公司員工宿舍管理制度（合集15篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編整理的公司員工宿舍管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司員工宿舍管理制度1

　　為了使住宿員工更好的學(xué)習、生活和工作，維護宿舍的正常秩序。特制訂以下制度，望各住宿舍員工共同遵守。

　　一、住宿申請程序

　　住宿人員申請宿舍之前先到行政部登記備案，由行政部統一支配房間、床位后方可入住。

　　二、住宿須知

　　1、宿舍床位統一由行政部支配，不準私自調換房間、床位。

　　2、集體宿舍床位只限本人運用，住宿人員不得將床位轉租或出借給其他人運用，一經(jīng)覺(jué)察，馬上取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責任。

　　3、宿舍租金由公司統一支付，宿舍水電費由公司擔當一部份，各宿舍員工分攤其宿舍的另一部份。其他費用由員工自行擔當。

　　4、公司宿舍不允許留宿舍外來(lái)人員，如有特殊狀況應先到行政部報備，等行政部備案同意后方可入住。

　　5、自覺(jué)疼惜公物，宿舍內由公司供應的全部物品住宿舍人員有義務(wù)維護其完好，如覺(jué)察惡意破壞者，修理費用由其個(gè)人全部擔當并視情節嚴峻賜予紀律處分。

　　6、已入住員工需退宿的，須提前3天到行政部注銷(xiāo)備案，否則按在住員工一樣交納各種費用。

　　7、住宿員工離職必需在離職2天內搬離宿舍，到行政部交回鑰匙方可辦理離職手續。

　　三、管理規定：

　　1、聽(tīng)從公司支配、監督和管理。

　　2、不得在宿舍內運用或存放危險品、易燃品、違禁品等。一經(jīng)覺(jué)察，未收全部物品，視者視情節嚴峻處于罰款50-200元不等，情節嚴峻者，送交公安機關(guān)處理，并在公司予于除名。

　　3、運用電視、電腦等不得影響他人休息。

　　4、員工自己的財務(wù)自己保管，寶貴物品盡量不要放在宿舍內，否則出現丟失的后果自負。

　　5、嚴禁在宿舍內從事賭博、宣揚迷信等其他有傷風(fēng)化的活動(dòng)。違者視情節嚴峻處于罰款50-200元不等，情節嚴峻者，送交公安機關(guān)處理，并在公司予于除名。

　　四、宿舍公共衛生管理

　　1、自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德和生活習慣，保持宿舍內外環(huán)境衛生清潔。

　　2、所住的員工必需協(xié)作舍長(cháng)的支配搞好每日所住宿舍的清潔衛生。

　　3、宿舍外公共環(huán)境衛生由全部人員按值日表輪番清掃。

　　五、住宿人員發(fā)生以下行為之一的，馬上取消其住宿資格并視情節嚴峻呈報至相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理：

　　1．不聽(tīng)從公司支配、管理的.；

　　2．有偷窺、偷竊行為的；

　　3．在宿舍賭博、打架、酗酒的；

　　4．經(jīng)常阻礙他人休息，屢教不改的；

　　5．蓄意破壞公物的。

　　本規定從發(fā)布之日起實(shí)施，請住宿人員自覺(jué)遵守！

公司員工宿舍管理制度2

　　第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本制度。本制度適用于公司自有房產(chǎn)和所租賃房產(chǎn)住宿員工。

　　第二條員工申請住宿條件

　　(一)公司員工于轄區內無(wú)適當住所或交通不便者,可以申請住宿。

　　(二)凡有以下情況之一者,不得住宿1)患有傳染病者。2)有不良嗜好者。

　　(三)不得攜眷住宿。

　　(四)需遵守本管理制度。

　　第三條本公司提供員工宿舍是現住人尚在本公司服務(wù)為條件,倘若員工離職,(包括自動(dòng)辭職,受免職、解職、退休、資遣等)時(shí),對宿舍的使用權當然終止,屆時(shí)該員工應于離職日起三天內,遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。第四條公司負責指定和選擇員工宿舍的地點(diǎn)和住所。第五條公司負責支付員工宿舍的房租(包押金)和物業(yè)管理費用,其它如水電,有線(xiàn)電視等費用由住宿員工自行分擔。宿舍統一由宿舍內職位最高者擔任宿舍舍長(cháng)或由公司指定,也可由內部住宿員工議定,但需報公司行政部備案,其工作任務(wù)如下:

　　(一)總理一切內務(wù),分配清掃,保持整潔,維持秩序,負責管理水電,門(mén)戶(hù)。

　　(二)監督輪值人員維護環(huán)境清潔及門(mén)窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺風(fēng))。

　　(三)有下列情況之一者,::應通知主管及管理部門(mén):1)違反宿舍管理規則,情節重大者。2)留宿親友者。3)宿舍內有不法行為或外來(lái)災害時(shí)。4)員工身體不適應負責照顧,病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。第六條員工對所居住宿舍,應盡管理人責任,不得隨意改造或變更房舍。第七條員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)覺(jué),即停止其居住權利。第八條公司需經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽(tīng)從有關(guān)指示。第九條有關(guān)宿舍現有的器具設備(如衛浴設備、玻璃、門(mén)窗、床鋪、行李架等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重論處。第十條住宿員工(含出差員工)應遵守下列規則:(一)服從舍長(cháng)管理、派遣與監督。(二)室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)及裝接電器。(三)室內不得使用或存放危險及違禁物品。

　　(四)個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

　　(五)煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

　　(六)換洗衣物不得堆積室內,其余衣、鞋必須收入柜內。

　　(七)洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　(八)電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。

　　(九)就寢后不得有影響他人睡眠行為。

　　(十)宿舍不得留宿外人或親友,如外人拜訪(fǎng)應登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

　　(十一)夜間最遲應于23時(shí)前返回宿舍(注意關(guān)閉門(mén)窗),否則應向舍監報備。

　　(十二)貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。

　　(十三)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。

　　(十四)污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。

　　(十五)各房間的清潔由公司指定人員清理,各住宿人員輪流監督整理。

　　(十六)對水、電的`使用,應遵照下列規定:1)水、電不得浪費,隨手關(guān)燈及水龍頭。2)沐浴的水、電用畢即關(guān)閉,浴畢應清理浴池。

　　(十七)按時(shí)作息,在正常作息時(shí)間內不得干擾其它人的休息。(十八)員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

　　第十一條住宿人員需排輪值人員,負責監督公共地區的清潔,物品的報修,水、電、門(mén)窗等的巡視,管理及其他聯(lián)絡(luò )事項。

　　第十二條住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權利(退宿)并呈報公司議處:

　　(一)不服從舍長(cháng)的監督、指揮者。

　　(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

　　(三)蓄意破壞公用物品或設施等。

　　(四)擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

　　(五)經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢告不改者。

　　(六)違反宿舍安全規定者。

　　(七)無(wú)正當理由經(jīng)常外宿者。

　　(八)有偷竊行為者。

　　第十三條遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應先經(jīng)舍長(cháng)或主管人員檢查。

　　第十四條本制度由公司行政部修定,解釋權歸行政部。第十五條本管理制度經(jīng)自公布之日開(kāi)始實(shí)施

公司員工宿舍管理制度3

　　1.目的：

　　1.1根據工作需要，企業(yè)為輪崗或家不在本地員工配備單間宿舍，為了保障入住員工生活環(huán)境秩序，使員工擁有一個(gè)安全、衛生、舒適、詳和的生活、休息環(huán)境，根據企業(yè)的實(shí)際情況，制定本管理制度，各入住員工必須遵守。

　　1.2范圍：

　　1.2.1宿舍適用范圍。公司宿舍及公司外租用宿舍。

　　1.2.2宿舍居住人員。

　　2.管理部門(mén)職責：

　　2.1行政部：負責按本制度的具體實(shí)施監督及評定工作。

　　2.2宿舍管理員：廠(chǎng)區宿舍管理員由行政部指定人員，公司外租宿舍管理員負責，宿舍管理員負責企業(yè)所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛生、用電安全、設施維護等日常管理。

　　3.職責

　　3.1.人事行政部職責

　　3.1.1.人事行政部負責此制度的制訂、修改、監督等工作；

　　3.1.2.人事行政部根據公司發(fā)展戰略對宿舍統一布局、統一安排、統一管理；

　　3.1.3.人事行政部根據員工住宿情況，儲備足夠的空房間，保證公司有充足的住宿；

　　3.1.4.人事行政部每月組織6S小組、電工、保安隊對宿舍進(jìn)行6S大檢查，主要檢查：水電供應情況、有無(wú)亂拉亂接電源現象、物品擺放是否符合標準、公共設施是否完好無(wú)損、有無(wú)員工私自調換床位或房間現象、員工是否有亂竄宿舍現象、衛生是否干凈；

　　3.2.人事行政部宿舍管理員按此制度安排、監督、執行等工作；

　　3.3.保安隊負責對此制度的執行與監督工作；

　　3.4.所有員工必須按此制度執行。

　　4.宿舍管理程序

　　4.1宿舍管理員職責

　　4.1.1宿舍管理員必須服從人事行政部的管理與監督工作，宿舍管理員必須按此制度執行，嚴禁利用職務(wù)上的便利謀取私利；

　　4.1.2所有員工需要入住公司宿舍的員工都必須由宿舍管理員按標準統一安排、統一分配；所有在入職前未申明入住公司宿舍的，均必須填寫(xiě)《宿舍申請單》經(jīng)批準后由宿舍管理員統一分配；

　　4.1.3宿舍管理員如未按標準分配者，對宿舍管理員處以警告一次，并重新按標準給當事人分配；

　　4.1.4宿舍管理員利用職務(wù)上的便利，將自己的親戚或朋友不按規定標準安排而超出標準安排的，對宿舍管理員處以警告一次，取消當事人住宿資格；

　　4.1.5宿舍管理員每周對宿舍進(jìn)行財產(chǎn)、安全大檢查至少一次，少于一次者，給予警告一次；具體檢查內容：宿舍硬件設施（床、門(mén)窗、熱水器、洗手臺、沖水箱、風(fēng)扇等）、物品擺放是否整齊、是否使用大功率電器（熱得快、電飯煲、電爐等）、亂拉亂接電源現象、有無(wú)員工亂竄想象、亂換床位或調換房間現象等；對有違反者作出處理并通報表?yè)P和批評；

　　4.1.6每月底安排電工對工廠(chǎng)、宿舍水電底數進(jìn)行抄表，宿舍管理員監督電工抄表是否準確，建立水電臺帳，電工抄表出現錯誤或宿舍管理員計算錯誤的，處以警告一次，具體水電支付標準根據公司所在地物價(jià)局統一標準為：水費XX元/立方、電費XX元/度，公司根據公司所在地物價(jià)局的標準進(jìn)行適時(shí)調整；

　　4.1.7入住宿舍人員水電費自付，由宿舍全體人員共同分攤水電費；中途離職人員由公司電工同保安人員到該宿舍抄水電底數，平攤自己應扣除部分費用；

　　4.1.8.宿舍設施維修事宜均由宿舍管理員統一安排電工進(jìn)行維修，電工在收到維修申請單后在三天內修復，修復完畢經(jīng)申請聯(lián)絡(luò )人確認簽字后將《水電維修申請單》交宿舍管理員登記臺帳；所有維修事宜必須在三天內修復，未能及時(shí)修復的必須有充分理由證明，否則，對宿舍管理員或電工作出警告一次處理；

　　4.1.9.宿舍管理員必須每月將水電費用支付情況、6S檢查情況、公司管理信息等給予宣傳或通報。

　　4.2住宿條件

　　4.2.1員工入職手續辦理完畢即可安排住宿；

　　4.2.2外宿者必須滿(mǎn)半年以上方可再次申請；

　　4.2.3外宿則可隨時(shí)申請；

　　4.2.4住宿公司宿舍員工水電費自付。

　　4.3住宿申請

　　4.3.1新進(jìn)人員: 行政人員根據人員崗位安排宿舍,一般:部長(cháng)一人/間,主管兩人/間,宿舍分為職員和員工宿舍兩類(lèi)；

　　4.3.2外宿人員:外宿人員需回公司宿舍住宿時(shí)須填寫(xiě)《宿舍申請單》由人事行政部批準后入住。

　　4.4住宿須知

　　4.4.1床位由人事行政部統一安排,任何人不得隨意挪動(dòng),需變動(dòng)宿舍或床位者須先向人事行政部申請,經(jīng)批準后方可更換；

　　4.4.2宿舍內鋪位等資產(chǎn)由人事行政部統一布局，不準隨意挪動(dòng)；

　　4.4.3住宿者需按標識要求將生活用品按規定擺放,以保持宿舍整齊、整潔；比如：被子要卷起來(lái)擺放在床的中間位置，枕頭要放在被子上；鞋集中擺放在床下；

　　4.4.4員工需增加設施應先向人事行政部申請批準后方可購置；

　　4.4.5清潔宿舍是每個(gè)員工應盡的責任和義務(wù)，因此舍員必須保持整齊、整潔，物品按類(lèi)擺放，宿舍內各員工輪流值日，全體舍員必須服從宿舍長(cháng)的安排；

　　4.4.6節約用水用電，因用水用電產(chǎn)生的費用由員工支付,不得在宿舍內使用熱得快、電爐、電茶壺、電暖器、電炒鍋、電飯煲等電器。違者按情節輕重處以嚴重警告一次；用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭；不隨意把水倒在宿舍內、樓道上、墻壁上、門(mén)窗外。違反者視情節輕重作出相應處理，做到:人走燈熄、水關(guān)；

　　4.4.7人事行政部不定期對宿舍做6S檢查，每個(gè)月一次，評選出前三名與后三名,并對前三名的宿舍進(jìn)行獎勵,同時(shí)對后三名的宿舍進(jìn)行教育；

　　4.4.8禁止高空拋物，一經(jīng)發(fā)現，記嚴重警告；造成人身傷害的理應賠償；

　　4.4.9禁止在宿舍酗酒、賭博，一經(jīng)發(fā)現記嚴重警告一次，賭博者沒(méi)收賭資；嚴重者移送公安機關(guān)，并作開(kāi)除處理；

　　4.4.10宿舍財產(chǎn)損壞或損失，經(jīng)查實(shí)屬人為原因導致的由責任人照價(jià)賠償，無(wú)人承認或無(wú)人舉證，則由該宿舍所有人員一并承擔賠償；

　　4.4.11未經(jīng)允許，不得拿、動(dòng)、用私人物品，如經(jīng)發(fā)現，視情節輕重處罰，或移交公安機關(guān)處理；

　　4.4.12宿舍內禁止吸煙，發(fā)現第一次記警告一次，第二次記嚴重警告，第三次記小過(guò)一次；

　　4.4.13男生不得光著(zhù)膀子或未穿衣服在宿舍樓道走動(dòng)；

　　4.4.14所有人員未經(jīng)允許不得探訪(fǎng)至異性宿舍；

　　4.4.15公共樓道上的熱水器只限于飲用用水，不得作為其它用途；

　　4.4.16不得隨意在墻上釘鐵釘、拉線(xiàn)、亂接電源，禁止在墻上、房門(mén)上亂寫(xiě)亂畫(huà),嚴禁破壞現有生活設施；

　　4.4.17為了確保住宿人員的安全，并保證同宿舍人員的休息時(shí)間，平日不加班者，須于23：00時(shí)前返回宿舍；如果加班超過(guò)23：00時(shí)，則在公司值班保安處登記；周末員工必須24：00時(shí)前返回宿舍，不得以其它任何理由違反此規定；

　　4.4.18 員工在22：00時(shí)以后，所有的有聲電器必須關(guān)閉，如有需要收聽(tīng)的則必須帶上耳機,不得打擾其它人員休息；

　　4.4.19進(jìn)入宿舍須出示廠(chǎng)牌或能證明是宿舍入住人員，凡有不配合保安員工作者，保安員有權不讓其進(jìn)入宿舍，利用他人廠(chǎng)牌蒙蔽闖關(guān)者，對當事人雙方記嚴重警告處分；

　　4.4.20保安員在不影響員工休息或不侵犯員工隱私的前提下定時(shí)或不定時(shí)查房,查房?jì)热萦校呵謇黼x職人員、是否有異性逗留等現象,有無(wú)違反《宿舍管理制度》的現象,并記錄查房結果報告人事行政部；

　　4.4.21所有離職人員辦完手續后，離開(kāi)宿舍時(shí)必須清走自己的所有物品，嚴禁將廢棄物品堆放在宿舍以及亂扔等現象；

　　4.4.22嚴禁在宿舍內或走道上出現嬉笑打鬧、大聲喧嘩等現象；

　　4.4.23.嚴禁隨地吐痰，亂扔瓜子果皮等雜物，違者記警告一次。

　　5.0宿舍長(cháng)職責

　　5.1以身作則，遵守并維護《宿舍管理制度》；

　　5.2配合行政文員加強宿舍室內外管理，督導舍員遵守《宿舍管理制度》，若舍員不遵守《宿舍管理制度》，宿舍長(cháng)呈報行政文員、人事行政主管處理；

　　5.3對本宿舍之外住宿或借宿情況予以監督；

　　5.4安排本宿舍衛生值日，制定衛生值日表，監督全體舍員做好衛生工作；

　　5.5監督舍員節約用水用電，愛(ài)護公物；

　　5.6宿舍長(cháng)有權清理自離與離職人員，如宿舍長(cháng)知情不報，由宿舍長(cháng)承擔后果。

　　5.7宿舍長(cháng)享受由公司提供50元/月崗位補助津貼；

　　5.8宿舍所有公共設施損壞的，由宿舍長(cháng)或宿舍人員到宿舍保安處填寫(xiě)《維修申請單》，由當班保安統一交到人事行政部，在三天內由電工對指定設施進(jìn)行維修；

　　5.9按時(shí)參加宿舍長(cháng)會(huì )議，及時(shí)反映宿舍舍員生活情況，提出宿舍管理的合理化建議；

　　6.0物品管理規定

　　6.1貴重物品請自行保管，如：錢(qián)包、現金、銀行卡、手機、電腦等，身份證請不要和銀行卡存放在一起，遺失后果自負；員工丟失物品應立即通知宿舍保安或報警處理；

　　6.2為了大家的財產(chǎn)安全，所有物品帶入宿舍時(shí)，必須到人事行政部開(kāi)具《宿舍物品放行條》，經(jīng)批準后按放行時(shí)間放行，請自覺(jué)接受保安檢查。

　　7員工外宿

　　7.1外宿申請：臨時(shí)外宿或時(shí)間較短（一夜），申請人填寫(xiě)《外宿申請單》交由人事行政部備案；

　　7.2需長(cháng)期外宿者，填寫(xiě)《外宿申請單》提出申請，經(jīng)逐級批準后嚴格按《外宿申請單》上的事項詳細登記便于備查；

　　7.3外宿人員自覺(jué)遵守國家相關(guān)法律、法規，嚴禁從事非法活動(dòng)，物品安全自行負責；

　　8.0宿舍借宿管理規定

　　8.1申請借宿人員一次最多申請三晚，公司每天不超過(guò)十人借宿，且必須遵守《宿舍管理制度》執行；

　　8.2擔保人向人事行政部申請，批準后借宿人員將《借宿申請單》交給當班保安；

　　8.3所有借宿人員必須于次日08：00之前離開(kāi)宿舍，否則當班保安有權立即將其請出宿舍外；

　　8.4借宿申請單須到宿舍保安或部門(mén)文員處領(lǐng)取，未申請者，不得借宿；

　　8.5借宿人員必須符合下列條件：

　　8.5.1廠(chǎng)內員工正常離職者(離職不超過(guò)一天)；

　　8.5.2廠(chǎng)內員工之朋友、同學(xué)及親屬；

　　8.6.只限同性申請，異性則不予受理；

　　8.7.宿舍特殊事件處理

　　8.7.1遇臺風(fēng)、火警、盜竊、斗毆等自然災害或治安案件現象時(shí)，請及時(shí)報警或報告保安,并協(xié)助公安或管理人員處理；

　　8.7.2在宿舍遇有可疑人員徘徊，或不法分子生事時(shí)，應及時(shí)上報值班保安處理；

　　8.7.3保安員必須不定時(shí)對生活區、宿舍巡邏，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理并上報；

　　8.7.4遇公安人員合法辦案,宿舍人員應主動(dòng)積極配合,不得借故推諉或阻撓；

　　8.8 探訪(fǎng)

　　8.8.1每天18：00—20：00為親友探訪(fǎng)時(shí)間，原則上親友探訪(fǎng)時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)；

　　8.8.2親友必須在員工的帶領(lǐng)下,在保安處登記，探訪(fǎng)人員不得超時(shí)逗留。

　　8.9以上制度旨在規范員工行為及維護集體利益,請務(wù)必遵守,如有違反,視情節輕重處以對應行政處罰。

　　9.住宿申請及宿舍管理：

　　9.1凡入住宿舍內的所有員工必須服從宿舍管理員的`管理和安排。

　　9.2新入住員工應先填寫(xiě)《宿舍入住申請表》，待行政部報房屋物業(yè)管理委員會(huì )審批后交宿舍管理員通知員工入住。

　　9.3宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號進(jìn)行統一編號。

　　9.4員工入住前與宿舍長(cháng)對宿舍內物品進(jìn)行確認,并一式兩份,行政部存檔一份,宿舍張貼一份。

　　9.5入住人員一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需更換須經(jīng)宿舍管理人員同意后方能更換，違者處以10～50元罰款，并責令其改正。

　　9.6每月的水、電費、煤氣費由員工自付，除輪崗外入住人員的房租需每月繳納。

　　9.7嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂(lè )器、播放大功率音響，影響他人休息。

　　9.8嚴禁未經(jīng)請示，私自留宿外來(lái)人員（尤其是異性）

　　9.9嚴禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現后給予開(kāi)除，嚴重者將送公安機關(guān)處理。

　　9.10嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。

　　10.宿舍設施與安全管理

　　10.1企業(yè)配備的設施設備，屬于企業(yè)財產(chǎn),未經(jīng)行政部批準,任何人不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。

　　10.2入住員工應愛(ài)護宿舍內一切公共設施，損壞照價(jià)賠償，并視其情節輕重給予罰款。

　　11.宿舍衛生管理

　　11.1自覺(jué)將室內物品擺放整齊，不準在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。

　　11.2嚴禁從陽(yáng)臺、窗戶(hù)往外亂扔雜物、倒水。

　　11.3保持生活環(huán)境的整潔衛生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑和煙頭 。

　　11.4禁止在宿舍區內的走廊、通道及公共場(chǎng)所堆放雜物，養寵物等。

　　11.5宿舍的清潔衛生工作由住宿員工負責，實(shí)行輪值制度，宿舍管理員監督管理一切內務(wù)，分配清掃任務(wù)，每天的衛生值班員負責衛生清潔工作，保持室內及樓內整潔并視其情節輕重給予罰款，違者處以10～50元罰款。

　　12.取消住宿管理

　　住宿員工發(fā)現下列行為之一，即取消其住宿資格，并呈報其所在部門(mén)和行政部。

　　1．不服從管理員監督、管理。

　　2．在宿舍內賭博、打麻將、斗毆和酗酒。

　　3．蓄意破壞公用物品或設施。

　　4．擅自在宿舍內接待異性客人或留宿他人，情節嚴重的。

　　5．經(jīng)常破壞宿舍安靜、屢教不改。

　　6．嚴重違反宿舍安全規定。

　　7．有偷竊等不法行為。

　　8、員工私自將宿舍轉租或出借他人使用。

　　9、單身宿舍人員，在住宿期間，無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者。

　　13.員工退宿管理

　　1、 員工退宿時(shí)應填寫(xiě)退宿單，將使用過(guò)的床位，物品，抽屜等清理干凈。

　　2、 員工退宿時(shí)應將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的罰款100元。

　　員工離職（包括自動(dòng)辭職、被免職、解職和退休等），應于離職之日起 5 日內遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。

　　14.消防安全和事故應急處理

　　14.1安保人員/管理員要經(jīng)常進(jìn)行消防安全檢查，所有員工都應熟悉滅火器的使用方法。所有消防設施、器材為消防應急時(shí)用，任何人不得在非緊急情況下使用。一旦發(fā)生火災，應積極采取安全措施，并通過(guò)消防安全通道緊急疏散。

　　14.2火險發(fā)生時(shí)，應保持頭腦冷靜、沉著(zhù)、根據消防安全出口和應急疏散標志指示，迅速撤離著(zhù)火區域，確保自身安全。宿舍員工應立即組織逃生自救�，F場(chǎng)人員第一時(shí)間通知安保人員同時(shí)上報相關(guān)負責人。如情況嚴重應撥打火警119請求救援。

　　15.附表 ：

　　1、《員工宿舍登記表》附件1

　　2、《宿舍入住申請表》附件2

　　3、《宿舍檢查評分表》附件3

　　4、《整改通知書(shū)》附件4

　　5、《退宿單》 附件5

　　16.備注：

　　1、各項罰款由行政部統一制表備案，現金由財務(wù)部保管，用于員工宿舍建設專(zhuān)款。

　　2、本制度由行政部負責制定和解釋。

　　3、本制度報局辦公會(huì )議審核批準后實(shí)行，修改時(shí)亦同。

公司員工宿舍管理制度4

　　為規范員工宿舍管理，保障員工宿舍用電安全，杜絕用電浪費現象。經(jīng)公司研究決定：從20xx年3月1日起公司員工宿舍實(shí)行用電管理制度，具體內容如下：

　　1、公司給予宿舍員工每人每月60度用電補貼，超出部分按統一標準（1元/度）由住宿員工個(gè)人承擔。

　　2、任何人不得擅自拆裝、改動(dòng)用電線(xiàn)路和電表裝置及鉛封，若發(fā)現違反，公司將對當事人予以100元/次罰款，情節嚴重者，將按公司相關(guān)制度予以嚴懲。

　　3、注意用電安全和節約用電，人離開(kāi)宿舍必須關(guān)門(mén)、關(guān)電。發(fā)現安全隱患，必須及時(shí)報告辦公室，以便及時(shí)處理。

　　4、員工宿舍內嚴禁使用電熱毯、電爐、電磁爐、電炒鍋等電器，一經(jīng)檢查發(fā)現，公司有權予以沒(méi)收，若造成用電線(xiàn)路或電表超載損毀，將由當事人承擔安全和經(jīng)濟賠償責任。

　　5、每月抄表核數由辦公室負責，財務(wù)部每月底從員工個(gè)人工資中扣除超出部分所產(chǎn)生的電費。

　　公司要求全體住宿員工積極配合，共同做好宿舍用電管理工作。

公司員工宿舍管理制度5

　　1、禁止在宿舍內存放大量現金及貴重物品，手機、項鏈、戒指、現金、充值卡應做到隨身攜帶以免丟失和被盜。

　　2、嚴禁盜竊他人物品，違者按盜竊價(jià)值10倍罰款并予以除名;情節嚴重者依法移交公安機關(guān)處理。

　　3、不得將宿舍房門(mén)鑰匙轉交他人使用或保管，違者處20元罰款/次;對因此而發(fā)生的室內物品丟失、被盜，追究轉交人的賠償責任。

公司員工宿舍管理制度6

　　為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng )造一個(gè)安靜、整潔、衛生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

　　1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠(chǎng)舍；凡是住宿廠(chǎng)舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

　　2、住廠(chǎng)舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

　　3、任何人不得帶非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍或留宿廠(chǎng)舍；法定假日若有本廠(chǎng)員工親屬需留宿者，必須填寫(xiě)書(shū)面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長(cháng)批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違者，給予罰款50元。

　　4、嚴禁在宿舍私拉電源線(xiàn)及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違者，給予罰款100元，后果嚴重者送交機關(guān)處理。

　　5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無(wú)經(jīng)濟補償解雇；無(wú)理取鬧者，送交機關(guān)處理。

　　6、未經(jīng)公司領(lǐng)導同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

　　7、愛(ài)護宿舍各類(lèi)公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經(jīng)濟損失；針對個(gè)別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。

　　8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違者，給予罰款30元。

　　9、為保障員工的安全，避免非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍門(mén)時(shí)，自覺(jué)出示廠(chǎng)證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺(jué)出示廠(chǎng)證或不接受當值保安人員檢查的`，給予罰款50元。

　　10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已搐、解雇、自離等人員留宿廠(chǎng)舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠(chǎng)舍者，給予當值保安員從重處理。

　　11、住宿廠(chǎng)舍的員工，必須在晚上24：00時(shí)之前返回廠(chǎng)舍，超過(guò)24：00時(shí)未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進(jìn)入宿舍；針對無(wú)理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）

　　12、住宿廠(chǎng)舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過(guò)部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算）

　　13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違者，給予罰款50元。

　　14、晚上24：00時(shí)，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違者，給予罰款；因工作需要開(kāi)燈時(shí)，離開(kāi)后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。

　　15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng )文明宿舍。

　　16、此規定自頒布之日起正施實(shí)施。

公司員工宿舍管理制度7

　　員工宿舍管理規定

　　一、目的：

　　員工宿舍是公司根據工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工統一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據我公司的實(shí)際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規定，各部門(mén)及入住員工必須遵守。

　　二、范圍：

　　公司所有住宿員工。

　　三、內容：

　�。ㄒ唬�、住宿管理

　　1、員工入住前需先到辦公室辦理入住手續。

　　2、宿舍的調配由公司宿舍管理人員統一安排，未經(jīng)批準，不得私自更換床位、房間

　　3、宿舍內的所有設施設備，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價(jià)賠償，故意損壞物品的，根據情節的輕重，視其認識態(tài)度，給予相應處理。

　　4、個(gè)人物品須按規定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負。

　�。ǘ�）、紀律管理

　　1、嚴禁在宿舍吸煙，吸煙請到吸煙區。

　　2、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂(lè )器、播放大功率音響，影響他人休息。

　　3、嚴禁在宿舍公共場(chǎng)合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

　　4、嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。

　　5、嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。

　　6、嚴禁未經(jīng)請示，私自留宿外來(lái)人員（尤其是異性）。

　�。ㄈ�）、安全管理

　　1、宿舍內不得擅自加裝使用1000W以上的`電器，禁止使用電熱毯、電熱水器、電爐或明火器具，不私拉亂接電線(xiàn)，不使用漏電電器。

　　2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存放危險及違禁物品。

　�。ㄋ模�、衛生管理

　　1、住宿員工輪流值日，值日員工負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，按宿舍內統一標準擺放物品，及時(shí)清理，打掃室內衛生，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品，力求達到整齊劃一。

　　2、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養動(dòng)物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門(mén)口、窗外潑水、亂扔雜物。

　�。ㄎ澹�、探訪(fǎng)管理

　　1、員工的親朋好友來(lái)訪(fǎng)，需注意場(chǎng)合，把握好時(shí)間，不要影響他人正常休息。

　　2、宿舍內不允許留宿外來(lái)人員，如員工直系親屬來(lái)訪(fǎng)或其他特殊情況下，需提前書(shū)面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時(shí)限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。

　�。�六）、遷出管理

　　1、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。

　　2、辭職或解聘人員在辦理離職手續后，一日之內必須離開(kāi)宿舍（辭職或解聘人員宣布后，應張貼于告示欄，知會(huì )全體員工）。

　　3、離職人員搬出宿舍時(shí)，全體人員必須在場(chǎng)，確認均系個(gè)人物品，給予放行，將情況反饋辦公室，予以結算工資。

　　四、對違反以上任何規定的住宿員工，宿舍管理員可酌情予以10—100元處罰，乃至取消住宿資格，情節嚴重者予以解除勞動(dòng)合同。

　　五、附則

　　本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準后頒布實(shí)施，由辦公室負責解釋并執行，未盡事宜，另行修訂。

公司員工宿舍管理制度8

　　為使員工擁有一個(gè)安全舒適的休息環(huán)境，根據公司宿舍的實(shí)際情況，結合人員的變化，特制定本規定。 第一條、入住條件

　　1.本公司員工可根據各自情況選擇是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經(jīng)批準不得留宿外來(lái)人員；

　　2.有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現要立即報告，并及時(shí)采取有效措施； 3.入職員工由綜合辦公室統一安排房間、床位；

　　4.離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由門(mén)衛室收回鑰匙并檢查出廠(chǎng)物品； 5.已入住員工退宿須必到綜合辦公室注銷(xiāo),否則按在住員工一樣交納電費； 5.未經(jīng)綜合辦同意住宿員工不準私自調房、調床；

　　6.公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若因其失竊,并追究其責任；

　　7.來(lái)訪(fǎng)人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍.被訪(fǎng)員工上班后,來(lái)訪(fǎng)人員不得在宿舍逗留,違者視其情節作出罰款處理；

　　8.為保證員工的正常休息,晚上11:00后宿舍謝絕會(huì )客.特殊情況,經(jīng)宿舍人員同意后,在宿舍外接待；

　　9.違反1—8項的，視情節輕重和認錯態(tài)度給予50—200元罰款。

　　第二條、住宿標準

　　1.公司各部門(mén)部長(cháng)、副總經(jīng)理以上管理人員，工程師或特聘高級管理人員和高級顧問(wèn)。分配單間住宿，并按公司統一標準配置設施；

　　2.中層干部：部長(cháng)以下至車(chē)間主任級別的管理人員、經(jīng)理助理和具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)管理人員，必須不少于2人一個(gè)房間，任何人不得阻擾安排其他人，配置按公司統一標準。阻擾及拒絕安排其他人進(jìn)住的，按每月500元收取房租費，直接從工資中扣除，直至同意其他人進(jìn)住日止停止收取房租費；

　　3.普通班組長(cháng)：各部門(mén)一般行政人員，不得少于3人一個(gè)房間，任何人不得阻擾安排其他人，配置按公司統一標準。阻擾及拒絕安排其他人進(jìn)住的，按每月500元收取房租費，直接從工資中扣除，直至同意其他人進(jìn)住日止停止收取房租費；

　　4.員工住宿每個(gè)房間不少于4人，按順序以安排滿(mǎn)第一間后再安排下一間為前提，任何人不得阻擾安排其他人；阻擾及拒絕安排其他人進(jìn)住的，按每月500元收取房租費，直接從工資中扣除，直至同意其他人進(jìn)住日止停止收取房租費；

　　5.夫妻雙方均在公司上班可以申請住宿夫妻房，但必須自覺(jué)遵守《宿舍管理規定》的要求，在工作期間，夫妻有一方離職的，必須在2天的時(shí)間內搬出夫妻房，沒(méi)有搬離夫妻房的，自夫妻一方離職的第一天起，按月計算收取房租費500元/月，不夠一月的，按30天/月計算，每天按應扣額核收，直至搬離為止，同時(shí)不在享受相關(guān)水電等補貼，在發(fā)放工資時(shí)直接從該員工工資中扣除。房間配套物品損壞的，維修及更換費用有住宿人負擔； 6.對違反以上規定的.，視情節輕重和認錯態(tài)度給予200—500元罰款。 第三條、宿舍規定

　　1.嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、播放大功率音響，影響他人休息； 2.嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器等其它違禁物品； 3.嚴禁自行改裝電源插座、更改線(xiàn)路；

　　4.嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊、挑釁、起哄鬧事及其它違法犯罪行為； 5.嚴禁損壞公共物品，破壞公共設施； 6.嚴禁無(wú)故擺弄和自行移動(dòng)消防器材； 7.嚴禁在宿舍內做有傷風(fēng)化之事； 8.嚴禁飼養任何動(dòng)物；

　　9.違反1—8項任何一項的，視情節輕重和認錯態(tài)度給予100—500元罰款。 第四條、衛生值日

　　1.公司宿舍實(shí)行宿舍長(cháng)負責制,宿舍長(cháng)由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產(chǎn)生，宿舍長(cháng)負責安排宿舍衛生值日表,監督衛生值日員工作，檢查房間設施, 申報日常維修, 檢查排除安全隱患，安排入職人員床位, 清點(diǎn)離職人員物品，組織宿舍定期衛生大掃除等； 2.宿舍內的衛生值日安排，由宿舍長(cháng)制定后形成文檔，在宿舍張貼一份；

　　3.宿舍全體人員按照宿舍長(cháng)安排的值日表輪流充當衛生值日員，衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品，力求整齊劃一。 第五條、物品管理

　　1.宿舍配備的設施物品,由宿舍長(cháng)進(jìn)行監管。入住后由公司指派專(zhuān)人進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍長(cháng)進(jìn)行確認,確認文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份；

　　2.宿舍內非私物品由宿舍長(cháng)負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞； 3.宿舍內非私設施,非自然損壞的由責任人照價(jià)賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時(shí)報公司維修；

　　3.宿舍內非私設施,未經(jīng)宿舍長(cháng)批準,不準私自搬離宿舍,否則從績(jì)效工資中作價(jià)扣出； 4.宿舍內個(gè)人物品須按規定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負；

　　5.辭職或解聘人員在辦理離職手續后，三日內須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時(shí)，由宿舍長(cháng)組織相關(guān)人員在場(chǎng)，確認均系個(gè)人物品，給予放行，匯報公司，予以結算工資； 6.違反1—5項規定的，視情節輕重給予30—100元罰款。 第六條、安全要求

　　1.嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通； 2.人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救；

　　3.嚴禁宿舍員工私拉電線(xiàn)插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,以免引起電線(xiàn)短路失火；

　　4.嚴禁在宿舍內做飯及使用明火；

　　5.凡是違反1—5項規定的，給予100—500元罰款。

　　第七條、本制度自公布之日起執行，原制度不在執行，本制度在執行過(guò)程中待不斷完善。

公司員工宿舍管理制度9

　　一、目的：

　　根據工作需要，公司為員工配備集體宿舍。為了明確員工集體宿舍管理制度，保障入住員工生活環(huán)境秩序，使寒冷擁有一個(gè)嚴冬、詳和、舒適、寧靜的寒冷、休息環(huán)境，根據我公司的實(shí)際情況，制定本管理制度，請各入住員工必須遵守。

　　二、范圍：

　　適用于公司所有宿舍管理工作。

　　三、職責：

　　3.1辦公室：負責按本制度的具體實(shí)施監督及評定工作。

　　3.2宿舍管理員：負責公司所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛生、用電安全、設施維護等日常管理。

　　四、宿舍安排及規范：

　　4.1宿舍人員安排：

　　1.1公司所有員工住宿均（管理人員除外），水電、電視費用自理公司根據情況適當補助。

　　1.2新員工如需要入住宿舍應先填寫(xiě)《宿舍入住申請表》，待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住。

　　1.3宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進(jìn)行統一編

　　4.2水電費用扣除標準：由所住的宿舍全體人員按登記所住天數及總耗用量平均分攤，水電費用按政府部門(mén)規定的水電價(jià)格收費。

　　4.3宿舍日常管理規范及獎懲：

　　4.3.1凡入住宿舍內的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安

　　4.3.2宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工，如有發(fā)現，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

　　4.3.3晚上10：30以后嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、開(kāi)電視、放音響，影響寒冷的正常作息。

　　4.3.4個(gè)人床褥、衣服、鞋、桶及個(gè)人日常清潔用品須整理好，保持宿舍整齊衛生。宿舍衛生要定期檢查，對衛生不達標的員工予以警告或處罰。

　　4.3.5入住員工應愛(ài)護宿舍內的.一切公共設施，損壞照價(jià)賠償，不得從陽(yáng)臺、窗戶(hù)往外亂扔雜物、倒水、垃圾應集中倒在宿舍指定的垃

　　4.3.6嚴禁在宿舍內使用明火（如：點(diǎn)蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等）。嚴禁使用電爐，電熱杯、熱得快、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具。

　　4.3.7所有員工宿舍均不允許私自拉電線(xiàn)、裝接電器、不能超負荷用電、不能使用煤氣爐。要保持高度防火意識預防火災事故。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。

　　4.3.8員工貴重物品應妥善保管，遺失由本人負責。

　　4.3.9節約水電，上班前需檢查水、電是否關(guān)好，門(mén)窗是否鎖好。

　　4.3.10凡在宿舍酗酒或鬧事，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

　　4.3.11凡在宿舍內使用或存放管制兇器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

公司員工宿舍管理制度10

　　一、安全管理（重中之重）

　　1、使用和保管好電器，做到人離燈熄，斷電源，不準私自接電線(xiàn)、插座，違者予以罰款500元。

　　2、將自身貴重物品保管好不要放到宿舍，以防被盜。

　　3、床鋪安裝牢靠，以防砸傷。

　　4、在宿舍禁止抽煙者如有違反發(fā)現一次罰款100元

　　5、不得在宿舍使用明火，發(fā)現一次罰款500元。

　　6、禁止使用電熱水壺，電吹風(fēng)等功率大的電器，如若發(fā)現一次罰款500元

　　7、嚴禁在宿舍出口堆放雜物，保障各出口的通暢

　　二、衛生管理

　　1、保持宿舍衛生每班上班前講自己宿舍打掃干凈，不得有垃圾、煙頭等，如有違反罰款50元

　　2、禁止在宿舍衛生間公共區域洗澡，洗澡地點(diǎn)為衛生間茅坑處。如有違反直接開(kāi)除。

　　3、剩飯剩菜倒入垃圾桶，室內垃圾必須用袋裝好，及時(shí)清理，不累積、堆放垃圾雜物。

　　4、床鋪衛生及被褥每天疊放整齊，如有違反罰款50元

　　5、宿舍房間內的`清潔衛生工作由住房員工負責，實(shí)行輪值制度。

　　三、宿舍紀律

　　1、禁止在宿舍及走廊大聲喧嘩

　　2、禁止在宿舍打架斗毆

　　3、禁止在宿舍酗酒

　　4、禁止在宿舍玩牌、賭博

　　5、禁止有偷竊行為

　　四、員工住宿制度

　　1、集體宿舍免費為員工提供

　　2、新入職的員工，須辦理相關(guān)手續，在管理人員的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、調宿舍，如確有需要，應報予管理人員安排。

　　3、員工須按安排使用各自的床、柜等，不得隨意調換或多占。

　　4、員工對所居住宿舍，保持原有結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現住人員負擔該項修理費或賠償費。

　　5、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22時(shí)后停止一切娛樂(lè )活動(dòng)。

　　6、自覺(jué)節約水電，愛(ài)護公物，損壞公物照價(jià)賠償，不得將宿舍物品帶出宿舍，違者將處以罰款100元，并予以警告處分。

　　7、住宿人員離職或被取消住宿資格時(shí)，應于一日內遷出宿舍，并于離舍前通知辦公室，辦好水電費、鑰匙、用具等交接手續。

公司員工宿舍管理制度11

　　1、晾曬衣物應在指定地點(diǎn)，嚴禁在樓梯走廊內上搭下掛，違者處10元罰款/次。

　　2、講究集體公德，不準在宿舍及樓道內跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑，以免影響他人休息，違者處20元罰款/次。

　　3、厲行節約，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水、風(fēng)扇無(wú)人空轉等浪費現象，違者處20元罰款/次。

公司員工宿舍管理制度12

　　為了加強職工宿舍的管理，為職工創(chuàng )造一個(gè)安全、舒適的環(huán)境，提高職工的.節能意識，結合公司實(shí)際情況，特制定以下管理辦法：

　　一、凡在公司住單身宿舍的職工，不得隨意帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿。

　　二、每個(gè)宿舍要選出一名宿舍長(cháng)，負責對本宿舍人員的管理，衛生值日的安排，確保宿舍的衛生清潔。

　　三、宿舍無(wú)人時(shí)不準開(kāi)長(cháng)明燈、空轉電扇，不準在宿舍內亂接電源、電動(dòng)車(chē)充電、使用電爐等，經(jīng)發(fā)現對責任人罰款xx元，無(wú)責任人對所住宿舍人員每人罰款xx元。

　　四、住宿人員要增強節約意識，用完水后(水房、廁所)要即時(shí)關(guān)閉水龍頭，禁止長(cháng)流水現象，如發(fā)現違反者(本廠(chǎng)職工)罰款xx元，外單位人員將酌情處理。

　　五、住宿人員，不得隨意調動(dòng)，對宿舍現有的物品保持原狀，不得隨意拆除搬動(dòng)。

　　六、住宿人員，不得隨意將污水、垃圾亂灑亂扔，請自覺(jué)將垃圾扔進(jìn)垃圾桶內，否則罰款xx元。

　　以上制度請大家自覺(jué)遵守并相互監督，公司將不定時(shí)抽查，如經(jīng)發(fā)現按規定執行。

公司員工宿舍管理制度13

　　第一章

　　總則

　　第一條

　　為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個(gè)良好的`生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。

　　第二條

　　適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工。

　　第三條

　　責任部門(mén)：公司員工宿舍管理由管理部負責；負責員工宿舍公共設施的申購、維護及報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。

　　第二章

　　入住與退宿相關(guān)手續

　　第四條

　　員工申請住宿條件及方式：

　　4.1

　　公司員工于轄區內無(wú)適當住所或交通不便者，可至管理部申請住宿（并辦理相關(guān)手續）。

　　4.2

　　凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　4.2.1患有傳染病者。

　　4.2.2有不良嗜好者。

　　第五條

　　退宿：?jiǎn)T工離職

　　(包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí)，應于離職3日內到管理部辦理移交手續，清點(diǎn)財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至管理部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續，并于3日內在人將個(gè)人物品搬離員工宿舍。

　　第三章

　　宿舍日常管理制度

　　第六條

　　任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。

　　第七條

　　員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、吵鬧、吸煙等不良行為。

　　第八條

　　注意宿舍內安全用電，集體宿舍室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)并裝接額定功率大于400W電器；人員離開(kāi)務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

　　第九條

　　注意安全，防火防盜；員工離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門(mén)窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

　　第十條

　　住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設施，如造成損壞，由管理部酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。

　　第十一條

　　員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守：

　　11.1

　　個(gè)人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時(shí)清理。

　　11.2安排衛生值日人員并應保持地面及門(mén)前清潔；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角；保持：宿舍內整潔衛生，室內無(wú)雜物，地面、墻面無(wú)污跡，天花板無(wú)蛛網(wǎng)，空氣清新、無(wú)異味。

　　11.3

　　污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。

　　11.4

　　不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。

　　11.5標準：

　　地面：室內地面無(wú)垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

　　墻面：墻面清潔，無(wú)印跡，不釘釘子，室內不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)。

　　鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；

　　室內保持空氣新鮮、無(wú)異味；門(mén)窗玻璃清潔，不私接電線(xiàn)，不違章用電.

　　衛生間無(wú)污物、污跡。

　　窗臺無(wú)灰塵。

　　第十二條

　　管理部負責隨機檢查，發(fā)現有違紀行為按5元/處處罰。

公司員工宿舍管理制度14

　　為了保持員工宿舍的清潔衛生、整齊的環(huán)境和公共秩序，讓員工得到充分的休息，提高工作效率，特制定了該管理制度。

　　1.該制度旨在保持員工宿舍的清潔衛生、整齊的環(huán)境和公共秩序，讓員工得到充分的休息，提高工作效率。

　　2.項目經(jīng)理部應該指定一名管理員負責職工宿舍的管理，各施工隊應該明確一名領(lǐng)導負責此項工作，并指定專(zhuān)人負責管理。

　　3.任何患有傳染病或有不良嗜好的人不得入住，一旦發(fā)現，應立即報告并采取有效措施或調離。

　　4.住宿民工必須服從項目分管人員的管理、派遣和監督。 5.室內不允許燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品，以防止火災事故的發(fā)生。

　　6.個(gè)人的棉被、墊被、床單在起床后必須折疊整齊；毛巾應按規定掛成一條線(xiàn)；鞋子應放置在床下，擺放整齊；牙刷、餐具等必須放置在指定的`地方。

　　7.換洗的衣物不得堆積在室內，其余衣物必須收進(jìn)箱、包內；洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　8.禁止將煙灰、煙蒂和其他雜物丟棄在地上，應持續地保持地面清潔衛生，門(mén)窗明凈，空氣新鮮，無(wú)異味，讓人感覺(jué)舒適。

　　9.室內不得大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其他不良、不當行為；電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

　　10.宿舍不允許外人或親友留宿，更不能男女混住，如有外人拜訪(fǎng)，應登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

　　11.貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

　　12.應愛(ài)護室內公用設施，不得隨意改變其原貌；不得私自更換鋪位，亂調房間；不得在墻壁、門(mén)窗上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。

　　13.各房間應設專(zhuān)人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，應集中于指定場(chǎng)所傾倒。

　　14.不得在床上抽煙，不得在宿舍內吃檳榔或其他不良物品。應舉止文明，尊重他人，自覺(jué)維護公共走道衛生，水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。

　　15.目前宿舍內的器具設備（如床鋪、包裹架、玻璃、門(mén)窗等）在完好狀態(tài)下交由各隊使用，如有管理不善或惡意破壞，責任由隊負擔修理費或賠償費，并視情節輕重進(jìn)行處理。

公司員工宿舍管理制度15

　　為了使住宿員工更好地學(xué)習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

　　一、但凡符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門(mén)簽注意見(jiàn)，報廠(chǎng)審查批準后，由保衛部門(mén)登記（或總務(wù)部門(mén)）安排住宿，外來(lái)人員一律不準進(jìn)住。

　　二、外單位住我廠(chǎng)宿舍人員，必須自覺(jué)遵守管理規定，在進(jìn)入我廠(chǎng)宿舍住宿時(shí)，應將完備后的住宿手續，交宿舍所管單位保衛科查驗登記，后由該單位保衛科辦理住宿人員進(jìn)出廠(chǎng)出入憑證，否則一律不準進(jìn)廠(chǎng)住宿。

　　三、宿舍部所有的公共財產(chǎn)，每個(gè)職工必須保護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節輕重給予罰款。

　　四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個(gè)房間必須按規定住滿(mǎn)室人數。不滿(mǎn)者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

　　五、保護宿舍衛生，室、過(guò)道、樓梯間保持清潔衛生，不準在室外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫(huà)，違者處以10—50元罰款，各室由室長(cháng)安排每天輪流清掃室清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。

　　六、注意節約用水、用電，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水等浪費現象，室嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒(méi)收器具外，并處以50—200元的罰款）。

　　七、廠(chǎng)單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

　　八、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠(chǎng)管理人員同意前方能更換，違者處以10—50元罰款，并責令其改正。

　　本制度從公布之日起實(shí)施。

　　九、嚴禁在宿舍酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10—100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

　　十、嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100—500元罰款。

　　十一、宿舍安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過(guò)大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現一次罰款寢室20—50元。

　　十二、提高警覺(jué)，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的`發(fā)生，宿舍部發(fā)生被盜，除保護好現場(chǎng)外，應在24小時(shí)報告廠(chǎng)保衛科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責任者一次處以10—1000元的罰款。

　　十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者，按自動(dòng)放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。

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