員工俱樂(lè )部管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條：本俱樂(lè )部名稱(chēng)：XXXX員工俱樂(lè )部

　　第二條：本俱樂(lè )部性質(zhì)：本俱樂(lè )部由XXXX倡導，員工自發(fā)、自愿組成的員工組織。

　　第三條：本俱樂(lè )部對象：XXX全體員工

　　第四條：本俱樂(lè )部成立目的：利用業(yè)余時(shí)間，為全體員工組織各式各樣的團隊活動(dòng)，讓員工在活動(dòng)中鍛煉身體，陶冶情操，獲取新知，以期培養團隊意識，提高團隊默契度，提升員工對公司的歸屬感、認同感。

　　第五條：本俱樂(lè )部宗旨：激情工作、快樂(lè )生活

　　第六條：本俱樂(lè )部基本原則：自愿加入、真誠交流

　　第二章 活動(dòng)內容

　　第七條：活動(dòng)時(shí)間為周末或是業(yè)余時(shí)間，可采用交流分享、內部比賽、外部聯(lián)誼賽等形式。

　　第八條：本俱樂(lè )部的活動(dòng)內容

　　(一)定期組織各類(lèi)活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。俱樂(lè )部原則上每月至少組織一次集體活動(dòng)，每年至少組織一次大型的比賽活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)間與活動(dòng)地點(diǎn)以活動(dòng)中心通知為準。

　　(二)協(xié)助完成公司與俱樂(lè )部活動(dòng)內容相關(guān)的活動(dòng)。

　　(三)協(xié)助宣傳公司倡導的文化理念。

　　(四)不定期組織與其他公司員工的聯(lián)誼交流活動(dòng)。

　　第三章 會(huì )員

　　第九條：本俱樂(lè )部采用會(huì )員制，一經(jīng)確認，即標志入會(huì )，無(wú)需繳納會(huì )費。

　　第十條：會(huì )員報名方式：填寫(xiě)報名申請表。

　　第十一條：申請加入俱樂(lè )部會(huì )員，必須具備下列條件

　　(一)全體員工均有權參加本俱樂(lè )部；

　　(二)積極擁護俱樂(lè )部的章程，有加入本俱樂(lè )部的意愿；

　　(三)能夠保證連續一年內，至少參加俱樂(lè )部活動(dòng)一次。

　　第十二條：會(huì )員享有下列權利

　　(一) 有參加俱樂(lè )部組織的各項活動(dòng)、培訓、對外交流的權利：

　　(二) 有選舉權、被選舉權和表決的權利；

　　(三) 有對俱樂(lè )部提出批評和建議的權利；

　　(四) 有自愿加入俱樂(lè )部和退出俱樂(lè )部的自由。

　　第十三條：會(huì )員必須履行下列義務(wù)

　　(一) 遵守俱樂(lè )部章程，執行俱樂(lè )部的決議；

　　(二) 正確處理本職工作與俱樂(lè )部活動(dòng)的關(guān)系；

　　(三) 維護俱樂(lè )部的合法利益；

　　(四) 協(xié)助完成俱樂(lè )部的各項工作；

　　(五) 向俱樂(lè )部反映情況，提供有關(guān)資料。

　　第十四條：退出俱樂(lè )部

　　(一) 會(huì )員退出俱樂(lè )部應書(shū)面或郵件通知俱樂(lè )部各部部長(cháng)；

　　(二) 會(huì )員如果一年不參加本俱樂(lè )部活動(dòng)的，視為自動(dòng)退出。

　　第十五條：會(huì )員如有嚴重違反俱樂(lè )部章程的行為，經(jīng)俱樂(lè )部管理團隊研究通過(guò)，將按情節輕重分別給予警告、停止活動(dòng)或退會(huì )處理。

　　第四章 組織機構

　　第十六條：?jiǎn)T工俱樂(lè )部組織架構詳見(jiàn)；

　　第十七條：?jiǎn)T工俱樂(lè )部管理機構為力資源部，人力資源部培訓及企業(yè)文化主任為本俱樂(lè )部主要負責人。

　　第十八條：俱樂(lè )部各部部長(cháng)須在該領(lǐng)域中有一定特長(cháng)且有良好的組織協(xié)調能力，并愿意為員工俱樂(lè )部辛勤工作。每屆任期一年，如換屆選舉，則須由俱樂(lè )部成員推薦選舉，在俱樂(lè )部會(huì )員中產(chǎn)生。首屆部長(cháng)由人力資源部負責推選及任命。

　　第十九條：各部部長(cháng)職責：制定活動(dòng)計劃并提交人力資源部，負責策劃和組織常規活動(dòng)，負責活動(dòng)場(chǎng)地與活動(dòng)時(shí)間的選定，事后情況反饋等事宜。

　　第五章 經(jīng)費、資產(chǎn)管理、使用原則

　　第二十條： 俱樂(lè )部經(jīng)費來(lái)源：

　　(一) 按年度費用標準預算劃撥活動(dòng)部分經(jīng)費；

　　(二) 在舉行特定活動(dòng)時(shí)，視參加項目，部分由會(huì )員酌情繳納活動(dòng)經(jīng)費；

　　(三) 其他合法的收入。

　　第二十一條：俱樂(lè )部經(jīng)費的使用

　　(一) 本俱樂(lè )部經(jīng)費必須全部用于俱樂(lè )部的活動(dòng)內容，不得在會(huì )員中分配使用。

　　(二) 俱樂(lè )部各部部長(cháng)負責活動(dòng)計劃的擬訂、費用的預算以及支出管理。俱樂(lè )部負責人負責整體費用的審核，人力資源部經(jīng)理負責整體費用的審批。

　　(三) 本俱樂(lè )部建立嚴格的財務(wù)管理制度，人力資源部培訓及企業(yè)文化負責人負責活動(dòng)經(jīng)費賬目臺賬登記，保證會(huì )計資料合法、真實(shí)、準確、完整，接受會(huì )員監督，并將有關(guān)情況以適當方式向會(huì )員公布。

　　第六章 附則

　　第二十二條：本俱樂(lè )部章程由20xx年5月俱樂(lè )部會(huì )議審核通過(guò)。

　　第二十三條：本章程解釋權屬XXX員工俱樂(lè )部。

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