學(xué)校員工考勤制度（通用12篇）

　　在現實(shí)社會(huì )中，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的學(xué)校員工考勤制度，歡迎大家分享。

　　學(xué)校員工考勤制度 1

　　一、目的：

　　為加強學(xué)校員工管理，規范考勤制度，提高工作效率、特制定本制度。

　　二、范圍：

　　學(xué)校全體行政人員

　　三、內容：

　　1、員工正常工作時(shí)間為上午8：00——12：00，下午13：00——17：00；星期天休息。

　　2、考勤內容：

　�。�1）上班時(shí)間已到而未到崗位者，即為遲到。

　�。�2）未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退。

　�。�3）工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導批準離開(kāi)工作崗位者，即為擅離職守。

　　3、打卡管理

　�。�1）學(xué)校行政人員一律實(shí)行上、下班打卡制度，考勤由辦公室負責。

　�。�2）實(shí)行一人一卡，人在卡在，按月更換。

　　4、除下列人員外，均應按規定上班、下班。

　�。�1）因公出差。

　�。�2）因私請假，經(jīng)校領(lǐng)導批準。

　�。�3）緊急事故，經(jīng)事后核實(shí)者。

　　5、凡屬下列情況之一者按曠工處理：

　�。�1）未辦理請假手續無(wú)故不到校者；

　�。�2）本人雖提出請假、續假、或委托別人請假、續假，但未經(jīng)批準者。

　�。�3）請假屆滿(mǎn)，不按時(shí)銷(xiāo)假、續假，又不按時(shí)到職者。

　　四、請假手續：

　　1、各種請假應書(shū)面形式提前1天辦理（突發(fā)事故或急病應電話(huà)或口頭通知，事后一周內補辦請假手續，假期屆滿(mǎn)未及時(shí)銷(xiāo)假、續假視為曠工）

　　2、請假由分管校長(cháng)批準。

　　五、考勤獎懲：

　　1、全月出滿(mǎn)勤，發(fā)給全勤獎150元。

　　2、遲到或早退、擅離職守，每分鐘扣款1元。

　　3、遲到超過(guò)30分鐘，早退超過(guò)30分鐘，擅離職守超過(guò)30分鐘，及未經(jīng)準假而不到崗位者，均為曠工。超過(guò)半小時(shí)不到4小時(shí)按曠工半天處理，超過(guò)4小時(shí)不到8小時(shí)按曠工一天處理，以此類(lèi)推。

　　4、曠工一天扣三天工資。

　　5、曠工半天者，扣一天工資，并給予警告處分，每月累計3天曠工者，扣除當月工資，并給予記過(guò)一次處分，曠工超過(guò)3天者，給予除名處理。

　　6、事假1天扣50元，扣完為止。

　　7、病假1天扣20元，扣完為止。

　　學(xué)校員工考勤制度 2

　　1、各學(xué)校要建立考勤冊，一律實(shí)行簽到制。每星期要將出勤情況總結公布，對一學(xué)期內曠工、遲到、早退次數較多的教師，要給予一定的懲罰，對每學(xué)期內曠工三天以上者，不能當選模范，在職稱(chēng)崗位評聘中扣分。對出全勤的`教師給予表彰獎勵，并做為評模和競聘的重要依據。聯(lián)校檢查教師空堂的，公辦教師罰10元，同時(shí)罰中心校長(cháng)2元。連續兩次檢查空堂加倍處罰，通報全鎮。

　　2、聯(lián)校所有教職工必須嚴格遵守工作時(shí)間，實(shí)行全日坐班制。未經(jīng)聯(lián)校批準，不得擅自停課，否則按曠工論處，扣發(fā)工資。

　　3、嚴格請假制度，教職工請假要嚴格辦理請假手續，一天以?xún)认蛑行男ｉL(cháng)請假，兩天以上者向聯(lián)校請假，到期要及時(shí)消假，否則按曠工論處。凡因病不能堅持工作者或事假較長(cháng)者，每月扣除300元（重病號除外）。有病有事到期不能上班者，應續假，不辦理續假手續，視為曠工。婦女產(chǎn)假按計劃生育條例執行，超假者按前項處理。教職工本人結婚或教職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，給假七天，假期工資照發(fā)。

　　4、嚴格會(huì )議制度，凡聯(lián)校組織的各種會(huì )議和各種活動(dòng)，教師要按時(shí)參加，要做到不遲到、不早退、不更換與會(huì )人員，違者按曠工對待（遲到、早退三次視為曠工一天），扣發(fā)當天工資。

　　5、學(xué)校所有工作人員要樹(shù)立以校為家的思想。嚴格執行作息時(shí)間，按時(shí)到校盯崗，上班時(shí)間不準空堂，不準外出，不準回家，不準閑談，不準做與本工作無(wú)關(guān)的事，不準影響他人工作，不喝酒，對遲到、早退、曠工者按前4條執行。如有違犯，給予嚴肅批評。

　　學(xué)校員工考勤制度 3

　　為維護學(xué)校正常的教育教學(xué)工作秩序，提高工作效率，根據上級有關(guān)規定，結合我鄉各校實(shí)際,特制定本制度。

　　一、考勤

　　1、考勤的內容包括對教職工的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的.考核和記載；任課教師上課、輔導時(shí)間到位情況，集體活動(dòng)參加與否的考核和記載。

　　2、中心校的考勤由各部主任負責實(shí)施，各村小的考勤由校長(cháng)負責實(shí)施。堅持工作人員簽到和分管領(lǐng)導上班時(shí)間巡視、檢查制度；

　　二、請假

　　1、教職工因事請假，應先辦理請假手續，經(jīng)批準后方可離開(kāi)工作崗位。請假一天，由分管領(lǐng)導審批；請假二天以上，由分管領(lǐng)導同意后，報業(yè)務(wù)校長(cháng)審批。事假一天收30元。

　　2、教職工因病請假，應持縣級醫院診斷證明辦理請假手續，審批辦法與事假相同。病假一天原則收10元，50歲以上教師病假免收，對因病假給工作造成的損失能在短時(shí)間內個(gè)人努力彌補的免收。

　　3、婚假１0（包括星期天），產(chǎn)假為半年。

　　4、教職工直系親屬或依靠其贍養的非直系親屬逝世，準于５天假期處理喪事。外地教職工，酌情另給往返時(shí)間。

　　三、曠工及其處理

　�。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一者，可以認定為曠工；

　�。保�在正常工作時(shí)間內擅自離開(kāi)工作崗位，沒(méi)有按規定辦理請假手續者；

　　2．假期屆滿(mǎn)后未到崗位工作,又沒(méi)有辦理續假手續者；

　�。常�請假事由與實(shí)際情況不符者；

　�。矗�雖然辦理了請假、續假手續，但未得到領(lǐng)導批準擅離職守者；

　　5．學(xué)校集會(huì )、集體活動(dòng)、勞動(dòng)拒不參加者。

　�。ǘ�）曠工處理

　　1．曠工一次罰100元，每學(xué)期曠工累計一周者，取消評先晉級資格，并給予紀律處分。

　　四、獎勵

　　考勤收款用于獎勵出滿(mǎn)勤教職工。

　　學(xué)校員工考勤制度 4

　　一、除規定的節假日外，按作息時(shí)間在校工作的為滿(mǎn)勤。

　　二、經(jīng)請假并得到領(lǐng)導批準的遲到、早退時(shí)間累計計算為事假時(shí)間。未經(jīng)請假或雖經(jīng)請假而未得到領(lǐng)導批準的遲到、早退時(shí)間，累積計算為曠職曠課時(shí)間。

　　三、凡因病因事不能上班者，應嚴格履行請假手續，特殊情況但事后應及時(shí)補辦手續。

　　四、教職工請假不超過(guò)三天的由校長(cháng)批準，三天以上的由助理批準，超過(guò)一個(gè)月的須個(gè)人提出申請，校長(cháng)證明，小教辦公室同意，經(jīng)教育局批準，并按教育局要求與津貼掛鉤。

　　五、無(wú)論請假時(shí)間長(cháng)短，無(wú)論哪級批準的，都要記入考勤簿，并按時(shí)銷(xiāo)假，超過(guò)天數按曠職曠課處理。

　　六、曠職一節課扣1分并扣20元，事假一天扣0.5分，遲到1次0.1分，早退一次0.1分，病假一天扣0.2分，開(kāi)會(huì )、聽(tīng)課、學(xué)習等無(wú)故缺席一次扣1分，扣完為止。

　　七、未經(jīng)事先請假，點(diǎn)名后5分鐘后到校的，視為遲到，到校后要及時(shí)銷(xiāo)假，不履行銷(xiāo)假手續的視為曠職；點(diǎn)名40分鐘后到校的，其未到時(shí)間視為事假并履行銷(xiāo)假手續，否則仍視為曠職。早讀課在10分鐘內到校的.算遲到，20分鐘后到校的早讀課時(shí)間算曠職。

　　八、繼續實(shí)行早集中、下午課前集中點(diǎn)名制度，課間采取集中與隨機抽查相結合，每周周前會(huì )公布結果，記錄在案，每月小結，期末積分納入綜合考評。

　　九、因故請假的，要自行安排好課務(wù)，并同教導處做好銜接，否則出現空堂現象的，要追究有關(guān)人員責任。

　　十、路隊值勤人員，無(wú)特殊情況未到崗的，按曠職半節課處理。

　　十一、輪值教師、領(lǐng)導未在規定時(shí)間內到崗的，按曠職半節課處理并追究其責任。

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　　為加強學(xué)校教職工考勤工作，經(jīng)研究，特制定教職工考勤制度。

　　一、校辦公室于每學(xué)期開(kāi)學(xué)前打印各處（室）、年級、教研組人員“活動(dòng)簽到單”，學(xué)校各處（室）、年級、教研組開(kāi)展活動(dòng)（會(huì )議），均應實(shí)行簽到；活動(dòng)（會(huì )議）結束時(shí)，由組織者將“簽到單”交校辦公室；校辦公室應及時(shí)做好記錄，并存檔。

　　二、學(xué)校組織的各項活動(dòng)，可采取提前一天公示的辦法，不必通知至教職工個(gè)人，教職工應按要求準時(shí)參加。

　　三、全體教職工必須參加學(xué)校組織的每周一上午的`升旗儀式和定期舉行的政治學(xué)習，由辦公室負責考勤。

　　四、學(xué)校各處（室）作息時(shí)間均應與學(xué)生作息時(shí)間同步，學(xué)校應安排中層以上干部每天輪流值班。

　　五、教職工因公因私無(wú)法參加學(xué)�；顒�(dòng)或上班（課），必須事先辦理請假手續。教學(xué)人員請假手續程序：個(gè)人書(shū)面報告—教務(wù)處主任同意—分管校長(cháng)審批—辦公室存檔；班主任教師辦理請假手續，還須經(jīng)思教處批準。行政人員辦理請假手續，經(jīng)處（室）主任同意后，報分管校長(cháng)審批，辦公室存檔。因突發(fā)事件不能提前書(shū)面請假的，應提前電話(huà)請假，并在事后補辦手續，報辦公室存檔。

　　六、行政人員實(shí)行坐班制，上班時(shí)期離校須經(jīng)處（室）主任同意，以明確去向，便于聯(lián)系。學(xué)校將不定期對行政人員坐班情況進(jìn)行抽查，如一月內發(fā)現有三次無(wú)原因不在崗者，按曠工一天處理。

　　七、教學(xué)人員必須在課前一分鐘到達教室，上課鈴聲響后，未到崗者，則視為遲到；眼保健操當堂的任課教師未在教室內組織學(xué)生做操，則視為早退。

　　八、教職工曠工（課）、缺席（課）、遲到、早退等處罰等，按學(xué)校有關(guān)條款執行。

　　九、學(xué)校教職工考勤工作由辦公室總負責。

　　學(xué)校員工考勤制度 6

　　為進(jìn)一步加強對教職工考勤管理，保證會(huì )議質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校各項工作的順利開(kāi)展，特制定如下制度。

　　1．教職工考勤由學(xué)校指紋考勤和年級簽到考勤兩部分組成，學(xué)�？记谟尚ｉL(cháng)辦公室負責，年級考勤由年級主任負責。包括每天上、下午，學(xué)校、年級召開(kāi)的例會(huì )、升旗、xx或其他特殊活動(dòng)。

　　2．學(xué)校指紋考勤每天分簽到和簽退兩種形式，簽到截止時(shí)間：為正課第一節上課前十分鐘，簽退時(shí)間為上、下午的.第3節課后。

　　3．指紋考勤原則上實(shí)行每月公布一次，年級簽到考勤原則上每周公布一次�？记诮Y果將作為教職工晉級、評優(yōu)、調資和發(fā)放獎勵性績(jì)效工資的重要依據。

　　4．教職工有事必須提前請假，請假需先到校長(cháng)辦公室領(lǐng)表填寫(xiě)，一式3份，年級、教務(wù)處、辦公室各一份，3天以?xún)扔煞止苄ｉL(cháng)批，3天到1周由校長(cháng)批，1周以上報教育局人事股批（產(chǎn)假統一由教育局審批）。

　　5．每周日晚上是學(xué)校教職工例會(huì )時(shí)間，每周四晚上為學(xué)校行政會(huì )時(shí)間，開(kāi)會(huì )具體時(shí)間為學(xué)生第一節晚自習開(kāi)始時(shí)間。一學(xué)期例會(huì )無(wú)故缺席兩次以上（含兩次），當年綜合考核和獎勵性績(jì)效工資發(fā)放檔次不得評為優(yōu)秀。

　　6．教職工會(huì )議期間要關(guān)閉手機或調至靜音狀態(tài)，不講話(huà)，不吸煙，不看報，不做與會(huì )議無(wú)關(guān)的事情。

　　7．嚴禁在上班時(shí)間下棋、打撲克、玩游戲等，也不得利用電腦從事與教學(xué)無(wú)關(guān)的娛樂(lè )活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現，視情節輕重，給予誡勉談話(huà)、警告或大會(huì )點(diǎn)名批評等處罰。

　　8．校長(cháng)室將不定期對各年級考勤進(jìn)行抽查，發(fā)現問(wèn)題必須及時(shí)糾正，對執行不力的年級將給予通報批評。

　　9．此條例從20xx年9月1日執行。

　　學(xué)校員工考勤制度 7

　　為了進(jìn)一步規范學(xué)校的辦學(xué)，健全學(xué)校的規章制度，加強全校教職工的.組織紀律性，保障學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高學(xué)校的工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，經(jīng)學(xué)校行政會(huì )議研究決定，制定相關(guān)內容如下。

　　1、堅持坐班制，堅守崗位，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。

　　2.、每天早晚簽到兩次，上午根據第一節課的開(kāi)始時(shí)間，至少提前5分鐘到校，下午4點(diǎn)鐘方可離校。

　　3、工作時(shí)間不得隨意中途離校，如因公出、請假等情況必須離校的老師，需在考勤附注本里注明離校日期、時(shí)間、具體事項和公出地點(diǎn)等，學(xué)校將嚴格組織不定期查崗，違者視為曠工處理。

　　4、教師每周可享受兩次機動(dòng)。其中一次機動(dòng)要求早上不得遲于9點(diǎn)鐘到�；蛳挛绮坏迷缬�2點(diǎn)鐘離校，否則按遲到或早退處理。另一次機動(dòng)不做時(shí)間要求(但必須輸入指紋機)。

　　5、遲到、早退(除每周享受的兩次機動(dòng)外)發(fā)現1次扣10元，曠工一天扣100元。

　　6、教師會(huì )議、教研活動(dòng)、校本培訓等無(wú)故不到者一次扣30元，遲到一次扣10元，請假一次扣20元。

　　7、如遇特殊情況，如漏簽、指紋機無(wú)法輸入等問(wèn)題，需及時(shí)聯(lián)系辦公室，并記錄在考勤附注本里，無(wú)法核實(shí)的按相關(guān)規定處理。

　　8、設全勤獎。當月機動(dòng)次數不超過(guò)2次的，可獲得當月全勤獎200元;機動(dòng)次數不超過(guò)4次的，可獲得全勤獎100元;超過(guò)4次則無(wú)。

　　以上條例解釋權屬校長(cháng)室，若與上級有關(guān)文件相沖突，以上級文件為準。

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　　一、教職工應嚴格遵守幼兒園各部門(mén)規定的上下班時(shí)間，不遲到，不早退，不中途離園，不無(wú)故缺席。

　　二、上班時(shí)間內如因公事離開(kāi)幼兒園，須告知園領(lǐng)導，得到同意后，方可離開(kāi)。離開(kāi)幼兒園期間的工作任務(wù)，原則上自己完成。

　　1．在教師帶班的時(shí)間里，不得離開(kāi)幼兒園。

　　2．在班級缺人的情況下，不得離開(kāi)幼兒園。

　　3．事先知道離園外出活動(dòng)的，應在前一天調配好班級工作，換好班次，保證班級工作不受影響。

　　4．事先不知的，應盡可能協(xié)調換班，采用事后調換的`方法彌補。

　　5．后勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉交落實(shí)到人，不得影響正常工作。

　　6．因公活動(dòng)時(shí)間在上班時(shí)間以后的，教工必須先到崗，再活動(dòng)。

　　三、教工因私事離開(kāi)幼兒園，須得到園領(lǐng)導的批準，按相應的方法處理。

　　1．鼓勵教工利用不帶班和工作相對空閑的時(shí)間看病，善于根據醫院上班時(shí)間和幼兒園上班時(shí)間差看病。教工每月看病時(shí)間不得超過(guò)2小時(shí)，超過(guò)2小時(shí)，按激勵機制中補休或健康獎的相關(guān)規定處理。

　　2．教工家庭有急事需要處理的，可以使用補休。

　　3．教工的子女在幼兒園至高中上學(xué)期間，每學(xué)期有2小時(shí)的家長(cháng)會(huì )時(shí)間。

　　4．教工婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國家及上級相關(guān)規定執行。

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　　1、每位教職工要嚴格遵守勞動(dòng)紀律，不遲到，不早退，違反一次扣十元，遲到半小時(shí)扣五十，7:20以后請假扣一百。1年累計3次以上取消評先進(jìn)資格。

　　2、有事要提前書(shū)面請假，領(lǐng)導批準簽字后方能生效。不經(jīng)批準擅自離崗作曠工處理，礦工1小時(shí)扣10元，曠工一天扣100元，累計2天給予警告處分，累計3天予以辭退。

　　3、事假一天扣40元，獎金扣完后扣工資，半年累計事假不得超過(guò)6天，超過(guò)六天每天扣60元，超過(guò)30天作自動(dòng)離職。工作期間原則是不準外出辦私事，特殊情況急需在工作時(shí)間辦理的必須向園長(cháng)或副園長(cháng)請假，累計超過(guò)半天按事假處理。

　　4、間斷請病假，必須持有醫院出具診斷書(shū)和病歷以及休假條，每請一天扣10元，長(cháng)期請病假(滿(mǎn)1個(gè)月以上)停發(fā)工資，同時(shí)不再享受幼兒園內的`福利待遇，滿(mǎn)6個(gè)月按自動(dòng)離職處理。特殊病癥酌情處理。

　　5、教職工結婚，給予婚嫁一周。計劃內懷孕生育者，享受產(chǎn)假5個(gè)月，計劃外懷孕流產(chǎn)的按事假處理。計劃內懷孕流產(chǎn)的給予一周產(chǎn)假。特殊情況需引產(chǎn)的酌情處理。

　　6、若職工父母或公婆去世，給予喪假3天。請假事由要真實(shí)，弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，做曠工加倍處理。連續三天以上請假，須報教委批準，方可生效。

　　7、此制度即公布之日起開(kāi)始實(shí)行

　　學(xué)校員工考勤制度 10

　　一、本制度適用于全體教職工（包括校級干部和小學(xué)校長(cháng)）。

　　二、分值規定為10分。

　　三、學(xué)校教職工根據有關(guān)規定，享受婚喪假、分娩假，不扣分，不扣款，請假期間工資待遇不變，但必須履行請假手續方能離崗。其中，婚嫁：本人婚假7天，子女3天。喪假：父母5天，祖父母3天。產(chǎn)假158天，陪產(chǎn)假7天；以上各類(lèi)假期均包含雙休日和公共假期。

　　四、累計請假兩天以?xún)鹊模ê?天），由小學(xué)校長(cháng)和幼兒園園長(cháng)根據本單位制訂的考勤制度執行，加班者可以用請假調休。累計請假兩天以上的，由小學(xué)校長(cháng)攜帶有關(guān)手續提交聯(lián)合校校長(cháng)審批，其中：病假扣0.5分/天，扣完10分為止；事假扣1分/天，扣完10分為止且上繳款100元/天或扣2分/天，不繳款。

　　五、累計病假20天以上、累計事假10天以上者綜合考核不超過(guò)75分并按長(cháng)假對待上報人事局。無(wú)故連續離崗15天，視為自動(dòng)辭職，上報教育局。

　　六、教師工作期間發(fā)生疾病需住院治療的，住院期間不扣分、不繳款，出院后三天還不能上班視為長(cháng)假（以住院的相關(guān)手續為準）。

　　七、對長(cháng)假的.幾點(diǎn)規定：

　　1、因病確實(shí)不能參加工作者，上報人事局核準。

　　2、因請假引發(fā)的一切后果由本人負責。

　　八、本制度經(jīng)校委會(huì )研究制定，并于20xx年9月18日起執行。

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　　為配合學(xué)校獎勵性績(jì)效工資分配方案，進(jìn)一步抓好教職工隊伍建設，規范制度，創(chuàng )造一個(gè)既嚴肅認真又和諧有效的工作環(huán)境，特制定本制度。

　　一、病假：考勤獎按20元/天扣除。

　　二、事假：考勤獎按40元/天扣除。

　　三、產(chǎn)假：在規定假期內，考勤獎按20元/天扣除。

　　四、婚假、護理假、喪假：在規定假期內，考勤獎按20元/天扣除，扣完為止；超過(guò)規定假期的，按事假處理。

　　五、曠工：曠工半天及以上扣除當月考勤獎，其它按有關(guān)規定扣罰。

　　六、教職工參加各類(lèi)進(jìn)修，不影響上課的，不扣考勤獎；不能正常上課或上班的，按病假處理，課時(shí)津貼按實(shí)扣除。

　　七、學(xué)校同意的`公出，不影響考勤。

　　八、嚴格學(xué)校請假制度，請假半天及以上向校長(cháng)請假，并在辦公室、教務(wù)處辦理請假手續；中途外出實(shí)行登記制；當月中途因私外出（2小時(shí)以?xún)龋?次按事假半天處理，依次類(lèi)推；若中途外出未辦理登記手續，經(jīng)查實(shí)，按曠工半天處理。

　　九、教工政治學(xué)習、升國旗儀式和其他重大集會(huì )或外出活動(dòng)，未請假缺席的，考勤獎按20元/次扣除，無(wú)故遲到或早退的，按10元/次扣除。

　　十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。

　　十一、未盡事宜由校長(cháng)室酌情處理。

　　學(xué)校員工考勤制度 12

　　為加強教職員工的管理，保證學(xué)校各項工作的正常進(jìn)行，特制定教職員工上班考勤制度。

　　1、全校教職員工均實(shí)行集體辦公制度，每個(gè)在崗工作人員必須在指定的.工作崗位或辦公地點(diǎn)上班，嚴明辦公紀律，確保辦公時(shí)間和辦公質(zhì)量。

　　2、凡任課教師必須堅持“三、二、一”的辦公時(shí)間。上午統一辦公時(shí)間為8點(diǎn)至11點(diǎn)，下午統一辦公時(shí)間為2點(diǎn)半至4點(diǎn)半（夏季為3點(diǎn)至5點(diǎn)），晚上統一辦公時(shí)間為7點(diǎn)至8點(diǎn)。凡在統一辦公時(shí)間內，除上課和下班輔導的教師外，其余教師均得在指定地點(diǎn)辦公。

　　3、凡行政管理人員及服務(wù)人員均實(shí)行8小時(shí)工作制，原則上執行機關(guān)作息時(shí)間，晚上按各科、室、組的安排實(shí)行輪流值班制，值班時(shí)間算當天工作時(shí)間。

　　4、教職工的上班考勤由各科、室、組負責逐日登記，做到一周一小結，一月一總結，并與學(xué)校出勤獎和崗位津貼掛鉤。

　　5、凡因病、因事請假不能上班的教職員工，按學(xué)校的《出勤請假制度》辦理請假手續，未辦手續或手續不齊全者，作曠工處理。

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