模擬招聘策劃書(shū)15篇
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們的工作已經(jīng)告一段落了，我們的工作又將迎來(lái)新的階段，又有了新的目標，何不趕緊趁現在寫(xiě)寫(xiě)策劃書(shū)。拿起筆的時(shí)候卻發(fā)現不知道寫(xiě)什么，以下是小編幫大家整理的模擬招聘策劃書(shū)，希望對大家有所幫助。
模擬招聘策劃書(shū)1
活動(dòng)引言：
隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì )，給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高我系學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
金融系模擬招聘會(huì )
二、活動(dòng)的目的和意義：
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的'大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
三、活動(dòng)主題：
繽紛大學(xué)生活，和諧校園；揚就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅！
四、活動(dòng)單位：
1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì )
贊助單位：、大學(xué)生精英論壇
3、到場(chǎng)嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師
五、活動(dòng)時(shí)間：
活動(dòng)地點(diǎn)：
參與對象：金融系全體同學(xué)
六、活動(dòng)流程：
前期宣傳階段：
1.招聘主持人2.預備報名3.確定合作商4.培訓工作人員5.禮儀準備6.道具準備
活動(dòng)進(jìn)行階段：
1.有娛樂(lè )節目開(kāi)始（由提供節目一個(gè)）
2.開(kāi)幕式：主持人宣布開(kāi)始，致開(kāi)幕詞，介紹嘉賓，介活動(dòng)準則
3.正式報名：預備報名者到現場(chǎng)報名處登記填寫(xiě)報名表，由社團工作人員介紹活動(dòng)規則并引導面試。
4.現場(chǎng)測評：分為兩大區域。一是考官面試區。二是情景面試區。
5.綜合測試：在模擬現場(chǎng)，由評委進(jìn)行測試，考查著(zhù)裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點(diǎn)評，積分。
結果公布：由綜合測評組評委公布評估結果，宣布能力優(yōu)秀者，現場(chǎng)頒發(fā)獎品。
七，后期總結階段
招聘會(huì )的最終結果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿(mǎn)成功，同時(shí)積極做好戶(hù)外和室里的現場(chǎng)整理工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結，并做好模擬招聘會(huì )的調查問(wèn)卷。
模擬招聘策劃書(shū)2
一、活動(dòng)背景
目前，大學(xué)生就業(yè)形勢越來(lái)越嚴峻，社會(huì )對人才需求的多樣化和專(zhuān)業(yè)化趨勢越來(lái)越明顯。提高學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，幫助學(xué)生提前熟悉招聘流程，掌握應用技能，拓展就業(yè)能力尤為重要�；谏鲜瞿康�，高校模擬招聘會(huì )應運而生。模擬招聘會(huì )作為經(jīng)濟管理系人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的大型專(zhuān)業(yè)培訓活動(dòng)，始于xx，至今已成功舉辦xx屆，成為大學(xué)生專(zhuān)業(yè)培訓活動(dòng)的典型代表。根據學(xué)院的安排，今年將舉辦xx模擬招聘會(huì )。
二、活動(dòng)的目的
作為一項職業(yè)培訓活動(dòng)，模擬招聘會(huì )旨在提高人力資源等專(zhuān)業(yè)學(xué)生的職業(yè)實(shí)踐能力。，并利用學(xué)生所學(xué)的專(zhuān)業(yè)理論知識來(lái)實(shí)踐畢業(yè)前的校園活動(dòng)。由于廣泛參與活動(dòng)，也為大學(xué)生提供了展示自我能力的`舞臺，使他們能夠提前熟悉就業(yè)創(chuàng )業(yè)過(guò)程中的招聘、面試和培訓等一系列知識，掌握求職技能，提高就業(yè)質(zhì)量。同時(shí)，由于模擬招聘會(huì )涵蓋了從成立模擬公司到再就業(yè)的全過(guò)程，因此活動(dòng)本身對培養大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)意識和培養其創(chuàng )業(yè)能力具有非常重要的作用。
三、活動(dòng)主題
專(zhuān)業(yè)實(shí)習，素質(zhì)強，模擬招聘和展示
四、活動(dòng)組織
主辦單位：教務(wù)處、招生就業(yè)處、學(xué)生事務(wù)處、學(xué)校團委
企業(yè)：經(jīng)濟管理系
工字續時(shí)間
xxxxx年x月至x月
不及物動(dòng)詞活動(dòng)對象
模擬招聘者：經(jīng)濟管理系人力資源管理與行政專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。模擬考生：全校學(xué)生
七、活動(dòng)流程
活動(dòng)分為四個(gè)階段：準備階段、宣傳階段、招募階段、總結表彰階段
(a)準備階段(x月下旬-x月上旬)
1、成立籌備小組
籌備小組由秘書(shū)處、宣傳小組和后勤小組組成。
收集整理以往的數據，分析統計以往經(jīng)驗的不足，從而指導工作。分配各自的任務(wù)，明確責任和要求。
2、建立模擬招聘公司
成立各公司職能部門(mén)，策劃招聘崗位，制作招聘所需的材料。
設立10家模擬公司，其中經(jīng)濟管理系xxxx級人事管理班設立6家模擬公司，xxxx級經(jīng)濟信息管理專(zhuān)業(yè)設立1家模擬公司，xxxx級行政管理專(zhuān)業(yè)設立1家模擬公司，就業(yè)創(chuàng )業(yè)協(xié)會(huì )設立1家模擬公司，全校公開(kāi)選拔設立1家招聘公司。
要求各公司在規定時(shí)間內準備詳細的公司信息，包括公司名稱(chēng)、簡(jiǎn)介、類(lèi)型、崗位設置、崗位分析、薪酬設計等。
各公司在指導員的指導下，完成招聘的制定，對公司擬招聘的人數和資質(zhì)進(jìn)行具體規劃，并制作相關(guān)材料，如崗位申請表、崗位說(shuō)明書(shū)等。
檢查并接受各公司的準備。準備宣傳資料，制作宣傳海報。
做好場(chǎng)地設備的申請和安排，獎項的評審標準，邀請函的制作。
3、每位講師將對公司的招聘人員(面試官)進(jìn)行招聘相關(guān)知識的培訓。
(二)宣傳階段(x月初)
1、積極向全部門(mén)各班宣傳相關(guān)活動(dòng)，由宣傳小組負責。
2、充分利用學(xué)校的各種宣傳渠道(校園網(wǎng)、校園廣播、校園宣傳欄、LED大屏幕、海報等。)為全校廣泛宣傳，宣傳小組負責。
3、所有仿真公司都進(jìn)行現場(chǎng)宣傳。
(3)招聘階段(xx月中下旬)
1、報名和領(lǐng)取簡(jiǎn)歷：時(shí)間在xx校區，在xx校區，各模擬公司在xx區和xx區食堂外進(jìn)行現場(chǎng)咨詢(xún)，申請工作的學(xué)生填寫(xiě)申請表，向申請工作的模擬公司提交簡(jiǎn)歷。
2、招聘會(huì )現場(chǎng)模擬(第24個(gè)月)
(1)開(kāi)幕式
邀請學(xué)院領(lǐng)導及相關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導參加，開(kāi)學(xué)典禮由學(xué)院領(lǐng)導宣布。所有來(lái)自經(jīng)濟管理系的同學(xué)，各種模擬公司的成員，以及應聘的同學(xué)都會(huì )參加。
(2)初始測試
面試官是公司負責人，人力資源經(jīng)理，招聘部門(mén)負責人，企業(yè)領(lǐng)導觀(guān)察指導。主要包括求職者和回答問(wèn)題。面試官會(huì )選擇成績(jì)優(yōu)秀的進(jìn)行復試，綜合測評，錄用。
(3)復試綜合評價(jià)(xx月25日)
各公司選擇優(yōu)秀人選參加復試和綜合測評，綜合測評由實(shí)體公司領(lǐng)導、人力資源管理專(zhuān)業(yè)講師、模擬公司負責人進(jìn)行。
復試通過(guò)筆試、情景模擬、無(wú)領(lǐng)導小組討論、測評軟件等多種方式進(jìn)行心理壓力測試和組織協(xié)調能力測試。
(4)就業(yè)與反饋(26，28，xx)
經(jīng)過(guò)復試和綜合評估后，各公司人力資源部將通過(guò)郵件、電話(huà)和短信的方式將申請結果告知考生。
注：為了增加模擬招聘的針對性，更好地滿(mǎn)足社會(huì )需求，我們將盡量邀請相關(guān)企業(yè)實(shí)地參觀(guān)指導，并給出相應意見(jiàn)。
(4)總結表彰(xx月29日)
1、評估摘要
各模擬公司對招聘結果進(jìn)行評估，并對整個(gè)招聘工作進(jìn)行總結，形成書(shū)面材料提交給活動(dòng)籌備小組，活動(dòng)籌備小組對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結，并召開(kāi)總結表彰大會(huì )。
2、獎項設置
(1)個(gè)人獎項：“最佳求職者”30個(gè)，“優(yōu)秀招聘人員”20個(gè)，“最佳策劃獎”5個(gè)，“優(yōu)秀講師”4個(gè)
(2)團隊獎：1項“最佳創(chuàng )意獎”，1項“最佳形象獎”，1項“最受歡迎獎”，1項“最佳團隊精神獎”
3、贊揚大會(huì )
邀請相關(guān)領(lǐng)導參加，系統總結本次模擬招聘會(huì )，向獲獎集體和個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
模擬招聘策劃書(shū)3
為全面落實(shí)我�！拔寰S立體”職業(yè)發(fā)展教育體系，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)教育與職業(yè)需求的融合培育，不斷促進(jìn)學(xué)生專(zhuān)業(yè)能力向職業(yè)能力的轉化，提升畢業(yè)生求職能力，實(shí)現畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。經(jīng)研究，決定舉辦我�！暗诰艑么髮W(xué)生模擬招聘大賽”。
一、主辦單位
學(xué)生處
二、承辦單位
大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )
三、活動(dòng)主題
圓夢(mèng)華外，職掌未來(lái)
四、參賽對象
大二、大三年級在校學(xué)生（雙語(yǔ)學(xué)院大二、大三、大四學(xué)生）
五、時(shí)間安排
初賽階段：3月9日-3月25日
復賽階段：3月26日-4月3日
決賽日期：4月13日
六、比賽內容
初賽：各學(xué)院自行安排
復賽：簡(jiǎn)歷制作網(wǎng)絡(luò )投票、個(gè)人展示、面試問(wèn)答
決賽：開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、天生我才、短兵相接
七、獎項設置
本此比賽設置一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎若干；優(yōu)秀簡(jiǎn)歷10名，優(yōu)秀組織單位2個(gè)。（決賽優(yōu)勝選手將直接與到場(chǎng)企業(yè)簽訂實(shí)習協(xié)議）
八、工作要求
1. 要求各學(xué)院高度重視本次模擬招聘大賽活動(dòng)，召開(kāi)專(zhuān)項指導班會(huì )，通過(guò)微信平臺、微博、宣傳海報等形式做好前期參賽宣傳動(dòng)員工作，認真組織本院學(xué)生積極參加本次活動(dòng)。
2. 各學(xué)院要充分發(fā)揮就業(yè)協(xié)會(huì )及班級就業(yè)使者的'作用，結合本院專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，設計活動(dòng)方案，確保每名學(xué)生在大賽中得到鍛煉和收獲。
3. 根據本學(xué)院專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和學(xué)生的實(shí)際情況，可采取專(zhuān)家講座、校友交流、簡(jiǎn)歷講座、就業(yè)資訊展、崗位實(shí)踐、成功人物訪(fǎng)談、企業(yè)參觀(guān)、知識競賽等不同形式，組織開(kāi)展以大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展與就業(yè)指導為主題的系列活動(dòng)。
4. 每項活動(dòng)要做到有組織、有計劃、有目的、有實(shí)施、有記錄（影像和文字）、有總結，將本院初賽開(kāi)展情況通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站、微信平臺等形式進(jìn)行新聞報道。各學(xué)院就業(yè)協(xié)會(huì )于學(xué)校復賽前，向校大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )提交全部參賽材料。
5.高級翻譯學(xué)院選拔出1名選手參加復賽. 其他學(xué)院選拔出2名選手參加復賽。
6.各學(xué)院職業(yè)發(fā)展專(zhuān)業(yè)指導團隊教師負責策劃設計本院模擬招聘大賽方案，并跟蹤指導,落實(shí)到位，對本學(xué)院就業(yè)協(xié)會(huì )上報的所有材料進(jìn)行審核把關(guān)。
學(xué)生處
大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )
20xx年3月8日
模擬招聘策劃書(shū)4
一、 活動(dòng)背景：
當前大學(xué)生中普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)生應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。造成現象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺，學(xué)生難以了解社會(huì )和企業(yè)對人的要求標準，企業(yè)無(wú)法將此要求順利傳達給學(xué)生。面對大學(xué)生就業(yè)的'嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈的競爭，為了讓同學(xué)們了解結合自身的特點(diǎn),并充分發(fā)揮自身的積極作用,進(jìn)一步加大就業(yè)指導力新就業(yè)指導方式,我協(xié)會(huì )欲舉辦“首屆模擬招聘會(huì )大賽”。
二、活動(dòng)主題：群英薈萃現我風(fēng)采
三、活動(dòng)目的：通過(guò)“實(shí)戰演習”，鍛煉同學(xué)們的專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)際操作能力，讓身處在“象牙塔”的同學(xué)感受就業(yè)求職環(huán)境，正確理性的面對就業(yè)壓力，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，熟悉招聘的程序、模式，掌握面試技巧，提高學(xué)生的應聘能力和社會(huì )競爭力;加強專(zhuān)業(yè)的聯(lián)系，增進(jìn)同學(xué)間的友誼。
四、活動(dòng)地點(diǎn)：甲山校區中心廣場(chǎng)
五、活動(dòng)時(shí)間：六月上旬
六、活動(dòng)對象：全體學(xué)生員
七、活動(dòng)的內容：講授如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷及面試技巧+模擬招聘會(huì )
八、活動(dòng)的籌備組：實(shí)習部
九、活動(dòng)具體安排：
第一階段：邀請相關(guān)的指導老師，進(jìn)行籌備工作;
宣傳部負責宣傳工作。
第二階段：舉辦講座。
內容：關(guān)于如何撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷以及面試的技巧。
第三階段：信息調研、創(chuàng )建“模擬公司”
由外聯(lián)部負責調查會(huì )員的專(zhuān)業(yè)知識、及各個(gè)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)
方向崗位工種等等。形成信息報告。宣傳部負責宣傳工作。
職業(yè)規劃部調查相關(guān)的就業(yè)情況。形成信息報告。
第四階段：由指導老師擔任招聘公司的總經(jīng)理,籌備組協(xié)助.模擬公司的人員應對整個(gè)公司的構想和業(yè)務(wù)擴展及創(chuàng )新能力和應變能力。在籌備組的幫助協(xié)調下，各公司總經(jīng)理選拔出人力資源部成員。各公司總經(jīng)理和人力資源成員主要由本專(zhuān)業(yè)同學(xué)組成。創(chuàng )立5-10模擬公司。
第五階段：各個(gè)模擬公司模擬簡(jiǎn)歷公司信息，進(jìn)行工作分析等。具體工作包括：各個(gè)公司總經(jīng)理將公司的歷史背景、公司的性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)理理念和企業(yè)文化等進(jìn)行模擬設置。人力資源部成員部根據公司的具體情況進(jìn)行工作分析、崗位設置、職務(wù)分析并篇寫(xiě)職位說(shuō)明書(shū)及薪酬設計等工作并形成材料交籌備小組審核。
第六階段：擬公司制定招聘方案。
司各崗位所需的招聘人員的要求、招聘的人數進(jìn)行
具體的規劃，并制作求職申請表。
第七階段：各模擬公司選擇適合本公司的模擬的最佳模擬方案，并實(shí)施。
宣傳部負責宣傳工作。
發(fā)布相關(guān)的招聘信息及模擬招聘會(huì )的舉辦。
第六階段：各模擬公司對工作進(jìn)行總結。對各應聘人員的面試情況相對寫(xiě)在簡(jiǎn)歷表上，讓?xiě)刚吡私饷嬖囍械牟蛔恪?/p>
會(huì )長(cháng)對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結。
十、 邀請的指導老師：
周憲斌老師、呂志革老師、就業(yè)指導中心老師、相關(guān)的專(zhuān)業(yè)老師、企業(yè)人力資源經(jīng)理
十一、活動(dòng)的具體工作安排：
實(shí)習部：籌備小組
秘書(shū)部：簽到工作，申請場(chǎng)地，文件打印，印發(fā)邀請函;
宣傳部：負責講座、模擬公司、招聘會(huì )的宣傳工作;
組織部：維持講座及模擬招聘會(huì )現場(chǎng)的招聘秩序工作;
外聯(lián)部：拉這次活動(dòng)的贊助及收集相關(guān)的資料，及處理突發(fā)事件;
規劃部：收集這次活動(dòng)所需的資料，邀請嘉賓、評委，器材借用;
期刊部：負責活動(dòng)后的采訪(fǎng)工作及編輯期刊;
財務(wù)部：機動(dòng)小組
十二、模擬公司:
1、華倫外貿有限公司
法定代表人：##
人力資源部經(jīng)理：##
模擬招聘策劃書(shū)5
一、活動(dòng)前言：
隨著(zhù)時(shí)間的流逝大一學(xué)年已經(jīng)接近尾聲，各個(gè)鐵路局相繼到我校進(jìn)行招聘。結合往屆學(xué)生的經(jīng)驗還有老師的建議，面試成為我們邁出成功的最重要的一步，特別對于我們學(xué)校面試成功就等于有了一個(gè)穩定的工作，因此我部特舉辦一場(chǎng)模擬招聘會(huì )。
二、目的及意義：
1、為了幫助同學(xué)們找到自信，到應聘時(shí)能夠從容應對，增加同學(xué)們面試成功的幾率。
2、讓同學(xué)們了解企業(yè)的招聘過(guò)程，做好充足準備。
3、使同學(xué)們了解認識自己，增加自信的`同時(shí)，也學(xué)到一些應聘時(shí)的技巧，以后走上社會(huì )，無(wú)論干什么都可以從容應對。同時(shí)，也可以間接提高同學(xué)們成功幾率，保持我系的高就業(yè)率優(yōu)勢。
4、使同學(xué)們能夠根據社會(huì )的要求和自身的特長(cháng)，做好職業(yè)規劃。通過(guò)活動(dòng)較全面的認識自己，明確就業(yè)目標，積極豐富知識。
三、報名方式：
有意向參加活動(dòng)的同學(xué)到本班學(xué)習委員處報名，截止時(shí)間為周三晚。以班為單位
四、活動(dòng)對象：
參與對象：機電系xx屆全體同學(xué)
五、活動(dòng)宣傳：
我部打印宣傳頁(yè)，由我部部員和各班班委進(jìn)行宣傳
六、活動(dòng)時(shí)間：
本周五下午78節
七、活動(dòng)地點(diǎn)：
待定
八、活動(dòng)準備：
1。周日下午周會(huì )后對各班學(xué)習文秘部成員和班干部開(kāi)會(huì )，告知此活動(dòng)，在班里進(jìn)行活動(dòng)宣傳。
2。參加活動(dòng)的同學(xué)自己制作一份簡(jiǎn)歷。
3。根據參加人數，進(jìn)行教室申請。
4�？谔枺簱P就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅。展現自我才能，成就精彩人生。
5。如有其他安排，另行通知。
九、活動(dòng)工作安排：
1、本部成員負責參加活動(dòng)人員的簽到工作。
2、部員負責活動(dòng)現場(chǎng)紀律的維護。
3、部員同學(xué)負責照片的采集。
十、活動(dòng)流程策劃：
1：同學(xué)每5人一組進(jìn)場(chǎng)，其他參加活動(dòng)的同學(xué)等候。
2：首先進(jìn)行遞交簡(jiǎn)歷和自我介紹。
3：由應邀參加活動(dòng)的輔導辦老師模擬招聘時(shí)的場(chǎng)景并對進(jìn)場(chǎng)的同學(xué)進(jìn)行提問(wèn)。
4：評委對表現進(jìn)行記錄。
5：從其中選出表現優(yōu)秀者進(jìn)行表?yè)P，并獎勵物品和證書(shū)進(jìn)行鼓勵。
6：活動(dòng)結束后積極進(jìn)行總結。
十一、獎項設置：
獎品若干
十二、主辦單位：
機電系學(xué)習文秘部
模擬招聘策劃書(shū)6
引言： 九月，新鮮面孔帶來(lái)的激情與夢(mèng)想使美麗的校園再次沸騰；六月，校園里彌漫著(zhù)夏花的爛漫；而悠悠飄來(lái)的還有越發(fā)濃烈的離別感傷，隨著(zhù)越來(lái)越多的青年學(xué)子走進(jìn)大學(xué)校園，實(shí)有很多的青年也即將離開(kāi)大學(xué)走上工作崗位！有入校的豪情萬(wàn)丈也有離校的無(wú)限傷別。
在漫長(cháng)而又短暫的四年里，大家是否已經(jīng)十分清楚自己美好的將來(lái)，在實(shí)現并向未來(lái)挺進(jìn)的路上，我們是否會(huì )一路走好？是否越過(guò)眼前一道道門(mén)檻，最終扣響成功的大門(mén)，這需要一個(gè)人越發(fā)完備的素質(zhì)與能力�！罢衅浮�，“求職”之類(lèi)的詞眼對在校的大學(xué)生來(lái)說(shuō)不會(huì )陌生。而離校的學(xué)長(cháng)學(xué)姐們則用他們切身的體驗深深地詮釋著(zhù)它們。初入大學(xué)時(shí)就曾考慮過(guò)自己的未來(lái)，但人生的道路并不一定一帆風(fēng)順，學(xué)習與就業(yè)都存在壓力。在緊張有序的學(xué)習之余，如何盡快去適應社會(huì )？如何為就業(yè)中常會(huì )遇到的麻煩和問(wèn)題做好準備呢？就業(yè)的前提是應聘，招聘可謂是人才自我表現的過(guò)程，但如何讓招聘單位留意自己？如何在應聘過(guò)程中充分展現自己的魅力和風(fēng)采呢？掌握一定的應聘技巧自然是必不可少的，所以每個(gè)大學(xué)生都必須對應聘知識有所了解，有所準備，機遇在等待的只會(huì )是那些有準備的人。因此，我們未來(lái)管理者協(xié)會(huì )、考研與就業(yè)協(xié)會(huì )、聚賢人力資源協(xié)會(huì )特聯(lián)合舉辦中南民族大學(xué)首屆模擬人才招聘會(huì )。
招聘會(huì )簡(jiǎn)介：
本次招聘會(huì )是由中南民族大學(xué)三個(gè)優(yōu)秀社團集中會(huì )中精英精心策劃、周密準備、強力推出的一個(gè)大型品牌活動(dòng)。本次摸擬招聘會(huì )的目的是讓在校大學(xué)生能親身體驗到將來(lái)所要面臨的企業(yè)招聘，在招聘過(guò)程中將以最權威的指導、最直接的溝通、最真誠的交流讓廣大學(xué)生對人才招聘有一個(gè)全方位的了解，為在校大學(xué)生將來(lái)求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。因此，本次活動(dòng)著(zhù)實(shí)是最貼近大學(xué)生的，它所涉及的范圍正是當代大學(xué)生最關(guān)注的問(wèn)題，對當代大學(xué)生有不可忽視的學(xué)習，就業(yè)的指導作用，它在大學(xué)生中的影響力也將是其他活動(dòng)無(wú)法比擬的。因此，本次模擬招聘會(huì )得到了中南民族大學(xué)各級領(lǐng)導的肯定與大力支持。為了使本次活動(dòng)的籌劃更詳密、陣容更強大、影響力更劇烈、效果更見(jiàn)好，校團委批示了中南民族大學(xué)三個(gè)優(yōu)秀社團共同舉辦此次活動(dòng)，三個(gè)社團精心投入策劃，分別抽調協(xié)會(huì )各部門(mén)的精英強強聯(lián)合，優(yōu)勢互補，為本次活動(dòng)的圓滿(mǎn)成功打下了堅實(shí)的基礎。
本次招聘會(huì )籌備精密，陣容強大。在模擬招聘會(huì )中將邀請資深教師作為招聘會(huì )的嘉賓評委，另外，本次招聘會(huì )還將邀請知名企業(yè)部門(mén)負責人來(lái)現場(chǎng)進(jìn)行模擬招聘，讓同學(xué)們切身體會(huì )到知名企業(yè)的擇人標準。本次活動(dòng)還將邀請中南民族大學(xué)其余兄弟協(xié)會(huì )的成員到場(chǎng)參加活動(dòng)，力求將本次招聘會(huì )辦成中南民族大學(xué)的品牌活動(dòng)，更大限地提高本活動(dòng)的知名度。模擬招聘會(huì )是貼近學(xué)生實(shí)際的大型活動(dòng)，它對民大學(xué)子的成長(cháng)與成才有著(zhù)不可估量的作用，它也必將成為民大社團活動(dòng)的又一項品牌。
活動(dòng)的目的和意義：
本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺。使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識、技巧，并提供了一個(gè)實(shí)際展現自我的舞臺。在招聘過(guò)程中將以最權威的指導、最直接的溝通、最真誠的交流，為在校大學(xué)生將來(lái)求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。
模擬人才招聘會(huì )活動(dòng)策劃
活動(dòng)總流程圖：
舉辦講座（使同學(xué)們掌握應聘、面試的基本知識和技巧）——模擬招聘會(huì )（使同學(xué)們身臨其境般感受應聘，更有權威指導幫助提高應聘者的.水平）——職場(chǎng)挑戰（通過(guò)緊張激烈的現場(chǎng)比賽，給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺）
活動(dòng)組委會(huì )：秘書(shū)長(cháng)、副秘書(shū)長(cháng)、部門(mén)執委、執行干事（見(jiàn)附錄）
活動(dòng)具體日程安排：
講座時(shí)間：3月31 日下午4點(diǎn)—6點(diǎn)（6201）， 4月1日晚上7點(diǎn)開(kāi)始（6302）；擺臺咨詢(xún)時(shí)間：4月2日——4月9日；模擬招聘時(shí)間：4月10日下午；職場(chǎng)挑戰時(shí)間：4月15日晚上
（一） 舉辦講座
1、如何撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷制作和面試技巧；講座嘉賓：詹全友（中南民族大學(xué)社會(huì )科學(xué)部副教授）；講座內容：如何制作求職簡(jiǎn)歷、面試技巧。；講座對象：本校全體在校學(xué)生；講座地點(diǎn)：中南民族大學(xué)6201教室；講座時(shí)間：20xx年3月31日16：00——18：00
2、Face to Face——與進(jìn)入名企的大四學(xué)長(cháng)經(jīng)驗交流會(huì )；講座嘉賓：李昭校（TCL）、嚴仁道（創(chuàng )維集團）、李平風(fēng)（海爾）、陳雨欣（TCL）、那玥（蘇寧電器；講座內容：大學(xué)四年中的經(jīng)驗和求職的經(jīng)驗；講座對象：本校全體在校學(xué)生；講座地點(diǎn)：中南民族大學(xué)6302教室、講座時(shí)間：20xx年4月1日19：00——21：00
（二）模擬招聘會(huì )
招聘流程: 填寫(xiě)簡(jiǎn)歷—模擬招聘—選出優(yōu)勝者—無(wú)領(lǐng)導小組討論(具體形式見(jiàn)附錄)；招聘目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應聘能力與技巧，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活中所必須掌握的知識，能力，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)；招聘地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心舞廳；招聘時(shí)間：4月10日下午；招聘人員：應聘方面有經(jīng)驗豐富的大四學(xué)生；招聘評委：請校外的公司的人事部經(jīng)理或其他長(cháng)期從事招聘工作的招聘人員.(待定)；招聘對象：本校在校學(xué)生；招聘方法：
1、模擬人才招聘會(huì )的真實(shí)現場(chǎng)采用流動(dòng)式的，有序的到點(diǎn)應聘
2、全場(chǎng)設5個(gè)招聘臺進(jìn)行招聘，面試包括自我介紹，提問(wèn)和點(diǎn)評三個(gè)環(huán)節3、采用先填寫(xiě)應聘簡(jiǎn)表，后面試的方案；應聘者要求：
1、面試前先領(lǐng)取并填寫(xiě)應聘簡(jiǎn)表
2、面試總時(shí)間約為10分鐘（2分鐘自我介紹，8分鐘與招聘人員的交談）；招聘具體方案：
1、填寫(xiě)應聘簡(jiǎn)表（樣表見(jiàn)附錄）
2、全場(chǎng)設5個(gè)招聘臺進(jìn)行模擬招聘，求職者攜帶應聘簡(jiǎn)表到相應的招聘臺前應聘
3、求職者進(jìn)行2分鐘以?xún)鹊淖晕医榻B
4、招聘人員根據應聘簡(jiǎn)表的內容進(jìn)行提問(wèn)，與求職者進(jìn)行交流，時(shí)間為8分鐘。
5、招聘評委根據求職者的表現打分，并提出相應的建議（評分細則見(jiàn)附錄）
6、根據招聘評委的意見(jiàn)，從每個(gè)招聘臺中評選出三位優(yōu)秀應聘者，并頒發(fā)證書(shū)以資鼓勵。
7、由組織者在應聘簡(jiǎn)表背面的回執欄中填寫(xiě)求職者在求職過(guò)程中所表現出的亮點(diǎn)與不足，并將應聘簡(jiǎn)表在三天以?xún)确颠�給求職者。
8、十五位優(yōu)秀應聘抽簽分為三組分別進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導小組討論，每個(gè)小組選出兩名進(jìn)入最終的職場(chǎng)挑戰環(huán)節
（三）職場(chǎng)挑戰 參賽對象：在無(wú)領(lǐng)導小組討論中勝出的優(yōu)秀應聘者；參賽地點(diǎn)：第二學(xué)術(shù)報告廳；參賽時(shí)間： 4月15日晚上；模擬招聘單位：活動(dòng)贊助商（待定）；招聘評委：活動(dòng)贊助商人事部負責人和學(xué)校相關(guān)專(zhuān)業(yè)的資深教師；活動(dòng)具體方案與活動(dòng)贊助商具體商議，現初步計劃如下：
1、開(kāi)場(chǎng)助興節目表演一個(gè)（節目待定）
2、主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始
3、學(xué)校領(lǐng)導致詞
4、活動(dòng)贊助商代表致詞
5、每個(gè)選手進(jìn)行1分鐘的自我介紹，并提出應聘口號。
6、實(shí)力作證環(huán)節1.賣(mài)場(chǎng)推銷(xiāo)A.假定會(huì )場(chǎng)是某繁華商廈門(mén)口，每個(gè)選手在2分鐘內向在場(chǎng)的觀(guān)眾推銷(xiāo)一件商品（推銷(xiāo)的商品由選手抽簽決定，推銷(xiāo)前有2分鐘準備時(shí)間）
B.評委對每個(gè)選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評
2.客戶(hù)推銷(xiāo)A.由一名學(xué)長(cháng)扮演一位挑剔的客戶(hù)，賽前給出這位客戶(hù)年齡、職位、收入、性格、愛(ài)好等基本信息。
B.選手輪流在5分鐘之內向這位客戶(hù)推銷(xiāo)同一產(chǎn)品。一名選手在推銷(xiāo)的過(guò)程中，他后面比賽的選手退出賽場(chǎng)回避。
7、職場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節A.由每一位選手對以下的問(wèn)題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以?xún)鹊慕忉�。例題：你要組織一個(gè)秋季銷(xiāo)售定貨會(huì )，作為會(huì )議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會(huì )把以下的這幾位，誰(shuí)放在最重要的位置？
�。�、小公司總經(jīng)理（新客戶(hù)，對會(huì )議非常重視）
�。�、某公司銷(xiāo)售經(jīng)理（定貨量很大，有時(shí)會(huì )拖欠貨款）
�。�、某大公司銷(xiāo)售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。
B.由評委對選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評。
8、由活動(dòng)贊助商代表對應聘者的總體表現進(jìn)行點(diǎn)評，并確定獲獎名單，一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名
9、由現場(chǎng)嘉賓為獲獎?wù)哳C獎
模擬招聘策劃書(shū)7
一、活動(dòng)背景
在就業(yè)環(huán)境嚴峻的今天，為使同學(xué)們更好地掌握面試技巧，增加面試經(jīng)驗，特組織了本次全院范圍內的模擬招聘會(huì )。
二、活動(dòng)目的
通過(guò)本次比賽，希望大一的同學(xué)們能有較成形的職業(yè)概念，在今后的學(xué)習生活中，能主動(dòng)地多了解職業(yè)信息；希望大二的同學(xué)們能有初步的職業(yè)方向，之后能更為全面地了解職業(yè)、工作內容等，為今后的求職打下基礎；希望大三的同學(xué)們能有清晰的自我定位和成熟的'職業(yè)規劃，具有良好的心態(tài)面對之后的求職面試。
三、活動(dòng)時(shí)間
決賽時(shí)間：20xx年5月16日19點(diǎn)
四、活動(dòng)地點(diǎn)
第二教學(xué)樓，電子工程學(xué)院教室（暫定）
�。ㄏ臐撠熑探淌疑暾�，于5月13日確定比賽場(chǎng)地）
五、活動(dòng)流程
1、前期準備
�。�1）取復賽前12名同學(xué)參加決賽，由辦公室（負責人：XX）向12名同學(xué)發(fā)送短信通知，并將名單公示于學(xué)生活動(dòng)欄（決賽名單附表一）。
�。�2）通知進(jìn)入決賽人員于5月6日中午12點(diǎn)40參加賽前會(huì )議，
會(huì )議中，告知決賽相關(guān)細則，如個(gè)人資料（個(gè)人簡(jiǎn)歷）、服裝等要求并簡(jiǎn)單講解面試技巧，使決賽更有可看性，收集個(gè)人簡(jiǎn)歷紙質(zhì)、電子文檔（簡(jiǎn)歷收集負責人：XX）
�。�3）聯(lián)絡(luò )嘉賓、評委（負責人：XX），5月10日遞送邀請函，5月14日確定最后名單
�。�4）宣傳部做相關(guān)展板宣傳（負責人：XX），5月13日到5月16日展出
辦公室負責相關(guān)稿件宣傳，5月16日廣播站播出
�。�5）5月16日早自習，學(xué)生會(huì )干部到班進(jìn)行活動(dòng)宣傳，并邀請未參賽同學(xué)到場(chǎng)觀(guān)看比賽。
�。�6）水及獎品的購買(mǎi)（負責人：XX）
�。�7）評分表的制定（負責人：XX，XX），于5月10日前拿出評分表初稿
2、工作安排
�。�1）學(xué)生會(huì )部分干部于5月16日六點(diǎn)到比賽場(chǎng)地，進(jìn)行場(chǎng)地（及候場(chǎng)區域）衛生打掃，場(chǎng)地布置等，結束后，場(chǎng)地衛生打掃（負責人：XX）。
�。�2）決賽選手于六點(diǎn)半到候場(chǎng)區域準備，并抽簽決定比賽順序
�。�3）觀(guān)眾于六點(diǎn)四十入場(chǎng)，學(xué)生會(huì )干部負責觀(guān)眾秩序
3.比賽流程：
主持人：待定（5月13日前確定）
參賽人員：附表一
評委：
流程：
�。�1）主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)嘉賓及評委，簡(jiǎn)要介紹決賽相關(guān)內容及規則（可加入嘉賓致辭）。
�。�5）比賽：模擬招聘內容由兩部分組成，選手自我介紹（不得超過(guò)兩分鐘，若超過(guò)兩分鐘，由在場(chǎng)工作人員提醒），評委提問(wèn)（可加入評委點(diǎn)評）個(gè)人總時(shí)間盡量控制在5分鐘內（若有評委點(diǎn)評，可控制在8分鐘內）。
�。�6）最后，由評委總結本次模擬招聘會(huì )
�。�7）頒獎
六、獎項設置
模擬招聘獲獎獎項
項目數量金額（元）
一等獎1人證書(shū)+鋼筆1套40
二等獎2人證書(shū)+筆記本2套60
三等獎3人證書(shū)+筆記本3本30
求職簡(jiǎn)歷
項目數量金額（元）
一等獎1人證書(shū)+鋼筆1套40
二等獎1人證書(shū)+筆記本1套30
三等獎1人證書(shū)1本10
七、經(jīng)費預算
1、費用：210元
2、水（視嘉賓及評委人數而定）：估算20元
合計：230元
模擬招聘策劃書(shū)8
一、活動(dòng)目的及活動(dòng)意義：
本次模擬招聘會(huì )活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺，檢驗和促進(jìn)大學(xué)生掌握有關(guān)就業(yè)基本知識和基本技能；促進(jìn)大學(xué)生了解社會(huì )，了解用人單位的需求，校正自身的就業(yè)觀(guān)，修正自己的職業(yè)生涯規劃；學(xué)習更多的應聘知識技能，鍛煉自己的求職能力。
二、組織領(lǐng)導：
主辦：湘南學(xué)院團委、湘南學(xué)院招生就業(yè)處、計算機科學(xué)系
承辦：計算機科學(xué)系團總支、學(xué)生分會(huì )
協(xié)辦：院學(xué)生會(huì )就業(yè)信息部
大賽組委會(huì )：
總顧問(wèn)
顧問(wèn)：
主任：
副主任：
成員：
宣傳組：組長(cháng)：
組員：
報名組：組長(cháng)：
組員：
三、活動(dòng)總流程策劃：
�。ㄒ唬┏踬�
1、各系部公布崗位及要求。各系就業(yè)信息部根據本系的專(zhuān)業(yè)情況設定二到三個(gè)競聘崗位（崗位及崗位要求見(jiàn)各系部比賽方案）
2、報名時(shí)間（三月二十二日至二十九日）
3、各系部于四月十日前完成初賽并推薦參加復賽的名單。
4、初賽、復賽賽制和決賽大體相同。
5、報名條件。本院在校學(xué)生均可報名
6、報名地點(diǎn)。各系學(xué)生分會(huì )就業(yè)信息部
�。ǘ⿵唾�
1、1000人以上的系推薦8人、600到1000人的系推薦5人、600人以下的系推薦3人參加復賽。各系將參加復賽的選手名單及崗位設置與要求于四月十六日上報到計算機科學(xué)系學(xué)生分會(huì )就業(yè)信息部。
2、地點(diǎn)：計算機科學(xué)系4號教學(xué)樓
3、時(shí)間：四月二十日
�。ㄈQ賽及頒獎
1、參賽對象：從復賽選手中選出12人參加決賽
2、決賽時(shí)間：四月二十九日
3、地點(diǎn)：圖書(shū)館一樓報告廳
�。ㄋ模⿲W(xué)術(shù)講座
1、講座內容：面試技巧
2、講座嘉賓：待定（湘南學(xué)院*****教授）；
3、講座對象：本校全體在校學(xué)生；
4、講座地點(diǎn)：湘南學(xué)院圖書(shū)館報告廳；
5、講座時(shí)間：三月底
四、賽制
預賽、復賽和決賽均包括以下三個(gè)環(huán)節："紙上談兵"、"真槍實(shí)彈"、"我秀我能"。
紙上談兵：參賽選手根據競聘崗位及要求做好自己的就業(yè)推薦書(shū)，遞交大賽組委會(huì )。評委在比賽第一階段對上交的個(gè)人就業(yè)推薦書(shū)進(jìn)行評分，計入個(gè)人總成績(jì)。
真槍實(shí)彈：求職者進(jìn)行1分鐘以?xún)鹊淖晕医榻B 。評委根據應聘簡(jiǎn)表的`內容進(jìn)行提問(wèn)，與求職者進(jìn)行交流，時(shí)間為5分鐘以?xún)取?/p>
我秀我能：選手的才藝展示，時(shí)間5分鐘以?xún)取?/p>
決賽時(shí)評委根據求職者在以上三個(gè)環(huán)節的表現打分，并提出相應的建議（評分細則見(jiàn)附錄）根據評委的評分決定選手的比賽名次。決賽評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，其余選手為優(yōu)勝獎。
評委：活動(dòng)贊助商人事部負責人和學(xué)校相關(guān)專(zhuān)業(yè)的資深教師；
1、崗位提供單位人力資源專(zhuān)家（2~4人）
2、學(xué)校就業(yè)指導中心領(lǐng)導 （2人）
4、團委和系部領(lǐng)導（2~4人）
五、具體工作安排：
�。ㄒ唬┗I備階段三月二十日前
1.尋找活動(dòng)贊助商，確立合作伙伴。廣泛聯(lián)系有關(guān)部門(mén)，爭取支持，提高活動(dòng)水平。
2.出宣傳專(zhuān)欄、海報、宣傳單，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、廣播臺等媒體對此次活動(dòng)進(jìn)行大力宣傳。
3.騁請評委（校內教授及校外知名企業(yè)人士）、選騁工作人員（校內有豐富應聘經(jīng)驗的學(xué)生）、邀請記者（校內、校外）等。
4、制定模擬招聘大賽的評分細則。
5、廣泛聯(lián)系各個(gè)系部參與本次活動(dòng)。
�。ǘ┰O點(diǎn)咨詢(xún)、報名階段三月三十一日前
1、設立咨詢(xún)臺：宣傳本次活動(dòng)，并介紹有關(guān)此次活動(dòng)的各項事宜。
2、加大宣傳力度，鼓勵我校大學(xué)生踴躍參加。
3、協(xié)助各系部做好報名工作。
（三） 大賽宣傳方案
1、 賽前宣傳
展臺（報名點(diǎn)）：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對大賽及具體細節的了解。同時(shí)，發(fā)放報名表及宣傳資料。
廣播臺：我們將提供宣傳稿及參賽事項，由廣播臺定期滾動(dòng)報道。
2、賽中宣傳
海報：在決賽開(kāi)始之前將制作相應宣傳海報，用于公布決賽開(kāi)始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細則等。
網(wǎng)站及廣播臺：對比賽進(jìn)程進(jìn)行關(guān)注及專(zhuān)題報道，持續擴大活動(dòng)影響力，吸引廣大在校生關(guān)注賽況。
PPT演示：在決賽面試環(huán)節的空擋時(shí)間，我們將制作系列PPT, 內容包括大賽主辦單位，承辦單位，相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。
橫幅：在湘京，新世紀食堂，及大賽決賽地點(diǎn)設大賽全名橫幅。
3、賽后宣傳
網(wǎng)站：決賽相關(guān)環(huán)節所制作的DV掛到各個(gè)相關(guān)網(wǎng)站，以供參賽選手及廣大師生點(diǎn)擊觀(guān)看。。
海報.展板：大賽結果將在全校范圍內公布，并對大賽作概括性總結。
�。ㄋ模┏踬�
1、由各系部結合自己的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)設立競聘崗位。
2、確定比賽時(shí)間地點(diǎn)和招聘人員。
�。ㄎ澹⿵唾惡蜎Q賽
1 嘉賓人選安排：企業(yè)人士、校內老師及記者（組織部負責）。
2 準備獲獎證書(shū)、獎品(辦公室負責)。
3 會(huì )場(chǎng)安排：會(huì )場(chǎng)布置、多媒體設備調試(社會(huì )實(shí)踐部負責)。
4 會(huì )場(chǎng)秩序安排：現場(chǎng)秩序維持人員（體育部負責）。
5 現場(chǎng)紀錄：采編部人員（通訊組負責）。
6 后勤人員負責嘉賓的接待、賽后現場(chǎng)的清理工作（各部門(mén)職責同上）
�。┆勴椩O置
大賽設 一等獎一名 二等獎二名 三等獎三名
最佳簡(jiǎn)歷獎 1名
最佳風(fēng)采獎 1名
最具潛力獎 1名
最佳才藝獎 1名
�。ㄆ撸┖笃诳偨Y
1 、總結工作：由嘉賓及各協(xié)會(huì )負責人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足之處并改正，由綜合部進(jìn)行整理。
2 、宣傳工作：通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧（由宣傳部和通訊組負責）。
�。ò耍┙�(jīng)費預算
1、預賽經(jīng)費：各系負擔。
2、復賽經(jīng)費：共計1000元。
專(zhuān)家評委費：500元
工作餐：300元
其他：200元
3、決賽經(jīng)費：共計XX元
專(zhuān)家評委費：500元
工作餐：300元
場(chǎng)地費：200元
道具：200元
其他：200元
4、學(xué)術(shù)講座經(jīng)費：共計500元
場(chǎng)地費：200元
專(zhuān)家講學(xué)費：300元
5、宣傳費：共計1500元
xx系團總支、學(xué)生分會(huì )
x月xx日
模擬招聘策劃書(shū)9
一．活動(dòng)前言:
繼XX年“最難就業(yè)年”，XX年“更難就業(yè)年”之后，XX年大學(xué)生就業(yè)情況廣受關(guān)注。據有關(guān)專(zhuān)業(yè)人士分析，大學(xué)生就業(yè)難的形勢可能繼續。XX年全國高校畢業(yè)生總數將達到749萬(wàn)人，比XX年再增加22萬(wàn)人，國家和地方經(jīng)濟增速進(jìn)入新常態(tài)，宏觀(guān)就業(yè)壓力不減，XX年就業(yè)需求與XX年相比沒(méi)有明顯的起伏，畢業(yè)生對就業(yè)的期望值與社會(huì )需求有明顯差別�？傮w來(lái)說(shuō)，就業(yè)形勢依然復雜嚴峻。在全國范圍內，“大學(xué)生就業(yè)難”將成為一個(gè)明顯的社會(huì )問(wèn)題，XX年，這一問(wèn)題更有加劇的趨勢。
二．活動(dòng)目的：
隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，當代大學(xué)生面臨著(zhù)日益嚴峻的就業(yè)形勢。我們能做的，也是必須要做的就是準備一切可以準備的力量，來(lái)迎接社會(huì )給予的各種難題。不僅僅要學(xué)習前沿的理論知識，鍛煉實(shí)踐能力、動(dòng)手能力、以及邏輯思維能力來(lái)滿(mǎn)足社會(huì )的需求，更應在校園內就獲得職場(chǎng)經(jīng)驗。本次活動(dòng)為廣大學(xué)生提供一個(gè)了解職場(chǎng)的機會(huì )，使廣大同學(xué)充分了解就業(yè)的相關(guān)知識、技巧，并且具有一個(gè)展現自我的舞臺，為大學(xué)生將來(lái)的求職就業(yè)積累最寶貴的經(jīng)驗。
三．活動(dòng)時(shí)間：
XX年 5月 28日
四．活動(dòng)地點(diǎn)：
7111教室
五、活動(dòng)對象：
西北大學(xué)在校生(包括本科生和研究生)
六、前期準備
1.宣傳工作
時(shí)間：5月23號—5月26號
�。�1）期間每天中午下午在生活區進(jìn)行報名宣傳，周末除外�，F場(chǎng)采用發(fā)宣傳單，反映活動(dòng)內容的噴繪為背景，學(xué)生會(huì )值班成員向過(guò)往同學(xué)進(jìn)行積極宣傳等方式進(jìn)行宣傳。另外，可將多余的宣傳單發(fā)向宿舍。
宣傳的內容包括：本次活動(dòng)舉辦的時(shí)間，地點(diǎn)以及舉辦本次活動(dòng)的意義；報名方式，比賽環(huán)節以及獲獎后的豐厚獎品。
現場(chǎng)宣傳人員：生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì )
所需物品：兩張桌子，四張凳子，一幅手繪板，500張宣傳單，簽字筆若干
�。�2）分別在廣播臺，紅帆網(wǎng)站，金色家園網(wǎng)站，西大貼吧以及生科院網(wǎng)站進(jìn)行活動(dòng)內容，時(shí)間，地點(diǎn)等的宣傳。
�。�3）在生活區、教學(xué)樓下、生科院門(mén)口張貼宣傳海報
2.物資準備
�。�1）購買(mǎi)活動(dòng)所需獎品，裝飾品等物品。
�。�2）制作選手順序號碼牌。
�。�3）制作比賽所需PPT及暖場(chǎng)視頻、音樂(lè )
�。�4）寫(xiě)有關(guān)主持人當天主持的串詞。
3.人事安排
�。�1）尋找主持人，并和主持人溝通當天比賽的串詞。
�。�2）聯(lián)系各大生物醫藥企業(yè)企業(yè)家及就業(yè)指導中心老師擔任評委
�。�3）由生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì )安排工作人員
七、報名
報名方式：
a.可通過(guò)現場(chǎng)登記或者撥打宣傳單指定電話(huà)報名，但最終以收到簡(jiǎn)歷為準。
b.可通過(guò)發(fā)送包含簡(jiǎn)歷的電子郵件到宣傳指定地址。
備注：有關(guān)報名結果：
a.如果報名人數過(guò)多，且本科生和研究生人數不均，根據簡(jiǎn)歷的好壞程度篩選出30名報名選手進(jìn)行比賽。
b.如果報名的人數過(guò)多，且本科生和研究生人數均勻，把參加比賽的選手分成本科生組和研究生組進(jìn)行比賽；每組人數最多20人。
C.如果報名的人數過(guò)少，可在本院非畢業(yè)年級加大力度宣傳等方式激發(fā)同學(xué)們的興趣，進(jìn)而增加參賽選手數量。人數至多30人。
d.原則上要求生科學(xué)學(xué)院學(xué)院所有XX級本科生及研二年級學(xué)生全部參加
八、活動(dòng)流程策劃
5月22日—5月26日活動(dòng)報名
5月26日19:00停止接收簡(jiǎn)歷，報名截止
5月26—5月27日審核簡(jiǎn)歷，篩選出參賽選手
5月27日：拍攝選手 VCR
1.對參賽選手進(jìn)行拍攝錄像，錄像內容大致為選手的簡(jiǎn)短自我介紹和參賽宣言。此視頻用于比賽當天的賽前暖場(chǎng)。
5月28日：10:00
再次提醒
1.早上再次以發(fā)短信的方式提醒選手們比賽時(shí)間以及預祝選手們取得好成績(jì)。
2.早上再次以發(fā)短信的方式誠邀評委嘉賓并提醒比賽時(shí)間。
16:30~18:00：布置會(huì )場(chǎng)。（包括會(huì )場(chǎng)音樂(lè )，視頻的硬件調控；氣球，彩帶等的裝飾布置）
a.音樂(lè )視頻播放硬件的調控以及微博墻的`設置。
b.現場(chǎng)氣球，彩帶等裝飾設置。
c.現場(chǎng)水，號碼牌的擺放等以及存儲物品區的設置。
18:40: 出席嘉賓，評委，全體觀(guān)眾按時(shí)到場(chǎng)就坐；主持人，計分人員和現場(chǎng)協(xié)助人員等全體工作人員準備就緒。準時(shí)開(kāi)始比賽。
a.歡迎及招待嘉賓評委。
b.對選手的到勤及安排選手的就坐，選手的出場(chǎng)順序和號碼牌的統一位置掛放。
c.預先和主持人溝通PPT的播放順序和串詞。
d.選手們及工作人員所需放置物品的存儲區看管。
e.現場(chǎng)觀(guān)眾的座位安排及現場(chǎng)秩序維護。
f.現場(chǎng)的拍照攝像由宣傳部負責。
19:00:開(kāi)始比賽
比賽時(shí)間：19:00~21:30
主持人介紹在場(chǎng)嘉賓評委并宣布比賽開(kāi)始！
分為三個(gè)環(huán)節：選手比賽環(huán)節→評委點(diǎn)評環(huán)節→頒獎環(huán)節
1）選手比賽環(huán)節（共三關(guān)）
推銷(xiāo)你自己→做面試霸主→潛力大風(fēng)暴
其中：
第一關(guān)：推銷(xiāo)你自己：每個(gè)選手有45s的時(shí)間介紹自己，其介紹形式、內容不限，評委根據選手的著(zhù)裝、言談、神態(tài)舉止以及第一印象給選手打分，第一環(huán)節滿(mǎn)分為40分。
此環(huán)節旨在考察選手的第一印象展現能力。在此環(huán)節中，按照選手得分情況，從高到低，產(chǎn)生15個(gè)晉級第二輪比賽的名額。
第二關(guān)：做面試霸主：評委根據每個(gè)選手的簡(jiǎn)歷分別對每個(gè)選手進(jìn)行提問(wèn)，每個(gè)選手限被問(wèn)兩個(gè)問(wèn)題，每個(gè)選手有兩分鐘的時(shí)間作答，評委針對選手的回答情況進(jìn)行打分，每個(gè)問(wèn)題滿(mǎn)分為15分，第二環(huán)節滿(mǎn)分為30分。（為避免與第三環(huán)節重復，評委所提問(wèn)題不能涉及情景題。）
此環(huán)節旨在考察選手對所應聘職位的了解及對自身能力的科學(xué)評估情況。在此環(huán)節中，按照選手得分情況，從高到低，產(chǎn)生8個(gè)晉級第二輪比賽的名額。
第三關(guān)：潛力大風(fēng)暴：評委分別為每個(gè)選手設計一個(gè)模擬場(chǎng)景，由每個(gè)選手作出應對措施；每個(gè)選手將有三分鐘的時(shí)間作答，評委根據選手的應對情況進(jìn)行打分，滿(mǎn)分為30分。
此環(huán)節旨在考察選手對職場(chǎng)突發(fā)情況的應變能力。在此環(huán)節中，按照選手前三關(guān)的總得分情況 ，從高到低，產(chǎn)生一二三等獎。其中一等獎一名；二等獎兩名：三等獎三名。
a.比賽的分數計算及統計
b.現場(chǎng)禮品及物品的搬運處置。
c.獎狀的書(shū)寫(xiě)。
d.微博墻的抽獎環(huán)節應處每關(guān)卡之間，一共抽取三次，產(chǎn)生六位幸運觀(guān)眾。
e.第一環(huán)節結束之后將宣布獲得最佳簡(jiǎn)歷獎的選手。
2）評委點(diǎn)評環(huán)節
在所有環(huán)節的比賽結束后，評委就比賽情況和選手表現進(jìn)行一個(gè)大致的點(diǎn)評。為了保證比賽時(shí)間及比賽的順利進(jìn)行，在比賽期間盡量不設置評委點(diǎn)評環(huán)節；如要設置，一定要限制時(shí)間。
此環(huán)節旨在讓選手們科學(xué)地認識職場(chǎng)的招聘規范和對提高自身的應聘能力。
3）頒獎環(huán)節
由嘉賓給獲獎選手頒獎，比賽獎品豐厚，共設一，二，三等獎和最佳簡(jiǎn)歷獎，其中一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名，最佳簡(jiǎn)歷獎一名。選手們將有機會(huì )獲得到評委所在公司實(shí)習的機會(huì )。
a.獎品的發(fā)放
b.相關(guān)選手獲得的實(shí)習機會(huì )。
歡送評委嘉賓！
結束比賽：21:30
賽后收場(chǎng)(21:30~22:00):全體工作人員打掃會(huì )場(chǎng)。
5月29日：
a.進(jìn)行本次活動(dòng)的總結,寫(xiě)成書(shū)面。供以后活動(dòng)的經(jīng)驗交流。
b.為本次活動(dòng)撰寫(xiě)新聞稿。
評委信息：
模擬招聘策劃書(shū)10
序言：當今社會(huì )就業(yè)壓力逐漸增大，我們大學(xué)生都面臨著(zhù)這一難題，大學(xué)畢業(yè)以后，想要就業(yè)的第一道試題就是——招聘會(huì )。結合當今情況我們社團特舉辦的“模擬招聘會(huì )”，為同學(xué)們提供一次嘗試的機會(huì )。
一、活動(dòng)主題：模擬招聘會(huì )
二、活動(dòng)目的.：提高大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐能力，增強大學(xué)生的競爭意識；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會(huì )的一次模擬試題。
三、活動(dòng)形式：角色扮演。
四、活動(dòng)時(shí)間：XXXXXXX
五、活動(dòng)地點(diǎn)：XXXXXXX
六、活動(dòng)對象：XXXXXXXXX校區全體學(xué)生
七、舉辦單位：大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )未來(lái)社
八、嘉賓：(可以自己邀請以后自己寫(xiě))
九、活動(dòng)流程：
1．挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓練。
2.迎接各組參賽人員。
3. 由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位，其余同學(xué)則扮演競爭者，向（用人單位）陳述自己應聘上的理由，理由要盡量陳述詳細，同時(shí)由另一位同學(xué)負責記錄下活動(dòng)內容，應該以什么樣的方式，語(yǔ)速，及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢，然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗。
4.活動(dòng)結束，進(jìn)行活動(dòng)總結。工作人員討論得失。
宣傳方式：
1.海報以及展板，通知會(huì )員及在校師生活動(dòng)內容。
2.聯(lián)系各班宣傳委員，對師生發(fā)放宣傳頁(yè)。
3．干事及演員對班級內部進(jìn)行宣傳
參加方式：提前報名和現場(chǎng)參與
經(jīng)費預算：
板報費用5元，宣傳頁(yè)1元，水若干，活動(dòng)獎品若干
人員安排：
現場(chǎng)秩序：若干
人員統計：若干
總負責人：待定
主持人 ：2名、
攝像 ：1名、
1.注意事項:1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應聘的原則，要善于挖掘分析每位應聘者的優(yōu)劣勢，從而選出最符合的人選�？梢赃m度刁難應聘者。但同時(shí)應聘者也應極力說(shuō)服對方，從而勝任此職務(wù)。 (作者編輯：admin)
2. 活動(dòng)結束，工作人員討論得失，作出總結。
3.做好對同學(xué)們模擬招聘的點(diǎn)評工作。
4.維持秩序的工作人員要認真負責，防止突發(fā)事件的發(fā)生，并做好突發(fā)事件的處理方案。
大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )
未來(lái)社
20xx年3月15日
模擬招聘策劃書(shū)11
本次活動(dòng)由黃淮學(xué)院院團委、學(xué)生處、就業(yè)指導中心主辦，由黃淮學(xué)院考研與就業(yè)協(xié)會(huì )和未來(lái)管理者協(xié)會(huì )承辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合組織成立黃淮學(xué)院第一屆比賽組委會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。
一、 活動(dòng)主題：
揚就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅，展現自我才能，成就精彩人生
二、活動(dòng)目的：
隨著(zhù)全國高等高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，特別是受09年全球金融危機的影響，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，為了給全校學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高全校學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
三、活動(dòng)意義：
舉辦大型模擬招聘會(huì )是為我校同學(xué)提供就業(yè)資訊和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道；通過(guò)本次活動(dòng)，旨在讓同學(xué)們通過(guò)“實(shí)戰演習”，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗求職的實(shí)況和氣氛，鍛煉自我推銷(xiāo)的能力，積累應聘經(jīng)驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規劃的重要性；并通過(guò)活動(dòng)增強自信心和全面認識自我。同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的老師及領(lǐng)導進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對將來(lái)的就業(yè)壓力，成就美好人生。
四、活動(dòng)方式
1、采取單公司多聘者的模式，邀請知名企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì )，現場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向學(xué)生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習鍛煉的機會(huì )。
五、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)面向全院大一至大四學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。
六、活動(dòng)宣傳（主要負責部門(mén)：宣傳部、編輯部）
1、海報宣傳
在全校各宣傳欄內張貼大型海報，在校園的主干道兩側，內容為“挑戰職場(chǎng)，模擬應聘”的宣傳板立于道路兩側，簡(jiǎn)潔明快，先聲奪人，字體遒勁有力，內容激情活力，不失清新高雅。在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益。
2、咨詢(xún)點(diǎn)宣傳
活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。
3、發(fā)邀請函給各系，并讓各系協(xié)助宣傳。
4、跑班級宣傳接受現場(chǎng)報名。
5、邀請院內記者、駐馬店天中晚報、電視臺等媒體跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)。
七、活動(dòng)流程表
�。ㄒ唬┗I劃準備階段
1、尋找合作公司，確立合作公司進(jìn)行現場(chǎng)招聘，要求為：
有較大的知名度和信譽(yù)度；熱心教育事業(yè)；對應屆畢業(yè)生有需求；擁有自己的獨特的企業(yè)文化。
招聘職位要求（1到2個(gè)職位）；
�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強；
�、谒┞毼患淳褪巧鐣�(huì )特殊需要的，又應是社會(huì )廣泛存在；
�、芸梢葬槍θ焊髂昙壨瑢W(xué)開(kāi)展招聘；
既能體現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求，
2、聯(lián)系評委（校內教授及校外知名企業(yè)人士、一些有求職經(jīng)驗的學(xué)長(cháng)）、邀請記者（校內、校外）。
�。ǘ┬麄鲌竺A段
院團委召開(kāi)會(huì )議，并向各個(gè)系院團總支下發(fā)通知，介紹活動(dòng)形式，根據實(shí)時(shí)的商家的`招聘需要，標明商家信息，便于各年級組織選手的選拔和簡(jiǎn)歷的準備。
�。ㄈ┡e辦培訓講座
各個(gè)年級上交報名表后，在009年*月*日（待定）對選手進(jìn)行與大學(xué)生應聘求職相關(guān)的培訓講座，邀請人力及就業(yè)方面的專(zhuān)家進(jìn)行現場(chǎng)講解，對當前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況，提高參賽選手素質(zhì)。
�。ㄋ模┱衅鸽A段
a、預賽
1、征收個(gè)人簡(jiǎn)歷，并請指導老師進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽，此階段將會(huì )評選出“最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設計獎”。
2、根據簡(jiǎn)歷按崗位分類(lèi)，并把簡(jiǎn)歷的名次寫(xiě)在每個(gè)崗位之前，根據簡(jiǎn)歷評比結果，選出**名進(jìn)行初賽。
3、公布入圍選手：宣傳欄內張貼入闈名單并以短信方式通知本人
b、決賽
1、方 式：職場(chǎng)挑戰（采取淘汰制）
2．評委（待定）
3、具體流程：
主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)嘉賓
由參加活動(dòng)企業(yè)代表致辭
由評委致辭
4、主要包括三個(gè)環(huán)節：自我展示、職場(chǎng)問(wèn)答、評委點(diǎn)評
自我展示環(huán)節
參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并說(shuō)出對職位的認識和今后的工作思路。
職場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節：
評委現場(chǎng)提問(wèn)
每一位選手現場(chǎng)抽出一道題（職場(chǎng)案例題），并作出回答（時(shí)間3分鐘）
評委點(diǎn)評：
由評委對選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評
�。c(diǎn)評方向：
1、面試禮儀
2、傾聽(tīng)技巧
3、語(yǔ)言表達技巧
4、問(wèn)答技巧
5、著(zhù)裝技巧）
評委作出評分，選出一、二、三等獎。
活動(dòng)結束，主持人做總結，宣布活動(dòng)結束。
八、獎項
一等獎3名 榮譽(yù)證書(shū)+獎品+200元現金
二等獎5名 榮譽(yù)證書(shū)+獎品+50元現金
三等獎10名 榮譽(yù)證書(shū)+獎品
優(yōu)秀獎若干 榮譽(yù)證書(shū)+紀念品
perfect’ 簡(jiǎn)歷設計大獎2名 榮譽(yù)證書(shū)+紀念品
校十佳求職者 榮譽(yù)證書(shū)+紀念品
九、經(jīng)費預算：
1、橫幅
2、宣傳單
3、海報
4、音響設備
5、工作人員飲水
6、登記表
7、報名表格
8、獎金+獎品
模擬招聘策劃書(shū)12
一、活動(dòng)前言
當今社會(huì )處在變革的時(shí)代，到處充滿(mǎn)著(zhù)激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業(yè)活動(dòng)的競爭非常突出。要想在這場(chǎng)激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設計好自己的職業(yè)生涯規劃。這樣才能做到心中有數，不打無(wú)準備之仗。
不少應屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來(lái)做好自己的職業(yè)生涯規劃，而是拿著(zhù)簡(jiǎn)歷與求職書(shū)到處亂跑，總想會(huì )撞到好運氣找到好工作。結果是浪費了大量的時(shí)間、精力與資金，到頭來(lái)感嘆招聘單位是有眼無(wú)珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無(wú)用武之地。
部分大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有充分認識到職業(yè)生涯規劃的意義與重要性，認為找到理想的工作需要的是學(xué)識、業(yè)績(jì)、耐心、關(guān)系、口才等條件，認為職業(yè)生涯規劃純屬紙上談兵，簡(jiǎn)直是耽誤時(shí)間，有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實(shí)際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟、更科學(xué)。
二、活動(dòng)目的及意義
本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的.平臺，使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識技巧，并提供一個(gè)實(shí)際展現自我的舞臺。通過(guò)此活動(dòng)，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育現狀，有針對性地展開(kāi)人力資源工作;使學(xué)生能夠根據此次實(shí)踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過(guò)程中將以權威的指導、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來(lái)求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。
三、活動(dòng)主題
“我們面試吧”之南陽(yáng)市首屆大學(xué)生模擬職場(chǎng)競聘大賽
走在職場(chǎng)——贏(yíng)在競聘
四、活動(dòng)對象
主要以x市四大高校在校大學(xué)生為主
【決賽現場(chǎng)觀(guān)眾至少1000人，宣傳覆蓋整個(gè)x市大學(xué)校園，x市大學(xué)生共有76000人左右，其中x師范學(xué)院25000余人、x理工學(xué)院20000余人、x醫專(zhuān)18000余人、x工院13000余人】
五、報名方式
(1)參賽選手通過(guò)電話(huà)或者短信報名。報名內容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專(zhuān)業(yè)，年級。
聯(lián)系方式：
(2)報名地點(diǎn)：
六、活動(dòng)總流程
(1)報名階段
(2)舉辦培訓講座(使同學(xué)們掌握簡(jiǎn)歷制作知識以及應聘、面試的基本知識和技巧)
(3)海選階段(通過(guò)對個(gè)人簡(jiǎn)歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復賽階段)
(4)復賽階段(使同學(xué)們身臨其境感受應聘，更有權威導師指導提高應聘者的水平)
(5)決賽階段(通過(guò)緊張激烈的現場(chǎng)比賽，給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺)
七、活動(dòng)具體安排
(一)策劃準備階段
1、尋找贊助商
2、活動(dòng)宣傳
3、設點(diǎn)報名和定點(diǎn)咨詢(xún)
4、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體(具體人員視情況而定)
(二)培訓講座
1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，認清個(gè)人發(fā)展方向。
2、主講內容：對當前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。
(三)競聘階段
1、征收個(gè)人簡(jiǎn)歷：
2、大賽海選:由評委篩選出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷制作者進(jìn)入復賽。
3、復賽環(huán)節：
(1)參賽選手自我介紹(1分鐘)
(2)參賽選手對所應聘職位的競職演說(shuō)(3分鐘)
(3)評委對參賽選手進(jìn)行現場(chǎng)點(diǎn)評
4、決賽環(huán)節:
第一輪：
(1)參賽選手自我介紹及所應聘職位的競職演說(shuō)(5分鐘)
(2)評委對參賽選手現場(chǎng)提問(wèn)
(3)評委對參賽選手進(jìn)行現場(chǎng)點(diǎn)評打分
第二輪：
(1)選手現場(chǎng)隨機抽簽決定競選職位(三分鐘)
(2)評委提問(wèn)點(diǎn)評打分
八、時(shí)間安排
我們面試吧—x首屆大學(xué)生模擬職場(chǎng)競聘大賽
時(shí)間
地點(diǎn)
報名時(shí)間
九、獎項設置
一等獎1名二等獎2名三等獎4名優(yōu)秀獎5名
所有獲獎人員均可獲得榮譽(yù)證書(shū).獎金(或獎品)及工作機會(huì )
(一等獎500元麥克瘋ktv消費卡，二等獎300元麥克瘋ktv消費卡，三等獎200元麥克瘋ktv消費卡，優(yōu)秀獎100元麥克瘋ktv消費卡)
十、宣傳事項初步安排
1、前期宣傳(3月15號以前)：由宣傳部負責，幕布以及海報的構思設計、宣傳標語(yǔ)及板式以及展板的設計等
2、中期宣傳(3月15號-4月10號)由宣傳部負責，該階段展開(kāi)大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò )、校園微博、海報、展板以及條幅的宣傳等。
3、后期宣傳(4月13號-20號)針對此次大賽的成功舉辦，將活動(dòng)照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行宣傳。
4、外聯(lián)工作
(1)3月10號主要由外聯(lián)部負責贊助策劃書(shū)、贊助協(xié)議書(shū)
(2)3月10號-3月20日由外聯(lián)部負責拉贊助
5、評委嘉賓的邀請
(1)四校評委老師，大賽組委會(huì )，大賽評委會(huì )
(2)贊助商家代表、商家(有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。)
(3)4月1日發(fā)邀請函
(4)具體細節要向相關(guān)領(lǐng)導反映
(5)場(chǎng)地的布置
4月1號辦公室聯(lián)系好當天場(chǎng)地所需的支架、燈光、音響等
4月10號由生活部指導，全體人員進(jìn)行場(chǎng)地布置
6、賽前準備(4月12號)
本階段主要完成活動(dòng)全過(guò)程確定(包括節目單的最終確定)、節目走場(chǎng)、場(chǎng)地布置等
1、晚會(huì )全過(guò)程確定：由組委會(huì )負責。
2、場(chǎng)地布置
3、4月12號下午節目走場(chǎng)
十一、活動(dòng)預算表：
贊助單位可提供資金支持或者
活動(dòng)所需物資支持
十二、贊助回報
1、冠名贊助企業(yè)單位
2、決賽前播放廣告片，充分、精準覆蓋目標消費群，畫(huà)面宏大、色彩亮麗，音響震撼、絕佳視聽(tīng)沖擊效果
3、邀請贊助單位領(lǐng)導出席晚會(huì )
4、橫幅：活動(dòng)前期至活動(dòng)結束后，橫幅都會(huì )懸掛在學(xué)校人流密集處，對冠名的商家，將會(huì )在會(huì )場(chǎng)內懸掛橫幅，以增加視覺(jué)印象，從而達到宣傳效果
5、海報：活動(dòng)前就張貼在校園人流密集里，另外，在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報;
6、宣傳單：在晚會(huì )當天和前期宣傳中，我們將在公寓樓和晚會(huì )現場(chǎng)發(fā)放有關(guān)的宣傳單，盡量是信息覆蓋全校區;
7、安排企業(yè)代表與出席本次活動(dòng)的領(lǐng)導和嘉賓、演員等合影留念;
8、贊助單位在會(huì )場(chǎng)入口處、場(chǎng)內、舞臺等地方豎立宣傳展板，并可在晚會(huì )入口處發(fā)放企業(yè)宣傳資料;
9、在晚會(huì )背景幕布上出現贊助單位名稱(chēng);
10、贈予本次活動(dòng)照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象);
11、在晚會(huì )發(fā)言中，主持人將對所有參會(huì )領(lǐng)導及觀(guān)眾口頭鳴謝贊助單位的支持;
12、贊助單位可在晚會(huì )互動(dòng)環(huán)節處，進(jìn)行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳
13、贊助單位可在晚會(huì )當天在學(xué)校做企業(yè)宣傳;
14、禮品宣傳：商家可以提供一些含商家信息的小禮品，讓學(xué)生記憶更深刻，從而也可以促進(jìn)學(xué)生的消費;
15、晚會(huì )現場(chǎng)使用微博上墻大屏幕進(jìn)行直播，大屏幕頁(yè)面添加贊助商logo，并使用協(xié)會(huì )官方微博在大屏幕滾動(dòng)播出贊助信息。
準確度100%直面高校，特定消費群體
傳播效果100%高校定向傳播平臺
十三、注意事項
1、若活動(dòng)期間突然停電，工作人員應及時(shí)安撫現場(chǎng)觀(guān)眾的情緒，并向上級反應，迅速制定處理辦法。
2、要注意維持現場(chǎng)紀律，不允許人員隨意走動(dòng)，保持現場(chǎng)有序性。
3、如果活動(dòng)過(guò)程中有觀(guān)眾突然暈倒、或場(chǎng)面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時(shí)可以暫�；顒�(dòng)。
4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈，則場(chǎng)控人員暫時(shí)控制觀(guān)眾情緒，工作人員盡快維修或更換。
5、注意現場(chǎng)衛生，保持干凈。
6、全體工作人員必須認真負責，做好本職工作，不可怠慢。
7、注意節目連接細節安排，以及連接問(wèn)題。
8、務(wù)必保證晚會(huì )沒(méi)有結束時(shí)間不允許有人員的離場(chǎng)。
9、晚會(huì )結束時(shí)有序組織離場(chǎng)，安排善后工作
十四、評分表：(略)
模擬招聘策劃書(shū)13
一、活動(dòng)前言
近幾年社會(huì )就業(yè)形勢變化，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢日益嚴峻，就業(yè)壓力也不斷增大。在日趨激烈的就業(yè)形勢下，能否能在激烈的競爭中脫穎而出，給面試官留下深刻的印象，就成為至關(guān)重要的問(wèn)題。為了給在校大學(xué)生一個(gè)展現自我的平臺，提高學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，信息學(xué)院團委特此舉辦模擬招聘大賽。
二、活動(dòng)主題
模擬現在，成就未來(lái)
三、活動(dòng)目的
旨在引導廣大在校學(xué)生了解招聘的流程，制作精美簡(jiǎn)歷，熟悉面試流程，掌握面試技巧，豐富就業(yè)知識，強化就業(yè)意識，為自己畢業(yè)后的招聘做積奠。
四、活動(dòng)對象
信息學(xué)院20xx級全體在校大學(xué)生
五、活動(dòng)地點(diǎn)
活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月24日——20xx年5月17日
初賽時(shí)間：5月4日
地點(diǎn)：文理大樓1211信息學(xué)院團委
決賽時(shí)間：5月17日
地點(diǎn)：文理大樓1215、文理大樓1202、文理大樓804
六、組織安排
本次活動(dòng)由信息學(xué)院團委主辦，院學(xué)生會(huì )承辦。本次比賽的`籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。
七、組委會(huì )
主任：李華、謝芝馨、徐振珍、張欽龍
成員：專(zhuān)業(yè)老師、公司代表、優(yōu)秀畢業(yè)生、面試者協(xié)會(huì )成員、14屆學(xué)生會(huì )常委
八、活動(dòng)提要介紹：
評比分為初試、決賽兩個(gè)環(huán)節，最后由專(zhuān)家評委進(jìn)行應聘技巧點(diǎn)評。
活動(dòng)流程及具體安排策劃：
�。ㄒ唬┬麄鲌竺�4月24日——5月4日）
本次活動(dòng)將通過(guò)展報、海報、新媒體平臺、現場(chǎng)等形式進(jìn)行宣傳發(fā)放大賽信息和邀請函。從網(wǎng)上下載優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷模板和素材展示給學(xué)生。
�。ǘ┏踬�----簡(jiǎn)歷展示（5月4日）
參賽選手投遞簡(jiǎn)歷，由大賽組委會(huì )對征集到的參賽作品進(jìn)行初步的遴選，針對每一份簡(jiǎn)歷存在的問(wèn)題提出指導意見(jiàn)并及時(shí)反饋給學(xué)生。
優(yōu)秀作品的進(jìn)一步完善（5月12日）
遴選出創(chuàng )意新穎的簡(jiǎn)歷作品，邀請老師和專(zhuān)業(yè)人員對相關(guān)參賽簡(jiǎn)歷做詳細指導，進(jìn)一步完善相關(guān)作品。通過(guò)新媒體平臺等方式對優(yōu)秀簡(jiǎn)歷進(jìn)行展示。
�。ㄈQ賽----模擬面試（5月17日）
1、分組環(huán)節：參賽人員抽簽決定分組及面試地點(diǎn)；
2、自我介紹：參賽選手進(jìn)行自我介紹（限時(shí)3分鐘）；
3、壓力面試：專(zhuān)業(yè)評委將對選手進(jìn)行現場(chǎng)即興提問(wèn)，考察求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力和人際關(guān)系能力。（限時(shí)5分鐘）
4、無(wú)領(lǐng)導小組討論：對案例進(jìn)行分析。（限時(shí)20-30分鐘）
5、現場(chǎng)應聘培訓：分別招聘公司代表、老師代表、優(yōu)秀畢業(yè)生代表進(jìn)行現場(chǎng)培訓。
九、參賽要求
1、參賽作品必須自行設計制作，嚴禁抄襲。
2、簡(jiǎn)歷投遞（簡(jiǎn)歷提供模板）：5月4日16：00之前班長(cháng)以班級為單位匯總好，將電子版簡(jiǎn)歷5月4日10：00之前在發(fā)送到xxxyxjyfwbhd@163.com郵箱。命名為班級。里面每一個(gè)文件命名為：年級+專(zhuān)業(yè)+班級。
3、稿件類(lèi)型：參賽者需上交電子版和紙質(zhì)版，要求如下：
�、匐娮影妫何臋n使用Word或WPS，頁(yè)邊距上為2.5cm，下為2.3cm，左2.6cm，右2.6cm；行間距設為24磅；標題為宋體三號加粗，內容為宋體四號，要附上電子版照片。
�、诩堎|(zhì)版：可以用A4紙打印，左側裝訂，需貼一寸免冠照片；可彩印。
十、獎項設置：
一等獎7名；
二等獎9名；
三等獎11名；
簡(jiǎn)歷制作最佳人氣獎5名
大賽組委會(huì )將為每位獲獎?wù)咛峁┫鄳@獎證書(shū)和獎品。
十一、后期總結
1、總結工作：由學(xué)校領(lǐng)導老師、嘉賓對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足之處并改正，由就業(yè)部和新聞部進(jìn)行整理。
2、宣傳工作：通過(guò)校報、網(wǎng)絡(luò )宣傳板、新媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。
模擬招聘策劃書(shū)14
一、活動(dòng)主旨：模擬招聘
二、活動(dòng)主題：真知、灼踐
三、活動(dòng)目的：為了使我校學(xué)生能在以后的應聘途中少些崎嶇，對應聘有個(gè)初步了解。綜合提升我校學(xué)生的應聘知識及應聘經(jīng)驗
四、活動(dòng)場(chǎng)所：西階一教室
五、活動(dòng)時(shí)間
六、活動(dòng)對象：全體在校生
七、獎項設置
“校園最佳應聘之星”一名，獎勵現金300元；
“校園 ”一名，獎勵現金200元；
大賽優(yōu)秀參與獎三名，精美獎品；
八、活動(dòng)安排
�。ㄒ唬┣捌诓邉澬麄�
10月15日—10月18日，在學(xué)生食堂前、校門(mén)口以海報，主干道路旁以橫幅、氣球等多種形式對活動(dòng)進(jìn)行全面宣傳。
�。ǘ﹫竺�
�。ㄈ﹫�(chǎng)地的布置
(1). 力求展現活動(dòng)主題,營(yíng)造活動(dòng)氣氛
(2). 區域劃分：參賽者坐前三排中央，非參賽者依次就做
�。ㄋ模╊A賽
第一環(huán)節：個(gè)人展示
參賽選手通過(guò)闡述對企業(yè)、對所學(xué)專(zhuān)業(yè)的理解，展示個(gè)人風(fēng)采。
第二環(huán)節：團隊訓練項目
協(xié)作能力：
團隊精神的基礎——揮灑個(gè)性。
團隊精神的核心——協(xié)同合作
團隊精神的最高境界——凝聚力。
�。ǜ鶕䥇①愓咔闆r分小組）
第三環(huán)節：選手將在次日參加考驗：“迅雷行動(dòng)”！
活動(dòng)要求各位參賽選手在此期間分別做好一個(gè)活動(dòng)策劃書(shū)，并按活動(dòng)策劃書(shū)分別組織一次校內活動(dòng)，活動(dòng)內容不限，但要求參加人數不少于15人，且在活動(dòng)期間充分展現選手的組織領(lǐng)導能力，完成此活動(dòng)后，還要上交此次活動(dòng)的`總結，并附數碼照片10—15張（這些照片要體現出一個(gè)即將面臨工作的學(xué)生所具備的素質(zhì)）。
活動(dòng)過(guò)程中，有工作人員全面參與并評估。
活動(dòng)結束后，根據選手的策劃書(shū)、活動(dòng)進(jìn)行情況、活動(dòng)總結情況、參加活動(dòng)同學(xué)到場(chǎng)率、活動(dòng)中體現出的選手的個(gè)人領(lǐng)導組織能力等，評選出進(jìn)入決賽的12名
�。ㄎ澹Q賽
進(jìn)入決賽的12名選手將于11月15日18:00在西階一教室接受最后挑戰（要求選手在17:40準時(shí)到達參賽現場(chǎng)）。決賽將邀請學(xué)校主管學(xué)生工作老師以及學(xué)院專(zhuān)業(yè)老師為評委，決賽采用百分制，分為五項目：
1、作為決賽的第一個(gè)項目，要求選手在三分鐘內做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，主要是介紹自我特點(diǎn)，給觀(guān)眾以及評委留下深刻的印象，與此同時(shí)在投影儀上放映選手自制幻燈片。（此環(huán)節10分）
2、在此環(huán)節中，每位選手都有3道必答題，每題5分，最后是4道搶答題，每題5分。（此環(huán)節分數最高分35分）
3、在此環(huán)節中，每位應聘者在“ ”上要在5分鐘內解決當前企業(yè)面臨的困境，提出解決方案，幫助企業(yè)度過(guò)難關(guān)。（此環(huán)節25分）
4、在此環(huán)節中，這個(gè)環(huán)節主要是考查各應聘者的創(chuàng )新能力和理解能力，可以針對目前市場(chǎng)上感興趣的物品做一個(gè)小廣告，體裁不限，要求原創(chuàng )，有新意。（此環(huán)節25分）
模擬招聘策劃書(shū)15
模擬招聘會(huì )活動(dòng)是對現實(shí)生活中的招聘會(huì )的真實(shí)模擬。力求達到最大的真實(shí)性和貼近在校生自身實(shí)際情況，使同學(xué)們提前感受應聘的感覺(jué)和經(jīng)歷。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的知識付諸于實(shí)踐，豐富同學(xué)們的.管理課堂教學(xué)和課余生活同時(shí)也為了營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。我們11會(huì )計四班決定組織一次模擬招聘會(huì )。
一．活動(dòng)名稱(chēng)：羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理系311會(huì )計四班模擬招聘會(huì )
二．活動(dòng)主題：模擬招聘，發(fā)掘潛力，實(shí)現競爭，成為強者
三．活動(dòng)時(shí)間：xx年5月11日晚上7：30-9:00
四．活動(dòng)地點(diǎn)：名棣樓406課室
五．策劃主辦單位：11會(huì )計四班全體同學(xué)。
六．活動(dòng)目的：通過(guò)參加模擬招聘會(huì )使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外知識豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活，營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。
七．活動(dòng)形式：招聘會(huì )形式。
八．活動(dòng)安排：
�。�1）兩名招聘會(huì )主持人
�。�2）招聘會(huì )分為三個(gè)小組，每個(gè)小組有一組面試官，3人/組（作為面試會(huì )場(chǎng)的考官，對應聘者進(jìn)行考察、評分），一組應聘者，3人/組，一名小組主持人
�。�3）每個(gè)小組準備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡(jiǎn)介，招聘信息 ps：每個(gè)小組的企業(yè)不能相同。）
�。�4）招聘會(huì )獎項設有一組優(yōu)秀面試官
應聘者設有一、二、三等獎和優(yōu)秀獎
�。�5）面試官評分/選標準
1.知識面與文化素養20分
2.臨場(chǎng)應變能力30分
3.語(yǔ)言表達與溝通技巧20分
4.文明禮貌與個(gè)人修養20分
5.精神風(fēng)貌10分
九．活動(dòng)要求：
�。ǎ保┱衅刚吆蛻刚叨家M力準備好自己的材料（簡(jiǎn)歷與ppt介紹）并詳細了解對方的信息做好準備。
�。ǎ玻┱衅刚吆蛻刚呔褂闷胀ㄔ�(huà)，遵守招聘會(huì )規則，與會(huì )者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。
�。ǎ常┡c會(huì )者都要聽(tīng)從主持人的安排，不允許出現頂撞主持人和遲到早退的現象發(fā)生。
�。�4）主持人、招聘者和應聘者當天儀表務(wù)必端正。
十．活動(dòng)流程：
�。ǎ保┠M招聘會(huì )開(kāi)始前工作人員當天18:00之前入場(chǎng)布置完會(huì )場(chǎng)。
�。ǎ玻┲鞒秩撕驼袘鸽p方入場(chǎng)準備模擬招聘會(huì )開(kāi)始
�。ǎ常┲鞒秩酥略~．宣布模擬招聘會(huì )開(kāi)始．
�。ǎ矗┠M招聘會(huì )有序進(jìn)行，步驟分為：抽簽決定招應聘順序；進(jìn)行招應聘；問(wèn)答有獎活動(dòng)；各公司確定錄用名單；分發(fā)獎品；老師進(jìn)行點(diǎn)評。
�。ǎ担┲鞒秩诵寄M招聘會(huì )結束，所有人員離開(kāi)。
�。ǎ叮┕ぷ魅藛T處理會(huì )場(chǎng)，恢復教室整潔。
十一、模擬招聘會(huì )聯(lián)系人：葉翠員：
郭潔萍：
11會(huì )計四班舉行模擬招聘會(huì )希望能夠得到各位老師的批準！
【模擬招聘策劃書(shū)】相關(guān)文章：
模擬招聘策劃書(shū)03-31
模擬招聘大賽策劃書(shū)08-12
模擬招聘策劃書(shū)(15篇)03-31
模擬招聘會(huì )策劃書(shū)08-09
校園模擬招聘大賽策劃書(shū)03-03
模擬招聘會(huì )活動(dòng)策劃書(shū)08-13
模擬招聘大賽策劃書(shū)13篇03-02
模擬招聘大賽策劃書(shū)(13篇)03-02