校園招聘的策劃流程

　　很多企業(yè)都會(huì )有校招，那么怎么制定校園招聘的流程呢?下面YJBYS小編為大家整理了校園招聘的策劃流程，歡迎閱讀參考!

　　通過(guò)從高等院校選拔優(yōu)秀的、具有發(fā)展潛質(zhì)的應屆畢業(yè)生，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的企業(yè)實(shí)習，在實(shí)習過(guò)程實(shí)施各類(lèi)具有針對性的培訓教育，使這些畢業(yè)生在態(tài)度、知識、能力方面得到充分的成長(cháng)和鍛煉，成為滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)后備(儲備)人才。根據各公司實(shí)際發(fā)展需求情況，在這些后備人才中挑選優(yōu)秀的、適合的人才，補充企業(yè)發(fā)展所需人力，為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液。

　　一、校園招聘程序

　　1、成立校園招聘小組。

　　2、選擇院校，應用化學(xué)、化學(xué)工程、機械制造及自動(dòng)化、熱能與動(dòng)力工程專(zhuān)業(yè)。和校方聯(lián)系好招聘時(shí)間、地點(diǎn)(會(huì )場(chǎng)安排)、所招專(zhuān)業(yè)情況、人數，提供崗位情況等。

　�、購V東省內院校：現場(chǎng)招聘。

　�、趶V東省外院校：與校方聯(lián)系，做好相關(guān)宣傳工作。

　　3、企業(yè)宣傳資料制作，在招聘會(huì )前兩天安排人員到所在學(xué)校進(jìn)行前期宣傳(需要學(xué)校配合)，如有機會(huì )可請校方安排學(xué)生會(huì )干部參與到前期宣傳，增加企業(yè)與學(xué)生之間的互動(dòng)。

　　4、招聘見(jiàn)面會(huì )程序包括：

　�、倨髽I(yè)介紹、招聘崗位需求介紹。(制作PPT)以幻燈片形式向大學(xué)生展示企業(yè)形象。

　�、谄髽I(yè)領(lǐng)導發(fā)言，向同學(xué)們展示企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展情況及其獨特的企業(yè)文化、良好的薪酬福利待遇，并為應聘者勾畫(huà)出新員工的職業(yè)發(fā)展前景，為新員工打造良好的培養空間及培訓平臺。

　�、鄞饘W(xué)生問(wèn)，企業(yè)與大學(xué)生互動(dòng)。

　�、馨l(fā)放大學(xué)生應聘登記表(需重新設計)，現場(chǎng)收集登記表。發(fā)布其他應聘渠道及截止日期，一周內公布參加初試人員名單及初試間安排。

　　5、招聘小組篩選簡(jiǎn)歷，確定參加初試人員名單。

　　6、將初試名單報校方，由校方及時(shí)公布即通知學(xué)生本人參加面試時(shí)間(需校方協(xié)助，最好由學(xué)生干部來(lái)完成)。

　　7、招聘小組組織進(jìn)行初試(面試、筆試)，確定參加復試人員，由招聘小組直接通知參加復試人員的時(shí)間及安排。(三天內完成)

　　8、由招聘小組會(huì )同用人企業(yè)進(jìn)行復試，確定錄用人員。(三天內完成)

　　9、發(fā)送錄用通知單，雙方簽訂就業(yè)協(xié)議。(一周內完成)

　　10、招聘后期溝通。(新招錄大學(xué)生在校學(xué)習至入司期間需保持溝通)

　　二、需準備工作。

　　1、企業(yè)宣傳資料制作(宣傳單、海報-易拉寶等)。

　　2、企業(yè)簡(jiǎn)介、招聘崗位介紹(PPT文件)。

　　3、企業(yè)領(lǐng)導發(fā)言材料(需要生動(dòng)、有一定震撼力、貼近大學(xué)生心態(tài)，主要介紹企業(yè)發(fā)展史、大事記、未來(lái)規劃、企業(yè)文化宣傳、新員工培養規劃等)。

　　4、準備學(xué)生提問(wèn)問(wèn)題材料。

　　5、設計大學(xué)生應聘登記表。

　　6、設計筆試題。

　　7、錄用通知單。

　　8、就業(yè)補充協(xié)議。

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