（經(jīng)典）公司員工宿舍管理制度15篇

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的公司員工宿舍管理制度，歡迎閱讀與收藏。

公司員工宿舍管理制度1

　　為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的`休息，以提高工作效率，特訂本制度。

　　1、為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

　　2、項目經(jīng)理部批定一名管理員分管職工宿舍，各施工隊應明確一名領(lǐng)導分管此項工作，并指定專(zhuān)人負責管理。

　　3、凡有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現要立即報告，并及時(shí)采取有效措施或調離。

　　4、住宿民工必須服從項目分管人員的管理、派遣與監督。

　　5、室禁止燒煮，烹飪或私自接配電線(xiàn)及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品，防止火災事故的發(fā)生。

　　6、個(gè)人棉被、墊被、床單起床后必須折疊規平整；毛巾應按規定掛成一條線(xiàn)；鞋子必須放置在床下，擺放整齊；牙、食具要放置在指定的地點(diǎn)形成統一。

　　7、換洗衣物不得堆積室，其余衣物必須收進(jìn)箱、包；洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上，保持地面清潔衛生，門(mén)窗明凈，空氣新鮮，無(wú)異味，感覺(jué)好。

　　9、不準在室大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其它不良、不當行為；電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

　　10、宿舍不得留宿外人或親友，更不能男女混住，如外人拜訪(fǎng)應登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

　　11、貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

　　12、要愛(ài)護室公用設施，不得隨意改變其原貌；不得私自更換鋪位，亂調房間；不得在墻壁、門(mén)窗上隨意貼字畫(huà)或釘掛物品。

　　13、各房間要設專(zhuān)人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，并集中于指定場(chǎng)所傾倒。

　　14、不得于床上抽煙，不得于宿舍吃檳榔或其他不良物品。舉止文明，尊重他人，自覺(jué)維護公共走道衛生，水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。

　　15、有關(guān)宿舍現有的器具設備(如床鋪、包裹架、玻璃、門(mén)窗等)本項目以完好狀態(tài)交與各隊使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由隊負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

公司員工宿舍管理制度2

　　公司員工宿舍的管理制度

　　一、員工申請住宿條件：

　　員工的入住公司宿舍，須經(jīng)公司同意，并在公司進(jìn)行備案，方可由公司后勤事務(wù)管理人員辦理入住，為其增加相應的住宿配套設施。

　　二、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職或在外租房時(shí)不得擅自帶走公司宿舍配套設施，在員工離開(kāi)公司時(shí)辦理物品交接后經(jīng)后勤事務(wù)管理人員核實(shí)后方能離開(kāi)。在外租房員工若發(fā)現擅自帶走宿舍設施時(shí)勒令其速歸還，不歸還者將除以100－500元的罰款。

　　三、宿舍為入住員工提供桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設施一套。入住員工應服從公司的安排，愛(ài)護宿舍物品（包括門(mén)窗），對宿舍內的設施負責。大家應相互監督，正確使用，以保障公司財產(chǎn)完好。對造成損壞、遺失的，由損壞人按價(jià)進(jìn)行賠償。如損壞人無(wú)法確定，則由該宿舍內的所有住宿人員平均承擔賠償公司財產(chǎn)損失的責任。

　　四、員工宿舍的'桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設施一套，除掃把、拖把每年發(fā)放一次，每個(gè)宿舍各一把外（由公司后勤事務(wù)管理人員發(fā)放），其它設施經(jīng)由公司一次性配齊后不再發(fā)放。

　　五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。

　　六、住宿員工應遵守下列規則：

　　1、室內禁止私自接配電線(xiàn)及裝接電器，注意用電安全。

　　2、室內不得使用或存放危險及違禁物品。

　　3、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

　　4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。

　　5、換洗衣物不得堆積地上。

　　6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　7、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

　　8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

　　9、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。

　　10、宿舍衛生由各自住宿人員輪流清潔整理，各宿舍值日安排表帖在門(mén)背面。

　　11、節約用水、用電等，用畢隨手關(guān)閉開(kāi)關(guān)。

　　12、員工嚴禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、、打架、盜竊或其他不良或不當行為。

　　有違反上述規定者，公司視情節給予50～500元罰款，情節嚴重者將予以開(kāi)除。

　　七、對員工宿舍，公司每周不定期抽查一次，發(fā)現設施損壞、丟失的，應及時(shí)配發(fā)新的，相關(guān)費用從造成損失人員或該宿舍人員的工資中扣除；發(fā)現違反規定的人員，視情節給予處罰，處罰金從違規人員工資中扣除。對每周抽查情況公司將公開(kāi)通報。

公司員工宿舍管理制度3

　　一、目的:

　　為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本辦法。

　　二、范圍:

　　公司所有住宿員工。

　　三、內容:

　�。ㄒ唬�、住宿管理

　　1、住宿人員在申請住宿之前應填寫(xiě)《員工住宿申請表》，經(jīng)總經(jīng)理批準后，由綜管部統一安排備案。

　　2、公司宿舍，原則上主管以上人員一人一間，員工兩人一間。住宿房間及床位由綜管部統一安排，住宿員工不得擅自更換房間及床位。特殊情況擊需由總經(jīng)理批準后方可給予調整房間或床位。

　　3、公司宿舍管理費用每間100元，由員工承擔；兩人一間的，由兩人平攤該項費用。

　　4、住宿員工使用宿舍內的'公司財物，須羅列清單，經(jīng)員工個(gè)人與綜管部清點(diǎn)確認后簽字。入住人員只限員工本人。

　　5、住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非公司人員。特殊情況下，需留宿外人時(shí)須提前填寫(xiě)書(shū)面申請，由總經(jīng)理批準后，方可留宿。

　　6、住宿員工不得擅自調換房間內公共財產(chǎn)物品。員工離開(kāi)宿舍須鎖好房門(mén)，貴重物品應注意保管，遺失自行負責。

　　7、住宿員工不得隨意改造或變更房?jì)仍O施，不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施，如造成損壞，須折算賠償。

　　8、公司宿舍水、電不得浪費，請隨手關(guān)燈及水龍頭。

　　9、住宿員工退房時(shí)須辦理移接手續，清點(diǎn)財物。凡居住期間，財物有損壞的，須折算賠償。

　　10、宿舍現有的器具設備(如桌椅、衛浴設備、管道、門(mén)窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重處罰。

　　11、公司領(lǐng)導或綜管部如在合適時(shí)間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽(tīng)從相關(guān)整改建議。

　�。ǘ�）、紀律管理

　　1、住宿員工必須按時(shí)就寢，晚上22：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

　　2、宿舍區不能成為犯罪窩點(diǎn)，嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博等不良活動(dòng)。

　　3、電視、音響的使用，聲音不得過(guò)大，以不妨礙他人安寧為原則。

　　4、住宿員工不得于宿舍區室外或室內墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。

　　5、住宿員工不得破壞宿舍區任何公共設施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

　　6、未在公司內住宿員工在宿舍區活動(dòng)時(shí)亦須遵守所有規定。

　�。ㄈ�）、安全管理

　　1、宿舍內不得擅自加裝使用1500w以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線(xiàn)，不使用漏電電器。

　　2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存放危險及違禁物品。3、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應妥善放置。

　�。ㄋ模�、衛生管理

　　1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養動(dòng)物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門(mén)口、窗外潑水、亂扔雜物。

　　2、住宿員工個(gè)人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。

　　3、住宿員工洗曬衣物須在天臺指定區域或宿舍晾曬，不得隨意在走廊、過(guò)道及其它公共區域晾掛（雨天除外）。

　　4、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所（公司食堂垃圾桶內）傾倒。

　　5、住宿員工房間內衛生自行清潔整理。

　　6、住宿員工房間門(mén)口個(gè)人物品應擺在架子（自行購置）上，不得直接擺在地上。

　�。ㄎ澹�、探訪(fǎng)管理

　　1、夜間外人探訪(fǎng)時(shí)應在綜管部門(mén)衛處登記探訪(fǎng)人姓名、與被探訪(fǎng)人關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間，由被探訪(fǎng)人簽字確認，否則不準探訪(fǎng)。

　　2、外人探訪(fǎng)需借宿須出示總經(jīng)理簽準的借宿單，不需借宿的須在22：00前離廠(chǎng)。

　　3、探訪(fǎng)人活動(dòng)區域僅限宿舍區，不得在其它區域擅自逗留。

　　4、探訪(fǎng)人須遵守公司所有相關(guān)規定，如有違紀行為由被探訪(fǎng)人承擔相應責任。

　�。�六）、遷出管理

　　1、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)綜管部人員檢查。

　　2、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。

　　四、對違反以上任何規定的住宿員工，行政人事部可酌情予以處罰，乃至取消住宿資格。

　　五、附則

　　本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準后頒布實(shí)施，由綜管部負責解釋并執行，未盡事宜，另行修訂。

公司員工宿舍管理制度4

　　為了使住宿員工更好的學(xué)習、生活和工作，維護宿舍的正常秩序。特制訂以下制度，望各住宿舍員工共同遵守。

　　一、住宿申請程序

　　住宿人員申請宿舍之前先到行政部登記備案，由行政部統一安排房間、床位后方可入住。

　　二、住宿須知

　　1. 宿舍床位統一由行政部安排，不準私自調換房間、床位。

　　2. 集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉租或出借給其他人使用，一經(jīng)發(fā)現，立即取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責任。

　　3. 宿舍租金由公司統一支付，宿舍水電費由公司承擔一部份，各宿舍員工分攤其宿舍的另一部份。其他費用由員工自行承擔。

　　4. 公司宿舍不允許留宿舍外來(lái)人員，如有特殊情況應先到行政部報備，等行政部備案同意后方可入住。

　　5. 自覺(jué)愛(ài)護公物，宿舍內由公司提供的所有物品住宿舍人員有義務(wù)維護其完好，如發(fā)現惡意破壞者，維修費用由其個(gè)人全部承擔并視情節嚴重給予紀律處分。

　　6. 已入住員工需退宿的，須提前3天到行政部注銷(xiāo)備案，否則按在住員工一樣交納各種費用。

　　7. 住宿員工離職必須在離職2天內搬離宿舍，到行政部交回鑰匙方可辦理離職手續。

　　三、管理規定：

　　1. 服從公司安排、監督和管理。

　　2. 不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品、違禁品等。一經(jīng)發(fā)現，未收所有

　　物品，視者視情節嚴重處于罰款50-200元不等，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并在公司予于除名。

　　3. 使用電視、電腦等不得影響他人休息。

　　4. 員工自己的財務(wù)自己保管，貴重物品盡量不要放在宿舍內，否則出現丟失的后果自負。

　　5. 嚴禁在宿舍內從事賭博、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動(dòng)。違者視情節嚴重處于罰款50-200元不等，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并在公司予于除名。

　　四、宿舍公共衛生管理

　　1. 自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德和生活習慣，保持宿舍內外環(huán)境衛生清潔。

　　2. 所住的員工必須配合舍長(cháng)的安排搞好每日所住宿舍的清潔衛生。

　　3. 宿舍外公共環(huán)境衛生由所有人員按值日表輪流打掃。

　　五、住宿人員發(fā)生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節嚴重呈報至相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理：

　　1. 不服從公司安排、管理的'；

　　2. 有偷窺、偷竊行為的；

　　3. 在宿舍賭博、打架、酗酒的；

　　4. 經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的；

　　5. 蓄意破壞公物的。

　　本規定從發(fā)布之日起實(shí)施，請住宿人員自覺(jué)遵守！

公司員工宿舍管理制度5

　　一、目的：

　　根據工作需要，公司為員工配備集體宿舍。為了明確員工集體宿舍管理制度，保障入住員工生活環(huán)境秩序，使寒冷擁有一個(gè)嚴冬、詳和、舒適、寧靜的寒冷、休息環(huán)境，根據我公司的'實(shí)際情況，制定本管理制度，請各入住員工必須遵守。

　　二、范圍：

　　適用于公司所有宿舍管理工作。

　　三、職責：

　　3.1辦公室：負責按本制度的具體實(shí)施監督及評定工作。

　　3.2宿舍管理員：負責公司所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛生、用電安全、設施維護等日常管理。

　　四、宿舍安排及規范：

　　4.1宿舍人員安排：

　　1.1公司所有員工住宿均（管理人員除外），水電、電視費用自理公司根據情況適當補助。

　　1.2新員工如需要入住宿舍應先填寫(xiě)《宿舍入住申請表》，待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住。

　　1.3宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進(jìn)行統一編

　　4.2水電費用扣除標準：由所住的宿舍全體人員按登記所住天數及總耗用量平均分攤，水電費用按政府部門(mén)規定的水電價(jià)格收費。

　　4.3宿舍日常管理規范及獎懲：

　　4.3.1凡入住宿舍內的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安

　　4.3.2宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工，如有發(fā)現，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

　　4.3.3晚上10：30以后嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、開(kāi)電視、放音響，影響寒冷的正常作息。

　　4.3.4個(gè)人床褥、衣服、鞋、桶及個(gè)人日常清潔用品須整理好，保持宿舍整齊衛生。宿舍衛生要定期檢查，對衛生不達標的員工予以警告或處罰。

　　4.3.5入住員工應愛(ài)護宿舍內的一切公共設施，損壞照價(jià)賠償，不得從陽(yáng)臺、窗戶(hù)往外亂扔雜物、倒水、垃圾應集中倒在宿舍指定的垃

　　4.3.6嚴禁在宿舍內使用明火（如：點(diǎn)蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等）。嚴禁使用電爐，電熱杯、熱得快、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具。

　　4.3.7所有員工宿舍均不允許私自拉電線(xiàn)、裝接電器、不能超負荷用電、不能使用煤氣爐。要保持高度防火意識預防火災事故。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。

　　4.3.8員工貴重物品應妥善保管，遺失由本人負責。

　　4.3.9節約水電，上班前需檢查水、電是否關(guān)好，門(mén)窗是否鎖好。

　　4.3.10凡在宿舍酗酒或鬧事，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

　　4.3.11凡在宿舍內使用或存放管制兇器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

公司員工宿舍管理制度6

　　為了保持員工宿舍的清潔衛生、整齊的環(huán)境和公共秩序，讓員工得到充分的休息，提高工作效率，特制定了該管理制度。

　　1.該制度旨在保持員工宿舍的清潔衛生、整齊的'環(huán)境和公共秩序，讓員工得到充分的休息，提高工作效率。

　　2.項目經(jīng)理部應該指定一名管理員負責職工宿舍的管理，各施工隊應該明確一名領(lǐng)導負責此項工作，并指定專(zhuān)人負責管理。

　　3.任何患有傳染病或有不良嗜好的人不得入住，一旦發(fā)現，應立即報告并采取有效措施或調離。

　　4.住宿民工必須服從項目分管人員的管理、派遣和監督。 5.室內不允許燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品，以防止火災事故的發(fā)生。

　　6.個(gè)人的棉被、墊被、床單在起床后必須折疊整齊；毛巾應按規定掛成一條線(xiàn)；鞋子應放置在床下，擺放整齊；牙刷、餐具等必須放置在指定的地方。

　　7.換洗的衣物不得堆積在室內，其余衣物必須收進(jìn)箱、包內；洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　8.禁止將煙灰、煙蒂和其他雜物丟棄在地上，應持續地保持地面清潔衛生，門(mén)窗明凈，空氣新鮮，無(wú)異味，讓人感覺(jué)舒適。

　　9.室內不得大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其他不良、不當行為；電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

　　10.宿舍不允許外人或親友留宿，更不能男女混住，如有外人拜訪(fǎng)，應登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

　　11.貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

　　12.應愛(ài)護室內公用設施，不得隨意改變其原貌；不得私自更換鋪位，亂調房間；不得在墻壁、門(mén)窗上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。

　　13.各房間應設專(zhuān)人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，應集中于指定場(chǎng)所傾倒。

　　14.不得在床上抽煙，不得在宿舍內吃檳榔或其他不良物品。應舉止文明，尊重他人，自覺(jué)維護公共走道衛生，水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。

　　15.目前宿舍內的器具設備（如床鋪、包裹架、玻璃、門(mén)窗等）在完好狀態(tài)下交由各隊使用，如有管理不善或惡意破壞，責任由隊負擔修理費或賠償費，并視情節輕重進(jìn)行處理。

公司員工宿舍管理制度7

　　1、晾曬衣物應在指定地點(diǎn)，嚴禁在樓梯走廊內上搭下掛，違者處10元罰款/次。

　　2、講究集體公德，不準在宿舍及樓道內跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑，以免影響他人休息，違者處20元罰款/次。

　　3、厲行節約，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水、風(fēng)扇無(wú)人空轉等浪費現象，違者處20元罰款/次。

公司員工宿舍管理制度8

　　為了使住宿員工更好地學(xué)習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

　　一、凡是貼合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門(mén)簽注意見(jiàn)，報廠(chǎng)審查批準后，由保衛部門(mén)登記安排住宿，外來(lái)人員一律不準進(jìn)住。

　　二、外單位住我廠(chǎng)宿舍人員，務(wù)必自覺(jué)遵守管理規定，在進(jìn)入我廠(chǎng)宿舍住宿時(shí)，應將完備后的住宿手續，交宿舍所管單位保衛科查驗登記，后由該單位保衛科辦理住宿人員進(jìn)出廠(chǎng)出入憑證，否則一律不準進(jìn)廠(chǎng)住宿。

　　三、宿舍內部所有的公共財產(chǎn)，每個(gè)職工務(wù)必愛(ài)護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節輕重給予罰款。

　　四、住宿舍務(wù)必服從宿舍管理人員的安排和調整，每個(gè)房間務(wù)必按規定住滿(mǎn)室內人數。不滿(mǎn)者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

　　五、愛(ài)護宿舍衛生，室內、過(guò)道、樓梯間持續清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫(huà)，違者處以10-50元罰款，各室由室長(cháng)安排每一天輪流打掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。

　　六、注意節約用水、用電，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在10 0瓦以?xún)取?/p>

　　七、廠(chǎng)內單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

　　八、禁止宿舍內進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒(méi)收物品外，每人處以100-500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

　　九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10-10 0元罰款，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

　　十、嚴禁男女混居一室，違者處以100-50 0元罰款。

　　十一、宿舍內安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過(guò)大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現一次罰款寢室20-50元。

　　十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的`發(fā)生，宿舍內部發(fā)生被盜，除保護好現場(chǎng)外，應在24小時(shí)內報告廠(chǎng)保衛科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經(jīng)查實(shí)，給予職責者一次處以10- 1000元的罰款。

　　十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊狀況，當月累計不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者，按自動(dòng)放下住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。

　　十四、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，務(wù)必堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠(chǎng)管理人員同意后方能更換，違者處以1 0-50元罰款，并責令其改正。本制度從公布之日起實(shí)施。

公司員工宿舍管理制度9

　　一、目的:

　　為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本辦法。

　　二、范圍:

　　三、內容:

　�。ㄒ唬�、住宿管理

　　1、住宿人員在申請住宿之前應填寫(xiě)《員工住宿申請表》，通過(guò)申請后，由政部統一安排備案。

　　2、公司宿舍，原則上經(jīng)理級以上人員一人一間，員工兩人以上共用一間。

　　3、住宿房間及床位由行政部統一安排，住宿員工不得擅自更換房間及床位。特殊情況，由總經(jīng)理批準后方可給予調整房間或床位。

　　4、住宿員工使用宿舍內的公司財物，須羅列清單，經(jīng)員工個(gè)人與行政部清點(diǎn)確認后簽字。入住人員只限員工本人。

　　5、住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非本公司人員。特殊情況下，需留宿外人時(shí)須提前填寫(xiě)《外來(lái)人員借宿申請單》進(jìn)行申請，由總經(jīng)理批準后，方可留宿。

　　6、住宿員工不得擅自調換房間內公共財產(chǎn)物品。員工離開(kāi)宿舍須鎖好房門(mén)，貴重物品應注意保管，遺失自行負責。

　　7、住宿員工不得隨意改造或變更房?jì)仍O施，不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施，如造成損壞，須折算賠償。

　　8、公司宿舍水、電不得浪費，請隨手關(guān)燈及水龍頭。

　　9、住宿員工退房時(shí)須辦理移接手續，清點(diǎn)財物。凡居住期間，財物有損壞的，須折算賠償。

　　10、宿舍現有的器具設備(如桌椅、衛浴設備、管道、門(mén)窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重處罰。

　　11、公司領(lǐng)導或行政部如在合適時(shí)間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽(tīng)從相關(guān)整改建議。

　　12、凡有以下情況之一者，不得申請住宿：

　　12.1. 患有傳染病者；

　　12.2. 有不良嗜好者；

　　12.3. 家住公司附近且車(chē)程20分鐘以?xún)日撸?/p>

　�。ǘ�）、紀律管理

　　1、為確保上班辦公環(huán)境，工作日洗漱時(shí)間不得晚于早7:30.

　　2、宿舍房間內及公共區衛生的清掃衛生工作由住宿人員負責，實(shí)行輪值制度，以保持宿舍清潔、整齊。宿舍管理人員不定時(shí)檢查宿舍衛生，不合格者給

　　予相應處罰。

　　3、公司（宿舍）大門(mén)晚上關(guān)閉時(shí)間為：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人員必須于大門(mén)關(guān)閉前返回宿舍。如在外留宿須電話(huà)告知門(mén)衛/宿舍管理員。

　　4、工作時(shí)間任何人不得隨意返回宿舍，如有特殊情況須部門(mén)經(jīng)理申請并通知宿舍管理員，違反者罰款50元，重者按曠工處理。

　　5、午休時(shí)間非住宿人員未經(jīng)同意不得在宿舍休息，違者扣除當月住房和交通補助。

　　6、休息時(shí)間不使用高音器材、大聲吵鬧、不進(jìn)行有噪音活動(dòng)，22：30后不得用洗衣機洗衣服，以免影響他人休息。

　　7、自覺(jué)愛(ài)護宿舍設施，不得隨意拆遷，搬動(dòng)宿舍設施，損壞時(shí)要及時(shí)通知宿舍管理人員。

　　8、宿舍內禁止自行安裝電源插座、更改線(xiàn)路，禁止使用電水壺、電磁爐等大功率電器，發(fā)現使用一次，處以50元罰款。

　　9、注意防火、防盜、出門(mén)關(guān)好門(mén)窗，最后一人離開(kāi)宿舍需關(guān)燈關(guān)空調，發(fā)現一次不關(guān)者，處以50元罰款，注意保管好自己的物品，避免遭受不應有的損失。

　　10、電視、音響的使用，聲音不得過(guò)大，以不妨礙他人安寧為原則。

　　11、住宿員工不得于宿舍區室外或室內墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。

　　12、住宿員工不得破壞宿舍區任何公共設施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

　　13、宿舍內禁止賭博、酗酒、吸煙、打架、盜竊及其它違法亂紀行為，違反者取消住宿資格。

　　14、住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施，如造成損壞，除照價(jià)賠償外，并根據情節輕重予以罰款。

　　15、入住員工不得在公共場(chǎng)所（包括走廊、樓道、洗手間等）亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。

　　16、不得在公共走廊、樓梯或其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養寵物。

　　17、嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

　　18、宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對違反管理規定的人員，進(jìn)行批評教育、提出警告；對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。

　　19、未經(jīng)公司領(lǐng)導同意，任何人不得私自進(jìn)入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。（因工作原因或檢查宿舍除外）

　　20、宿舍住宿人員嚴禁將自行車(chē)、電動(dòng)車(chē)、摩托車(chē)、等小型代步工具帶入樓內。

　　21、未在公司內住宿員工在宿舍區活動(dòng)時(shí)亦須遵守所有規定。

　�。ㄈ�）、安全管理

　　1、宿舍內不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線(xiàn)進(jìn)行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器,不使用漏電電器，違者罰款50元/次。

　　2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存放危險及違禁物品。

　　3、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應妥善放置。

　　4、為保障員工的安全，避免非本公司人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門(mén)時(shí)自覺(jué)出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。

　　5、入住員工每人一把門(mén)鑰匙，進(jìn)出隨手關(guān)門(mén)，保證室內人員物品安全。

　　6、宿舍當值人員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不奕，造成留宿者，給予當值人員從重處理。

　�。ㄋ模�、衛生管理

　　1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養動(dòng)物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門(mén)口、窗外潑水、亂扔雜物。

　　2、住宿員工個(gè)人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。

　　3、住宿員工洗曬衣物須在天臺指定區域或宿舍晾曬，不得隨意在走廊、過(guò)道及其它公共區域晾掛（雨天除外）。

　　4、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所（公司食堂垃圾桶內）傾倒。

　　5、住宿員工房間內衛生自行清潔整理。

　　6、住宿員工房間門(mén)口個(gè)人物品應擺在架子（自行購置）上，不得直接擺在地上。

　�。ㄎ澹�、探訪(fǎng)管理

　　1、夜間外人探訪(fǎng)時(shí)應在行政部門(mén)衛處登記探訪(fǎng)人姓名、與被探訪(fǎng)人關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間，由被探訪(fǎng)人簽字確認，否則不準探訪(fǎng)。

　　2、外人探訪(fǎng)需借宿須出示總經(jīng)理簽準的《借宿單》，不需借宿的須在22：00 前離廠(chǎng)。

　　3、探訪(fǎng)人活動(dòng)區域僅限宿舍區，不得在其它區域擅自逗留。

　　4、探訪(fǎng)人須遵守公司所有相關(guān)規定，如有違紀行為由被探訪(fǎng)人承擔相應責任。

　�。�六）、遷出、退宿管理

　　1、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)行政部人員檢查。

　　2、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。

　　3、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格：

　　3.1.不服從宿舍管理員的監督、指揮者；

　　3.2.在宿舍內賭博、斗毆及酗酒者；

　　3.3.蓄意破壞公用物品及設施等；

　　3.4.吵鬧、屢勸不改者；

　　3.5.擅自在宿舍吶接待異性客人或留宿外來(lái)人員者。

　　3.6.無(wú)正當理由經(jīng)常在外住宿者。

　　三、凡違反本制度者，將根據其性質(zhì)、情節、態(tài)度、影響和后果的不同，給予批評，罰款；態(tài)度惡劣、拒不悔改者或多次重犯，永久取消住宿資格。

　　四、宿舍收費辦法

　　1、居住所耗費的電費、水費、電話(huà)費、上網(wǎng)等相關(guān)費用均由員工自理，并需繳相應的管理費。公司宿舍管理費用每間100元，由員工承擔；兩人一間的`，由兩人平攤該項費用。三人及以上共用的宿舍，每人每月扣30元管理費。上述費用從住宿員工工資中扣減。

　　2、水電費由管理員每月25日抄表公布，并按實(shí)際人員數分攤至個(gè)人。公司予以60元/月/間房的水電費補貼。

　　3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責，空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應費用，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔費用。

　　五、附則

　　本制度自頒布之日起執行，最終解釋權歸公司行政部。

公司員工宿舍管理制度10

　　為了加強項目部員工宿舍管理，確保員工財產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng )造一個(gè)安靜、整潔、衛生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

　　一、管理規定：

　　1、每位員工配置床位一個(gè)，被褥一套（棉被、棉墊、枕頭各壹）。

　　2、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占。

　　3、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來(lái)人員來(lái)宿舍住宿。

　　4、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上24時(shí)后停止一切娛樂(lè )活動(dòng)（特殊情況除外）。

　　5、自覺(jué)節約水電，愛(ài)護公物，不準在墻上亂釘、亂寫(xiě)亂劃，損壞（浪費）公物按價(jià)賠償。

　　6、自覺(jué)將室內物品擺放整齊。

　　7、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動(dòng)。

　　8、嚴禁在宿舍私拉電源線(xiàn)及電源插頭、電爐、使用電飯煲等大功率電器，若有違反者，給予罰款，造成后果者送交唐熱處理。

　　9、禁止在員工宿舍內酗酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予罰款，無(wú)理取鬧者，送交唐熱處理。

　　10、任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，給予罰款（因工作原因或檢查宿舍除外）

　　11、愛(ài)護宿舍各類(lèi)公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償項目部經(jīng)濟損失；針對個(gè)別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。

　　12、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款

　　13、住宿舍的員工，必須在晚上24：00時(shí)之前返回宿舍舍。（工作原因除外）

　　14、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款。

　　15、晚上24：00時(shí)，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開(kāi)燈時(shí)，離開(kāi)后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。

　　二、對員工個(gè)人要求

　　1、保持正常合理的生活規律，養成良好習慣。

　　2、及時(shí)換洗衣服、床單、枕巾。

　　3、個(gè)人生活用品、物品按規定擺放有序，整齊合理。

　　三、宿舍內衛生由該宿舍全體人員共同負責，實(shí)行輪流值日制度。

　　宿舍值日生的職責是：

　　1、按宿舍衛生基本要求和室內物品擺放標準打掃整理房間。

　　2、督促本宿舍員工，按規定擺放物品。

　　3、完成本宿舍規定的其他值日工作。

　　四、宿舍衛生要求

　　1、門(mén)窗：門(mén)窗潔凈，玻璃明亮，無(wú)破損，無(wú)糊紙及張貼物。

　　2、地面：做到“五無(wú)”即無(wú)痰跡、無(wú)水跡、無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)廢物等。

　　3、墻壁：做到“四無(wú)”，嚴禁“四亂”。即做到無(wú)蜘蛛網(wǎng)，無(wú)污跡，無(wú)手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫(huà)，亂扯繩子。

　　4、床：床上用品做到“三齊”：即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。

　　5、空氣：室內空氣清新無(wú)異味。

　　6、宿舍儀容：宿舍面貌應文明、整潔、高雅，室內物品擺放得當、合理，無(wú)亂拉繩索、電線(xiàn)，亂晾掛衣物及其他破壞整體形象的物品，不用違禁物品。

　　五、宿舍室內物品的'擺放標準

　　1、床及被子：床上被子應疊成豆腐塊狀，一律放于床頭靠窗位，枕頭、枕巾放于其上，床單平整，床上不放其他物品。

　　2、床下：在床下每人至多只能擺放三雙日常用鞋，且擺放整齊。床下其他物品應盛入紙箱內靠墻整齊擺放。

　　3、墻壁：墻壁無(wú)張貼圖畫(huà)，無(wú)亂掛衣物。

　　4、臉盆：臉盆一律放于床架上面。

　　5、衣柜：衣柜做到內外有序，即柜內衣物放置有序，疊放整齊；常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。

　　6、洗漱用具：統一放在臉盆內

　　7、墩布：放置門(mén)后桶內

　　六、宿舍公共衛生的要求

　　1、不在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。

　　2、不向窗外倒水扔東西。

　　3、保持廁所、水房清潔，不在水池內倒飯菜，剩飯菜倒于泔水桶內，大小便入池，并做到便后放水沖洗。

　　4、保持墻壁干凈，不亂涂亂畫(huà)、亂張貼啟事。

　　宿舍衛生由項目部副經(jīng)理負責，每天檢查1次（上午9點(diǎn)），分四個(gè)等級（優(yōu)秀、良好、合格、不合格）或以百分制公布并記錄在案。

　　公司員工宿舍用水用電的管理制度10

　　一、目的

　　為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng )造安全舒適的休息場(chǎng)所，規范員工宿舍管理，特制定本辦法

　　二、范圍

　　適用于在公司宿舍居住的所有員

　　三、職責

　　1、行政部門(mén)負責員工宿舍統一管理。

　　2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛工作。

　　3、人力資源部配合入住申請等相關(guān)工作。

　　4、宿舍管理人員負責宿舍管理。

　　四、入住管理

　　1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

　　2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規定房間、床位入住。

　　3、凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　(1)患有傳染病者；

　　(2)有不良嗜好者；

　　(3)已在外租房者；

　　4、員工使用宿舍內的公司財務(wù)，由宿舍管理人員列出清單，經(jīng)員工個(gè)人清點(diǎn)確認后簽字，方可領(lǐng)取門(mén)鑰匙。

　　5、員工離職時(shí)，對宿舍使用權自然終止，員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應通知宿管人員進(jìn)行物品清點(diǎn)及移交，并結清入住期間相關(guān)費用，否則不予辦理離職手續。

　　五、日常管理

　　1、各宿舍內應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內通風(fēng)，防止疾病漫延，晾曬衣服應統一掛在指定處。

　　2、公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛生進(jìn)行不定期檢查，對衛生最佳宿舍給予獎勵，對最差宿舍給予50元/次處罰。

　　3、公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產(chǎn)物品。

　　4、注意宿舍內安全用電，不得私接電線(xiàn)進(jìn)行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。

　　5、住宿人員必須按時(shí)就寢，休息時(shí)間不得使用音量過(guò)大的音響設備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。

　　6、住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施，如造成損壞，除照價(jià)賠償外，并根據情節輕重予以罰款。

　　7、入住員工不得在公共場(chǎng)所（包括走廊、樓道、洗手間等）亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。

　　8、不得在公共走廊、樓梯或其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養寵物。

　　9、嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

　　10、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時(shí)排除事故隱患，違者將給予重罰。

　　11、宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對違反管理規定的人員，進(jìn)行批評教育、提出警告；對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。

　　12、未經(jīng)公司領(lǐng)導同意，任何人不得私自進(jìn)入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。（因工作原因或檢查宿舍除外）

　　13、任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊情況需經(jīng)行政部批準。

　　14、宿舍住宿人員嚴禁將自行車(chē)、摩托車(chē)帶入樓內。

　　15、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格；

　　六、安全管理

　　1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門(mén)時(shí)自覺(jué)出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。

　　2、入住員工每人一把門(mén)鑰匙，進(jìn)出隨手關(guān)門(mén)，保證室內人員物品安全。

　　3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不嚴，造成留宿者，給予當值人員從重處理。

　　七、宿舍收費辦法

　　1、居住所耗費的電費、水費、電話(huà)費、上網(wǎng)費等相關(guān)費用均由員工自理，并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統一收齊后，交行政部。

　　2、水電費由管理員每月25日抄表公布，并按實(shí)際人員數分攤至個(gè)人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。

　　3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責，空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應費用，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔費用。

　　八、附則

　　本規定自頒布之日起實(shí)施。

公司員工宿舍管理制度11

　　一、所需住宿的員工，由公司辦公室統一安排。新入住員工，應交押金每人50元，若職工離職，辦理離職手續時(shí)，該員工憑離職手續、押金條退還押金50元，同時(shí)，該員工應于離職之日起退出宿舍，不得借故拖延。

　　二、員工不得私自調換房間、床位以及物品。

　　三、各宿舍選舉寢室長(cháng)一名，負責本宿舍相關(guān)事務(wù)。

　　3、1管理一切內務(wù)，分配之日人員、維持秩序、負責水電暖、入住人員的管理。

　　3、2監督值班人員維護環(huán)境清潔，及門(mén)、窗的關(guān)閉。

　　3、3有下情況之一，應通知主管及辦公室：

　　3、4違犯宿舍管理者。

　　3、5擅自留宿親友者。

　　3、6

　　宿舍內有不法行為或外來(lái)災害時(shí)。

　　四、在上班時(shí)間，嚴禁員工的親屬或朋友來(lái)訪(fǎng)和留宿。如非上班時(shí)間來(lái)訪(fǎng)，應向門(mén)衛講清需要拜訪(fǎng)員工的姓名、所屬公司/部門(mén)，由門(mén)衛核實(shí)后，由來(lái)訪(fǎng)者電話(huà)通知被訪(fǎng)者前來(lái)接應，方能辦理出入登記手續，來(lái)訪(fǎng)者需在指定的地點(diǎn)停放車(chē)輛。

　　五、來(lái)訪(fǎng)者需填寫(xiě)“出入登記表”包括姓名、被訪(fǎng)者、車(chē)牌號碼或身份證號碼以及進(jìn)入時(shí)間等，離開(kāi)時(shí)門(mén)衛及時(shí)記錄離開(kāi)時(shí)間。

　　六、自覺(jué)節約用水，用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭，違反者視情節輕重處以5元—50元的處罰。

　　七、自覺(jué)節約用電，注意用電安全，禁止私自搭接電線(xiàn)，除手機充電器、電腦、電熱水壺之外，不得在宿舍內使用電熱管、電爐、電飯煲、電暖器等其它家用電器。違反者視情節輕重處以50元—100元的處罰。

　　八、自覺(jué)愛(ài)護公物，損壞公物照價(jià)賠償；禁止在地面、墻壁、陽(yáng)臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫(huà)，禁止私自鑿洞、打釘、拉線(xiàn)等，違反者視情節輕重予以20元—50元的處罰。

　　九、維護環(huán)境衛生，各寢室垃圾清掃后放在門(mén)口垃圾桶內，以便統一清理。自覺(jué)維護好公共衛生，廁所使用后及時(shí)用水沖洗。嚴禁從下水道傾倒雜物垃圾。

　　十、不準隨地吐痰、亂扔雜物，嚴禁從陽(yáng)臺、窗口、樓頂向下拋物、倒水、吐口水。嚴禁高空擲物，高空擲物者，從重處理。

　　十一、宿舍內禁止燒煮、烹飪。無(wú)特殊情況，違反者視情節和態(tài)度處以50元—100元的處罰。

　　十二、自覺(jué)維護宿舍秩序，休息時(shí)間禁止吵鬧、大聲喧嘩、追逐嬉鬧，開(kāi)放音樂(lè )等侵犯、騷擾他人休息的行為，違反者視情節輕重和態(tài)度處以10元—50元的處罰。

　　十三、為確保宿舍住宿工人的在緊張的工作后有一個(gè)良好的休息空間，晚上12點(diǎn)前所有宿舍必須關(guān)燈，違反規定的宿舍每人每次罰款10元。

　　十四、宿舍內嚴禁賭博、酗酒、打架、行騙、斗毆、吸毒等有傷風(fēng)化的行為，違者按公司有關(guān)規定處理。

　　十五、女員工宿舍禁止有男性員工停留，男員工宿舍22：30后禁止有女性停留，否則，給予雙方警告處分并取消其住宿資格。嚴禁集體宿舍男女混居一室，違反者視情節輕重處以20元—50元的處罰。

　　十六、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。

　　十七、最后離開(kāi)宿舍的.員工必須將燈、電腦、門(mén)窗關(guān)好。職工患有傳染病者，應促其積極治療，并取消其住宿資格。外來(lái)人員因工需住宿，經(jīng)主管部門(mén)同意后方可辦理入住手續。

　　十八、公司辦公室不定期進(jìn)行宿舍安全、衛生等方面檢查，對存在的安全隱患、衛生死角及時(shí)提出整改意見(jiàn)，限期處理完畢。對檢查中連續不合格的，予以通報批評并全體處罰50元，情節嚴重的取消住宿資格。

　　十九、所有住宿員工因事退房或離職時(shí)，到辦公室辦理相關(guān)手續，并交清鑰匙、用具交接手續，離職人員須在離職即日起搬出宿舍，任何人員外帶物品必須接受門(mén)衛的例行檢查，包括檢查物品的名稱(chēng)、數量，憑公司辦公室簽發(fā)的“物品放行條”才能離開(kāi)公司，防止公司及員工的財物流失。

　　二十、本制度自公布之日起執行，由公司辦公室負責解釋和監管，并在執行過(guò)程中不

　　二〇一二年十月十八日

公司員工宿舍管理制度12

　　第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂辦法。

　　第二條員工申請住宿條件

　　1、凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮轄區內員工可向后勤科申請入住，所需生活用品均自行配帶。

　　2、公司特聘企業(yè)顧問(wèn)、特批高、中（級）管理人員可入住綜合宿舍。

　　3、夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者，可申請入住夫妻間（不得攜帶子女入�。�。

　　4、家住本城鎮轄區內的員工可統一安排入住臨時(shí)宿舍(僅只夏季午休及冬季雨雪天氣申請)。

　　第三條要求住宿的員工，需向行政部后勤科提交住宿申請及居民身份證復印件，經(jīng)批準后方可入住，由后勤科統一安排房間，領(lǐng)取宿舍鑰匙。如有異議者，需提出適當理由，可酌情調整。

　　第四條住宿員工應遵守下列規則：

　　1、服從宿管人員的管理與監督。

　　2、室內禁止燒煮、烹飪或私自接電線(xiàn)及安裝接插線(xiàn)板。

　　3、室內不得使用或存放危險及違禁物品（如酒精、電磁爐、火藥、易燃易爆等物品）。

　　4、個(gè)人棉被起床后須鋪疊平整。

　　5、煙灰、煙蒂、廢棄紙張、報紙等不得丟棄地上，每天保持地面清潔干凈。

　　6、換洗衣物、生活等物品不得亂丟亂放，衣物、鞋、襪必須收入柜內。

　　7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　8、電視、電腦、收音機等設備的使用，聲音不得過(guò)大，以免妨礙他人休息。

　　9、就寢后不得再有影響他人睡眠行為。

　　10、宿舍內不得留宿親朋好友（總經(jīng)理特批者除外），如有外人拜訪(fǎng)應向宿管員登記姓名、關(guān)系及進(jìn)、出時(shí)間。

　　11、宿舍作息時(shí)間規定，早晨6：00準時(shí)開(kāi)門(mén)，夜間23：00準時(shí)關(guān)閉，遲于23點(diǎn)或夜間不回者，應預先告知宿管人員報備。如無(wú)特殊情況，宿管人員不得隨意開(kāi)、關(guān)門(mén)襟。

　　12、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘掛等物品。

　　13、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。

　　14、各房間清潔衛生由住宿人輪流打掃。

　　15、不得浪費水電，出門(mén)隨手關(guān)好電源及門(mén)窗。

　　16、不得于床上抽煙。

　　17、不得在宿舍內有聚餐、喝酒、賭博、打架斗毆或其他不良行為。

　　18、員工在其工作時(shí)間內，不得留守宿舍（病事假人員除外）。

　　19、以上行為一經(jīng)發(fā)現，給予20元/次的`處罰。

　　20、后勤科定期或不定期安排衛生檢查。如發(fā)現雜亂不堪，給予該室通報批評及處罰當值人員、寢室長(cháng)10元/人。第五條宿舍設立管理員一名，其工作任務(wù)如下：

　　1、負責外來(lái)人員進(jìn)入宿舍的登記，宿舍過(guò)道衛生、垃圾的清理；

　　2、保證宿舍公共水、電的及時(shí)供應及日常衛生、安全巡查并做好檢查記錄；

　　3、宿舍公共水、電門(mén)窗等物品的簡(jiǎn)單修繕，夜間宿舍人員安全的防范及其他突發(fā)事件的聯(lián)絡(luò )事項；

　　4、負責宿舍鑰匙的管理；

　　5、負責對宿舍的管理和監督，如有發(fā)現有下列情況之一者，應及時(shí)通知后勤科：

　�。�1）違反宿舍管理規則，情節嚴重者；

　�。�2）擅自留宿親友者；

　�。�3）宿舍內有不法行為或外來(lái)災害時(shí)；

　�。�4）員工身體不適應負責照應，病情重大者應通知其親友及主管并送醫院；

　�。�5）宿舍出現安全隱患時(shí)；

　�。�6）接受遷出員工的宿舍出入證并檢查該員工宿舍衛生安全及物品。

　　第六條員工對所居住宿舍，不得隨意改造或調換宿舍，如有合理的原因需更換宿舍時(shí)，可向后勤科提出申請。經(jīng)批準方可調換。

　　第七條員工不得將宿舍一部分或全部轉借（租）于他人使用，一經(jīng)發(fā)現，即停止其居住權利。

　　第八條公司或其他上級部門(mén)需經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽(tīng)從有關(guān)指示。

　　第九條公司宿舍配備的有關(guān)公共物品（如玻璃鏡、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪、櫥柜、書(shū)桌、凳子及清潔打掃用具等）都標有編號且以完好狀態(tài)交與員工使用，應珍惜、愛(ài)護、仔細使用。

　　1、如有致使物品丟失或惡意破壞財物者，應按實(shí)際價(jià)格賠償；如沒(méi)有責任人，由該宿舍人員平均分攤費用；

　　2、如有損壞的物品，無(wú)論是否已達使用年限，首次維修或更換費用均由公司承擔，若更換后使用超過(guò)15天而未達使用年限的，再次發(fā)生維修或更換現象，則由損壞責任人或寢室人員公共承擔（費用按實(shí)際費用的80%承擔)；

　　第十條宿舍用電、用水規定

　　1、每間宿舍均安裝一臺電表儀、水表儀，按月配送足夠的用電、用水量；

　　2、如宿舍用電、用水超出公司規定的量，須由宿舍入住人員平均共同承擔；

　　3、宿管員按月統計每間用電、用水量；

　　4、所統計的量由后勤主管匯總、審核，交與財務(wù)部，在月薪中扣除。

　　第十一條住宿員工也有下列情況之一者，報行政部議處，立即取消本次其住宿權利并且連續3個(gè)月內不得再申請入�。�

　　1、不服從宿管員的監管和指揮者。

　　2、不聽(tīng)勸告在屢次宿舍賭博（打麻將、打牌、推牌九等）、打架斗毆及酗酒達3次者。

　　3、蓄意破壞公共物品或設施達3次以上者。

　　4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。

　　5、違反宿舍安全規定者。

　　6、有偷竊或違反國家法律法規的行為者。

　　第十二條員工遷出宿舍規定

　　1、對辭職的員工（包括自動(dòng)離職、辭退、免職、退休等），需向后勤科提交經(jīng)領(lǐng)導審批后的辭職（退）申請表、宿舍鑰匙及其他申領(lǐng)物品。

　　2、由后勤科人員向宿管人員了解該員入住情況，無(wú)異議后，開(kāi)具宿舍（出入）證，并告知該員工應于辭職日2日內（如有特殊原因，可其基礎上再延期2天）遷離宿舍，不得無(wú)故拖延或要求搬運費用或其他補償。

　　3、遷出員工應將宿舍（出入）證交于宿管員，在其帶領(lǐng)下，搬運自有用品，無(wú)宿舍（出入）證的，宿管員一律不允許其搬運物品。

　　4、遷出員工所使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜帶的物品應先經(jīng)宿管人員檢查。

　　第十三條本辦法經(jīng)經(jīng)公司批準后，開(kāi)始執行。

公司員工宿舍管理制度13

　　一、為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，使水、電、財物等到成分合理利用，避免不必要的浪費，特制訂本規定。

　　二、員工申請住宿條件

　　1.公司員工在城關(guān)無(wú)適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

　　2.凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　(1)思想不穩定者。

　　(2)有地方居住者。

　　(3)有不良嗜好者。

　　(4)患有傳染病者。

　　3.不得攜眷或他人住宿。

　　三、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司上班為條件，倘若員工離職(包括自動(dòng)辭職、免職、解職、除名等)時(shí)，對宿舍的使用權當然終止，屆時(shí)該員工應于離職日當天內，交出屬于公司的'鑰匙和用品用具，結清水電費，并遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

　　四、宿舍統一由公司委托的寢室室長(cháng)管理，其工作任務(wù)及其權利如下：

　　1、負責一切內務(wù)，掌握宿舍房間動(dòng)態(tài)及利用狀況，分配、監督清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，協(xié)助公司管理人員計算水電費，掌握宿舍員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向公司管理人員匯報。

　　2、監督輪值人員維護環(huán)境清潔、門(mén)窗的關(guān)閉(尤其夜晚及遇有大風(fēng))、水電關(guān)閉。

　　3、有權對宿舍的違紀違章進(jìn)行處置和罰款。

　　4、有下列情況之一者，應通知公司管理部：

　　(1)違反宿舍管理規則，情節嚴重者。

　　(2)留宿親友者。

　　(3)宿舍內有不法行為或外來(lái)災害時(shí)。

　　(4)員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及公司領(lǐng)導并送醫院。

　　五、員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。

　　六、員工不得將宿舍之一部分或全部轉租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)現，即停止其居住權利，并給予一次罰款100元。

　　七、公司將有關(guān)宿舍現有的用具設備以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關(guān)人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

　　八、宿舍的租金由公司負責，水電費100%由居住員工承擔，按照實(shí)際居住的天數計算到人，在工資中扣除。

　　九、住宿員工應遵守下列規則，否則，一項罰款20元：

　　1.服從宿舍管理人員派遣與監督。

　　2.嚴禁在宿舍內使用電爐、電飯煲、電水壺等耗電量極大的電器，以防線(xiàn)路超負荷運行導致電路燒毀，違者視情節輕重以紀律論處，并追加罰款。

　　3.寢室內不得使用或存放危險及違禁物品。

　　4.個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

　　5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。

　　6.換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內或擺放整齊。

　　7.洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　8.電視、收音機、手機的使用，聲音不得過(guò)大，以免妨礙他人休息。

　　9.就寢后不得有影響他人睡眠行為。

　　10.宿舍不得留宿外人或親友，如有外人拜訪(fǎng)應登記清楚來(lái)訪(fǎng)姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

　　11.貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

　　12.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。

　　13.禁止亂扔亂倒垃圾。污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。

　　14.各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。

　　15.樹(shù)立節約水電資源的觀(guān)念，養成隨手關(guān)閉的良好習慣，隨手關(guān)燈及水龍頭。

　　16.員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

　　十、住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利外，并呈報公司管理部處理：

　　1.不服從室長(cháng)的監督管理者。

　　2.在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒者。

　　3.蓄意破壞公用物品或設施者。

　　4.擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

　　5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

　　6.違反宿舍安全規定者。

　　7.無(wú)正當理由經(jīng)常外宿者。

　　8.有偷竊行為者。

　　十一、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經(jīng)宿舍管理人員或主管人員檢查。

　　十二、本規定自20__年8月1日執行。

公司員工宿舍管理制度14

　　為使員工擁有一個(gè)安全舒適的休息環(huán)境，根據公司宿舍的實(shí)際情況，特制定本規定。

　　一、員工入住

　　1、本公司員工可根據各自情況選擇是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經(jīng)批準不得留宿外來(lái)人員。

　　2、有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現要立即報告，并及時(shí)采取有效措施。

　　3、公司宿舍每間房每月的水電、煤氣費由員工平攤，房租、衛生管理費由公司負責。

　　二、宿舍規定

　　1、未經(jīng)公司領(lǐng)導批準不得私自配鑰匙，若離職后出現被盜情況仍需配合調查。

　　2、出門(mén)應隨手關(guān)好門(mén)窗，住處無(wú)人時(shí)應鎖好門(mén)鎖，注意提防盜賊。

　　3、嚴禁損壞公共物品，破壞公共設施。

　　4、嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。

　　5、嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。

　　6、嚴禁自行改裝電源插座、更改線(xiàn)路電制。

　　7、嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧事。

　　8、注意作息時(shí)間，晚上24：00之前應及時(shí)返回住處休息，因事不能按時(shí)返回住處時(shí)，請電話(huà)告知室友。

　　9、保持住處安靜，請不要在住處打鬧、高聲喧嘩、摔東西，晚上23：00以后應停止一切娛樂(lè )活動(dòng)，以免影響同住室友及鄰居。

　　三、衛生值日

　　1、公司宿舍實(shí)行宿舍長(cháng)負責制，宿舍長(cháng)由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產(chǎn)生，宿舍長(cháng)負責安排宿舍衛生值日表，監督衛生值日員工作，檢查房間設施，申報日常維修，檢查排除安全隱患，安排入職人員床位，清點(diǎn)離職人員物品，組織宿舍定期衛生大掃除等。

　　2、宿舍內的衛生值日安排，由宿舍長(cháng)制定后形成文檔，在宿舍張貼一份。

　　3、宿舍全體人員按照宿舍長(cháng)安排的`值日表輪流充當衛生值日員，衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品，力求整齊劃一。

　　四、物品管理

　　1、宿舍物品配置標準

　　2、宿舍配備的設施物品，由宿舍長(cháng)進(jìn)行監管。入住后由公司指派專(zhuān)人進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍長(cháng)進(jìn)行確認，確認文檔一式兩份，公司存檔一份，宿舍張貼一份。

　　3、宿舍內非私物品由宿舍長(cháng)負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。

　　4、宿舍內非私設施，非自然損壞的由責任人照價(jià)賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用；自然損壞及時(shí)報公司維修；其它需房東維修的物品或設施，請自行聯(lián)系房東處理（房東電話(huà)：）。

　　5、宿舍內非私設施，未經(jīng)宿舍長(cháng)批準，不準私自搬離宿舍，否則從工資中照價(jià)扣除。

　　6、宿舍內個(gè)人物品擺放整齊，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負。

　　7、辭職或解聘人員在辦理離職手續后，三日內須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時(shí)，由宿舍長(cháng)組織相關(guān)人員在場(chǎng)，確認均系個(gè)人物品，給予放行，匯報公司，予以結算工資。

　　8、外區開(kāi)店人員可配備床單、枕頭、被罩（拓展部2套，營(yíng)運部4套），由各部門(mén)人員領(lǐng)取并清洗，離職時(shí)歸還公司；拖鞋、洗漱用品、毛巾、浴巾等需自備；上述總部人員出差住宿期間水電煤費用由公司承擔。

公司員工宿舍管理制度15

　　1、不隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物。

　　2、床位干凈平整，不擺放雜物，被子按要求折疊方正，床下的鞋子擺放整齊。

　　3、帽子腰帶、水杯等物按指定位置擺放，保持內務(wù)的統一。

　　4、室內嚴禁存放易燃、易爆、劇毒及其它危險品。

　　5、保持室內安靜，不得在室內喧嘩、打麻將和看一些對身體不健康的'淫穢光盤(pán)，以免影響其它隊員休息。

　　6、宿舍只準本室員工住宿，會(huì )客須事先征得當班主管同意。

　　7、員工應妥善保管好個(gè)人物品，錢(qián)及貴重物品不得存放在更衣柜內，室內無(wú)人時(shí)要鎖好門(mén)、關(guān)好窗，以防失竊。

　　8、員工下崗后，可以換下工作服，著(zhù)便裝。

　　9、自覺(jué)愛(ài)護室內外各種設施，損壞者照價(jià)賠償。

　　10、員工要定期清洗個(gè)人物品。

　　11、宿舍內（外）不得私拉電源、嚴禁使用煤油爐子、電爐子取暖，禁止使用電爐子、電飯鍋、電磁爐、等做飯和防火。

　　12、節約用水、電，出門(mén)隨手關(guān)燈、電腦、電暖氣等跟電有關(guān)的電器，洗漱、洗澡時(shí)要控制水量，不用時(shí)隨手關(guān)水龍頭。

　　13、宿舍值日規定：由班值中規定的秩序維護員負責清掃室內衛生（早8：00；中14：00；晚21：00）。清掃范圍：除個(gè)人床鋪之外的地面、桌椅。對故意破壞衛生的行為，值班人員有權制止。

　　14、員工外出晚上21點(diǎn)必須回所屬宿舍，外出發(fā)生的一切后果責任自負；晚上22點(diǎn)關(guān)燈。

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