教師招聘啟事范文通用
教師招聘啟事范文通用1
現因工作需要,學(xué)院決定公開(kāi)招聘教學(xué)(實(shí)驗)教師,具體事項如下:
一、招聘崗位和相關(guān)要求(附件)
二、應聘所需材料
應聘人員應提供以下材料:
1、《x大學(xué)xx學(xué)院應聘申請表》;
2、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(在國外/境外取得學(xué)位者應提供中國高等教育學(xué)歷認證報告)、學(xué)習成績(jì)單、身份證、各類(lèi)證書(shū)等材料的掃描件(掃描件為JPG格式),應屆畢業(yè)生須提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表。
三、招聘方法
1、報名
應聘人員將本人應聘材料電子版本發(fā)送到指定招聘郵箱,同時(shí)在郵件主題欄注明“姓名+本科專(zhuān)業(yè)+碩士專(zhuān)業(yè)”格式(如:張三+金融工程+金融學(xué))。請嚴格按照要求填寫(xiě)表格、發(fā)送郵件,不按要求發(fā)送郵件者不予受理。
2、資格審查
學(xué)院根據報名條件對應聘人員進(jìn)行資格審查和篩選,擇優(yōu)確定參加考核的'人員,未通過(guò)資格審查者,不再另行通知。
3、考核和錄用
學(xué)院組織通過(guò)審查者試講、面試等,并擇優(yōu)通知錄用。
4、對通過(guò)資格審查和篩選進(jìn)入考核或者擬錄用人員,我院均會(huì )主動(dòng)聯(lián)系約見(jiàn),如未接到約見(jiàn)通知,請勿電訪(fǎng)與面訪(fǎng)。
四、人員性質(zhì)及相關(guān)待遇
1、聘用人員性質(zhì)為人事派遣。
2、根據學(xué)院有關(guān)規定享受工資福利等待遇。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位:x大學(xué)xx學(xué)院人事處
地址:xx市xx區路號xx學(xué)院行政樓1106室
聯(lián)系人:張
教師招聘啟事范文通用2
經(jīng)研究,現公開(kāi)招聘6名原代課教師為生管人員,具體方案如下:
一、招聘原則
在縣招聘新教師工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,縣紀檢、組織、監察、編辦、人事部門(mén)的全程監督下,堅持公平、公正、公開(kāi)的原則,嚴格按省統考的筆試成績(jì)從高到低,擇優(yōu)招聘。
二、招聘對象與條件
、逭衅笇ο螅含F戶(hù)籍在壽寧的原代課教師。
、嬲衅笚l件
符合中幼函畢業(yè)、未違反計劃生育、取得教師資格證、代課至1998年6月30日且連續代課時(shí)間達三年以上(含三年)、年齡限定在男57周歲以下(xxxx年3月24日以后出生的)女52周歲以下(三、招聘崗位、名額和具體要求
四、招聘方式
1、所有符合條件的壽寧籍原代課教師,參加委托考試,只參加小學(xué)教育綜合知識的考試,不安排面試,并按筆試成績(jì)45分以上(含)人員中從高到低錄用。
3、具體考核、體檢、公示、聘用等方式另行通知。
五、招聘工作有關(guān)規定
1、新招聘生管人員均按聘用合同管理并實(shí)行服務(wù)期限,要與用人學(xué)校簽定聘用合同,合同期未滿(mǎn)三年的不能申請調動(dòng),服務(wù)期未滿(mǎn)五年的不得調離本縣教育系統。
2、新招聘的相同崗位的生管人員按總分從高到低選擇學(xué)校(相關(guān)崗位),充實(shí)到農村小學(xué)工作。
3、招聘入圍者,按規定到指定醫院體檢,凡有不符合招聘教師有關(guān)規定的不予聘用,缺額按從高分到低分依次遞補。
4、如果招聘的`對象在半個(gè)月內未按時(shí)到崗,則取消其招聘資格,其名額可按崗位成績(jì)從高到低給予遞補。
5、如果出現成績(jì)并列超過(guò)招聘名額時(shí),從并列人員中通過(guò)增加面試來(lái)錄用。
六、招聘報名、考試等有關(guān)工作
。1)書(shū)面承諾書(shū):如本人提交的材料不真實(shí)或不符合招聘方案規定的條件,本人自愿放棄招聘資格。
。2)以往參加招聘考試提交材料不全者,今年須補齊。
。3)今年新參加招聘考試的原代課教師,應提供原始的工資花名冊復印件,并加蓋單位公章和經(jīng)辦人簽名,以備入圍后核查。
。4)計生證明:生育一胎的可先提供鄉鎮計生證明,待入圍后提供縣計生局計生證明并簽注符合報考條件方才有效。生育兩胎及以上需提供縣計生局計生證明并簽注符合報考條件。
3、筆試時(shí)間:4月17日。
4、筆試地點(diǎn):見(jiàn)準考證。
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