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模擬招聘會(huì )活動(dòng)策劃書(shū)最新
時(shí)光在不經(jīng)意中流逝，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，我們又將迎來(lái)新的希望，新的工作內容和目標，這時(shí)候十分有必須要寫(xiě)一份策劃書(shū)了。你所見(jiàn)過(guò)的策劃書(shū)應該是什么樣的？下面是小編收集整理的模擬招聘會(huì )活動(dòng)策劃書(shū)最新，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
一.活動(dòng)主題
模擬招聘會(huì )活動(dòng)
二.主辦單位：某某大學(xué)科技創(chuàng )新與創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )創(chuàng )業(yè)部
三.活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)：見(jiàn)策劃書(shū)活動(dòng)流程部分
四.活動(dòng)對象：全校大學(xué)生
五.活動(dòng)簡(jiǎn)介
本次招聘會(huì )是由大學(xué)生科技創(chuàng )新與創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )創(chuàng )業(yè)部精心策劃，周密準備，強力推出的一個(gè)大型品牌活動(dòng)。本次模擬招聘會(huì )讓在校大學(xué)生能親身體驗到將來(lái)所要面對的企業(yè)招聘。在招聘會(huì )過(guò)程中我們將以最權威的指導，最直接的溝通，最真誠的交流讓廣大學(xué)生對人才招聘有一個(gè)全方位的了解，為在校大學(xué)生將來(lái)就業(yè)求職提供最寶貴的經(jīng)驗。因此，本次活動(dòng)著(zhù)實(shí)是最貼近大學(xué)生的，它所涉及的問(wèn)題也正是當代大學(xué)生所關(guān)注的，它對當代大學(xué)生有不可忽視的指導作用，它在大學(xué)生中的影響力也是其他活動(dòng)無(wú)法比擬的。因此，本次活動(dòng)得到了長(cháng)安大學(xué)各級領(lǐng)導的肯定與支持六.活動(dòng)意義
本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺。使廣大同學(xué)全方位的了解招聘的相關(guān)知識與技巧，并提供一個(gè)展示自我的平臺，在招聘會(huì )過(guò)程中我們將以最權威的指導，最直接的溝通，最真誠的交流為在校大學(xué)生將來(lái)求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。
六．活動(dòng)流程
1.舉辦講座（使同學(xué)們掌握應聘，面試的基本知識和技巧）
1）地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳
2）時(shí)間：3月26日19：00——20：30
3）講座老師：張蕓
4）活動(dòng)背景：此次講座為第二階段模擬招聘大賽服務(wù)，讓同學(xué)們知道自己如何撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷以及掌握職場(chǎng)的面試技巧，為同學(xué)們能在此次大賽中獲得佳績(jì)以及以后應聘做好鋪墊。
2.模擬招聘會(huì )（使同學(xué)們身臨其境感受應聘，更有權威指導老師幫助提高應聘者的水平）
1)活動(dòng)地點(diǎn)：修遠二區大廳
2)活動(dòng)時(shí)間：4月10上午9.30至11.30下午2.00至4.30
3)活動(dòng)目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應聘能力與技巧，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活所必須掌握的知識與能力，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，為以后求職應聘提供幫助。
4)招聘流程：填寫(xiě)并上交簡(jiǎn)歷——篩選入圍——參加模擬招聘——選出優(yōu)勝者
5)招聘職位：
職位一：新東方公司區域銷(xiāo)售人員（4人）
崗位描述
1）按照公司統一的營(yíng)銷(xiāo)推廣策略，尋找并挖掘客戶(hù)；
2）在公司組織的各項客戶(hù)活動(dòng)中提供專(zhuān)項服務(wù)，達到客戶(hù)滿(mǎn)意；
3）負責已簽單客戶(hù)的聯(lián)系、溝通，組織工作；
4）負責團隊業(yè)績(jì)目標的制訂，并能夠完成目標任務(wù)，以及下級員工業(yè)績(jì)的考核管理；
5）配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)制訂、調整、優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)推廣方案；
6）完成所交辦的其它工作，并負責與客戶(hù)有關(guān)的其它服務(wù)工作。
7）富于愛(ài)心，性格開(kāi)朗，工作主動(dòng)性強；
8）較強的溝通協(xié)調能力，喜歡具有挑戰性工作，對工作有信心和激情；
9）善于溝通，吃苦耐勞，團隊合作意識性強，能適應出差；
職位二：新東方公司設計部人員（4人）：
招聘崗位描述及要求
1）1年以上同等職位團隊管理經(jīng)驗。
2）較強的溝通協(xié)調能力，；較強的文字功底，良好的媒體資源；
3）制訂部門(mén)工作計劃，并組織實(shí)施，指導所屬人員開(kāi)展工作，并監督、考核。
4）擬定并監督執行品牌塑造流程及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)流程，傳播企業(yè)文化；有很強的創(chuàng )意、策劃和對外宣傳能力；5）極強的責任心，工作認真、細致，思維敏捷，辦事效率高，有強的執行力。
職位三：新東方高級客戶(hù)經(jīng)理（4人）
職位描述及要求：
1）一年以上展覽展示、會(huì )議活動(dòng)現場(chǎng)執行、廣告行業(yè)經(jīng)驗或者教育行業(yè)客戶(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；.
2）氣質(zhì)佳，具有優(yōu)秀的溝通、談判能力，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練者更佳；
3）有強烈的事業(yè)心和責任感，服從管理，性格開(kāi)朗，吃苦耐勞，有團隊精神.
職位四：策劃部人員（4人）
職位描述及要求：
1）具有超強的提案經(jīng)驗和文字功底。
2）具有基本美術(shù)功底以及視覺(jué)效果表現能力。
3）優(yōu)秀的創(chuàng )意能力、策略思考能力。
4）良好的溝通表達能力。
5）組織創(chuàng )作及團隊協(xié)作精神并能承受工作壓力的能力。
職位五：人事部人員（4人）
人事部經(jīng)理要求及職責：
1）有人力資源項目規劃和較強的實(shí)施經(jīng)驗；
2）能熟練使用相關(guān)辦公軟件；
3）具有良好的人際關(guān)系處理能力、溝通能力和組織管理能力；
4）具備較強的學(xué)習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力.
5）嚴格貫徹執行國家有關(guān)人事部門(mén)的方針、政策、法令和指示，組織制定計劃，經(jīng)領(lǐng)導批準后執行；
6）全權負責人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門(mén)的工作計劃，定期召開(kāi)例會(huì )，布置、檢查、總結工作，如有重大事項應及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報并共同研究、討論決定；
7）抓好管理工作，經(jīng)常深人基層研究，掌握情況；合理安排使用干部，發(fā)現人才，及時(shí)提出干部調整意見(jiàn)；
8）組織制定、修改、充實(shí)各項規章制度，做到管理規范化、科學(xué)化和全面化；
9）組織本部門(mén)干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力，加強對本部門(mén)員工的思想教育，團結本部門(mén)干部，調動(dòng)工作積極性，認真完成各項工作任務(wù)；
10）對分配給本部門(mén)的工作定期進(jìn)行檢查考核，表?yè)P先進(jìn)，鼓勵后進(jìn)，搞好本部門(mén)干部隊伍的建設；
11）根據用工計劃組織招聘工作，負責招聘、招收、調人、辭退、辭職。調出。停薪留職員工的審核，負責員工內部調配的審核工作；
12）負責審核、辦理各類(lèi)休假期的期限和有關(guān)費用報銷(xiāo)標準；
13）負責人事檔案的管理工作，負責辦理職工調入、調出檔案的接收和傳遞工作；
14）完成總經(jīng)理交給的其他各項工作。
6)招聘人員：校外從事招聘的資深人士及挑戰杯相關(guān)導師。
7)報名時(shí)間：即日起到4月10日截止
8)招聘對象：在校全體學(xué)生
9)報名方法：登陸
---點(diǎn)擊進(jìn)入長(cháng)安大學(xué)職場(chǎng)挑戰賽（我要報名）---進(jìn)入后點(diǎn)擊“立即申請”---注冊新會(huì )員---成功后即可填寫(xiě)簡(jiǎn)歷
10）應聘者要求：
a準備充分，可以登陸先鋒家園進(jìn)行細節了解。對應聘的職位要有總體的認識。
b面試總時(shí)間約5分鐘，求職者要進(jìn)行兩分鐘以?xún)鹊淖晕医榻B，突出自己的特點(diǎn)。3職場(chǎng)挑戰（讓同學(xué)們在過(guò)程中體驗壓力，磨練自我。）
1）活動(dòng)地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳
2）活動(dòng)時(shí)間：4月18號
3）活動(dòng)目的：提前感受應聘面試的氛圍，讓同學(xué)們在壓力中尋找動(dòng)力，從而在今后的學(xué)習過(guò)程中進(jìn)行彌補.同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺.4）活動(dòng)流程：上輪優(yōu)勝者（20名）進(jìn)行自我簡(jiǎn)介（三分鐘）——嘉賓評委進(jìn)行多對一的壓力面試——最后選出優(yōu)秀的三名選手
5）招聘對象：上輪中獲勝的選手（20人）
6）招聘人員：資深企業(yè)人士（6至8名）4選手獎勵：
1）最終獲勝者將會(huì )有機會(huì )得到進(jìn)入新東方公司工作的機會(huì )。
2）每輪獲勝者都將會(huì )得到科協(xié)頒發(fā)的獎狀或證書(shū)。
3）最后一輪優(yōu)勝者將會(huì )獲得前程無(wú)憂(yōu)價(jià)值1700元的免費就業(yè)培訓課程（三人）。
4）第一名將會(huì )直接晉級實(shí)xx西安前200強，最后將有機會(huì )得到前程無(wú)憂(yōu)老總的求職推薦信。七.活動(dòng)經(jīng)費贊助方：
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