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公司員工宿舍管理制度范本
現如今，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的公司員工宿舍管理制度范本，歡迎閱讀與收藏。
公司員工宿舍管理制度范本1
為提高員工生活質(zhì)量,確保員工生活安全,避免浪費,特制定本規定。
一、宿舍應保持干凈,整潔、禁止堆放垃圾。要求地面無(wú)雜物,門(mén)窗干凈,被褥、衣物放置整齊,床單、被套常換洗。
二、宿舍衛生由該宿舍人員自行輪流打掃,當天值日負責當天宿舍衛生,主管班長(cháng)負責檢查落實(shí),衛生不干凈者每次處以5元罰款。
三、宿舍內不準吵鬧,大聲喧嘩,不準隨便亂丟垃圾,隨身物品應安放整齊。
四、宿舍人員不得擅自調換房間或公司財產(chǎn)物品。
五、住宿人員如離開(kāi)宿舍時(shí)必須關(guān)好門(mén)窗,切斷電源(電熱毯、電燈)水源,否則對宿舍班長(cháng)處以10元的罰款。
六、住宿人員必須按時(shí)就寢,除值班人員外一律在晚11:00前就寢,如有特殊原因不能就寢,需報主管領(lǐng)導批準。
七、宿舍內節約用水,用電,不準私接電源。
八、起床時(shí)必須整理好被褥,衛生間及時(shí)沖洗,保持室內環(huán)境整潔。
九、宿舍物品實(shí)施精細管理,做到件件有人負責看管、維護、清理。住宿人員不得損壞公司財物及公共設施(如:暖氣片、洗臉盆、坐便器、插座、燈具等)。
十、員工應樹(shù)立安全意識作好日常防火,防盜工作,貴重物品應注意保管好,若有丟失及時(shí)向負責人報告。如有發(fā)現公司員工偷盜他人財物者,公司有權將其除名并追究其法律責任。
十一、注意保持公共區域衛生,衛生用品用完后必須放在垃圾桶里,嚴禁丟入廁所的下水道內,若因此導致廁所堵塞,由當事人負責疏通并承擔其費用。
十二、樹(shù)立文明意識,團結意識,住宿員工之間應互相尊重、互相幫助、團結友愛(ài)、和睦相處,嚴禁拉幫結派搞個(gè)人主義和地方主義,嚴禁罵人,說(shuō)臟話(huà)和打架斗毆等事件發(fā)生。
十三、任何員工未經(jīng)公司許可不得擅自留宿外人,須經(jīng)理同意即可留宿,否則處以30元罰款。
公司員工宿舍管理制度范本2
為提高員工生活質(zhì)量,確保員工生活安全,避免浪費,特制定本規定。
一、宿舍應保持干凈,整潔、禁止堆放垃圾。
要求地面無(wú)雜物,門(mén)窗干凈,被褥、衣物放置整齊,床單、被套常換洗。
二、宿舍衛生由該宿舍人員自行輪流打掃,當天值日負責當天宿舍衛生,主管班長(cháng)負責檢查落實(shí),衛生不干凈者每次處以5元罰款。
三、宿舍內不準吵鬧,大聲喧嘩,不準隨便亂丟垃圾,隨身物品應安放整齊。
四、宿舍人員不得擅自調換房間或公司財產(chǎn)物品。
五、住宿人員如離開(kāi)宿舍時(shí)必須關(guān)好門(mén)窗,切斷電源(電熱毯、電燈)水源,否則對宿舍班長(cháng)處以10元的罰款。
六、住宿人員必須按時(shí)就寢,除值班人員外一律在晚11:00前就寢,如有特殊原因不能就寢,需報主管領(lǐng)導批準。
七、宿舍內節約用水,用電,不準私接電源。
八、起床時(shí)必須整理好被褥,衛生間及時(shí)沖洗,保持室內環(huán)境整潔。
九、宿舍物品實(shí)施精細管理,做到件件有人負責看管、維護、清理。
住宿人員不得損壞公司財物及公共設施(如:暖氣片、洗臉盆、坐便器、插座、燈具等)。
十、員工應樹(shù)立安全意識作好日常防火,防盜工作,貴重物品應注意保管好,若有丟失及時(shí)向負責人報告。
如有發(fā)現公司員工偷盜他人財物者,公司有權將其除名并追究其法律責任。
十一、注意保持公共區域衛生,衛生用品用完后必須放在垃圾桶里,嚴禁丟入廁所的下水道內,若因此導致廁所堵塞,由當事人負責疏通并承擔其費用。
十二、樹(shù)立文明意識,團結意識,住宿員工之間應互相尊重、互相幫助、團結友愛(ài)、和睦相處,嚴禁拉幫結派搞個(gè)人主義和地方主義,嚴禁罵人,說(shuō)臟話(huà)和打架斗毆等事件發(fā)生。
十三、任何員工未經(jīng)公司許可不得擅自留宿外人,須經(jīng)理同意即可留宿,否則處以30元罰款。
公司員工宿舍管理制度范本3
為保證員工宿舍良好的清潔衛生和有序的生活環(huán)境,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。
一、員工申請住宿條件
1.在本市無(wú)適當住所或上班交通不便的公司員工可以申請住宿。宿舍原則上提供給員工本人居住,套房如果帶家屬同住的,需要征求同一套住房其他員工的同意方可居住。如果因費用或相互影響引發(fā)員工糾紛或投訴的,將勸離入住家屬。
2.凡有以下情況者不得住宿:
�、倩加袀魅静≌�(急性肝炎、性病等)。
�、谟胁涣际群谜�(酗酒、賭博、同性戀等)。
�、蹟y眷者。
�、芘c異性同居的。
�、莶荒茏袷乇竟s。
二、公司按照員工級別提供單人間、雙人間或四人間供給相應的員工住宿。住宿員工離職(包括辭職、解聘、辭退、開(kāi)除等)時(shí),對房屋的使用權自動(dòng)終止,屆時(shí)該員工應于離職日起三日內,遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費。
三、由職位最高者擔任舍長(cháng),負責宿舍及住宿員工的管理。
四、住宿員工應遵守下列規定:
1.服從舍長(cháng)管理、派遣、與監督。室內不得使用和存放危險及違禁物品。
2.個(gè)人床鋪?lái)毐３终R干凈。
3.煙灰、煙蒂不得隨意丟棄。
4、洗曬衣物必須按指定位置晾曬。
5、電視、收音機、音響的聲音不得過(guò)大,以免妨礙他人休息。
6、就寢后不得有影響他人睡眠的行為。
7、宿舍不得留宿外人或親友。
8、室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)及裝接電器。
9、夜間應于二十三點(diǎn)前返回宿舍,否則應向宿舍長(cháng)報備。
10、貴重物品應避免攜入,丟失各自負責。
11、不得于墻壁、櫥柜上隨意字畫(huà)或釘掛物品。
12、廢物、垃圾應集中于指定場(chǎng)所傾倒。
13、節約水電、煤氣,用完即關(guān)閉。
14、不得在宿舍內聚餐、飲酒、賭博、打麻將或其它不良行為。
15、有關(guān)現有的器具設備(如電視、煤氣瓶、玻璃窗、床鋪等),本公司以完好的'狀態(tài)交于員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由相關(guān)人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重論處。
五、住宿員工由舍長(cháng)安排輪值人員,負責公共地區的衛生清潔、物品的修理、水、電、煤氣、門(mén)窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡(luò )事項。
六、住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權利外,并呈報公司總務(wù)部:
1.不服從舍長(cháng)的監督、指揮者;
2.在宿舍內賭博、斗毆、酗酒者;
3.在宿舍內留宿異性客人或外人者;
4.妨礙宿舍安寧,屢教不改者;
5.違反宿舍安全規定者;
6.無(wú)正當理由經(jīng)常外宿者;
7.有偷竊行為者。
七、遷出員工應將使用過(guò)的床位、物品、抽屜清理干凈,所攜出的物品應先經(jīng)舍長(cháng)或主管人員檢查。
八、住宿員工應向公安機關(guān)辦理流動(dòng)戶(hù)口登記事宜。
九、凡住宿員工須分攤房租、水電費和管理費等,在工資中抵扣。
十、如入住員工有親屬或朋友來(lái)訪(fǎng)需要留宿的,需向總務(wù)部申請,經(jīng)同意并登記后方可住宿(留宿最多不得超過(guò)一周);未經(jīng)總務(wù)部同意,任何人不得留宿外來(lái)人員,不得私自調換、出讓床位。如有違反,每人一次罰款100元。
公司員工宿舍管理制度范本4
1、目的
為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎,使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規范。
2、適用范圍
xx有限公司宿舍管理。
3、職責
3.1行政人事部負責制度的制定;
3.2各部門(mén)負責按照制度執行。
4、內容
4.1宿舍管理規則
4.1.1員工因工作需要且在市區內無(wú)住所可申請住宿;住宿員工均應提供體檢健康證明。
4.1.2宿舍長(cháng)負責宿舍衛生清掃工作安排,維持就寢秩序,維護各項公共設施的合理使用。
4.1.3出現住宿員工違反本宿舍管理制度情況,宿舍長(cháng)應立即制止,情節嚴重者,宿舍長(cháng)應上報行政人事部。
4.1.4住宿員工有責任維護所有公共設施(如電視機、洗衣機、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等)完好;發(fā)現損壞應及時(shí)告知宿舍長(cháng),情節嚴重時(shí)宿舍長(cháng)應上報行政人事部。因員工個(gè)人原因造成損壞,由員工承擔賠償責任,同時(shí)公司將酌情進(jìn)行處罰。
4.1.5員工離職(包括自動(dòng)辭職、被辭退、開(kāi)除等),應于離職之日起xx天內,遷離宿舍,不得借故拖延;住宿者遷出時(shí)應將床位、物品、抽屜等清理干凈。
4.2宿舍員工行為細則
4.2.1住宿員工應嚴格遵守本制度,服從宿舍長(cháng)管理。
4.2.2起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放;暫不用的`衣物應收入柜內,鞋子應整齊擺放在床鋪下面。
4.2.3房間清潔由宿舍長(cháng)安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應放置在指定場(chǎng)所;室內外不得使用或存放危險、違禁物品。
4.2.4節約用水用電,用完隨手關(guān)閉水源電源開(kāi)關(guān);使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍,以免妨礙他人休息。
4.2.5員工外出應將宿舍水電、門(mén)窗關(guān)好,貴重物品應自行保管,避免攜入宿舍,違反規定放入宿舍丟失者,責任自負。
4.2.6住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。
4.2.7公司宿舍原則上不得留宿親友,特殊情況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長(cháng)批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長(cháng)。
4.2.8住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不服從宿舍長(cháng)管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設施;經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。
4.2.9中午到宿舍就餐的員工應按秩序就餐,維持就餐客廳的衛生清潔,就餐完畢清洗好個(gè)人碗筷并放在指定位置。
公司員工宿舍管理制度范本5
宿舍管理規定
一、住宿人員在各部門(mén)辦理住宿手續,報綜合部備案,住宿人員要服從管理人員的安排,不得私自調換房間、床位。
二、住宿人員要保持室內衛生整潔,不準隨地扔煙頭、紙屑、果皮。
三、住宿人員要講究公德,注意保持樓內肅靜,走路要輕,不準大聲喧嘩、嘻鬧、開(kāi)放收音機、錄音機,影響他人。
四、住宿后,要抓緊時(shí)間休息,及時(shí)關(guān)燈,不準男、女互串房間。
五、住宿人員必須愛(ài)護公物,未經(jīng)允許不得隨意挪搬室內各種設備,損壞丟失房間的物品,照價(jià)賠償。
六、住宿人員要保持床位、臥具整潔,起床后將被褥疊好,床單伸平,枕頭擺放整齊。
七、住宿人員自帶物品(包括錢(qián)財等貴重物品)自行管好。
住宿人員自覺(jué)遵守,凡未經(jīng)管理人員同意,私自住宿者,除通知所在部門(mén)進(jìn)行批評教育外,并予以20-50元罰款。凡違反上述條款中任何一條者,視情況、情節處以10-50元罰款。所罰款項由各部門(mén)報綜合部審核無(wú)誤后,通知財務(wù)部從工資或獎金中扣除。不遵守此規定給公司造成經(jīng)濟損失者,除追究其本人責任外,嚴重者還要負法律責任。
倒班宿舍使用辦法
一、倒班宿舍是公司為了保障工作、業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展,為下晚班的員工建立的休息場(chǎng)所。員工確屬住家較遠,交通不便,下班后回家有困難的.,經(jīng)申請可安排住宿。
二、綜合部每月發(fā)給各部門(mén)住宿卡。住宿員工持各部門(mén)經(jīng)理簽發(fā)的住宿卡,到綜合部倒班宿舍管理員處辦理住宿手續。
三、住宿人員須遵守倒班宿舍管理規定。
公司員工宿舍管理制度范本6
為了加強企業(yè)內部管理,強化住宿員工的行為規范,為員工提供一個(gè)文明整潔、安靜的生活和休息的環(huán)境,特制定如下規定:
一、宿舍長(cháng)職責和權限
1.職責:宿舍長(cháng)應以身作則,隨時(shí)檢查住宿人員是否自覺(jué)遵守宿舍的管理規定,衛生是否達標。
2.權限:宿舍長(cháng)是公司統一指定的管理人員,代表公司負責宿舍的日常管理工作,負責編制住宿人員值日表,具有檢查、考核的職權。
二、日常值日制度
1.值日人員負責打掃本宿舍衛生。
2.值日人員不打掃衛生和衛生不合格給予相應的罰款。
3.值日人員每天負責把門(mén)窗關(guān)好,注意防火、防盜。
4.值日人員每天負責檢查水、電、暖的使用情況。
如有違反以上規定罰款10-20元。
三、宿舍管理規定
1.凡住宿人員有責任保持宿舍衛生干凈和整潔。
2.凡住宿人員不準在宿舍內會(huì )客,未經(jīng)主管領(lǐng)導同意不允許私自留他人住宿,絕對不允許男、女生互相串寢,一經(jīng)發(fā)現將嚴厲處罰。
3.為了掌握住宿人員外出去向和保證員工的自身安全,員工離開(kāi)寢室前要向寢室長(cháng)請假,晚22:00以前必須歸寢,絕對不允許夜不歸宿,如有特殊情況經(jīng)宿舍長(cháng)同意方可。為了確保住宿員工的人身和財產(chǎn)安全,入睡前必須關(guān)好大門(mén)。
4.凡住宿人員未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導許可,不準私自調寢。
5.凡住宿人員不允許把宿舍鑰匙隨便轉借他人或私自配制。
6.凡住宿人員有責任保護房屋內的一切設施設備,如有損壞照價(jià)賠償,視情節輕重給予相應的處罰。
7.凡公司員工要養成良好的節約能源的`好習慣,隨手關(guān)閉電源、水龍頭。
8.凡住宿人員不準設明火,不允許使用電爐、電磁爐、電夾板、煤氣等設施,凡在宿舍內違反公司規定發(fā)生任何人身安全責任事故,后果自負。
9.凡住宿人員不允許在宿舍內有聚眾賭博及其他違反公德的活動(dòng)。
10.凡住宿人員不允許在宿舍內及樓道里大聲喧嘩、喝酒、打架斗毆,影響周?chē)用裆睢?/p>
11.凡住宿人員必須嚴格遵守公司規定的作息時(shí)間(早按時(shí)起床,晚10:00必須關(guān)燈休息)晚10:00以后絕對不允許外出。
12.要潔身自好,未經(jīng)他人允許不準隨便動(dòng)用他人物品。一經(jīng)發(fā)現偷竊行為立即開(kāi)除。
13.住宿員工辭職、辭退或被開(kāi)除,必須由寢室長(cháng)當面清點(diǎn)公司物品無(wú)誤后,辦理相關(guān)手續立即離開(kāi)寢室,從此以后不準再進(jìn)入員工寢室。
14.員工住宿所需日常用品由員工自行解決,公司只提供衛生清掃工具,第二次領(lǐng)用時(shí)必須以舊換新,行李由公司提供,如離崗按折舊比例扣除。
如違反以上規定視情節輕重罰款20-100元
為了給員工提供一個(gè)更好的休息環(huán)境,宿舍長(cháng)有權對住宿人員進(jìn)行監督檢查,每天應做出夜檢查記錄,希望每位住宿人員能夠自覺(jué)遵守宿舍的管理規定,配合寢室長(cháng)共同完成此項工作。
公司員工宿舍管理制度范本7
一、目的:
為加強員工宿舍管理,給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。
二、寢室長(cháng)職責:
1、每間寢室設立室長(cháng)一名,全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的衛生值日表。
3、寢室長(cháng)有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報寢室內發(fā)生的異常情況,否則視情節輕重,對寢室長(cháng)進(jìn)行過(guò)失處理。
三、作息時(shí)間:
1、員工晚上外出必須在24:00之前歸宿,如不能按時(shí)回宿舍者,應以請假條的形式報宿舍管理員請假,每月每人不能超過(guò)3次。如超過(guò)3次,宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的,須由部門(mén)最高主管簽屬的證明。如沒(méi)有按時(shí)歸宿,且無(wú)夜歸證明單或未向宿舍管理員以書(shū)面形式請假的,也將予以50元/次的罰款。
2、22:00以后禁止在寢室內接待外來(lái)人員,禁止留宿外來(lái)人員,凡私自留宿外來(lái)人員者,每次罰款100元,連續三次則取消住宿資格。如寢室長(cháng)未對其明確指出或勸阻,則予以過(guò)失處理。如外來(lái)人員留宿期間發(fā)現公物損壞、財物丟失等,將由當事人負責賠償。
四、衛生制度:
1、員工必須養成良好的衛生習慣,共同維護宿舍良好的衛生環(huán)境。
2、每位員工必須按照寢室長(cháng)安排的衛生值日表按時(shí)打掃寢室衛生,包括倒垃圾。
3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾,經(jīng)寢室長(cháng)提醒后仍不執行者,由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。
4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好,如檢查時(shí)發(fā)現不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。
5、凡在檢查中發(fā)現衛生不合格的寢室,該寢室長(cháng)將受到過(guò)失處理,如有明確責任者,則同時(shí)給予該責任者作相應的處分。
五、水、電管理:
1、所有寢室的照明燈具及線(xiàn)路必須由工程部電工安裝、維修,禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn),不準超負荷用電,不準用不符合規定的'裝置,違者予以100元/次的罰款。
2、入住員工必須注意節電、節水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);
3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
4、不得私自亂接電線(xiàn)插座。
5、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發(fā)現事故隱患及時(shí)上報工程部。
6、如發(fā)現使用禁止使用之電器,則處以50元/次的罰款。
7、由于本人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果給予責任者以違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。
六、物品擺放規定:
1、必須保持物品擺放整潔、美觀(guān),嚴禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘,違者對責任人予以10分/次的處罰。
2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統一放置于靠窗戶(hù)的方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其它床上用品擺放有序。
3、被套、床單須經(jīng)常清洗,保證干凈無(wú)異味。
4、鞋子有序擺放于床下,鞋內勿放置襪子,并保證其干凈無(wú)異味。
5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、書(shū)籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無(wú)水跡。
7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。
8、垃圾置于桶(袋)內,并由當值人員每天處理一次。
9、公用物品除按規定擺放外,每位員工都必須愛(ài)護,如屬自然損壞,寢室長(cháng)要及時(shí)上報工程部,如屬人為破壞,除照價(jià)賠償外,每次罰款20元。
七、管理規定:
1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利,發(fā)現違規現象應及時(shí)匯報至行政人事部,如知情不報或管理不力將視情節輕重,給予至少20元/次的罰款。
2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作,行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進(jìn)行衛生、安全、紀律檢查。
3、23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使酒樓聲譽(yù)受到損壞者,除后果由本人自負外,酒樓將對當事人給予違紀處罰,如寢室長(cháng)沒(méi)提出或勸阻,則負連帶責任。
4、對凡有公物損壞的宿舍,有明確責任者的除負責賠償損失外,還要追究其責任。本宿舍員工視而不見(jiàn)、知情不報、相互包庇而導致責任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將給予重罰。
5、出入宿舍要隨手關(guān)門(mén),注意防盜,對因故離開(kāi)酒樓者,宿舍長(cháng)負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收,并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門(mén)鎖,如發(fā)現此類(lèi)情況,將處以宿管員100元/次的罰款。
6、在宿舍內禁止打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價(jià)賠償外,視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。
7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。
8、宿舍區域內嚴禁使用明火,宿舍門(mén)口及通道不準堵塞,要保持暢通無(wú)阻。
9、每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證,并將復印件交行政人事部備案。
10、員工離職時(shí),必須在辦好離職手續后及時(shí)搬出宿舍,否則予以罰款。
八、衛生檢查規定:
1.每周一14:00各部門(mén)派一名由后勤部主管統一安排衛生檢查相關(guān)事宜;
2.各部門(mén)負責人必須及時(shí)安排參加衛生檢查之人員,否則予以50元/次的罰
公司員工宿舍管理制度范本8
為了使住宿員工在上班之余有個(gè)舒適、安全、安靜的休息環(huán)境,以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)迎接工作,特制定以下宿舍規章制度,請各位住宿員工仔細閱讀,認真遵守。
1、員工入職后由主管或上級安排床鋪,一律按照主管或上級安排的房號床號住宿,在未經(jīng)許可不得隨意更換,否則給予紀律處分。
2、公司統一安排員工住宿,如有外宿者必須向部門(mén)主管提出申請,得到項目經(jīng)理同意后方可外宿。
3、離職員工必須在離職后兩天內搬離,拒不搬離的將采取強制措施處理。
4、不允許外來(lái)人員在本宿舍留宿,違者將給予書(shū)面警告。
5、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧,晚上23:00點(diǎn)后應關(guān)閉收音機、電視機,以免影響他人休息;異性晚上23:00點(diǎn)至早上8:00點(diǎn)期間,禁止竄房。
6、消防設備不是在消防緊急的情況,嚴禁使用。
7、保持墻體衛生,嚴禁在墻上釘、貼、涂畫(huà)、懸掛物品等。
8、節約用水、電、煤氣,不用時(shí)注意關(guān)燈、關(guān)煤氣、關(guān)水龍頭和電器開(kāi)關(guān)。
9、嚴禁在宿舍內亂拉電線(xiàn)和改裝插座,宿舍內禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器,不得存放易燃易爆物品,如有違反將給予紀律處分。
10、講究安全衛生,嚴禁高空拋物,以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛生。
11、員工要養成良好的衛生習慣,保持宿舍清潔,起床后要把個(gè)人床上用品,衣物等東西擺放整齊。
12、個(gè)人貴重物品要注意保管好,不要隨意亂放,以免丟失,造成損失。
13、外出,宿舍無(wú)人時(shí),記得關(guān)窗、鎖門(mén),注意防盜。
14、員工在衛生間、沐浴室使用后的`衛生紙等物品要丟入垃圾桶內,以免下水道堵塞,影響正常使用。
15、嚴禁在宿舍內酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的賭博行為,違者將給予最后警告,甚至開(kāi)除處分。
16、員工損壞、遺失公司財物的一律照價(jià)賠償;無(wú)法查清當事人的由該房員工共同承擔賠償責任并歡迎員工監督、舉報(公司對舉報內容絕對保密)。
以上制度員工如有違反,視情節、后果輕重,人力行政部有權給任何員工簽過(guò)失單、罰款直至開(kāi)除。員工若無(wú)法簽認或拒絕簽認,該處罰同樣生效。
公司員工宿舍管理制度范本9
1、目的
為保障員工的住宿環(huán)境及安全,特制訂本制度
2、適用范圍
適用于xx物業(yè)管理有限公司員工宿舍的管理
3、住宿條件
3.1公司在職員工由公司統一安排住宿。
3.2除正常休假外,無(wú)特殊情況,以上人員下班后不得遠離宿舍。
4、住宿員工應遵守下列規定
4.1員工宿舍由行政部統一安排,員工不得隨意移動(dòng)、對換床鋪、桌椅及衣柜。
4.2講究公共衛生,保持地面、門(mén)窗干凈整潔,桌椅、衣柜整潔無(wú)灰塵,被子疊放整齊,衣服、鞋襪整潔無(wú)異味,什物不亂擺亂放(垃圾統一于晚上放于門(mén)外,便于清理)。
4.3員工應服從公司關(guān)于宿舍調整的'安排,在規定期限完成調整搬遷工作,不得破壞或帶走原房間的非私人家具、設施。
4.4嚴禁將雜物、剩飯、剩菜等倒在走廊、廁所、沖涼房、水溝,便后沖水。
4.5內務(wù)管理及物品擺設應規范、整齊。
4.6除執行修繕、公司財產(chǎn)清查和衛生檢查等公務(wù)外,男性不得進(jìn)入女員工宿舍,女性不得進(jìn)入男員工宿舍,如有違反將全公司通報批評。
4.7節約用水用電,做到“人走燈滅,人走水關(guān)”,不得私自亂搭、亂接電線(xiàn),無(wú)特殊情況晚上12點(diǎn)后必須關(guān)燈、關(guān)門(mén)就寢。違反此規定者,對責任人每次處以罰款20元。
4.8各宿舍由行政部指定宿舍長(cháng)一名,由寢室長(cháng)負責日常管理和安排本宿舍員工衛生輪值。如經(jīng)行政部檢查發(fā)現衛生不合格、長(cháng)明燈等現象,由宿舍長(cháng)查明責任人,對責任人每次處以罰款20元。如查不到責任人,則對宿舍長(cháng)每次罰款20元。
4.9非公司員工及未經(jīng)批準員工一律不得留宿于員工宿舍,違者每次對宿舍長(cháng)處罰款20元。
4.10休息時(shí)間宿舍區保持安靜,不得高聲喧鬧,以免影響他人休息。
4.11愛(ài)護公共財產(chǎn),妥善保管好所領(lǐng)物品及鑰匙,損壞、遺失照價(jià)賠償。不得向窗外丟東西,一經(jīng)發(fā)現,對當事人每次處以罰款20元。
5、住宿員工發(fā)生下列行為之一,即取消其住宿資格,并呈報其所屬部門(mén)和行政部處理:
5.1患有傳染病;
5.2在宿舍賭博(含買(mǎi)私彩)、打麻將、酗酒、斗毆;
5.3蓄意毀壞公司物品或設施;
5.4擅自在宿舍內接待異性或留宿客人;
5.5經(jīng)常妨礙宿舍安寧,屢教不改;
5.6嚴重違反宿舍安全規定;
5.7無(wú)正當理由經(jīng)常外宿;
5.8有偷竊行為;
5.9有其它嚴重違反公司規定的行為。
6、員工離職,應于離職日起三天內,搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。
7、宿舍插座允許使用手機、電腦,禁止使用熱得快等超負荷電器設備。
公司員工宿舍管理制度范本10
一、目的：
為加強員工宿舍管理，給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。
二、寢室長(cháng)職責：
1、每間寢室設立室長(cháng)一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的衛生值日表。
3、寢室長(cháng)有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報寢室內發(fā)生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長(cháng)進(jìn)行過(guò)失處理。
三、作息時(shí)間：
1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過(guò)3次。如超過(guò)3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的，須由部門(mén)最高主管簽屬的證明。如沒(méi)有按時(shí)歸宿，且無(wú)夜歸證明單或未向宿舍管理員以書(shū)面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。
2、22：00以后禁止在寢室內接待外來(lái)人員，禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長(cháng)未對其明確指出或勸阻，則予以過(guò)失處理。如外來(lái)人員留宿期間發(fā)現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。
四、衛生制度：
1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環(huán)境。
2、每位員工必須按照寢室長(cháng)安排的衛生值日表按時(shí)打掃寢室衛生，包括倒垃圾。
3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經(jīng)寢室長(cháng)提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。
4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。
5、凡在檢查中發(fā)現衛生不合格的寢室，該寢室長(cháng)將受到過(guò)失處理，如有明確責任者，則同時(shí)給予該責任者作相應的`處分。
五、水、電管理：
1、所有寢室的照明燈具及線(xiàn)路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn)，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。
2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān);
3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
4、不得私自亂接電線(xiàn)插座。
5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現事故隱患及時(shí)上報工程部。
6、如發(fā)現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。
7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
六、物品擺放規定：
1、必須保持物品擺放整潔、美觀(guān)，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘，違者對責任人予以10分/次的處罰。
2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶(hù)的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。
3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無(wú)異味。
4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味。
5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、書(shū)籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無(wú)水跡。
7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。
8、垃圾置于桶(袋)內，并由當值人員每天處理一次。
9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛(ài)護，如屬自然損壞，寢室長(cháng)要及時(shí)上報工程部，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，每次罰款20元。
七、管理規定：
1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發(fā)現違規現象應及時(shí)匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元/次的罰款。
2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進(jìn)行衛生、安全、紀律檢查。
3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽(yù)受到損壞者，除后果由本人自負外，酒樓將對當事人給予違紀處罰，如寢室長(cháng)沒(méi)提出或勸阻，則負連帶責任。
4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見(jiàn)、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。
5、出入宿舍要隨手關(guān)門(mén)，注意防盜，對因故離開(kāi)酒樓者，宿舍長(cháng)負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門(mén)鎖，如發(fā)現此類(lèi)情況，將處以宿管員100元/次的罰款。
6、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。
7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。
8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門(mén)口及通道不準堵塞，要保持暢通無(wú)阻。
9、每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部備案。
10、員工離職時(shí)，必須在辦好離職手續后及時(shí)搬出宿舍，否則予以罰款。
八、衛生檢查規定：
1.每周一14：00各部門(mén)派一名由后勤部主管統一安排衛生檢查相關(guān)事宜;
2.各部門(mén)負責人必須及時(shí)安排參加衛生檢查之人員，否則予以50元/次的罰款
公司員工宿舍管理制度范本11
第一章目的
第一條為加強員工宿舍管理,給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。
第二條本規定適用于公司每位住宿員工。
第二章崗位職責
第三條宿舍管理員職責
1、服從管理,團結同事,熱愛(ài)管理員工作崗位,積極配合后勤領(lǐng)導的工作。
2、上班前,必須按照公司的規定著(zhù)工服,佩戴工牌,保持良好的儀容儀表。
3、精神振作,保持昂揚的工作狀態(tài)。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗,不干與工作無(wú)關(guān)的事。
4、負責監督保潔員的工作,對違反工作紀律情況要及時(shí)上報;
5、負責不間斷的巡視員工宿舍的安全情況,同時(shí)了解員工生活動(dòng)態(tài),發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報。
6、負責保管員工宿舍庫房的物品,根據出入庫情況進(jìn)行登記入賬,隨時(shí)清楚庫房?jì)鹊奈锲窋盗?如有丟失、損壞追究責任。
7、隨時(shí)了解員工宿舍的動(dòng)態(tài),依據人力資源部開(kāi)出的《員工住宿通知單》負責辦理員工入住手續并根據《離職單》辦理員工退房手續。
8、時(shí)刻樹(shù)立安全意識,做好“防火、防盜、防破壞、防自然災害事故、防病毒傳染”工作。
9、發(fā)現宿舍設備損壞,要及時(shí)上報,并協(xié)助上級查明原因,如屬于正常損壞,填寫(xiě)《工程單》報修。
10、完成領(lǐng)導賦予的其他工作。
第四條宿舍保潔員職責
1、上崗前,必須持《身份證》、《健康證》。
2、服從管理,團結同事,吃苦耐勞,熱愛(ài)保潔員工作崗位。
3、上班前,必須按照公司的規定著(zhù)工服,佩戴工牌,保持良好的儀容儀表。
4、精神振作,保持昂揚的工作狀態(tài)。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗,不干與工作無(wú)關(guān)的事。
5、負責員工宿舍的衛生秩序及消毒工作,禁止在清理衛生時(shí),擅自動(dòng)用員工的物品,更不準拿員工的物品據為己有。
6、保管好備用鑰匙和相關(guān)物品,如有丟失,追究當事人的責任。
7、勤儉節約,杜絕浪費,合理使用清潔用品。每周進(jìn)行一次衛生大掃除,清掃衛生死角。
8、發(fā)現電器設備和物品損壞,要及時(shí)上報。
9、時(shí)刻樹(shù)立安全意識,做好“防火、防盜、防破壞、防自然災害事故、防病毒傳染”工作。
10、要認真交接班,并填寫(xiě)《交接班登記表》。
第五條門(mén)衛值班員職責
1、按照宿舍的管理規定,負責檢查進(jìn)出宿舍人員的證件和進(jìn)出的物品、車(chē)輛。
2、做好外來(lái)人員、物品、車(chē)輛的登記和外來(lái)人員的.接待工作。
3、值勤過(guò)程中要堅持依法、規范、文明值班;處理各類(lèi)問(wèn)題既要敢于堅持原則、按章辦事,又要講究策略、機智處置。
4、值班期間發(fā)現違法亂紀行為應及時(shí)上報上級領(lǐng)導。
5、夜間值班如發(fā)現事故隱患,應及時(shí)采取有效措施,防止事故的發(fā)生。
6、加強安全防范意識,值班期間不得遲到早退、不得擅自離開(kāi)工作崗位;嚴格交接班制度,認真做好每天尤其是夜間值班情況的書(shū)面記錄。
第六條寢室長(cháng)職責
每間寢室設立室長(cháng)(部長(cháng)擔任)1名,負責寢室的管理。
1、全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的管理工作。
2、每月制定本宿舍的衛生值日表。
3、寢室長(cháng)有義務(wù)向公司人力資源部和后勤部匯報寢室內發(fā)生的異常情況,否則視情節輕重,對寢室長(cháng)進(jìn)行過(guò)失處理。
第三章安全管理制度
第七條愛(ài)護消防設施,不得故意損壞。
第八條在樓道內,不得追逐、打鬧等行為,防止摔傷、撞傷。
第九條宿舍區域內嚴禁存放易燃易爆物品。
第十條宿舍區域內嚴禁使用明火,宿舍門(mén)口及通道不準堵塞,要保持暢通無(wú)阻。
第十一條嚴禁在宿舍內吸煙,一旦吸煙發(fā)生事故,當事人負全責。
第十二條不得在宿舍內動(dòng)用明火。
第十三條攜帶物品進(jìn)出宿舍,要主動(dòng)接受門(mén)衛人員的檢查。
第十四條妥善保管好自己的私人財物,不得將現金等貴重物品隨意亂放,凡出現個(gè)人財物問(wèn)題,公司不承擔任何責任。
十五條進(jìn)出寢室要隨手關(guān)門(mén),防止物品丟失。
第四章衛生檢查制度
第十六條員工必須養成良好的衛生習慣,共同維護宿舍的衛生環(huán)境。不得向窗外或走廊內拋物。
第十七條每位員工必須按照寢室長(cháng)安排的衛生值日表按時(shí)打掃寢室衛生,包括倒垃圾。
第十八條值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾,經(jīng)寢室長(cháng)提醒后仍不執行者,由后勤部視情節輕重予以罰款處理。
第十九條宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好。
1、如發(fā)現不按要求放置者,予以罰款。
2、凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將給予罰款。
3、發(fā)現將清掃的垃圾堆積到樓道內或寢室門(mén)口,違反者予以罰款。
第二十條每周一(具體時(shí)間待定)各部門(mén)派一名副經(jīng)理級(含)以上人員到人力資源部報到,由后勤部經(jīng)理統一安排衛生檢查相關(guān)事宜。
第二十一條參加衛生檢查人員不得無(wú)故遲到、缺席,否則予以罰款。如遇特殊情況確實(shí)不能參加者,應及時(shí)匯報部門(mén)負責人,由其部門(mén)負責人安排他人參加。
第二十二條參加衛生檢查之人員必須堅持公平公正原則進(jìn)行評分,不得弄虛作假、徇私舞弊。
第二十三條在一個(gè)月內檢查中,依據檢查情況和平時(shí)的制度落實(shí)情況予以評比,每月評比出一個(gè)最佳和最差宿舍。
1、通報表?yè)P(批評)。
2、被評為最佳(差)宿舍則該寢室人員給予共100元的獎勵(罰款)。
3、獎勵(罰款)在當月工資中體現。
第五章水、電管理
第二十四條所有寢室的照明燈具及線(xiàn)路必須由工程部電工安裝、維修,禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn),不準超負荷用電,不準用不符合規定的裝置,違者予以罰款。
第二十五條住宿員工必須樹(shù)立節電、節水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān)的優(yōu)良傳統,違者將對責任人進(jìn)行罰款,如查不出責任人,則對所在房間住宿人員予以罰款。
第二十六條宿舍的電源實(shí)行分室統一管理,實(shí)施定額供電,因用電不足,予以寢室全體人員共同承擔。
第二十七條不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
第二十八條不得私自亂接、亂拉電源線(xiàn)或插座。
第二十九條充電器具不準放在床上充電和使用;不準在床頭使用臺燈;電源插口不得用衣物或其他物品遮擋、覆蓋。
第三十條要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發(fā)現事故隱患及時(shí)上報后勤部或保安部。
第三十一條由于本人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果給予責任者予以200元罰款;造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,并取消住宿資格直至開(kāi)除。
第六章物品擺放規定
第三十二條室內必須保持物品擺放整潔、美觀(guān),嚴禁亂堆、亂放、亂扔。
第三十三條禁止在宿舍墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘,違反者,予以罰款10元/次。
第三十四條床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統一放置于床的一頭,枕頭置于床的另一頭,時(shí)刻保持床單平整,其它床上用品擺放有序,不得亂放。
第三十五條床上用品要經(jīng)常晾曬,被套、床單必須經(jīng)常清洗,保證干凈無(wú)異味。
第三十六條鞋子有序擺放于床下,鞋內勿放置襪子,并保證其干凈無(wú)異味。
第三十七條洗漱用品、毛巾置于臉盆內,臉盆放置于床下。
第三十八條桌上放置口杯、書(shū)籍等物品擺放整齊,桌面干凈無(wú)水跡、無(wú)灰塵、無(wú)雜物。
第三十九條天花板、燈架上嚴禁懸掛任何衣服、內衣、襪子等衣物。
第四十條垃圾置于桶(袋)內,并由當值人員每天至少處理1次。
第四十一條愛(ài)護使用清掃工具,不用時(shí)置于規定位置(房間門(mén)后側)。
第四十二條行李箱放置于床的下面最里側。
第四十三條公用物品除按規定擺放外,每位員工都必須愛(ài)護,如屬自然損壞,寢室長(cháng)要及時(shí)上報后勤部;如屬人為破壞,除照價(jià)賠償外,并處以罰款20元/次。
第七章管理規定
第四十四條員工晚上外出必須在23:00之前歸宿。
1、如不能按時(shí)回宿舍者,應以請假條的形式經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準報宿舍管理員備案,每人每月不能超過(guò)3次。
2、如超過(guò)3次,取消住宿資格。
3、如因工作原因不能按時(shí)歸宿的,須由部門(mén)經(jīng)理簽屬的證明。
4、如沒(méi)有按時(shí)歸宿或夜不歸宿者,出現任何問(wèn)題與公司無(wú)關(guān)。
第四十五條21:00以后禁止在寢室內接待外來(lái)人員,禁止留宿外來(lái)人員。
1、21:00以后不得以任何理由會(huì )客,寢室長(cháng)要予以監督落實(shí)。
2、不得留宿外來(lái)人員,違反者罰款100元/次。
3、累計三次則取消住宿資格。
4、如外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)或留宿期間發(fā)現公司公物損壞、財物丟失等,將由當事人負責賠償。
第四十六條23:00以后禁止外出。
1、非上班人員禁止外出。
2、因私事需要外出人員,必須部門(mén)經(jīng)理同意并簽署證明。
3、非正常渠道外出者,予以200元/次罰款,并取消當月以及年度評選。
第四十七條宿舍管理員、寢室長(cháng)具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利,發(fā)現違規現象應及時(shí)向后勤部匯報,如知情不報或管理不力將視情節輕重,給予至少20元/次的罰款。
第四十八條宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作,將每日就寢情況予以登記,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報后勤部經(jīng)理。
第四十九條后勤部不定期負責帶領(lǐng)保安部、工程部人員對宿舍安全狀況進(jìn)行檢查。
第五十條每周后勤部經(jīng)理帶領(lǐng)各部門(mén)主管級以上人員對員工宿舍進(jìn)行衛生、安全、紀律等檢查。
第五十一條禁止在寢室、樓道內放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內放音響、大聲喊叫等,影響他人休息;除后果由本人自負外,后勤部將對當事人給予違紀處罰,予以至少20元/次罰款;如寢室長(cháng)沒(méi)提出或勸阻,則負連帶責任。
第五十二條禁止在宿舍打架斗毆、酗酒、酗酒鬧事,一旦發(fā)現并造成影響,予以200元/次的罰款;情節嚴重的,予以開(kāi)除。
第五十三條對凡有公物損壞的宿舍,有明確責任者的除負責賠償損失外,還要追究其責任。本宿舍員工視而不見(jiàn)、知情不報、相互包庇而導致責任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將給予重罰。
第五十四條出入宿舍要隨手關(guān)門(mén),注意防盜,對因故離開(kāi)公司者,宿舍長(cháng)負責督促將宿舍門(mén)鑰匙收回,并上交宿舍管理員。
第五十五條嚴禁私自配制鑰匙和調換門(mén)鎖,如特殊情況必須征求后勤部同意并備案;后勤部未同意辦理的,處以當事人100元的罰款。
第五十六條在宿舍內禁止打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價(jià)賠償外,視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。
第五十七條未經(jīng)人力資源部批準不得家屬住在宿舍內。
第五十八條嚴禁員工無(wú)故夜不歸宿,嚴禁攀爬圍墻出入宿舍。
第五十九條每位員工必須按時(shí)辦理好住宿證,出入宿舍主動(dòng)出示。
第六十條員工離職時(shí),必須先退宿,在辦好離職手續后必須及時(shí)搬離宿舍,否則予以罰款。
第六十一條白天床體周?chē)坏糜萌魏挝锲氛谘凇?/p>
第六十二條不得隨意竄寢室。男、女員工不得混竄寢室。
第六十三條自行車(chē)停放在指定位置,按照順序擺放,不得隨意亂放。
第六十四條禁止在宿舍內賭博、吸毒等違法行為。
第七條附則
第六十五條違反本規定者,一律處罰,依據情節進(jìn)行罰款,罰款金額不得低于20元,不得高于1000元,最高處罰為開(kāi)除。
第六十六條本規定解釋權歸公司。
公司員工宿舍管理制度范本12
為加強和規范生態(tài)園員工宿舍管理,提升企業(yè)形象和員工素質(zhì),建設一個(gè)良好、清潔、整齊的集體生活環(huán)境。特制定條款,如下:
一、寢室:
1、凡住宿的員工應在綜合辦登記后方可辦理入住手續,住宿員工必須服從宿舍管理員的日常管理。住宿員工禁止夜不歸宿,有事須向宿舍長(cháng)請假,由宿舍長(cháng)匯報綜合辦。如一個(gè)月內累計3天夜不歸宿者,取消其住宿資格。
2、每間宿舍指定宿舍長(cháng)一名,全面負責宿舍內務(wù)衛生。住宿人員有義務(wù)保持房間、走廊、衛生間、內院等公共區域的清潔衛生。嚴禁在宿舍、樓道大聲喧嘩、吵鬧。上中、夜班住宿員工下班后,應做到在宿舍內輕手輕腳,避免影響他人休息,禁止將公共物品帶出宿舍或借外私用。
3、住宿員工應按規定的.房號就住,不得私自更換。禁止男女員工互竄宿舍,禁止親朋好友留宿,違者取消住宿資格。若出現男女混住現象,當事人即刻予以辭退。
4、有偷竊行為,破壞物品或設施的,做除名處理。
5、不服從管理員監督、指揮,嚴重違反宿舍安全規定,情節嚴重者待崗或離崗。
6、住宿員工要有節約意識,上正常班員工必須在晚12點(diǎn)關(guān)宿舍燈。不能有常明燈現象發(fā)生。
7、無(wú)正當理由經(jīng)常外宿的、晚12點(diǎn)未返回宿舍的,罰款該舍舍長(cháng)50元,舍員100元。多次違反該規定者,取消住宿資格。
8、各宿舍必須保持室內清潔、整齊。起床后棉被疊放整齊;換洗衣物不得堆積在室內,暫不用的衣、鞋必須放入床下;不在墻壁、櫥柜、門(mén)窗上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品;煙灰、煙蒂不得丟棄地上。鞋統一放在床的左下方,臉盆統一放在床的右下方。
9、宿舍內嚴禁賭博及從事其他非法活動(dòng)一經(jīng)發(fā)現將立即交公安機關(guān)處理。
10、員工遇到問(wèn)題和困難,可向綜合辦反訴,綜合辦將盡力給予幫助。
注:宿舍樓道掛衣服不能太濕,飯渣不能亂倒,各宿舍垃圾早9:00前、午15:00前、晚18:00前打掃在本宿舍門(mén)口統一由公衛員清理,其它時(shí)間一律不準亂倒!
員工必須嚴格遵守以上制度,違反規定者將根據情節輕重進(jìn)行處罰,直至取消住宿資格。
公司員工宿舍管理制度范本13
第一條員工宿舍為員工休息場(chǎng)所,必須保持環(huán)境清潔。
第二條員工實(shí)行輪流值日,對員工宿舍進(jìn)行日常清理。
第三條在員工宿舍不得大聲喧嘩,違者罰款20元。
第四條不得在員工宿舍不得使用大功率電器,和電爐子。
第五條嚴禁在宿舍內亂寫(xiě)亂畫(huà),亂釘釘子,違者罰款20元。
第六條嚴禁在宿舍內賭博、酗酒,一經(jīng)發(fā)現視情節輕重罰款50-200元。
第七條宿舍內不得私藏管制刀具,一經(jīng)發(fā)現將給予罰款或開(kāi)除。
第八條男女員工不得混居一經(jīng)發(fā)現,將開(kāi)除處理。
第九條未經(jīng)他人同意不得翻動(dòng)他人物品,違者處20-50元罰款。
第十條不得損壞宿舍內備品,違者按價(jià)賠償。
第十一條值日衛生清理不干凈,將處20元罰款。
公司員工宿舍管理制度范本14
1、在宿舍從事違反國家法律、法規、法令及地方法規禁止的一切活動(dòng),按國家、地方的有關(guān)規定處理。
2、攜帶易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品及管制刀具、有殺傷力的'機械進(jìn)入宿舍者,由管理中心予以沒(méi)收,并給予100元的罰款,造成不良后果的,按國家有關(guān)規定處理,解除住宿待遇。
3、嚴禁在宿舍賭博,違反者沒(méi)收參賭者隨身攜帶的賭資,并予以開(kāi)除處理,情節嚴重者送交當地公安機關(guān)。
4、違規使用電器者經(jīng)查實(shí)沒(méi)收違章電器并扣罰100元。
5、外來(lái)人員超時(shí)逗留,經(jīng)查實(shí)第一次扣罰被訪(fǎng)人50元,兩次就予以解除住宿待遇。
6、未經(jīng)許或擅自留宿外來(lái)人員以查實(shí)扣罰留宿人100元,解除住宿待遇。
7、在宿舍酗酒、打鬧、爭吵者,給予罰款100元,解除住宿待遇。
8、上班時(shí)間未經(jīng)主管領(lǐng)導批準擅回宿舍者,扣罰100元。
9、損壞、丟失公物照價(jià)賠償。
10、浪費水電及不正確使用液化石油氣者,經(jīng)查實(shí)扣罰100元。
11、在宿舍墻上亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂貼及亂扔雜物或垃圾者經(jīng)查實(shí)扣罰50元。
12、不服從室長(cháng)安排,故意不參加衛生輪值,罰款50元,解除住宿待遇。
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