醫院招聘合同3篇

　　隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同的地位越來(lái)越不容忽視，它可以保護民事法律關(guān)系。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編收集整理的醫院招聘合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

醫院招聘合同1

　　丹寨縣人民醫院是一所集醫療、教學(xué)、科研、保健、急救、康復為一體的二級甲等綜合醫院。為加強我院護理人才隊伍建設，優(yōu)化護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員結構，根據臨床護理工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘合同制護士，具體如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　1.招聘崗位：臨床護理崗位

　　2.招聘人數：8人

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，按照公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘條件

　　1.熱愛(ài)衛生事業(yè)和護理工作，有較高的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法、違紀記錄。

　　2.護理專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，臨床實(shí)踐能力強，服從工作安排。

　　3.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有護士執業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)(20xx、20xx年優(yōu)先，但必須持有執業(yè)證書(shū)或執業(yè)考試通過(guò)成績(jì)單)。

　　4.男性：身高4000px以上;女性：身高3875px以上，身體健康，五官端正，有較好的語(yǔ)言交流能力，無(wú)傳染病及慢性疾病，無(wú)心理疾病。

　　5.年齡在18-26周歲，如有二級醫院及以上工作滿(mǎn)1年以上或持有專(zhuān)科護士相關(guān)證件的，年齡放寬至28周歲以下，并視工作能力免試用期。

　　四、招聘工作程序

　　1.資格審查：護理部對應聘人員的資料進(jìn)行審查，符合條件的人員參加面試。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　2.考核方法：

　　(1)面試：主要側重對應聘者的`語(yǔ)言表達、形象氣質(zhì)、邏輯思維、協(xié)調與應變能力以及利用專(zhuān)業(yè)理論知識解決實(shí)際問(wèn)題的能力測試。

　　(2)體檢：根據面試成績(jì)取前12名參加醫院組織的體檢，體檢費用自理。按照行業(yè)工作要求，在體檢中，若有不合格人員，按面試成績(jì)由高分至低分依次進(jìn)行遞補，體檢合格人員進(jìn)入下一環(huán)節技能培訓及臨床試用階段。

　　(3)技能培訓、臨床試用：面試入圍人員經(jīng)體檢合格后，進(jìn)行共為期1周的崗前教育及技能培訓，培訓結束后進(jìn)入臨床科室行2個(gè)月的臨床試用。

　　(4)考核、聘用：經(jīng)2個(gè)月的臨床試用結束后，護理部根據培訓計劃對試用人員進(jìn)行技能考核及臨床試用工作綜合評價(jià)，按照招聘計劃人數(8名)及擇優(yōu)錄取原則，根據技能考核成績(jì)、臨床試用工作綜合評價(jià)結果確定聘用人員。

　　五、報名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法

　　1.報名需攜帶證件：

　　(1)本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、執業(yè)證書(shū)或合格成績(jì)單、

　　資格證書(shū)原件與復印件，復印件按順序裝訂成冊，應屆畢

　　業(yè)生帶畢業(yè)生推薦表。

　　(2)填寫(xiě)丹寨縣人民醫院編外護士招聘報名表。

　　(3)一寸免冠藍底近照1張。

　　2.報名時(shí)間：20xx年8月14日-8月18日(早上8:00―11:30;下午14:00―17:30)

　　3.報名地點(diǎn)：門(mén)診樓四樓護理部

　　4.面試時(shí)間：

　　(1)面試時(shí)間：20xx年8月20日14:00

　　(2)面試地點(diǎn)：門(mén)診樓四樓大會(huì )議室

　　六、薪酬待遇

　　報名人員通過(guò)院方組織面試、體檢，經(jīng)技能考核及2個(gè)月臨床試用合格后醫院聘用，并簽訂勞動(dòng)合同，待遇按照醫院文件規定執行。

　　七、其他

　　報名人員請保持所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　15086249800或15008551360

醫院招聘合同2

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　姓名：____________

　　出生年月：____________

　　住址：____________

　　性別：____________

　　身份證號碼：____________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定和其它相關(guān)的法律法規內容，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，簽訂本合同，并保證共同遵循。本合同條款如需修改、補或刪減，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，但本合同另有規定的除外。

　　第一條：合同期限

　　1、本合同的期限為_(kāi)_______年，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中________年________月________月________日止試用期。

　　2、本合同期滿(mǎn)后經(jīng)協(xié)商一致，雙方續簽勞動(dòng)合同。

　　3、本合同期滿(mǎn)后，未續簽合同視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。

　　第二條：工作崗位和內容

　　1、乙方同意根據甲方工作需要擔任部門(mén)

　　2、乙方應當按照崗位要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

　　3、甲方可以根據工作需要、乙方的技術(shù)情況、業(yè)務(wù)能力和表現，對乙方的工作崗位和工作內容進(jìn)行調整。

　　第三條：工作時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　2、因工作需要，甲方可調整工作作息制度，乙方應服從甲方的安排。

　　第四條：勞動(dòng)紀律

　　1、自覺(jué)遵守國家的法律、法規和社會(huì )公德，自覺(jué)維護甲方的聲譽(yù)和利益。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度及規定，保證完成規定的各項任務(wù)。

　　3、合同期間，乙方不得從事其他任何與甲骨文方利益相沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)。

　　4、對于與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的秘密，乙方有保密的義務(wù)。

　　5、乙方違反勞動(dòng)紀，甲方可根據本單位規章制度，給予紀律處分，直到解除聘用。

　　第五條：勞動(dòng)待遇

　　1、每個(gè)月乙方在正常出勤并提供正常勞動(dòng)后，甲方支付乙方________月基本工資（含國家及本市規定的津貼）為：①試用期內，甲方給乙方工資待遇為人民幣_____元，甲方為乙方提供的福利待遇為_(kāi)____；②試用期合格，正式轉正后，甲方給乙方工資待遇從________年________月________日起為人民幣_____元。甲方為乙方提供的福利待遇為：_______________。

　　2、甲方于每月________日以國家法定貨幣支付乙方工資。

　　第六條：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，以變更后法律、法規為主。

　　2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本行合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。

　　3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　�、旁囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的；

　�、茋乐剡`反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　�、菄乐厥�職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　　5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十天以書(shū)面形式通知乙方：

　�、乓曳交疾』蚍且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�、埔曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

　�、请p方不能依據本合同第六條第2款規定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第七條：權利和義務(wù)

　　1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)法律法規的工作環(huán)境（條件），并根據工作崗位的具體情況和崗位需要，向乙方提供必要的辦公用品、勞動(dòng)防護用品。

　　2、乙方應當服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的各項規章制度，切實(shí)履行勞動(dòng)者應盡的義務(wù)，乙方任何違反甲方規章制度的.錯誤行為，將導致行政處罰，直到解除聘用。

　　3、乙方愛(ài)護自己所使用的辦公設備，有責任給予及時(shí)的維護和保養。離職時(shí)應做好交接工作，得到甲方的認同后方可離職。

　　第八條：培訓條件

　　1、甲方因工作需要指派乙方接受培訓的，費用由甲方支付；乙方提出培訓并要求甲方支付培訓費用或占用部分工作時(shí)間的，其培訓申請必須得到甲方的批準。

　　2、在培訓期內或培訓結束后________年內，如果乙方個(gè)人提出解除聘用，必須全額賠償培訓費用，以后每滿(mǎn)一________年，遞減總費用的30%。

　　第九條：保密條款

　　1、在聘用期間，因工作需要乙方可能接觸到甲方各項經(jīng)濟數據及科技科研資料、成果。乙方只能為了完成甲方分配的工作這唯一目的使用甲方的各類(lèi)科研、商業(yè)秘密，而不得用于其他目的，并不得向任何第三方的個(gè)人、醫院及其他組織透露。

　　2、乙方在聘用期間的科研，其所有權和其他相關(guān)權利隸屬甲方所有。

　　3、如果乙方違反上述保密條款，給甲方造成直接或間接損失的，乙方必須就造成的損失作相應的賠償。

　　第十條：其他事項

　　1、本合同自雙方簽訂之________日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除本合同。合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規定。補充規定與本合同有現等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)仲裁機關(guān)申請仲裁處理，如仲裁不服，可向人民法院起訴。

　　2、甲方制定和修改的人事管理制度及其他規章制度均為本合同的有效附件，對乙方具有普遍的約束力。

　　3、乙方離職時(shí)，應歸還聘用期間因工需要領(lǐng)用的物品、交接有關(guān)工作和業(yè)務(wù)資料并結清所有債務(wù)。

　　4、其他補充條款⑴

　　5、其他補充條款⑵

　　6、本合同正本一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：____________

　　代表人：____________

　　日期：____________

　　乙方（簽字）代表人：___________

　　日期：____________

醫院招聘合同3

　　一、招聘崗位及用人條件：

　　招聘崗位及用人條件詳見(jiàn)附件1《20xx年莊河市中心醫院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計劃》。

　　1、醫生崗位年齡30周歲以下（1992年5月1日及以后出生），主治醫師35周歲以下（1987年5月1日及以后出生），護理崗位年齡25周歲以下（1997年5月1日及以后出生）。

　　2、起點(diǎn)學(xué)歷要求全日制本科及以上院校畢業(yè)生（不包括專(zhuān)升本、自考、成教等）；護理全日制本科，要求高中起點(diǎn)。

　　3、身心健康，適合崗位要求。

　　二、招聘程序：

　�。ㄒ唬﹫竺�：

　　1、報名時(shí)間：20xx年4月20日至4月29日

　　資格初審時(shí)間：20xx年4月20日至4月29日

　　2、報名方式：網(wǎng)上報名。

　　符合崗位招聘條件的應聘人員可將報名材料打包發(fā)送至電子郵箱zhszxyyrsk@163。com，進(jìn)行報名。材料要求原件電子版掃描件，按照順序壓縮為一個(gè)PDF文件。報名郵件主題格式為“姓名—報名崗位序號”。

　　3、報名所需材料：

　�。�1）身份證；

　�。�2）畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，碩士須提供本科階段證書(shū)；護理專(zhuān)業(yè)須提供高中畢業(yè)證書(shū)；

　�。�3）國內高校畢業(yè)生登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http：//www。chsi。com。cn）打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”（往屆生）或“教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告”（應屆生）；碩士及以上人員需提供本科、碩士及博士階段的學(xué)信網(wǎng)證明；

　�。�4）醫師資格證書(shū)；

　�。�5）崗位要求其他材料；

　�。�6）《20xx年莊河市中心醫院招聘報名表》（見(jiàn)附件2）。

　　4、本次招聘分階段進(jìn)行，碩士研究生及以上學(xué)歷首批免筆試，20xx年5月6日—7日線(xiàn)上面試；其他崗位實(shí)行預報名，第二批次筆試、面試時(shí)間另行通知，請應聘人員隨時(shí)關(guān)注報名郵箱和醫院，醫院將陸續發(fā)布相關(guān)招聘通知。

　　5、20xx年可憑教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告先參加報名，須于20xx年7月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，否則不予錄用。

　　6、20xx年、20xx年畢業(yè)生考核通過(guò)后簽訂見(jiàn)習協(xié)議，醫院支付見(jiàn)習工資，須在畢業(yè)后第一年度一次性的通過(guò)執業(yè)資格考試，一次考試未通過(guò)者解除聘用協(xié)議，不予錄用。

　�。ǘ�）資格審查：

　　按照崗位用人條件對應聘人員進(jìn)行應聘資格審查，對應聘人員提交的證書(shū)及證明材料進(jìn)行真偽鑒定，對于不符合招聘條件或弄虛作假的應聘人員取消應聘資格。資格審查結束后，將發(fā)布資格審查通過(guò)人員名單。

　�。ㄈ�）考核：

　　考核分為筆試、面試兩部分，研究生直接參加面試。

　　1。筆試：

　　總分100分，根據應聘人員考試成績(jì)劃定合格分數線(xiàn)，筆試成績(jì)合格者依據成績(jì)從高到底的'順序，按照與崗位招聘人數1：2的比例確定參加面試人員名單，不足1：2比例的崗位，筆試成績(jì)合格均可參加面試。

　　2。面試：

　　面試總分100分，60分為及格，面試成績(jì)不及格的不予錄用。

　　按筆試、面試成績(jì)權重比例50%：50%計算考核總成績(jì)。依據考核總成績(jì)從高到低的順序，按照與崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員名單。

　�。ㄋ模�體檢：

　　進(jìn)入體檢名單的應聘人員按照醫院要求，在規定時(shí)間內到我院進(jìn)行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。

　�。ㄎ澹╀浻茫�

　　本次招聘對擬錄用人員實(shí)行試用期制度。對于試用期合格的人員，醫院予以正式錄用；對于試用期不合格的人員，醫院不予錄用。

　　三、組織與監督：

　　本次人員招聘遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的基本工作原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，保證招聘質(zhì)量。招聘工作由醫院統一部署，由人事科負責組織，由紀檢工作部負責全程監督。

　　本公告最終解釋權歸莊河市中心醫院院長(cháng)辦公會(huì )所有。

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