人員招聘啟事

人員招聘啟事1

　　根據工作需要，xx市xx區水產(chǎn)畜牧獸醫局決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位和人數及范圍

　　1、招聘崗位：鄉鎮動(dòng)物檢疫協(xié)檢員，主要工作是協(xié)助鄉鎮水產(chǎn)畜牧獸醫站開(kāi)展動(dòng)物檢疫防疫工作。

　　2、招聘人數10人。其中xx鎮2人、蒙公鄉1人、山北鄉1人、東龍鎮1人、三里鎮1人、五里鎮1人、石卡鎮2人、大嶺鄉1人。

　　3、招聘范圍：為方便工作，原則上應聘人員從所應聘崗位的所在鄉鎮村級動(dòng)物疫病防治員中招聘。

　　二、招聘條件

　　(一)遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)好，具有良好的品行;

　　(二)身體健康，無(wú)不良嗜好;

　　(三)責任心強，工作有熱情，職業(yè)道德良好;

　　(四)年齡不超過(guò)50歲;

　　(五)具有畜牧獸醫中專(zhuān)或以上學(xué)歷，從事村級動(dòng)物疫病防治員工作在二年以上，熟練掌握運用動(dòng)物防疫檢疫技術(shù)規范，并能熟練運用計算機進(jìn)行動(dòng)物檢疫電子出證。

　　三、報名事項

　　報名時(shí)間為20xx年1月10—20xx年1月20日(上午8:00—12:00，下午2：30—5：00，節假日除外)。應聘者請持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)及其復印件、近期2張小2寸免冠彩色照片和報名表(附后)一式2份到xx區水產(chǎn)畜牧獸醫局辦公室報名(xx區交通局大院后水產(chǎn)畜牧獸醫局大樓)，聯(lián)系人：黃鐸，聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxxxx。

　　四、招聘程序

　　(一)面試

　　我局組織人員按照招聘條件對應聘者進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)后，我局以電話(huà)形式通知符合報名條件人員參加面試。應聘者凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

　　面試內容與預錄名額：面試考試內容為行政法律法規、畜牧獸醫法規、畜牧獸醫基礎理論、動(dòng)物檢疫知識。面試總分為100分。根據面試成績(jì)，按招聘名額的1:2比例考核程序，將面試通過(guò)納入考核的人員名單予以公示。面試不通過(guò)者不得進(jìn)入考核。面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)通知為準。如不按規定時(shí)間參加面試的，視為放棄面試資格。

　　(二)考核

　　面試結束后，對面試通過(guò)納入考核的人員，以鄉鎮水產(chǎn)畜牧獸醫站為單位進(jìn)行評議，提出書(shū)面鑒定，再由區水產(chǎn)畜牧獸醫局依據鄉鎮水產(chǎn)畜牧獸醫站的工作鑒定，組織考核領(lǐng)導小組進(jìn)行考核，考核分為100分�？己藘热莅�括：政治表現、服務(wù)質(zhì)量、完成責任目標任務(wù)、區局領(lǐng)導評審等。

　　(三)聘用

　　面試和考核結束后，按面試成績(jì)占60%、考核成績(jì)占40%折算總成績(jì)。根據總成績(jì)從高到低的順序，按1：1比例確定最終聘用人選。將聘用人員名單予以公示。由xx區水產(chǎn)畜牧獸醫局與擬聘用人員按照勞動(dòng)合同法規定簽訂《聘用合同》�！镀赣煤贤�》一年一簽。

　　五、工資待遇

　　實(shí)行績(jì)效管理。聘用人員工資按廣西最低工資標準執行，平時(shí)預領(lǐng)工資額的70%，剩余30%工資則通過(guò)年終考核后，由鄉鎮水產(chǎn)畜牧獸醫站根據績(jì)效結算發(fā)放。本次招聘的工作人員為勞動(dòng)合同工，設2個(gè)月的試用。工資待遇面議，參照區直其他部門(mén)編外工作人員待遇執行，單位負責繳納二險(養老保險、工傷保險)，個(gè)人繳費部分在工資代扣。

　　本公告未盡事宜，請直接與xx市xx區水產(chǎn)畜牧獸醫局辦公室聯(lián)系。聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxxxx。

人員招聘啟事2

　　工資待遇：3000~5000元/月

　　職位性質(zhì)：全職

　　年齡要求：不限

　　招聘人數：20人

　　職位類(lèi)別：其他銷(xiāo)售人員

　　性別要求：不限

　　工作地區：芙蓉區

　　學(xué)歷要求：高中

　　工作經(jīng)驗：無(wú)經(jīng)驗 （應屆生亦可）

　　一、崗位要求：

　　1、喜歡銷(xiāo)售，對金融行業(yè)感興趣；

　　2、敢于跟客戶(hù)溝通，性格開(kāi)朗、自信、大方，充滿(mǎn)熱情；

　　3、有強烈的賺錢(qián)欲望，對自己有明確的職業(yè)發(fā)展要求；

　　4、較好的團隊配合精神、目標意識，守紀律、服從管理；

　　5、年齡20—30周歲，專(zhuān)業(yè)與工作經(jīng)驗不限。

　　二、薪資待遇：

　　1、底薪+高額提成（收入由自己的勤奮程度決定，沒(méi)有上限）。

　　2、國家規定的福利；

　　3、階梯式培訓（專(zhuān)業(yè)知識+銷(xiāo)售技能+管理技巧）；

　　4、提供快速晉升通道與廣闊的職業(yè)空間，公司所有管理層不直接外聘，全部?jì)炔刻岚危?/p>

　　5、為業(yè)績(jì)優(yōu)秀員工提供自建團隊、獨立管理營(yíng)業(yè)部、發(fā)展地方分公司等職業(yè)機會(huì )；

　　6、豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)。

　　對您的要求：良好的學(xué)習態(tài)度以及有一顆上進(jìn)的心

　　我們是一個(gè)公平公正的平臺

　　一個(gè)重能力不重學(xué)歷的平臺

　　一個(gè)每年多次內部晉升的平臺

　　只要你肯學(xué)，愿意跟我們共同成長(cháng)，我們會(huì )為你的事業(yè)道路提供全面的知識技能基礎，30多名技術(shù)老師，雄厚的.專(zhuān)家團隊會(huì )為你的成長(cháng)增添雙翼。

人員招聘啟事3

　　xx公司成立于xx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購銷(xiāo)、房地產(chǎn)咨詢(xún)等業(yè)務(wù)，現因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現面向社會(huì )誠聘銷(xiāo)售管理人員。

　　愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間！

　　1、招聘要求：正規本科以上學(xué)歷，工作認真扎實(shí)，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識，有責任心；專(zhuān)業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì )或班干部?jì)?yōu)先錄取。

　　2、招聘人數：4——5人。

　　3、招聘崗位：銷(xiāo)售管理人員。

　　4、主要職責：銷(xiāo)售案場(chǎng)管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶(hù)辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。

　　5、工資待遇：試用期基本工資x元/月，試用期3—6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，繳納三險一金，實(shí)行基本工資加獎金的薪酬制度。

　　6、報名方式：打電話(huà)報名登記，發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接到x銷(xiāo)售部報名，并按報名順序統一組織面試，可登陸網(wǎng)或xx大學(xué)網(wǎng)查詢(xún)招聘信息。

　　7、報名日期：截止到xx年x月x日。

　　聯(lián)系人：xxx

　　聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxxx

　　面試日期：xx年x月x日上午9點(diǎn)（請帶畢業(yè)證或學(xué)生證，近期一寸免冠照片1張，簡(jiǎn)歷1份參加面試）

　　面試地點(diǎn)：xx銷(xiāo)售部（路和路交界口，xx店對過(guò)）

人員招聘啟事4

　　因工作需要，xx市土地利用發(fā)展中心計劃招聘編外聘用人員1名。為更好地選拔優(yōu)秀人才，現面向社會(huì )進(jìn)行公開(kāi)招聘。

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　土地供應管理崗工作人員1名。

　　(二)招聘條件

　　1.學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2.專(zhuān)業(yè):不限;

　　3.工作責任心強，認真細心。

　　二、報名辦法

　　(一)報名材料:

　　1.《xx市土地利用發(fā)展中心招聘編外聘用人員報名表》(詳見(jiàn)附件);

　　2.相關(guān)學(xué)歷證明(原件及復印件);

　　3.本人身份證(原件及復印件);

　　4.本人戶(hù)口本(原件供審核);

　　5.相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)等材料。

　　(二)報送方式:現場(chǎng)交付。請報考者本人將相關(guān)材料交至xx市土地利用發(fā)展中心，地址:xx市越秀區豪賢路193號16樓1607室，聯(lián)系人:xxx，聯(lián)系電話(huà):xxxxxxxxxxxxx。

　　(三)接收報名時(shí)間:自公告發(fā)布之日至xxx年1月26日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30(節假日不接受報名)。

　　三、招聘程序

　　(一)資格審核及初步篩選

　　1.對報考者提供的信息及申請材料進(jìn)行審核，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄其用資格。

　　2.對應聘人員進(jìn)行初步篩選，對初審合格者通過(guò)短信或電話(huà)方式通知考生筆試。

　　(二)考試

　　考試包括筆試和面試。

　　1.筆試�？偝煽�(jì)?yōu)?00分，合格分數線(xiàn)為60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以短信或電話(huà)通知為準。

　　2.面試。筆試閱卷結束后，中心在合格人員中按照從高分到低分確定面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)短信或電話(huà)方式通知。

　　(三)體檢考察

　　1.體檢。根據參考人員的總成績(jì)，按照擬錄用人數1:1的比例，以最高分確定體檢人選，體檢由中心通過(guò)電話(huà)或短信方式通知，并組織考生到指定醫院進(jìn)行體檢。

　　2.考察。通過(guò)查閱個(gè)人檔案、聯(lián)系原工作單位等方式對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。

　　因體檢或考察不合格或者放棄錄用的，按照考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

　　(四)辦理入職手續

　　中心從考試、體檢、考察合格人員中確定擬錄用人員，通過(guò)xx市南方人才資源租賃中心以勞務(wù)派遣方式到我中心工作，由xx市南方人才資源租賃中心為聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并辦理相關(guān)聘用手續。

　　(五)其他

　　在以上程序中，未收到通知的考生，視作未通過(guò)，不再另行通知。

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