【必備】2021年職場(chǎng)的語(yǔ)錄大集合90句
能力是通過(guò)不斷的學(xué)習和實(shí)踐而提高的。如果你只是坐在家里空想著(zhù)成功，你一輩子也成功不了。下面是小編搜索整理的職場(chǎng)的語(yǔ)錄90句,一起來(lái)看一下吧。
1、要成功，先改變自己。
2、不要光顧著(zhù)羨慕別人的成功，卻忘記了給自己一點(diǎn)掌聲。
3、沒(méi)有人是天生就篤定地知道自己要做什么，能做什么；許多有成就的人能夠成功，不過(guò)是比別人早一步找到自己而已。（作家吳若權）
4、沒(méi)有堅定的信念，是不可能成功面對挑戰的�？v觀(guān)歷史，積極的信念、堅定的意志是歷史上一切偉大成就的推動(dòng)力。
5、我看到胭脂花，就想到了那些堅韌不拔的人，雖然他們的人生可能并不是那么的幸運、順利，但他們才是笑到最后的、成功的人。我想做這樣的"一朵胭脂花"，做一個(gè)笑到最后的人！
6、就這樣，隨著(zhù)一條條垃圾短信的成功發(fā)送，我們的個(gè)人信息也就成為了他們牟利的工具。
7、沒(méi)有付出，就沒(méi)有收獲，人只有上坡路才是最難走的，堅信自我能成功，自我就必須能成功。發(fā)奮吧，期望會(huì )屬于你的。
8、成功沒(méi)有盡頭，生活沒(méi)有盡頭，生活中的艱難困苦對我們的考驗沒(méi)有盡頭，在艱苦奮斗后我們所得到的收獲和喜悅也沒(méi)有盡頭。
9、十年前，你還蹣跚著(zhù)腳步尋找人生的起點(diǎn)，這天，你已成功完成了第一次飛躍，從此，你人生路上將充滿(mǎn)激情喜悅，恭喜高考成功！
10、大自然的智慧在運作之時(shí)無(wú)不顯示出其自在無(wú)為、和諧慈愛(ài)的風(fēng)范。當我們駕乘和諧、喜悅和慈愛(ài)之力的時(shí)候，我們就以自在無(wú)為的方式創(chuàng )造了成功與好運。
11、相互支持，共同奮斗：相信自己，直到成功那一刻，笑看風(fēng)云！我中考，我自信！我盡力、我無(wú)悔！
12、有些人想成功，還有些人渴望成功，另有些人通過(guò)努力使夢(mèng)想成真。
13、踏入大學(xué)，你可以自由地馳騁翱翔，去追逐你那深藏已久的夢(mèng)想，在這片廣闊的天地里，如果你肯努力奮斗，成功會(huì )在不經(jīng)意間找到你。
14、每個(gè)人的天賦不同，性向不同，成功的程度和方向也不會(huì )相同。用自己的本色和真實(shí)的感情來(lái)創(chuàng )造前程，這就是每個(gè)人成功的道路。
15、哥倫布思維：想了就要干，這才是哥倫布思維的可貴之處。古成功自有道，這個(gè)道，往往就是在眾人認為不可能的地方闖出來(lái)的。
16、不懂選擇，再努力也難以成功。
17、如果你不能節省和儲蓄金錢(qián)，你身上就沒(méi)有成功的種子。
18、我相信失敗的偉大。成功可賀，可失敗同樣可敬。警世鐘的音響，足以震懾地球上的萬(wàn)物之靈。失敗可以轉化為成功。
19、只要你在一條路上付出得夠多，堅持得夠久，必然有成功的那一天。
20、自己去解決和同事之間的人際關(guān)系問(wèn)題，能夠擁有一種職業(yè)道德，能夠避免在辦公室惹麻煩，能夠表現得像個(gè)不需要被指派任務(wù)的專(zhuān)業(yè)的成年人，那樣才能取得事業(yè)的成功。
21、成功并非單指事業(yè)，無(wú)論是愛(ài)好或職業(yè)上的成功都只是成就。成功應該是多元化的，如人的一生包含了很多追求一樣，而非單一指向。然而，無(wú)論你多有成就，真正的成功，就是陪伴家人。
22、失敗打垮了一批凡人，成功打垮了一批能人。
23、失敗只是臨時(shí)的不成功。失敗只是成功的開(kāi)始。
24、成功對我來(lái)說(shuō)，只能借由不斷失敗與反思獲得。
25、只要你自己不把你打倒，別人永遠不會(huì )把你打倒。最后一刻你堅持下來(lái)，你可能就成功了。你放棄了，你就完了。
26、不讓過(guò)去的負面感覺(jué)成為現在的障礙，學(xué)會(huì )調整和處理自己的情緒，擺脫焦慮，灰暗，不安的狀態(tài)，人生才能邁向更大的成功。
27、良好人際關(guān)系的成功秘訣，在于不道人短，而且勇于頌揚他人所有的優(yōu)點(diǎn)。
28、男人要會(huì )享受寂寞，要看起來(lái)像個(gè)君子，即使你不是…如果沒(méi)有才華，就要有氣魄，沒(méi)有好的外貌，就要學(xué)會(huì )有品味…事業(yè)遠比愛(ài)情重要。如果說(shuō)事業(yè)都不能永恒，那么愛(ài)情只能是曇花一現，先有實(shí)力，才有魅力…談太多戀愛(ài)會(huì )讓人倦怠貶值，學(xué)會(huì )裝傻，學(xué)會(huì )漠視，學(xué)會(huì )忍耐。
29、不能生氣的人是傻瓜，而不去生氣的人才是智者。
30、改變自身態(tài)度，變競爭者為合作者。
31、善待所有與你爭執，罵你的人，無(wú)論是上司、還是路邊小販。同的思維方式，才是你進(jìn)步中所需要思考的�？赡茏屆刻斓墓ぷ鞑皇峭Ａ粼�60分，70分；而是必須產(chǎn)生一些90分以上的工作。
32、初涉職場(chǎng)，謙虛寬容的心態(tài)至關(guān)重要。為只有心態(tài)正確才能理性思考，才能給自己正確定位，為以后的職業(yè)發(fā)展夯實(shí)基礎。多學(xué)習別人的優(yōu)點(diǎn)，才能彌補自己的不足。果你從一開(kāi)始就在各個(gè)方面極力表現出你想做事，而且想做成事，急于表現自己，就會(huì )讓公司的領(lǐng)導、周?chē)耐率紫葘δ愕膽B(tài)度產(chǎn)生反感，認為你自視甚高，不夠穩重，眼高手低。還是要一場(chǎng)一場(chǎng)地打，飯也要一口一口地吃，即使你要登上月球，也得先從地球出發(fā)。
33、常說(shuō)"對一切執著(zhù)要學(xué)會(huì )看破、放下"。"看破、放下"不是說(shuō)說(shuō)就能做到，它必須通過(guò)潛心學(xué)習佛法進(jìn)而懂得道理，然后經(jīng)過(guò)一定修煉才能收放自如。行是一種長(cháng)期的富含智慧的訓練，它引導我們依靠特殊的竅訣或環(huán)境來(lái)對治煩惱、調和身心。人看起來(lái)難如登天事情，只要肯修行就會(huì )容易做到。
34、對上班族來(lái)說(shuō)，如果你本來(lái)淚水分泌較少，眼睛容易干澀，在電腦前就不適合使用隱形眼鏡，要戴框架眼鏡。電腦前佩戴隱形眼鏡的人，也最好使用透氧程度高的品種。
35、既是同事、朋友，就有共同語(yǔ)言、互有好感的人，如果你沒(méi)有意思將這種關(guān)系發(fā)展為戀情，就應當將感情投入限制在友誼的范圍內，即使很有好感，也不應表露出來(lái)。
36、一件是自己的事，一件是別人的事，一件是老天爺的事，人的煩惱就是來(lái)自于：忘了自己的事，愛(ài)管別人的事，擔心老天爺的事。我們要輕松自在很簡(jiǎn)單：打理好自己的事，不去管別人的事，別操心老天爺的事。
37、很多職場(chǎng)新人都有好高騖遠手高眼低的習慣，其實(shí)把小事做好做到位能體現一個(gè)人的責任心，尤其是職場(chǎng)新人，想干大事必須得遵守職場(chǎng)法則樹(shù)立工作責任心。有從小事做起，端正工作態(tài)度，才能真正發(fā)現細節、成就大業(yè)。
38、職場(chǎng)人際關(guān)系如何維系職場(chǎng)中人與人之間關(guān)系非常重要，它關(guān)系到你以后工作的展開(kāi)和合作方式。建立職場(chǎng)關(guān)系的過(guò)程中，一定要注意自己是發(fā)自?xún)刃牡�，不能因為各種的利益而去建立職場(chǎng)關(guān)系，職場(chǎng)關(guān)系要注意溝通的技巧。
39、優(yōu)秀是品質(zhì)。是要把自己正在做的事情做好，方向目標明確，就要堅決地執行到位，抓好每一個(gè)具體的細節，完成任務(wù)，保證結果，為良好的結果而努力，為結果負起責任。不僅是一種態(tài)度，更是一種習慣，需要訓練，需要管理。人如此，組織也是如此，優(yōu)秀是品質(zhì)，優(yōu)秀更是一種習慣。
40、相比于對著(zhù)同事大發(fā)脾氣而言，處理憤怒的最佳途徑不是發(fā)泄也不是壓抑，而是正確地去疏導。以，下次你因為休息室一片狼藉打算找個(gè)同事發(fā)牢騷時(shí)，最好找一個(gè)視角獨到的人，或者找一個(gè)能幫你冷靜下來(lái)的人。
41、敢于決斷克服憂(yōu)豫：挑戰弱點(diǎn)，彌補缺陷：突破困境，積累經(jīng)驗：抓住機遇，善于改變：調整心態(tài)，積極樂(lè )觀(guān)：善于交交往，巧用資源。你成功。
42、人們常說(shuō)一個(gè)人應該"坐有坐相，站有站相"，尤其是對于形象而言，能否站好更是關(guān)系到形象的成敗。要以為站立是一件簡(jiǎn)單的事情，只有站好，才能有一個(gè)好形象。
43、有喜有悲才是人生，有苦有甜才是生活。生就像是個(gè)碰碰車(chē)，碰對了方向，光彩一輩子；碰對了環(huán)境，舒坦一輩子；碰對了時(shí)運，順當一輩子；碰對了愛(ài)人，幸福一輩子；碰對了情人，相思一輩子；碰對了領(lǐng)導，寬松一輩子；碰對了朋友，快樂(lè )一輩子。
44、完成學(xué)業(yè)后，從學(xué)校到職場(chǎng)是人生一個(gè)關(guān)鍵的轉型。一份工作能否選好、做好，是至關(guān)重要的。轉型的過(guò)程中，敬業(yè)、心態(tài)、誠信、禮儀則是是職場(chǎng)新人成功的四大法寶。
45、1）好感原理：人們喜歡欣賞自己的人；2）互惠原理：人們會(huì )以同樣的方式給予回報；3）社會(huì )影響力原理：人們會(huì )仿效與其相似的人的做法；4）言行一致原理：人們會(huì )兌現自己明確的承諾；5）權威原理：人們愿意聽(tīng)從專(zhuān)家的意見(jiàn)；6）稀缺性原理：東西越少，想要的人就越多。
46、職場(chǎng)里的女人老實(shí)厚道應該有個(gè)底線(xiàn)，所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司，而對自己沒(méi)有積極的意義。樣才能認真反省自己的失誤，在不影響心理的前提下，度過(guò)職場(chǎng)挫折期，才是應該深思的。
47、每一次選擇必須是一次超越，否則就不要選擇；每一次放棄必須是一次升華，否則就不要放棄。以選擇放棄意味我們還要更加完美，有缺點(diǎn)意味我們還要更加努力。棄是一種智慧，缺陷是一種恩惠。為有新的目標去奮斗，人生才會(huì )更精彩，生活才會(huì )更充實(shí)。
48、老是跳槽的人通常有一個(gè)理直氣壯的理由——這個(gè)工作不適合我。而我們往往忽略了，在不適合的背后有一大部分是不適應的問(wèn)題，而從不適應到適應是我們在職場(chǎng)中必須經(jīng)歷的進(jìn)化過(guò)程。
49、當我們忙著(zhù)試圖幫助他人時(shí)，可能會(huì )忘記人們會(huì )察覺(jué)到我們內心的波動(dòng)。為我們對他們的遭遇感同身受，我們不僅分擔對方的痛苦，也需忍受自己內心的煎熬。論面臨的處境如何，善意的安慰，即是給予對方的一項禮物。
50、要想創(chuàng )業(yè)成功，必須肯吃虧，肯吃苦，不要把自己想得很偉大。職場(chǎng)的路上，主動(dòng)吃虧，因為這是積累工作經(jīng)驗、提高做事能力、擴張人際網(wǎng)絡(luò )最好的方法。虧不丟人，丟人的是，自己吃虧了還不長(cháng)記性；丟人的是，吃虧了不分析自己到底為什么吃虧；丟人的是，把吃虧全部的責任歸結到別人。
51、生活中，有些人的心只有一個(gè)自己，不愿意為其他的人提供一點(diǎn)的幫助，更不要說(shuō)為了別人而放棄自己的利益，這就是他們自私的一面。們在交際過(guò)程中不能夠太天真，應該正視社交的方方面面，并且以正確從容的心態(tài)來(lái)面對。
52、上司說(shuō)他對你很放心，事實(shí)可能正好相反。果上司真的對你放心，他根本不用經(jīng)常提及，真正的信任是通過(guò)行動(dòng)表現的。上司愿意把害人的事情，把職場(chǎng)斗爭的事情與你一起做，那才是信任的表現。上司口頭說(shuō)對你放心則反而要當心了，很可能你做了什么讓上司產(chǎn)生不忠的懷疑。
53、主見(jiàn)，不埋怨，少是非。賞自己，但不追求完美。帶微笑、寬容別人。白事情并不是非黑則白，還有很多中間狀態(tài)。與別人比較。通最難但還要多溝通。道好動(dòng)機未必好結果。遠有夢(mèng)想，有夢(mèng)想就有希望。道做個(gè)好人很難，但仍要做好人。
54、握手，是一種社會(huì )交往中非常常見(jiàn)的禮儀，這種禮儀看似非常簡(jiǎn)單，但卻是大有學(xué)問(wèn)，做不好，就會(huì )給人留下非常壞的印象。此，我們要做好這最簡(jiǎn)單的社交禮儀，才能在其他的禮儀方面做得更好。
55、兩只老虎，一只在籠子里，一只在荒野中。只老虎認為自己所處環(huán)境不好，互相羨慕對方。們決定交換身份，開(kāi)始時(shí)十分快樂(lè )。不久，兩只老虎都死了：一只饑餓而死，一只憂(yōu)郁而死�！殘�(chǎng)中，很多人對自己的工作和現有的職位不滿(mǎn)意，其實(shí)，你所擁有的正是別人所欣羨的。
56、職場(chǎng)上，最可能出賣(mài)你的那個(gè)人，往往就是知曉你秘密最多的密友。知道，很多時(shí)候，同事之間除了合作伙伴關(guān)系，還是潛在的競爭對手：當你們目標一致時(shí)，同事就是你最親密的戰友；當你們利益發(fā)生沖突，這種關(guān)系就馬上變得搖搖欲墜。
57、復一日的工作讓職場(chǎng)生活變得枯燥乏味，事實(shí)上，工作日的每一天都是有自己的.節奏。作周的一開(kāi)始，上班族們往往挑剔多事、各種不滿(mǎn)意，但這并不一定是壞事。脾氣有時(shí)候是可以提高工作效率而不是制造矛盾。
58、因為工作中，同事都是相互利益者，如果你表現得過(guò)于鋒芒畢露，一開(kāi)始時(shí)同事可能很羨慕你的才華，但時(shí)間長(cháng)了，你表現得太強太好老板自然會(huì )把目光轉向你，對本身發(fā)展而言是種機會(huì )，但對人際關(guān)系而言卻是危害，同事會(huì )因羨生妒進(jìn)而厭惡你，逐漸疏遠你，若不幸被某個(gè)小圈子"潛規則"了，別說(shuō)升職，不把你排擠出去就算幸運了。
59、在職場(chǎng)，找搭檔就要找趙云這樣的人。鋒時(shí)趙云會(huì )沖在你前面，你只要壓陣就行了；撤退時(shí)他會(huì )替你斷后，你只要先走就行了；你被包圍的時(shí)候趙云會(huì )來(lái)救你，只要你還沒(méi)死就行了；領(lǐng)功勞的時(shí)候趙云會(huì )分你一半，你只要站在他的身邊就行了。
60、在現代，企業(yè)管理的過(guò)程不再是簡(jiǎn)單地命令與執行，而是一種將組織與個(gè)人的潛力釋放的過(guò)程。著(zhù)名管理學(xué)家布蘭查德說(shuō)："今日，真正的領(lǐng)導權來(lái)自影響力。"權力必須靠管理者自己爭取，除非下屬賦予你權力，否則你很難指揮他們。對于權力，管理者既不能什么權力都抓在自己手上，也不能使下屬的權力過(guò)大。同時(shí)，管理者還要明白這樣一個(gè)道理，單純依靠權力是不可能讓企業(yè)持續地成長(cháng)與發(fā)展的。
61、權力是一把"雙刃劍"，既可以成為上進(jìn)的動(dòng)力，也可能成為謀取私利的手段；既可以促使人奮發(fā)努力，也可能誘使人腐化墮落；既可以使人書(shū)寫(xiě)光輝的篇章，也可以把人釘在恥辱柱上。權力更像一味藥，它可以醫治許多"疾患"，但是藥三分毒，總是會(huì )有副作用的，你如果不知道及時(shí)清毒，那么最終會(huì )無(wú)藥可救。
62、所以說(shuō)贏(yíng)得人心就能贏(yíng)得一切。作為管理者要善于把握人心、努力順應人心，贏(yíng)得人心。管理并不僅僅是靠那些冷冰冰的制度，需要管理者用"心"去管理，這是人對人的管理。一個(gè)管理者要贏(yíng)得下屬的心，就應該給予下屬足夠的尊重，時(shí)時(shí)刻刻激勵下屬、贊美下屬，要和下屬站在平等的地位，多和下屬溝通，多關(guān)心他們，那么管理者自然會(huì )贏(yíng)得下屬的心，公司的高績(jì)效工作目標也一定可以輕松實(shí)現。
63、能擁有一支有效的精英團隊是每一家公司、企業(yè)的夢(mèng)想。但是管理者要明白，精英人物的簡(jiǎn)單相加并不一定能創(chuàng )建一支有效的執行團隊，甚至有時(shí)還會(huì )出現相反的效果。一個(gè)高績(jì)效的團隊是當今競爭激烈的社會(huì )所必需的。只注重提高員工的個(gè)人能力而沒(méi)有有效團隊合作的企業(yè)，很難在社會(huì )上得到發(fā)展，企業(yè)只有靠團隊的協(xié)調默契形成強大的團隊合力，才能在未來(lái)的競爭中立于不敗之地。所以團隊精神成為許多企業(yè)極為提倡的一項員工的優(yōu)良素質(zhì)。
64、他們以為MBA就像是一個(gè)美容院，讀完MBA，出來(lái)就會(huì )容光煥發(fā)，脫胎換骨�！顚�(zhuān)家擔憂(yōu)的是：MBA在中國已被簡(jiǎn)化為高薪加升職。
65、企業(yè)的發(fā)展，不僅要靠"物"的資源，更要靠"人"的資源�，F在是知識經(jīng)濟時(shí)代，人才才是最重要的，可以說(shuō)人才的價(jià)值大于一切。
66、團隊像人一樣，那就是應不斷進(jìn)步成長(cháng)，那是一個(gè)生命體。團隊進(jìn)步的基本條件也就是能持續的學(xué)習、反思、溝通，有自我批評的承受力和能力，團隊中又不斷找出自身不足的文化，這是團隊成熟和信心的表現。
67、做生意，有的人"童叟無(wú)欺"，有的人"貨真價(jià)實(shí)"；有的人以物美價(jià)廉、薄利多銷(xiāo)的理念成功，也有的人以服務(wù)的理念成功，有的人以尊重的理念成功，像日本有個(gè)小吃店的老板，他奉"顧客為神"，所以能和氣生財。
68、握手時(shí)，不能昂首挺胸，身體可稍微前傾，以示尊重，但也不能因對方是貴賓就顯得膽小拘謹，只把手指輕輕接碰對方的手掌就算握手，也不能因感到"榮幸"而久握對方的手不放。
69、不知如何收場(chǎng)：很多求職應試者面試結束時(shí)，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會(huì )語(yǔ)無(wú)倫次，手足無(wú)措。其實(shí)，面試結束時(shí)，作為應試耆，您不妨：表達您對應聘職位的理解；充滿(mǎn)熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，并詢(xún)問(wèn)下一步是什么；面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對您的考慮。
70、每天早晚盯住你的靶心，及時(shí)做好規劃和總結。
71、心靈被過(guò)去的失敗創(chuàng )傷所控制，害怕任何新的嘗試是其特征，一朝被蛇咬，十年怕井繩。因失敗而灰心喪氣。不懂得從失敗總結經(jīng)驗教訓。過(guò)度看重前車(chē)之鑒，這類(lèi)型的心理俘虜會(huì )損害自身的探索能讓自己裹足不前。
72、一、公司的薪資水平缺乏競爭力；二、個(gè)人在公司的晉升、發(fā)展受限；三、公司業(yè)績(jì)不好，業(yè)務(wù)開(kāi)始走下坡路；四、人際關(guān)系不好，無(wú)法適應團隊的行事作風(fēng)。
73、緊迫感�？傆幸环N緊迫感，有非常多的事情去要做；有非常多的事情還沒(méi)有做好；有非常多的事情還沒(méi)有做。既定的目標是一個(gè)方向，需要我們必須把它落實(shí)在我們每天的實(shí)際工作中去，一步一個(gè)腳印地去完成。目標也就成了我們工作的標準，度量的是我們的工作結果是否有效，也就成了判斷我們價(jià)值的標桿，生活就是如此。
74、職場(chǎng)女性要學(xué)會(huì )征求男人的意見(jiàn)，這也是一種贊賞。因為這表示你重視他的見(jiàn)解和經(jīng)驗，令他覺(jué)得他存在的重要性。但你在征求意見(jiàn)時(shí)，不要讓他覺(jué)得你事無(wú)大小都要過(guò)問(wèn)一番，這樣會(huì )令他覺(jué)得你根本沒(méi)有判斷力，不懂得抉擇。
75、工人向朋友抱怨：活是我們干的，受到表?yè)P的卻是組長(cháng)，最后的成果又都變成經(jīng)理的了，不公平。朋友微笑說(shuō)：看看你的手表，是不是先看時(shí)針，再看分針，可是運轉最多的秒針你卻看都不看一眼�！钪械囊幝�，感到不公平就要付出努力做前者，抱怨是沒(méi)有用的。
76、職場(chǎng)上還有一些人，并不那么好相處，但實(shí)際上，他們并不見(jiàn)得是真的有壞心眼。有些是性格缺陷，有些是還不成熟……不管原因如何，對待這類(lèi)人，即便有不愉快的時(shí)候，也別太用心。畢竟，人在職場(chǎng)幾十年，多個(gè)朋友總比多個(gè)敵人要愉快些。
77、經(jīng)�？吹交蚵�(tīng)到一種說(shuō)法：創(chuàng )業(yè)企業(yè)最重要的是生存，所以經(jīng)營(yíng)是第一位的，沒(méi)有必要規范化管理。種說(shuō)法存在兩個(gè)錯誤：一是沒(méi)有弄明白規范的概念，二是認為規范化會(huì )占用過(guò)多資源從而影響經(jīng)營(yíng)。
78、在網(wǎng)絡(luò )時(shí)代，人們可以隨隨便便出名，但卻不可以隨隨便便成功。
79、他所謂的靈魂的掃除，指的是這樣的一種精神狀態(tài)：往往經(jīng)過(guò)很長(cháng)一段時(shí)期的間隔以后，忽然，他感到他的內心生活疲沓了，有時(shí)甚至停頓了，就著(zhù)手把堆積在他靈魂里面成為這種停頓的原因的垃圾統統清除出去。
80、如果我們想交朋友，我們必須為別人做些事情—那些需要時(shí)間去體貼和奉獻的事情。
81、運用靈活的手段，善于變通、迂回應變、能夠排除自己舉措觸及各種人際關(guān)系后所產(chǎn)生的負效，因此也往往能夠更快、更直接的達到自己的目標。
82、他說(shuō)他會(huì )回來(lái)，于是他回來(lái)了；他說(shuō)他要連勝，于是37輪連勝；他說(shuō)這賽季要爭冠軍，蘇沐橙相信這個(gè)冠軍一定會(huì )屬于興欣。
83、同是三大戰隊的微草這邊，卻只是王杰希自己在那孤獨的思考著(zhù)，他的身邊，并沒(méi)有個(gè)討論的對象。
84、在生活和工作中，無(wú)論合作還是交朋友，長(cháng)久和諧的關(guān)系是通過(guò)漸行漸近的接觸和了解，并在實(shí)踐中反復磨合從而達成默契來(lái)實(shí)現的。無(wú)論合作還是感情，一上來(lái)就拍胸脯，打包票的事情往往不可能持久，也常�？坎蛔�。說(shuō)到底，事情是做出來(lái)的，不是說(shuō)出來(lái)的，觀(guān)其行比聽(tīng)其言更重要，默默的行動(dòng)遠勝盲目的承諾。
85、你要知道，你擁有的，就是最好的。人生的空虛不在于人的孤獨，在于心的寂寞；人生的智慧不在于善于觀(guān)察，在于善于辨別；人生的尋找不在于千山萬(wàn)水，在于咫尺之間；人生的境界不在于盲目跟隨，在于自我探求。
86、工作的高效率、高成就不是來(lái)自于匆忙，而是來(lái)自于有條不紊。
87、生命精進(jìn)的具體路徑：在每一個(gè)崗位上實(shí)現收益最大化，費用最小化。
88、可憐的NPC，他恐怕永遠也不會(huì )明白，如果他真的不想任何人踏上北橋的話(huà)，只要他自己離開(kāi)北橋就行了。
89、既然已經(jīng)決定揮別過(guò)去，為什么還要留下一絲軟弱�！{《全職高手》
90、多看則清，多聽(tīng)則明，多思則準，多干則成�！A正宏
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