關(guān)于職場(chǎng)的故事
關(guān)于職場(chǎng)的故事1
1993年，我大學(xué)畢業(yè)后，在一家公司的策劃部工作。部長(cháng)對我們幾個(gè)新人說(shuō)：“公司要做個(gè)全國促銷(xiāo)方案的策劃，時(shí)間是一周，董事長(cháng)要親自過(guò)目。大家都是年輕人，好好抓住這個(gè)機會(huì )�！�
冥思苦想之后，我決定在策劃方案的數量上超過(guò)別人。在規定的時(shí)間里，我把四份文案交給了部長(cháng)。幾天后，部長(cháng)告訴我，董事長(cháng)要我去他辦公室。屋里坐著(zhù)一個(gè)和藹的老人。他說(shuō)：“坐下來(lái)，小伙子，我有個(gè)故事要講給你聽(tīng)�！薄啊种酢匣⒁惶ギa(chǎn)下兩個(gè)寶寶，所有的動(dòng)物都來(lái)祝賀，惟有老鼠不以為然。因為它剛剛產(chǎn)下10只老鼠，覺(jué)得‘森林之王’不如它。猴子知道了它的心思后說(shuō)道，‘老鼠呀，10：2是客觀(guān)存在，但你忘了，人家的品種比你好得多呀！’”“我的故事講完了，你的四個(gè)策劃案我看了，也看出你盡了100%的努力。但你忘了，當你把100%的努力投入到四個(gè)策劃案中的時(shí)候，每個(gè)方案你只有25%的努力，而你把100%的努力投入到一個(gè)策劃案的時(shí)候，你得到的是一個(gè)100%的策劃案！”“數量只是一個(gè)標志，質(zhì)量才是根本，我要的是精品，而不要庸作，哪怕你有很多�！眱赡旰螽斘易喜邉澆恐魅蔚臅r(shí)候，我對手下也經(jīng)常如是說(shuō)。當我由策劃部調到經(jīng)營(yíng)部，這一年，公司董事會(huì )決定，由現任中層各自率領(lǐng)自己的團隊開(kāi)展為期一年的工作，自負盈虧。做得好，年終獎勵；做的不好，末位淘汰。很快，公司將分管的城市名單分配下來(lái)，看到分到我手里的幾個(gè)城市，心里不禁涼了半截，全是偏遠不發(fā)達地區，這不明擺著(zhù)是為難人嗎？
第二天，我就向公司遞交了辭職申請。董事長(cháng)又一次把我叫進(jìn)了辦公室。他問(wèn)我：“盤(pán)子里有3塊西瓜，一塊300克，另兩塊均200克，你要哪塊？”“我要大的，要300克的�！蔽屹�氣地說(shuō)�！昂�！那我要200克的，我們一起吃，我的相對小些，所以我先吃完，那么盤(pán)里剩下的應該給我吧。你剛才賭氣要大的，想占便宜，但是結果呢？是我吃了虧吃到小的，但是我兩塊可是400克呀，比你要占便宜呀！”“同樣，你并沒(méi)有了解那些城市的本質(zhì)，為什么就斷定那里沒(méi)有市場(chǎng)前景呢？表面的東西是可以迷惑人的，但是一個(gè)成功的商人不會(huì )被表面的大小好壞迷惑，市場(chǎng)是做出來(lái)的，不分大小好壞。這是你的辭職信，你可以選擇重新遞交或者收回�！痹谖冶黄聘裉嵘秊楣靖呒壒芾砣藛T的當天，董事長(cháng)在辦公室給我講了第三個(gè)故事：“在一個(gè)倉庫里，幾個(gè)人把一塊手表掉了，大家竭力尋找，卻怎么也找不到，后來(lái)……”我沒(méi)想到的是這樣一個(gè)老掉牙的故事，就插言道：“后來(lái)一個(gè)小孩趁這幾個(gè)人休息的時(shí)候來(lái)到倉庫，趴在地下，找到了那塊手表，因為他用耳朵聽(tīng)到手表滴答滴答的聲音�！薄昂芎�，看來(lái)你聽(tīng)過(guò)這個(gè)故事，但是你明白這個(gè)故事嗎？”“當然知道，就是要我們學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，傾聽(tīng)可以發(fā)現許多意想不到的事情！”“沒(méi)錯，但是你在傾聽(tīng)我說(shuō)嗎？孩子，自信是商人成功的標志，但自信和自負是不同的。你現在是公司的高級管理人員，如果你不去傾聽(tīng)來(lái)自員工的話(huà)，你將和市場(chǎng)脫節，懂嗎？”
從此，這個(gè)故事一直跟隨著(zhù)我，我要求自己具備自信的同時(shí)，更要具備親和力。
關(guān)于職場(chǎng)的故事2
怎樣才算高貴
戴著(zhù)手套的貓，抓不到老鼠。
20世紀70年代初，美國麥當勞總公司看好臺灣市場(chǎng)。打算正式進(jìn)軍臺灣島之前，他們需要在當地先培訓一批高級干部，于是進(jìn)行公開(kāi)的招考甄選。由于要求的標準頗高，許多初出茅廬的青年企業(yè)家都未能通過(guò)。
經(jīng)過(guò)一再篩選，一位名叫韓定國的某公司經(jīng)理脫穎而出。最后一輪面試前，麥當勞的總裁和韓定國夫婦談了三次，并且問(wèn)了他一個(gè)出人意料的問(wèn)題："如果我們要你先去洗廁所，你會(huì )愿意嗎?"韓定國還未及開(kāi)口，一旁的韓太太便隨意答道："我們家的廁所一向都是由他洗的。"總裁大喜，免去了最后的面試，當場(chǎng)拍板錄用了韓定國。
后來(lái)韓定國才知道，麥當勞訓練員工的第一堂課就是從洗廁所開(kāi)始的，因為服務(wù)業(yè)的基本理論是"非以役人，乃役于人"，只有先從卑微的工作開(kāi)始做起，才有可能了解"以家為尊"的道理。韓定國后來(lái)所以能成為知名的企業(yè)家，就是因為一開(kāi)始就能從卑微做起，干別人不愿干的事情。
關(guān)于職場(chǎng)的故事3
小黃剛要端起飯碗吃飯，口袋的電話(huà)就響了，他一聽(tīng)是公司人事部長(cháng)打來(lái)的，邊說(shuō)就邊朝陽(yáng)臺走去。父親見(jiàn)狀側耳靜聽(tīng)，只聽(tīng)見(jiàn)他在說(shuō)：“其他人不動(dòng)，要動(dòng)就把老疙瘩調回到業(yè)務(wù)二處去……”聽(tīng)到這，他父親知道是怎么回事了。
最近公司為了挖掘各業(yè)務(wù)部門(mén)的潛力，展現其領(lǐng)導的才能，同意重新整合。其實(shí)大家都知道，這是為挑選公司副總經(jīng)理作鋪墊。
于是，業(yè)務(wù)處室的領(lǐng)導都在為自己的如意算盤(pán)撥動(dòng)著(zhù)珠子。
小黃是業(yè)務(wù)一處的處長(cháng)，在公司無(wú)論是業(yè)務(wù)能力還是做人處事，都屈指可數，大家都說(shuō)他是公司副總經(jīng)理的最佳人選�？晌┮荒芘c其競爭的就是業(yè)務(wù)二處的處長(cháng)了。為了這，他要求把老疙瘩調回到業(yè)務(wù)二處去。
吃完晚飯，父親說(shuō)：“咱倆下盤(pán)跳棋吧！”小黃以為父親是給自己的女兒在說(shuō)話(huà)，沒(méi)有搭理。父親又重新說(shuō)了一遍：“咱爺倆下盤(pán)跳棋吧！”小黃這才意識到父親是在叫他。他愣住了，父親退休后在家沒(méi)事常與孫女下棋玩，今天怎么想到要與他下？望著(zhù)父親的眼光，他笑著(zhù)說(shuō)：“你與我下，那肯定輸！”
父親無(wú)聲地端出了棋盤(pán)。
說(shuō)實(shí)話(huà)，下跳棋是平時(shí)小黃哄女兒玩的，還真沒(méi)與父親下過(guò)，見(jiàn)父親那付志在必得的樣子，小黃習慣地使出了自己的設障高招。
小黃幾腳棋跳出去，確實(shí)贏(yíng)在了父親之前，讓他有些被動(dòng)，小黃心頭不覺(jué)晾過(guò)一絲愜意�？蓻](méi)想到的是，接下來(lái)的幾步棋，父親的棋是大行其道長(cháng)驅直入，小黃設下的障礙不僅沒(méi)起到作用，反而讓父親給利用了，后來(lái)怎么也追不上。結果是父親大贏(yíng)，小黃搖搖頭無(wú)話(huà)可說(shuō)。
父親一笑：“你想把老疙瘩推給二處？”這突如其來(lái)的問(wèn)話(huà)，讓小黃有些唐突。父親又說(shuō)：“你不是在給二處處長(cháng)設障吧？”
小黃驚嘆父親的眼力。
父親說(shuō)：“不知你怎么會(huì )把老疙瘩看做是障礙？按我以前在你處當處長(cháng)的經(jīng)驗，老疙瘩這人雖然難侍候，難指揮，老與領(lǐng)導作對，號稱(chēng)是茅缸的石頭又臭又硬�？赡惆l(fā)現沒(méi)有，這人有這人的長(cháng)處，你一旦順著(zhù)他的性子，他就是你的死黨�！�
父親的話(huà)讓小黃在想著(zhù)什么。
“你在看看這盤(pán)棋�！备赣H指著(zhù)棋盤(pán)說(shuō)：“當你在這里給我設置障礙的時(shí)候，你沒(méi)想到，我從這邊反跳過(guò)去，這一下，你可是給我搭了橋了！”
生姜還是老的辣，小黃有些臉紅。
父親打哈哈笑道：“習慣、都成習慣了！”
“習慣？”小黃不解地望著(zhù)父親。
“給他人設置障礙，那是我以前的習慣，沒(méi)想到這個(gè)習慣也有遺傳�！�
小黃似乎明白父親叫他下跳棋的原因了。
父親感嘆地說(shuō)：“人啦！最大的障礙就是自己。有時(shí)在給他人設置障礙時(shí)，哪想到反倒給對方搭了橋�？磥�(lái)，這習慣是得改改了！”
小黃頓悟……
關(guān)于職場(chǎng)的故事4
我剛進(jìn)廠(chǎng)當車(chē)工時(shí)，見(jiàn)廠(chǎng)區空地上堆著(zhù)一堆堆鍛造好的工件。這些工件看起來(lái)已放了許久，因為它的周?chē)L(cháng)滿(mǎn)了雜草。
這些鍛好的工件為何不加工，放在那里任憑風(fēng)吹日曬？我向車(chē)間的一位老師傅請教。
老師傅告訴我：這是為了消除鍛件的內應力。鍛件經(jīng)過(guò)錘鍛，就像揉面團一樣，看起來(lái)揉好的面團一樣大，但面團里面這里多揉了一點(diǎn)，那里少揉了一點(diǎn)，內部組織不均勻，緊密疏松不一致。如果剛鍛完的工件立刻就拿到車(chē)床上加工，加工完的百分表、卡尺量，尺寸精度完全符合圖紙要求，可是過(guò)不多久再量，尺寸精度卻又不合格了。問(wèn)題出在哪里呢？就出在鍛件的內應力還沒(méi)有完全消除，“抗著(zhù)勁”，造成工件變形。
解決變形的辦法就是別急著(zhù)加工，把工件扔在那里，等它內應力完全消除了，內部的組織結構勻稱(chēng)了，疏松緊密一致了，再去加工，加工出來(lái)的工件尺寸就不會(huì )變化了。
對一些“內應力”較大的事，不要著(zhù)急立即解決，而應該“冷處理”，放一下，讓它們“消消氣”，釋放一下能量，這樣才能取得良好的效果。
有時(shí)，慢一些比快一些更能恢復事物的本來(lái)面貌，更易抵達事物的“真諦”。
關(guān)于職場(chǎng)的故事5
考研失敗后，周衛又耽誤了找工作的好時(shí)機，迫于生計，他勉強到一家小公司上班。兩個(gè)月試用后，公司決定和他簽定聘用合同，安排他到宣傳策劃部工作。周衛心想，專(zhuān)業(yè)還算對口，先簽吧，在這里邊干邊等待更好的機會(huì )。
周衛簽上名字的一瞬間就后悔了，合同里明確規定合同期3年，如違約將付違約金5000元。天哪，自己來(lái)這里只是權宜之計，怎么可能呆3年?
晚上回到宿舍，周衛沒(méi)有開(kāi)燈，躺在床上點(diǎn)燃了一根煙，一閃一閃的紅光在黑暗里跳躍。忽然，他的腦海里閃現出一個(gè)奇怪的想法如果讓公司主動(dòng)與我解約，違約金不就免了嗎?他興奮地掐滅煙頭，人也精神了好多。
機會(huì )很快來(lái)了，公司要召開(kāi)新員工座談會(huì )。周衛決定實(shí)施第一個(gè)步驟，先給領(lǐng)導留個(gè)不好的印象。然后嘛，不斷犯點(diǎn)小錯誤，領(lǐng)導自然會(huì )尋個(gè)借口把他開(kāi)了。周衛得意于自己的算盤(pán)，春風(fēng)滿(mǎn)面地來(lái)到會(huì )議室。座談會(huì )無(wú)非是些老套的內容，領(lǐng)導說(shuō)些歡迎鼓勵的話(huà)，員工說(shuō)是提意見(jiàn)，其實(shí)都變成了挨個(gè)地表決心。輪到周衛了，他可不管那么多，清了清嗓子大聲說(shuō)：“我覺(jué)得今天的會(huì )很虛，既然是提意見(jiàn)，我就說(shuō)點(diǎn)實(shí)在的，我們來(lái)到這里，工資待遇一般不說(shuō)，還幾個(gè)人擠一間宿舍，這樣的環(huán)境怎么能拴心留人呢?”會(huì )場(chǎng)頓時(shí)安靜下來(lái)，大家都為周衛捏了一把汗，要知道，剛工作就提要求、講條件，這可是犯了大忌呀。經(jīng)理終于坐不住了，尷尬地笑了兩聲，解釋說(shuō)自己并不知情，并表態(tài)一定會(huì )責成后勤部門(mén)改善條件，末了又補充一句“對了，這位同學(xué)，你叫什么名字，”這一問(wèn)正中周衛下懷，他爽快地答道：“宣傳策劃部，周衛”。
回到部里，部長(cháng)把他叫到辦公室：“經(jīng)理剛才當我面罵你了�！敝苄l竊喜�！八f(shuō)這小子還真是個(gè)人才，夠膽量�！敝苄l蒙了�！八�說(shuō)有才華的人往往有點(diǎn)傲氣，叫我好好培養你，發(fā)揮你能寫(xiě)的長(cháng)處�！敝苄l徹底傻了。
半個(gè)月后，周衛分了個(gè)單間，他有點(diǎn)慚愧，也有點(diǎn)感動(dòng)。這些天下來(lái)，周衛其實(shí)對公司印象不錯，領(lǐng)導關(guān)心下屬，也給每個(gè)人發(fā)揮才干的空間，可他總覺(jué)得自己應該擁有更廣闊的天地。就在這時(shí)，一個(gè)同學(xué)給他發(fā)來(lái)信息：一家上市電子公司急需宣傳人才。周衛認為值得一試，相信這個(gè)職位薪金一定不菲，到時(shí)5000塊的違約金又算什么呢他是在前去面試的路上給部長(cháng)打的電話(huà)，謊稱(chēng)姐姐急病住院了，要請幾天假探望。部長(cháng)沒(méi)說(shuō)什么，只囑咐他注意安全。到達那個(gè)城市安頓好后，正準備給同學(xué)打電話(huà)，忽然發(fā)現部長(cháng)的一條短信，問(wèn)他姐姐情況怎么樣，是否需要幫助。周衛回了一句“要等明天看看再說(shuō)�！钡诙�，周衛躊躇滿(mǎn)志地去參加面試，一切出奇地順利，最后公司讓他先回去等幾天，一有結果就通知他。周衛仿佛感應到某種信號，哪還有心思回去?部長(cháng)又打電話(huà)問(wèn)他什么時(shí)候回來(lái)，他干脆敷衍說(shuō)不一定。
結果出來(lái)了，果然是喜訊。周衛迫不及待地要去上班，電子公司卻告訴他“我們要開(kāi)拓北方市場(chǎng)，準備派你去協(xié)助宣傳�！贝蟠蟪龊跻饬�，周衛不甘心，問(wèn)要去多長(cháng)時(shí)間，對方答道：“時(shí)間不一定，但活輕松，也就是打打材料�！敝苄l終于明白了，原來(lái)是去當打字員呀!他忿忿而去。
回到公司，周衛灰頭土臉，疲憊不堪。部長(cháng)見(jiàn)了他，什么也沒(méi)說(shuō)，好像一切都沒(méi)發(fā)生過(guò)，對他一如既往地關(guān)心愛(ài)護。同事私下跟他說(shuō)：“其實(shí)部長(cháng)知道你干什么去了，你也不編個(gè)像樣的理由�！敝苄l心想，本來(lái)都沒(méi)打算回來(lái)，還要什么像樣的理由呀。
冬季在呼嘯的寒風(fēng)中來(lái)臨了。公司正在為新產(chǎn)品的上市做最后的籌備，策劃部更是緊鑼密鼓地展開(kāi)了全方位的宣傳攻勢，周衛承擔了為產(chǎn)品宣傳片寫(xiě)解說(shuō)詞的工作，要求一周內完成。他用了兩個(gè)晚上拿出初稿，第三天正準備進(jìn)一步完善的時(shí)候，突然接到一家單位的面試通知。他沒(méi)有請假，因為面試地點(diǎn)不遠，來(lái)回不超過(guò)兩天，完全可以瞞著(zhù)單位。去了以后，一位負責接待的小姐竟然要他先交500元培訓費，周衛多次從媒體中看過(guò)此類(lèi)騙局，于是果斷返回。
一路風(fēng)塵，回到公司已是深夜，他看到每間辦公室都燈火通明，領(lǐng)導、同事都在夜以繼日地忙碌著(zhù)，這種創(chuàng )業(yè)者的朝氣與勤奮令他心頭一震，他忽然為自己的置身事外感到慚愧，并驚恐地感悟到自己一直以來(lái)的自私自利、好高騖遠。一陣寒風(fēng)吹來(lái)，他感到了從未有過(guò)的清醒，一股熱血在他體內沸騰，他不能再無(wú)謂地消耗青春，他要從沉淪中掙脫出來(lái)，加入這支充滿(mǎn)活力的隊伍，以創(chuàng )業(yè)者的身份迎接美好的明天
一覺(jué)醒來(lái)，陽(yáng)光明媚，空氣清新，周衛激情澎湃地朝辦公室走去，卻突然接到人力資源部主任的電話(huà)：“你來(lái)一下吧，我們知道你一直不愿屈就我們這兒……哦，你不用付違約金，而且財務(wù)室還會(huì )多發(fā)一個(gè)月工資給你�！�
離開(kāi)公司的時(shí)候，一場(chǎng)大雪席卷而來(lái)，周衛拖著(zhù)行李在雪地上了留下一道長(cháng)長(cháng)的感嘆號。
關(guān)于職場(chǎng)的故事6
1、殺傷力最大輻射面最廣——抱怨
酒店里的'祥林嫂'可男可女，他們總愛(ài)數落工作和生活中的種種不滿(mǎn)，自憐自艾，最好敬而遠之，負能量職場(chǎng)故事。工作中誰(shuí)沒(méi)有壓力，成天抱怨咒罵，讓本來(lái)安心工作的人也容易被負面情緒困擾。據向陽(yáng)生涯了解，抱怨是酒店中最易傳播，輻射又快又廣，也最具殺傷力的'負能量'。抱怨讓自己和他人陷入負面情緒中，消極怠工，積極性差，工作容易出錯。老板們最反感這樣的人，一個(gè)人會(huì )傳染一個(gè)部門(mén)，一個(gè)部門(mén)會(huì )傳染整個(gè)酒店。有時(shí)，為了'維穩'，酒店不得不'和諧'掉這樣的人。
2、最?易動(dòng)搖'軍心'——消極
'酒店大概沒(méi)前途了吧!'這樣下去怕是工資也發(fā)不出了吧!'酒店里，總是有人消極怠惰，對企業(yè)發(fā)展缺乏信心，患得患失。'其實(shí)這種人的內心能量比較弱，而且行動(dòng)力不高，總在瞻前顧后中蹉跎了時(shí)間和機會(huì )。'向陽(yáng)生涯職業(yè)規劃導師閆嶺認為，員工消極的心理狀態(tài)對團隊氛圍非常不利，當大伙都在為目標奮力拼搏時(shí)，這類(lèi)人會(huì )傳播出各種忐忑不安擾亂'軍心'，對于有攻堅任務(wù)的團隊來(lái)說(shuō)，這種人的威脅極大。
3、最?耐不住寂寞——浮躁
怕左右搖擺的人，也怕急于求成的人。社會(huì )夠浮躁了，每個(gè)人都急于得到一個(gè)'成功'，想要一夜暴富。在酒店里這種急于邀功，做事不踏實(shí)的人很容易破壞團隊的協(xié)作和平衡，也容易帶動(dòng)其他人與他一樣'急行軍'，而少了腳踏實(shí)地的積累。不管是處于哪個(gè)發(fā)展階段的企業(yè)，此類(lèi)人肯定都不會(huì )受到青睞。
4、最?易演變成酒店冷暴力——冷淡
酒店人際關(guān)系冷淡對團隊建設有很大的負面影響。表現為工作協(xié)作中有意不配合，疏遠同事，甚至有意給同事設置障礙等。冷淡的問(wèn)題不及時(shí)處理就會(huì )演變成酒店'冷暴力'，導致整個(gè)團隊人際關(guān)系惡化，人心背離，缺乏戰斗力，極大地影響團隊績(jì)效。我們?yōu)榇俗鲞^(guò)一項調查，在參與調查的182名職場(chǎng)人中，有57%人表示面對酒店里的'冷暴力'倍受壓力，難以負荷就會(huì )選擇辭職離開(kāi)，對酒店來(lái)說(shuō)，顯然也是造**才流失的又一重要原因。
5、最?無(wú)力無(wú)能的表現——自卑
因為擔心在酒店得罪人，又擔心做錯事被領(lǐng)導批，所以做起事來(lái)總是畏畏縮縮，什么重任都不敢承擔，故事大全《負能量職場(chǎng)故事》。這樣的人其實(shí)也不會(huì )受歡迎，在團隊協(xié)作中，大家更喜歡與自信、有擔當的人合作。而對于老板來(lái)說(shuō)，你的自卑在他看來(lái)很可能就是能力不足，往后必定難受重用。
6、最?禁錮自身發(fā)展——妒忌
憑什么這機會(huì )又給了他?他都主管了，還想怎么樣啊?在這個(gè)只以成功論英雄的社會(huì )里，工作中的競爭常常變成了妒忌。別人的進(jìn)步和優(yōu)勢讓自己臉上無(wú)光，立馬心生恨意。向陽(yáng)生涯認為，競爭中必有強弱之分，但想要自己的綜合競爭力變強，就要從自身修煉開(kāi)始，一味的敵視別人的進(jìn)步和優(yōu)勢，反而會(huì )讓自己陷入負面情緒，最自身發(fā)展不利。
7、盲?目追求面子——攀比
一個(gè)假愛(ài)馬仕包包，也可能在酒店里引起一場(chǎng)明爭暗斗。酒店里的女人們比包包，比名牌，男人們比車(chē)子，比手表，甚至比'小三'。如果是工作中一決高下，倒有幾分積極的競爭意識，但只是攀比一些物質(zhì)上的東西就毫無(wú)意義了。其實(shí)這些物質(zhì)上的東西從職業(yè)生涯發(fā)展的角度來(lái)看，都屬于外生涯范疇，盲目的攀比只會(huì )讓人忘了重視內生涯的提升和修煉，容易滋生浮躁情緒。
8、最?易形成懶散拖沓之風(fēng)——懶惰
人多少會(huì )有一些惰性，但在工作中必須有效地克服這一弱點(diǎn)。懶惰會(huì )變成拖沓，這不僅影響個(gè)人工作業(yè)績(jì)，還會(huì )因此影響團隊的績(jì)效。'懶惰、拖延、不積極，這些會(huì )在同事之間傳播，尤其是酒店'老人'這種懶散的態(tài)度會(huì )影響新人，一個(gè)傳染一個(gè)，就造成整個(gè)工作氛圍懶散低效。'向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)說(shuō)，不論是新人老人，懶惰、低效率的員工極易被組織淘汰。
9、最?易影響酒店人際和諧——多疑
'最近老板沒(méi)吩咐什么任務(wù)給我，是不是我做錯了什么?'、'今天小李拿我開(kāi)玩笑，是不是上次工作的事沒(méi)配合好，所以才故意整我?'……同事之間，上下屬之間缺乏信任，總懷疑對方的行為舉止另有目的。職場(chǎng)女性因心思細膩、對感情和周?chē)穗H變化比較敏感，更容易患上'疑心病'。其實(shí)'疑心病'的根源在于工作壓力，個(gè)人注意調節工作節奏，做到張弛有度，避免猜疑變成偏執妄想影響了團隊的和諧和合作。
10、最?易削弱競爭力和創(chuàng )新力——麻木
對任何工作都難再有熱情和積極性，也沒(méi)了積極的沖動(dòng)和想法;沒(méi)了老板的贊揚，沒(méi)感覺(jué)，面對同事的冷嘲熱諷，還是沒(méi)感覺(jué)。一副不爭辯的樣子，如果你是這樣，那你已深陷麻木之中了，成了'職場(chǎng)橡皮人'。這種人被動(dòng)、無(wú)動(dòng)于衷的情緒和態(tài)度，會(huì )影響酒店中的人際互動(dòng)，降低組織活躍度和創(chuàng )新度，如果大家對什么事麻木不仁，想必這個(gè)團隊也很快會(huì )被競爭對手淘汰掉。
面對高壓的工作、堆積如山的事務(wù)、千絲萬(wàn)縷的人際關(guān)系、競爭激烈的商業(yè)競技，酒店人在工作著(zhù)的每一分鐘里都如同在戰斗。提醒酒店人，要時(shí)刻注意調整自己的工作狀態(tài)，遠離'負能量'，吸收正能量。如發(fā)現自己陷在'負能量'里長(cháng)時(shí)間拔不出來(lái)，很有必要重新檢視你的職業(yè)定位，分析得失和利弊，對個(gè)人職業(yè)規劃進(jìn)行微調，讓計劃跟上發(fā)展的步伐，才能讓自己游刃有余。如果是發(fā)現自己根本不喜歡這份工作，那么就很有必要重新進(jìn)行職業(yè)定位，重新梳理你的核心競爭力，找到新方向后再繼續前進(jìn)。
關(guān)于職場(chǎng)的故事7
揠苗助長(cháng)
每天他到稻田時(shí)，發(fā)覺(jué)那些稻苗長(cháng)得非常慢。他等得不耐煩，心想："怎么樣才能使稻苗長(cháng)得高，長(cháng)很快呢?想了又想，他終了想到一個(gè)"最佳方法"，就是將稻苗拔高幾分。從前，有個(gè)農夫，種了稻苗后，便希望能早早收成。
經(jīng)過(guò)一番辛勞后，他滿(mǎn)意地扛鋤頭回家休息。心想：明天稻苗長(cháng)得一定更高了。隔天早晨。一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的"成果"。哪知，他跑到稻田時(shí)，卻看到所有的稻苗都枯萎了。
職場(chǎng)智囊：
從事推銷(xiāo)事業(yè)，哪有一躍而成的`事情?每一探植物，都需要陽(yáng)光、空氣、水分及土壤才能逐漸成長(cháng)。農夫也必須生天辛勤地澆灌、耕耘等，才能獲得成果。許多人為了迅速獲取公司所提供的豐富獎金或分紅，而鼓勵組織內為人員存貨，讓他"更一層樓"。豈知這種坐享其成者，往往欲速而不達。
關(guān)于職場(chǎng)的故事8
永遠不要問(wèn)別人賺多少錢(qián)，也不要告訴別人你有多少錢(qián)。
永遠不要問(wèn)別人這個(gè)東西多少錢(qián)買(mǎi)的，也不要告訴別人你的東西是多少錢(qián)買(mǎi)的。
漸漸長(cháng)大后，你得處理男孩子的問(wèn)題。要記住的基本原則是：他們需要你遠大于你需要他們。
狂熱追求時(shí)，男孩會(huì )告訴你上百萬(wàn)個(gè)故事，但你不要理會(huì )那些故事。
聽(tīng)到無(wú)稽的諾言、奉承的話(huà)時(shí)，要保持清醒。不要追隨一個(gè)男孩子到其他學(xué)校、城市，或其他場(chǎng)所。
任何“必試”“必讀”的東西能免則免，尤其是流行的東西。記住，有一半人口的智商在中位數之下。
直到至少年滿(mǎn)28歲，對自己和世界有更多認識前，不要結婚。
小心所有的政客。在學(xué)生時(shí)代，他最出眾的是在課后休息時(shí)間；畢業(yè)后，他就很少能做出卓越的事情了。
那些看起來(lái)可以做你父親或祖父的男人，其實(shí)并不會(huì )把你當做女兒或孫女看待。
在單身酒吧你得不到任何東西，只有調酒師會(huì )比你學(xué)到更多經(jīng)驗、賺到更多小費。
下班后，不要每天晚上跟你的死黨出去喝酒。老板們不會(huì )這樣做，這正是為什么他是老板的原因。
幾乎沒(méi)有什么理由要你跟老板單獨出去喝一杯，更不要說(shuō)與他一起用餐。工作和生活要涇渭分明。
避免辦公室戀情，這對雙方的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展都是災難。
參加公務(wù)午餐時(shí)，不要喝酒。
準時(shí)還錢(qián)，盡可能一有錢(qián)就還掉借款。好信用很重要，壞信用如鬼魅，會(huì )經(jīng)年糾纏著(zhù)你。
購物之前，一定要先填飽肚子，才不會(huì )買(mǎi)過(guò)頭。
永遠買(mǎi)高質(zhì)量的東西，它們經(jīng)久耐用，更能保持價(jià)值。
長(cháng)時(shí)間駕車(chē)或在公共場(chǎng)合出現前，一定要先上洗手間。
學(xué)會(huì )打字和縫紉。
精通算術(shù)和數字，這樣你會(huì )比其他人更有優(yōu)勢，更能注意到其他人忽視的異常之處。
照顧好自己!沒(méi)有健康的身體和充沛的精力，你要想成功那就太難了。
關(guān)于職場(chǎng)的故事9
1.聽(tīng)的藝術(shù)
美國知名主持人林克萊特有一天訪(fǎng)問(wèn)一名小朋友，問(wèn)他說(shuō)：“你長(cháng)大后想要當做什么呀？”
小朋友天真地回答：“嗯……我要當飛機的駕駛員！”
林克萊特接著(zhù)問(wèn)：“如果有一天，你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會(huì )怎么辦？”小朋友想了想：“我會(huì )先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去�！�
當在場(chǎng)的觀(guān)眾笑得東倒西歪時(shí)，林克萊特繼續注視著(zhù)這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒(méi)想到，接著(zhù)孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發(fā)覺(jué)這孩子的悲憫之心遠非筆墨所能形容。
于是林克萊特問(wèn)他說(shuō)：為什么你要這么做？“小孩的答案透露了這個(gè)孩子真摯的想法：”我要去拿燃料，我還要回來(lái)�。�！“這就是”聽(tīng)的藝術(shù)“。一是聽(tīng)話(huà)不要聽(tīng)一半。二是不要把自己的意思，投射到別人所說(shuō)的話(huà)上頭。要學(xué)會(huì )聆聽(tīng)，聽(tīng)，虛心聽(tīng)。
2.忠誠的狗
小狗湯姆到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無(wú)所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說(shuō)：”我真是個(gè)一無(wú)是處的廢物，沒(méi)有一家公司肯要我�！皨寢屍婀值貑�(wèn)：”那么，蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥(niǎo)和貓呢？“湯姆說(shuō)：”蜜蜂當了空姐，蜘蛛在搞網(wǎng)絡(luò )，百靈鳥(niǎo)是音樂(lè )學(xué)院畢業(yè)的，所以當了歌星，貓是警官學(xué)校畢業(yè)的，所以當了保安。和他們不一樣，我沒(méi)有接受高等教育的經(jīng)歷和文憑�！皨寢尷^續問(wèn)道：”還有馬、綿羊、母牛和母雞呢？“湯姆說(shuō)：”馬能拉車(chē)，綿羊的毛是紡織服裝的原材料，母�？梢援a(chǎn)奶，母雞會(huì )下蛋。和他們不一樣，我是什么能力也沒(méi)有�！皨寢屜肓讼�，說(shuō)：”你的確不是一匹拉著(zhù)戰車(chē)飛奔的馬，也不是一只會(huì )下蛋的雞，可你不是廢物，你是一只忠誠的狗。雖然你沒(méi)有受過(guò)高等教育，本領(lǐng)也不大，可是，一顆誠摯的心就足以彌補你所有的缺陷。記住我的話(huà)，兒子，無(wú)論經(jīng)歷多少磨難，都要珍惜你那顆金子般的心，讓它發(fā)出光來(lái)�！皽仿�(tīng)了媽媽的話(huà)，使勁地點(diǎn)點(diǎn)頭。
在歷盡艱辛之后，湯姆不僅找到了工作，而且當上了行政部經(jīng)理。鸚鵡不服氣，去找老板理論，說(shuō)：”湯姆既不是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，也不懂外語(yǔ)，憑什么給他那么高的職位呢？“老板冷靜地回答說(shuō)：”很簡(jiǎn)單，因為他是一只忠誠的狗�！罢覝首约旱膶傩远ㄎ�，這才是立足的本質(zhì)。
3.放輕松
小明洗澡時(shí)不小心吞下一小塊肥皂，他的媽媽慌慌張張地打電話(huà)向家庭醫生求助。
醫生說(shuō)：”我現在還有幾個(gè)病人在，可能要半小時(shí)后才能趕過(guò)去�！靶∶鲖寢屨f(shuō)：”在你來(lái)前，我該做甚么？“
醫生說(shuō)：”給小明喝一杯白開(kāi)水，然后用力跳一跳，你就可以讓小明用嘴巴吹泡泡消磨時(shí)間了�！癟ake it easy！放輕松些，生活何必太緊張？事情既然已經(jīng)發(fā)生了，何不坦然自在的面對。 同樣是一個(gè)人，放松的狀態(tài)和緊張狀態(tài)下解決問(wèn)題的能力大不相同。
關(guān)于職場(chǎng)的故事10
車(chē)子駛出經(jīng)貿局的大門(mén)沒(méi)多遠，局長(cháng)突然拍了拍司機小李的肩膀，讓他把車(chē)停下來(lái)。車(chē)子停穩后，局長(cháng)拉開(kāi)車(chē)門(mén)，走了出去。
街道很寬，路兩邊的法國梧桐枝繁葉茂，行色匆匆的人們來(lái)來(lái)往往，絡(luò )繹不絕。上班下班的整天坐單位的專(zhuān)車(chē)，猛一下子站在風(fēng)和日麗的大街上，局長(cháng)感覺(jué)有些莫名的新奇和興奮。深深地吸了一口街頭的生活氣息，局長(cháng)背起雙手，左顧右盼地步行向前。
司機小李鳴了幾下喇叭，打開(kāi)車(chē)門(mén)，喊局長(cháng)上車(chē)。局長(cháng)笑著(zhù)擺了擺手。小李急了，慌忙下了車(chē)，走到局長(cháng)前邊。
“局長(cháng)，您怎么不上車(chē)呀？”
“我想一個(gè)人走走，你開(kāi)車(chē)回去吧，不用再送我了”。
小李又讓了局長(cháng)幾次，局長(cháng)還是那句話(huà)。
“局長(cháng)，您是不是對我的工作不太滿(mǎn)意，假如是這樣，請您給我指出來(lái)，我今后一定改正，行不行？”
“小李呀，你想到哪里去了，我就是想一個(gè)人走走�！本珠L(cháng)說(shuō)。
局長(cháng)說(shuō)完，又補充道：“以后下班你就不用再開(kāi)車(chē)送我了，我一個(gè)人走回去就可以了，這可是個(gè)鍛煉身體的好機會(huì )呀”。
小李不依，再三央求局長(cháng)上車(chē)，可局長(cháng)到了也沒(méi)上。
晚上，小李提著(zhù)大包小包的東西來(lái)“看”局長(cháng)……
第二天下班，局長(cháng)嘆著(zhù)氣又坐上了小李開(kāi)的專(zhuān)車(chē)，雖然，局長(cháng)非常想一個(gè)人走著(zhù)回家……
關(guān)于職場(chǎng)的故事11
李新大學(xué)畢業(yè)后，到南方一座城市工作。這天晚上，他突然接到姐姐從老家打來(lái)的電話(huà)，說(shuō)父親犯病了，很重，要他趕緊趕回去。接完電話(huà)，李新心急如焚地立即請假趕回了老家。
李新回到自己陌生又熟悉的家一看，門(mén)上卻上了一把鎖。此時(shí)，正好鄰居劉嬸過(guò)來(lái)，仔細看了半天，終于認出了李新，趕緊告訴他說(shuō)，他父親患病住院，家里人都去醫院了。
李新不敢耽擱，隨即向村頭那條鄉間公路走去。一小時(shí)后，李新來(lái)到縣人民醫院，找到了父親的病房。病房有四張床，卻只住了兩個(gè)病號。李新走進(jìn)病房，先向姐姐詢(xún)問(wèn)父親的病情。姐姐告訴他，父親這回犯病可不輕，如果不是及時(shí)送來(lái)，恐怕命早就沒(méi)了。
知道父親已經(jīng)脫離了生命危險，李新這顆懸著(zhù)的心總算落到了肚里。姐姐見(jiàn)李新一臉的疲憊相，就催促他下去吃飯，說(shuō)這里目前也沒(méi)有什么事，她一個(gè)人就行。李新正要出去，突然從外面走進(jìn)來(lái)一個(gè)年輕姑娘。這姑娘長(cháng)得太美了，瓜子臉，丹鳳眼，尤其是嘴唇，棱角分明，是那種讓人看一眼就能永遠記住的臉型。李新至今還沒(méi)有女朋友，對剛才那姑娘，那才真叫一見(jiàn)鐘情呢！
病房里的另一個(gè)病號姓黃，那個(gè)漂亮的姑娘就是他的女兒，叫黃素娟，也在李新所在的那個(gè)南方城市工作。李新常年不在家，為了彌補自己對父親的孝心，一直陪護在父親身邊。這樣李新和素娟很快熟悉了，經(jīng)常一起天南地北地侃大山，有時(shí)得空還一塊兒出去逛街。李新太喜歡素娟了，只要一看見(jiàn)素娟在病房里，心里就喜滋滋的�？删驮诶钚伦聊ブ�(zhù)怎樣向素娟表白的時(shí)候，素娟父親的一句話(huà)讓李新膽怯起來(lái)：素娟是個(gè)女老板，有自己的公司。李新想,她這么年輕就創(chuàng )辦了公司，人又長(cháng)得這么漂亮，自己一個(gè)打工仔還想追人家，豈不是癩蛤蟆想吃天鵝肉！
黃大爺的病基本痊愈，這天就要出院。李新幫著(zhù)素娟收拾東西，心里沉甸甸的，真有些難舍難分。最后，當素娟向他告別的時(shí)候，李新終于鼓足勇氣，向素娟索要了她公司的地址和手機號碼。
李新不可抗拒地愛(ài)上素娟了�；氐侥戏侥亲鞘�，李新忙完手頭的工作后，就直接去了素娟的新美公司�？伤麃�(lái)到公司大門(mén)口，看著(zhù)那很有些氣勢的公司大門(mén)就猶豫起來(lái)：我現在找她合適嗎？就在李新猶豫不決的時(shí)候，想不到素娟正好出來(lái)，和他撞到了一塊兒�？闪罾钚赂械胶牡氖�，素娟并沒(méi)有邀請他進(jìn)公司坐坐，只和他在公司大門(mén)口閑聊了幾句。李新不是那種厚臉皮的人，他看出素娟并不想和自己多聊，于是就告辭了。
在新美公司門(mén)口遭到的冷遇，讓李新徹底清醒了過(guò)來(lái)：成功才是硬道理！只有創(chuàng )造出了業(yè)績(jì)，自己才有分量，說(shuō)話(huà)才有力，人家才會(huì )喜歡你。不能怪人家素娟勢利眼，自己就眼下這德性，配得上人家素娟？從此，李新再沒(méi)有去找過(guò)素娟，而是把全部精力都放在了事業(yè)上。功夫不負有心人，經(jīng)過(guò)五年的努力拼搏，李新終于有了自己的公司�，F在的李新可是今非昔比，已經(jīng)有房有車(chē)，更有好多美女在屁股后面追他呢�？筛星檫@玩意就是邪！那么多美女，李新竟然一個(gè)也看不上，還一直想著(zhù)那個(gè)黃素娟！
這天上午，李新開(kāi)著(zhù)自己的轎車(chē)，就去了新美公司。來(lái)到公司，一聽(tīng)他說(shuō)是來(lái)找老板的，門(mén)衛屁顛屁顛地就把他領(lǐng)進(jìn)了老板的辦公室�？蛇M(jìn)去一看，李新就懵了：那老板椅上坐著(zhù)的，竟是一個(gè)五十多歲的女人。那女人抬頭看了看李新，開(kāi)口問(wèn)他：“你找我？先生貴姓？你是……”李新被眼前這位女老板給鬧糊涂了，支吾了半天，才說(shuō)明了真實(shí)來(lái)意。一提到黃素娟，那位女老板突然眼睛一亮：“我們公司是有個(gè)叫黃素娟的姑娘。但她不是老板，只是我公司設計部的經(jīng)理�！闭f(shuō)到這里，女老板隨即拿起對講機，把黃素娟喊了過(guò)來(lái)。
黃素娟來(lái)了。女老板瞪著(zhù)黃素娟，有些氣憤地問(wèn)：“這位先生你認識吧？我問(wèn)你：你告訴他說(shuō)你是新美公司的老板，你為什么要冒充我？”女老板一連串的質(zhì)問(wèn)，把黃素娟弄得面紅耳赤。她停了一下，等自己情緒穩定下來(lái)后，才對女老板說(shuō)：“你誤會(huì )了，我冒充新美公司的老板，并沒(méi)有什么不良動(dòng)機，只是為了騙我父親……”聽(tīng)到這，不僅女老板，連李新也更加迷惑了：“騙你父親，為什么？”接著(zhù)，黃素娟就一五一十地說(shuō)了事情的來(lái)龍去脈。
原來(lái)，黃素娟冒充老板，確實(shí)是為了騙她父親。她父母家住農村，收入微薄，素娟把錢(qián)寄回來(lái)，他們總是舍不得花。那年父親有病，一聽(tīng)說(shuō)治療費用得三四萬(wàn)元，他就心疼了，死活不肯治，說(shuō)女兒大學(xué)畢業(yè)不久，沒(méi)有能力負擔那樣一筆醫療費。后來(lái)，為了讓父親安心接受治療，黃素娟就編了一個(gè)瞎話(huà)騙家里人，說(shuō)自己在南方辦了一家公司，掙了不少錢(qián)，父母再也不用為錢(qián)發(fā)愁。黃素娟的父母為人老實(shí)，對女兒的話(huà)信以為真，父親終于住進(jìn)醫院接受治療。
知道了事情的原委后，李新深為素娟的孝心所感動(dòng)，女老板也為素娟的孝心感動(dòng)，當即用贊許的目光盯著(zhù)她說(shuō)：“對不起，素娟，剛才我誤會(huì )你了！”
下午，黃素娟下班剛走出大門(mén)，就被李新拉進(jìn)了轎車(chē)里。轎車(chē)在寬闊的馬路上平穩行駛，李新突然問(wèn)素娟：“你騙你父親，可以理解，可你當時(shí)為什么要騙我，還那么狠心對我呢？”
素娟嗔怪地說(shuō)：“傻瓜！當時(shí)我要是把真相告訴你的話(huà)，你還能拼搏出今天這個(gè)樣子嗎？”李新這才明白素娟的苦心，說(shuō)：“是��！如果咱倆當時(shí)就談婚論嫁，現在說(shuō)不定還在為買(mǎi)房而奮斗呢！謝謝你，是你激起了我創(chuàng )業(yè)的決心，改變了我的人生��！”
關(guān)于職場(chǎng)的故事12
那年,我應邀去日本一家制造汽車(chē)的企業(yè)考察,當參觀(guān)到制造板簧的工序時(shí),一名操作工人鉆錯了孔。 這事正巧被工長(cháng)看到了,打電話(huà)找來(lái)設計人員,把情況跟設計人員說(shuō)了。剛說(shuō)完,設計人員便一口承認自己的設計有問(wèn)題,說(shuō)自己的設計應該想到這些問(wèn)題才對。我是搞設計的,覺(jué)得這樣成熟的工藝,又干了這么多年,干錯了,應該屬于操作工的失誤,怎么把責任推到設計人員的頭上呢?我正納悶之際,工長(cháng)已經(jīng)叫停了這項工作,我感到奇怪,就問(wèn):“工作怎么說(shuō)停就停了呢?”工長(cháng)答:“設計有問(wèn)題,就應該停�！�
我一直很關(guān)心這件事,想知道日本人是怎么處理此事的。幾天后,我又去那家企業(yè),專(zhuān)門(mén)去看那套模具,沒(méi)想到,模具已經(jīng)重新改裝過(guò)了,這次改裝的模具,就算工人放錯板簧也進(jìn)不到模具里面去,徹底解決了工裝問(wèn)題。
在贊賞日本人效率的同時(shí),我深感慚愧,在國內,這樣的事經(jīng)常碰到,像這樣的錯誤,對產(chǎn)品質(zhì)量又沒(méi)有多么大的影響,若工長(cháng)沒(méi)看見(jiàn),操作工就會(huì )悄悄地處理掉;若被工長(cháng)看到了,多數情況下,對操作工一番教育,最多一罰了之。對比之下,日本人面對這種錯誤,處理的方法就大相徑庭了,他們會(huì )把這種責任一查到底。錯不要緊,但必須弄明白這事究竟錯在哪。找出源頭,才能徹底解決。
我終于明白了,這是一個(gè)理念問(wèn)題,也就是我們跟日本人的經(jīng)營(yíng)理念有區別,我們處理的是表面,而日本人處理的是問(wèn)題的根本。
關(guān)于職場(chǎng)的故事13
適當的獎勵
在臺灣旅游時(shí)，聽(tīng)過(guò)這么一段感人的故事：臺南有位著(zhù)名作家，童年時(shí)家境貧寒，父母以賣(mài)豆腐維持生計。每天早上天尚未破曉時(shí)，他便與弟弟起身丁作，兩人治街叫賣(mài)。他告訴弟弟說(shuō)："我們把賣(mài)豆腐所賺的錢(qián)，拿回家給母親，幫助家人過(guò)活。我們給自己的獎勵品是你我共享一塊豆腐，你一半，我一半。"
職場(chǎng)智囊：
那塊共享的豆腐，是他們勞動(dòng)后換來(lái)的代價(jià)，是生命中愉悅的獎賞。生命必須付出代價(jià)，要勞苦，要歷練，才能享受成果。適當的獎勵，使得一切的勞動(dòng)及付出獲得了肯定。然而，獎勵不一定要由別人來(lái)給，自我獎賞其實(shí)也一樣中人滿(mǎn)意，激勵自己"百尺竿頭，更進(jìn)一步"。
關(guān)于職場(chǎng)的故事14
貴在堅持
米琳大專(zhuān)結業(yè)后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個(gè)女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個(gè)月，嘗試使用合格，將被聘用。
在這一個(gè)月之內，米琳和那兩個(gè)女孩都很努力，到了二十九天時(shí)，公司按照他們三人的營(yíng)業(yè)能力，一項項給她們打分。結果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經(jīng)理托部下通知米琳："明天你是最后一天上班，后天便可以結賬走人。"
最后一天上班時(shí)，兩位留用的女孩和其他的人都關(guān)心的勸米琳說(shuō)："反正公司明天會(huì )發(fā)給你一個(gè)月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了。"米琳笑道："昨天的工作還有點(diǎn)沒(méi)做完，我干完那點(diǎn)活，再走也不遲。"到了下午三點(diǎn)，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過(guò)的桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和"同事"一同放工，她感覺(jué)自己很充實(shí)，站好了最后一班崗。其它員工見(jiàn)她這樣做，都非常感動(dòng)。
第二天，米琳到公司的財務(wù)處結賬，結完賬，她正要離開(kāi)，頂頭遇見(jiàn)王經(jīng)理。王經(jīng)理對她說(shuō)："你不要走，從今天起，你到質(zhì)量檢驗科去上班。"米琳一聽(tīng)，驚住了，她不信賴(lài)會(huì )有這種好事。王經(jīng)理微笑著(zhù)說(shuō)："昨天下午我暗中觀(guān)察了你好久，面對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質(zhì)量檢驗科缺一位質(zhì)檢員，我相信你到那里一定會(huì )干的很好。"
職場(chǎng)智囊：
堅持是一種不可多得的美德。
關(guān)于職場(chǎng)的故事15
小創(chuàng )新大成就
美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛(ài)，每年營(yíng)業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營(yíng)業(yè)增長(cháng)率為10—20%，令董事部雀躍萬(wàn)分。不過(guò)，業(yè)績(jì)進(jìn)入第十一年，第十二年及第十二年時(shí)，則停滯下來(lái)，每個(gè)月維持同樣的數字。
董事部對此三年業(yè)績(jì)表現感到不滿(mǎn)，便召開(kāi)全國經(jīng)理級高層會(huì )議，以商討對策。會(huì )議中，有名年輕經(jīng)理站起來(lái)，對董事部說(shuō)："我手中有張紙，紙里有個(gè)建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬(wàn)元!總裁聽(tīng)了很生氣說(shuō)："我每個(gè)月都支付你薪水，另有分紅、獎勵�，F在叫你來(lái)開(kāi)會(huì )討論，你還要另外要求5萬(wàn)元。是否過(guò)分?""總裁先生，請別誤會(huì )。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一分錢(qián)也不必付。"年輕的經(jīng)理解釋說(shuō)。"好!"總裁接過(guò)那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬(wàn)元支票給那年輕經(jīng)理。
那張紙上只寫(xiě)了一句話(huà)：將現有的牙膏開(kāi)口擴大1mm。
總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個(gè)消費者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費量將多出多少倍呢?這個(gè)決定，使該公司第十四年的營(yíng)業(yè)額增加了32%。
職場(chǎng)智囊：
一個(gè)小小的改變，往往會(huì )引起意料不到的效果。當我們面對新知識、新事物或新創(chuàng )意時(shí)，千萬(wàn)別將腦袋密封，置之于后，應該將腦袋打開(kāi)1mm，接受新知識、新事物。也許一個(gè)新的創(chuàng )見(jiàn)，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進(jìn)業(yè)績(jì)，改善生活。
【職場(chǎng)的故事】相關(guān)文章：
職場(chǎng)故事01-15
經(jīng)典職場(chǎng)故事10-23
職場(chǎng)的故事02-28
職場(chǎng)必備的品質(zhì)職場(chǎng)故事02-09
職場(chǎng)的勵志故事10-24
職場(chǎng)小故事12-11
職場(chǎng)名人故事11-18