管理人員工作崗位職責標準版模板

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的管理人員工作崗位職責標準版模板，希望能夠幫助到大家。

管理人員工作崗位職責標準版模板1

　　1、負責公司的信息系統的`開(kāi)發(fā)、維護;

　　2、維護內部業(yè)務(wù)信息系統，對系統數據進(jìn)行備份。

　　3、分析并解決軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題;

　　4、負責網(wǎng)絡(luò )及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò )日常的正常運作;

　　5、負責公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統的日常維護;

　　6、安裝和維護公司計算機、服務(wù)器系統軟件和應用軟件，同時(shí)為其他部門(mén)提供軟硬件技術(shù)支持;

　　7、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統運行報告。

管理人員工作崗位職責標準版模板2

　　1、負責參保人員個(gè)人賬戶(hù)配置、照相，核發(fā)ic卡和《醫療保險手冊》、《病歷本》，建立個(gè)人賬戶(hù)管理系統。

　　2、負責審定參保人員個(gè)人賬戶(hù)轉化記錄情況，通知銀行按時(shí)足額劃入個(gè)人賬戶(hù)，定期不定期檢查個(gè)人賬戶(hù)的有關(guān)情況。

　　3、為退休的參保人員變更醫保待遇手續，辦理調離本市和出境定居參保人員個(gè)人賬戶(hù)剩余金額結轉手續。

　　4、負責為參保單位集中管理的異地安置人員ic卡刷卡沖減個(gè)人賬戶(hù)手續，為遺失ic卡人員辦理掛失、補發(fā)手續和發(fā)卡。

　　5、受理參保單位和個(gè)人有關(guān)個(gè)人賬戶(hù)資金情況的查詢(xún)，宣傳有關(guān)醫保政策與規定。

　　6、負責定點(diǎn)醫療機構和藥店上月個(gè)人賬戶(hù)發(fā)生額的撥付初審、復審工作。

　　7、依照相關(guān)政策規定，負責特殊人群的醫療費用報銷(xiāo)初審、復審工作。

　　8、負責審定和處理參保人員的'異動(dòng)情況。

　　9、負責做好相應的其他配套服務(wù)工作。

　　10、完成中心領(lǐng)導交辦的其他工作。

管理人員工作崗位職責標準版模板3

　　1、對公司和行政部長(cháng)負責，負責公司信息網(wǎng)絡(luò )管理，為網(wǎng)絡(luò )安全運行的歸口點(diǎn)，負責計算機網(wǎng)絡(luò )系統的日常維護和管理。負責系統軟硬件的、安裝、升級、保管、維護等工作;

　　2、負責計算機網(wǎng)絡(luò )、U8的安全運行;服務(wù)器安全運行和數據備份;internet對外接口安全以及計算機系統防病毒管理;各種軟件的用戶(hù)密碼及權限管理;協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行數據備份和數據歸檔;

　　3、每日定時(shí)對機房?jì)鹊?網(wǎng)絡(luò )服務(wù)器、數據庫服務(wù)器、Internet服務(wù)器進(jìn)行日常巡視、處理、分析;

　　4、嚴格執行企業(yè)保密制度，嚴守企業(yè)商業(yè)機密;

　　5、做好公司監控、通訊、考勤硬件維護軟件開(kāi)發(fā)等設備管理;

　　6、上級交給其它任務(wù)的完成。

管理人員工作崗位職責標準版模板4

　　總經(jīng)理

　　1、領(lǐng)導執行、實(shí)施董事會(huì )的各項決議，組織實(shí)施公司的發(fā)展戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革。

　　2、根據董事會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。監督、控制經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施過(guò)程。

　　3、建立良好的溝通渠道。

　　(1)負責與董事會(huì )保持良好溝通，定期向董事會(huì )匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。

　　(2)領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道。

　　(3)領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　(4)領(lǐng)導建立公司內部良好的`溝通渠道。

　　4、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作。

　　(1)負責公司員工隊伍建設，選拔高、中層管理人員。

　　(2)主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策。

　　(3)代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。

　　(4)負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。

　　(5)負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì )匯報。

　　(6)負責辦理由董事會(huì )授權的其它重要事項。

　　5、領(lǐng)導公司各分管部門(mén)開(kāi)展工作，建立、健全公司的組織管理系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。

　　(1)領(lǐng)導建立、健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。

　　(2)領(lǐng)導建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　6、關(guān)心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

　　副經(jīng)理

　　一、負責公司日常工作，監管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實(shí)現科學(xué)化、規范化、制度化;

　　二、組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，檢查、考核落實(shí)公司各項規章制度的執行;

　　三、負責公司各種會(huì )議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作;

　　四、負責公司的對外聯(lián)絡(luò )、接待工作，安排好活動(dòng)日程和生活;

　　五、負責公司經(jīng)理辦公會(huì )議決定的事項監督落實(shí);

　　六、負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。

　　管理科負責人

　　1、負責制定企業(yè)內部行政管理制度。

　　2、負責監督各項制度的實(shí)施與執行。

　　3、負責解決公司相關(guān)法律事務(wù)。

　　4、負責企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作。

　　5、掌握和了解公司內部各方面動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。

管理人員工作崗位職責標準版模板5

　　1、根據建設單位工期要求和自身人力、物力現有條件編制施工進(jìn)度計劃，并根據進(jìn)度計劃向下分配工期任務(wù)及目標;

　　2、負責施工現場(chǎng)場(chǎng)地規劃與布置;

　　3、負責向下技術(shù)交底、安全交底，并對現場(chǎng)質(zhì)量、安全進(jìn)行不定期抽查，將工程質(zhì)量、安全事故控制在可控范圍;

　　4、負責對施工圖紙審核，對設計缺陷或與現場(chǎng)不符情況向建設單位、設計單位提出合理化建議;

　　5、負責技術(shù)洽商、簽證協(xié)調;

　　6、負責總分包之間、分包與分包單位之間的任務(wù)、交界面的協(xié)調工作;

　　7、與建設單位、監理單位、質(zhì)監單位、設計單位、地勘單位等就工程中遇到的.問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商溝通、確定解決方案，并及時(shí)將問(wèn)題的解決方案下達至各執行終端。

　　8、負責項目各部門(mén)的協(xié)調工作，確保信息流通及時(shí)。

管理人員工作崗位職責標準版模板6

　　1、負責整個(gè)車(chē)間管理;

　　2、全面控制協(xié)調人員管理

　　3、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)進(jìn)度;

　　4、跟蹤生產(chǎn)情況、生產(chǎn)需求、生產(chǎn)過(guò)程、生產(chǎn)目標、確保生產(chǎn)任務(wù)的達成;

　　5、及時(shí)對生產(chǎn)異常做出發(fā)映，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出解決方法

　　6、參與提高生產(chǎn)效率和完善產(chǎn)品質(zhì)量的計劃和實(shí)施;

　　7、監控規范操作方法，確保生產(chǎn)現場(chǎng)的安全

　　8、負責產(chǎn)線(xiàn)人員的.管理、培訓和培養。

管理人員工作崗位職責標準版模板7

　　工作內容：

　　1、負責收集、整理與公司行業(yè)及業(yè)務(wù)相關(guān)的政策信息，政府項目申報信息等;

　　2、負責政府類(lèi)項目、基金、計劃、專(zhuān)項獎勵、補貼等的申報，編制申報材料，完成申報任務(wù);

　　3、負責政府、行業(yè)的各項資質(zhì)、證照的申報、年審，相關(guān)材料的編制;

　　4、負責與項目評審相關(guān)的評估接待工作，跟蹤項目進(jìn)展，負責驗收資料的'準備、送審和驗收;

　　5、對公司已申辦的資質(zhì)進(jìn)行后期維護管理，包括年檢、換證、變更等事宜;

　　6、上級交辦的其他工作;

　　工作要求：

　　1、工商管理、企業(yè)管理、財務(wù)、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能力優(yōu)秀的也可考慮;

　　2、具備較好的信息收集與文字撰寫(xiě)能力、分析能力、溝通協(xié)調能力;

　　3、具有團隊協(xié)作精神，工作細心，責任心強，有親和力;

　　4、能熟練運用office辦公軟件;

　　備注：成功向政府申請獲得獎勵、補貼等有額外提成。

管理人員工作崗位職責標準版模板8

　　1、協(xié)助本單位決策機構和有關(guān)負責人組織制定本單位安全生產(chǎn)年度管理目標并實(shí)施考核工作;

　　2、擬訂本單位安全生產(chǎn)管理工作計劃，明確本單位各部門(mén)、各崗位的安全生產(chǎn)責任制，并實(shí)施監督檢查;

　　3、參與制定本單位安全生產(chǎn)投入計劃和安全技術(shù)措施計劃并組織實(shí)施和監督相關(guān)部門(mén)實(shí)施;

　　4、組織擬訂或者修訂本單位安全生產(chǎn)規章制度、安全標準化效益考核、參與審查安全技術(shù)操作規程及相關(guān)技術(shù)規范，并對執行情況進(jìn)行監督檢查;

　　5、每周對公司安全情況進(jìn)行一次檢查，對檢查中發(fā)現違反技術(shù)規范和要求的，責令相關(guān)人員及時(shí)處理;情況緊急的，責令停止經(jīng)營(yíng)，并立即報告有關(guān)負責人予以處理;

　　6、參加審查本單位新建、改建、擴建、大修工程項目設計計劃，參加項目安全評價(jià)審查、工程驗收和試運行工作;

　　7、組織落實(shí)本單位職業(yè)危害防治工作，落實(shí)職業(yè)危害防治措施;

　　8、組織實(shí)施本單位安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓，總結和推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗;

　　9、監督本單位勞動(dòng)防護用品的使用和管理;

　　10、組織或者參與本單位生產(chǎn)安全事故的'調查處理，承擔生產(chǎn)安全事故統計、分析和報告工作;

　　11、組織制定并實(shí)施本公司的事故應急救援預案，并實(shí)時(shí)組織演練，避免特大事故的發(fā)生

　　12、其他安全生產(chǎn)管理工作。

管理人員工作崗位職責標準版模板9

　　1、負責公司內部局域網(wǎng)絡(luò )維護;

　　2、進(jìn)行服務(wù)器、路由器等設備管理，以及網(wǎng)絡(luò )平臺的運行監控和維護;

　　3、進(jìn)行辦公設備的'日常維護及管理，技術(shù)檔案維護;

　　4、負責病毒的查殺，維護網(wǎng)絡(luò )系統安全，保證公司數據的信息安全;

　　5、即時(shí)處理網(wǎng)絡(luò )、計算機及IT辦公設備故障;

　　6、負責內部信息系統建設、維護;進(jìn)行域名、后臺數據、郵箱管理;

　　7、有效地推進(jìn)IT信息化建設項目，能提出合理的規劃方案。

管理人員工作崗位職責標準版模板10

　　1.負責全面管理工程現場(chǎng)情況，并將工作進(jìn)度、相關(guān)情況及時(shí)反饋至工程部;

　　2.編排施工組織計劃，監督進(jìn)度計劃的實(shí)施情況，完成計劃目標;

　　3.負責管理施工隊伍，并協(xié)調好對內、對外的關(guān)系;

　　4.根據企業(yè)各項目建設的實(shí)際情況，控制施工成本管理安全、進(jìn)度;

　　5.配合成本部做好從規劃方案到施工圖紙的概算、預算及工程成本控制工作;

　　6.參與開(kāi)工前的施工圖紙技術(shù)交底工作，參與圖紙會(huì )審工作;

　　7.加強工程質(zhì)量控制，負責工程施工管理到竣工驗收的`全過(guò)程工作;

　　8.做好材料、設備、人員的管理工作;

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