招聘活動(dòng)策劃書(shū)
工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)和新的目標，為此需要好好地進(jìn)行策劃，寫(xiě)一份策劃書(shū)了。拿起筆的時(shí)候卻發(fā)現不知道寫(xiě)什么，以下是小編精心整理的招聘活動(dòng)策劃書(shū)，歡迎大家分享。
招聘活動(dòng)策劃書(shū)1
一. 活動(dòng)宗旨及目的
在20xx年以來(lái)的全球性的經(jīng)濟危機下，很多公司開(kāi)始裁員，招聘 需求大幅減少，這使得中國的勞動(dòng)力市場(chǎng)壓力異常巨大，尤其是大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題異常突出。為了幫助我校學(xué)子在畢業(yè)后更加具有競爭力，全方位地了解招聘的相關(guān)知識、技巧，以便在應對企業(yè)招聘的時(shí)候能夠更加得心應手，特舉辦這次模擬招聘活動(dòng)。
此次活動(dòng)旨在為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我。同時(shí)，通過(guò)與知名企業(yè)的HR經(jīng)理進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。
二.活動(dòng)主題
“模擬招聘，提前演練 ; 贏(yíng)在校園，成就夢(mèng)想”
三.活動(dòng)組織
主辦方：蘇州大學(xué)團委 蘇州大學(xué)學(xué)生科技協(xié)會(huì )
承辦方：蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院學(xué)生科協(xié)分會(huì )
合作方：蘇州人力資源俱樂(lè )部講師團
四.活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：5月23日（周六）上午9：30-11：00（專(zhuān)業(yè)指導講座）
下午14：00-16：00（模擬招聘面試）
地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區仁愛(ài)路199號
蘇州大學(xué)獨墅湖校區公共教學(xué)樓301號樓（專(zhuān)業(yè)指導講座)
蘇州大學(xué)獨墅湖校區文體樓606號樓（模擬招聘面試）
五.活動(dòng)流程
此次模擬招聘會(huì )分為前期的講座、模擬招聘環(huán)節、后期反饋匯報 階段三個(gè)組成部分。
u 宣傳階段：
1. 張貼海報：介紹情況及流程；介紹面試崗位；報名參與方式。
2. 院部通知、班級通知及分發(fā)傳單；
3. 網(wǎng)站及校園廣播宣傳；
u 講座階段：
邀請一位由蘇州人力資源俱樂(lè )部講師團選出的有經(jīng)驗、有實(shí)力的'講師，為學(xué)生講解有關(guān)企業(yè)招聘方面的知識，如簡(jiǎn)歷制作技巧、面試技巧、面試禮儀及面試注意點(diǎn)等。
u 面試階段：
邀請3-5位由蘇州人力資源俱樂(lè )部講師團選出的有經(jīng)驗、有實(shí)力的講師，到指定地點(diǎn)參加模擬面試活動(dòng)，其主要扮演面試官的角色。假設的職位根據合作方的HR來(lái)定，然后我們準備職位材料，行業(yè)涉及醫藥、化工、管理、服務(wù)產(chǎn)業(yè)等。
u 反饋階段：
1.郵件反饋：分享經(jīng)驗，反饋專(zhuān)家點(diǎn)評，指出優(yōu)缺點(diǎn)，提供專(zhuān)業(yè)指導意見(jiàn)。
2.展板匯報：將本次活動(dòng)的各個(gè)階段和進(jìn)程以及結果做成展板在全校范圍內公布，并對活動(dòng)做概括性總結。
六． 活動(dòng)預算
招聘活動(dòng)策劃書(shū)2
一、活動(dòng)目的及活動(dòng)意義：
本次模擬招聘會(huì )活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺，檢驗和促進(jìn)大學(xué)生掌握有關(guān)就業(yè)基本知識和基本技能；促進(jìn)大學(xué)生了解社會(huì )，了解用人單位的需求，校正自身的就業(yè)觀(guān)，修正自己的職業(yè)生涯規劃；學(xué)習更多的應聘知識技能，鍛煉自己的求職能力。
二、組織領(lǐng)導：
主辦：湘南學(xué)院團委、湘南學(xué)院招生就業(yè)處、計算機科學(xué)系
承辦：計算機科學(xué)系團總支、學(xué)生分會(huì )
協(xié)辦：院學(xué)生會(huì )就業(yè)信息部
大賽組委會(huì )：
總顧問(wèn)
顧問(wèn)：
主任：
副主任：
成員：
宣傳組：組長(cháng)：
組員：
報名組：組長(cháng)：
組員：
三、活動(dòng)總流程策劃：
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1、各系部公布崗位及要求。各系就業(yè)信息部根據本系的專(zhuān)業(yè)情況設定二到三個(gè)競聘崗位（崗位及崗位要求見(jiàn)各系部比賽方案）
2、報名時(shí)間（三月二十二日至二十九日）
3、各系部于四月十日前完成初賽并推薦參加復賽的名單。
4、初賽、復賽賽制和決賽大體相同。
5、報名條件。本院在校學(xué)生均可報名
6、報名地點(diǎn)。各系學(xué)生分會(huì )就業(yè)信息部
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1、1000人以上的系推薦8人、600到1000人的系推薦5人、600人以下的系推薦3人參加復賽。各系將參加復賽的選手名單及崗位設置與要求于四月十六日上報到計算機科學(xué)系學(xué)生分會(huì )就業(yè)信息部。
2、地點(diǎn)：計算機科學(xué)系4號教學(xué)樓
3、時(shí)間：四月二十日
�。ㄈQ賽及頒獎
1、參賽對象：從復賽選手中選出12人參加決賽
2、決賽時(shí)間：四月二十九日
3、地點(diǎn)：圖書(shū)館一樓報告廳
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1、講座內容：面試技巧
2、講座嘉賓：待定（湘南學(xué)院*****教授）；
3、講座對象：本校全體在校學(xué)生；
4、講座地點(diǎn)：湘南學(xué)院圖書(shū)館報告廳；
5、講座時(shí)間：三月底
四、賽制
預賽、復賽和決賽均包括以下三個(gè)環(huán)節："紙上談兵"、"真槍實(shí)彈"、"我秀我能"。
紙上談兵：參賽選手根據競聘崗位及要求做好自己的就業(yè)推薦書(shū)，遞交大賽組委會(huì )。評委在比賽第一階段對上交的個(gè)人就業(yè)推薦書(shū)進(jìn)行評分，計入個(gè)人總成績(jì)。
真槍實(shí)彈：求職者進(jìn)行1分鐘以?xún)鹊淖晕医榻B 。評委根據應聘簡(jiǎn)表的內容進(jìn)行提問(wèn)，與求職者進(jìn)行交流，時(shí)間為5分鐘以?xún)取?/p>
我秀我能：選手的才藝展示，時(shí)間5分鐘以?xún)取?/p>
決賽時(shí)評委根據求職者在以上三個(gè)環(huán)節的表現打分，并提出相應的建議（評分細則見(jiàn)附錄）根據評委的評分決定選手的比賽名次。決賽評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，其余選手為優(yōu)勝獎。
評委：活動(dòng)贊助商人事部負責人和學(xué)校相關(guān)專(zhuān)業(yè)的資深教師；
1、崗位提供單位人力資源專(zhuān)家（2~4人）
2、學(xué)校就業(yè)指導中心領(lǐng)導 （2人）
4、團委和系部領(lǐng)導（2~4人）
五、具體工作安排：
�。ㄒ唬┗I備階段三月二十日前
1.尋找活動(dòng)贊助商，確立合作伙伴。廣泛聯(lián)系有關(guān)部門(mén)，爭取支持，提高活動(dòng)水平。
2.出宣傳專(zhuān)欄、海報、宣傳單，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、廣播臺等媒體對此次活動(dòng)進(jìn)行大力宣傳。
3.騁請評委（校內教授及校外知名企業(yè)人士）、選騁工作人員（校內有豐富應聘經(jīng)驗的`學(xué)生）、邀請記者（校內、校外）等。
4、制定模擬招聘大賽的評分細則。
5、廣泛聯(lián)系各個(gè)系部參與本次活動(dòng)。
�。ǘ┰O點(diǎn)咨詢(xún)、報名階段三月三十一日前
1、設立咨詢(xún)臺：宣傳本次活動(dòng)，并介紹有關(guān)此次活動(dòng)的各項事宜。
2、加大宣傳力度，鼓勵我校大學(xué)生踴躍參加。
3、協(xié)助各系部做好報名工作。
（三） 大賽宣傳方案
1、 賽前宣傳
展臺（報名點(diǎn)）：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對大賽及具體細節的了解。同時(shí)，發(fā)放報名表及宣傳資料。
廣播臺：我們將提供宣傳稿及參賽事項，由廣播臺定期滾動(dòng)報道。
2、賽中宣傳
海報：在決賽開(kāi)始之前將制作相應宣傳海報，用于公布決賽開(kāi)始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細則等。
網(wǎng)站及廣播臺：對比賽進(jìn)程進(jìn)行關(guān)注及專(zhuān)題報道，持續擴大活動(dòng)影響力，吸引廣大在校生關(guān)注賽況。
PPT演示：在決賽面試環(huán)節的空擋時(shí)間，我們將制作系列PPT, 內容包括大賽主辦單位，承辦單位，相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。
橫幅：在湘京，新世紀食堂，及大賽決賽地點(diǎn)設大賽全名橫幅。
3、賽后宣傳
網(wǎng)站：決賽相關(guān)環(huán)節所制作的DV掛到各個(gè)相關(guān)網(wǎng)站，以供參賽選手及廣大師生點(diǎn)擊觀(guān)看。。
海報.展板：大賽結果將在全校范圍內公布，并對大賽作概括性總結。
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1、由各系部結合自己的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)設立競聘崗位。
2、確定比賽時(shí)間地點(diǎn)和招聘人員。
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1 嘉賓人選安排：企業(yè)人士、校內老師及記者（組織部負責）。
2 準備獲獎證書(shū)、獎品(辦公室負責)。
3 會(huì )場(chǎng)安排：會(huì )場(chǎng)布置、多媒體設備調試(社會(huì )實(shí)踐部負責)。
4 會(huì )場(chǎng)秩序安排：現場(chǎng)秩序維持人員（體育部負責）。
5 現場(chǎng)紀錄：采編部人員（通訊組負責）。
6 后勤人員負責嘉賓的接待、賽后現場(chǎng)的清理工作（各部門(mén)職責同上）
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大賽設 一等獎一名 二等獎二名 三等獎三名
最佳簡(jiǎn)歷獎 1名
最佳風(fēng)采獎 1名
最具潛力獎 1名
最佳才藝獎 1名
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1 、總結工作：由嘉賓及各協(xié)會(huì )負責人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足之處并改正，由綜合部進(jìn)行整理。
2 、宣傳工作：通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧（由宣傳部和通訊組負責）。
�。ò耍┙�(jīng)費預算
1、預賽經(jīng)費：各系負擔。
2、復賽經(jīng)費：共計1000元。
專(zhuān)家評委費：500元
工作餐：300元
其他：200元
3、決賽經(jīng)費：共計XX元
專(zhuān)家評委費：500元
工作餐：300元
場(chǎng)地費：200元
道具：200元
其他：200元
4、學(xué)術(shù)講座經(jīng)費：共計500元
場(chǎng)地費：200元
專(zhuān)家講學(xué)費：300元
5、宣傳費：共計1500元
xx系團總支、學(xué)生分會(huì )
x月xx日
招聘活動(dòng)策劃書(shū)3
校園兼職招聘會(huì )活動(dòng)具體安排如下:
一、活動(dòng)時(shí)間：9月20日
二、活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)思樓2號樓2樓（待定）
三、活動(dòng)對象：深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院全體學(xué)生
四、活動(dòng)的具體安排：
1. 前期籌備:
�。�1）公司聯(lián)系：9月1日-9月20日，聯(lián)系與勤工部長(cháng)期合作的公司，探討合作相關(guān)事宜。收集招聘方營(yíng)業(yè)執照、法人資格，并讓企業(yè)留下?tīng)I業(yè)執照復印件。
�。�2）物資準備：9月21日-9月22日，采購、清點(diǎn)所需物資申請所需教室。
�。�3）布置場(chǎng)地：9月25日，活動(dòng)當天工作人員布置活動(dòng)場(chǎng)地。
�。�4）宣傳時(shí)間：9月21日-9月25日
�。�5）宣傳工作：
A. 由勤工部5名干事組成宣傳組開(kāi)始籌備制作活動(dòng)宣傳單、海報、橫幅，派發(fā)宣傳單，張貼宣傳海報，掛宣傳橫幅。
B. 由勤工部3名干事組成聯(lián)系組與公司商量協(xié)調好，讓每個(gè)公司準備海報和傳單，屆時(shí)，海報與宣傳單同時(shí)在教室宣傳。
C. 分批次分發(fā)宣傳資料，并將兼職招聘的要求、注意事項、具體時(shí)間和地點(diǎn)公布出來(lái)。
D. 網(wǎng)絡(luò )通過(guò)微博、博客、QQ群等宣傳方式宣傳活動(dòng)的經(jīng)過(guò)、海報、DV、招聘會(huì )的地點(diǎn)及注意事項等。
五、活動(dòng)流程：
9：00-12：00：工作人員前往活動(dòng)現場(chǎng)布置會(huì )場(chǎng)。
12：00-13：00：工作人員指引公司負責人前往安排的教室、做好工作準備并告訴其注意事項。
14：00-17：00：工作人員在學(xué)思樓2樓平臺派發(fā)傳單，宣傳活動(dòng)內容，指引同學(xué)們到活動(dòng)地點(diǎn)參與兼職面試，協(xié)助公司負責人做好面試工作，維持現場(chǎng)的秩序并負責解決活動(dòng)過(guò)程中出現的意外事件。
17：00-17：30：清點(diǎn)面試通過(guò)的人數并做好統計，收集錄用者的相關(guān)資料，以便跟進(jìn)同學(xué)兼職工作。由勤工部部長(cháng)送走公司負責人。
17：00-18：00：干事負責打掃和收拾活動(dòng)現場(chǎng)，歸置好物資并做好此次活動(dòng)的總結工作，從中發(fā)現不足，認真回收各企業(yè)對這次活動(dòng)的評價(jià)，讓以后的工作更好的開(kāi)展。
六、注意事項：
1、招聘方必須與學(xué)生簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同和相關(guān)的.勞動(dòng)保障等。
2、招聘方必須提供被錄用者的聯(lián)系電話(huà)及所在系等信息，以便日后的活動(dòng)反饋調查和活動(dòng)總結。
3、招聘方須信譽(yù)高、待遇好，兼職要與大學(xué)生身份相符。
4、招聘方必須提供其營(yíng)業(yè)執照、法人資格，并讓企業(yè)留下?tīng)I業(yè)執照復印件。
5、招聘會(huì )舉行前，以展板形式告知學(xué)生兼職可能出現的安全問(wèn)題，提醒大學(xué)依法維護自身權益，同時(shí)，也要注意自身誠信，維護大學(xué)生形象。
招聘活動(dòng)策劃書(shū)4
一．活動(dòng)前言:
繼XX年“最難就業(yè)年”，XX年“更難就業(yè)年”之后，XX年大學(xué)生就業(yè)情況廣受關(guān)注。據有關(guān)專(zhuān)業(yè)人士分析，大學(xué)生就業(yè)難的形勢可能繼續。XX年全國高校畢業(yè)生總數將達到749萬(wàn)人，比XX年再增加22萬(wàn)人，國家和地方經(jīng)濟增速進(jìn)入新常態(tài)，宏觀(guān)就業(yè)壓力不減，XX年就業(yè)需求與XX年相比沒(méi)有明顯的起伏，畢業(yè)生對就業(yè)的期望值與社會(huì )需求有明顯差別�？傮w來(lái)說(shuō)，就業(yè)形勢依然復雜嚴峻。在全國范圍內，“大學(xué)生就業(yè)難”將成為一個(gè)明顯的社會(huì )問(wèn)題，XX年，這一問(wèn)題更有加劇的趨勢。
二．活動(dòng)目的：
隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，當代大學(xué)生面臨著(zhù)日益嚴峻的就業(yè)形勢。我們能做的，也是必須要做的就是準備一切可以準備的力量，來(lái)迎接社會(huì )給予的各種難題。不僅僅要學(xué)習前沿的理論知識，鍛煉實(shí)踐能力、動(dòng)手能力、以及邏輯思維能力來(lái)滿(mǎn)足社會(huì )的需求，更應在校園內就獲得職場(chǎng)經(jīng)驗。本次活動(dòng)為廣大學(xué)生提供一個(gè)了解職場(chǎng)的機會(huì )，使廣大同學(xué)充分了解就業(yè)的相關(guān)知識、技巧，并且具有一個(gè)展現自我的舞臺，為大學(xué)生將來(lái)的求職就業(yè)積累最寶貴的經(jīng)驗。
三．活動(dòng)時(shí)間：
XX年 5月 28日
四．活動(dòng)地點(diǎn)：
7111教室
五、活動(dòng)對象：
西北大學(xué)在校生(包括本科生和研究生)
六、前期準備
1.宣傳工作
時(shí)間：5月23號—5月26號
�。�1）期間每天中午下午在生活區進(jìn)行報名宣傳，周末除外�，F場(chǎng)采用發(fā)宣傳單，反映活動(dòng)內容的噴繪為背景，學(xué)生會(huì )值班成員向過(guò)往同學(xué)進(jìn)行積極宣傳等方式進(jìn)行宣傳。另外，可將多余的宣傳單發(fā)向宿舍。
宣傳的內容包括：本次活動(dòng)舉辦的時(shí)間，地點(diǎn)以及舉辦本次活動(dòng)的意義；報名方式，比賽環(huán)節以及獲獎后的豐厚獎品。
現場(chǎng)宣傳人員：生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì )
所需物品：兩張桌子，四張凳子，一幅手繪板，500張宣傳單，簽字筆若干
�。�2）分別在廣播臺，紅帆網(wǎng)站，金色家園網(wǎng)站，西大貼吧以及生科院網(wǎng)站進(jìn)行活動(dòng)內容，時(shí)間，地點(diǎn)等的宣傳。
�。�3）在生活區、教學(xué)樓下、生科院門(mén)口張貼宣傳海報
2.物資準備
�。�1）購買(mǎi)活動(dòng)所需獎品，裝飾品等物品。
�。�2）制作選手順序號碼牌。
�。�3）制作比賽所需PPT及暖場(chǎng)視頻、音樂(lè )
�。�4）寫(xiě)有關(guān)主持人當天主持的串詞。
3.人事安排
�。�1）尋找主持人，并和主持人溝通當天比賽的串詞。
�。�2）聯(lián)系各大生物醫藥企業(yè)企業(yè)家及就業(yè)指導中心老師擔任評委
�。�3）由生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì )安排工作人員
七、報名
報名方式：
a.可通過(guò)現場(chǎng)登記或者撥打宣傳單指定電話(huà)報名，但最終以收到簡(jiǎn)歷為準。
b.可通過(guò)發(fā)送包含簡(jiǎn)歷的電子郵件到宣傳指定地址。
備注：有關(guān)報名結果：
a.如果報名人數過(guò)多，且本科生和研究生人數不均，根據簡(jiǎn)歷的好壞程度篩選出30名報名選手進(jìn)行比賽。
b.如果報名的人數過(guò)多，且本科生和研究生人數均勻，把參加比賽的選手分成本科生組和研究生組進(jìn)行比賽；每組人數最多20人。
C.如果報名的人數過(guò)少，可在本院非畢業(yè)年級加大力度宣傳等方式激發(fā)同學(xué)們的興趣，進(jìn)而增加參賽選手數量。人數至多30人。
d.原則上要求生科學(xué)學(xué)院學(xué)院所有XX級本科生及研二年級學(xué)生全部參加
八、活動(dòng)流程策劃
5月22日—5月26日活動(dòng)報名
5月26日19:00停止接收簡(jiǎn)歷，報名截止
5月26—5月27日審核簡(jiǎn)歷，篩選出參賽選手
5月27日：拍攝選手 VCR
1.對參賽選手進(jìn)行拍攝錄像，錄像內容大致為選手的簡(jiǎn)短自我介紹和參賽宣言。此視頻用于比賽當天的賽前暖場(chǎng)。
5月28日：10:00
再次提醒
1.早上再次以發(fā)短信的方式提醒選手們比賽時(shí)間以及預祝選手們取得好成績(jì)。
2.早上再次以發(fā)短信的方式誠邀評委嘉賓并提醒比賽時(shí)間。
16:30~18:00：布置會(huì )場(chǎng)。（包括會(huì )場(chǎng)音樂(lè )，視頻的硬件調控；氣球，彩帶等的裝飾布置）
a.音樂(lè )視頻播放硬件的調控以及微博墻的設置。
b.現場(chǎng)氣球，彩帶等裝飾設置。
c.現場(chǎng)水，號碼牌的擺放等以及存儲物品區的設置。
18:40: 出席嘉賓，評委，全體觀(guān)眾按時(shí)到場(chǎng)就坐；主持人，計分人員和現場(chǎng)協(xié)助人員等全體工作人員準備就緒。準時(shí)開(kāi)始比賽。
a.歡迎及招待嘉賓評委。
b.對選手的到勤及安排選手的就坐，選手的出場(chǎng)順序和號碼牌的統一位置掛放。
c.預先和主持人溝通PPT的播放順序和串詞。
d.選手們及工作人員所需放置物品的存儲區看管。
e.現場(chǎng)觀(guān)眾的座位安排及現場(chǎng)秩序維護。
f.現場(chǎng)的拍照攝像由宣傳部負責。
19:00:開(kāi)始比賽
比賽時(shí)間：19:00~21:30
主持人介紹在場(chǎng)嘉賓評委并宣布比賽開(kāi)始！
分為三個(gè)環(huán)節：選手比賽環(huán)節→評委點(diǎn)評環(huán)節→頒獎環(huán)節
1）選手比賽環(huán)節（共三關(guān)）
推銷(xiāo)你自己→做面試霸主→潛力大風(fēng)暴
其中：
第一關(guān)：推銷(xiāo)你自己：每個(gè)選手有45s的時(shí)間介紹自己，其介紹形式、內容不限，評委根據選手的著(zhù)裝、言談、神態(tài)舉止以及第一印象給選手打分，第一環(huán)節滿(mǎn)分為40分。
此環(huán)節旨在考察選手的第一印象展現能力。在此環(huán)節中，按照選手得分情況，從高到低，產(chǎn)生15個(gè)晉級第二輪比賽的名額。
第二關(guān)：做面試霸主：評委根據每個(gè)選手的簡(jiǎn)歷分別對每個(gè)選手進(jìn)行提問(wèn)，每個(gè)選手限被問(wèn)兩個(gè)問(wèn)題，每個(gè)選手有兩分鐘的時(shí)間作答，評委針對選手的回答情況進(jìn)行打分，每個(gè)問(wèn)題滿(mǎn)分為15分，第二環(huán)節滿(mǎn)分為30分。（為避免與第三環(huán)節重復，評委所提問(wèn)題不能涉及情景題。）
此環(huán)節旨在考察選手對所應聘職位的了解及對自身能力的科學(xué)評估情況。在此環(huán)節中，按照選手得分情況，從高到低，產(chǎn)生8個(gè)晉級第二輪比賽的`名額。
第三關(guān)：潛力大風(fēng)暴：評委分別為每個(gè)選手設計一個(gè)模擬場(chǎng)景，由每個(gè)選手作出應對措施；每個(gè)選手將有三分鐘的時(shí)間作答，評委根據選手的應對情況進(jìn)行打分，滿(mǎn)分為30分。
此環(huán)節旨在考察選手對職場(chǎng)突發(fā)情況的應變能力。在此環(huán)節中，按照選手前三關(guān)的總得分情況 ，從高到低，產(chǎn)生一二三等獎。其中一等獎一名；二等獎兩名：三等獎三名。
a.比賽的分數計算及統計
b.現場(chǎng)禮品及物品的搬運處置。
c.獎狀的書(shū)寫(xiě)。
d.微博墻的抽獎環(huán)節應處每關(guān)卡之間，一共抽取三次，產(chǎn)生六位幸運觀(guān)眾。
e.第一環(huán)節結束之后將宣布獲得最佳簡(jiǎn)歷獎的選手。
2）評委點(diǎn)評環(huán)節
在所有環(huán)節的比賽結束后，評委就比賽情況和選手表現進(jìn)行一個(gè)大致的點(diǎn)評。為了保證比賽時(shí)間及比賽的順利進(jìn)行，在比賽期間盡量不設置評委點(diǎn)評環(huán)節；如要設置，一定要限制時(shí)間。
此環(huán)節旨在讓選手們科學(xué)地認識職場(chǎng)的招聘規范和對提高自身的應聘能力。
3）頒獎環(huán)節
由嘉賓給獲獎選手頒獎，比賽獎品豐厚，共設一，二，三等獎和最佳簡(jiǎn)歷獎，其中一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名，最佳簡(jiǎn)歷獎一名。選手們將有機會(huì )獲得到評委所在公司實(shí)習的機會(huì )。
a.獎品的發(fā)放
b.相關(guān)選手獲得的實(shí)習機會(huì )。
歡送評委嘉賓！
結束比賽：21:30
賽后收場(chǎng)(21:30~22:00):全體工作人員打掃會(huì )場(chǎng)。
5月29日：
a.進(jìn)行本次活動(dòng)的總結,寫(xiě)成書(shū)面。供以后活動(dòng)的經(jīng)驗交流。
b.為本次活動(dòng)撰寫(xiě)新聞稿。
評委信息：
招聘活動(dòng)策劃書(shū)5
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
金融系模擬招聘會(huì )
二、活動(dòng)的目的和意義：
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的'大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
三、活動(dòng)主題：
繽紛大學(xué)生活，和諧校園；揚就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅！
四、活動(dòng)單位：
1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì )；贊助單位：XXX
3、到場(chǎng)嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師
五、活動(dòng)時(shí)間：
活動(dòng)地點(diǎn)：
參與對象：金融系全體同學(xué)
六、活動(dòng)流程：
前期宣傳階段：
1、招聘主持人2、預備報名3、確定合作商4、培訓工作人員5、禮儀準備6。、道具準備
活動(dòng)進(jìn)行階段：
1、有娛樂(lè )節目開(kāi)始（由提供節目一個(gè)）
2、開(kāi)幕式：主持人宣布開(kāi)始，致開(kāi)幕詞，介紹嘉賓，介活動(dòng)準則
3、正式報名：預備報名者到現場(chǎng)報名處登記填寫(xiě)報名表，由社團工作人員介紹活動(dòng)規則并引導面試。
4、現場(chǎng)測評：分為兩大區域。一是考官面試區。二是情景面試區。
5、綜合測試：在模擬現場(chǎng)，由評委進(jìn)行測試，考查著(zhù)裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點(diǎn)評，積分。
結果公布：由綜合測評組評委公布評估結果，宣布能力優(yōu)秀者，現場(chǎng)頒發(fā)獎品。
七，后期總結階段
招聘會(huì )的最終結果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿(mǎn)成功，同時(shí)積極做好戶(hù)外和室里的現場(chǎng)整理工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結，并做好模擬招聘會(huì )的調查問(wèn)卷。
附：
本次模擬招聘會(huì )虛擬中專(zhuān)院校的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的現場(chǎng)，招募公司業(yè)務(wù)人員、銷(xiāo)售人員和操作人員。招聘會(huì )共有三個(gè)環(huán)節，分別是我行我秀、面試時(shí)間、職場(chǎng)小試。在“我行我秀”環(huán)節中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨具個(gè)性的自我展示。在“面試時(shí)間”環(huán)節，專(zhuān)家評委根據應聘者應征的職位提出相關(guān)專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題。最后，評委對每個(gè)應聘的行業(yè)進(jìn)行現場(chǎng)分析，同時(shí)提出每個(gè)選手在面試過(guò)程中的不足點(diǎn)和需要注意的地方，并針對每個(gè)選手的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，提出合適的意見(jiàn)和改正方法。
一、活動(dòng)目的
�、偻ㄟ^(guò)本次招聘會(huì )大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。
�、劭梢杂嗅槍π缘卣归_(kāi)人力資源工作，為本公司以后在校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
學(xué)生角度：大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
二、招聘會(huì )主題：
三、招聘會(huì )口號：
四、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)主要面向大三或將畢業(yè)學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。
五、組織安排
本次活動(dòng)由西安雁塔區小微企業(yè)商會(huì )主辦，校就業(yè)指導中心協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立招聘組委會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。
六、組委會(huì )
西安雁塔區小微企業(yè)商會(huì )各負責人
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)會(huì )員企業(yè)的人力資源部負責人或單位人事部負責人到本會(huì )舉行面向全校的大型招聘會(huì )，現場(chǎng)對學(xué)生進(jìn)行初步面試。
2、參加招聘的公司可直接面向學(xué)生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習鍛煉的機會(huì )。
八、活動(dòng)宣傳
1、海報宣傳
在學(xué)校各宣傳欄內張貼大型海報。
2、擺攤設點(diǎn)宣傳
活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。
3、發(fā)通知到各系（分校），請各個(gè)校學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳
4、邀請校內記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)
5、邀請校外記者，媒體前來(lái)報道。
九、活動(dòng)具體安排
�。ㄒ唬┗I劃準備階段
1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立招聘職位。
參加活動(dòng)的企業(yè)要求：
�、儆行抛u(yù)度；
�、趯獙卯厴I(yè)生有需求；
�、蹞碛凶约旱莫毺匚幕�。
招聘職位要求（1到2個(gè)職位）：
�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強；
�、谒┞毼患磻菃挝恍枰�，又應是社會(huì )廣泛存在的；
�、劭梢葬槍πＨ昙壨瑢W(xué)開(kāi)展招聘；
�、芗饶荏w現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求。
2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)。
3、聯(lián)系評委（校內老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內、校外）。
�。ǘ﹫竺稍�(xún)階段
1、設立咨詢(xún)臺：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項。
2、加大宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵學(xué)生踴躍參加。
3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。
4、設點(diǎn)報名，可設在招生就業(yè)處。
�。ㄈ┡e辦應聘前的培訓講座
1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個(gè)人發(fā)展方向。
2、主講內容：對當前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。
3、具體安排：
1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項。
2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現場(chǎng)、調試設備。
3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知。
4）介紹后階段的系列工作。
�。ㄋ模┴攧�(wù)預算
�。ㄎ澹┱衅鸽A段
1、主辦方
校方為主辦方，在此階段，應做好對招聘方的服務(wù)工作和應試者的咨詢(xún)工作。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議，主要是場(chǎng)地的安排和時(shí)間的調整。
2、招聘方
招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng)，到指定的攤位，設定自己的海報和單位簡(jiǎn)介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。
在招聘中，企業(yè)有關(guān)人員按照預定方案實(shí)施來(lái)挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。
如果企業(yè)有意與應聘者進(jìn)行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應聘者所在系部進(jìn)行協(xié)調安排特定場(chǎng)地。
3、應聘者及后勤人員
有意參加的應聘者可以攜帶本人簡(jiǎn)歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應聘，保持會(huì )場(chǎng)秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。勵勤保安人員可以進(jìn)行適當的管理會(huì )場(chǎng)的秩序，以便項目順利進(jìn)行。
十、應急措施
招聘活動(dòng)策劃書(shū)6
一.活動(dòng)目的
為提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為培養大學(xué)生自主辦事能力，為增強大學(xué)生面試技巧與能力，為中國聯(lián)通20xx年春節校園工作的展開(kāi)篩選優(yōu)秀人才。我系與中國聯(lián)通章貢分區合作面向全院舉行一場(chǎng)招聘會(huì )。
二.活動(dòng)流程
前期宣傳準備(六大宣傳法寶)
A、海報或噴繪
a、海報由我系團總支書(shū)記監督、宣傳部全體成員制作、院學(xué)生會(huì )負責張貼。
b、噴繪由我院藝術(shù)工作室專(zhuān)門(mén)設計制作(設計人員為藝術(shù)專(zhuān)業(yè)老師及大三、四學(xué)生)。
B、人文科學(xué)系系報《人文視野》
a、由我系主任主審、記者團編輯出版。
b、發(fā)行量560份/月，有專(zhuān)門(mén)人員負責發(fā)放到每個(gè)宿舍。
c、本系報紙得到學(xué)院領(lǐng)導積極好評，是應科院一大特色宣傳平臺。d、版面不超過(guò)《人文視野》整版的四分之一
C、校園設點(diǎn)
a、男、女生宿舍兩大報刊亭
b、四大食堂前、后門(mén)(超市、精品店聚集區)
c、設點(diǎn)時(shí)派我系學(xué)生干部坐點(diǎn)宣傳
貴方可提供印有贊助商標志的t恤或紀念品給我方工作人員穿戴，從而形成一個(gè)立體的宣傳效果。
D、精美簡(jiǎn)易宣傳單
a、可由貴方負責制作，由我方負責發(fā)放。
b、亦可由我方負責制作，并根據貴方相關(guān)要求，貴方支付相關(guān)制作費用。
c、保證宣傳單的.發(fā)放效果。
E、應用科學(xué)學(xué)院校園廣播
a、由院領(lǐng)導批準，院廣播站負責播發(fā)，保證播發(fā)次數。
b、校園廣播時(shí)間為每天中午12：00---12：50下午17：30---18：20(特殊時(shí)間除外)
F、橫幅宣傳
a、由貴方或我方制作宣傳橫幅，設置長(cháng)度不超過(guò)6米。
b、橫幅數量可根據貴方要求制作，但總數最多4條。
c、若貴方負責制作，內容則需由我方審核。
d、橫幅將懸掛在各大人口流動(dòng)密集區，保證宣傳效果。食堂、宿舍、各大運動(dòng)場(chǎng)等。
1、海報張貼在學(xué)校各大宣傳欄對此次招聘進(jìn)行宣傳
2、系報宣傳
3、貴方可在我院做促銷(xiāo)活動(dòng)，設展點(diǎn)進(jìn)行宣傳(時(shí)間為兩天)，我方負責安排和協(xié)調。
4、我方為貴方在系報上進(jìn)行宣傳(版面為整版的四分之一)。
5、有我方或貴方制作宣傳單或活動(dòng)報名表。
三.活動(dòng)時(shí)間
兩方商定
四.活動(dòng)地點(diǎn)
xxxx大學(xué)應用科學(xué)學(xué)院23d1教室(招聘會(huì ))
五.備注
整個(gè)活動(dòng)期間，我系積極配合貴方工作人員的工作�；顒�(dòng)準備期力爭宣傳到位，確保招聘人員的素質(zhì)及招聘會(huì )的順利進(jìn)行。
我們堅信由我們大規模，深層次，多方面的宣傳和貴方高品質(zhì)良好的服務(wù)以及本次活動(dòng)的較大影響力，一定能給全院師生留下深刻印象。為中國聯(lián)通在我院激起新一輪的消費高潮!
具體事宜可在進(jìn)行協(xié)商
本次活動(dòng)最終解釋權歸江西理工大學(xué)應用科學(xué)學(xué)院人文科學(xué)系團總支、學(xué)生會(huì )
xxxx大學(xué)應用科學(xué)學(xué)院
人文科學(xué)系團總支、學(xué)生會(huì )
實(shí)踐與就業(yè)部
招聘活動(dòng)策劃書(shū)7
序言：當今社會(huì )就業(yè)壓力逐漸增大，我們大學(xué)生都面臨著(zhù)這一難題，大學(xué)畢業(yè)以后，想要就業(yè)的第一道試題就是——招聘會(huì )。結合當今情況我們社團特舉辦的“模擬招聘會(huì )”，為同學(xué)們提供一次嘗試的機會(huì )。
一、活動(dòng)主題：模擬招聘會(huì )
二、活動(dòng)目的：提高大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐能力，增強大學(xué)生的競爭意識；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會(huì )的一次模擬試題。
三、活動(dòng)形式：角色扮演。
四、活動(dòng)時(shí)間：XXXXXXX
五、活動(dòng)地點(diǎn)：XXXXXXX
六、活動(dòng)對象：XXXXXXXXX校區全體學(xué)生
七、舉辦單位：大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )未來(lái)社
八、嘉賓：(可以自己邀請以后自己寫(xiě))
九、活動(dòng)流程：
1．挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓練。
2.迎接各組參賽人員。
3. 由多名同學(xué)扮演不同的'企業(yè)及招聘單位，其余同學(xué)則扮演競爭者，向（用人單位）陳述自己應聘上的理由，理由要盡量陳述詳細，同時(shí)由另一位同學(xué)負責記錄下活動(dòng)內容，應該以什么樣的方式，語(yǔ)速，及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢，然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗。
4.活動(dòng)結束，進(jìn)行活動(dòng)總結。工作人員討論得失。
宣傳方式：
1.海報以及展板，通知會(huì )員及在校師生活動(dòng)內容。
2.聯(lián)系各班宣傳委員，對師生發(fā)放宣傳頁(yè)。
3．干事及演員對班級內部進(jìn)行宣傳
參加方式：提前報名和現場(chǎng)參與
經(jīng)費預算：
板報費用5元，宣傳頁(yè)1元，水若干，活動(dòng)獎品若干
人員安排：
現場(chǎng)秩序：若干
人員統計：若干
總負責人：待定
主持人 ：2名、
攝像 ：1名、
1.注意事項:1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應聘的原則，要善于挖掘分析每位應聘者的優(yōu)劣勢，從而選出最符合的人選�？梢赃m度刁難應聘者。但同時(shí)應聘者也應極力說(shuō)服對方，從而勝任此職務(wù)。 (作者編輯：admin)
2. 活動(dòng)結束，工作人員討論得失，作出總結。
3.做好對同學(xué)們模擬招聘的點(diǎn)評工作。
4.維持秩序的工作人員要認真負責，防止突發(fā)事件的發(fā)生，并做好突發(fā)事件的處理方案。
大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )
未來(lái)社
20xx年3月15日
招聘活動(dòng)策劃書(shū)8
一、活動(dòng)名稱(chēng)：金融系招聘會(huì )
二、活動(dòng)的目的和意義：
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的'實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更加好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更加多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更加是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
三、活動(dòng)主題：
繽紛大學(xué)生活，和諧校園；揚就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅！
四、活動(dòng)單位：
1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì )
贊助單位：
3、到場(chǎng)嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師
五、活動(dòng)時(shí)間：
活動(dòng)地點(diǎn)：
參與對象：金融系全體同學(xué)
六、活動(dòng)流程：
前期宣傳階段：
1。招聘主持人 2。預備報名 3。確定合作商 4。培訓工作人員 5。禮儀準備 6。道具準備
活動(dòng)進(jìn)行階段：
1。有娛樂(lè )節目開(kāi)始（由 提供節目一個(gè)）
2。開(kāi)幕式：主持人宣布開(kāi)始，致開(kāi)幕詞，介紹嘉賓，介活動(dòng)準則
3。正式報名：預備報名者到現場(chǎng)報名處登記填寫(xiě)報名表，由社團工作人員介紹活動(dòng)規則并引導面試。
4�，F場(chǎng)測評：分為兩大區域。一是考官面試區。二是情景面試區。
5。綜合測試：在模擬現場(chǎng)，由評委進(jìn)行測試，考查著(zhù)裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點(diǎn)評，積分。
結果公布：由綜合測評組評委公布評估結果，宣布能力優(yōu)秀者，現場(chǎng)頒發(fā)獎品。
七，后期總結階段
招聘會(huì )的最終結果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿(mǎn)成功，同時(shí)積極做好戶(hù)外和室里的現場(chǎng)整理工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結，并做好模擬招聘會(huì )的調查問(wèn)卷。
招聘活動(dòng)策劃書(shū)9
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
勤工辦寒假兼職招聘會(huì )
二、活動(dòng)背景：
武漢科技大學(xué)勤工助學(xué)辦公室成立于19xx年，是校黨委學(xué)工處直接領(lǐng)導下的學(xué)生自發(fā)性組織。它以全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)為宗旨。自成立以來(lái)，勤工辦舉辦了十幾場(chǎng)大型寒假兼職招聘會(huì )，為學(xué)生提供了數千個(gè)勤工助學(xué)崗位，為廣大學(xué)生提供了展現自我的平臺，積極引導學(xué)生參與社會(huì )實(shí)踐，提高了學(xué)生綜合素質(zhì)，深得學(xué)校領(lǐng)導和師生的好評。
三、活動(dòng)目的和意義：
目的 :
1.更好地為廣大在校大學(xué)生服務(wù)；
2.為廣大學(xué)生及勤工辦內部成員提供展現自我的平臺。
3.通過(guò)本次招聘會(huì )大力宣傳和展現勤工辦，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的.組織形象，擴大其影響力。
4.可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，發(fā)現優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
5.此次招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘技巧。
意義：用實(shí)事體現勤工辦全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)的宗旨
四、活動(dòng)時(shí)間：xx年12月15日
五、活動(dòng)地點(diǎn)：武漢科技大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心
六、活動(dòng)流程:
1、活動(dòng)準備階段：活動(dòng)場(chǎng)地借用及布置；
多媒體設施借用；
邀請校報記者；
招待需要的器具（飲水機，開(kāi)水壺，清潔工具）。
請兄弟部門(mén)的全力協(xié)助；
2、活動(dòng)分配階段：外聯(lián)部負責公司接待，并協(xié)助公司主管做好招聘工作；
家教部負責后勤服務(wù)和維護會(huì )場(chǎng)秩序；
宣傳部負責前期宣傳和會(huì )場(chǎng)公司信息處理。
后勤：給公司掛好工作的相關(guān)海報、送水、會(huì )場(chǎng)環(huán)境保護等。（其他部門(mén)成員空閑時(shí)也要一起負責）
3、活動(dòng)宣傳階段：
在人和公寓貼大量的海報宣傳；
通過(guò)校學(xué)生會(huì )，院學(xué)生會(huì )干部將寒假兼職招聘會(huì )的基本信息傳達到各班級
在小樹(shù)林出板報宣傳
板報宣傳內容：
板報一：
1、勤工辦宗旨；
2、此次招聘會(huì )由勤工辦外聯(lián)部免費提供的性質(zhì)；
3、勤工辦干事工作的辛酸（由干事準備材料，以紙張的形式粘貼在板報上）；
4、勤工辦相關(guān)活動(dòng)框（粘貼上屆招聘會(huì )、本屆賣(mài)報、兼職面試的相片）。
板報二：
1、活動(dòng)主題（武科大寒假兼職招聘會(huì )）；
2、活動(dòng)時(shí)間（xx年12月15日，9：00——17；00）；
3、活動(dòng)地點(diǎn)；
4、主辦方。
板報三：
1、列出所有公司名稱(chēng)；
2、注意事項
會(huì )場(chǎng)布置時(shí)間：xx年12月
七、活動(dòng)負責人及參與者：
活動(dòng)指導人：學(xué)工處 鞠老師
會(huì )場(chǎng)秩序總負責人：
會(huì )場(chǎng)臨時(shí)問(wèn)題總負責人：
活動(dòng)總負責人：
活動(dòng)參與者：勤工辦全體成員
八、后期總結階段
招聘會(huì )結束后整理好各個(gè)公司的資料，及記錄好每個(gè)公司招聘情況，了解公司以后招聘需求，并再臨近寒假，進(jìn)行調查，做好學(xué)生到崗反饋工作 ，并與公司保持聯(lián)系，做好協(xié)調工作。
招聘活動(dòng)策劃書(shū)10
一年前，我們的夢(mèng)想是進(jìn)入一所理想的大學(xué)；
終于在我們的'努力下，我們相聚在山師；
現在，進(jìn)入大學(xué)快一年啦，對大學(xué)也有自己的認識；
大學(xué)生不再是捧著(zhù)金飯碗的人
面對著(zhù)巨大的就業(yè)壓力，你是否感覺(jué)無(wú)助？
現在，讓我們直擊招聘現場(chǎng)
提前體驗找工作的感覺(jué)······
一、 活動(dòng)目的：
1、 走出校園，走進(jìn)招聘會(huì )現場(chǎng)，為將來(lái)找工作積累經(jīng)驗。
2、 了解大學(xué)生就業(yè)形勢。
3、 了解企業(yè)對應聘者的要求，并從現在起向那些方面努力。
4、 親歷應聘現場(chǎng)，學(xué)習應聘技能。
二、 活動(dòng)時(shí)間：
xx年4月23日
三、 舉辦單位：
山師化學(xué)院引路人實(shí)習社
三、 活動(dòng)對象：
山東師范大學(xué)化學(xué)院11級全體同學(xué)
四、 活動(dòng)地點(diǎn)：
濟南舜耕國際會(huì )展中心
五、 活動(dòng)流程：
1、 宣傳部于4月20日將活動(dòng)宣傳海報貼于一號教學(xué)樓二樓中廳。
2、 將活動(dòng)發(fā)放給各班宣傳委員，各班統計人數上交。
3、 提前組織人去舜耕國際會(huì )展中心探路，勘察現場(chǎng)。
4、 4月23日早上8：00于東方紅廣場(chǎng)集合。清點(diǎn)人名后，集體前往舜耕國際會(huì )展中心。
5、 到達舜耕國際會(huì )展中心后，先集體巡游一圈，然后解散。
6、 根據個(gè)人喜好，可以去尋找自己感興趣的工作。
7、 呼吁同學(xué)們自己提前準備簡(jiǎn)歷，在招聘會(huì )現場(chǎng)可以投遞簡(jiǎn)歷，尋找工作。
8、 11：00于解散地集合，清點(diǎn)人數后集體原路返回學(xué)校。
9、 鼓勵同學(xué)們活動(dòng)后寫(xiě)寫(xiě)感想。
六、 注意事項：
1、 活動(dòng)期間注意安全，不提倡攜帶大量現金，看管好自己的隨身物品。
2、 自由活動(dòng)是最好是結伴而行，不要獨來(lái)獨往。
3、 記住組織者手機號碼，有任何情況（如有事回校等）都可以給組織者打電話(huà)。
策劃書(shū)：引路人實(shí)習社
xx-4-5
招聘活動(dòng)策劃書(shū)11
一、活動(dòng)目的
隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增。應對這樣一個(gè)的形勢，為給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺，學(xué)院團、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì )。
1、企業(yè)方面
�、偻ㄟ^(guò)本次模擬招聘會(huì )力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。 ③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
2、學(xué)生方面
學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很一部分學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓在校學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
二、招聘會(huì )主題
展現自我才能塑造精彩人生
三、賽口號
關(guān)愛(ài)學(xué)生攜手就業(yè)路
四、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)主要面向三將畢業(yè)學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。
五、組織安排
本次活動(dòng)由院團主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會(huì )機構進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。
六、組會(huì )
院系部就業(yè)中心工作人員及管理專(zhuān)業(yè)部分學(xué)生協(xié)助
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全院的型招聘會(huì )，現場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向學(xué)生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習鍛煉的機會(huì )。
八、活動(dòng)宣傳
1、海報宣傳
在全校各宣傳欄內張貼型海報。
2、咨詢(xún)點(diǎn)宣傳
活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。
3、發(fā)通知到各系（分院），請各個(gè)院學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳
4、邀請院內記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)
5、邀請院外記者，媒體前來(lái)報道。
九、活動(dòng)具體安排
�。ㄒ唬┗I劃準備階段
1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立招聘職位。
參加活動(dòng)的企業(yè)要求：
�、儆休^的知名度和信譽(yù)度；
�、跓嵝挠诮逃聵I(yè)；
�、蹖獙卯厴I(yè)生有需求；
�、軗碛凶约旱奶匚幕�。
招聘職位要求（1到2個(gè)職位）：
�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強；
�、谒┞毼患磻巧鐣�(huì )特殊需要的，又應是社會(huì )廣泛存在的`；
�、劭梢葬槍υ喝昙壨瑢W(xué)開(kāi)展招聘；
�、芗饶荏w現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足學(xué)生需求。
2、以海報（噴繪）形式力宣傳這次活動(dòng)
3、聯(lián)系評（校內老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內、校外）
�。ǘ﹫竺稍�(xún)階段
1、設立咨詢(xún)臺：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項。
2、加宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。
3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。
4、設點(diǎn)報名，可設在招生就業(yè)處。
�。ㄈ┡e辦培訓講座
1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個(gè)人發(fā)展方向
2、主講內容：對當前學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。
3、具體安排：
1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項
2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現場(chǎng)、調試設備
3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知
4）介紹后階段的系列工作
5）申請活動(dòng)地點(diǎn)
�。ㄋ模┱衅鸽A段
1、主辦方
作為校方在此階段，應做好對招聘方的服務(wù)工作和應試者的咨詢(xún)工作。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議，主要是場(chǎng)地的安排和時(shí)間的調整。
2、招聘方
招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng)，到指定的攤位，設定自己的海報和單位簡(jiǎn)介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。
在招聘中，企業(yè)有關(guān)人員按照預定方案實(shí)施來(lái)挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。
如果企業(yè)有意與應聘者進(jìn)行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應聘者所在系部進(jìn)行協(xié)調安排特定場(chǎng)地。
3、應聘者
有意參加的應聘者可以攜帶本人簡(jiǎn)歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應聘，保持會(huì )場(chǎng)秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。
十、招聘會(huì )的收尾工作
在這個(gè)過(guò)程中，主要是主辦方和招聘方的工作。
一方面招聘方要整理好的自己的東西，如海報之類(lèi)。同時(shí)要將本企業(yè)在招聘會(huì )的成果統計表以及對招聘會(huì )安排的建議交與主辦方。
另一方面主辦方不僅要將企業(yè)回饋單整理，做好備用資料。同時(shí)要將招聘方的攤位整理，如清理企業(yè)招牌。由相關(guān)人員做好會(huì )場(chǎng)的清理工作。
十一、后期總結
1、企業(yè)招聘結束后，會(huì )對整個(gè)校園招聘工作進(jìn)行總結和評估。評估的主要指標包括：招聘人員的數量是否達到計劃的目標、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求、招聘的成本是否控制在預算之內。
2、宣傳工作：通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。
舉辦型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對一二三學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
招聘活動(dòng)策劃書(shū)12
一、背景
隨著(zhù)翰高集團的快速發(fā)展，槐府六號項目部、東環(huán)路項目部、有機農業(yè)項目及行政管理部對于專(zhuān)業(yè)專(zhuān)職人員的需求急速增長(cháng)，及時(shí)快捷的招聘到適合公司發(fā)展的人才已迫在眉睫。同時(shí)由于銷(xiāo)售部現階段推出了多層兩個(gè)戶(hù)型及高層的認籌，結合招聘會(huì )對其進(jìn)行宣傳。
在這結合20xx年退役軍人陸續返鄉的情況，我們需要開(kāi)展一些大型的農村招聘會(huì )，吸納更多的人才的同時(shí)，讓更多客戶(hù)了解我們現階段所推出的產(chǎn)品戶(hù)型。
二、目的：
通過(guò)招聘會(huì )，尋找到符合公司要求的人才；滿(mǎn)足公司目前的人員的需求；幫助銷(xiāo)售部房源推介，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)及槐府六號知名度。
三、活動(dòng)主題名稱(chēng)和小組成員
名稱(chēng)：翰高集團針對20xx年退役軍人就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。
小組成員：
組長(cháng)：冀總
副組長(cháng)：馬勇張青松
成員：銷(xiāo)售部及物業(yè)部全體成員（另請派保安兩名）
四、目標
1、吸納100-150人
2、建立人才儲備庫，以滿(mǎn)足公司后期的人才需求。
3、現場(chǎng)挖掘槐府六號意向客戶(hù)及潛在客戶(hù)
五、時(shí)間
待定
六、開(kāi)展階段：
活動(dòng)開(kāi)展一共分為五個(gè)階段來(lái)執行：準備、推廣、現場(chǎng)布置、實(shí)施、跟進(jìn)
準備階段：準備時(shí)間為一周
1、落實(shí)招聘地點(diǎn)
2、聯(lián)系好廣告公司，制作宣傳材料與橫幅（主要以槐府六號的推介內容為主）
確定活動(dòng)參與者
結合行政管理部對招聘崗位薪資待遇的確定確定好招聘的崗位和崗位職責及任職要求
推廣階段：派發(fā)傳單、張貼宣傳海報、掛橫幅、贈送小禮品
現場(chǎng)布置階段：招聘現場(chǎng)分為填表處：應聘者填寫(xiě)表格咨詢(xún)處：由銷(xiāo)售部對意向客戶(hù)進(jìn)行房源講解并登記
1、填表區的布置，準備好桌子和筆，好讓進(jìn)入招聘會(huì )現場(chǎng)人員填表；
2、咨詢(xún)處布置，懸掛招聘的崗位和崗位職責及任職要求及槐府六號房源宣傳內容。
3、現場(chǎng)宣傳的布置，懸掛公司各種宣傳圖片和宣傳橫幅；（可攜帶音響播放槐府六號介紹）
實(shí)施階段：
1、組織2-4人進(jìn)行現場(chǎng)傳單的派發(fā)。
2、銷(xiāo)售部人員現場(chǎng)對客戶(hù)進(jìn)行槐府六號項目房源戶(hù)型的`介紹并對意向客戶(hù)進(jìn)行禮品的發(fā)放。
3、物業(yè)部人員針對應聘人員進(jìn)行現場(chǎng)咨詢(xún)的講解及應聘人員表格的填寫(xiě)。對不符合硬性招聘條件的人員不予填寫(xiě)表格。
4、保安人員負責現場(chǎng)秩序的維護。
5、銷(xiāo)售部及物業(yè)部經(jīng)理進(jìn)行現場(chǎng)工作指導。
跟進(jìn)階段：
在次日對現場(chǎng)登記的意向客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)約看求職者基本信息匯總
在三個(gè)工作日內，通知應聘人員進(jìn)行面試；并確定安排入職時(shí)間。召開(kāi)總結會(huì )議，針對工作人員開(kāi)展過(guò)程中棘手事件并仔細分析，認識不足，進(jìn)一步提高。
招聘活動(dòng)策劃書(shū)13
一、活動(dòng)目的
隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺，學(xué)院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì )。
1、企業(yè)方面
�、偻ㄟ^(guò)本次模擬招聘會(huì )大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。
�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
二、大賽主題
展現自我才能
塑造精彩人生
三、大賽口號
關(guān)愛(ài)大學(xué)生 攜手就業(yè)路
四、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)主要面向全校大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。
五、組織安排
本次活動(dòng)由院團委主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會(huì )機構進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。
六、組委會(huì )
主任：宋麗麗、曲雪玉
成員：王允、魏嵐及各系分團委負責人
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全院的，現場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向學(xué)生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習鍛煉的機會(huì )。
八、活動(dòng)日程（略）
九、活動(dòng)宣傳
1．海報宣傳
在全校各宣傳欄內張貼大型海報。
2．咨詢(xún)點(diǎn)宣傳
活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。
3．發(fā)通知到各系（分院），請各個(gè)院學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳
4．邀請院內記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)
5．邀請院外記者，媒體前來(lái)報道。
十、活動(dòng)具體安排
�。ㄒ唬┗I劃準備階段
1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立招聘職位
參加活動(dòng)的企業(yè)要求：
�、儆休^大的知名度和信譽(yù)度；②熱心于教育事業(yè)；
�、蹖獙卯厴I(yè)生有需求；④擁有自己的獨特文化。
招聘職位要求（1到2個(gè)職位）：
�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強；
�、谒┞毼患磻巧鐣�(huì )特殊需要的'，又應是社會(huì )廣泛存在的；
�、劭梢葬槍υ喝昙壨瑢W(xué)開(kāi)展招聘；
�、芗饶荏w現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求。
2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)
3、聯(lián)系評委（校內老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內、校外）
�。ǘ╇A段
1、設立咨詢(xún)臺：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項。
2、加大宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。
3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。
4、設點(diǎn)報名，可設在招生就業(yè)處。
�。ㄈ┡e辦培訓講座
1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個(gè)人發(fā)展方向
2、主講內容：對當前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。
3、具體安排：
1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項
2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現場(chǎng)、調試設備
3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知
4）介紹后階段的系列工作
5）申請活動(dòng)地點(diǎn)
�。ㄋ模┱衅鸽A段
A、1、方式：面 試
2．主要環(huán)節：
1）、參賽選手自我介紹
2）、對所應聘職位的競職演說(shuō)
3）、評委現場(chǎng)提問(wèn)
B．1、方 式：職場(chǎng)挑戰
2．主要包括三個(gè)環(huán)節：自我展示、職場(chǎng)問(wèn)答、實(shí)力環(huán)節
3．具體流程：
“校園模擬招聘會(huì )”活動(dòng)策劃書(shū)草案,
主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)嘉賓
學(xué)校領(lǐng)導致辭
由參加活動(dòng)企業(yè)代表致辭
進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節，參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應聘口號等等，希望參加活動(dòng)企業(yè)將流程安排上報組委會(huì )。
為更好的為本次活動(dòng)提供觀(guān)賞性，請各企業(yè)為活動(dòng)現場(chǎng)提供必備環(huán)節。如：
職場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節：
a.由每一位選手對以下的問(wèn)題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以?xún)鹊慕忉尅?/p>
例題：你要組織一個(gè)秋季銷(xiāo)售定貨會(huì )，作為會(huì )議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會(huì )把以下的這幾位，誰(shuí)放在最重要的位置？
�。�、小公司總經(jīng)理（新客戶(hù)，對會(huì )議非常重視）
�。�、某公司銷(xiāo)售經(jīng)理（定貨量很大，有時(shí)會(huì )拖欠貨款）
�。�、某大公司銷(xiāo)售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。
b. 職場(chǎng)案例分析
c. . 由評委對選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評
場(chǎng)景模擬實(shí)力環(huán)節：
1.賣(mài)場(chǎng)推銷(xiāo)
a.假定會(huì )場(chǎng)是某繁華商廈門(mén)口，每個(gè)選手在2分鐘內向在場(chǎng)的觀(guān)眾推銷(xiāo)一件商品（推銷(xiāo)的商品由選手抽簽決定，推銷(xiāo)前有2分鐘準備時(shí)間）
b.評委對每個(gè)選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評
2.客戶(hù)推銷(xiāo)
a.由一名學(xué)長(cháng)扮演一位挑剔的客戶(hù)，賽前給出這位客戶(hù)年齡、職位、收入、性格、愛(ài)好等基本信息。
b.選手輪流在5分鐘之內向這位客戶(hù)推銷(xiāo)同一產(chǎn)品。一名選手在推銷(xiāo)的過(guò)程中，他后面比賽的選手退出賽場(chǎng)回避。
3．素質(zhì)考查
故意設置一個(gè)場(chǎng)景，考查選手平時(shí)習慣和個(gè)人素質(zhì)
參賽者模擬請客戶(hù)吃飯，考查商務(wù)禮儀方面的點(diǎn)菜問(wèn)題
錯誤的詢(xún)問(wèn)：“請問(wèn)您想點(diǎn)些什么”——客人一般會(huì )推托或者“隨便”
正確的詢(xún)問(wèn)：“您看看菜單，有沒(méi)有您忌嘴的東西？”正規的場(chǎng)合是詢(xún)問(wèn)客人“不吃什么”，而不是“吃什么”
向主考官要名片
主考官扮演一位大客戶(hù)，參賽者向主考官禮貌的要名片
直接開(kāi)口要是不正確的粗魯行為，以詢(xún)問(wèn)“我以后怎么聯(lián)系到您”之類(lèi)隱含者要名片的話(huà)是正確的方法
由學(xué)校領(lǐng)導及參加活動(dòng)企業(yè)代表對應聘者的總體表現進(jìn)行點(diǎn)評
公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）
由現場(chǎng)嘉賓為獲獎?wù)哳C獎
比賽結束
十一、獎項設置
金獎 1名
銀獎 2名
銅獎 3名
院十佳求職者 10名
十二、后期總結
1、總結工作：由學(xué)院領(lǐng)導老師、嘉賓及協(xié)會(huì )負責人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足之處并改正。
2、宣傳工作：通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。
舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
主辦方：共青團大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì )
協(xié)辦方：大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導中心
20xx年9月
招聘活動(dòng)策劃書(shū)14
一、活動(dòng)背景
在就業(yè)環(huán)境嚴峻的今天，為使同學(xué)們更好地掌握面試技巧，增加面試經(jīng)驗，特組織了本次全院范圍內的模擬招聘會(huì )。
二、活動(dòng)目的
通過(guò)本次比賽，希望大一的同學(xué)們能有較成形的職業(yè)概念，在今后的學(xué)習生活中，能主動(dòng)地多了解職業(yè)信息；希望大二的同學(xué)們能有初步的職業(yè)方向，之后能更為全面地了解職業(yè)、工作內容等，為今后的求職打下基礎；希望大三的.同學(xué)們能有清晰的自我定位和成熟的職業(yè)規劃，具有良好的心態(tài)面對之后的求職面試。
三、活動(dòng)時(shí)間
決賽時(shí)間：20xx年5月16日19點(diǎn)
四、活動(dòng)地點(diǎn)
第二教學(xué)樓，電子工程學(xué)院教室（暫定）
�。ㄏ臐撠熑探淌疑暾�，于5月13日確定比賽場(chǎng)地）
五、活動(dòng)流程
1、前期準備
�。�1）取復賽前12名同學(xué)參加決賽，由辦公室（負責人：XX）向12名同學(xué)發(fā)送短信通知，并將名單公示于學(xué)生活動(dòng)欄（決賽名單附表一）。
�。�2）通知進(jìn)入決賽人員于5月6日中午12點(diǎn)40參加賽前會(huì )議，
會(huì )議中，告知決賽相關(guān)細則，如個(gè)人資料（個(gè)人簡(jiǎn)歷）、服裝等要求并簡(jiǎn)單講解面試技巧，使決賽更有可看性，收集個(gè)人簡(jiǎn)歷紙質(zhì)、電子文檔（簡(jiǎn)歷收集負責人：XX）
�。�3）聯(lián)絡(luò )嘉賓、評委（負責人：XX），5月10日遞送邀請函，5月14日確定最后名單
�。�4）宣傳部做相關(guān)展板宣傳（負責人：XX），5月13日到5月16日展出
辦公室負責相關(guān)稿件宣傳，5月16日廣播站播出
�。�5）5月16日早自習，學(xué)生會(huì )干部到班進(jìn)行活動(dòng)宣傳，并邀請未參賽同學(xué)到場(chǎng)觀(guān)看比賽。
�。�6）水及獎品的購買(mǎi)（負責人：XX）
�。�7）評分表的制定（負責人：XX，XX），于5月10日前拿出評分表初稿
2、工作安排
�。�1）學(xué)生會(huì )部分干部于5月16日六點(diǎn)到比賽場(chǎng)地，進(jìn)行場(chǎng)地（及候場(chǎng)區域）衛生打掃，場(chǎng)地布置等，結束后，場(chǎng)地衛生打掃（負責人：XX）。
�。�2）決賽選手于六點(diǎn)半到候場(chǎng)區域準備，并抽簽決定比賽順序
�。�3）觀(guān)眾于六點(diǎn)四十入場(chǎng)，學(xué)生會(huì )干部負責觀(guān)眾秩序
3.比賽流程：
主持人：待定（5月13日前確定）
參賽人員：附表一
評委：
流程：
�。�1）主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)嘉賓及評委，簡(jiǎn)要介紹決賽相關(guān)內容及規則（可加入嘉賓致辭）。
�。�5）比賽：模擬招聘內容由兩部分組成，選手自我介紹（不得超過(guò)兩分鐘，若超過(guò)兩分鐘，由在場(chǎng)工作人員提醒），評委提問(wèn)（可加入評委點(diǎn)評）個(gè)人總時(shí)間盡量控制在5分鐘內（若有評委點(diǎn)評，可控制在8分鐘內）。
�。�6）最后，由評委總結本次模擬招聘會(huì )
�。�7）頒獎
六、獎項設置
模擬招聘獲獎獎項
項目數量金額（元）
一等獎1人證書(shū)+鋼筆1套40
二等獎2人證書(shū)+筆記本2套60
三等獎3人證書(shū)+筆記本3本30
求職簡(jiǎn)歷
項目數量金額（元）
一等獎1人證書(shū)+鋼筆1套40
二等獎1人證書(shū)+筆記本1套30
三等獎1人證書(shū)1本10
七、經(jīng)費預算
1、費用：210元
2、水（視嘉賓及評委人數而定）：估算20元
合計：230元
招聘活動(dòng)策劃書(shū)15
一、準備階段
1.確定招聘人數：通過(guò)人員需求分析定出需要招聘的人員（人員分配：大一7-8人，大二3-4人，主要以人力資源專(zhuān)業(yè)為主，二系市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等其他專(zhuān)業(yè)為輔）,并據此制作出招聘簡(jiǎn)歷。
2.發(fā)放招聘簡(jiǎn)歷表：將招聘簡(jiǎn)歷填寫(xiě)表通過(guò)輔導員或輔導員助理分給二系大
一、大二的班長(cháng)或是團支書(shū)，做好宣傳工作。
3.收集簡(jiǎn)歷。
4.一次簡(jiǎn)歷篩選：原研究所成員一起商議對所收集的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。
5.二次簡(jiǎn)歷篩選與審核：將初選結果與篩掉的簡(jiǎn)歷一起上交張院長(cháng)及其他輔導老師，進(jìn)行復查和再次篩選。
二、面試階段
1.面試準備：邀請研究所的老師與幾位大二研究所成員做主面試官，做好根據簡(jiǎn)歷設計面試問(wèn)題、確定面試時(shí)間、地點(diǎn)等準備工作。
2.通知面試學(xué)生：通知通過(guò)二次簡(jiǎn)歷篩選的同學(xué)于規定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試。
3.實(shí)施面試：面試中要求被面試人先進(jìn)行1-2分鐘自我介紹和演講，再由面試官進(jìn)行提問(wèn)，與應聘者進(jìn)行交流并根據被面試學(xué)生的各方面表現進(jìn)行評分。
4.整理：面試官對面試階段的評分進(jìn)行整理，篩選出符合要求人員。
5.根據情況決定是否進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導小組討論。
三、完成階段
1.告知參選學(xué)生錄用結果，并選擇合適時(shí)間地點(diǎn)舉行會(huì )議，會(huì )議內容主要是圍繞人力資源實(shí)踐與創(chuàng )新研究所的組織文化、成員責任和義務(wù)及規章制度進(jìn)行說(shuō)明；另外，充分激發(fā)新成員的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力，使其對自身以及研究所的.工作有一個(gè)完整的計劃，為達到研究所的成立宗旨做好鋪墊。
2.招聘階段正式完成，由研究所指導老師安排下一步工作。
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