員工安全管理制度(通用15篇)
在我們平凡的日常里，各種制度頻頻出現，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的員工安全管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工安全管理制度1
為增強員工入住宿舍安全意識，保障人身及財產(chǎn)的安全，節約能源，正確使用電器設備，防止發(fā)生種類(lèi)安全事故。制定如下管理制度，望全體入住人員遵照執行。
一、行為規范
1、所有寢室的電源、照明燈具及線(xiàn)路必須由工程部電工安裝、維修；
2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；
3、不準使用超過(guò)1千瓦以上的電器，嚴禁使用沒(méi)有保護功能的電器設備。不得使用電爐、電飯煲、熱的快等大功率家用電器；
4、禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn)，不得私自亂接電線(xiàn)插座；
5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現事故隱患及時(shí)上報工程部。
6、禁止在宿舍生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等，點(diǎn)燃蠟燭及蚊香等需要有人在場(chǎng)，用不燃燒物支墊，并遠離任何可燃物，以防火災事故的發(fā)生；
7、禁止攜入或易燃、易爆有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛生的'危險品；
8、禁止將插座、電器等帶電體放于床上，如在手機充電器在床上充電等。充電器不允許未充電，長(cháng)期插在電源插座上；
9、使用電開(kāi)水器時(shí)必須有人守候；
10、人員離室必須鎖門(mén)、抽取電牌，務(wù)必檢查并關(guān)閉窗戶(hù)及電燈、空調、電腦、充電器等所有電器設備的電源。
二、其他
1、發(fā)生事故時(shí)，全體人員有義務(wù)積極配合調查；
2、不得偷到，不得打架，要按時(shí)作息。
員工安全管理制度2
一、 員工出差安全注意事項
1. 行裝整理
1.1. 請將證件、文件、手機、充電器等必備物品備齊。
1.2. 避免攜帶大量現金，隨身攜帶的現金可分幾處保存。
1.3. 避免將手機、錢(qián)包和現金放在褲子和上衣外側口袋。
1.4. 嚴禁隨身攜帶汽油、酒精、爆竹等易燃、易爆危險物品及危險物品。
2. 行程安全
2.1 在車(chē)站等公共場(chǎng)所應應了解安全須知，熟悉的安全門(mén)、安全出路、安全樓梯的位置、安全轉移的路線(xiàn)。
2.2 加強時(shí)間觀(guān)念。一般應于火車(chē)開(kāi)動(dòng)前30分鐘提前進(jìn)站。
2.3 乘車(chē)時(shí)一定要核對車(chē)次。
2.4 注意旅途安全。到茶爐間打開(kāi)水，站穩扶牢。睡在上、中層臥鋪，防止睡覺(jué)時(shí)掉下。
2.5 車(chē)輛行駛過(guò)程中，不要將身體的任何部分伸出車(chē)外。
2.6 汽車(chē)行駛當中，最好不要吃東西，尤其是糖豆、花生一類(lèi)的食品。
2.7 不要將玻璃瓶、罐頭盒等物品扔出車(chē)外，以免傷人。
2.8 提高警惕，全程留意您的貴重物品的去向，防止被盜被搶被騙。
3. 住宿安全
3.1 選擇正規的賓館，優(yōu)先選擇較低樓層或在安全通道的房間居住。
3.2 入住酒店后，應了解酒店安全須知，熟悉酒店的安全門(mén)、安全出路、安全樓梯的位置、安全轉移的路線(xiàn)。
3.3 不要將自己住宿的酒店、房號隨便告訴陌生人，不要讓陌生人隨便進(jìn)入房間；出入房間要鎖好房門(mén)，離開(kāi)房間時(shí)要把貴重物品帶走，睡覺(jué)前注意門(mén)窗是否關(guān)好。
4. 飲食安全
4.1 選擇衛生狀況良好的就餐場(chǎng)所吃飯。
4.2 吃東西之前一定要洗手。
4.3 忌吃生冷食品。
5. 工作安全一般原則
5.1 到相關(guān)方應了解相關(guān)方的安全須知，熟悉相關(guān)方的安全門(mén)、安全出路、安全樓梯的位置、安全轉移的路線(xiàn)。
5.2 遵守相關(guān)單位的安全規定。
二、 外場(chǎng)試驗（施工）安全生產(chǎn)管理
1 術(shù)語(yǔ)和定義
外場(chǎng)是指在公司外部的進(jìn)行安裝、裝配、調試、測試、試驗等臨時(shí)性工作場(chǎng)所。
外場(chǎng)試驗是指公司在外場(chǎng)進(jìn)行的試驗、調試、測試、聯(lián)試等科研生產(chǎn)活動(dòng)。 外場(chǎng)施工是指公司在外場(chǎng)進(jìn)行的安裝、裝配、架設等科研生產(chǎn)活動(dòng)。
2 方針和原則
外場(chǎng)試驗（施工）必須貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。應遵守國家法律法規、標準規范、集團公司和合作單位的安全管理規定。
應遵守“外場(chǎng)試驗（施工）誰(shuí)組織，安全生產(chǎn)誰(shuí)負責”的逐級負責的原則。多個(gè)單位參加的外場(chǎng)試驗（施工）項目，應全面配合、服從牽頭單位的協(xié)調管理。
3 安全職責
3.1 （施工）安全生產(chǎn)第一責任人為該項目的負責人，若項目負責人不在現場(chǎng)由項目的`負責人委托該項目組的成員擔任，其對外場(chǎng)試驗（施工）的人員、設備儀器、作業(yè)環(huán)境等安全負責，兼職安全員應佩戴“安全員”標識。
3.2 外場(chǎng)試驗（施工）項目負責人可根據項目大小自己擔任或指定兼職安全員（原則上在本項目組成員中選擇），兼職安全員的安全職責：
3.2.1 協(xié)助項目負責人做好具體安全管理工作及其它安全管理事宜、記錄各類(lèi)安全事項，保管各類(lèi)安全資料，并建立安全檔案等；
3.2.2 負責外場(chǎng)試驗（施工）過(guò)程中的設備儀器的安全性、與合作單位在安全生產(chǎn)方面的協(xié)調、外場(chǎng)人員防護用品的使用情況及是否遵守安全操作規程；
3.2.3 負責監督危險作業(yè)（如登高作業(yè)、帶電操作、封閉空間作業(yè)等）、交叉作業(yè)等操作人員具備相應的能力和辦理危險作業(yè)許可手續落實(shí)情況；
3.2.4 負責因氣候、環(huán)境等因素的影響，向項目負責人進(jìn)行確認后發(fā)出指令后方可工作；
3.2.5 發(fā)現安全隱患及時(shí)向項目負責人報告，對違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀律的“三違”行為應立即制止。
3.3外場(chǎng)試驗（施工）其它人員安全職責
根據各自的工作任務(wù)和不同的崗位，按照有關(guān)標準要求、操作規定、管理制度等做好本職安全工作。
4 應急救援及事故處理一般原則
4.1 遇緊急情況，千萬(wàn)不要慌張。
4.2 在外工作期間，有任何問(wèn)題可及時(shí)與公司和家人保持聯(lián)系。
4.3 發(fā)生狀況時(shí)，應派一人打電話(huà)求救，說(shuō)明狀況、發(fā)生地點(diǎn)所在，扼要且迅速的敘述發(fā)生狀況及原委。
4.4注意環(huán)境安全，脫離危險區域才施救；住宿或在外場(chǎng)工作，記住急救用具放置的場(chǎng)所。（如安全出口、消防栓、防毒面具等）。
4.5 盡量使傷者有適當之舒適姿勢，解開(kāi)衣領(lǐng)使呼吸順暢。
4.6 發(fā)生火警時(shí)不要搭乘電梯或隨意跳樓；鎮定地判斷火情，主動(dòng)地實(shí)行自救。不能用手直接開(kāi)金屬門(mén)把手；若身上著(zhù)火，可就地打滾，或用重衣物壓火苗；必須穿過(guò)有濃煙的走廊、通道時(shí)，用浸濕的衣物披裹身體，捂著(zhù)口鼻，貼地、順墻爬走；大火封門(mén)無(wú)法逃出時(shí)，可采用浸濕的衣物披裹身體，用被褥堵門(mén)縫或潑水降溫的方法等待救援或搖動(dòng)色彩鮮艷的衣物呼喚救援人員。
4.7傷者若有窒息現象，應立即施以人工呼吸。
4.8檢查傷者身體各受傷部位，并設法止血。
4.9傷者腹部受創(chuàng )或神智不清時(shí)，絕對不可飲食。給予傷者適當保暖，送急救中心再做進(jìn)一步治療。
4.10 應急救援由項目負責人擔任救援指揮長(cháng)，一旦發(fā)生事故，由指揮長(cháng)統一啟動(dòng)應急響應并指揮實(shí)施。
4.11 在外場(chǎng)試驗（施工）時(shí)，應配備必要的通訊器材，如手機、對講機等，確保通訊暢通。
4.12 一旦發(fā)生事故，現場(chǎng)人員應立即用最快的通訊手段將發(fā)生事故的時(shí)間、地方、傷亡人數、事故原因等情況，報告單位外場(chǎng)試驗（施工）的項目負責人，再由項目負責人將其情況報告部門(mén)領(lǐng)導或公司應急小組，不得瞞報謊報或拖延不報，若是火災、爆炸、交通或其它傷人事故應立即與當地的公安部門(mén)及醫療機構進(jìn)行聯(lián)系。
4.13 事故發(fā)生后，應立即采取有效措施組織搶救，防止事故擴大，保護好現場(chǎng)，積極配合協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調查。
5 操作流程
5.1 質(zhì)量安全部每周一對出差員工及外場(chǎng)試驗（施工）通過(guò)電話(huà)、內網(wǎng)、短信平臺進(jìn)行提醒，且對外場(chǎng)試驗（施工）進(jìn)行管理登記，各部門(mén)也可與質(zhì)量安全部聯(lián)系，以確保本部門(mén)員工的安全。
5.2 外場(chǎng)試驗（施工）的準備，質(zhì)量安全部根據每周的提醒內容，組織項目負責人填寫(xiě)《外場(chǎng)試驗（施工）安全管理登記表》、《外場(chǎng)試驗（施工）安全責任書(shū)》，在實(shí)施外場(chǎng)試驗（施工）應召開(kāi)安全會(huì )議，對該項目進(jìn)行風(fēng)險評估、技術(shù)交底，明確外場(chǎng)試驗（施工）的兼職安全員、各員工的安全職責及注意事項。
5.3 在外場(chǎng)試驗（施工）過(guò)程中，兼職安全員進(jìn)行每日的安全檢查且要保持安全檢查記錄，外場(chǎng)完成后將記錄交予質(zhì)量安全部保存，質(zhì)量安全部通過(guò)電話(huà)、短信平臺對外場(chǎng)的兼職安全員進(jìn)行每周的安全提醒，確保試驗（施工）的順利進(jìn)行。
6 相關(guān)記錄
外場(chǎng)試驗（施工）安全管理登記表
項目安全負責人簡(jiǎn)況及項目組成員名單
外場(chǎng)試驗（施工）負責人安全生產(chǎn)責任書(shū)
公共應急電話(huà)： 報警求助:110
火 警:119
交通事故:122
醫療救護:120
公司應急小組人員聯(lián)系電話(huà)：
制表：?jiǎn)挝回撠熑耍?/p>
員工安全管理制度3
第一章總則
第一條為增強員工入住宿舍安全意識,保障人身及財產(chǎn)的安全,節約能源,正確使用電器設備,防止發(fā)生種類(lèi)安全事故。
制定如下管理制度。
第二章管理要求
第二條所有入住員工必須樹(shù)立安全責任意識,做好防火防盜工作。
人走時(shí)要切斷一切正在使用中的電器設備,關(guān)閉燈具,禁止使用熱得快、電褥毯、電爐子、電飯煲等大功率電器,違者將按酒店規章制度進(jìn)行處罰。
第三條禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過(guò)熱起火,違者將給予50元致100元以上的罰款;請使用酒店配發(fā)的電源插座,不得使用偽劣電源產(chǎn)品。
第四條嚴禁員工室內燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線(xiàn)及裝接電器,不得使用或存危險及違禁物品,違者沒(méi)收并按酒店規章制度處理,造成事故者,追究其責任。
第五條禁止在床位上抽煙,違者將給予當事人200元以上的罰款。
不在規定區域內吸煙的'給予30元的罰款。
嚴禁向窗外或通道上扔雜物、垃圾、煙頭等其它物品以免發(fā)生傷人事故;
第六條禁止在宿舍區城內燃放煙花爆竹,嚴禁在宿舍內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事,違者視情節嚴重給予過(guò)失處分直至終止勞動(dòng)關(guān)系。
第七條宿舍屬公共場(chǎng)所,現金及證件要隨身攜帶,請鎖好酒店配
員工安全管理制度4
一、安全生產(chǎn)檢查制度
1、認真貫徹《中華人民共和國消防法》、《福建省消防條例》、《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)消防法規。
2、嚴格落實(shí)消防安全責任制，堅持誰(shuí)管理，誰(shuí)負責的'原則。
3、經(jīng)常對工作人員進(jìn)行安全知識教育宣傳。
4、堅持經(jīng)常性對電源、器材等進(jìn)行檢查、發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。
5、禁止攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入室內，嚴防事故的發(fā)生。
6、安全出口禁止堆放物品或堵塞，保證出力暢通無(wú)阻。
7、堅持夜間定人值班，嚴防盜竊和其他的事故發(fā)生。
8、下班時(shí)對場(chǎng)所內認真細致檢查，落實(shí)斷電制度。
9、加強消防器材管理，定期危險保養，保證性能良好，隨時(shí)使用。
10、自覺(jué)接受主管單位和公安機關(guān)消防安全檢查、監督指導，切實(shí)配合消防安全管理工作。
二、網(wǎng)吧安全教育培訓考核制度
1、新員工上崗前進(jìn)行三級安全教育，脫崗轉崗員工上崗前進(jìn)行專(zhuān)項安全教育；新員工接受安全教育，培訓時(shí)間不少于4小時(shí)。
2、教育培訓要有記錄；
員工安全管理制度5
混凝土工
1車(chē)子向料斗倒料，應有擋車(chē)措施，不得用力過(guò)猛和撒把。
2用井架運輸時(shí)，小車(chē)把不得伸出籠外，車(chē)輪前后要擋牢，穩起穩落。
3澆灌混凝土使用的溜槽及串筒節間必須連接牢固。操作部位應有護身欄桿，不準直接站在溜槽幫上操作。
4用輸送泵輸送混凝土，管道接頭、安全閥必須完好，管道的架子必須牢固，輸送前必須試送，檢修必須卸壓。
5澆灌框架、梁、柱混凝土，應設操作臺，不得直接站在模板或支撐上操作。
6澆搗拱形結構，應自?xún)蛇吂澳_對稱(chēng)同時(shí)進(jìn)行;澆圈梁、雨篷、陽(yáng)臺，應設防護措施;澆搗料倉，下口應先行封閉，并鋪設臨時(shí)腳手架，以防人員下墜。
7不得在混凝土養護窯(池)邊上站立和行走，并注意窯蓋板和地溝孔洞，防止失足墜落。
8使用震動(dòng)棒應穿膠鞋，濕手不得接觸開(kāi)關(guān)，電源線(xiàn)不得有破皮漏電。
9預應力灌漿，應嚴格按照規定壓力進(jìn)行，輸漿管道應暢通，閥門(mén)接頭要嚴密牢固。
員工安全管理制度6
架子工
1腳手架材料
1-1鋼管腳手應用外徑48~51毫米、壁厚3~3.5毫米的鋼管,長(cháng)度以4~6.5米和2.1~2.3米為宜。有嚴重銹蝕、彎曲、壓扁或裂紋的不得使用。
1-2扣件應有出廠(chǎng)合格證明，發(fā)現有脆裂、變形、滑絲的禁止使用。
1-3木桿應采用剝皮杉木和其它各種堅韌硬木。楊木、柳木、樺木、椴木、油松和腐朽、折裂、枯節等易折木桿，一律禁止使用。
1-4木腳手立桿，有效部分的小頭直徑不得小于7厘米，大橫桿、小橫桿(排木)有效部分的小頭直徑不得小于8厘米，6~8厘米之間的可雙桿合并或單根加密使用。
1-5竹腳手的立桿、大橫桿、剪刀撐、支桿等有效部分的小頭直徑不得小于7.5厘米;小橫桿不得小于9厘米(6~9厘米之間的可雙桿合并或單根加密使用)。青嫩、枯脆、裂紋、白麻、蟲(chóng)蛀的竹桿不得使用。
1-6鋼制腳手板應采用2~3毫米的Ⅰ級鋼材，長(cháng)度為1.5~3.6米,寬度23~25厘米，肋高5厘米為宜，兩端應有連接裝置，板面應鉆有防滑孔。凡是裂紋、扭曲的不得使用。
1-7木腳手板應用厚度不小于5厘米的杉木或松木板，寬度以20~30厘米為宜，凡是腐朽、扭曲、斜紋、破裂和大橫透節的不得使用。板的兩端8厘米處應用鍍鋅鐵絲箍繞2~3圈或用鐵皮釘牢。
1-8竹片腳手板，板厚不得小于5厘米，螺栓孔不得大于1厘米，螺栓必須擰緊。竹編腳手板，其兩邊的竹杠直徑不得小于4.5厘米，長(cháng)度一般以2.2~3米，寬度以40厘米為宜。
1-9腳手架的綁扎材料可采用8#鍍鋅鐵絲，直徑不少于10毫米的麻繩或水、蔥竹篾。
2-1鋼管腳手架的立桿應垂直穩放在金屬底座或墊木上。立桿間距不得大于2米;大橫桿間距不得大于1.2米;小橫桿間距不得大于1.5米。鋼管立桿、大橫桿接頭應錯開(kāi)，要用扣件連接擰緊螺栓，不準用鐵絲綁扎。
2-2木腳手架的立桿應埋入地下30~50厘米，埋桿前先挖好土坑，將底部夯實(shí)并墊以磚石，如遇松土或者無(wú)法挖坑時(shí)，應綁掃地桿。木腳手架的立桿間距不得大于1.5米;大橫桿間距不得大于1.2米;小橫桿間距不得大于1米。
2-3竹腳手必須搭設雙排架子。立桿間距不得大于1.3米;小橫桿間距不得大于0.75米
2-4抹灰、勾縫、油漆等外裝修用的.腳手架，寬度不得小于0.8米，立桿間距不得大于2米;大橫桿間距不得大于1.8米。
2-5木、竹立桿和大橫桿應錯開(kāi)搭接，搭接長(cháng)度不得小于1.5米。綁扎時(shí)小頭應壓在大頭上，綁扣不得少于三道。立桿、大橫桿、小橫桿相交時(shí)，應先綁兩根，再綁第三根，不得一扣綁三根。
2-6單排腳手架的小橫桿伸入墻內不得少于24厘米;伸出大橫桿外不得少于10厘米。通過(guò)門(mén)窗口和通道時(shí)，小橫桿的間距大于1米應綁吊桿;間距大于2米時(shí)，吊桿下需加設頂撐。
2-7 18厘米厚的磚墻、空斗墻和砂漿標號在10號以下的磚墻，不得用單排腳手架。
2-8腳手架的負荷量，每平方米不能超過(guò)270公斤。如果負荷量必須加大，應按照施工方案進(jìn)行架設。
2-9腳手架兩端、轉角處以及每隔6~7根立桿應設剪刀撐和支桿。剪刀撐和支桿與地面的角度應不大于60度，支桿底端要埋入地下不小于30厘米。架子高度在7米以上或無(wú)法設支桿時(shí)，每高4米，水平每隔7米，腳手架必須同建筑物連接牢固。
2-10架子的鋪設寬度不得小于1.2米。腳手板須滿(mǎn)鋪，離墻面不得大于20厘米，不得有空隙和探頭板。腳手板搭接時(shí)不得小于20厘米;對頭接時(shí)應架設雙排小橫桿，間距不大于20厘米。架子拐彎處腳手板應交叉搭接。墊平腳手板應用木塊，并且要釘牢，不得用磚墊。
2-11翻腳手板應兩人由里往外按順序進(jìn)行，在鋪第一塊或翻到最外一塊腳手板時(shí)，必須掛牢安全帶。
2-12上料斜道的鋪設寬度不得小于1.5米，坡度不得大于一比三，防滑條的間距不得大于30厘米。
2-13腳手架的外側、斜道和平臺，要綁1米高的防護欄桿和釘18厘米高的擋腳板或防護立網(wǎng)。
2-14在門(mén)窗洞口搭設挑架(外伸腳手架)，斜桿與墻面一般不大于30度，并應支承在建筑物的牢固部分，不得支承在窗臺板、窗檐、線(xiàn)腳等地方。墻內大橫桿兩端都必須伸過(guò)門(mén)窗洞兩側不少于25厘米。挑架所有受力點(diǎn)都要綁雙扣，同時(shí)要綁防護欄桿。
3-1砌筑里腳手架鋪設寬度不能小于1.2米，高度應保持低于外墻20厘米。里腳手架的支架間距不得大于1.5米，支架底腳要有墊木塊，并支在能承受荷重的結構上。搭設雙層架時(shí)，上下支架必須對齊，同時(shí)支架間應綁斜撐拉牢。
3-2砌墻高度超過(guò)4米時(shí)，必須在墻外搭設能承受160公斤荷重的安全網(wǎng)或防護擋板。多層建筑應在二層和每隔四層設一道固定的安全網(wǎng)。同時(shí)再設一道隨施工高度提升的安全網(wǎng)。
3-3搭設安全網(wǎng)應每隔3米設一根支桿，支桿與地平一般須保持45度，在樓層支網(wǎng)須事先預埋鋼筋環(huán)或在墻的里外側各綁一道橫桿。網(wǎng)應外高里低，網(wǎng)與網(wǎng)之間須拼接嚴密，網(wǎng)內雜物要隨時(shí)清掃。
4-1金屬掛架的間距，一般不得大于2米。預埋的掛環(huán)(鋼銷(xiāo)片)必須牢固，掛環(huán)距門(mén)窗口兩側不得少于24厘米，60厘米的窗間墻只準設一個(gè)掛環(huán)，最上一層掛環(huán)要設在頂板下不少于75厘米。安掛架時(shí)，應兩人配合操作，插銷(xiāo)必須插牢，掛鉤插入圓孔內須垂直掛到底，支承鋼板要緊貼于墻面。在建筑物轉角處，應挑出水平桿，互相綁牢。
4-2吊欄應嚴格按照設計圖紙進(jìn)行安裝。懸挑吊欄的鋼絲繩圍繞挑梁不得少于三圈，卡頭的卡子不得少于三個(gè)，每個(gè)吊欄不少于兩根保險繩，每次提升后要將保險繩與吊欄卡牢固定。鋼絲繩不得與建筑物或其它構件摩擦，靠近時(shí)應用墊物或滑輪隔開(kāi)。散落在上面的雜物要隨時(shí)清除。
4-3用手扳葫蘆升降的吊欄，操縱時(shí)嚴禁同時(shí)扳動(dòng)前進(jìn)桿與返向桿，降落時(shí)要先取掉前進(jìn)桿上的套管，然后扳動(dòng)返向桿徐徐降落。
4-4橋式腳手架的支承架底座應夯實(shí)，并用墊木墊穩，每層必須與建筑物連接牢固。桁架應在地面組裝，桁架兩端的角鋼必須卡抱支承架兩側角鋼。用倒鏈或手扳葫蘆提升時(shí)要安好保險繩，就位后立即與支承架掛牢。
4-5用鋼管搭設井架，相鄰兩立桿接頭錯開(kāi)不少于50厘米，橫桿和剪刀撐(十字撐)要同時(shí)安裝�；壉仨毚怪�，兩軌間距誤差不得超過(guò)10毫米。
4-6鋼門(mén)架整體豎立時(shí)，底部須用拉索與地錨固定，防止滑移，上部應綁好纜風(fēng)，對角拉牢，就位后收緊固定纜風(fēng)。
4-7井架、門(mén)架和煙囪、水塔等腳手架，凡高度10~15米的要設一組纜風(fēng)繩(4~6根)，每增高10米加設一組。在搭設時(shí)應先設臨時(shí)纜風(fēng)繩，待固定纜風(fēng)繩設置穩妥后，再拆臨時(shí)纜風(fēng)繩。纜風(fēng)繩與地面的角度應為45~60度，要單獨牢固地栓在地錨上，并用花籃螺絲調節松緊，調節時(shí)必須對角交錯進(jìn)行，纜風(fēng)繩禁止栓在樹(shù)上、電桿等物體上。
4-8腳手架、井架、門(mén)架安裝完畢，必須經(jīng)施工負責人驗收合格后方準使用。
5-1拆除腳手架，周?chē)鷳O圍欄或警戒標志，并設專(zhuān)人看管，禁人入內。拆除應按順序由上而下，一步一清，不準上下同時(shí)作業(yè)。
5-2拆除腳手架大橫桿、剪刀撐，應先拆中間扣，再拆兩頭扣，由中間操作人往下順桿子。
5-3拆下的腳手桿、腳手板、鋼管、扣件、鋼絲繩等材料，應向下傳遞或用繩吊下，禁止往下投扔。
員工安全管理制度7
一、員工安全意識識別規定
(1)各單位要對所有員工安全意識進(jìn)行辨識,考察員工對安全健康問(wèn)題的掌握和熟悉程度。
(2)班組、車(chē)間要通過(guò)班前班后會(huì )員工發(fā)言、安全活動(dòng)積極參與程度和表現、崗位遵守各種制度等情況反映員工安全意識。
(3)對新員工首先應接受安全意識教育,并對其意識情況進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤,并記錄教育、跟蹤情況。
(4)當設計、工藝流程發(fā)生變化時(shí),員工應當對工作現場(chǎng)安全要求進(jìn)行回顧,并將回顧過(guò)程的內容做記錄。
(5)當員工脫離工作崗位超過(guò)一個(gè)月復崗時(shí),必須由班組長(cháng)在場(chǎng)幫助其進(jìn)行工作現場(chǎng)特定要求回顧,做好各種回顧記錄。
(6)各級安全生產(chǎn)管理層特定安全意識,必須與其所在的崗位安全管理職責相適應。
二、員工安全意識提升要求
(1)分公司安全科要定期派人到基層班組進(jìn)行走訪(fǎng)調查員工安全意識狀況,聽(tīng)取本單位員工安全意識情況匯報,并組織班組長(cháng)、車(chē)間主任、員工代表在內的安全意識討論會(huì ),對該單位員工安全意識進(jìn)行評價(jià)。
(2)分公司要根據對基層單位的員工安全意識評價(jià)報告,制定有針對性的員工安全意識提升計劃。
(3)對員工安全意識的調查、評價(jià)、培訓等都要做好記錄,并整理保存。
2、提升員工安全意識的保障資源有:
(1)公司有“職教培訓中心”,具備有桌、椅,可供60名學(xué)員培訓學(xué)習。
(2)公司有采礦、選礦、地質(zhì)、安全管理等專(zhuān)業(yè)人員10多名,可為員工提供各種專(zhuān)業(yè)和管理知識培訓。
(3)公司“職教培訓中心”配有筆記本電腦一臺、投影機一臺、各種光盤(pán)等現代培訓資料。
(4)公司每旬出一期《礦山安全報》,下發(fā)到每個(gè)員工手中,為員工提供學(xué)習資料。
(5)分公司都有安全教育培訓場(chǎng)所,配有話(huà)筒、音響、黑板及桌椅。
(6)各種培訓公司、分公司都為員工提供每人一本一筆。
(7)公司、分公司培訓機構都備有大量各種專(zhuān)業(yè)的學(xué)習資料和書(shū)本,供老師和員工查閱。
3、監測、跟蹤意識,提升效果及深層次意識培訓要求的機制。
(1)班組長(cháng)要對新工人、新崗位工人和重新上崗工人的安全意識進(jìn)行監測、跟蹤,采取崗上提問(wèn)、崗下談話(huà)的方式,檢驗培訓效果。
(2)車(chē)間主任要對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員、重要生產(chǎn)工序的操作者進(jìn)行不定期安全意識檢查,通過(guò)提問(wèn)、觀(guān)察作業(yè)程序、行為等方式檢驗員工意識的高低程度。
(3)各級檢查人員通過(guò)現場(chǎng)安全檢查,對作業(yè)環(huán)境、操作規程、三位情況及隱患整改進(jìn)度等來(lái)檢驗員工意識。
(4)通過(guò)對各單位各事故的.分析、處理過(guò)程,從中識別員工安全意識高低,識別員工安全意識存在的不足,以及管理層中存在深層次安全責任、安全管理、生產(chǎn)組織等問(wèn)題。
(5)通過(guò)以方法和渠道獲得員工安全意識的需求,根據需求制定提升計劃,解決和提升員工安全意識。
(6)逐步完善員工安全意識與深層次意識培訓需求的機制,建立從公司到班組有機構、有人員來(lái)負責員工安全意識的監測,跟蹤的制度和運行程序。
員工安全管理制度8
具體規定如下：
宿舍所有人員必須做好用電、防火為重點(diǎn)的安全工作，所有住宿人員(含外聘及外來(lái)施工人員)必須嚴格遵守并服從HRM部的統一管理和安排。
根據《消防法》實(shí)行防火安全責任制度，本著(zhù)誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，宿舍主管部門(mén)對宿舍的安全負責，各住宿人員為第一責任人。
禁止破壞供電、消防、防雷設備和設施。非緊急情況下，任何人不得隨意將消防設施堵塞、損毀、挪動(dòng)、試用或挪為它用。
各住宿人員必須保證樓道暢通無(wú)阻，禁止在樓道內堆放雜物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。
各住宿人員要會(huì )使用滅火器，如發(fā)現著(zhù)火，立即采取措施撲滅初期火災，同時(shí)迅速疏散人員并報警�；鹁娫�(huà)119，報警時(shí)須講明著(zhù)火單位名稱(chēng)、地址、電話(huà)、火勢大小、報警人姓名并及時(shí)派人到路口迎接消防車(chē)。
1．禁止在宿舍吸煙、生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等，點(diǎn)燃蠟燭及蚊香等需有人在場(chǎng)，用不燃物支墊，并遠離任何可燃物，以防火災事故的發(fā)生。
2．禁止攜入或私存易燃、易爆、有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛生的危險物品。
3．宿舍內安全用電，嚴防火災。禁止燒煮、烹飪等。
4．禁止在宿舍內私接電源，安裝插座。除電腦和電吹風(fēng)(限800W以下)外，其他大功率電器一律不準使用，使用電腦的人員需至HRM部登記，并得到允許后方可使用。
4．禁止用其他任何金屬線(xiàn)代替保險絲。禁止私自拆卸水暖設備、電氣設施，私自修理供電設施。
5．禁止在蚊帳內點(diǎn)燭設燈看書(shū)。
6．禁止將插座、電器等帶電體放于床上、從席子里下穿過(guò)或與可燃物連接(例如電扇放在床內吹風(fēng))。
7．禁止在電線(xiàn)燈頭、燈管等電器設備上搭掛衣物或烘烤物品。
8．人員離室鎖門(mén)時(shí)，務(wù)必檢查并關(guān)閉窗戶(hù)及電燈、電扇、電腦、充電器等所有電器設備的電源。
9．禁止在宿舍內聚眾賭博、酗酒、扔摔酒瓶、故意起哄、打架斗毆、吸毒、色情等一切影響公共安全和公共秩序的不正當行為。
10．禁止攀爬及破壞門(mén)窗、陽(yáng)臺、防護網(wǎng)。禁止站在窗臺或活動(dòng)物體上收曬衣服，以免造成危險。
11．禁止任何人攜帶管制刀具或者其他兇器進(jìn)入宿舍，個(gè)人攜帶的管制刀具(《對部分刀具實(shí)行管制的.暫行規定》)請主動(dòng)上交保衛，若查到將至少給予警告處分。
對于上述違反行為，如在宿舍內被發(fā)現，但無(wú)人主動(dòng)承認且無(wú)法查明,則視為全宿舍共同違規。并結合產(chǎn)生后果的輕重給予警告、記過(guò)等處分。以及賠償造成的損失。
員工安全管理制度9
1目的
為了加強安全生產(chǎn)監督管理，提升全體員工的安全意識，增強作業(yè)溝通機制，制定本制度。
2范圍
本規范適用于諾普信所屬企業(yè)的所有工作場(chǎng)所，包括生產(chǎn)、施工、倉儲、物流、辦公及生活服務(wù)等區域。
3術(shù)語(yǔ)和定義
下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本規范。
3.1安全觀(guān)察safety observation
對一名正在工作的人員觀(guān)察30s以上，以確認有關(guān)任務(wù)是否在安全地執行，包括對員工作業(yè)行為和
作業(yè)環(huán)境的觀(guān)察。
3.2不安全狀態(tài)unsafe condition
可能導致人員傷害或其他事故的物（設備設施和環(huán)境）的狀態(tài)。
3.3不安全行為unsafe behavior
可能對自己或他人以及設備、設施造成危險的人的行為。
3.4直線(xiàn)領(lǐng)導 line leader
對員工的工作負有安排布置、監督和考核責任的直接管理者。
4職責
4.1公司安全環(huán)保部門(mén)門(mén)組織制定、管理和維護本標準。
4.2專(zhuān)業(yè)分公司負責推行、實(shí)施本規范。
4.3企業(yè)根據本標準制定、管理和維護本單位的行為安全觀(guān)察與溝通管理程序，企業(yè)相關(guān)職能部門(mén)具體負責本程序的執行，并提供培訓、監督和考核。
4.4企業(yè)EHS部門(mén)對本單位行為安全觀(guān)察與溝通管理程序的執行提供咨詢(xún)、支持和審核。
4.5企業(yè)基層單位按要求執行本單位行為安全觀(guān)察與溝通管理程序，并對程序實(shí)施提出改進(jìn)建議。
4.6員工接受行為安全觀(guān)察與溝通培訓，參與行為安全觀(guān)察與溝通活動(dòng)，并提出改進(jìn)建議。
5管理要求
5.1基本要求
5.1.1行為安全觀(guān)察與溝通的重點(diǎn)是觀(guān)察和討論員工在工作地點(diǎn)的行為及可能產(chǎn)生的后果。安全觀(guān)察既要識別不安全行為，也要識別安全行為。
5.1.2各級管理人員都應開(kāi)展行為安全觀(guān)察與溝通，不得由下屬代替，行為安全觀(guān)察與溝通分為有計劃的和隨機的。
5.1.3觀(guān)察到的所有不安全行為和狀態(tài)都應立即采取行動(dòng)，否則，是對不安全行為和狀態(tài)的許可和默認。
5.1.4安全觀(guān)察不替代傳統安全檢查，其結果不作為處罰的依據，但以下兩種情況應按處罰制度執行：
――可能造成嚴重后果的不安全行為；
――違反譜普信企業(yè)安全生產(chǎn)禁令的不安全行為。
5.1.5專(zhuān)職安全人員應定期、獨立地執行日常行為安全觀(guān)察與溝通，其觀(guān)察結果應與行為安全觀(guān)察與溝通人員的安全觀(guān)察結果進(jìn)行比較。
5.1.6企業(yè)應鼓勵全體員工在日常工作中依照本規范內容進(jìn)行隨機行為安全觀(guān)察與溝通。
5.2行為安全觀(guān)察與溝通計劃
5.2.1企業(yè)應制定行為安全觀(guān)察與溝通計劃，行為安全觀(guān)察與溝通應覆蓋所有區域和班次，并覆蓋不同的作業(yè)時(shí)間段，如夜班作業(yè)、超時(shí)加班以及周末工作。
5.2.2行為安全觀(guān)察與溝通計劃至少應包括以下內容：
――安全觀(guān)察人員；
――安全觀(guān)察的區域；
――按年度編制的行為安全觀(guān)察與溝通日程安排表；
――行為安全觀(guān)察與溝通報告的要求。
5.2.3按計劃進(jìn)行的行為安全觀(guān)察與溝通應規定頻率和觀(guān)察時(shí)限，觀(guān)察時(shí)限應包括觀(guān)察員工作業(yè)過(guò)程的時(shí)間以及觀(guān)察者與員工就觀(guān)察發(fā)現進(jìn)行溝通討論的時(shí)間。
5.2.4制定行為安全觀(guān)察與溝通計劃時(shí)，可考慮不同崗位、不同區域的交叉行為安全觀(guān)察與溝通，非本區域內人員進(jìn)行行為安全觀(guān)察與溝通時(shí)，應有本區域員工陪同。
5.2.5各級管理人員負責執行其所屬區域或部門(mén)的行為安全觀(guān)察與溝通計劃；分析行為安全觀(guān)察與溝通報告結果；制定、執行并跟蹤行為安全觀(guān)察與溝通報告整改計劃，并提供必要的資源。
5.2.6 EHS部門(mén)負責匯總、統計、分析行為安全觀(guān)察與溝通報告的信息和數據，向企業(yè)負責人、 EHS委員會(huì )和基層單位通報行為安全觀(guān)察與溝通統計結果。行為安全觀(guān)察與溝通統計、分析結果應成為企業(yè)EHS委員會(huì )工作報告內容之一。
5.3行為安全觀(guān)察與溝通人員
5.3.1有計劃的行為安全觀(guān)察與溝通應按小組執行，通常由企業(yè)內有直線(xiàn)領(lǐng)導關(guān)系的人員組成安全觀(guān)察小組。企業(yè)各級管理人員和基層單位班組長(cháng)都應參與有計劃的行為安全觀(guān)察與溝通。
5.3.2每個(gè)安全觀(guān)察小組的人員通常限制在1～3人，有計劃的行為安全觀(guān)察與溝通不宜由單人執行。隨機的行為安全觀(guān)察與溝通可由個(gè)人或多人執行。
5.4行為安全觀(guān)察與溝通六步法
5.4.1行為安全觀(guān)察與溝通以六步法為基礎，步驟包括：
――觀(guān)察�，F場(chǎng)觀(guān)察員工的行為，決定如何接近員工，并安全地阻止不安全行為；
――表?yè)P。對員工的.安全行為進(jìn)行表?yè)P；
――討論。與員工討論觀(guān)察到的不安全行為、狀態(tài)和可能產(chǎn)生的后果，鼓勵員工討論更為安全的工作方式；
――溝通。就如何安全地工作與員工取得一致意見(jiàn)，并取得員工的承諾；
――啟發(fā)。引導員工討論工作地點(diǎn)的其他安全問(wèn)題；
――感謝。對員工的配合表示感謝。
5.4.2行為安全觀(guān)察與溝通六步法的要求，包括：
――以請教而非教導的方式與員工平等的交流討論安全和不安全行為，避免雙方觀(guān)點(diǎn)沖突，使員工接受安全的做法；
――說(shuō)服并盡可能與員工在安全上取得共識，而不是使員工迫于紀律的約束或領(lǐng)導的壓力做出承諾，避免員工被動(dòng)執行；
――引導和啟發(fā)員工思考更多的安全問(wèn)題，提高員工的安全意識和技能。行為安全觀(guān)察與溝通的常用話(huà)題舉例見(jiàn)附錄A，有效開(kāi)展行為安全觀(guān)察與溝通的提示見(jiàn)附錄B 。
5.5行為安全觀(guān)察與溝通的內容
5.5.1行為安全觀(guān)察與溝通應重點(diǎn)關(guān)注可能引發(fā)傷害的行為，應綜合參考以往的傷害調查、未遂事件調查以及安全觀(guān)察的結果。
5.5.2行為安全觀(guān)察與溝通內容包括以下七個(gè)方面：
――員工的反應。員工在看到他們所在區域內有觀(guān)察者時(shí)，他們是否改變自己的行為（從不安全到安全）。員工在被觀(guān)察時(shí)，有時(shí)會(huì )做出反應，如改變身體姿勢、調整個(gè)人防護裝備、改用正確工具、抓住扶手、系上安全帶等。這些反應通常表明員工知道正確的作業(yè)方法，只是由于某種原因沒(méi)有采用；
――員工的位置。員工身體的位置是否有利于減少傷害發(fā)生的幾率；
――個(gè)人防護裝備。員工使用的個(gè)人防護裝備是否合適，是否正確使用，個(gè)人防護裝備是否處于良好狀態(tài)；
――工具和設備。員工使用的工具是否合適，是否正確，工具是否處于良好狀態(tài)，非標工具是否獲得批準；
――程序。是否有操作程序，員工是否理解并遵守操作程序；
――人體工效學(xué)。辦公室和作業(yè)環(huán)境是否符合人體工效學(xué)原則；
――整潔。作業(yè)場(chǎng)所是否整潔有序。
5.6行為安全觀(guān)察與溝通報告
觀(guān)察者應在行為安全觀(guān)察與溝通過(guò)程中填寫(xiě)報告表，行為安全觀(guān)察與溝通報告表參見(jiàn)附錄C 。行為安全觀(guān)察與溝通報告表中不得記錄被觀(guān)察人員的姓名。
5.7行為安全觀(guān)察與溝通結果統計分析
5.7.1有計劃的行為安全觀(guān)察與溝通結果都應進(jìn)行統計分析。
5.7.2統計分析包括：
――對所有的行為安全觀(guān)察與溝通信息和數據進(jìn)行分類(lèi)統計；
――分析統計結果的變化趨勢；
――根據統計結果和變化趨勢提出安全工作的改進(jìn)建議；
――利用專(zhuān)職安全人員的獨立觀(guān)察結果對安全觀(guān)察統計結果進(jìn)行對比分析，提出行為安全觀(guān)察與溝通的改進(jìn)建議。
5.7.3 EHS部門(mén)應定期公布統計分析結果，并為企業(yè)的安全管理決策提供依據和參考。行為安全觀(guān)察與溝通結果統計表參見(jiàn)附錄D 。
6審核、偏離、培訓和溝通
6.1審核
企業(yè)各單位都應把行為安全觀(guān)察與溝通管理作為EHS審核的一項重要內容，必要時(shí)可針對行為安全觀(guān)察與溝通管理組織專(zhuān)項審核。
6.2偏離
企業(yè)依據本規范制定本單位行為安全觀(guān)察與溝通管理程序時(shí)發(fā)生的偏離，應報公司EHS部門(mén)批準；企業(yè)行為安全觀(guān)察與溝通管理程序在執行時(shí)發(fā)生的偏離，應報企業(yè)主管領(lǐng)導批準。偏離應書(shū)面記錄，其內容應包括支持偏離理由的相關(guān)事實(shí)。每一次授權偏離的時(shí)間不能超過(guò)一年。
6.3培訓和溝通
本規范由公司安全環(huán)保部門(mén)負責組織培訓，相關(guān)管理、技術(shù)和操作人員都應接受培訓。本規范應在公司范圍內進(jìn)行溝通。
員工安全管理制度10
第一條個(gè)人的防護
a.安全措施,從員工本身做起,適當地防護上班,工作服整潔舍身,帽子或發(fā)罩、發(fā)網(wǎng)固定在頭部;2.鞋子要穿得舒適,鞋跟必須堅固,鞋帶亦要扎牢,防止拌倒;3.帶有危險物品如隨身飾物、別針等,必須避免或清除,以免不慎掉落食品中或機具內,造成嚴重的后果。
第二條行進(jìn)的方向1.具有規模的餐廳都訂有安全規則,重視員工的動(dòng)線(xiàn)安排,廚房動(dòng)向設定成“單行道”方向行進(jìn);2.廚房在尖峰時(shí)間,要在忙碌中仍有秩序,如在拐彎轉角處或上下樓梯先打招呼,保持靠右方單行道的走路習慣,并且速度不要過(guò)快,以免碰撞;3.端送熱的盤(pán)子要格外當心,除提醒對方外,自己也要用毛巾墊住并拿穩;4.注意地上的障礙物,通道若有積水潮濕,應即清除,以免絆倒滑跤。
第三條機具的操作
a.做好安全裝置,如壓力容量、壓力負荷量表、蒸氣鍋爐隔熱自動(dòng)開(kāi)關(guān)等;2.熟諳操作方法,如攪拌機的正確操作,用瓢勺喂進(jìn),切忌直接以手接近;3.熟悉電氣用具電鍋烤箱、電扇廈工作燈等之電線(xiàn)收藏,用電常識,濕手不得接觸電源插座廈開(kāi)關(guān),以免觸電。
第四條刀具的使用1.刀具的.方法要正確,握刀永遠握住刀柄,銳面朝下,不要急抓亂摸刀口,并握牢置平,以防掉落或割傷;2.不得以刀具作為開(kāi)罐器或螺絲刀使用,不用的刀具要穩當放置安全刀架上,不得隱藏在櫥柜或抽屜,以免誤傷。
第五條物料的搬運1.考慮人力的負重力量,應以普通人力能予以移動(dòng)的重量與客積程度為宜,因為起卸、移動(dòng)、過(guò)礙、堆高、整理等,端賴(lài)普通人之體力能移動(dòng)的時(shí)候較多;2.使用手推車(chē),注意搬運路線(xiàn)的障礙以免碰翻滑倒;3.物料箱或不可堆置過(guò)高或堵塞通道及出入口處,造成工作的不便利;4.破損的玻璃器及陶瓷器或遲鈍的刀,不宜勉強使用,以免造成割傷。
第六條升降梯使用1.升降梯可協(xié)助將物料食品運至高層樓,注意其安全性,不可將頭、手伸出升降梯外;2.普通攀高梯子的使用,采用人字形梯,事先要檢查梯子的接頭處有無(wú)脫節,擺放地面要平坦而平衡穩固,融免梯子傾斜或滑倒,階梯處均須有顯示標示。
預訂踏空摔倒。
員工安全管理制度11
起重工
1起重指揮應由技術(shù)熟練、懂得起重機械性能的人員擔任，指揮時(shí)應站在能夠到全面工作的起點(diǎn)，所發(fā)信號應事先統一，并做到準確、宏亮和清楚。
2 80噸以上的設備和構件，風(fēng)力達五級時(shí)應停止吊裝。
3所有人員嚴禁在起重臂和吊起的重物下面停留或行走。
4使用卡環(huán)應使長(cháng)度方向受力，抽銷(xiāo)卡環(huán)應預防銷(xiāo)子滑脫，有缺陷的卡環(huán)嚴禁使用。
5起吊物件應使用交互捻制的鋼絲繩。鋼絲繩如有扭結、變形、斷絲，銹蝕等異�，F象，應及時(shí)降低使用標準或報廢。
6編結繩索扣(千斤)應使各股松緊一致，編結部分的長(cháng)度不得小于鋼絲繩直徑的15倍，并且不得短于300毫米。用卡子連成繩套時(shí)，卡子不得少于三個(gè)。
7地錨(樁)應按施工方案確定的'規格和位置設置，如發(fā)現有溝坑、地下管線(xiàn)等情況，應及時(shí)報告施工負責人采取措施。
8使用繩卡，應將有壓板的放在長(cháng)頭一面。
9使用二根以上繩扣吊裝時(shí)，繩扣間的夾角如大于100度，應采取防止滑鉤等措施。
10用四根繩扣吊裝時(shí)，應在繩扣間加鐵扁擔等調節其松緊度。
11使用開(kāi)口滑車(chē)必須扣牢，禁止人員跨越鋼絲繩可能彈及的地方。
12起吊物體，應合理設置溜繩。
員工安全管理制度12
普工
1挖掘土方，兩人操作間距保持2~3米，并由上而下逐層挖掘，禁止采用掏洞的`操作方法。
2開(kāi)挖溝槽、基坑等，應根據土質(zhì)和挖掘深度放坡，必要時(shí)設置固壁支撐。挖出的泥土應堆放在溝邊1米以外，并且高度不得超過(guò)1.5米。
3吊運土方，繩索、滑輪、鉤子、籮筐等應完好牢固，起吊時(shí)垂直下方不得有人。
4拆除固壁支撐應自下而上進(jìn)行，填好一層，再拆一層，不得一次拆到頂。
5使用蛙式打歷機，電源電纜必須完好無(wú)損。操作時(shí)，應戴絕緣手套，嚴禁夯打電源線(xiàn)。在坡地或松土處打夯，不得背著(zhù)牽引打夯機。停止使用應拉閘斷電，始準搬運。
6用手推車(chē)裝運物料，應注意平穩，掌握重心，不得猛跑和撒把溜放。前后車(chē)距在平地不得少于2米，下坡不得少于10米。
7從磚垛上取磚應由上而下階梯式拿取，禁止一碼拆到底或在下面掏取。整磚和半磚應分開(kāi)傳送。
8腳手架上放磚的高度不準超過(guò)三層側磚。
9車(chē)輛未停穩，禁止上下和裝卸物料，所裝物料要墊好綁牢。開(kāi)車(chē)廂板應站在側面。
員工安全管理制度13
一、總則
為規范公司宿舍管理,特制定本規定。
二、入住
入住公司宿舍時(shí),均應到人事行政部辦理入住登記手續和相關(guān)物品使用手續。
三、日常管理
1.未經(jīng)公司許可,不得擅自入住外人。
2.公司員工不得擅自調換房間內公共財產(chǎn)物品。員工離開(kāi)住所必須關(guān)好門(mén)窗,鎖好房門(mén)或大門(mén)。
3.宿舍內未經(jīng)批準不得擅自加裝電器,禁止使用電爐、私接電路。
4.入住人員必須按時(shí)就寢,休息時(shí)間不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲。
5.入住人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施,如造成損壞,應照價(jià)賠償。
6.入住人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內飼養牲畜,嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。
7.集體宿舍建立值日制度,值班者負責責任區公共衛生、水、電設備狀況。注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,及時(shí)排除事故隱患。
8.宿舍區不能成為犯罪窩點(diǎn),嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對違反管理規定的人員,進(jìn)行批評教育、提出警告或停止入住。
9.入住人員應根據公司規定繳納水、電等費用。
四、退房
1.入住人員在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后離開(kāi)公司、辭職、解聘時(shí),須交回其住房,不得無(wú)理占用。
2.入住人員退房時(shí)須辦理移接手續,清點(diǎn)財物。凡居住期間,財物有損壞的`,須作價(jià)賠償。
員工安全管理制度14
KTV消防安全管理制度
一、消防安全職責
1.貫徹執行消防法規，保障KTV消防安全符合規定，掌握KTV的消防安全情況。
2.確定逐級消防安全責任，批準實(shí)施消防安全制度和保障消防安全的操作規程。
3.組織防火檢查，督促落實(shí)火災隱患整改，及時(shí)處理涉及消防安全的重大問(wèn)題。
4.為KTV的消防安全提供必要的經(jīng)費和組織保障，組織實(shí)施對本單位消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通。
二、防火安全檢查
1.實(shí)行防火安全責任制、確定崗位的消防安全責任人。
2.針對KTV的線(xiàn)路特點(diǎn)進(jìn)行防火知識教育。
3.組織防火檢查，及時(shí)消除火災隱患。
4.按照國家有關(guān)規定配置消防設施和器材，設置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保消防器材完好、有效。
5.保障疏散通道，安全出口暢通，并設置國家規定的消防安全疏散標志。
三、消防安全操作規程
1.電工必須對KTV的電氣線(xiàn)路和電氣設備的種類(lèi)及性能，對電氣設備性能充分了解，禁止冒險作業(yè)。
2.電工每日應定期檢查電線(xiàn)、電控制臺等設備情況，檢查中發(fā)現問(wèn)題，必須及時(shí)處理。
3.除臨時(shí)施工用電或臨時(shí)采取的措施外，不允許架臨時(shí)電線(xiàn)，不允許亂掛燈、儀表工具等，應用安全的開(kāi)關(guān)和插座，原電氣線(xiàn)路不得擅自更改。
4.按規定對電氣設備定期檢修保養，不用的'電氣設備線(xiàn)路要徹底拆除。
5.使用電動(dòng)工具時(shí)，有防觸電保護。
四、義務(wù)消防隊組織管理制度
1、義務(wù)消防員應在消防工作歸口管理部門(mén)領(lǐng)導下開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習和滅火技能訓練，各項技術(shù)考核應達到規定的指標。
2、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查，有計劃地對每個(gè)義務(wù)消防員進(jìn)行輪訓，使每個(gè)人都具有實(shí)際操作技能。
3、按照滅火和應急疏散預案每半年進(jìn)行一次演練，并結合實(shí)際不斷完善預案。
4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰。
5、不斷總結經(jīng)驗，提高防火滅火自救能力。
五、滅火和應急疏散預案演練制度
1、制定符合本單位實(shí)際情況的滅火和應急疏散預案。
2、組織全員學(xué)習和熟悉滅火和應急疏散預案。
3、每次組織預案演練前應精心開(kāi)會(huì )部署，明確分工。
4、應按制定的預案，至少每半年進(jìn)行一次演練。
5、演練結束后應召開(kāi)講評會(huì )，認真總結預案演練的情況，發(fā)現不足之處應及時(shí)修改和完善預案。
六、滅火和應急疏散預案
酒店內發(fā)生火災時(shí)，立即組成火場(chǎng)指揮處，下設四個(gè)組：通訊聯(lián)絡(luò )組、滅火行動(dòng)組、疏散引導組、安全防護救護組。
各組職責：
通訊聯(lián)絡(luò )組：撥“119”向消防隊報警，同時(shí)通知其它各組人員到位，到主要路口迎接消防車(chē)的到來(lái)。
滅火行動(dòng)組：利用酒店現有的滅火器材組織滅火。
疏散引導組：負責組織疏散人員離開(kāi)火場(chǎng)，搶救受災物質(zhì)。負責火災現場(chǎng)的警戒，及時(shí)疏散無(wú)關(guān)人員和車(chē)輛，保障消防車(chē)直接迅速進(jìn)入火場(chǎng)撲救，維護火場(chǎng)滅火、疏散物資的良好秩序。
安全防護救護組：做好火災現場(chǎng)安全防護工作，如有人員傷亡，及時(shí)撥打“120”搶救傷員。
員工安全管理制度15
一、消防安全是單位全體人員的共同責任，單位每一名人員在做好本職工作的同時(shí)，都有做好消防工作的義務(wù)。
二、消防領(lǐng)導小組是單位實(shí)施消防管理、監督的職能機構，各部門(mén)人員都要無(wú)條件地服從消防領(lǐng)導小組的管理。
三、凡在單位范圍內違反消防管理規定尚不夠追究刑事責任和《治安管理處罰條例》處理的，由單位消防領(lǐng)導小組依照本規定分別給予“賠償損失”、“口頭警告”、“書(shū)面警告‘或予以罰款等項處理亦可同時(shí)并處、
四、有下列情形之一的，視損失情況和認識態(tài)度責令當事人賠償全部或部分損失。
1、因亂扔煙頭或用電、用火不慎，發(fā)生火警或火災，損壞單位或員工財務(wù)，損失數額不大的。
2、明火作業(yè)未采用有效的安全措施造成火警火災，損失不大的。
3、使用易燃易爆危險品，不采取安全措施，或保管不善，造成火警、火災，損失不大的。
五、有下列行為之一的，視情節輕重和認識態(tài)度，給予警告或罰款處理。
�。ㄒ唬┙o予口頭警告或罰款50元以下的；
1、在禁止吸煙的場(chǎng)所吸煙或在允許吸煙的地方吸煙而不設煙灰缸，或有煙灰缸不用，亂扔煙頭、火柴梗的；
2、動(dòng)用明火施工不辦理動(dòng)火申請的；
4、班后不按規定清理工作場(chǎng)所易燃雜物的`；
5、用電不使用保險裝臵或亂搭亂拉電線(xiàn)的；
6、擅自玩弄消防器材、報警設施，未造成嚴重后果的。
�。ǘ┙o予書(shū)面警告并罰款100元以下的；
1、擅自在辦公室、倉庫或工作場(chǎng)所、集體宿舍設爐生或，或使用電爐的
2、使用電熱設備擅自離崗或班后不按規定切斷電源、熄滅火種的
3、擅自貯存、使用少量易燃品，不到保安部備案的。
4、損壞消防設施、標志或隨意挪用、改動(dòng)消防器材位臵的。
5、在樓內或室內燒廢紙雜物，亂扔煙頭引起報警的。
6、樓內亂堆放物品，堵塞消防設施、通道和防火間距。
�。ㄈ┙o予嚴重警告并罰款200元以下；
1、謊報火情的。
3、在樓內隨意堆放易燃易爆危險物品，或者將要害部位作臨時(shí)倉庫使用的。
4、將性質(zhì)不同或滅火方法截然不同的化學(xué)危險物品，混放一起貯存的。
5、在禁火區域或要害部位不按要求動(dòng)火作業(yè)的。
6、發(fā)現火警后，不及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告，又不采取緊急措施臨陣脫逃的。
7、違反安全管理和操作規程，或擅離制守導致火警或火災，造成一定的損失和影響。
六、有下列情形的追究部門(mén)防火責任，由單位領(lǐng)導視情節以行政并經(jīng)濟處罰
1、存在火災隱患，經(jīng)保安部多次催促仍不整改，又不能說(shuō)明原因的。
2、強迫他人違反消防安全規定冒險作業(yè)造成危害后果的
3、刁難不配合消防監督人員執行任務(wù)，或拒絕接受處罰的。
4、對火災事故隱瞞事實(shí)、不追究、不處理、“不上報的”七有下列情形之一的可以從輕或免于處罰；
1、對違反消防管理造成事故（損失不大）肇事者或責任人自動(dòng)坦白，真誠認錯。
2、火警、火災發(fā)生后，肇事者或責任人能積極參加搶救，免除或減輕火災損失的。
3、對火警、火災事故、肇事者或責任人能主動(dòng)提供情況，協(xié)助有關(guān)部門(mén)查清事故原因的。
八、有下列情形之一的，可以予以表彰、獎勵
1、部門(mén)領(lǐng)導和防火責任人重視消防安全措施得力，沒(méi)有發(fā)生火警、火災的部門(mén)。
2、一貫遵守消防法規、長(cháng)期保持崗位消防安全，無(wú)火災和火災隱患的班組、崗位和個(gè)人。
3、發(fā)現火災后及時(shí)報警，積極撲滅、處理得當，減少火災危害的。
4、熱愛(ài)消防工作，積極參加防火、滅火訓練，成績(jì)優(yōu)秀，表現突出的。
5、對單位的消防工作提出合理化建議。
【員工安全管理制度】相關(guān)文章：
員工安全管理制度10-23
員工安全管理制度07-29
公司對員工安全管理制度07-18
生產(chǎn)員工安全管理制度03-25
員工宿舍安全管理制度11-01
員工宿舍安全管理制度06-25
員工安全工作管理制度10-17
員工安全管理制度（必備）05-30
[必備]員工安全管理制度05-23
【推薦】員工安全管理制度05-30