教師招聘合同通用9篇

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編收集整理的教師招聘合同，歡迎閱讀與收藏。

教師招聘合同1

　　甲方(聘用單位)：_______________

　　乙方(受聘教師)：_______________

　　身份證號：_______________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本園教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿，協(xié)商同意簽定本合同。

　　本合同為有固定期的聘用合同，試用期為一個(gè)月，合同期從_______________年_______________月_______________日起至日止，合同執行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　一、教師職責。

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動(dòng)計劃，并認真執行定期向園長(cháng)做工作匯報。

　　2、工作人員必須嚴格遵守本園考勤制度、教師制度、值日值班制度、教師獎罰制度、等有關(guān)管理制度。

　　3、服從工作安排發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)與各班教師團結合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護理等工作。

　　4、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心，隨時(shí)維護幼兒在園所內之健康安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異。

　　5、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替、手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)與游戲時(shí)間安全。

　　6、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長(cháng)。

　　7、堅持下面教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

　　二、權利和義務(wù)。

　　1、乙方享有國家規定的法定節假日，甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，根據乙方的.工作表現、能力及崗位，確定每月工資報酬，并于每月20日支付乙方上月工資。

　　2、乙方在國家規定的工作時(shí)間內保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　3、乙方應遵守本園的規章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開(kāi)工作崗位。

　　4、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰。

　　三、聘用合同的解除與終止。

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。

　　2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。

　　3、在聘用期內，如乙方違反本園《園務(wù)制度》，或教學(xué)質(zhì)量嚴重下滑，在家長(cháng)中反響不良的，甲方有權在聘用期內提前一個(gè)月通知乙方并解除合同。

　　4、乙方需提出解除合同(因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)，應在合同期滿(mǎn)、學(xué)期結束前一個(gè)月提出，否則將視違約行為，將按相應規定予以甲方補償。

　　5、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

　　6、乙方不能勝任工作，紿培訓或調整工作崗位仍不能勝任的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

　　7、私下將生源介紹到其他單位的、故意或者過(guò)失泄露單位商業(yè)秘密的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　四、違反勞動(dòng)合同的責任。

　　甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對方相應的一個(gè)月報酬。其他：

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規章制度執行。

　　2、甲、乙雙方在執行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達到一致時(shí)，應首先通過(guò)協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商，可請上級主管部門(mén)協(xié)商解決或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，直至訴諸法律。

　　3、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　_______________年_______________月_______________日

教師招聘合同2

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　一、任職條件：

　　1、熱愛(ài)幼教事業(yè)，關(guān)心愛(ài)護兒童，遵紀守法，身體健康，品行端正。

　　2、普通話(huà)標準，會(huì )拼音，能歌善舞，多才多藝。

　　3、年齡較輕，要求在35歲以?xún)取?/p>

　　4、能獨立承擔小、中、大班的教育教學(xué)工作。

　　二、職責與權限：

　　1、要負責本班全體學(xué)生的安全，如因職責范圍內造成的一切安全責任事故將承擔相應的責任。

　　2、要認真完成學(xué)校規定的全部教育教學(xué)任務(wù)。

　　3、甲方與乙方的聘用合同時(shí)間為一學(xué)期，不負責五險一金及其他條件。

　　4、甲方聘請乙方的工資待遇為一學(xué)期，報酬是四千元(另不再享受其他節日補助)。

　　5、乙方如在任職時(shí)間內，不履行職責，造成學(xué)生流失的'將按學(xué)生交費和流失人數計算，從乙方的工資中扣除。

　　6、甲方聘請乙方是一個(gè)臨時(shí)合同，甲方有權隨時(shí)終止。

　　7、合同期滿(mǎn)(一學(xué)期)工作結束，將對乙方工作進(jìn)行考評，對能較好履職、社會(huì )反響好者，獎勵二百元。

　　8、本合同一式兩份，甲乙各執一份，從簽訂之日起生效。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　_______________年_______________月_______________日

教師招聘合同3

　　甲方：南和縣第一中學(xué)

　　乙方：

　　為了維護甲、乙雙方的合法權益，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定達成如下協(xié)議：

　　第一條：經(jīng)甲方審查，同意招聘乙方到甲方處從事代課教師工作。

　　第二條：甲方的權利義務(wù)

　　1、甲方可以按照國家法律、法規的規定和自己制定的相關(guān)規章制度對乙方進(jìn)行管理。

　　2、甲方可以對乙方的相關(guān)證件（身份證、學(xué)生證）進(jìn)行復印，對乙方的學(xué)歷情況予以核實(shí)。

　　3、甲方應為乙方提供相關(guān)的教學(xué)設施、培訓機會(huì )，并應協(xié)助乙方完成預先的教學(xué)任務(wù)工作。

　　4、對滿(mǎn)工作量（12節課）的教師，每月發(fā)放工資1500元，結構工資、班主任費、效益獎和本校在編教師相同待遇。

　　5、甲方應在第三個(gè)月5日前，為乙方第一個(gè)月工資，一次類(lèi)推。

　　6、如縣政府招聘教師，在符合縣政府招聘的條件下，甲方結合教育主管部門(mén)，優(yōu)先安排乙方入編。

　　第三條：乙方的權利義務(wù)

　　1、乙方應如實(shí)向甲方提供自己的學(xué)歷信息和相關(guān)身份證明。

　　2、乙方應當遵守《中華人民共和國教育法》《教師法》等國家法律和甲方的相關(guān)規章制度，按照合同約定和甲方的'要求及時(shí)完成工作任務(wù)。

　　3、乙方應當按照甲方規定的教學(xué)任務(wù)對學(xué)生進(jìn)行授課，不得隨意更改教學(xué)大綱，不得對學(xué)生宣講任何不法的或者不健康的言論。

　　4、乙方應協(xié)助甲方對學(xué)生上課期間的秩序予以維持，對學(xué)生的人身安全進(jìn)行保護。

　　5、乙方如想離崗，需在期末結束前向甲方提出要求。學(xué)期中非南和縣政府統一招聘乙方不得無(wú)故離職和擅自辭職，違反本約定條款乙方應向支甲方違約金人民幣1500元。

　　第四條：其他相關(guān)問(wèn)題

　　1、本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同雙方當事人共同協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。

　　2、因本合同履行過(guò)程中所產(chǎn)生的任何經(jīng)濟及法律糾紛，雙方當事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方當事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方當事人簽字（或蓋章）后即生效。

　　甲方： 乙方：

　　年月 日年 月 日

教師招聘合同4

　　甲方(用人單位)：_______________

　　地址：_______________

　　法人(負責人)：_______________

　　乙方(勞動(dòng)者)：_______________

　　性別：_______________

　　出生年月：_______________

　　居民身份證號碼：_______________

　　戶(hù)口所在地址：_______________

　　常住地址：_______________

　　為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及州、縣有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)本合同有效期年，自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設備、設施和必要的防護用品，保證

　　乙方的人身安全和健康。

　　(二)乙方一經(jīng)被聘用，首月工資用作聘用風(fēng)險抵押金，雙方合同終止時(shí)退給乙方。

　　四、工作報酬

　　(一)甲方應遵循按需分配原則，根據乙方師資資格，確定每月工資報酬。工資為1200元/月，不足月的按天數計算，并于每月28日支付給乙方。從第二學(xué)期開(kāi)始，每學(xué)期在原工資基礎之上每月增加50元。每月設有全勤獎100元，優(yōu)秀教師獎100元。

　　(二)如乙方能連續被甲方聘用，寒暑假可享受200元的生活補貼。

　　(三)乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　(四)備注：具體薪酬體系項目可參閱教師手冊?xún)热荨?/p>

　　五、勞動(dòng)紀律

　　甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相關(guān)的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的`各項規章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴重違反勞動(dòng)紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過(guò)失泄露本單位商業(yè)秘密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。

　　6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容;勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　七、勞動(dòng)合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

　　1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;

　　2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

　　(五)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責任

　　甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。

　　九、本合同依法訂立，從簽字之日即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。

　　十一、發(fā)生本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，不能解決的，交上級有關(guān)部門(mén)仲裁解決。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

　　十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

　　甲方：_______________(蓋章)

　　法人：_______________(簽字)

　　乙方(簽字)：_______________

　　合同簽定日期：_______________年_______________月_______________日

教師招聘合同5

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　簽訂日期：_______________年_______________月_______________日

　　甲方(聘用單位)：_________________

　　法定代表人：_______________________

　　乙方(受聘人)：___________________

　　甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知對方。

　　第二條乙方的權利

　　1.按約定取得_______元人民幣/課時(shí)的授課報酬;

　　2.在本機構工作滿(mǎn)一年后甲方為乙方交社會(huì )養老保險70%。

　　3.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

　　4.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

　　第三條乙方的義務(wù)

　　1.為甲方的授課積極準備教案;按時(shí)、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實(shí);對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jì)。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內容的詢(xún)問(wèn)的解答等。

　　3.遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　第四條甲方的權利

　　1.要求乙方按教學(xué)計劃按時(shí)完成授課，維護授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jì)等。

　　2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據學(xué)生的評議對授課內容及人員進(jìn)行調整。

　　3.有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整，對授課內容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條甲方的義務(wù)

　　1.按時(shí)支付授課報酬。

　　2.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

　　3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的.教學(xué)軟件。

　　第六條本合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排;

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教授資歷或能力)

　　(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的，

　　(4)通過(guò)組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，乙方教學(xué)不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應提前_30_天通知甲方;乙方由于本單位工作、會(huì )議、出國等安排，導致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應承擔______________的違約責任。

　　第七條其它事項

　　1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

　　甲方：(蓋章)____________

　　代表：(簽字)________________

　　乙方：(簽字)_____________

　　簽約時(shí)間：________________

　　簽約時(shí)間：________________

教師招聘合同6

　　甲方：________

　　乙方：________

　　姓名：________

　　身份證號：________

　　聯(lián)系電話(huà)：________

　　合同履行期限為_(kāi)__，自___至___止，其中試用期為_(kāi)__。

　　一、雙方責任和義務(wù)

　　1、甲方在合同期內，應按時(shí)發(fā)放教師工資

　　2、乙方上崗后應遵守甲方的.規章制度，按質(zhì)按量的完成各項規定的工作任務(wù)，并接受甲方的有關(guān)考核。

　　3、乙方在合同期內若因工作失誤造成重大損失，乙方將承擔一切責任。

　　二、工資支付

　　1、乙方工資標準：_______元基本工資(工資發(fā)放標準：工資滿(mǎn)30天為一個(gè)月。第一個(gè)月工作45天發(fā)30天工資，剩余15天工資作為押金，合同期滿(mǎn)發(fā)放。以后工資按30天/月發(fā)放)。

　　2、乙方在合同期內不得無(wú)故離職，否則扣除人民幣500元。

　　三、違約責任

　　1、甲乙雙方必須嚴格履行合同。

　　2、乙方如果單方解除合同，甲方不發(fā)放當月工資，并扣除乙方的押金。

　　甲方(公章)：________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

教師招聘合同7

　　一、招聘方式

　　1、堅持公開(kāi)招考、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

　　2、實(shí)行統一招聘統一分配。

　　二、招聘職位職數

　　本次公開(kāi)招聘職位數共計150人(詳見(jiàn)附件)。

　　三、報考方式及錄取辦法

　　本次招聘實(shí)行統招統分，根據考生總成績(jì)高低順序按各學(xué)科職位組總職位數確定錄取人員�？忌�按個(gè)人分配意向選擇職位報考，考生的具體職位錄取采用考試總成績(jì)和“個(gè)人分配意向”相結合的辦法進(jìn)行。錄取時(shí)，原則上按擬錄取入圍人員個(gè)人分配意向確定具體職位，其中，報考戶(hù)籍所在鎮小學(xué)職位的擬錄取人員，優(yōu)先錄取。若擬錄取入圍人員中，報考同一職位意向人數多于學(xué)校具體職位數的，根據考生總成績(jì)高低順序按學(xué)校具體職位數確定具體職位的錄取;未能按個(gè)人分配意向確定具體職位的擬錄取入圍人員，根據考生總成績(jì)高低順序依次選擇剩余的具體職位。

　　四、招聘范圍和資格條件

　　1、基本條件：

　　(1)具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，身心健康，無(wú)違法違紀記錄;

　　(2)所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考職位必須相一致(其中，小學(xué)語(yǔ)文職位放寬至師范類(lèi)的大文科，非師范類(lèi)的英語(yǔ)、思想政治、歷史、地理專(zhuān)業(yè);小學(xué)數學(xué)職位放寬至師范類(lèi)的大理科，非師范類(lèi)的物理、化學(xué)、生物專(zhuān)業(yè));

　　(3)凡報考英語(yǔ)教師職位的考生需具有全國高校英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)等級證書(shū)(TEM-4或TEM-8)或大學(xué)英語(yǔ)六級證書(shū)(CET-6);

　　(4)年齡35周歲以下，年齡計算截止至20xx年6月30日。

　　(5)往屆畢業(yè)生必須具有相應的教師資格證，應屆畢業(yè)生須具有相應的教師資格證或“中小學(xué)教師資格考試合格證明”。

　　(6)因本次招聘是為了解決二孩政策引起的中小學(xué)教師臨時(shí)緊缺問(wèn)題，故不接受已孕人員報考;體檢時(shí)，發(fā)現已懷孕的，取消聘用資格。

　　2、報考中學(xué)職位需具備下列學(xué)歷條件之一：

　　(1)具有普通高校全日制師范類(lèi)本科以上學(xué)歷。

　　(2)具有普通高校全日制碩士研究生學(xué)歷。

　　3、報考小學(xué)職位需具備下列學(xué)歷條件之一：

　　(1)具有高等院校全日制本科以上學(xué)歷。

　　(2)具有普通高等院校師范類(lèi)全日制大專(zhuān)畢業(yè)并取得本科學(xué)歷(國民教育系列)。

　　4、其他。

　　(1)報考小學(xué)職位的博羅縣戶(hù)籍考生筆試成績(jì)加10分;在博羅縣參加“三支一扶”的考生持有效證明材料，報考小學(xué)職位的，筆試成績(jì)加10分。

　　(2)有下列情況之一者，不得報考：

　　A受行政處分未滿(mǎn)5年或其它行政處分正在處分期內的。

　　B因違反計劃生育政策，被有關(guān)單位依照人口與計劃生育有關(guān)規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿(mǎn)5年的。

　　C近兩年內，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

　　D因涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門(mén)審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員。

　　E法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

　　(3)本公告涉及“以上”或“以下”表述的，包含所述情況本身，如：35周歲以下，包含35周歲。

　　五、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、現場(chǎng)資格審查、筆試、試講、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。具體錄取時(shí)，分兩批次進(jìn)行。

　　第一批次錄取20xx年新招聘的合同制教師150名，錄取辦法按本公告有關(guān)規定執行;

　　第二批次遞補錄取20xx年招聘的合同制教師缺額數，有關(guān)細節如下：

　　1、錄取時(shí)間：在第一批次150名指標錄取工作進(jìn)入體檢環(huán)節后進(jìn)行(具體錄取時(shí)間、職位和職數另行公告)。

　　2、人員范圍：本次公開(kāi)招聘進(jìn)入面試環(huán)節且面試成績(jì)合格的考生;

　　3、錄取辦法：根據缺額情況，符合條件的考生按報考學(xué)科報名相應的職位競聘，按報名考生總成績(jì)由高到低依次選擇職位。

　　4、聘用期限：兩年(遞補完成20xx年招聘的合同制教師合同期限剩下的兩年)。

　　5、其他：第二批次錄取人員未述及的事項按《博羅縣20xx年公開(kāi)招聘合同制教師公告》有關(guān)規定執行。

　　(一)報名

　　1、網(wǎng)上報名時(shí)間：20xx年7月17日8:00至20xx年7月24日17:30止。

　　2、報名方式：招聘統一采用網(wǎng)上報名，應聘者登陸博羅縣教育局網(wǎng)站(www.bljy.cn)，在公告欄打開(kāi)《博羅縣20xx年公開(kāi)招聘合同制教師公告》，點(diǎn)擊“招聘網(wǎng)上報名”，進(jìn)入報名系統，輸入考生報名信息，檢查無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交。每位報考者只可報考一個(gè)符合招考條件的意向職位，同時(shí)，要求考生在系統內調出并打印一份與報名信息相符的報名表，在資格審查時(shí)與其他材料一并上交。

　　3、報名要求：按所學(xué)專(zhuān)業(yè)并對應報考科目進(jìn)行報名，每人只限報考一所學(xué)校的一個(gè)職位。報考多個(gè)職位的，取消報名資格。報名必須使用有效期內的二代身份證�？忌�須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的'，將按有關(guān)規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。(注意：報考學(xué)校和報考科目一旦確認后，將無(wú)法進(jìn)行修改，請各位考生務(wù)必核對清楚后才確認。凡是沒(méi)有按資格條件報考的，一律取消報名資格。)

　　(二)資格審查

　　資格審查：參加資格審查者憑身份證和在網(wǎng)上報名系統打印并親筆簽名的《報名表》前往指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，資格初審由縣教育局組織，資格復審由縣人社局組織，初審和復審同時(shí)進(jìn)行。

　　1、資格審查及材料確認時(shí)間：20xx年7月25日至7月27日(上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。凡沒(méi)在規定時(shí)間內到現場(chǎng)確認的，取消報名資格)。

　　2、資格審查的初審和復審地點(diǎn)為：博羅縣教育局一樓服務(wù)大廳(羅陽(yáng)鎮西北路58號)。

　　3、提交材料：報名表、有效身份證、戶(hù)口簿、縣級計劃生育證明、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)業(yè)成績(jì)單、教師資格證書(shū)(或“中小學(xué)教師資格考試合格證明”)和2張近期正面免冠藍底大一寸彩照等材料。以上材料，需在資格審查確認期間提交原件和復印件，逾期不予認定;屬個(gè)人證件原件的，驗證后退回考生。

　　4、復審合格后，現場(chǎng)到指定位置辦理準考證。

　　(三)組織考試

　　考試采取筆試+試講的方式進(jìn)行，考生持身份證、準考證到指定的考場(chǎng)參加考試。

　　1、筆試。筆試采取統一試卷，不分小學(xué)、中學(xué)，確定進(jìn)入試講人員時(shí)則分開(kāi)排名。筆試成績(jì)在網(wǎng)上予以公告。

　　(1)筆試時(shí)間：20xx年8月2日上午9：00—11：00。

　　(2)筆試地點(diǎn)：博羅縣華僑中學(xué)。

　　(3)筆試內容：筆試內容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(占60%)，教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法(占40%)。

　　(4)筆試命題和評卷：筆試命題和評卷工作由具有命題資質(zhì)的第三方完成。評卷工作在10個(gè)工作日內完成。

　　(5)筆試成績(jì)：筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，按60%折算計入總成績(jì)。筆試成績(jì)于筆試結束后10個(gè)工作日內在博羅縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站公布，考生可自行查詢(xún)。

　　(6)筆試加分：按有關(guān)文件規定給予筆試加分(與卷面原始分相加)。

　　(7)筆試分數核查：考生對自己的筆試成績(jì)確有疑問(wèn)的，可以在分數公布之日起3個(gè)工作日內，在博羅縣人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上下載并填寫(xiě)《考生查分登記表》，報招聘工作領(lǐng)導小組同意后申請查分。每個(gè)考生只能申請查分一次。

　　分數核查的范圍限于：主觀(guān)題卷面有無(wú)漏評，分數的計算、合分、登分是否有誤;客觀(guān)題答題卡作答而無(wú)考試成績(jì);有違紀、違規、異常記錄。

　　(8)確定試講人員

　　試講考生的筆試成績(jì)必須達到合格以上(該學(xué)科總分的60%以上)。小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數學(xué)職位組進(jìn)入試講人數以1：2的比例，按筆試成績(jì)從高分到低分確定;其余學(xué)科職位組進(jìn)入試講人數以1：3的比例，按筆試成績(jì)從高分到低分確定。若按1:2或1：3的比例計算出現最后一名筆試成績(jì)相同的，同時(shí)進(jìn)入試講;若某一職位筆試成績(jì)合格人數沒(méi)有達到1:2或1：3比例的，則按筆試成績(jì)合格的實(shí)際人數確定試講考生。

　　3、試講

　　(1)試講內容為相應學(xué)科教材，包括教學(xué)設計、教學(xué)方法、教學(xué)技能、教學(xué)效果、基本素質(zhì)等要點(diǎn)，采用模擬課堂形式進(jìn)行。

　　(2)試講時(shí)間和地點(diǎn)：待定

　　(3)試講程序和要求：

　�、龠M(jìn)入試講環(huán)節的全部考生按學(xué)科職位組進(jìn)行分組。采取抽簽形式確定考生試講組別和順序。

　�、谠囍v流程：考生簽到-抽簽-候考—備考—試講-候分。試講結束后，考生到候分室簽領(lǐng)成績(jì)，取回個(gè)人物品，退出考場(chǎng)。

　�、勖课豢忌�試講時(shí)間為15分鐘，試講時(shí)間不足10分鐘的，可評定為不合格;超過(guò)15分鐘的，馬上終止試講。當考生試講達到12分鐘時(shí)，現場(chǎng)工作人員將舉牌示意試講時(shí)間“還剩三分鐘”。

　�、茉囍v成績(jì)由5—7位評委聽(tīng)取考生試講后予以評定，按除去一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余評委評分的平均分進(jìn)行計算。

　�、菰囍v成績(jì)可當天在現場(chǎng)領(lǐng)取。試講成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分數為60分。試講成績(jì)按40%折算計入總成績(jì)。

　　3、確定體檢人員

　　試講成績(jì)達到60分以上者方可進(jìn)入體檢�？荚嚳偝煽�(jì)按下列公式計算：考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+試講成績(jì)×40%，總分為100分。根據考生考試總成績(jì)由高分到低分依次排序，按職位組的總職位數1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如出現總成績(jì)相同，則按筆試成績(jì)排序確定，如又出現筆試成績(jì)相同，則按試講時(shí)主評委的評分較高者確定。然后，再根據“錄取辦法”確定進(jìn)入體檢人員的具體職位。若進(jìn)入體檢人員當中，有不服從具體職位安排的，取消其體檢資格，其空缺職位由該學(xué)科試講合格人員中按總成績(jì)高低順序遞補。若中學(xué)空缺職位沒(méi)有合格人選遞補，其職位數將按小學(xué)語(yǔ)文、數學(xué)1：1的比例(空缺職位為單數的，小學(xué)語(yǔ)文多安排1個(gè)職位)調劑到小學(xué)職位組使用，并按上述辦法進(jìn)行遞補。

　　進(jìn)入體檢環(huán)節人員將及時(shí)在博羅縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(20xx年修訂)》執行。體檢指定在縣人民醫院進(jìn)行，體檢醫院建議復查的考生，在7天內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節。體檢不合格的，其空缺職位由該學(xué)科試講合格人員中按總成績(jì)高低順序遞補。

　　(五)考察

　　對體檢合格者進(jìn)行考察。由招聘工作領(lǐng)導小組根據《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔20xx〕276號)的規定對體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核與政審，考核與政審不合格的，取消聘用資格�？疾觳捎谜{閱個(gè)人檔案、提供原單位(學(xué)校)鑒定、實(shí)地考察等方式，考察內容主要包括思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jì)等方面�？疾觳缓细裾�，取消聘用資格�？疾觳缓细竦�，其空缺職位由該學(xué)科試講合格人員中按總成績(jì)高低順序遞補。

　　(六)公示

　　體檢、考察合格者確定為擬聘人員，同時(shí)在博羅縣人力資源和社會(huì )保障局、博羅縣教育局網(wǎng)站公示3天，并公布監督舉報電話(huà)。

　　(七)辦理聘用手續

　　1、公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理聘用手續。應聘者放棄聘用的(在30天內未能配合聘用單位辦理好相關(guān)調配及聘用手續的，也視為本人放棄)，其空缺職位由該學(xué)科試講合格人員中按總成績(jì)高低順序遞補。

　　2、聘用人員實(shí)行合同制管理，聘期從20xx年9月1日至20xx年7月31日，試用期為兩個(gè)月。

　　六、工資福利待遇

　　1、小學(xué)、初中合同制教師年薪5萬(wàn)元(每月基本工資3500元，含“五險”個(gè)人和單位繳納部分;每學(xué)期績(jì)效工資4000元)、高中合同制教師年薪6萬(wàn)元(每月基本工資4200元，含“五險”個(gè)人和單位繳納部分;每學(xué)期績(jì)效工資4800元)，基本工資由縣財政每月按人數統一劃撥到中學(xué)、中心小學(xué)或中心學(xué)校，績(jì)效工資每年6月和12月由縣財政按人數統一劃撥到中學(xué)、中心小學(xué)或中心學(xué)校，由學(xué)校發(fā)放給合同制教師。

　　2、與公辦教師同等享受相同節假日天數。

　　3、與公辦教師同等享受每年一次的免費體檢待遇。

　　咨詢(xún)部門(mén)電話(huà)：

　　博羅縣教育局人事股(謝老師、梁老師)：0752-6624110，0752-6297805

　　投訴及監督部門(mén)電話(huà)：

　　縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0752-6291791

　　附件：博羅縣20xx年公開(kāi)招聘合同制教師職位表

教師招聘合同8

　　甲方：某某教育，聯(lián)系電話(huà)。

　　乙方：姓名，性別，民族，出生年月日，住所地，身份證號碼，聯(lián)系電話(huà)。

　　經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，就甲方聘請乙方到甲方處擔任兼職教師一事，為了維護甲、乙雙方的合法權益，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定達成如下協(xié)議：

　　第一條：經(jīng)甲方審查，同意招聘乙方到甲方處從事兼職教師工作。

　　第二條：甲方的權利義務(wù)

　　1、甲方可以按照國家法律、法規的規定和自己制定的相關(guān)規章制度對乙方進(jìn)行管理。

　　2、甲方可以對乙方的相關(guān)證件(身份證、學(xué)生證)進(jìn)行復印，對乙方的學(xué)歷情況予以核實(shí)。

　　3、甲方應為乙方提供相關(guān)的教學(xué)設施，對乙方的住宿應予以合理安排，并應協(xié)助乙方完成預先的教學(xué)任務(wù)工作。

　　4、甲方可以依照相關(guān)規定對乙方的教學(xué)任務(wù)進(jìn)行考核，對考核優(yōu)秀者予以人民幣500元獎勵。

　　5、甲方應當按照相關(guān)法律規定和本合同約定及時(shí)足額的支付乙方報酬。

　　第三條：乙方的權利義務(wù)

　　1、乙方應如實(shí)向甲方提供自己的學(xué)歷信息和相關(guān)身份證明。

　　2、乙方應當遵守國家法律和甲方的相關(guān)規章制度，按照合同約定和甲方的要求及時(shí)完成工作任務(wù)。

　　3、乙方應當按照甲方規定的教學(xué)任務(wù)對學(xué)生進(jìn)行授課，不得隨意更改教學(xué)大綱，不得對學(xué)生宣講任何不法的或者不健康的言論。

　　4、乙方應協(xié)助甲方對學(xué)生上課期間的秩序予以維持，對學(xué)生的人身安全進(jìn)行保護。

　　5、乙方在甲方處擔任兼職教師期間不得無(wú)故離職和擅自辭職，違反本約定條款乙方應向支甲方違約金人民幣500元。

　　6、乙方有從甲方處獲取報酬的`權利，可以及時(shí)足額的要求甲方支付工資和相關(guān)獎勵。

　　第四條：工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、食宿情況

　　1、甲方聘請乙方從事兼職教師的具體工作地點(diǎn)為西安市藍田縣和渭南市蒲城縣，具體工作地點(diǎn)如有變更甲方應在三日內通知乙方并和乙方協(xié)商解決。

　　2、乙方的工作時(shí)間從7月1日起到8月12日左右止，分為兩個(gè)階段，第一階段從7月1日至7月15日，乙方具體工作內容為協(xié)助甲方進(jìn)行招生工作。第二階段從7月16日至8月12日，乙方具體工作是按照甲方的要求對學(xué)生進(jìn)行授課。第一階段乙方日工作8小時(shí)左右，第二階段乙方日工作6小時(shí)左右。

　　3、乙方的住宿由甲方給予合理安排，用餐費用由乙方自理。

　　第五條：工作報酬及工資支付方式

　　1、乙方的工作報酬為人民幣1600—2200元，上述工作報酬不包括甲方給予乙方的提成。工資在乙方按照合同約定完成甲方規定的授課任務(wù)后甲方一次性以貨幣形式足額支付給乙方。

　　2、關(guān)于工作報仇的具體約定

　　從7月1日至7月15日，乙方協(xié)助甲方進(jìn)行招生工作階段，乙方的工作報酬為40元/天，如果招生人數不夠開(kāi)班，乙方的工作報酬按本合同第五條第一項約定的工作報酬的60%計算。

　　第六條：其他相關(guān)問(wèn)題

　　本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同雙方當事人共同協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。

　　第七條：解決爭議的方法

　　因本合同履行過(guò)程中所產(chǎn)生的任何經(jīng)濟及法律糾紛，雙方當事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方當事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方當事人簽字(或蓋章)后即生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

　　合同簽訂地：

教師招聘合同9

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　身份證號_________聯(lián)系電話(huà)_________

　　合同履行期限為_(kāi)____，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中試用期為_(kāi)________

　　一、雙方責任和義務(wù)

　　1、甲方在合同期內，應按時(shí)發(fā)放教師工資

　　2、乙方上崗后應遵守甲方的規章制度，按質(zhì)按量的完成各項規定的工作任務(wù)，并接受甲方的`有關(guān)考核。

　　3、乙方在合同期內若因工作失誤造成重大損失，乙方將承擔一切責任。

　　二、工資支付

　　1、乙方工資標準：_________元基本工資（工資發(fā)放標準：工資滿(mǎn)30天為一個(gè)月。第一個(gè)月工作45天發(fā)30天工資，剩余15天工資作為押金，合同期滿(mǎn)發(fā)放。以后工資按30天/月發(fā)放）

　　2、乙方在合同期內不得無(wú)故離職，否則扣除人民幣500元

　　三、違約責任

　　1、甲乙雙方必須嚴格履行合同

　　2、乙方如果單方解除合同，甲方不發(fā)放當月工資，并扣除乙方的押金

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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