招聘簡(jiǎn)短演講稿（精選5篇）

　　演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在生活中，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，寫(xiě)起演講稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的招聘簡(jiǎn)短演講稿（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　招聘簡(jiǎn)短演講稿1

各位同學(xué)：

　　下午好！

　　耽誤大家下午點(diǎn)時(shí)間了，首先自我介紹下，我姓廖，很高興又來(lái)到自己的大學(xué)母校，因為我也是馬鞍山師專(zhuān)2010屆畢業(yè)生，現在在馬鞍山金禾軟件有限公司從事三維設計工作，也同時(shí)兼職馬鞍山陽(yáng)光網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)有限公司市場(chǎng)經(jīng)理，負責三維馬鞍山網(wǎng)上E店的宣傳和推廣工作。也許，我這次來(lái)的目的大家都聽(tīng)我們張老師說(shuō)過(guò)了，那么現在我想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：當今社會(huì )什么工作最能鍛煉人？尤其是像我們這些還沒(méi)有走出校門(mén)的大學(xué)生，有些時(shí)候可能看到陌生人都不敢說(shuō)話(huà)或者會(huì )害羞，我不知道大家有沒(méi)有這樣的感覺(jué)？特別是對我們像大一年級的學(xué)生來(lái)說(shuō)，我想看一下有多少大一的，請舉個(gè)手看看，謝謝大家配合……。

　　那么現在我想請問(wèn)下幾個(gè)同學(xué)，您覺(jué)得做什么工作最能鍛煉自己？

　　恩，謝謝大家的配合！

　　那么我想告訴大家，我在互聯(lián)網(wǎng)上做了大量的調查，調查反映最能鍛煉一個(gè)人的職位是銷(xiāo)售員，其中關(guān)于銷(xiāo)售員也有很多說(shuō)法，比如客戶(hù)代表，客戶(hù)專(zhuān)員，業(yè)務(wù)員，市場(chǎng)專(zhuān)員等等，他們的性質(zhì)都是一樣，都屬于銷(xiāo)售這個(gè)行業(yè)。因為現在每個(gè)行業(yè)它都需要銷(xiāo)售員來(lái)開(kāi)拓這個(gè)市場(chǎng)，這樣才能更好的經(jīng)營(yíng)下去。

　　好了，其他的我就不多說(shuō)了，下面用幾分鐘來(lái)介紹下我們公司三維E店的情況，也許有些同學(xué)會(huì )問(wèn)到，什么是三維E店？什么是三維——恩，其實(shí)現在我跟大家說(shuō)也未必能說(shuō)清，舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子吧：你們有看到這張宣傳單的建筑物吧，這就是三維圖，還有同學(xué)有看過(guò)3D電影吧，里面也用到過(guò)三維技術(shù)，讓人視覺(jué)沖擊力很強，很真實(shí)我們是馬鞍山唯一一家運營(yíng)三維馬鞍山網(wǎng)站的公司，也得到市政府的大力支持，同時(shí)這個(gè)三維地圖也是我在金禾軟件公司上班制作的，他用到的是以后可能同學(xué)們會(huì )學(xué)到的`3DSmax軟件。那么這個(gè)就簡(jiǎn)單介紹到這。

　　下面我們談最關(guān)鍵的問(wèn)題，我們客戶(hù)專(zhuān)員主要要做什么，需要有什么的條件，我們客戶(hù)專(zhuān)員平時(shí)的主要工作就是在公司的安排下，對馬鞍山各大商店、酒店、賓館、服務(wù)行業(yè)、旅行社等等推廣我們的三維E店，具體要怎么去跟客戶(hù)說(shuō)，怎么更有利的與客戶(hù)交談，在正式上崗前我會(huì )給大家充足的時(shí)間來(lái)培訓與鍛煉，直到很好的掌握相關(guān)業(yè)務(wù)流程，當然可能也會(huì )給你們培訓ps平面軟件，最后我想留給同學(xué)們一點(diǎn)時(shí)間，請有興趣的同學(xué)來(lái)回答幾個(gè)問(wèn)題，這樣也方便我們選人，因為我們這次招聘的人員有限，謝謝大家！

　　招聘簡(jiǎn)短演講稿2

各位老師、同學(xué)，大家下午好：

　　耽誤大家下午一點(diǎn)時(shí)間了。首先，自我介紹下，我的名字叫何潘，很高興又來(lái)到自己的大學(xué)母校，因為我也是湖北交院09屆電子商務(wù)班的畢業(yè)生�，F在在武漢市維優(yōu)科技有限公司從事項目資料管理工作，負責配合實(shí)施項目的資料整理、錄入、編制、驗收、交付、歸檔等工作。

　　在此，我想借這個(gè)機會(huì )感謝下在我事業(yè)中幫助過(guò)我的一些人。首先我要謝謝我們的韓總，是他給了我們這次相聚的機會(huì )，給了我這個(gè)發(fā)展的平臺。俗話(huà)說(shuō)父母給我們生命，老師教我們知識，而公司領(lǐng)導教會(huì )了我們如何做事做人。我覺(jué)得從進(jìn)公司的那一天起，我都一直在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下成長(cháng)，公司也在成長(cháng)。我相信我們公司在韓總的帶領(lǐng)和全體員工的一起努力下，一定會(huì )走向一個(gè)又一個(gè)的輝煌！

　　想必，我這次來(lái)的目的大家都已經(jīng)知道了，那么，現在我把我這兩年來(lái)在武漢市維優(yōu)科技有限公司的工作經(jīng)驗和大家一起分享下：畢業(yè)前，我和你們中大部分人一樣很迷茫、很彷徨、很迫切，不知道自己將來(lái)會(huì )從事什么類(lèi)型的工作？畢業(yè)后能做什么？等等各種的不確定。尤其是在即將離校實(shí)習前，看著(zhù)同學(xué)們紛紛開(kāi)始為自己的前程規劃、著(zhù)急，這種氛圍深深的感染了我，于是，我也開(kāi)始在各種招聘會(huì )上投遞簡(jiǎn)歷，最終我選擇了武漢市維優(yōu)科技有限公司。理由很簡(jiǎn)單：一是維優(yōu)公司給我們提供的各種學(xué)習平臺和工作崗位，二是維優(yōu)公司的主要服務(wù)對象是中國電信，也許剛開(kāi)始的選擇還帶點(diǎn)湊合，可是，在現在看來(lái)，我還沒(méi)有離開(kāi)的理由又是什么呢？對于這個(gè)問(wèn)題，我也不能百分之百的說(shuō)維優(yōu)公司有多好，我只能說(shuō)在維優(yōu)公司我做得很好。也許有人還會(huì )說(shuō)是你沒(méi)追求吧？也許吧？但是我沒(méi)有后悔過(guò)。

　　兩年多來(lái)，我們從一個(gè)初出茅廬的學(xué)生角色慢慢轉變成一名商場(chǎng)職員，中間的蛻變少不了一些辛酸，但是回頭想想，那不正好是我們成長(cháng)所必備的盾牌么。如果連這點(diǎn)都承受不起，想想我們又能經(jīng)得起多大的風(fēng)浪呢？又能有多大的作為呢？所以，我想提醒大家的是，我們一定要經(jīng)得起考驗，耐得住寂寞，抵得住誘惑，不要被暫時(shí)的挫折所打敗。

　　對于大多數沒(méi)有工作經(jīng)歷的畢業(yè)生，剛步入工作崗位時(shí)都是一樣地斗志激揚，但一旦工作順手了，就會(huì )感覺(jué)工作枯燥無(wú)味，失去了原有的激情。相信我們中間有人也有如此的感受。若要超越，我們必須要耐心地、滿(mǎn)懷信心地等待。堅持的過(guò)程是痛苦的，有些人意志不堅定，見(jiàn)遲遲不見(jiàn)起色便意志消沉了，與最后的成功失之交臂。要知道，韜光養晦方有厚積薄發(fā)。年輕人不要就此沉淪，需要我們做的事情還有很多，發(fā)揮自己的特長(cháng)，把負責的工作做得更加出色，相信等待的成功會(huì )在某個(gè)轉角，與我們不期而遇。

　　好了，其他的我就不多說(shuō)了，下面用幾分鐘來(lái)介紹下這兩年多來(lái)，我所受到公司的一些待遇情況：首先，想必大家最關(guān)心的`薪酬待遇：兩年多來(lái)，我的薪酬呈階梯趨勢增長(cháng)，從剛開(kāi)始的900的基本工資+500的績(jì)效，到現在的900基本工資+服務(wù)年限獎+浮動(dòng)績(jì)效+社會(huì )五險+辦公津貼+電話(huà)津貼+交通津貼+專(zhuān)項獎，除開(kāi)五險，總的加起來(lái)平均每個(gè)月可以拿到手的還有近3000左右。而且公司一直在推進(jìn)量化制度，我相信只要我們有激情、有能力、付出的和我們所得到的一定成正比。除此之外，公司給我們的福利還有節假日慰問(wèn)、高溫慰問(wèn)補貼、送溫暖、生日祝福、生活慰問(wèn)等生活細節的關(guān)心。最值得一提的是公司關(guān)于員工勞保用品、生活用品、工作用品這一塊，自從進(jìn)入維優(yōu)公司之后，到目前為止，我再也沒(méi)有定期去超市買(mǎi)過(guò)生活用品，大到被褥、熱水壺、廚具，小到洗浴用品、毛巾、紙巾、牙刷、牙膏等都會(huì )定期發(fā)送。另外，公司在工作之余還經(jīng)常組織大家一起踏青、爬山、旅游、拓能訓練等戶(hù)外活動(dòng)來(lái)加強同事之間的交流，鍛煉大家的毅力。

　　我相信，公司的未來(lái)一定是美好的，希望到時(shí)能與各位學(xué)弟學(xué)妹一起來(lái)為公司的發(fā)展目標一起奮斗，一同共贏(yíng)！謝謝！

　　招聘簡(jiǎn)短演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家上午好！

　　今天，首先要感謝公司領(lǐng)導和同事們對我的信任和支持，使我能夠有機會(huì )站在這里和大家面對面的交流和溝通。我一直相信，這種形式的應聘不僅是一個(gè)認識自己，展示自己的機會(huì )，更是一個(gè)相互交流、相互學(xué)習的舞臺。

　　一、個(gè)人簡(jiǎn)介

　　先介紹一下我的基本情況吧，雖然剛剛27歲，但是已經(jīng)是加入移動(dòng)公司5年的老員工了。XX年，我從西南師范大學(xué)畢業(yè)后就直接加入了ｘｘ移動(dòng)，作為當地移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳第一個(gè)男營(yíng)業(yè)員，我虛心的向前輩學(xué)習先進(jìn)的工作經(jīng)驗，不斷的提高和熟悉業(yè)務(wù)知識，因此我很快就成為我們中心的業(yè)務(wù)能手。此后的日子里，當初的這個(gè)“第一”也一直激勵著(zhù)我，所以我才會(huì )從營(yíng)業(yè)員做到營(yíng)業(yè)廳店長(cháng)、營(yíng)業(yè)中心主管、營(yíng)銷(xiāo)中心主管、片區經(jīng)理，直到現在的渠道管理工作。在業(yè)務(wù)能力提高和工作職位的變化過(guò)程中，我深受公司企業(yè)文化的熏陶，勤勤懇懇，立足本職工作，不斷的學(xué)習業(yè)務(wù)知識，從一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生、“門(mén)外漢”變成了當地能獨擋一面的業(yè)務(wù)能手，同時(shí)，也從之前引人側目的“男營(yíng)業(yè)員”成長(cháng)為受人尊重的業(yè)務(wù)主管。

　　接下來(lái)我想和在座的諸位分享一段我的.工作經(jīng)歷，并借此談一談我對自己的認識。

　　在過(guò)去的五年工作經(jīng)歷中，最讓我難忘的是片區經(jīng)理這個(gè)職位，那是一段艱苦的歲月，但同時(shí)又是在工作上成長(cháng)最快的一段時(shí)光。XX年為了適應市場(chǎng)發(fā)展需要，ｘｘ分公司率先進(jìn)行了機構改革，設立片區營(yíng)銷(xiāo)中心以達到深入營(yíng)銷(xiāo)的目的。承蒙領(lǐng)導的信任，我很榮幸地擔任了當時(shí)人口最多的南溪片區的經(jīng)理。而在片區工作的辛苦和嚴峻的考驗也隨之而來(lái)。片區成立初期，沒(méi)有房子，自己就住在正在裝修的營(yíng)業(yè)廳里面；沒(méi)有食堂又不能回家，吃飯問(wèn)題就在外面的小攤上解決，導致自己的腰包里面常常捉襟見(jiàn)肘；沒(méi)有一輛可以載人的車(chē)，一個(gè)片區十一個(gè)鄉鎮我只能租摩托車(chē)拜訪(fǎng)集團客戶(hù)，曾有一次差點(diǎn)讓我毀容；最困難的是沒(méi)有人，沒(méi)有營(yíng)銷(xiāo)隊伍，而這也正是成立片區的目的所在，就是服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)到基層。當時(shí)農村所普遍面臨著(zhù)人才稀缺的問(wèn)題，從而造成了主動(dòng)應聘的員工難以勝任，稍微有能力的人由于業(yè)務(wù)繁重又高不成低不就。公司領(lǐng)導陶總給我們的口號是“為官一方、守土有責”。我經(jīng)過(guò)半年的摸索和總結，逐步通過(guò)業(yè)務(wù)競爭、末位淘汰等合理的安排，人力資源配置的難題終于得到了有效的解決。一個(gè)高效、團結的團隊就這樣在半年中逐漸形成了規模。俗話(huà)說(shuō)：人心齊，泰山移，在所有同事的共同努力下，當年我們片區拿到了分公司頒發(fā)的唯一的第一個(gè)優(yōu)秀片區獎。

　　二、個(gè)人優(yōu)勢及不足分析

　　在這個(gè)“摸著(zhù)石頭過(guò)河”的過(guò)程中，自己的劣勢和優(yōu)點(diǎn)都被充分暴露，同時(shí)我對自己的認識也在不斷的加深。

　　我大學(xué)期間學(xué)習的是經(jīng)濟信息與計算機專(zhuān)業(yè)，所以有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)及管理方面的理論知識比較欠缺，作為一個(gè)片區的帶頭人，自己不能先做到優(yōu)秀肯定這個(gè)片區管理起來(lái)就會(huì )出問(wèn)題。對于這個(gè)不足，我總是在業(yè)余時(shí)間，尋找相關(guān)的書(shū)籍，仔細研讀，以提高自己相關(guān)的理論知識。

　　在工作中，難免會(huì )遇到一些問(wèn)題，所以我在私下也會(huì )有一些抱怨情緒。這是因為情緒沒(méi)有找到宣泄的出口，對于這個(gè)問(wèn)題，我一直積極的努力克服，比如去做做運動(dòng)、參加一些朋友聚會(huì )，這樣會(huì )讓自己的情緒得到宣泄，不讓情緒帶到工作中去。

　　招聘簡(jiǎn)短演講稿4

各位領(lǐng)導，各位朋友、同志們：

　　大家早上好!

　　“陽(yáng)春布德澤，萬(wàn)物生光輝”，迎著(zhù)明媚的春光，我們懷著(zhù)激動(dòng)的心情參加由市勞動(dòng)和社會(huì )保障局和**區政府舉辦的“xx市200x年春風(fēng)行動(dòng)暨創(chuàng )業(yè)就業(yè)洽談會(huì )”活動(dòng)。這次大型招聘會(huì )活動(dòng)是政府立足當前嚴峻的就業(yè)形勢，為求職者和用人單位搭建的一個(gè)就業(yè)平臺，是政府關(guān)注民生、重視就業(yè)工作的具體舉措，是送給未就業(yè)的大學(xué)生以及其他城鄉失業(yè)人員的一場(chǎng)及時(shí)雨。

　　在此，請允許我代表全市700多名未就業(yè)的大學(xué)生，對政府和各位領(lǐng)導對我們的關(guān)心表示誠摯的感謝!

　　過(guò)去的一年不僅是我國勞動(dòng)力市場(chǎng)機制逐漸強化的一年，也是雪災、地震、奧運會(huì )、全球金融危機等一系列重大事件交織發(fā)生的一年。這些重大事件或直接或間接地影響了我國社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的格局，并構成了當前就業(yè)面臨的基本形勢。在金融危機下，勞動(dòng)力需求嚴重萎縮，就業(yè)形勢非常嚴峻，成千上百萬(wàn)的大學(xué)畢業(yè)生面臨就業(yè)的壓力，空懷有諸多抱負卻無(wú)從施展，空有滿(mǎn)腹經(jīng)論卻無(wú)力表達。

　　想當年，我們的'父母親望子成龍，望女成鳳，起早貪黑供我們讀書(shū)，以期我們有個(gè)好的未來(lái)，以盼老有所養�？蛇z憾的是，我們辜負了他們的期望，畢業(yè)了，卻找不到工作，連自己基本的生活問(wèn)題都無(wú)法解決，就更談不上贍養父母，報效家鄉，報效祖國了，眼看他們那么大年紀了還在為生計奔波，為我們的事操心，我們唯有心痛。

　　但我們沒(méi)有想到，我們的就業(yè)問(wèn)題得到黨和政府的高度重視，去年以來(lái)，國家相繼出臺了一系列政策措施扶持我們就業(yè)，黨和政府還想著(zhù)我們，念著(zhù)我們，牽掛著(zhù)我們。今天，政府組織規模這么大的一場(chǎng)招聘會(huì )，給我們提供了一個(gè)很好的平臺。我們一定要珍惜這來(lái)之不易的機會(huì )，轉變就業(yè)觀(guān)念，為自己準確定位，找到自己合適的就業(yè)崗位，把我們的全部精力投入到工作中，用我們所學(xué)的知識，用我們的實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明我們是優(yōu)秀的，我們不會(huì )辜負各位領(lǐng)導對我們的期望。

　　是春風(fēng)溫暖了冰凍的大地，是雨露滋潤了茁壯的幼苗，是高山綿延了登攀的腳印，是青松擎起了參天的夢(mèng)想!讓我們記住這招聘會(huì )背后凝聚的黨和政府對我們的關(guān)懷，記住我們這稚嫩肩膀上承載的殷殷希望。步入社會(huì )生涯，走上工作崗位，我們將繼續保持和發(fā)揚在學(xué)生階段形成的刻苦勤奮，永不放棄，不驕不躁，永爭一流的精神，不斷豐富自己的科學(xué)文化知識，增強自己的社會(huì )實(shí)踐能力，給家鄉的領(lǐng)導，家鄉的人民，送上一份滿(mǎn)意的答卷，為把**建設的更加美好貢獻我們的青春和力量!

　　招聘簡(jiǎn)短演講稿5

尊敬的董事長(cháng)、各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！

　　很高興能參加本次競聘，也很感謝集團給我們提供這個(gè)機會(huì )和平臺。站在這里不僅僅是競聘的過(guò)程，也是對自己進(jìn)公司以來(lái)工作經(jīng)歷的總結和回顧，更是交流、學(xué)習、自我展示的過(guò)程。

　　首先自我介紹一下，我叫趙曄，今年25歲，XX年7月畢業(yè)于安徽工業(yè)大學(xué)財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，并于同月進(jìn)入公司。經(jīng)歷了軍訓、車(chē)間實(shí)習后我分配到阜陽(yáng)福潤人事科。通過(guò)四個(gè)月的基層崗位工作我被調至集團人力資源中心招聘處擔任招聘專(zhuān)員至今�，F在主要負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘、校園招聘以及招聘數據整理分析工作。

　　我這次競聘的是招聘規劃處經(jīng)理一職，此職位需要良好的綜合素質(zhì)：敏銳的洞察力、專(zhuān)業(yè)的知識以及豐富的社會(huì )閱歷，我知道自己在很多方面還有差距。但進(jìn)入公司以后我在工作崗位上學(xué)中做、做中學(xué)，不斷加強學(xué)習、磨練意志、逐漸成熟使我有信心競爭此崗位。

　　我對招聘規劃處經(jīng)理崗位的理解如下：

　　1、負責集團公司年度招聘計劃的制定、實(shí)施與總結。

　　2、負責集團公司總部及下屬公司招聘計劃的管理與考評。

　　3、負責集團公司管理、技能人才測評體系的管理與運行。

　　4、負責集團公司中高級人才的招聘與管理。

　　5、各類(lèi)人才面試題庫的建立。

　　6、招聘案例的收集與編撰。

　　同時(shí)我認為作為招聘經(jīng)理必須是一個(gè)溫文爾雅、博學(xué)多才、辦事干練的人。

　　如果作為招聘規劃處經(jīng)理，我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作，有不到之處請各位領(lǐng)導、同仁指正為謝：

　　首先：制定切實(shí)可行的招聘計劃：

　　緊緊圍繞集團發(fā)展戰略、針對集團未來(lái)人才計劃111、124工程，結合人才梯隊現狀，加強規劃職能，制定出涵蓋整個(gè)集團各部門(mén)、各子（分）公司的總體招聘計劃。保證計劃的'完整性、可行性，并細分成各個(gè)項目，比如：高級管理人才招聘項目、在建工程人才招聘項目、校園招聘項目等等由專(zhuān)人負責，并將時(shí)間節點(diǎn)分解細致。

　　其次：加強行業(yè)管理：

　　深入各子（分）公司、各部門(mén)，與直線(xiàn)經(jīng)理和人事專(zhuān)員溝通交流，了解崗位了解部門(mén)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題。加強對子（分）公司、以及銷(xiāo)售系統等部門(mén)招聘工作的管理、考評、指導和幫扶。充分發(fā)揮我集團全國一體化的產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)勢，整合各子（分）公司人事科力量，進(jìn)行全國性的人才選拔。

　　最后：完善人才引入機制：

　　1、招聘渠道的進(jìn)一步挖掘：如電視、報紙、網(wǎng)站等媒體招聘，選擇實(shí)力雄厚的中介公司和獵頭組織進(jìn)行合作，以建立合理的人才梯隊和創(chuàng )造多元的組織文化。

　　2、甄選過(guò)程的嚴格控制：建立健全各類(lèi)人才面試題庫、招聘案例的收集與編撰，力求形成結構化面試。建立健全公司管理、技能人才測評體系。做到多人面試、層層把關(guān)、嚴格把關(guān)，盡量避免主觀(guān)性。

　　3、另外加大人才報到后的持續關(guān)注，與干部管理處、用人部門(mén)銜接好，做好部門(mén)和新進(jìn)人才雙方的橋梁，關(guān)注人才的發(fā)展。

　　我相信做好這幾點(diǎn)，我們就可以保質(zhì)保量的完成集團公司的人才招聘任務(wù)，力爭新近成熟人才見(jiàn)習期轉正率95%以上、招聘滿(mǎn)意度98%以上。

　　董事長(cháng)說(shuō)過(guò)：參與的本身就是學(xué)習的過(guò)程。我想能站在這個(gè)臺上是公司提供給所有員工尤其是年輕人一個(gè)很好的舞臺，也表明了公司是為員工創(chuàng )造更多的機會(huì )。我本著(zhù)相互交流相互學(xué)習的心態(tài)，勝亦歡喜敗也欣然，不論最終結果是如何，我都會(huì )有所收獲，這將成為我寶貴的精神財富，在以后的工作中，找準不足，好好工作、好好學(xué)習、積累經(jīng)驗，打造競爭力。與公司共發(fā)展！謝謝大家！

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