【推薦】職場(chǎng)的語(yǔ)錄大合集60條
對付兇惡的人，就要比他更兇惡；對付卑鄙的人，就要比他更卑鄙下面是小編為大家整理推薦的職場(chǎng)的語(yǔ)錄60條,希望能夠幫助到大家。
1、誰(shuí)沒(méi)被開(kāi)除過(guò)啊，沒(méi)被開(kāi)除過(guò)的人生那是不完整的！
2、[人生的目標]不談昨天的失敗，不作明日的夢(mèng)想，只把握眼前的時(shí)刻，奮發(fā)于人生的目標，自有成功的報酬。
3、當一個(gè)人想要成功，卻又總是懷疑自己的能力時(shí)，那么失敗是必然的，誰(shuí)也幫不了他。
4、假如我年輕些……假如我生來(lái)富有……假如我有能力……假如我曾把握機遇……假如有人賞識我……假如我有空……假如我沒(méi)有失敗……假如，是失敗者制造的托詞，更是成功的致命傷。不要再說(shuō)假如的話(huà)，那只能證明自己是弱者！勇敢正視自我，看清自我，拋棄假如的想法，行動(dòng)，向成功出發(fā)！
5、我曾有過(guò)成功的喜悅，雖然那是一次小小的成功，但讓我永生難忘。
6、學(xué)會(huì )安靜。學(xué)會(huì )理智。學(xué)會(huì )堅強。學(xué)會(huì )努力，努力就有收獲，人人都能成功。
7、做生意講求的實(shí)事求是，我們在夢(mèng)里種下一粒種子，永遠也無(wú)法等到有收獲的季節；就算在石頭縫中播下一粒種子，不知不覺(jué)中我們就能收獲哪片成功。
8、驚蟄到，春雨潤物春耕到，播種‘理想’用‘專(zhuān)注’灌溉，撒上‘不怕失敗’牌有機肥，到秋天的時(shí)候就會(huì )收獲‘成功’。朋友，驚蟄來(lái)臨之際你耕種了嗎？
9、生命并非只有一處燦爛輝煌，認真思考自己如何生活，永遠都可以找到成功的途徑。走出眼前的困境，突破現有的成見(jiàn)，相信明天的陽(yáng)光會(huì )更加燦爛。
10、親愛(ài)的兒子，努力不一定會(huì )成功，但不努力只會(huì )虛度光陰。永遠不要追問(wèn)人生的意義和活著(zhù)的價(jià)值，只要奮斗過(guò)，努力過(guò)，愛(ài)過(guò)，活過(guò)，意義和價(jià)值自會(huì )顯形。
11、生活不是單行道，一條路走不通，你可以轉彎；成功的時(shí)候不要忘記過(guò)去，失敗的時(shí)候不要忘記還有未來(lái)。
12、成功呈概率散布，要害是你能不能保持到勝利開(kāi)端浮現的那一刻。
13、當你被失敗擁抱時(shí)，也許成功正在一邊等著(zhù)你。
14、一個(gè)成功的男人背后，總有一個(gè)女人，一個(gè)成功的女人背后，總有無(wú)數個(gè)男人。
15、登頂的執著(zhù)，別人可以半途而廢，老大不登頂什么也得不到。膽大，人生不能像做菜，把所有料都備好了才下鍋。構建分工明確而高效的團隊。甘當傻瓜，既然坐莊，就應該贏(yíng)得起，輸得起，吃虧與抗罵。能給孫悟空念緊箍咒，用好有本事人而不要自己太有本事。
16、雙手接過(guò)對方名片，可輕聲讀出對方姓名及職位，如對對方姓名等有問(wèn)題可有技巧的提問(wèn)，勿馬上放入口袋、可將名片按對方位置放在自己面前，最好能牢記對方姓名及職位。
17、在職場(chǎng)中，要學(xué)會(huì )把自己變成水，因為水可以被裝進(jìn)任何的容器，當你沒(méi)有辦法而又沒(méi)有能力改變別人的時(shí)候，你只有嘗試改變自己，盡管很難，但一定要試，只有這樣，你才可以打造自己的職場(chǎng)品牌，使自己成為一個(gè)受歡迎的人……
18、你的收入沒(méi)有變化，或者動(dòng)的幅度甚至是還沒(méi)有平均水平快，你應該從自己身上找原因，如果是同等職位中已經(jīng)有了佼佼者，或者選拔機制不科學(xué)，你就要權衡一下，這種等待還有沒(méi)有意義。
19、善于掌握職場(chǎng)平衡的白領(lǐng)，不管到哪個(gè)部門(mén)工作都能適應，容易出人頭地。領(lǐng)必須不斷自我磨礪，揚長(cháng)避短，找求最大限度地開(kāi)發(fā)自己的潛能。
20、那些在職業(yè)成長(cháng)路上走得遠走得好的人，我從來(lái)沒(méi)有看過(guò)他們不長(cháng)進(jìn)的時(shí)候。起數年前一個(gè)同學(xué)給我的PPS里的一句話(huà)：你跑得快，別人比你跑得更快。果你不跑，后果是什么，自己知道。
21、作為一名領(lǐng)導者，應該能夠深得人心。易近人的領(lǐng)導往往更能夠獲得別人的擁戴。此，想要自己的工作更順利地進(jìn)行，就要抓住下屬的心，讓下屬真心地擁戴。
22、關(guān)于在職場(chǎng)上如何做人，我只謹記兩個(gè)字－－服務(wù)。要把自己當成一個(gè)品牌去愛(ài)惜，當成一家公司去經(jīng)營(yíng)，你要牢牢記住你之所以能在一家公司立足，是因為公司需要你的服務(wù)。
23、薪資、福利、業(yè)績(jì)、職位，都是職場(chǎng)上備受關(guān)注的'東西，與每個(gè)員工的利益切身相關(guān)。這些消息通常又都不會(huì )在公司里輕易公布的，或者即便是公布，也得到所有人都知道了以后。以，這些消息是低投入高產(chǎn)出的安全又最受歡迎的一類(lèi)八卦?xún)热荨?/p>
24、一個(gè)人只有停止埋怨，一開(kāi)始找求深藏于內心的真理時(shí)，才能成為一個(gè)真正的人。他一開(kāi)始學(xué)會(huì )管理自己的思想時(shí)，就不會(huì )再因為自己的處境而怨天尤人，并且以堅定高尚的思想來(lái)指導自己，完善自我。會(huì )把逆境作為進(jìn)步的動(dòng)力，作為發(fā)現自身無(wú)窮潛力的方法。
25、人與人之間只有很小的差別，但這種很小的差別卻往往造成巨大的差異，很小的差別就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。就是說(shuō)，心態(tài)是命運的控制塔，心態(tài)決定我們人生的成敗
26、在職場(chǎng)，沒(méi)人管你的那天可能有三個(gè)結果：一是你是CEO了，萬(wàn)人之上的風(fēng)光；二是你失業(yè)了；三是你退休了。曾經(jīng)一直嚴厲要求我的員工，也更加嚴厲地要求自己。因就在于，有人管與被人管是一種幸福與責任。
27、實(shí)際上一個(gè)有明確職業(yè)規劃的職場(chǎng)人士絕不應該只考慮薪酬，更要考慮到自己的專(zhuān)業(yè)技巧、業(yè)務(wù)經(jīng)驗、人際關(guān)系、創(chuàng )新能力等，這些因素才是最重要的資本。知道，隨著(zhù)這些核心能力的提升，你完全有可能在目前的公司里達到1年的收入抵上過(guò)去[xx]年的總與的程度。
28、宋太祖收回地方將領(lǐng)的兵權以后，由皇帝直接控制兵權，加強了自己的權威，這個(gè)做法一直為后世沿用。
29、擁有親和力的管理者，會(huì )打破公司內部既有的冷漠工作氛圍，會(huì )拉近上司與部屬之間的關(guān)系。一個(gè)親和力強的管理者，人們往住在感情上容易接近，心理上容易接受，工作上容易依靠，這種油然而生的敬意和志同道合的奮斗目標一旦結合，就會(huì )產(chǎn)生信任和諒解。
30、有人說(shuō)教師，"比雞起得早，比驢干得累，比豬吃得差，比小姐睡得晚，而如今比乞丐還難做。"雖說(shuō)有些偏激，但卻引起了絕大多數教師的深思與共鳴�。�！"家有兩斗糧，不當孩子王！
31、團隊成員帶入工作中的主觀(guān)情緒與他們貢獻的認知技能同樣重要。既然不可能在進(jìn)入公司大門(mén)時(shí)檢查一下自己的情緒――即使這樣規定也不可能做到――因此，在任何時(shí)候都要去清醒地意識到自己的情緒。
32、參加客戶(hù)企業(yè)管理例會(huì )，感慨萬(wàn)千。管理者對待問(wèn)題應該事前預防，事中預防，事后補救。要做到這些，管理者必須具備一定的素養，要有足夠的知識、卓越的技能、積極的態(tài)度。在解決問(wèn)題的過(guò)程中成長(cháng)，讓問(wèn)題看得見(jiàn)，讓工作更專(zhuān)業(yè)，讓工作結果更滿(mǎn)意�？焖俜磻鉀Q問(wèn)題，在解決問(wèn)題的過(guò)程中快速成熟起來(lái)。好的企業(yè)，總是單調無(wú)味，沒(méi)有任何激動(dòng)人心的事件。那是因為凡是可能發(fā)生的危機早已被預見(jiàn)，并已將他們轉為例行作業(yè)了。"由此推斷，好的培訓也是沒(méi)有任何激動(dòng)人心的事件，在波瀾不驚中自覺(jué)不自覺(jué)地已經(jīng)接受了，認知了認同了。大道無(wú)形。
33、勤勞不一定有好報，要學(xué)會(huì )聰明地工作。身處職場(chǎng)之中，大部分人都不是不想做好工作，而只是不懂得或者是找不到做好工作的方法。
34、職場(chǎng)精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力。進(jìn)入新環(huán)境下，有人向你解釋一些事情并立即問(wèn)道：‘這個(gè)怎么樣’？精明也是一種 提出具有深刻見(jiàn)解問(wèn)題的能力，以及實(shí)時(shí)地接受事物的能力，同時(shí)也是一種記憶的能力。
35、堅持力。千萬(wàn)次地告誡自己，堅持就是勝利。于是，不論怎樣的風(fēng)雨，怎樣的泥濘坎坷，總是懷揣夢(mèng)想，一路走來(lái)。一天又一月，一月又一年，暑往寒來(lái)，春夏秋冬，鍥而不舍。我相信，一分付出一分收獲，天下沒(méi)有白吃的午餐，競爭的實(shí)力來(lái)自于目標的明確、方法的正確，根本的還是堅持力。多數人知道，卻只有少數人做到。
36、任何人只要專(zhuān)注于一個(gè)領(lǐng)域，5年可以成為專(zhuān)家，[xx]年可以成為權威，[xx]年就可以世界頂尖。也就是說(shuō)，只要你能在一個(gè)特定領(lǐng)域，投入7300個(gè)小時(shí)，就能成為專(zhuān)家；投入14600個(gè)小時(shí)就能成為權威；而投入21900個(gè)小時(shí)，就可以成為世界頂尖。但如果你只投入3分鐘，你就什么也不是。
37、職場(chǎng)中要學(xué)會(huì )直面上司。向上司直述目標：尋找接近上司機會(huì )。主動(dòng)抓住與老板相遇的機會(huì )，比如電梯、餐廳、走道等，輕松面對，便會(huì )漸入佳境。上司、同事會(huì )對你刮目相看，在老板眼中你自然也會(huì )比其他躲得遠遠的人親近許多。
38、白、黑、灰三個(gè)常見(jiàn)的職場(chǎng)色系，在炎熱的夏天容易產(chǎn)生沉重、壓抑的心情，不妨試試以下三種顏色。綠色，能從心理上產(chǎn)生一種安全感，有利于集中思緒、提高工作效率。藍色，能起到穩定血壓、消除緊張感的效果。粉色，可以安撫浮躁的心情，適合創(chuàng )意類(lèi)、或與人交流多的工作。
39、兩匹馬駝同樣東西，一匹馬很健壯，駝起來(lái)很輕松，另一匹很瘦弱，駝起來(lái)很費力。瘦馬希望壯馬幫忙駝一些，被拒絕后累死了。然后主人把瘦馬的東西也讓壯馬來(lái)駝，最后，壯馬也累死了。啟示：所謂團隊精神，就是不要只顧自己前行，必要時(shí)要與同事分擔同行。
40、我的擔子是你們難以想象的沉重，千萬(wàn)別以為我喜歡這種角色，我只是平靜地履行我仆人的職責，拋開(kāi)自己的得失喜惡，學(xué)習忍受，超越享樂(lè )的心，一心一意只想滿(mǎn)足靈性導師的心愿，幫助你們找到回家的路，別繼續在這充滿(mǎn)不幸的地方流浪受難了。
41、萬(wàn)物都是互相競爭，異類(lèi)則所需食物不同，競爭還不激烈，唯有同類(lèi)之越相近者，競爭越激烈�；⑴c牛競爭，不如虎與虎競爭之激烈，狼與羊競爭，不如狼和狼競爭激烈。
42、我對你們表示衷心的感謝！正是因為有很多老師、同學(xué)的大力支持和積極參與，才是我們這次聚會(huì )辦成了一次圓滿(mǎn)成功聚會(huì )，我們的心里也感到非常的高心。
43、玩的時(shí)候盡情玩，工作的時(shí)候，請你一定認真，認真是一切成功的首要條件。
44、心理學(xué)家認為工作狂與盡職盡責的人有所不同，工作狂不僅工作沒(méi)有節制，同時(shí)他們工作起來(lái)也并不快樂(lè )，但戒斷后又更痛苦。他們收入多半較常人豐厚，但多半婚姻不穩。有大約10%的美國人與27%的加拿大人樂(lè )于稱(chēng)自己是工作狂。
45、心理學(xué)上有個(gè)理論，較之那些我們做過(guò)的事，人們后悔的往往是那些沒(méi)做的事。所以當人們在生命盡頭往回看時(shí)，往往會(huì )發(fā)現有好多夢(mèng)想應該實(shí)現，卻沒(méi)有實(shí)現。你的生活方式、你的工作、你的感情、你的伴侶，其實(shí)我們多少人過(guò)著(zhù)的是別人希望你過(guò)的生活，而不是自己真正想要的生活。
46、王杰希和他的王不留行就這樣不可阻撓的，扛著(zhù)微草，向前飛去。
47、做人，做事，做秀。具體在說(shuō)，簡(jiǎn)單做人，勤奮做事，有空時(shí)現藝術(shù)化地做做秀。"三做"缺一不可。
48、我們先帶著(zhù)他升級？然后再害他死一次？
49、做事想在對方前面。
50、不知為不知。
51、大神葉秋，橫掃職業(yè)聯(lián)盟，但也以最簡(jiǎn)單平凡地方式感受著(zhù)榮耀。
52、不自己帶小孩真的那種母愛(ài)的感覺(jué)會(huì )淡很多，想當初我是天天抱著(zhù)不讓別人抱，現在抱一會(huì )就丟我媽?zhuān)鞣N想碰電腦想玩手機，我是一個(gè)不稱(chēng)職的媽媽。
53、想你們了，您知道我多么希望能陪在您和孩子身邊，我是一個(gè)不稱(chēng)職的女兒和媽媽。
54、從想要開(kāi)始真正創(chuàng )造的那一刻起，最重要的就是信任自己，也就是要有自信。
55、以同理心為基礎的情緒能力包括：了解他人的感覺(jué)和觀(guān)點(diǎn)，主動(dòng)關(guān)心別人并加以協(xié)助；以服務(wù)為導向，預測了解達成顧客的需求；協(xié)助他人發(fā)展；善用多元資源；具有一定的政治敏感性，解讀關(guān)鍵權力關(guān)系；了解影響客戶(hù)競爭者的因素。
56、"你本該是榮耀最有天賦，最有成就的人才對……"——蝴蝶藍《全職高手》
57、他雖已回歸了他最初的本分，但這并不意味著(zhù)他忘記了那兩個(gè)半賽季的瘋狂。百花，可以燃盡一切，在那時(shí)，他堅信著(zhù)！而現在，當有需要的時(shí)候，他也不會(huì )放棄嘗試。那三年的夏天，瘋狂的百花，試圖燃盡一切的百花，在小小的房間內，盛開(kāi)著(zhù)�！{《全職高手》
58、藍雨的夏天，百花的血景微草的大眼，虛空的雙鬼煙雨的強硬，呼嘯的轉變輪回的帥哥，霸圖的老將嘉世的未來(lái)，興欣的奇跡全職依舊，榮耀不敗�！{《全職高手》
59、此生無(wú)悔入榮耀，但求一睡君莫笑�！{《全職高手》
60、如果你總是躺在大樹(shù)下，就別想在陽(yáng)光中為自己找一個(gè)位置�！靽�
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