行政員工宿舍管理制度

　　在日新月異的現代社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的行政員工宿舍管理制度，歡迎閱讀與收藏。

　　第一條： 員工申請入住宿舍必須具備以下條件：

　　(一)申請人須尚在公司服務(wù);

　　(二)申請人在公司附近無(wú)適當住所或交通不便。

　　第二條： 有下列情況之一者，不得申請入住公司宿舍：

　　(一)申請人患有傳染病;

　　(二)申請人有不良嗜好;

　　(三)申請人有違反本制度第九條各款之規定。

　　第三條： 員工離職(包括自動(dòng)辭職，受免職、解職、退休等)時(shí)，其對宿舍的使用權當然終止，應于離職起三日內遷離宿舍。

　　第四條： 宿舍由行政部統一管理，其工作職責如下：

　　(一)負責宿舍水電的管理;

　　(二)負責監督宿舍的衛生;

　　(三)安排員工住宿，并做好員工宿舍入住情況登記;

　　(四)維持宿舍秩序，處理宿舍管理中的違規事件。

　　第五條： 員工對所居住宿舍，應盡管理人義務(wù)，未經(jīng)行政部同意不得隨意改造或調換宿舍;

　　第六條： 行政部定期檢查宿舍衛生，員工不得逃避檢查，并須聽(tīng)從有關(guān)安排。

　　第七條： 有關(guān)宿舍現有的器具設備(如門(mén)窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重進(jìn)行處罰。員工發(fā)現宿舍水、電出現問(wèn)題應及時(shí)向行政部報修。

　　第八條： 住宿員工應遵守以下規定：

　　(一)服從后勤部門(mén)的安排與監督;

　　(二)室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn);

　　(三)室內不得使用或存放危險及違禁物品;

　　(四)個(gè)人床上用品起床后須折疊整齊;

　　(五)換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須擺放整齊; (六)洗曬衣物需按指定位置晾曬，宿舍窗臺上不得晾曬衣物;

　　(七)電視、收音機的聲音不得過(guò)大，以免打擾他人的休息和工作;

　　(八)夜間原則上最遲應于23時(shí)前就寢，每日23時(shí)后不得有影響他人睡眠的行為。下晚班人員回宿舍后應盡量做到輕手輕腳，不影響他人的正常入睡

　　(九)宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪(fǎng)應在門(mén)衛處登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間;

　　(十)貴重物品應妥善保管，遺失由各自負責;

　　(十一)不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品;

　　(十二)員工不得在陽(yáng)臺上漱口或往樓下倒水，污穢物、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒;

　　(十三)各房間的衛生由住宿人輪流清潔整理;

　　(十四)水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭，根據公司相關(guān)規定，員工宿舍的用電每個(gè)月為30度，超過(guò)30度由本宿舍入住人員平攤。

　　(十五)員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為;

　　(十六)住宿人員須保持公共區域的衛生，不得在浴室和洗漱間傾倒飯菜。

　　第九條： 違反本制度第九條各款規定者，后勤部門(mén)將視情節對其處以一定罰款，并通報批評。

　　第十條： 住宿員工有下列情形之一者，取消其住宿權利，并由后勤部門(mén)視情況處罰：

　　(一)不服從管理人員的監督、管理者;

　　(二)在宿舍賭博、斗毆及酗酒者;

　　(三)蓄意破壞公用物品或設施者;

　　(四)擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者;

　　(五)經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

　　(六)違反宿舍安全規定者;

　　(七)偷竊他人財物者。

　　第十一條： 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應經(jīng)門(mén)衛檢查，方可帶出公司。

　　本規定由行政部執行。本規定自公布之日起實(shí)施

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