招聘協(xié)議書(shū)
在日常生活和工作中，男女老少都可能需要用到協(xié)議，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據。擬起協(xié)議來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的招聘協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
招聘協(xié)議書(shū)1
委托方（甲方）：
住所地:
法定代表人
受托方（乙方）：
住所地：
法定代表人：
甲方因業(yè)務(wù)需要，委托乙方代為招聘、推薦人才。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方的權利和義務(wù)：
1.甲方提出委托要求后應將所需職位名稱(chēng)、職位描述以及甲方企業(yè)背景、該職位的要求、薪資福利等資料提供給乙方，并作為本協(xié)議的附件。
2.甲方在收到乙方遞交的候選人資料后，在三個(gè)工作日內通知乙方是否安排面試。若安排面試，該通知應盡量提前三個(gè)工作日，以便于所有通過(guò)初審的候選人都能安排好時(shí)間,使面試按時(shí)進(jìn)行。甲方在正式面試后應將面試詳細結果書(shū)面通知乙方，以便乙方更進(jìn)一步把握甲方需求方向及給所有候選人明確的答復。若有必要可按相同程序進(jìn)行第二次或更多次面試。未經(jīng)乙方同意，甲方不應與候選人直接聯(lián)系。
3.甲方有權決定是否錄用候選人。
4.甲方錄用乙方所推薦的人選后，乙方每月與甲方就所推薦人選的工作狀況、崗位勝任情況等至少進(jìn)行一次溝通，使乙方能及時(shí)掌握所推薦人選的工作情況。
二、乙方的權利和義務(wù)
1.乙方保證為甲方提供的服務(wù)是合法有效的。
2.乙方同意并承諾在本協(xié)議簽署生效后立即啟動(dòng)尋訪(fǎng)準備工作；并在每次收到甲方的職位說(shuō)明與要求后的十個(gè)工作日內向甲方提供候選人的簡(jiǎn)歷及評估報告供甲方選擇。乙方所推薦候選人經(jīng)甲方認可后，乙方將依據甲方要求安排面試。
3.乙方負責妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜，確保每一個(gè)推薦給甲方的候選人首先經(jīng)過(guò)乙方認真篩選。乙方應對候選人簡(jiǎn)歷包含的信息或候選人提供的其他信息的準確性和真實(shí)性及在面試過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)。如實(shí)出具詳細背景調查報告，不得對候選人的資料加以隱瞞。
4.乙方不得在為甲方尋訪(fǎng)的同時(shí)，從甲方員工中為其他客戶(hù)尋訪(fǎng)；本合同期滿(mǎn)兩年內，乙方承諾不主動(dòng)獵取任何甲方在職人員給其它客戶(hù)。乙方違反本承諾的，應向甲方支付20萬(wàn)的違約金。
三、付款方式及金額
1.服務(wù)費支付金額：甲方在成功聘用乙方推薦的候選人后，甲方應按照被錄用候選人年薪的20%作為該職位乙方推薦之服務(wù)費用。（包括基本工資、獎金/花紅、目標獎勵等）甲方在付費時(shí)須提供包含有甲方和候選人簽字的能證明該候選人薪酬水平的文件，并提供該文件的復印件給乙方備案。
2.委托服務(wù)費將于乙方所推薦的人選在簽署錄用通知書(shū)并正式到甲方報到到崗貳個(gè)月后10個(gè)工作日內，甲方應憑乙方出具的等額發(fā)票向乙方支付該職位的服務(wù)費用的60%；被錄用者工作滿(mǎn)陸個(gè)月后的 10個(gè)工作日內，甲方應憑乙方出具的等額發(fā)票向乙方支付該職位的服務(wù)費用的40%。
3.甲方逾期支付委托服務(wù)費的，甲方應按逾期支付費用的千分之五/天向乙方承擔違約責任。
四、保密責任
1.任何一方在本協(xié)議履行過(guò)程中獲得的另一方的任何信息、數據、資料（不論是為履行本協(xié)議的目的由另一方披露的還是偶然、無(wú)意從另一方處獲得的），僅限于在本協(xié)議履行過(guò)程中且僅限于為本協(xié)議的目的使用，未經(jīng)協(xié)議另一方書(shū)面同意，任何一方不得將這些信息自行使用或披露、透露給任何其他單位和個(gè)人，包括本單位的非相關(guān)人員；
2.乙方推薦的.人選被甲方正式錄用前，甲方有義務(wù)為被候選人保密；
3.本“保密責任”條款不受本協(xié)議期限的限制。如出現違約，違約方應賠償對方因違約所造成的相應損失。
五、服務(wù)過(guò)程中可能發(fā)生法律問(wèn)題
1.乙方對候選人的資料弄虛作假，或與候選人惡意串通，出具虛假候選人背景調查報告的，無(wú)論甲方是否選任或留任乙方推薦的候選人，乙方均應向對甲方承擔5000元—10000元違約金，以示對乙方不誠信行為的懲罰。
2.在乙方推薦的候選人到甲方公司就職后，乙方應遵守行業(yè)道德，該候選人在甲方任職期間不得向該候選人提供新的工作機會(huì )，否則視為乙方違約，乙方應向甲方支付二倍于該被招募人委托服務(wù)費金額的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應予以補足。
六、其他
1.未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方均可選擇在任一方的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所所在地通過(guò)訴訟程序解決。
2.乙方推薦人員在甲方企業(yè)工作滿(mǎn)六個(gè)月，并委托費用已付清。則視為甲乙雙方就該項推薦人員的委托協(xié)議關(guān)系結束。
3.無(wú)論因何種原因，乙方推薦人選在甲方支付服務(wù)費前與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系/用工關(guān)系的，甲方尚未支付的服務(wù)費費用均無(wú)須支付。
4.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。經(jīng)甲乙雙方單位蓋章并甲乙雙方代表簽字后生效。有效期為壹年。
甲方： 乙方：
甲方代表：
乙方代表： 年 月 日 年 月 日
招聘協(xié)議書(shū)2
用人單位（甲方）：__________________________________
職工（乙方）：_______________________________________
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自__________年______月______日至_________年______月______日止。
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行______天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當加班。
2、乙方基本工資標準為_(kāi)________/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎_________元，學(xué)期考核獎_________元，社會(huì )養老保險____________。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
4、甲方每月_________日前如期發(fā)放工資，由學(xué)�？倓�(wù)處統一發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的.行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
2）患病或非因工傷負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
3）嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的；
4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；
5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱(chēng)職的；
6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調整需裁減人員；
7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)工合法權益的；
4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應提前30天書(shū)面通知一方。
七、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議期限滿(mǎn)自行終止。
十、本協(xié)議書(shū)一式______份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執_____份。
甲方（蓋章）：_________________乙方（簽名或蓋章）：___________
日期：________年______月______日日期：________年______月______日
招聘協(xié)議書(shū)3
協(xié)議編號：
協(xié)議簽定地：
甲方：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
聯(lián)系電話(huà)：
開(kāi)戶(hù)行：
戶(hù)名：
銀行帳號：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：
1.服務(wù)在協(xié)議簽訂后的__10-15___個(gè)工作日內，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡(jiǎn)歷，每個(gè)職位提供簡(jiǎn)歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過(guò)甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時(shí)保持溝通，并根據實(shí)際情況，共同修改和調整職位要求(例如職位要求過(guò)于求全等)和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。
2.職位描述由甲方提供公司背景，投資規模，開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)間和業(yè)務(wù)范圍，組織結構，企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細職位描述(含職位名稱(chēng)、組織結構、薪金范圍、特別需求等)，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。
3.職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。
4.服務(wù)費為使本次招聘順利開(kāi)展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起個(gè)工作日內向乙方一次性支付(即人民幣)的預付款。(用于支付前期市場(chǎng)調查、信息收集、人才面試等費用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費用。甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務(wù)費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬(wàn)元人民幣的以十萬(wàn)計算。(注：“稅前年薪”是指13個(gè)月的稅前月薪總額)
5.甲方通知甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書(shū)后五日內將錄用通知書(shū)傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應在乙方推薦人員正式上班后五日內書(shū)面通知乙方。甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內將所聘人員職位、年薪等情況以書(shū)面形式通知(以下稱(chēng)“甲方通知”)乙方。
6.付款期限及方式
1)所有付款以銀行轉帳方式支付;
2)乙方推薦的候選人到甲方報道后五日內，甲方應支付乙方全額服務(wù)費用。
3)如甲方對乙方推薦的人選的實(shí)際錄用多于實(shí)際委托訪(fǎng)尋人數的，應按上述條第4款規定的標準向乙方加付服務(wù)費，付款方式同本款的規定。
4)預付款用于支付前期市場(chǎng)調查、信息收集、人才面試等。
7.乙方開(kāi)戶(hù)行開(kāi)戶(hù)行：戶(hù)名：銀行帳號：
8.其它費用如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過(guò)乙方轉交候選人。
9.服務(wù)保證
9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月，如甲方內部另行規定有更長(cháng)或更短的試用期，均與本合約無(wú)涉。
9.2.乙方應保證所推薦人員資料真實(shí)。
10.服務(wù)限制
對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶(hù)推薦。
11.保密原則
1)乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密;
2)甲方應對乙方提供的人員資料保密，并應保證其內部知情人員對該類(lèi)信息進(jìn)行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。
12.乙方推薦人員
1)任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個(gè)月內，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內，如乙方證實(shí)甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應按本合同第4條之規定向乙方支付相應款項。
2)如果甲方在一年內沒(méi)有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行。
3)對于乙方每次推薦的簡(jiǎn)歷，如甲方自己有此簡(jiǎn)歷應在24小時(shí)之內通知乙方，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問(wèn)將全權負責與候選人的聯(lián)系，安排面試等事宜。在乙方授權之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系。
13.與推薦人員的聯(lián)絡(luò )甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò )。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò )均應通過(guò)乙方進(jìn)行。甲方對候選人的背景調查，為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應通過(guò)乙方進(jìn)行，或事先和乙方探討背景調查的時(shí)機和方式，達成共識后方可進(jìn)行。
14.協(xié)議期限及更新本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內甲方提供的所有職位，均遵本合同條款。合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)順延壹年，直至任何一方不愿意繼續合作，并提前一個(gè)月書(shū)面通知對方，本協(xié)議終止。
15.爭議的解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應通過(guò)友好協(xié)商加以解決。無(wú)法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會(huì )申請仲裁，仲裁裁決是終局的'，對甲乙雙方均有約束力。
16.違約責任
1)如甲方未能按照本協(xié)議同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金。
2)如甲方未能按照本協(xié)議第5條的規定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本協(xié)議約定的服務(wù)費用。
3)如乙方違反本協(xié)議第10條“服務(wù)限制”，乙方應向甲方返還該職位已付部分費用。
4)如乙方在3個(gè)月內未找到甲方滿(mǎn)意的候選人，應提供聯(lián)系過(guò)的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。
17.其它
1)本協(xié)議甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。
2)本協(xié)議自乙方收到甲方預付費用之日起生效。
甲方：代表：乙方：代表：
年月日年月日
招聘協(xié)議書(shū)4
一、活動(dòng)簡(jiǎn)介
1．活動(dòng)背景
隨著(zhù)協(xié)會(huì )的發(fā)展，以及近幾年社會(huì )對人才的需求狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣的形勢，我學(xué)院創(chuàng )業(yè)實(shí)踐協(xié)會(huì )將舉辦一次校園“模擬企業(yè)現場(chǎng)招聘”活動(dòng)，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺。并希望通過(guò)此次活動(dòng)，給我協(xié)會(huì )會(huì )員一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高協(xié)會(huì )會(huì )員在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
2．活動(dòng)意義
本次校園“模擬企業(yè)現場(chǎng)招聘”活動(dòng)旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰演習的機會(huì )，通過(guò)了解市場(chǎng)需求認識自己，積累自身實(shí)戰經(jīng)驗，并反饋到教學(xué)、學(xué)習中，以更好地充實(shí)自己，培養自己的能力和素質(zhì)，滿(mǎn)足社會(huì )需求。通過(guò)本次活動(dòng)，讓協(xié)會(huì )會(huì )員更加明確在學(xué)校里應該做好哪些事，為將來(lái)創(chuàng )造更大的發(fā)揮才能的空間。讓同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。
3．活動(dòng)時(shí)間：20xx年11月日
4．活動(dòng)地點(diǎn)：福建師范大學(xué)信息技術(shù)學(xué)院
5．主辦單位：福建師范大學(xué)信息技術(shù)學(xué)院創(chuàng )業(yè)實(shí)踐協(xié)會(huì )
二、活動(dòng)的可行性報告
1．從企業(yè)的角度。
企業(yè)通過(guò)實(shí)習生計劃，①、可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應期，降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟成本。②、可以通過(guò)模擬招聘會(huì )提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。③、可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮，通過(guò)招聘大學(xué)生以解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng )造企業(yè)價(jià)值。④、還可以通過(guò)本次大學(xué)生校園“模擬企業(yè)現場(chǎng)招聘”活動(dòng)大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
2．從協(xié)會(huì )的角度
我協(xié)會(huì )舉辦此次活動(dòng)，意在為會(huì )員提供更多與社會(huì )接觸的機會(huì )，從而提高會(huì )員的求職能力和
職業(yè)規劃意識。
3．從學(xué)生的角度。
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而在企業(yè)實(shí)習，是學(xué)生與社會(huì )接觸的一個(gè)很好的`契機。實(shí)習經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來(lái)從學(xué)校踏上社會(huì )找工作時(shí)，帶來(lái)明顯的優(yōu)勢。同時(shí)，實(shí)習經(jīng)歷也給學(xué)生一個(gè)了解相關(guān)行業(yè)信息的機會(huì )，以便更好地規劃自己的職業(yè)人生。綜上所述，學(xué)生對協(xié)會(huì )這次活動(dòng)的響應度會(huì )很高。
三，詳細具體部分
1．推動(dòng)策略
本次模擬招聘會(huì )有我協(xié)會(huì )主辦，面向全院同學(xué)。邀請OPPO公司專(zhuān)業(yè)人士和指導人員作為本次活動(dòng)的面試官。
2．活動(dòng)規則
本次招聘會(huì )分為初試和復試兩個(gè)階段。其他所有招聘程序以現實(shí)招聘會(huì )為標準。
3．前期準備
�。�1）由我協(xié)會(huì )外聯(lián)組提供企業(yè)名單和簡(jiǎn)介，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。
�。�2）由協(xié)會(huì )外聯(lián)組提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報名表。
�。�3）通過(guò)各種有效方式宣傳此次活動(dòng)和合作伙伴。
四、日程安排
第一輪個(gè)人簡(jiǎn)介篩選
內容: 根據選手遞交的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，選出的選手進(jìn)行第二輪比賽
第二輪(決賽）
內容：由企業(yè)工作人員對參加決賽選手進(jìn)行面試
五、講座
由OPPO公司工作人員為同學(xué)們講授面試技巧和自我介紹。
招聘協(xié)議書(shū)5
甲方：_____________ 乙方：_____________
地址：_____________ 地址：_____________
電話(huà)：_____________ 電話(huà)：_____________
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務(wù)，共同遵守如下條款：
一、獵頭委托
1．甲方同意委托乙方獵聘_____________ 、_____________等職位。
2．甲方必須提供營(yíng)業(yè)執照復印件，公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《企業(yè)委托書(shū)》；
二、人選確定
乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進(jìn)行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個(gè)工作周內提供候選人詳細個(gè)人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時(shí)間及地點(diǎn)。
三、面試
1．甲方對候選人面試后，應在五日內通知乙方面試結果，以便于乙方向面試人員通知有關(guān)情況并開(kāi)展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續提供候選人。
2．參加面試人選如果在外地，來(lái)回交通費用由甲方按實(shí)際發(fā)生額承擔或協(xié)商解決。
四、聘用
1．若甲方經(jīng)過(guò)面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時(shí)通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證明。
2．甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。
五、收費標準及支付方式
1．本次職位的委托參考年薪為_(kāi)___________元。委托推薦服務(wù)費視該類(lèi)人才在市場(chǎng)上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%（范圍：15%-30%），合計服務(wù)費用不少于人民幣______元整。招聘完成后的結算按照該職位實(shí)際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數計算。
2．年薪的計算標準
A．（月薪+固定獎金+補助+績(jì)效獎金）×12（月）=年薪；
B．如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額；
3．獵頭傭金的計算標準
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽訂的傭金比例計算（并且傭金的計算以企業(yè)錄用人才實(shí)際年薪為最終標準）。
4．協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預付獵頭總服務(wù)費的25%即人民幣 ______元整作為尋訪(fǎng)定金。被聘人員上崗后一周內（不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議），甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余服務(wù)費，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。
六、權利與責任
1．乙方保證其獵頭服務(wù)的合法性（許可證號：____________號），并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性（處理好合同違約、保密期限、知識產(chǎn)權等可能的侵權行為）。
2． 因乙方未在約定的期限內推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。
3．由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時(shí)間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，則乙方不再退還已支付的費用。
4．乙方推薦的合適人選因為待遇等非候選人因素導致不能被甲方聘用或接受，甲方認為無(wú)須再繼續推薦，要求解除協(xié)議，乙方將不予退還已經(jīng)支付的推薦預付費。
5．乙方在其服務(wù)期內有責任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。
6．甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的；
7．甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責任由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
8．被聘用人在三個(gè)月保用期內因正常理由（工作能力、職業(yè)操守等）被甲方辭退或終止勞動(dòng)合同，甲方有權要求免費替換。如乙方在一個(gè)月內不能提供滿(mǎn)意的替換，乙方將退還甲方相應的服務(wù)費用，退還額度按照已任職天數為基數：______天之內退還總費用的______%；31-90天退還總費用的`30%。 除非甲方要求乙方繼續尋訪(fǎng)。
9．如因甲方公司工作調整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進(jìn)行調整，不管該人才是否過(guò)保用期乙方將視同推薦成功。
10．保用期內，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。
11．甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權利義務(wù)仍按照本協(xié)議精神執行。
12．乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內不得錄用（含兼職或任何形式的工作界入），否則將視同乙方推薦成功，甲方默認參考本協(xié)議支付獵頭推薦費用。
13．甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對象。
七、違約責任
1．甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關(guān)法規執行 。
2．甲乙雙方如在合同簽訂后及合同履行前因自身原因取消服務(wù)，須支付合同本金額的10% 作為違約金。
八、合同有效期
合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效。
尋獵時(shí)間為_(kāi)_____年______ 月______日至______年______月______日止。
九、其它
1．本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，
2．未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構提起仲裁。
甲方（簽章）：________ 乙方（簽章）：________
代表：________________ 代表：________________
開(kāi)戶(hù)行：______________ 開(kāi)戶(hù)行：______________
帳號：________________ 帳號：________________
簽訂日期：____________ 簽訂日期：____________
招聘協(xié)議書(shū)6
甲方：_________
乙方：_________
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方參加由甲方組織，于_________年_________月_________日，在_________舉辦的_________人才招聘大會(huì )（本次大會(huì )由_________主辦）達成如下協(xié)議：
一、甲方的責任和義務(wù)
1．甲方向乙方提供本次會(huì )議邀請函所承諾的服務(wù)項目；
2．甲方向乙方提供大會(huì )會(huì )務(wù)咨詢(xún)、安全巡視、人員疏導、廣播、會(huì )務(wù)用品租賃等方面的服務(wù)；
3．甲方向乙方提供良好的招聘環(huán)境，并以報紙、網(wǎng)站等多種方式宣傳本次會(huì )議；
4．甲方在本次會(huì )議的支持網(wǎng)站上免費宣傳乙方招聘信息一個(gè)月；
5．甲方在本次會(huì )議的'會(huì )刊上免費刊登乙方招聘信息（限300字），并向乙方提供一本本次會(huì )議的會(huì )刊。
二、乙方的責任和義務(wù)
1．乙方報名時(shí)，須向甲方提交營(yíng)業(yè)執照副本復印件、單位介紹信、經(jīng)辦人身份證、招聘內容稿件及會(huì )務(wù)費；
2．乙方在會(huì )議期間，應遵守會(huì )議紀律，不得以任何名義收取任何費用，不得在展位外散發(fā)各種資料，不得從事與人才招聘無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)；
3．不得大聲播放宣傳片、宣傳帶，干擾其它展位的正常招聘；不得在會(huì )場(chǎng)散發(fā)違法資料或信息；
4．有事請咨詢(xún)會(huì )務(wù)組，如發(fā)生東西丟失，請及時(shí)向會(huì )議公安部門(mén)報告；
5．如乙方違背其責任和義務(wù)的第2、3條，會(huì )議主辦方有權將乙方清除出場(chǎng)，乙方自負責任。
三、違約責任
1．任何一方違約需向對方賠償相應損失（限服務(wù)費用內，遇不可抗力除外）；
2．乙方退展，在會(huì )期前一周時(shí)間之外，扣除20％服務(wù)費的違約金；一周之內，扣除50％服務(wù)費的違約金。
四、約定的服務(wù)項目和費用
本協(xié)議一式兩份，簽字蓋章生效，雙方各持一份，會(huì )議邀請函和展位圖為本協(xié)議的附件。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________
聯(lián)系人：_________ 聯(lián)系人：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________ 聯(lián)系電話(huà)：_________
電子信箱：_________ 電子信箱：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
招聘協(xié)議書(shū)7
甲方：乙方：
地址：地址：
電話(huà)：電話(huà)：
甲方代表人：乙方代表人：
甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之原則，就甲方輸送人員到乙方工作有關(guān)事宜簽訂本協(xié)議書(shū)，
并共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、甲方代招聘人員條件：
�。�1）年齡16周歲以上，35歲以下，男女比列，持有效身份證（含臨時(shí)）。
�。�2）身體健康，無(wú)精神問(wèn)題，無(wú)殘疾。
�。�3）有責任心，有獨立工作能力，富有良好的團隊協(xié)作精神，懂普通話(huà)，可適應加班及兩班制要求。
二、合作期限
______年______月______日到廠(chǎng)至______年______月______日，統一放假期間（依由乙方工作時(shí)間調整）。
三、合作期間工作時(shí)間、地點(diǎn)及崗位：
甲方代招人員在乙方工廠(chǎng)的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及工作崗位（一線(xiàn)操作工）由乙方統籌安排，乙方應保證甲方代招人員在無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)危害性的環(huán)境下工作。
1.原則上每天上班時(shí)間為：早班08:00至20:00晚班20:00至08:00；如有遇特殊情況，可延長(cháng)工作時(shí)間2小時(shí)
四、合作期間待遇：
�。�1）乙方支付甲方人員工資按照及時(shí)行使執行，以工作每小時(shí)7.5元的標準計算；甲方代招人員在乙方工作期間、乙方包食宿不扣任何費用。
�。�2）甲方代招人員在乙方場(chǎng)內工作，工作時(shí)間參照雙方合約的工作時(shí)間執行；
�。�3）在工作期間，工作時(shí)間兩班制，協(xié)議期間保證每月上班時(shí)間不低于270個(gè)小時(shí)，不足的則按270小時(shí)計算，如新進(jìn)員工與離職員工工作未滿(mǎn)一個(gè)月的，按270÷30×在職天數×7.5/小時(shí)。
�。�4）甲方的代招員工工資由甲方負責發(fā)放，合同到期時(shí)，乙方三天內用現金或轉賬方式全額支付甲方合同期間代招員工工作待遇。由乙方管理人負責在現場(chǎng)協(xié)助及監督甲方員工工資發(fā)放。
五、甲方責任
1、非經(jīng)乙方同意，在合作期間，不得另行安排人員的其他工作去向。
2、甲方在協(xié)議簽訂的同時(shí)，需向乙方提供相關(guān)資料等。
3、甲方負責對其輸送人員宣導內容如下:
�。�1）遵紀守法，遵守乙方各項規章制度；
�。�2）服從乙方主管人員的工作安排，勤學(xué)苦練，按要求完成指定的工作及學(xué)習內容；
�。�3）甲方代招人員違規操作，給乙方造成實(shí)際損失時(shí)，甲方因協(xié)助乙方做好員工的相關(guān)思想工作。
六、乙方責任
�。�1）乙方應及時(shí)負責甲方代招聘人員的身體健康狀況檢查跟蹤，體檢費用由求職者自行負責體檢費。
�。�2）乙方必須為甲方代招人員入職當日購買(mǎi)工傷意外傷害保險。
�。�3）乙方負責指導甲方代招人員了解生產(chǎn)環(huán)境，熟悉生產(chǎn)技術(shù)及安全操作規程，輔導甲方代招人員掌握生產(chǎn)工藝及操作方法，所有發(fā)生的安全責任事故由乙方負責；
�。�4）乙方依據公司管理制度對甲方代招人員進(jìn)行管理及思想教育，對試用期間工作達不到乙方要求的人員，經(jīng)雙方協(xié)商后可終止該人員的'工作，相關(guān)國家規定補償責任，由乙方負責。
七、工作管理
�。�1）乙方對待甲方代招人員必須實(shí)行人性化的管理，不得對員工進(jìn)行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯，如代招員工有重大違規違法行為（無(wú)故曠工，打架斗毆者）必須解雇的，乙方應通知甲方，以便雙法國共同協(xié)商處理。
�。�2）為了配合乙方對甲方代招員工工作期間的管理，甲方向乙方輸送每月在職員工50名以上派一名管理人員駐廠(chǎng)，協(xié)助負責人員的日常管理，由乙方提供駐廠(chǎng)管理人的食住，并按1500元/月支付甲方駐廠(chǎng)管理服務(wù)費，甲方提供相關(guān)管理服務(wù)費收據。
�。�3）甲方輸送代招員工的交通費用由甲方負責。
八、其它
�。�1）甲方代招人員應對工作期間所獲悉的乙方的所有商業(yè)秘密和技術(shù)秘密?chē)栏癖Ｃ�，除履行其職責外不得將乙方資料作任何其它用途。
�。�2）甲方代招人員在工作中發(fā)生人身傷害時(shí)，甲方有義務(wù)協(xié)助處理有關(guān)事宜。
�。�3）未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自在甲方人員中錄用員工，如甲方代招人員在離職或自離時(shí)，其工資由甲方代領(lǐng)（注明；甲方代招的離職人員必須按乙方的離職流程辦理。）
�。�4）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致時(shí)，以補充協(xié)議為準。
�。�5）甲方只負責為乙方招募人員，甲方代招人員在乙方入職期間所發(fā)生的一切事故及勞務(wù)糾紛由乙方負責，甲方協(xié)助乙方做協(xié)調工作。
�。�6）因本協(xié)議所生之爭議由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成而需要提出訴訟時(shí)，雙方同意由乙方所在地基層人民法院管轄。
�。�7）本協(xié)議自合同有效期限結束之日起失效。
�。�8）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由雙方簽署后生效。
甲方（公章）：乙方（公章）：
招聘協(xié)議書(shū)8
甲方：______
乙方：______
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方(鄭州富士康科技集團)委托乙方招聘短期工等相關(guān)事宜達成以下委托招聘合作協(xié)議：
一、委托招聘合作期限：20__年11月20日至20__年3月28日
二、短期工協(xié)定工作期限：30——45天之內
三、甲方的責任：
1、乙方所推薦的人員，在20__年元月27前，不超過(guò)當日，在體檢合格、身份證件合格情況下甲方保證全部錄用。否則甲方承擔乙方推薦人的車(chē)費住宿費等損失。
2、甲方須保證短期工與正式工一樣，同工同酬。不得以任何借口克扣工資，不得與正式員工有所區別，并報銷(xiāo)員工的體檢費。
3、甲方必須保證不得分配員工從事對身體有害的工作、高危工作。否則員工有權拒絕上班，并有權向甲方索取相關(guān)賠償。
4.所招募員工住宿八人間，上下鋪，獨立衛生間，獨立洗浴間，有空調，每層樓都有多個(gè)飲水機，有熱水。
5.所招募員工底薪1800元，每小時(shí)工資：1800/21.75/8=10.34元，平時(shí)加班1.5倍工資，雙休日加班2倍工資。法定假日3倍工資。夜班津貼每天5元，有過(guò)年獎金（各部門(mén)不同）。月綜合工資2500-3500（除去必備的花銷(xiāo)）
四、乙方的責任
1、乙方必須確保員工入職時(shí)間不能超過(guò)20__年元月27日，否則因時(shí)間延誤而不能入職而造成的'損失有乙方承擔。
2、乙方必須保證所招募員工工作時(shí)長(cháng)不低于協(xié)定的工作天數，否則由乙方承擔責任（如發(fā)生人為不可抗因素除外）。
3、乙方必須保證所招募工作期間遵守企業(yè)規章制度。
4.乙方如未經(jīng)甲方同意將以本公司名義所招募員工轉讓給他人,乙方將賠償甲方以及所招員工出現問(wèn)題做造成的一切損失。
五、工資費用
員工入職后甲方保證在十個(gè)工作日內一次性把代理招聘費全部打給乙方：每人:元。（按照實(shí)際入職人數計算）
六、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章后即行生效。未盡事宜須雙方共同協(xié)商，可以作為本協(xié)議的補充內容
甲方：______乙方：______
聯(lián)系電話(huà)：______聯(lián)系電話(huà)：______
日期：__年__月__日日期：__年__月__日
招聘協(xié)議書(shū)9
應聘者：
招聘人員：
江蘇省委組織部、省教育廳、省財政廳、省人事廳、團委聯(lián)合組織實(shí)施大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計劃(以下簡(jiǎn)稱(chēng)蘇北計劃)。按照公開(kāi)招聘、自愿報名、組織選拔、集中派遣的方式，招收普通高校應屆畢業(yè)生，到蘇北鄉鎮一級從事為期一年的教育、衛生、農業(yè)技術(shù)、扶貧、青年中心建設和管理。服務(wù)期滿(mǎn)后，鼓勵志愿者扎根基層或自主擇業(yè)。
甲方自愿報名參加蘇北計劃。根據江蘇省大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計劃項目管理辦公室確定的選拔條件，經(jīng)乙方組織選拔，經(jīng)各高校項目辦公室批準確認后，甲方入選蘇北計劃，服務(wù)期為1年。
乙方與甲方就有關(guān)事項簽訂以下協(xié)議，以有效維護甲方的合法權益，確保蘇北計劃的順利實(shí)施。
第一條 甲方權利
1.服務(wù)期間，享受必要的生活補貼和交通補貼、人身意外傷害和住院醫療保險、必要的工作和生活條件；
2.服務(wù)期滿(mǎn)，考核合格的，享受省委組織部、省教育廳、省財政廳、省人事廳、省共青團省委《關(guān)于實(shí)施蘇北大學(xué)生志愿服務(wù)計劃的通知》(共青團蘇聯(lián)[20xx]24號)的政策支持和縣、高校出臺的相關(guān)政策支持�？己撕细竦�，取得服務(wù)鑒定及相應榮譽(yù)。
第二條 甲方義務(wù)
1.確保自愿參與蘇北計劃及相關(guān)資料的真實(shí)性；
2.按確認通知要求的時(shí)間和地點(diǎn)報告，除不可抗力因素外，不得以任何理由拖延；
3.參加項目辦公室組織的'體檢和集中培訓�？己撕细窈�，按照統一安排及時(shí)到相應的服務(wù)場(chǎng)所進(jìn)行服務(wù)，并服從崗位分配�？己瞬缓细竦�，不再享有本協(xié)議第一條約定的權利。在服務(wù)期間，服務(wù)縣團簽訂服務(wù)協(xié)議，自覺(jué)遵守國家法律和蘇北計劃的管理規定，熱愛(ài)工作，盡職調查；除不可抗力因素外，經(jīng)蘇北計劃省項目辦公室批準，不得單方面暫停協(xié)議；
5.服務(wù)期滿(mǎn)，按時(shí)離崗，交接工作。
第三條 乙方權利
1.甲方未通過(guò)培訓考核和體檢的，有權召回并終止協(xié)議；被召回人不再享有本協(xié)議第一條約定的權利；
2.甲方因違反法律、政策或其他情況不能履行的，有權召回并終止協(xié)議；被召回人不再享有本協(xié)議第一條約定的權利；
3.甲方申請相應政策支持時(shí)，有權要求甲方提供相關(guān)證明。
第四條 乙方義務(wù)
1.組織甲方參加體檢，如期到服務(wù)縣報到，參加集中培訓；
2.確保甲方在服務(wù)期間有服務(wù)崗位，并在服務(wù)期滿(mǎn)后按時(shí)完成服務(wù)；
3.指導和幫助甲方報告前的相關(guān)事項；
4.指導服務(wù)縣做好甲方服務(wù)期間的日常管理和服務(wù)工作，并對甲方給予相應的指導和幫助；
5.甲方服務(wù)期滿(mǎn)并符合相應條件的，應當按照有關(guān)政策和規定提供服務(wù)和幫助。
第五條 乙方有權追究甲方無(wú)故拖延報告、單方面暫停協(xié)議或擅自離職的責任。
第六條 甲方有權追究乙方因無(wú)故單方面暫停協(xié)議或擅自召回甲方而侵犯其合法權益的責任。
第七條 本協(xié)議附件為省項目辦公室確認通知書(shū)、甲方登記表份證復印件。
第八條 本協(xié)議可以傳真簽署。
第九條 經(jīng)培訓、考核、體檢合格后，甲方與服務(wù)地所在縣團委就服務(wù)期間的具體事項簽訂服務(wù)協(xié)議。
第十條 本協(xié)議一式兩份，法律效力相同，雙方各持一份。雙方簽字蓋章后生效；甲方服務(wù)期屆滿(mǎn)后協(xié)議無(wú)效。
第十一條 本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，由乙方主辦公室所在地的仲裁機構或法院解決。
應聘者：
招聘人員：
_______年_____月_____日
招聘協(xié)議書(shū)10
甲 方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙 方： 人力資源管理有限公司 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
雙方本著(zhù)自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：
一、委托代理內容：
甲方委托乙方在 區域內，全權負責按甲方要求的 人員，共 名的招聘工作。
二、雙方遞交資質(zhì)資料：
1、雙方簽約時(shí)互相遞交公司簡(jiǎn)介、招聘簡(jiǎn)章、營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證書(shū)、地國稅務(wù)登記證書(shū)、銀行開(kāi)戶(hù)許可證等資料復印件。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書(shū)。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限： 年 月 日至 年 月 日止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專(zhuān)業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章）
四、招聘服務(wù)費用及預付定金：
雙方約定代理招聘服務(wù)費為：每人次 元。共 人 計 元。在合同簽定時(shí)，甲方預付定金 元給乙方。
五、招聘費用支付方式：
1、按實(shí)際錄用人數一次性結算支付給乙方。（扣除預付定金）
2、錄用人員車(chē)費由 承擔。
3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。
六、人員面試和錄用變動(dòng)處理方式：
1、由 方進(jìn)行了面試，面試合格后，由 負責接送人員到甲方公司。
2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿(mǎn)一個(gè)月正常離職或辭職的差額人數由乙方在約定時(shí)間內給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。
七、甲方權力義務(wù)：
1、甲方隨時(shí)向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動(dòng)情況說(shuō)明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導簽字的離職或辭職證明材料。
2、甲方在錄用時(shí)，應與受聘人簽訂《勞動(dòng)合同》建立勞動(dòng)關(guān)系。
3、甲方應按照國家法律、法規和招聘簡(jiǎn)章所承諾的相關(guān)事項合法用工，若違規操作造成的'一切后果，由甲方承擔。
4、甲方不得收取受聘人員任何費用。
八、乙方權力和義務(wù)：
1、在收到甲方預付定金后，及時(shí)開(kāi)展招聘工作，并嚴格按照國家法規和甲方招聘簡(jiǎn)章在約定時(shí)間內完成招聘、篩選、初試工作。
2、乙方在招聘過(guò)程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡(jiǎn)章沒(méi)有涉及的事宜，應及時(shí)與甲方協(xié)調處理。
3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責任及經(jīng)濟損失由乙方承擔。
九、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
十、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時(shí)起生效。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方： 乙 方：
法人代表（或委托人）： 法人代表（或委托人）：
電 話(huà)： 開(kāi)戶(hù)行：
傳 真： 帳 號：
傳 真：
電 話(huà)：
年 月 日 年 月 日
招聘協(xié)議書(shū)11
協(xié)議方：
_____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
_____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為了培育和提升人力資源開(kāi)發(fā)水平，根據國家有關(guān)法律，本著(zhù)“平等合作、互相支持、共同發(fā)展”的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方達成如下協(xié)議：
第一條甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請。
第二條乙方應為甲方提供公司的詳細書(shū)面資料，包括公司業(yè)務(wù)介紹、工作環(huán)境、公司的長(cháng)遠發(fā)展目標等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。
第三條乙方應在簽定本協(xié)議后的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整（三個(gè)崗位）。乙方如拖欠手續費，甲方有權終止本協(xié)議。
第四條甲方應及時(shí)、高效地完成乙方委托的招聘申請，自協(xié)議生效起_____個(gè)工作日內開(kāi)始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的`，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時(shí)辦理委托招聘服務(wù)，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償的損失，在委托費中扣除。
第五條本協(xié)議委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六條乙方如在委托周期內錄用甲方推薦的初選人才，應在錄用成功_____日內按職位收費分類(lèi)標準（見(jiàn)附件）向甲方支付委托費用。
第七條乙方如在委托周期（______天）內未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續費。
第八條本協(xié)議簽定后甲乙雙方應共同遵守，在協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可直接交有關(guān)仲裁或依法向法院起訴。
第九條本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
第十條本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
代表（簽字）： 代表（簽字）：
_______年________月________日
附件：（略）
招聘協(xié)議書(shū)12
甲方（委托方）：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系人：
乙方（受托方）：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系人：
甲方因工作需要，現委托乙方招聘相關(guān)人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。
一、甲方的權利和義務(wù)：
1、甲方須向乙方提供有效的營(yíng)業(yè)執照副本復印件。
2、甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現狀介紹、所招聘職位的詳細崗位說(shuō)明、人數、薪酬福利待遇等并保證其內容的真實(shí)性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力。
3、乙方輸送員工必須符合甲方的招聘要求，必須與甲方簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，若不簽訂相應合同，甲方不予錄用。
4、甲方對乙方輸送的新進(jìn)員工，一個(gè)月內新進(jìn)員工經(jīng)過(guò)篩選不符合要求的，或在提供人員過(guò)程中違反甲方廠(chǎng)紀廠(chǎng)規不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人選的權利，但應提前3天書(shū)面通知乙方。
5、對乙方不履行合同的，甲方有權追求違約責任。
二、乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方須向甲方提供有效的營(yíng)業(yè)執照副本復印件。
2、乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進(jìn)行操作，并保證所推薦候選人的個(gè)人資料的真實(shí)性。
3、乙方須嚴格保管招聘人員的相關(guān)資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無(wú)關(guān)人員泄露內容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。
4、員工由乙方按照甲方的具體要求進(jìn)行招聘，由甲方按照錄用標準擇優(yōu)錄取，乙方輸送的人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定輸送清單，并簽字、蓋章，作為支付費用附件。
5、對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；
6、法律法規規定的其他權利；
7、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)法規，并遵照甲方要求在限定時(shí)間內輸送到位。
8、合同的變更、解除、終止和續訂：
甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時(shí)通知對方，雙方通過(guò)協(xié)商，對合同進(jìn)行變更或解除。
三、收費標準：
1、收費標準：
�。�1）甲方按照支付予乙方，履行協(xié)議前甲方須支付乙方總服務(wù)費的30%招聘宣傳費用，剩余70%服務(wù)費在所招員工工作一個(gè)月期限到時(shí)一次性付清。
�。�2）如有特別原因確實(shí)需要延期支付，甲方應提前書(shū)面通知乙方并按照每天0.2%另行支付乙方相應的滯納金。
�。�3）此協(xié)議所產(chǎn)生服務(wù)費用及其他成本費用與員工工資無(wú)關(guān)，所產(chǎn)生費用不應影響員工工資。
四、其他條款：
1、未經(jīng)乙方書(shū)面同意，甲方不得將乙方推薦的'候選人的信息轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。
2、試用期內，因甲方更改應聘人的待遇和職位，導致被推薦者辭職，乙方不再承擔推薦的責任，并不再返還甲方已支付的費用。
3、甲乙雙方應恪守行業(yè)規范和職業(yè)道德，確保選拔程序的科學(xué)性和公正性。
4、本協(xié)議未盡事宜或執行過(guò)程中遇到的其它問(wèn)題，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭議，雙方均有權向當地有關(guān)部門(mén)提出仲裁。
5、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議一式二份，雙方各執壹份，簽字并蓋章后生效。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
或授權代表簽字：或授權代表簽字：
年月日年月日
招聘協(xié)議書(shū)13
甲方：_________
乙方：_________
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方參加由甲方組織，于_________年_________月_________日，在_________舉辦的_________人才招聘大會(huì )（本次大會(huì )由_________主辦）達成如下協(xié)議：
一、甲方的責任和義務(wù)
1、甲方向乙方提供本次會(huì )議邀請函所承諾的服務(wù)項目；
2、甲方向乙方提供大會(huì )會(huì )務(wù)咨詢(xún)、安全巡視、人員疏導、廣播、會(huì )務(wù)用品租賃等方面的服務(wù)；
3、甲方向乙方提供良好的招聘環(huán)境，并以報紙、網(wǎng)站等多種方式宣傳本次會(huì )議；
4、甲方在本次會(huì )議的支持網(wǎng)站上免費宣傳乙方招聘信息一個(gè)月；
5、甲方在本次會(huì )議的會(huì )刊上免費刊登乙方招聘信息（限300字），并向乙方提供一本本次會(huì )議的會(huì )刊。
二、乙方的責任和義務(wù)
1、乙方報名時(shí)，須向甲方提交營(yíng)業(yè)執照副本復印件、單位介紹信、經(jīng)辦人身份證、招聘內容稿件及會(huì )務(wù)費；
2、乙方在會(huì )議期間，應遵守會(huì )議紀律，不得以任何名義收取任何費用，不得在展位外散發(fā)各種資料，不得從事與人才招聘無(wú)關(guān)的.業(yè)務(wù)；
3、不得大聲播放宣傳片、宣傳帶，干擾其它展位的正常招聘；不得在會(huì )場(chǎng)散發(fā)違法資料或信息；
4、有事請咨詢(xún)會(huì )務(wù)組，如發(fā)生東西丟失，請及時(shí)向會(huì )議公安部門(mén)報告；
5、如乙方違背其責任和義務(wù)的第2、3條，會(huì )議主辦方有權將乙方清除出場(chǎng)，乙方自負責任。
三、違約責任
1、任何一方違約需向對方賠償相應損失（限服務(wù)費用內，遇不可抗力除外）；
2、乙方退展，在會(huì )期前一周時(shí)間之外，扣除20%服務(wù)費的違約金；一周之內，扣除50%服務(wù)費的違約金。
四、約定的服務(wù)項目和費用
本協(xié)議一式兩份，簽字蓋章生效，雙方各持一份，會(huì )議邀請函和展位圖為本協(xié)議的附件。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________
聯(lián)系人：_________聯(lián)系人：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________聯(lián)系電話(huà)：_________
電子信箱：_________電子信箱：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
招聘協(xié)議書(shū)14
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合法》及中華人民共和國關(guān)于網(wǎng)絡(luò )與信息的相關(guān)法律和規定，就乙方代理甲方開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)和擁有的某某網(wǎng)招聘網(wǎng)在當地業(yè)務(wù)的事宜，在平等自愿，互惠互利的基礎上達成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。
會(huì )員：指在本站招聘網(wǎng)注冊并交會(huì )員費的招聘者或求職者。其權利在"加入會(huì )員"解釋。
用戶(hù)：僅指在網(wǎng)站注冊但未交納會(huì )員費的招聘者或求職者，某某網(wǎng)招聘網(wǎng)不承諾保證普通用戶(hù)的任何權利。
用戶(hù)和會(huì )員的用戶(hù)名、密碼、資料等屬于甲方所有，會(huì )員或用戶(hù)有使用權，乙方無(wú)權獨立使用和利用。
二、某某網(wǎng)招聘網(wǎng)（甲方）面向全國所有城市及縣城所在地誠征業(yè)務(wù)代理
第一次合作期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。在本合作到期前的30天內，如甲乙雙方均未提出反對意見(jiàn)，經(jīng)雙方書(shū)面確認本合同代理期自動(dòng)延長(cháng)一年，已交的信譽(yù)保證金保證金自動(dòng)地轉為下個(gè)合作期的保證金。
三、代理商（乙方）需要具備的條件
有上網(wǎng)條件，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的使用。尤其歡迎勞動(dòng)人才市暢？職業(yè)介紹所、獵頭公司、行業(yè)招聘網(wǎng)站、區域人才網(wǎng)、網(wǎng)吧等成為我們的代理；可以獨立承擔民事責任的法人機構或具有相關(guān)行業(yè)營(yíng)業(yè)執照的個(gè)人或單位；具備開(kāi)展持續網(wǎng)絡(luò )業(yè)務(wù)的相關(guān)設施；熟悉某某網(wǎng)招聘網(wǎng)的服務(wù)產(chǎn)品和運作流程。
四、某某網(wǎng)招聘網(wǎng)（甲方）的責任和權利
維護某某網(wǎng)招聘網(wǎng)數據庫并保證提供正常服務(wù)。但因為不可抗力以及網(wǎng)站進(jìn)行正常的檢查、維修活動(dòng)而影響本網(wǎng)站提供正常的服務(wù)時(shí)，本網(wǎng)站將不承擔違約責任。這些不可抗力和活動(dòng)包括但不限于安裝設備、服務(wù)器正常重啟以及自然災害、政府行為、電信部門(mén)服務(wù)失效和黑客攻擊等。
甲方在收到代理所提供的可信的會(huì )員交費信息或證明后，在半小時(shí)內開(kāi)通新交費會(huì )員帳號，得到授權的會(huì )員有自主變換賬號的密碼的權力；根據有關(guān)要求提供相關(guān)、必要的咨詢(xún)支持；甲方對乙方發(fā)展的會(huì )員承擔服務(wù)的責任以"加入會(huì )員"的承諾為準某某網(wǎng)招聘網(wǎng)不參與招聘、求職雙方的雙向選擇。
五、代理商（乙方）的主要責任和權利
為某某網(wǎng)招聘網(wǎng)發(fā)展會(huì )員；能及時(shí)向某某網(wǎng)招聘網(wǎng)反映客戶(hù)意見(jiàn)；幫助客戶(hù)和會(huì )員錄入、修改、刪除和查詢(xún)信息（按人次發(fā)布簡(jiǎn)歷、發(fā)布注冊信息或發(fā)布招聘信息各收費20元，收入歸代理。簡(jiǎn)歷、公司簡(jiǎn)介或招聘信息超過(guò)100字的收費相應增加。）；用戶(hù)或會(huì )員的用戶(hù)名、密碼由用戶(hù)或會(huì )員自己確定，有自主變換賬號的密碼的權力；
代理可從其發(fā)展的招聘會(huì )員和求職會(huì )員所交的會(huì )員費（價(jià)格以某某網(wǎng)招聘網(wǎng)"加入會(huì )員"為準）取得比例為20%的會(huì )員費分成；
向甲方預付開(kāi)展業(yè)務(wù)的信譽(yù)元整；代理正常合作期滿(mǎn)并且停止代理合作后甲方將退還信譽(yù)保證金。
可以制作并懸掛某某網(wǎng)招聘網(wǎng)（首頁(yè)左上的長(cháng)方形標示）牌匾，并可以以某某網(wǎng)招聘網(wǎng)代理的名義作廣告宣傳；
履行并且承擔對自己發(fā)展的會(huì )員提供相關(guān)服務(wù)的責任。不對用戶(hù)和會(huì )員進(jìn)行任何夸張性、欺騙性宣傳和承諾。
誠信地代理甲方的業(yè)務(wù)，不得借甲方的名義發(fā)布虛假信息，以及其他不符合法律、法規可能有損甲方形象、信用、或是損害注冊用戶(hù)和會(huì )員利益的任何行為；
嚴格執行某某網(wǎng)招聘網(wǎng)的收費標準，無(wú)權給客戶(hù)任何形式的折扣。不與其它網(wǎng)站進(jìn)行類(lèi)似性質(zhì)的合作。
同意對在本協(xié)議履行期間知悉的與甲方的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品與服務(wù)、程序、研究或發(fā)展有關(guān)的一切數據、協(xié)議、商業(yè)資料（包括但不限于客戶(hù)名單、市場(chǎng)信息和推廣計劃方案）等信息保守秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得把該等信息泄漏給任何人。上述保密義務(wù)不受本協(xié)議有效期的限制，在本協(xié)議終止后仍然有效。
六、合作生效的標準
乙方將此頁(yè)面打螢？簽字、蓋章后郵政寄給甲方。
乙方將營(yíng)業(yè)執照復印件郵政寄給甲方。
乙方將負責人的身份證復印件郵政寄給甲方。
乙方將信譽(yù)保證金人民幣5000元整匯到甲方銀行帳戶(hù)。
上述四項甲方審查完成后書(shū)面通知乙方。
七、代理開(kāi)展業(yè)務(wù)過(guò)程及甲方、乙方、會(huì )員之間的責任、權利關(guān)系
會(huì )員向乙方交費后，乙方為會(huì )員承擔責任，乙方保證會(huì )員的權利。
乙方向甲方轉交扣除代理費用之后的`部分（五—4，約定的比例）后，甲方為乙方承擔責任，甲方保證乙方代理的會(huì )員的權利。
甲方和乙方發(fā)展的會(huì )員之間沒(méi)有直接的責任、權利關(guān)系。甲方有監督乙方在業(yè)務(wù)過(guò)程中誠信度和業(yè)務(wù)能力的權力。
八、責任條款
甲方應該補償由于甲方的過(guò)錯造成的、由乙方對會(huì )員承擔責任而受到的損失；
乙方應該補償由于乙方的過(guò)錯造成的、由甲方對會(huì )員承擔責任而受到的損失；
于乙方違約其他過(guò)錯行為使得合同終止或失效后，甲方將不退還乙方所提供的保證金，并保留進(jìn)一步追償的權力；
合同到期后甲方繼續按照有關(guān)會(huì )員服務(wù)的承諾為通過(guò)乙方而注冊加入的會(huì )員在約定期限內提供服務(wù)；
在本合同終止后，乙方不得再以甲方代理人的名義從事任何活動(dòng)。
甲方：
地址：
郵政編碼：
電話(huà)：
電子郵件：
開(kāi)戶(hù)銀行：
帳號：
代表人
年 月 日
乙方：
地址：
郵政編碼：
電話(huà)：
電子郵件：
開(kāi)戶(hù)銀行：
帳號：
代表人：
年 月 日
招聘協(xié)議書(shū)15
甲方： 乙方：
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習學(xué)生（不參與此協(xié)議書(shū)的簽定，僅作協(xié)議內容之用，以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）
滿(mǎn)足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習和勤工儉學(xué)機會(huì )，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習。甲、乙雙方本著(zhù)自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
�。ㄒ唬┮曳教峁┑膶W(xué)生（丙方）參加實(shí)習的時(shí)間從20xx年 月至20xx年 月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關(guān)事項，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。
�。ǘ┘追奖ＷC丙方在實(shí)習期間綜合薪資不低于20xx元/月，月工資20xx—3500元（含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入）。甲方保障丙方的工資不被拖欠。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實(shí)得工資與其承諾的'最低工資之間的差價(jià)。
�。ㄈ┘追奖ＷC提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡(jiǎn)章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟損失由甲方負責賠償。
�。ㄋ模┘追奖ＷC用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無(wú)粉塵、無(wú)有毒有害氣體，工作崗位無(wú)危險性。
�。ㄎ澹┍皆趯�(shí)習期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問(wèn)題。
二、乙方提供給甲方實(shí)習的丙方學(xué)生條件及責任
�。ㄒ唬┮曳絻H為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學(xué)生（丙方）。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習前有權對實(shí)際入職人數進(jìn)行適當調配，具體人數以丙方學(xué)生到廠(chǎng)人數為準。
�。ǘ┮曳剿峁┑谋巾毦邆湟韵聴l件：
1、年滿(mǎn)18周歲，持真實(shí)有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無(wú)色盲色弱，無(wú)乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠(chǎng)規廠(chǎng)紀和作息時(shí)間。
�。ㄈ┮曳截熑�
1、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；
2、負責根據甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿(mǎn)足甲方的需求；
3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期間，乙方應保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人；
5、乙方應確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性；
6、在丙方實(shí)習期間，由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。
三、費用
�。ㄒ唬┘追叫璺答佉曳降闹薪橘M用由雙方商議所定，標準為每人＿＿元。 依條約組織安排丙方進(jìn)廠(chǎng)后，由甲方一次性支付給乙方。
�。ǘ┘追皆诎才疟竭M(jìn)廠(chǎng)的過(guò)程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費用。中介費扣取需有甲乙雙方商議為準。
四、違約責任
1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實(shí)習學(xué)生（即丙方）安排進(jìn)廠(chǎng)，甲方將賠償乙方所提供暑假實(shí)習學(xué)生的往返路費及相關(guān)費用。
2、如果丙方到達用工單位后，在公司試用期內因為個(gè)人的原因導致丙方被用工單位開(kāi)除或自動(dòng)離職等原因，責任由丙方全部承擔。
3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責，反之則乙方負責。
五、其他事項
1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習企業(yè)為準。
2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至暑假結束反校并如數領(lǐng)取其應得薪資之日自動(dòng)失效。
六、如本協(xié)議與政策、法規有抵觸時(shí)，應無(wú)條件以有關(guān)政策、法規作調整。出現爭議的應秉著(zhù)平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：簽字（蓋章）
簽定日期：20xx年 月 日