保安公司招聘范文

保安公司招聘范文1

　　現因XX集團駐中國分公司業(yè)務(wù)需求，公司招聘保安隊員，男女各10名。

　　應聘安保人員必須符合下列條件：

　　1、 男青年：年齡在18-28 周歲，身高 173cm-175cm，五官端正 。

　　2、 女青年：年齡在18-24 周歲，身高 163cm-165cm ，五官端正 。

　　3、 無(wú)精神病(或家族史)，無(wú)生理缺陷，慢性病及傳染病。

　　4、 性格穩定，能夠接受半軍事管理。

　　5、 思想品德好，政審合格。

　　6、 高中以上學(xué)歷。

　　上崗須知;

　　應聘人員必須經(jīng)過(guò)報名，體檢，政審，培訓試用合格后方可上崗 被錄用人員，必須服從公司統一安排

　　合同期限和薪酬

　　1、 培訓合格后上崗，與公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期三個(gè)月。

　　2、 月薪 3000-4000元

　　3、 中介費1000元(保一年)

保安公司招聘范文2

　　為了進(jìn)一步加強公司保安隊伍的全面建設，做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各項規章制度得以嚴格執行和貫徹落實(shí)。確保公司的財產(chǎn)和員工的生命安全，維護公司正常工作和生活秩序。必須建設一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)、紀律嚴明、按章辦事的保安隊伍。公司聘請保安員必須按此細則之相關(guān)規定執行，公司所屬保安在職期間不能達到細則之要求者一律解雇。

　　一、保安員招聘標準

　　1、身高172cm，身體健康，年齡18—28歲，限男性。

　　2、初中以上文化程度，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須具有相應的技術(shù)資格證書(shū)。

　　3、退伍軍人，軍事素質(zhì)良好，會(huì )操作使用保安器具和消防器材。

　　4、品行良好、遵紀守法、無(wú)犯罪記錄。

　　二、保安員錄用，晉升標準。

　　1、新招聘保安員除接受公司新員工培訓外，在試用期期間還必須接受十五天

　　強化培訓，做到五個(gè)不：思想不純不錄、軍事動(dòng)作不熟不錄、業(yè)務(wù)不熟不上崗、認識不統一不上崗，一般情況不會(huì )處理不上崗。

　　2、保安員如能順利通過(guò)試用期，將按國家規定和公司簽訂正式勞動(dòng)合同。試

　　用期時(shí)間為三個(gè)月，試用期底薪1300元，加班另計。試用期轉正后底薪調整為1500元。

　　3、保安員在在職期間如表現優(yōu)異，公司會(huì )視其表現予以晉級提升，加薪獎勵

　　或視其特長(cháng)調往其他部門(mén)，為保安員晉級調崗提供有效途徑。

　　三、保安員解聘、辭退、開(kāi)除標準。

　　1、保安員在在職期間消極怠工，嚴重違反公司安全規定，給公司造成損失，且無(wú)悔改表現的，公司將視情節予以解聘或辭退。

　　2、保安員在在職期間違反《治安管理處罰條例》或《刑法》相關(guān)規定被公安機關(guān)行政處罰的，公司將視情況予以解聘或開(kāi)除處理。

　　3、保安員有以下行為之一的.，開(kāi)除處理。

　　a)、監守自盜者。

　　b)、玩忽職守，導致公司遭受重大損失者。

　　c)、蓄意破壞公司物品，內外勾結盜賣(mài)公司物品者。

　　d)、與他人發(fā)生爭執，對公司名譽(yù)產(chǎn)生極大影響者。

　　e)、在公司內賭博、打架斗毆或觀(guān)看淫穢錄像制品者。

　　f)、上班時(shí)間睡覺(jué)者。(第三次)

　　g)、濫用職權，假公濟私，嚴重有損公司利益者。

　　h)、違反《保密守則》，復制或竊取公司機密文件和技術(shù)資料者。

　　i)、違反其它上述未說(shuō)明但應按此程度處罰之行為。

　　四、保安員在職期間的一切將發(fā)都將記錄在冊，并分類(lèi)存檔，作為保安員加薪、晉級、解聘等之主要依據。

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