經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄(合集15篇)

　　在日復一日的學(xué)習、工作或生活中，大家都不可避免地會(huì )接觸并使用語(yǔ)錄吧，語(yǔ)錄一般用于正式文體，是指一個(gè)人的說(shuō)話(huà)記錄。那什么樣的語(yǔ)錄才算得上是經(jīng)典呢？以下是小編收集整理的經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄1

　　1、希望獲得成功是對的，但我們不可以盲目，特別是在困難面前。"山重水復疑無(wú)路，柳暗花明又一村"，如果我們總是在找找捷徑，也許始終都是在原地轉圈。

　　2、做自己能做的事易成功。

　　3、經(jīng)常磨快自己的鋸子，以加快成功的步伐。

　　4、所謂的不要臉，就是不要把自己當回事，這個(gè)社會(huì )不是要你的臉，這個(gè)社會(huì )是要你的智慧和能力，要看你的實(shí)際成就的。闖出來(lái)了，成功了，才有臉，否則沒(méi)有誰(shuí)會(huì )在乎你的面子、你的臉。

　　5、當一個(gè)人想要成功，卻又總是懷疑自己的能力時(shí)，那么失敗是必然的，誰(shuí)也幫不了他。

　　6、生死在片刻間，成功在片刻間，失敗同樣也在片刻間。一切的一切，都要抓住當下一念不放過(guò)。

　　7、失敗是一種偶然，成功是一種必然。人生無(wú)常，一切因緣巧合無(wú)人能料，成敗之事，即使萬(wàn)事俱備，也有意外，所以，失敗者除條件不足造成之外，很多只是偶然。至于成功者，除幸運之外，更大程度是各方面條件俱已滿(mǎn)足，天時(shí)、地利、人和三才占了優(yōu)勢才能達成，成功是一種必然。因偶然而一蹶不振，不該。

　　8、我活得愈久，便愈確定熱忱是所有特性或質(zhì)性中最重要的。通常，一個(gè)成功者與一個(gè)失敗者的技藝、能力與才智差異并不很大。假使有兩個(gè)人，以同等的能力、才智、體力與其他的重要質(zhì)性一開(kāi)始，會(huì )出人頭地的是那個(gè)滿(mǎn)腔熱忱的人。同時(shí)，一個(gè)能力平平卻抱持著(zhù)熱忱的人，往往能超越一個(gè)能力很強卻毫無(wú)熱忱的人。

　　9、人生路上，走過(guò)的昨天，腳下的今天，面前的明天，都只有相對的意義。所有的昨天都取得了成功，不等于今天也會(huì )收獲成功。所有的昨天都遭遇了失敗的，不等于今天也會(huì )遭遇失敗。所有的昨天和今天都取得了成功，不等于明天也會(huì )取得成功。所有的昨天和今天都遭遇了失敗，不等于明天也會(huì )遭遇失敗。無(wú)論你今天要面對什么，既然走到了這一步，就堅持下去，給自己一些肯定，你比自己想象中要堅強。

　　10、要跟成功者有同樣的結果，就務(wù)必采取同樣的行動(dòng)。

　　11、我看到胭脂花，就想到了那些堅韌不拔的人，雖然他們的人生可能并不是那么的幸運、順利，但他們才是笑到最后的、成功的人。我想做這樣的"一朵胭脂花"，做一個(gè)笑到最后的人！

　　12、模仿是進(jìn)步的捷徑，思考是成功的鑰匙。

　　13、朋友就像一條條小溪，有了他們的幫助和陪伴，才匯聚成我成功的海洋。

　　14、誰(shuí)也不可能輕易成功，成功來(lái)自徹底的自我管理和毅力。

　　15、歡聚在一起，快樂(lè )在一起，團圓在一起，總結在一起，走過(guò)了15，經(jīng)歷了風(fēng)雨，增加了友誼，收獲了成績(jì)，迎來(lái)了16，愿合作繼續，成功繼續，團結繼續，豐收繼續。

　　16、并不是每次付出，都能獲得回報；并不是每滴汗水，都能得到酬勞；并不是每次努力，都能被成功擁抱；我們能做的就是不屈不撓，相信明天會(huì )更好。

　　17、真正成功的人生，不在于成就的大小，而在于你是否努力地去實(shí)現自我，喊出自己的聲音，走出屬于自己的道路。只要你努力過(guò)、付出過(guò)，無(wú)論結果如何，你都將無(wú)愧于自己的人生！

　　18、你都不努力又有什么資格談成功，想比別人高一頭就要先學(xué)會(huì )放下你的高傲。

　　19、成功的淚，不知自己為何有苦味，想要幸福，你卻忘了幸福還要自己給。

　　20、時(shí)針和分針是一把剪刀，它能剪出成功者不斷進(jìn)取的理想之花，也能剪掉失敗者整天悲嘆的大好年華。

　　21、巨大的成功需要付出一萬(wàn)個(gè)小時(shí)，即每天練習三小時(shí)，累計練習九年多，真正的十年磨一劍。想成功，現在就開(kāi)始計時(shí)吧。

　　22、失敗不可怕，要害看是不是成功他媽。

　　23、當真是成功的秘訣，大意是失敗的伴侶。

　　24、失敗能打垮人的頭腦，成功也能沖昏人的腦筋。

　　25、面對激烈的競爭，想成功的男人必須尋找新的突破口，獨辟蹊徑，才能在諸多競爭對手中脫穎而出，找到真正屬于自己的世界。

　　26、你不能在你已經(jīng)獲得足夠多的成功時(shí)，還對自己的能力保持懷疑，露出自信的微笑，走出自信的步伐，做一個(gè)自信的人！

　　27、女人成功的不是她有多漂亮，而是在于她的男人有多愛(ài)她。

　　28、人的成功應該是由內而外的，唯有修煉好心靈，才能享受真正的成功與恒久的快樂(lè )。

　　29、職場(chǎng)中，不主動(dòng)工作，不拒絕上司指示，但是又不愿意為自己的工作結果負責的三不員工不少。然不拒絕上司指示可能算是職場(chǎng)優(yōu)點(diǎn)，但是，這種沒(méi)有工作激情與擔當精神的員工不會(huì )受到上司的歡迎，在職場(chǎng)上受冷落也是自然的事情。

　　30、在職場(chǎng)中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。個(gè)缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。

　　31、受挫之后說(shuō)胡話(huà)，受挫之后，最好的處世態(tài)度不是發(fā)泄，而是自我檢討，將自己受挫原因進(jìn)行客觀(guān)的分析。

　　32、很多女孩子都會(huì )覺(jué)得，身邊同事都太假了，象是戴著(zhù)面具做人。實(shí)際上，這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流，所以一個(gè)實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)的人反而成了異類(lèi)。把職場(chǎng)中偽善的人當成怪胎，他們每說(shuō)一句謊話(huà)，都是有好處的。

　　33、職場(chǎng)壓力無(wú)法釋放時(shí)候，你要學(xué)會(huì )休息，學(xué)會(huì )遠離，只有善于休息的人，才能生活愉快，工作效率提高。謂文武之道，一張一弛，后退是為了更好地向前。找傾訴的對象，將心中的郁積一吐為快，也能達到心理釋放的效果。

　　34、不管對任何人，我們都應該平等地對待，因為人天生就是平等的，沒(méi)有誰(shuí)比其他人更有優(yōu)勢。其是在工作場(chǎng)合當中，更應該平等對待每一位同事，與每一個(gè)同事都保持一種良好的關(guān)系，這樣在工作中才能做得更好。

　　35、在你的職場(chǎng)上有沒(méi)有一些事是可以延遲到明天或者以后�；�1分鐘檢查那些真的不需要此刻要完成的事項。上那些需要及時(shí)關(guān)注的事項。做好手邊的事情。

　　36、絕大多數職場(chǎng)新人希望進(jìn)入一間大公司，不到走投無(wú)路絕對不會(huì )考慮小公司，因為他們覺(jué)得大公司的培訓體系非常完善，可以幫助一個(gè)外行新手迅速成長(cháng)為老道的行家里手。個(gè)觀(guān)點(diǎn)沒(méi)有錯，但并不完善，因為大公司與小公司其實(shí)各有各的優(yōu)點(diǎn)。

　　37、你羨慕別人月薪幾萬(wàn)，卻不知他日日加班到深夜的辛苦。羨慕別人說(shuō)走就走到處游玩的自由，卻不知道他為這份自由放棄的東西。切都有代價(jià)，無(wú)論財富，事業(yè)，愛(ài)情還是自由。人永遠是別人，別處永遠在別處，等你走過(guò)去，你現在身處的地方又會(huì )成為你的別處�；畈辉趧e處，在此處。

　　38、敵人一旦變成朋友，比朋友更可靠；朋友一旦變成敵人，比敵人更危險�？嚯y是人生最好的大學(xué)，遺憾的是這所大學(xué)的淘汰率太高。對信任的人，永遠別撒謊；對撒謊的人，永遠別太相信。人可背金錢(qián)的債，卻不可背感情的債。能人，不管怎樣折磨壓抑其成長(cháng)，總能以全新的方式出類(lèi)拔萃。

　　39、人在面對與自己實(shí)力相當的對手的時(shí)候，戰斗力是旺盛的，也是激情勃發(fā)的，在面對比自己孱弱的人的時(shí)候，就不忍出手了。即重拳打在與自己相差懸殊人的臉上，并不證明自己有實(shí)力。果他們在社交場(chǎng)，學(xué)術(shù)界以平等的地位出現，他會(huì )暗中叫勁，會(huì )在兩手相握的時(shí)候用松散的力度表示對她的忽視，用豪飲把她的氣勢壓下去，有洪亮的聲音把自己的論文讀得有聲有色。

　　40、那些在職業(yè)成長(cháng)路上走得遠走得好的人，我從來(lái)沒(méi)有看過(guò)他們不長(cháng)進(jìn)的時(shí)候。起數年前一個(gè)同學(xué)給我的PPS里的一句話(huà)：你跑得快，別人比你跑得更快。果你不跑，后果是什么，自己知道。

　　41、乞討的改叫眾籌了，算命的改叫分析師了，八卦小報改叫自媒體了，統計改叫大數據分析了，忽悠改叫互聯(lián)網(wǎng)思維了，IDC的都自稱(chēng)云計算了，辦公室出租改叫孵化器了，圈地蓋樓改叫科技園區了，看場(chǎng)子收保護費的改叫平臺戰略了，借錢(qián)給靠譜朋友改叫天使投資了，借錢(qián)給不靠譜的朋友叫風(fēng)險投資了。

　　42、你要善于發(fā)現變化并適應變化。管周?chē)�環(huán)境及你人生某一階段出現何樣的變化，你都應該善于發(fā)現其中的各種機遇并駕馭這些機遇，這樣才能更好的把握職場(chǎng)變化。

　　43、人們常說(shuō)一個(gè)人應該"坐有坐相，站有站相"，尤其是對于形象而言，能否站好更是關(guān)系到形象的成敗。要以為站立是一件簡(jiǎn)單的事情，只有站好，才能有一個(gè)好形象。

　　44、將實(shí)際工作中可能會(huì )碰到的各類(lèi)信件、便箋、指令等放在一個(gè)文件筐中，要求被試者在一定的時(shí)間內處理這些文件，相應地作出決定、撰寫(xiě)回信和報告、制訂計劃、組織和安排工作，考察被試者的敏感性、工作獨立性、組織與規劃能力和決策能力等。

　　45、人生如路，要有耐心。會(huì )接納不同的聲音，讓心靈懂得各種言語(yǔ)。會(huì )聽(tīng)懂別人對你的嘲笑，讓它成為自己改正缺點(diǎn)的動(dòng)機。會(huì )善聽(tīng)別人對你的讒言，讓它成為別人的故事娛樂(lè )自己。會(huì )看待自身的缺憾，讓它成為人生路上奮進(jìn)的動(dòng)力。

　　46、步入職場(chǎng)，我們每一個(gè)人都免不了要與各種各樣的人打交道，也會(huì )遇到各種各樣的風(fēng)險和難關(guān)，同事間的鉤心斗角，老板的蠻橫刁難，業(yè)務(wù)上的困難重重……但是你大可不必為此而憂(yōu)心，換個(gè)角度想一想，這也不見(jiàn)得就是一件壞事。有哪個(gè)人的人生會(huì )是一帆風(fēng)順的，我們每一個(gè)人都必須要學(xué)會(huì )面對逆境，只有這樣才能夠真正地成長(cháng)起來(lái)。

　　47、工作之余，我最?lèi)?ài)聽(tīng)的是同事們發(fā)生在自己身上的一些鮮活故事。非常愛(ài)聽(tīng)他們講，自己是如何獲取知識的，怎樣提煉出了操作技巧，什么條件下的一個(gè)偶然機會(huì )得到了啟迪，將之與實(shí)踐結合，從而解決了現實(shí)中的難題。

　　48、好好傾聽(tīng)"事先的意見(jiàn)"，以免難聽(tīng)的"事后的辯解"。

　　49、[職場(chǎng)的6大哲理]①正確地做不正確的事，是勤奮的失敗者；②不正確地做正確地事，是徒勞的失敗者；③不正確地做不正確的事，是徹底的失敗者；④什么事都不做，是沒(méi)希望的失敗者；⑤正確地做正確的事，是真正的成功者；⑥做正確的事是成功的領(lǐng)導者，正確地做事是成功的管理者。

　　50、成功建立良好的第一印象，不但能奠定良好的人際關(guān)系基礎，更能讓日后的工作順利推展。然這些都是很小的問(wèn)題，但對你的影響是巨大的。斷提高自己的個(gè)人修養與職業(yè)素養，你就已經(jīng)站在成功的起跑線(xiàn)上了。

　　51、相對于人的一生，短暫與長(cháng)久都是相對的，也是相互影響的。心做事能夠耐得住一段時(shí)間暫時(shí)的寂寞的人，往往可以得到較長(cháng)時(shí)間的精彩人生！用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的。不得意的時(shí)候，要學(xué)會(huì )養精蓄銳，豐富成長(cháng)自己。相信付出一定會(huì )有回報，沒(méi)有回報是因為努力還不夠。

　　52、漂流在一百條小河中，在這種情況下，就會(huì )挑選一百種職業(yè)，最后卻不明白自己到底愛(ài)哪一個(gè)。

　　53、松弛有度，在職場(chǎng)上也是同樣的道理，尤其在工作的時(shí)候，不會(huì )有像上學(xué)那么多時(shí)間可以休息，一旦筋疲力盡就會(huì )讓自己精力透支，學(xué)習能力也就低下，接受能力也容易受到影響。

　　54、身老不心老，如果你是剛入社會(huì )的職場(chǎng)新鮮人，勤于學(xué)習是必要的；如果你已是工作數年的資深員工，也不可妄自尊大，否則很容易被后輩迎頭趕上。

　　55、當你在原地圈的時(shí)候，這個(gè)世界很大，可是如果你勇往直前，這個(gè)世界就很小。的處世水平不在與平而在平與，不在有友而在無(wú)仇。忘是一種難堪的病態(tài)，善忘則是一種難得的境界。

　　56、你經(jīng)常會(huì )有許多很酷的事——新的策劃、支援型項目、需要驗證的數據、你想要交談的人——在下班時(shí)會(huì )做剩下。果你下班時(shí)待辦列表上還有許多事要做，就你會(huì )非常期待明天去處理。

　　57、無(wú)論我們處在何種地位，從事何種職業(yè)，對于失，都要像劉墉那樣看得平淡；對于現實(shí)中的悲劇，常能處之泰然。

　　58、把朋友的朋友變成自己的朋友，這樣自己的朋友圈會(huì )像滾雪球一樣不斷變大，交際網(wǎng)絡(luò )也會(huì )更為廣泛。友就是這樣不斷地積累，不斷地結交而來(lái)的。

　　59、企業(yè)員工的管理。天下午去朋友的公司看了看，在那里遇見(jiàn)了另一公司的老板，在交流的過(guò)程中談得最多的是當下的經(jīng)濟環(huán)境，以及企業(yè)的競爭力問(wèn)題，難度最大的還是企業(yè)員工的管理。著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，員工的成長(cháng)在某種程度上超過(guò)了企業(yè)的成長(cháng)，如果企業(yè)沒(méi)有足夠的成長(cháng)速度就會(huì )被員工所淘汰，這與傳統的企業(yè)淘汰員工很不同。

　　60、羅馬非一日建成，莫斯科不相信眼淚，職場(chǎng)不同情菜鳥(niǎo)。悟者悟至，自嘲者嘲擲�？嘈慕�(jīng)營(yíng)者，他日終正果。勢恰是你的短板，思維敏捷但不嚴謹，行為超預但無(wú)章法。調的不是避短而是揚長(cháng)，系統而周密有序，固己而運籌有度。人打工初級學(xué)習積淀，中級操練兵馬，終極平臺戰略。

　　61、企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工盡職盡力的付出，然而要讓員工做到這一點(diǎn)是有難度的。員工對工作盡職盡力與否直接取決于他們對企業(yè)的忠誠度高低。而忠誠度要提高，就需要管理者贏(yíng)得員工的心。想要贏(yíng)得員工的心，那么最好的辦法就是拿自己的心去交換。品行很好，又去掉那驕傲自滿(mǎn)的表現，到什么地方不會(huì )受到他人的敬愛(ài)呢？

　　62、八分人才，九分使用，十分待遇。

　　63、他的成功，計出于你，他是你的上司，深恐名譽(yù)被你搶去，內心惴惴不安。你知道了情形，逢人便說(shuō)，極力表示這是上司的善謀，這是上司的遠見(jiàn)，一點(diǎn)不要透露你有什么貢獻。

　　64、研究發(fā)現，要想在男人堆里獲得成功，女性的最佳方法就是表現像個(gè)淑女。這一研究結果與早期一項研究不謀而合。早期研究稱(chēng)，在職場(chǎng)中表現出與成功管理密切相關(guān)的自信滿(mǎn)滿(mǎn)、果敢剛毅等性格特征的女性，往住在升職的時(shí)輸給溫柔型對手。

　　65、踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，這是沒(méi)有錯。但只會(huì )這樣那錯就大了，因為這永遠都只是新手的方式，僅靠這個(gè)，永遠也成不了高手�，F在的職場(chǎng)是逆水行舟，原地不動(dòng)那么早晚被浪打翻。

　　66、如果自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)很過(guò)硬，如果老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場(chǎng)生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。

　　67、[別做職場(chǎng)"一次性筷子"]一、面對不平，要理智地進(jìn)行抱怨，既表達了意見(jiàn)，又為自己留有回旋的余地。二、挖掘自己的聰明才智，發(fā)揮自己的工作才能，讓自己有價(jià)值。三、做個(gè)有目標的員工，讓老板欣賞你，靠努力爭取成功。四、要明確自己在老板心中是一個(gè)什么樣的位置？

　　68、職場(chǎng)人或多或少處于一種亞健康狀態(tài)。工作一忙，一天都顧不上喝一杯水，引起口干、舌燥以及上火的癥狀。春季一杯茶。

　　69、每月都有業(yè)績(jì)壓力，經(jīng)常加班，一天工作14個(gè)小時(shí)，根本沒(méi)有休息時(shí)間，嚴重影響了健康。要知道，職場(chǎng)中加班是常事，但這種嚴重超標的高負荷加班勢必影響員工健康。

　　70、當他人紛紛往前奔跑之時(shí)，你卻是在原地踏步、止足不前，高薪有何理由落到你的頭上？如果你是屬于職位定位不清晰的職場(chǎng)人士，你緊要的任務(wù)就是立刻給自己一個(gè)明確的職業(yè)定位。

　　71、對于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，一周中每個(gè)人的心理周期、工作節律、生理指標都會(huì )有細微的差別。每個(gè)人的心理節律、工作節律各不相同，必要的時(shí)候，同事、上司、下屬、客戶(hù)、供應商一周的節奏規律也可以成為你了解的內容。選擇在恰當的時(shí)間找恰當的人辦恰當的事。

　　72、職場(chǎng)是一個(gè)用權力來(lái)劃分等級的地方，擁有最高權力的老板，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個(gè)女人而言，事情就變得很簡(jiǎn)單。只要誰(shuí)掌握老板就等于掌握了別人的命運。

　　73、如果有人夸你"會(huì )做人"，也不必太高興。大多數的中國觀(guān)念里，會(huì )做人不過(guò)就是會(huì )逢迎。在美國，太隨和的員工比不太隨和的員工薪水低18%�？梢�(jiàn)"人善被人欺"的道理全球通行。職場(chǎng)中誰(shuí)都有點(diǎn)兒脾氣，不能讓人看到太多，又不能一點(diǎn)不讓人看到。扎手的玫瑰才矜貴！

　　74、通過(guò)電話(huà)交流是一種比較特殊的交往方式，但是隨著(zhù)現代生活的需要，電話(huà)交際也成為一種非常常見(jiàn)的交際方式，這種方式由于無(wú)法看到對方的表情，而能得到聲音的信息，因此就更應該注意禮節，才能讓電話(huà)交流更愉快。

　　75、你想讓別人感到自己容易親近嗎？那么請微笑吧；你想讓自己的形象更加引人嗎？那么請微笑吧；你想擁有一個(gè)良好的人際關(guān)系嗎？那么請微笑吧。容是人際交往中最偉大的力量。

　　76、我對你們表示衷心的感謝！正是因為有很多老師、同學(xué)的大力支持和積極參與，才是我們這次聚會(huì )辦成了一次圓滿(mǎn)成功聚會(huì )，我們的心里也感到非常的高心。

　　77、和漂亮的女人握握手，和深刻的女人談?wù)勑�，和成功的女人多交流，和普通的女人過(guò)日子。

　　78、沒(méi)有最好，只有更好，追求卓越，不驕不躁。愿你學(xué)會(huì )在創(chuàng )造性的學(xué)習中，品嘗成功的甘甜。

　　79、成功的一段感情，關(guān)鍵不在于找到那個(gè)對的人，而是要愛(ài)著(zhù)你找到的那個(gè)人。

　　80、肚子很餓的時(shí)候，有人給你拿來(lái)一籠包子，你一定感覺(jué)吃第一個(gè)包子的感覺(jué)最好，吃的越多，單個(gè)包子給你帶來(lái)的滿(mǎn)足感就越小，這個(gè)就是心理學(xué)上的邊際效應。我們向往某事物時(shí)，情緒投入越多，第一次接觸到時(shí)情感體驗也越為強烈，接觸該事物的次數越多，情感體驗也越為淡漠，一步步趨向乏味。

　　81、人生就是帶雨傘時(shí)不下雨，下雨時(shí)卻忘了帶傘；人生就是勤奮工作時(shí)老板沒(méi)看見(jiàn)，偷懶摸魚(yú)時(shí)就被撞見(jiàn)；人生就是喜歡的男人不喜歡我，不喜歡的男人還是不喜歡我；人生就是當你一開(kāi)始思索人生是什么時(shí)，你已經(jīng)成熟了。

　　82、和你曾經(jīng)冒犯過(guò)的人聯(lián)絡(luò )，并向他致上最誠摯的歉意。這項任務(wù)愈困難，你就愈能在完成道歉時(shí)，擺脫掉內心的消極心態(tài)。

　　83、驕傲是只"攔路虎"，常擋在成功的道路中間。高傲自大是成功的流沙。阿比

　　84、人生就是一張答卷，有選填空題、判斷題和問(wèn)答題，答好判斷題關(guān)系到分數高低。

　　85、世間的事，分兩種，一種是做得說(shuō)不得，一種是說(shuō)得做不得。

　　86、既然已經(jīng)決定揮別過(guò)去，為什么還要留下一絲軟弱。

　　87、點(diǎn)塔七層，不如暗處一燈。

　　88、首芳，你快去看看，你爸把六子往死里打，六子慘啦，快去。

　　89、聰明者快快樂(lè )樂(lè )地干，笨蛋抱怨著(zhù)還得干。當我們無(wú)力改變事情結果的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì )改變心態(tài)。

　　90、皮埃爾低下頭，作了肯定的回答當您聽(tīng)見(jiàn)叩門(mén)聲，您就給自己解開(kāi)蒙住眼睛的手絹，"維拉爾斯基補充地說(shuō)："我祝您敢作敢為，馬到成功。"

　　91、因為這顆冠軍的心，永遠也不應該被輕視。不是為了炫耀，而是為了榮耀，每一位職業(yè)選手心目中最高的榮耀，被葉修評價(jià)為會(huì )上癮的那份榮耀。

　　92、你們一個(gè)個(gè)排隊上公交車(chē)呢？給我一擁而上！

　　93、我什么也不想說(shuō)�！�—《全職高手》

　　94、談感情傷錢(qián)；作為失敗的典型，你太成功了。

　　95、銷(xiāo)售過(guò)程中，首先要推銷(xiāo)自己，而推銷(xiāo)自己的第一條件是‘取得信用’，第二個(gè)條件‘予人良好印象’，至于第三個(gè)條件則是客戶(hù)給你貨的決定因素，但必需有前兩條。

　　96、和員工并不是對立的，而是和諧統一的。

　　97、員工是企業(yè)的基石，文化是企業(yè)的靈魂�！�—張榮健

　　98、我們需要英雄，因為英雄可以帶動(dòng)團隊。我們需要團隊，因為團隊可以創(chuàng )造更多的英雄�！�—繆偉

經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄2

　　1、人生近同一場(chǎng)繁華至荒蕪的幻覺(jué)，不可探測。

　　2、借人之智，成就自己，此乃成功之道。

　　3、真正成功的人士，是將自己喜歡的和不喜歡的人，關(guān)系都能處理的非常好。

　　4、所謂的不要臉，就是不要把自己當回事，這個(gè)社會(huì )不是要你的臉，這個(gè)社會(huì )是要你的智慧和能力，要看你的實(shí)際成就的。闖出來(lái)了，成功了，才有臉，否則沒(méi)有誰(shuí)會(huì )在乎你的面子、你的臉。

　　5、人生你永遠看不懂，放低期待的你永遠都能成功，你走的在遠，天空永遠是藍色。只要你敢，沒(méi)有過(guò)不去的坎坷。這個(gè)世界對我很公平，不要羨慕別人的生活，那是他們靠自己的奮斗，你呢？

　　6、生死在片刻間，成功在片刻間，失敗同樣也在片刻間。一切的一切，都要抓住當下一念不放過(guò)。

　　7、學(xué)習別人的長(cháng)處，貪得無(wú)厭；做好自己的事情，精益求精。理解別人的難處，設身處地；解決自己的障礙，開(kāi)動(dòng)腦筋。對待別人的缺點(diǎn)，包涵寬容；減少自己的不足，內省健行。樂(lè )見(jiàn)別人的成功，額手共慶；面對自己的失敗，浴火重生。遭遇別人的攻擊，從容淡定；擔當自己的責任，走端行正。

　　8、有位哲人說(shuō)過(guò)，每個(gè)人的人生都有兩條路，一條是正面的、積極的、樂(lè )觀(guān)的、陽(yáng)光的路，一條是負面的、消極的、悲觀(guān)的、昏暗的路。經(jīng)歷同樣曲折坎坷的路段，面對同樣艱難復雜的問(wèn)題，按第一條路走就會(huì )通向成功，按第二條路走前方就是失敗。究競走哪條路徑，取決于個(gè)人的選擇。大部分時(shí)候，選擇由心態(tài)決定。

　　9、人生中有成功就有失敗，失敗不意味著(zhù)你是一個(gè)失敗者，失敗表明你尚未成功；失敗不意味著(zhù)你沒(méi)有努力，失敗表明你的努力還不夠；失敗不意味著(zhù)你必須懺悔，失敗表明你還要吸取教訓；失敗不意味著(zhù)你一事無(wú)成，失敗表明你得到了經(jīng)驗；失敗不意味著(zhù)你無(wú)法成功，失敗表明你還需要一些時(shí)間；失敗不意味著(zhù)你會(huì )被打倒，失敗表明你要微笑面對。微笑面對你身邊的一切。

　　10、在樂(lè )觀(guān)的期待中，投入堅定的信心、奮發(fā)向上的干勁，持之以恒，那你一定能取得圓滿(mǎn)的成功。

　　11、嘗到了孤單的味道，才想起在你懷里的溫存，嘗到了成功的苦澀，才知道你的鼓勵有多么重要。

　　12、在醒來(lái)后練習，在廣場(chǎng)上練習，在汽車(chē)中練習，讓成功成為你的習慣吧。

　　13、一個(gè)成功的廚師，并不只依賴(lài)青春，更仰仗厚重的經(jīng)驗。

　　14、人生的路，無(wú)需做過(guò)多的準備。只有啟程，才會(huì )到理想的目的地；只有拼搏，才會(huì )成功；只有播種，才有收獲。

　　15、每一期肥未成功的女人，身都有一多年增肥效的蜜。

　　16、幸福的生活，應該感謝的是挫折。只要你肯努力，不放棄，就算經(jīng)受過(guò)再大的挫折，你也只是成功路上的一小片荊棘，只要跨越了它，就會(huì )攀上成功的頂峰。

　　17、不管你是怎樣一個(gè)人，總會(huì )有人看得起你，有人看不起你。讓自己喜歡的人看得起，也是一種成功。費了很多努力讓自己討厭的人對自己有一處不錯的印象，太不合算。

　　18、只有當你能表達自己的觀(guān)點(diǎn)的時(shí)候，你才能夠獲得成功。論是從事理想的工作，勸說(shuō)投資者，激勵員工還是吸引顧客，都需要你可以有效地表達自己的觀(guān)點(diǎn)。

　　19、時(shí)間是最珍貴的無(wú)價(jià)之寶。將時(shí)間用于閱讀，那是知識的源泉；將時(shí)間用于思考，那是智慧的來(lái)源；將時(shí)間用于工作，那是成功的起點(diǎn)；將時(shí)間用于奉獻，那是價(jià)值的體現。

　　20、努力了不一定會(huì )成功，但是要想成功就必須努力。

　　21、成功是一個(gè)社會(huì )概念，一個(gè)直接面對上帝與自己的人是不會(huì )太看重它的。

　　22、成功和失敗都是起點(diǎn)，下一個(gè)目標才是終點(diǎn)，人生就是這樣由起點(diǎn)到終點(diǎn)，在拿原來(lái)的終點(diǎn)變?yōu)樾碌钠瘘c(diǎn)。

　　23、沒(méi)有自縛的過(guò)程就沒(méi)有飛翔的可能，沒(méi)有坎坷的經(jīng)歷就沒(méi)有七彩的人生，沒(méi)有真正的感動(dòng)就沒(méi)有永遠的成功，沒(méi)有無(wú)悔的付出就沒(méi)有輝煌的人生。

　　24、如果條件允許我一定會(huì )做我自己喜歡的事？成功與否。無(wú)怨無(wú)悔。

　　25、成功總是藏匿在生活的喧囂與浮華后面，它帶著(zhù)面具畫(huà)了臉譜，穿梭在街頭，停泊在港口，偶爾搞搞惡作劇，也會(huì )制造小麻煩，它等待著(zhù)有心人找到它，把握成功的投籃。

　　26、女人成功的不是她有多漂亮，而是在于她的男人有多愛(ài)她其實(shí)一個(gè)人久了，就慢慢習慣了。不必在擁有你的懷抱了。

　　27、努力了就一定能成功，我要為我所想的去努力。

　　28、成功只有一個(gè)理由，我要成功，失敗能夠有一千個(gè)借口。

　　29、不讓過(guò)去的負面感覺(jué)成為現在的障礙，學(xué)會(huì )調整和處理自己的情緒，擺脫焦慮，灰暗，不安的狀態(tài)，人生才能邁向更大的成功。

　　30、成功是屬于愿意一試再試的人。成功一直不來(lái)，是因為你沒(méi)有去試，沒(méi)讓成功有機會(huì )擁抱你。

　　31、成功需要正確的決定，做出正確的決定憑借經(jīng)驗，獲得經(jīng)驗則是通過(guò)錯誤的決定。

　　32、①守時(shí)，是做人的信譽(yù)②找方法，不找借口③微笑，讓你友好而自信④反省，每天總結自己；⑤敢于擔當，錯誤面前負起責任；⑥換位，考慮對方感受；⑦誠信，培養恪守公信力；⑧控制，善于調節自我；⑨分擔，經(jīng)常也做一些份外事；⑩進(jìn)取，不消極不懶散。

　　33、做事情，做好了是你的本分，做的不好就是你失職。

　　34、許多職場(chǎng)人士經(jīng)常腰痛，若是輕微的腰痛，只要按摩或是伸展筋骨即可，并好好休養。是嚴重腰痛，不可強力按揉，可以浸浴或以電暖爐敷療令腰部溫暖、血流順暢。

　　35、從職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，年輕真是寶貴的財富，可以盡情去嘗試與試錯，這個(gè)時(shí)候任何錯誤的成本都不會(huì )太高，因為20多歲的人收入還不會(huì )太高，怎么樣損失都不太大。一次錯誤都是財富，因為它會(huì )讓自己慢慢明確個(gè)人的職業(yè)興趣、想要的生活。

　　36、晉升機會(huì )是考驗辦公室友誼是否過(guò)硬、牢靠的準繩之一。能一些人資歷很深，能力很強，同時(shí)對辦公室潛規則也很遵守，但他們就是很容易與晉升機會(huì )擦肩而過(guò)。其原因，可能就是那些所謂的同事在背后說(shuō)了些什么。

　　37、請你別把事情想得太復雜，其實(shí)答案原本就是這么回事！

　　38、作為一名領(lǐng)導者，應該能夠深得人心。易近人的領(lǐng)導往往更能夠獲得別人的擁戴。此，想要自己的工作更順利地進(jìn)行，就要抓住下屬的心，讓下屬真心地擁戴。

　　39、永遠不抱怨。抱怨只會(huì )暴露你的無(wú)能。公私要分明。隨時(shí)保持積極主動(dòng)。不要過(guò)多流露自己的情緒和情感。做事講效率。跟同事領(lǐng)導搞好關(guān)系，但不要妄想和他們成為知心朋友。少說(shuō)話(huà)，多做事。該知道的知道，不該知道的甭打聽(tīng)。有些事情，看破但不要說(shuō)破。

　　40、每一個(gè)人在人生旅途中，都應有適合自己驛站，在職業(yè)生命中，都應有適合自己坐標，同樣一顆種子，種在不同土壤里，就會(huì )有不同收獲。了適合自己地方，就會(huì )茁壯成長(cháng)，越長(cháng)越旺盛。場(chǎng)人士，找準屬于自己那一方水土很重要。

　　41、人不能太寵自己！該吃苦就要學(xué)會(huì )吃點(diǎn)苦。得苦中苦，方成人上人！現在很多人缺乏吃苦精神，工作總愛(ài)挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長(cháng)不壯實(shí)，只有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人，才會(huì )更快得成長(cháng)，才會(huì )更被老板器重。要怕苦怕累，否則一生也無(wú)出頭之日。

　　42、職場(chǎng)女性要學(xué)會(huì )征求男人的意見(jiàn)，這也是一種贊賞。為這表示你重視他的見(jiàn)解與經(jīng)驗，令他覺(jué)得他存在的重要性。你在征求意見(jiàn)時(shí)，不要讓他覺(jué)得你事無(wú)大小都要過(guò)問(wèn)一番，這樣會(huì )令他覺(jué)得你根本沒(méi)有判斷力，不懂得抉擇。

　　43、外表讓人賞心悅目的人，并不一定讓人感覺(jué)很有氣質(zhì)。為氣質(zhì)并不等于外表形象，但是良好的氣質(zhì)卻讓外表形象更加高大。個(gè)人只有在多方面都做好才能提升自己的氣質(zhì)，從而提升自己的形象。

　　44、如果有一天，你偶然看到了這些文字，我希望這幾分鐘是真正屬于你自己的，在這里你給自己加油，打氣，繼續去完成你曾經(jīng)的夢(mèng)想，勇敢的去挑戰自己，歷練自己！

　　45、企業(yè)的成長(cháng)。業(yè)的成長(cháng)就如同一個(gè)人的成長(cháng)一樣，必須經(jīng)歷不同階段，只是我們必須快速成長(cháng)，站在巨人的肩膀上，也許我們永遠也成不了巨人，但我們確實(shí)朝著(zhù)這個(gè)方向而努力。為有這樣的思維與目標，即便無(wú)法超越，我們也會(huì )成為行業(yè)中優(yōu)秀的一員。里士多德說(shuō)：優(yōu)秀是一種習慣。慣成為自然，我們愿為之付出努力。

　　46、職場(chǎng)中有一些人頑固地堅持某種錯誤的工作方式，屢查屢犯。們不是找各種借口，就是羅列堅持錯誤做法的原因。有人屬于"攻擊型防衛"，比如暴跳如雷的上司、同事。衛心理是把雙刃劍，防人不如防己，每個(gè)人都要防止自己陷入防衛心理。

　　47、也許很多人想當然地認為，凌亂的環(huán)境容易干擾思維與判斷，可事實(shí)表明，視覺(jué)與心理的雜亂反而會(huì )迫使人們集中精力，更是能理清思路、激發(fā)創(chuàng )造力。名科學(xué)家愛(ài)因斯坦、作家羅爾德·達爾等人，都以桌子的凌亂而著(zhù)稱(chēng)。

　　48、能力差一點(diǎn)不要緊，勤能補拙，經(jīng)驗少一點(diǎn)不要緊，只要讓領(lǐng)導能夠看到你有一顆時(shí)刻準備著(zhù)的心，就能獲得大量的加分，職場(chǎng)心態(tài)是否準備好，在領(lǐng)導的眼里，就是大節，不是一時(shí)一事所能扭的，你如果拿你的弱勢去和職場(chǎng)其他人的優(yōu)勢比拼公平職場(chǎng)環(huán)境，那不是別人傻，而是你傻。

　　49、在職場(chǎng)中，最容易造成這個(gè)現象出現的時(shí)候，就是有人被提升，有人被嘉獎，有人被宣傳。個(gè)時(shí)候，人的嫉妒心理、自卑加自負的心理，會(huì )刺激人的報復欲望，其表現就是要說(shuō)這個(gè)人的壞話(huà)，來(lái)疏解自己的不平衡心態(tài)。當你說(shuō)的時(shí)候，你要清楚地意識到，你有嫉妒心理，說(shuō)明你不如人家。

　　50、因此，作為職場(chǎng)中人，時(shí)刻要謹記不要在背后說(shuō)人壞話(huà)，與周?chē)�的人發(fā)生分歧乃至矛盾時(shí)，要學(xué)會(huì )寬容與克制，不能只考慮自己，而是要盡可能地幫助別人。記住，"得道多助，失道寡助"，如果不懂得這些道理，那就難免會(huì )在不知不覺(jué)中樹(shù)敵，給自己埋下人際關(guān)系的"地雷"，陷自己于萬(wàn)劫不復之地。

　　51、握手，是一種社會(huì )交往中非常常見(jiàn)的禮儀，這種禮儀看似非常簡(jiǎn)單，但卻是大有學(xué)問(wèn)，做不好，就會(huì )給人留下非常壞的印象。此，我們要做好這最簡(jiǎn)單的社交禮儀，才能在其他的禮儀方面做得更好。

　　52、活是我們干的，受到表?yè)P的卻是組長(cháng)，最后的成果又都變成經(jīng)理的了，不公平。友微笑說(shuō)：看看你的手表，是不是先看時(shí)針，再看分針，可是運轉最多的秒針你卻看都不看一眼�！�生活中的規律，感到不公平就要付出努力做前者，抱怨是沒(méi)有用的。

　　53、實(shí)際上，和企業(yè)潛規則一樣，職場(chǎng)暗語(yǔ)也是屬于企業(yè)"暗"文化的一部分，這些語(yǔ)言不會(huì )被訴諸文字，更不會(huì )被公開(kāi)告知，而只是一套在特定企業(yè)制度、企業(yè)文化、領(lǐng)導者意志影響下，無(wú)意識中形成的似是而非的語(yǔ)言系統。

　　54、職場(chǎng)人士節后這一周里，不妨每天適當早起一會(huì )兒，花15分鐘左右做晨跑運動(dòng)。研究發(fā)現，及時(shí)消除沮喪情緒，最好的辦法就是跑步。步作為有氧運動(dòng)，除了能加強心、肺與循環(huán)系統的功能，還能分散注意力。

　　55、別人想不想與你進(jìn)行交往，往往都是看你有沒(méi)有一個(gè)良好的形象，如果你能夠風(fēng)度翩翩，那么是沒(méi)有人會(huì )拒絕與你進(jìn)行交往的。以做一個(gè)有風(fēng)度的人，在交際的過(guò)程中才能讓自己左右逢源。

　　56、實(shí)現職業(yè)目標會(huì )有很多的途徑，這個(gè)途徑就是實(shí)現職業(yè)理想的職業(yè)通路，在實(shí)現職業(yè)理想上會(huì )有多個(gè)職業(yè)通路，每個(gè)職業(yè)通路都是不同的職業(yè)因素的組合，這些職業(yè)通路雖然都可以實(shí)現職業(yè)理想，但在時(shí)間、時(shí)機、難易等方面有不同的區別。

　　57、相處最難的，不是起初，而是熟悉之后；相交不易的，不是開(kāi)頭，而是認識之后。為，相處必須懂得包容，學(xué)會(huì )寬容。個(gè)人，都有自己的個(gè)性以及性情，懂得包容，你才容納他的個(gè)性，理解他的性情，完人是沒(méi)有的。處不是欣賞，而是包容；相交，不是計較，而是寬容。包容間，溝通理解，才有真正的感情。

　　58、錯覺(jué)能量的作用無(wú)所不在，讓我們充分地認同自己的覺(jué)受以及這里正在發(fā)生的一切。實(shí)的我們根本沒(méi)有參與這一場(chǎng)愛(ài)恨交織血淚縱橫的瑪亞之戰，但瑪亞（錯覺(jué)能量）是那么盡忠職守地迷惑我們，讓我們繼續在地獄中追逐虛幻的快樂(lè )，以為能滿(mǎn)足焦慮、饑渴、疲憊的心。

　　59、為員工的工作喝彩是提升領(lǐng)導親和力的一個(gè)重要方面。通過(guò)體諒、鼓勵性的話(huà)語(yǔ)和行動(dòng)，鼓舞員工士氣，提高他們的工作活力，讓企業(yè)充滿(mǎn)蓬勃生機。

　　60、"貞觀(guān)之治"作為中國歷史上著(zhù)名的繁榮盛世，出現在唐太宗統治之時(shí)絕非偶然。這是因為唐太宗能夠堅持以誠待人，以禮警人，知人善用，他了解自己的手下，并為每個(gè)人安排合適的位置，所以這些人心甘情愿地為他效力，創(chuàng )造了"貞觀(guān)之治"的盛況。

　　61、所以說(shuō)贏(yíng)得人心就能贏(yíng)得一切。作為管理者要善于把握人心、努力順應人心，贏(yíng)得人心。管理并不僅僅是靠那些冷冰冰的制度，需要管理者用"心"去管理，這是人對人的管理。一個(gè)管理者要贏(yíng)得下屬的心，就應該給予下屬足夠的尊重，時(shí)時(shí)刻刻激勵下屬、贊美下屬，要和下屬站在平等的地位，多和下屬溝通，多關(guān)心他們，那么管理者自然會(huì )贏(yíng)得下屬的心，公司的高績(jì)效工作目標也一定可以輕松實(shí)現。

　　62、老板在半年經(jīng)理總結會(huì )上疾呼：不要好人，要能搶錢(qián)的！

　　63、一個(gè)人的人品往往決定了他的職業(yè)生涯的高度。一個(gè)人的人品就像汽車(chē)的方向盤(pán)，而才能就像發(fā)動(dòng)機，如果方向盤(pán)偏了，那么發(fā)動(dòng)機的功率越大，造成的危害也就越大。如果一個(gè)人不重視品德，過(guò)分地注重技巧、權謀和手段，那么即使這樣的人"才高八斗"，也很難找到合適的工作。

　　64、"理想是現實(shí)之因，現實(shí)是理想之果"，理念就是成功的條件。如果一個(gè)人的理念都是忠心耿耿，都肯勤勞精進(jìn)，對社會(huì )做出貢獻，這就是成功的理念。像地藏王菩薩，"地獄不空，誓不成佛"，有理念，就有愿力，就能成功。

　　65、做生意，有的人"童叟無(wú)欺"，有的人"貨真價(jià)實(shí)"；有的人以物美價(jià)廉、薄利多銷(xiāo)的理念成功，也有的人以服務(wù)的理念成功，有的人以尊重的理念成功，像日本有個(gè)小吃店的老板，他奉"顧客為神"，所以能和氣生財。

　　66、A參觀(guān)理想的職業(yè)現場(chǎng)——去企（事）業(yè)環(huán)境中親身體驗。因為只有親歷現場(chǎng)，才能了解你所向往的職業(yè)是否與實(shí)際有出入。如果有機會(huì )進(jìn)一步搞清楚形成差異的原因，那么，這將對你今后職業(yè)目標的確定有好處。也有一些人會(huì )從此改變自己的職業(yè)理想，進(jìn)而重新定位更適合自己的職業(yè)。假如你有時(shí)間，又有雄心壯志，你可以說(shuō)服某個(gè)老板讓你在公司里以學(xué)徒的身份義務(wù)工作一天或更多的時(shí)間，借此來(lái)了解這個(gè)職業(yè)，并體驗在其中的感覺(jué)。

　　67、職場(chǎng)上的工作通常都是枯燥無(wú)趣且重復的，愛(ài)職場(chǎng)奮斗的人們對工作失去了熱情，對未來(lái)沒(méi)有目標的時(shí)候，就容易感到空虛。而空虛是職場(chǎng)上的惡魔，它會(huì )不斷地腐蝕人們的靈魂。

　　68、1.強者不是沒(méi)有眼淚，只是可以含著(zhù)眼淚向前跑。2.運氣就是機會(huì )碰巧撞到了你的努力。3.時(shí)間是治療心靈創(chuàng )傷的大師，但不是解決問(wèn)題的高手。4.偶然的成功比失敗更可怕，不去冒險有時(shí)比冒險更危險。5.乞丐是向你良心征稅的人，最小的善行勝過(guò)最大的善念。6.鐘表，可以回到起點(diǎn)，卻已不是昨天。

　　69、同事與同事之間的涇渭分明，上司與下屬之間的水火不容，身處職場(chǎng)，想必每個(gè)人都或多或少地體會(huì )過(guò)這種無(wú)奈的夾板遭遇，而其中大多數人最大的困擾恐怕就是想不出一個(gè)能夠保全雙方人際關(guān)系的萬(wàn)全之策。

　　70、職場(chǎng)精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力。進(jìn)入新環(huán)境下，有人向你解釋一些事情并立即問(wèn)道：‘這個(gè)怎么樣’？精明也是一種提出具有深刻見(jiàn)解問(wèn)題的能力，以及實(shí)時(shí)地接受事物的能力，同時(shí)也是一種記憶的能力。

　　71、①熱心的人：對公司充滿(mǎn)感情，對工作充滿(mǎn)激情，對同事充滿(mǎn)友情；能獨立工作，有許多新奇想法，以公司和長(cháng)遠利益為重；②慧心的人：腦子靈活行動(dòng)敏捷，對形勢把握準確，在短期內掌握所需知識和技能；③苦心的人：工作努力、勤奮，吃得了苦。

　　72、做一個(gè)能夠為領(lǐng)導爭氣爭光的員工，蕭風(fēng)大學(xué)畢業(yè)后，三年內由一家公司的業(yè)務(wù)員做到了市場(chǎng)部經(jīng)理的位置。月薪從兩千元漲到兩萬(wàn)元。當有人問(wèn)起他為什么能在這么短的時(shí)間內就取得這么大的成功時(shí)，他只是笑笑地說(shuō)："人爭一口氣，樹(shù)爭一層皮。只要能完成100%的，我絕不會(huì )完成99010.知識沒(méi)有頂峰，成功沒(méi)有盡頭，永無(wú)止境地追求卓越，給老板爭氣，為公司爭光，讓你的領(lǐng)導欣賞你，只要他們高興了，你也就舒服了！并且這樣還可以鍛煉自己的能力，何樂(lè )而不為？"

　　73、[初入職場(chǎng)之如何說(shuō)服他人]1.突破自我（防備心不要太強，謙卑、幽默感有助于和人拉近距離）；2.不要表現出急迫（要表現得冷靜，從容）；3.誠懇地告訴她，她不得不失去什么；4.談話(huà)中的迂回戰術(shù)（跳出話(huà)題，談對方感興趣的話(huà)題）5.重申對方的論點(diǎn)（他會(huì )對你先聽(tīng)取了他的意見(jiàn)而感到滿(mǎn)足）語(yǔ)錄基地。

　　74、職場(chǎng)中要學(xué)會(huì )直面上司。向上司直述目標：尋找接近上司機會(huì )。主動(dòng)抓住與老板相遇的機會(huì )，比如電梯、餐廳、走道等，輕松面對，便會(huì )漸入佳境。上司、同事會(huì )對你刮目相看，在老板眼中你自然也會(huì )比其他躲得遠遠的人親近許多。

　　75、人都是需要從其他人那兒得到關(guān)注的，一個(gè)人的人際關(guān)系不好，被同事漠視，這樣的狀況，心理學(xué)上叫做‘社會(huì )性死亡’，長(cháng)久以后，很容易有輕生的念頭。

　　76、初入職場(chǎng)每個(gè)人都會(huì )有各自的不適應，但職場(chǎng)新人也要做好吃得了苦、受得了委屈、經(jīng)得起考驗的心里準備。入職前做好準確的職業(yè)定位，入職后注重提升自己的能力，職場(chǎng)菜鳥(niǎo)也能很快華麗轉身。

　　77、真相本身就長(cháng)著(zhù)一張嘴。一個(gè)人害怕的事，往往是他應該做的事�？嚯y是化了裝的幸福。不敲幾下，你不可能知道一個(gè)人或一個(gè)西瓜的好壞。成功就是當你堅持不住的時(shí)候，再堅持一下。人生的上半場(chǎng)打不好沒(méi)關(guān)系，還有下半場(chǎng)，只要努力。如果你堅信石頭會(huì )開(kāi)花，那么開(kāi)花的不僅僅是石頭。

　　78、1）你只有不可替代，你才不會(huì )被炒掉；可你一直不可替代，你就不會(huì )被提拔；2）沉默是金，固然不錯；會(huì )哭的孩子多吃糖，也是事實(shí)；3）無(wú)知不可怕，真誠的無(wú)知可怕；愚蠢不可怕，盡責的愚蠢可怕；迷路不可怕，執著(zhù)的迷路可怕；4）無(wú)論是雞蛋碰石頭，還是石頭碰雞蛋，碎掉的一定是雞蛋。

　　79、在職場(chǎng)中，好人總是最先被犧牲的，因為讓好人受到傷害沒(méi)多大風(fēng)險。這并不是教大家學(xué)壞，你可以不主動(dòng)爭搶某些好處，只是別輕易放棄原本屬于自己的好處。不僅如此，當別人爭搶你的好處時(shí)，如果不得不放棄，至少讓對方付出相應的代價(jià)，免得再次受傷。

　　80、在團隊里，是不需要那些獨行俠和孤膽英雄，需要的是團隊配合，要讓每一個(gè)員工受重視并尊重他們，要讓其覺(jué)得公平合理，要其明白，多勞多得，少勞警告，不勞走人的職場(chǎng)生存法則。

　　81、看"臉色"行事，確實(shí)是一項十分重要的交際法則。以，在與別人的交流過(guò)程中，不僅要知道對方說(shuō)了什么，更要時(shí)剝注意對方的臉色。于"察言觀(guān)色"，并且掌握其中的技巧，這樣才能成為社交場(chǎng)合的交際高手。

　　82、出入職場(chǎng)，要盡快學(xué)習業(yè)務(wù)知識，你必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作。些知識與學(xué)校所學(xué)的有所不同，學(xué)校中所學(xué)的是書(shū)本上的死知識，而工作所需要的是實(shí)踐經(jīng)驗。

　　83、整天愁眉不展，自然生就苦臉。整日一臉怒氣，必定相生抱怨；樂(lè )觀(guān)和善，方可慈眉善目。愛(ài)在心田，方可笑顏滿(mǎn)面；每天微笑面對生活，讓快樂(lè )常伴吧！

　　84、我們常常忍不住和別人比，殊不知和別人比較是沒(méi)有意義的，只有和自己比較才是最有價(jià)值的。你的今天比昨天強，就證明你進(jìn)步了；只要你離自己的目標近了，就說(shuō)明你成功了。

　　85、工作遇到挫折，你退縮了，說(shuō)難；生活遇到困難，你抱怨了，說(shuō)苦；總是怨天尤人，整日的唉聲嘆氣，羨慕別人的成就，悲觀(guān)了自己的路。其實(shí)工作不如意，可以慢慢來(lái)，因為經(jīng)驗需要積累；生活不開(kāi)心，別著(zhù)急，生活本就是大雜燴。別人今天成功，是他過(guò)去所成就，今天雖不如意，但你年輕還有未來(lái)。

　　86、在交往中，人面對的是部分和人群，而在獨處時(shí)，人面對的是整體和萬(wàn)物之源。

　　87、驕傲是只"攔路虎"，常擋在成功的道路中間。高傲自大是成功的流沙。阿比

　　88、如果你懷疑自己，那么你的立足點(diǎn)就不穩固了。

　　89、出路到處都是，就看你有沒(méi)有能力闖過(guò)去。

　　90、我只懂得前進(jìn)，不知道如何后退。

　　91、將一眼笑容，和你的無(wú)聲信賴(lài)藏于胸。

　　92、責任重于泰山，個(gè)人輕于鴻毛。"（阿妮塔·桑德斯）

　　93、今天刪了大宇小時(shí)候所有哭的照片和視頻，我想我那段時(shí)間真的是非常抑郁嫌棄他，現在的我看到那些視頻心痛，真痛，就覺(jué)得他那么小我為什么不能哄哄他，為什么要覺(jué)得很好玩是的，孩子哭鬧時(shí)最該得到的應該是愛(ài)，媽媽真的不稱(chēng)職，但是會(huì )努力的，讓你感覺(jué)到我跟爸爸超級愛(ài)你！

　　94、有時(shí)候覺(jué)得很對不起兒子，因為自己沒(méi)把他喂的白白胖胖的。醫生說(shuō)我們太瘦了。對不起，是媽媽不稱(chēng)職。

　　95、任何的事情不是改變不了，而在于你是否認識到他對你真的很重要，任何的習慣也不是改變不了的，而在于你是否看到了不改變會(huì )帶給你的后果，如果你想要在職場(chǎng)上更好的收獲，你就要下定決心，把過(guò)去所有成為你職場(chǎng)上的障礙的東西統統改掉。

　　96、你必須培養成功的心態(tài)，以使你的生命按照自己的意圖提供報酬，沒(méi)有成功的心態(tài)就無(wú)法成就什么大事。記住，你的心態(tài)是你唯一能完全掌握的東西，練習控制你的心態(tài)，并且利用成功心態(tài)來(lái)引導你的行為，堅持下去，你的奮斗就一定能夠成功。下面這些方法，是世界最偉大的成功大師拿破侖·希爾用了整整[xx]年時(shí)間，走訪(fǎng)了504位社會(huì )各界名流與成功人士，最后列出了他們在生活和事業(yè)中所親歷的經(jīng)驗，我們不妨借鑒給自己。

　　97、比賽輸了也沒(méi)什么。但不要連自己的信念都一并輸出去��！

　　98、夜雨聲煩以極其強硬的姿態(tài)，騎士般的守護在索克薩爾的前方。

　　99、你與我的榮耀不敗�！�—蝴蝶藍《全職高手》

　　100、工作中換位思考能獲得更多的擁戴，生活中換位思考能得到更多的釋放�！�—陳左

經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄3

　　1、我飛上了青天才發(fā)現自己從此無(wú)依無(wú)靠成功的人是跟別人學(xué)習經(jīng)驗，失敗的人只跟自己學(xué)習經(jīng)驗。

　　2、人生是一支歌，悠揚的旋律譜寫(xiě)出春天的耕耘和秋天的收獲；人生也是一首詩(shī)，悠遠的意境抒寫(xiě)著(zhù)失意的懊惱和成功的歡樂(lè )！人生如歌，詩(shī)如人生！

　　3、今天，我們播下的是希望，想的是未來(lái)的成功。

　　4、幸福它就在我們手中，它需要我們去創(chuàng )造；成功沒(méi)有快車(chē)道，幸福沒(méi)有高速路。所有的成功，都來(lái)自不倦的努力和奔跑；所有幸福，都來(lái)自平凡的奮斗和堅持。

　　5、研究成功，要從研究失敗開(kāi)始。多反思，多深思，多沉思。

　　6、成功并不是必然的，努力吧，下一個(gè)便是你。

　　7、世界是不公平的：強大，才更有優(yōu)勢 。

　　8、女人一輩子之中最成功的事情之一，便是選了一個(gè)對的男人。

　　9、創(chuàng )建一種負責型文化，而不是批評型文化。

　　10、挫折原來(lái)是成功的一塊基石，可以壘出希望的豐碑，只要你決不退縮；真誠原來(lái)是溝通的一把鑰匙，可以開(kāi)啟人們封閉的心扉，只要你堅持到底。

　　11、女性在職場(chǎng)中的成就，為什么時(shí)常略遜一籌？不是專(zhuān)業(yè)能力高下有別，而是思維方式多有差異。期由男性主導的職場(chǎng)環(huán)境中，就由男性建立了專(zhuān)有的職場(chǎng)游戲規則。

　　12、任何事物都有正反兩面，如果只從反面看問(wèn)題，那么就可能把負面的東西泛化，從而蒙蔽了自己的眼睛與心理，使自己看到、想到的都是陰暗面。

　　13、沒(méi)有共同價(jià)值觀(guān)，不認同單位理念。將部門(mén)矛盾上交上級單位。阻撓單位的變革。不能勇于承擔責任。在順境狂妄自大，在逆境喪失信心。打壓下屬。不能千方百計體現自身價(jià)值，完成考核目標。對工作沒(méi)有激情，沒(méi)有戰斗地渴望。

　　14、要想平步青云，不僅要站圈子，更要站對圈子。子能帶來(lái)的最直接的好處是救急，有助于初入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)們迅速了解公司的戰略情況，提升職業(yè)技能。然，圈子的建立和維護需要很多時(shí)間和精力的投入，在關(guān)鍵時(shí)刻，圈中的朋友就能成為工作中的助推器。

　　15、你需要開(kāi)放包容。一點(diǎn)在職場(chǎng)中很重要，甚至比技能更重要。態(tài)要開(kāi)放，對職場(chǎng)中的各類(lèi)人保持包容心態(tài)，一定會(huì )對職場(chǎng)發(fā)展有利，會(huì )給你想不到的驚喜。

　　16、職場(chǎng)成功人士往往都善于選擇、善于創(chuàng )造。遇對他們來(lái)說(shuō)就是人生最大的財富。些人浪費機遇輕而易舉，所以一個(gè)個(gè)有巨大潛力的機遇都悄然七彩谷溜跑，成大事都是絕對不允許溜走機遇，并且能縱身?yè)湎驒C遇。

　　17、生活，就是上班、吃飯、睡覺(jué)，人生中的插曲，一個(gè)又一個(gè)，多得連自己都數不清。去的日子有多少天，數一數都那么驚訝。歷過(guò)的坎坷有多難，自己摔得有多痛也只有自己知道。

　　18、職場(chǎng)中會(huì )上聰明些，會(huì )下糊涂些，開(kāi)會(huì )屬于正式場(chǎng)合，每個(gè)人的言論都要有記錄，所以要清楚些，一定要想好了再說(shuō)，表態(tài)要明確；會(huì )下屬于自由言論，言論可糊涂些，不要輕易表態(tài)。

　　19、蹩腳員工之間，不設"交接期間"為好！

　　20、職場(chǎng)中，必須知道任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個(gè)質(zhì)的飛躍，如果沒(méi)有2—3年的積累，你就很難對一份工作有深入的理解與把握，頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲備，也會(huì )使這個(gè)成為用人單位心中的扣分項。

　　21、一般人都有很多欲望，只要發(fā)現一個(gè)項目可以賺錢(qián)，大家馬上一窩蜂地跟進(jìn)。短時(shí)間也許還不錯，但一段時(shí)間之后就立刻陷入惡性競爭，弄得大家都賺不了錢(qián)，甚至停業(yè)或破產(chǎn)，這種事情真是太多了。

　　22、新產(chǎn)品或者初創(chuàng )團隊，選擇獲取用戶(hù)方式時(shí)，不妨重點(diǎn)考慮利用微博積累用戶(hù)。

　　23、你要把握好每一分鐘。管好你的時(shí)間，別讓懈怠、拖延、自卑偷走你的寶貴時(shí)光。

　　24、同事與同事之間的涇渭分明，上司與下屬之間的水火不容，身處職場(chǎng)，想必每個(gè)人都或多或少地體會(huì )過(guò)這種無(wú)奈的夾板遭遇，而其中大多數人最大的困擾恐怕就是想不出一個(gè)能夠保全雙方人際關(guān)系的萬(wàn)全之策。

　　25、相對于人的一生，短暫與長(cháng)久都是相對的，也是相互影響的。專(zhuān)心的去做事能夠耐得住一段時(shí)間暫時(shí)的寂寞的人，往往是可以得到較長(cháng)時(shí)間的精彩人生！用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的。

　　26、職場(chǎng)人自身要潔身自好，不以訛傳訛，不搬弄是非。想要處理好關(guān)系，最需要做的就是換位思考，善待別人，改變從自我出發(fā)的單向觀(guān)察與思維，從對方的角度觀(guān)察對方，替對方著(zhù)想，也即由彼觀(guān)彼。在此基礎上，善解他人之意，同時(shí)就善待了自己。

　　27、做事有頭有尾，做人善始善終，東漢時(shí)期有一個(gè)叫樂(lè )羊子的人去異鄉求學(xué)，想靠學(xué)習來(lái)成就一番大業(yè)�？蓜偟疆愢l幾個(gè)月便苦苦思念故鄉，最終因受不了思念之苦放棄學(xué)業(yè)回家了。樂(lè )羊子妻子見(jiàn)丈夫半途而廢，非常失望，拿起剪刀把織布機上的織線(xiàn)全都剪斷了。樂(lè )羊子大驚，說(shuō)："布是一絲一絲織成的，如果從中剪斷，豈不前功盡棄？"樂(lè )羊子妻子聽(tīng)后反駁說(shuō)："你做學(xué)問(wèn)，只做一半就堅持不下去了，豈不也是前功盡棄？"樂(lè )羊子明白妻子話(huà)中的意思，于是馬上告別妻子，繼續回異鄉求學(xué)去了，直到7年后他學(xué)有所成才回家。

　　28、要想成為公司的全才，必須要適應不斷更替的工作，有時(shí)候犧牲小利，成就的是大我。

　　29、自己心有多大，舞臺就有多大！只有別人想不到的，沒(méi)有自己做不到的。

　　30、可以愛(ài)，可以恨，不可以漫不經(jīng)心。生是一趟有來(lái)無(wú)往的列車(chē)，我們每個(gè)人都要珍惜這一次機會(huì )，把握這一次機會(huì )，好好成功地搭好這趟人生有來(lái)無(wú)往的列車(chē)。

　　31、肚子很餓的時(shí)候，有人給你拿來(lái)一籠包子，你一定感覺(jué)吃第一個(gè)包子的感覺(jué)最好，吃的越多，單個(gè)包子給你帶來(lái)的滿(mǎn)足感就越小，這個(gè)就是心理學(xué)上的邊際效應。我們向往某事物時(shí)，情緒投入越多，第一次接觸到時(shí)情感體驗也越為強烈，接觸該事物的次數越多，情感體驗也越為淡漠，一步步趨向乏味。

　　32、是的是的，我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交。

　　33、你所見(jiàn)證的是我用熱血書(shū)寫(xiě)的榮耀。

　　34、一步一個(gè)臺階，成功其實(shí)很簡(jiǎn)單。

　　35、如此隱忍，如此需要專(zhuān)注的時(shí)候，這個(gè)家伙卻還能喋喋不休地狂吐垃圾話(huà)，由此可見(jiàn)，黃少天確實(shí)不是一般人！

　　36、同是三大戰隊的微草這邊，卻只是王杰希自己在那孤獨的思考著(zhù)，他的身邊，并沒(méi)有個(gè)討論的對象。

　　37、做事想在對方前面。

　　38、人際技巧能力中，有5項是關(guān)于掌握情緒，3項關(guān)于團體運作的能力。前者包括具有影響力，善于傾聽(tīng)與溝通沖突管理能力，并能領(lǐng)導伙伴，催化改變。團體運作包括建立關(guān)系合作精神與團隊能力。

　　39、一傘一笑風(fēng)正暖，葉隨秋去不知寒�！�—蝴蝶藍《全職高手》

經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄4

　　1、作為應聘者來(lái)說(shuō)，了解對方的心理特征，就能變被動(dòng)為主動(dòng)。因此，適當學(xué)習些心理學(xué)，掌握面試考官的基本心理特征，有針對性地參加面試，對提高應聘的成功率是大有好處的。

　　2、普通人做自己喜歡做的事，成功人做自己應該做的事。

　　3、釘釘子一般需要多次才能成功，失敗不可怕，堅持更重要！

　　4、人的成長(cháng)是一個(gè)不斷嘗試、經(jīng)歷磨難和失誤，最終變得聰明起來(lái)的過(guò)程。每當充滿(mǎn)信心采取行動(dòng)時(shí)，就永遠無(wú)法預見(jiàn)會(huì )有什么樣的結果，成功，亦或失敗。不論最終成功與否，這些嘗試都是可貴的。才是用智慧和行動(dòng)書(shū)寫(xiě)的經(jīng)歷。事實(shí)上，往往可以從失敗的經(jīng)歷中學(xué)到更多的東西。所以完全沒(méi)有必要為失敗或過(guò)錯而懲罰自己，每個(gè)成長(cháng)經(jīng)歷重要的不是悔恨的程度，而是改正的力度。

　　5、一個(gè)人的成功，取決于心態(tài)的改變。

　　6、我想你已經(jīng)知道回顧的重要性。定期回顧使你確定自我是否朝著(zhù)目標前進(jìn)，有沒(méi)有取得預期的成功。

　　7、你是個(gè)穩重，踏實(shí)的男孩，有著(zhù)良好的學(xué)習習慣，如果你希望成功，應以恒心為良友，以經(jīng)驗為參謀，以智慧為兄弟，以希望為哨兵，相信你一定能做得很好。

　　8、也許別人在美好的周末愉快的嬉戲，而你卻仍就奮戰加班加點(diǎn)，不要沮喪，今天的努力不會(huì )白費，送給在周末加班的朋友，成功已經(jīng)悄悄的敲你的門(mén)了！

　　9、過(guò)落葉飄零，聞過(guò)花香沁心，凡俗的愛(ài)情越來(lái)越無(wú)法讓人入心，夢(mèng)悠悠，情悠悠，多少人能從一而終，又有多少人永不再望，童話(huà)里的主人公誰(shuí)能演練成功，無(wú)處詢(xún)問(wèn)最終。

　　10、我想興許你太在乎自己，太想得到一些東西。人要成功一定要有永不放棄的精神，但你學(xué)會(huì )放棄的時(shí)候，你才一開(kāi)始先進(jìn)。

　　11、成功的女人，不一定硬要配一個(gè)成功的男人。

　　12、失敗者被人影響，成功者影響別人。

　　13、有人會(huì )問(wèn)我到底愿不愿意冒著(zhù)一敗涂地和顏面喪盡的巨大風(fēng)險去嘗試重新創(chuàng )業(yè)呢7對此，我的回答當然是"絕對愿意"�！�—布隆伯格L。P，多媒體帝國的創(chuàng )始人邁克爾’布隆伯格

　　14、[大多數的忙碌都是不必要的，只是在拿時(shí)間做各種人際投資。都渴望天降貴人，可貴人不是慈善家，而是風(fēng)險投資人。際職場(chǎng)中，拔刀相助的背后，總有利益索取。獲得多大的幫助，取決于能回報對方多大的價(jià)值。必過(guò)分迷戀貴人相助，讓自己變得有價(jià)值，自會(huì )遇到有價(jià)值的機會(huì )。

　　15、作為一個(gè)老板，應當及時(shí)地給為你做出貢獻的員工報酬與獎勵，不要拖著(zhù)不愿意給，職工不是你的投資合作者，沒(méi)有義務(wù)與你一起去承擔任何責任與風(fēng)險。

　　16、快速反應與有效解決客戶(hù)的問(wèn)題。這樣一個(gè)雨雪的天里，我們把自己關(guān)在屋里集中學(xué)習、交流、探討，提高我們的認知能力、分析問(wèn)題的能力、判斷事情的能力與解決問(wèn)題的能力。們的職業(yè)決定了我們必須更加努力，更加認真思考，更加提高快速反應與有效解決客戶(hù)的問(wèn)題。我們自己的話(huà)說(shuō)就是，一般人做不好，能夠做好的就不是一般人。

　　17、為了更快的實(shí)現我們的職業(yè)目標，從而最終實(shí)現我們的職業(yè)理想。有實(shí)現了我們的職業(yè)理想才是我們最終需要的結果，只要這個(gè)最終結果一天沒(méi)有實(shí)現，我們就不能懈怠。

　　18、獨自異地求學(xué)，要學(xué)著(zhù)多與父母聯(lián)系溝通，要學(xué)著(zhù)多聽(tīng)長(cháng)輩的話(huà)。學(xué)著(zhù)忍耐，沒(méi)有什么是你忍不了的。人再錯，也犯不著(zhù)拿別人的錯誤懲罰自己。

　　19、[職場(chǎng)之法則]在職場(chǎng)中，當一個(gè)人誰(shuí)都不想得罪的時(shí)候最后得罪的可能就是自己。個(gè)人要真的在職場(chǎng)中要敢于把自己的性格凸顯出來(lái)，才是最讓人喜歡的。

　　20、當你遇到各種壓力，學(xué)會(huì )一些簡(jiǎn)單的心理調節方式是很有必要的。種是轉移法，遇到糟糕的事情，把注意力轉移到讓自己開(kāi)心的事上，暫時(shí)讓自己逃離惡劣的情緒。二種是遇到讓自己心情糟糕的事，不妨換個(gè)角度看問(wèn)題。

　　21、看"臉色"行事，確實(shí)是一項十分重要的交際法則。以，在與別人的交流過(guò)程中，不僅要知道對方說(shuō)了什么，更要時(shí)剝注意對方的臉色。于"察言觀(guān)色"，并且掌握其中的技巧，這樣才能成為社交場(chǎng)合的交際高手。

　　22、職場(chǎng)握手的奧秘還在于與對方使用相同的力度，當然對于個(gè)別大力水手的鐵腕則不必如此。時(shí)，手掌的.干燥與溫暖也很重要。個(gè)小竅門(mén)是，開(kāi)會(huì )前想象你的手掌捧著(zhù)一個(gè)暖爐，即可以讓你的掌心溫度提高。

　　23、對也職業(yè)，我們需要以合理、合法、公正、公平的方式追名逐利在一定程度上對個(gè)人對社會(huì )都會(huì )有益，但它需要一定的度，該知足時(shí)則知足，該進(jìn)取時(shí)則進(jìn)取。需要有正確的職業(yè)觀(guān)。

　　24、活是我們干的，受到表?yè)P的卻是組長(cháng)，最后的成果又都變成經(jīng)理的了，不公平。友微笑說(shuō)：看看你的手表，是不是先看時(shí)針，再看分針，可是運轉最多的秒針你卻看都不看一眼�！�生活中的規律，感到不公平就要付出努力做前者，抱怨是沒(méi)有用的。

　　25、你應該知道這一點(diǎn)，在與人交往的過(guò)程中，沒(méi)人喜歡吝嗇鬼。金錢(qián)方面要大方一點(diǎn)，錢(qián)是可以再掙來(lái)的，但是人與人之間的感情一旦破壞了，是很難再修復的。

　　26、捉弄別人是對別人的不尊重，會(huì )讓人認為你是惡意的。絕不在開(kāi)玩笑的范疇之內，是不可以隨意亂做亂說(shuō)的。者會(huì )傷及你與同事之間的感情，重者可能會(huì )危及你的飯碗。

　　27、當你情緒低落、精神緊張或者感覺(jué)沉悶并且辦公桌上的工作被擱置了一段時(shí)間時(shí)，那么你不妨馬上請同事幫忙打一些文件，或者請他們與你一起處理一大堆要寄出的信件。

　　28、不怕路遠，就怕志短；不怕緩慢，就怕常站；不怕貧窮，就怕惰懶；不怕對手悍，就怕自己顫……笑，代表不了你真的開(kāi)心，你眼角的落寞，掩蓋不了你內心的彷徨。說(shuō)明不了你真的難過(guò)，你激動(dòng)的表情，出賣(mài)了你無(wú)所謂的心理。心或者難過(guò)，只是生活的兩種態(tài)度，就像喜劇和悲劇一樣，都可以很美。

　　29、一次次狹路相逢，成王敗寇；一場(chǎng)場(chǎng)刀光劍影，適者生存；一出出明爭暗斗，誰(shuí)主沉浮。部職場(chǎng)史，就是一部江湖恩怨史，里面有肝膽相照的朋友摯交，也有背信棄義的陰謀和背叛。

　　30、新產(chǎn)品或者初創(chuàng )團隊，選擇獲取用戶(hù)方式時(shí)，不妨重點(diǎn)考慮利用微博積累用戶(hù)。

　　31、女性通常害怕遭到拒絕，所以很難說(shuō)出自己心里真正的要求。在職場(chǎng)中，當提案遭到主管退回時(shí)，對女性而言即代表絕對否定，沒(méi)有機會(huì )；然而對男性而言，拒絕卻代表了仍有許多其他的可能性。

　　32、新人開(kāi)始一兩次說(shuō)自己沒(méi)經(jīng)驗犯了錯沒(méi)關(guān)系，大家都可以諒解，但是一遇到問(wèn)題就把自己的責任推得干干凈凈，勢必引起旁人反感。在職場(chǎng)中，推卸責任的人本身就不受人尊敬，何況新人與周?chē)�的環(huán)境還沒(méi)有完全磨合好，這樣的新人，往往面臨人際關(guān)系的危機。

　　33、進(jìn)入職場(chǎng)，如果你的直接上司能夠決定的你的職務(wù)和薪水，那么當然，他也就是你的貴人。果你的直接上司的權利并不能決定你的職務(wù)和薪水，那么你也就要弄明白誰(shuí)是你的貴人。

　　34、活生生的人生身為佛弟子，就應學(xué)習佛陀的精神，為需要幫助的人服務(wù)，并與眾生同苦樂(lè )。能做到人我一體，就是成功的人生，亦可稱(chēng)為有意義、有感情，真正活生生的人生。

　　35、人們對各種管理制度與方法有諸多不滿(mǎn)，無(wú)處發(fā)泄，"談話(huà)試驗"使他們這些不滿(mǎn)都發(fā)泄出來(lái)，從而感到心情舒暢，干勁倍增。社會(huì )心理學(xué)家將這種奇妙的現象稱(chēng)為"霍桑效應"。

　　36、因為沒(méi)有，從不擔心失去；因為想要，才會(huì )患得患失。其實(shí)，世界上沒(méi)有什么真正屬于你，我們也不過(guò)是個(gè)匆匆的過(guò)客，赤條條的來(lái)，一無(wú)所有的離開(kāi)。

　　37、生命很短暫。在游戲，幻夢(mèng)，謊言，戲劇，妄想之中，活在當下，這是唯一的意義。然后應該忘記，繼續往前走。

　　38、生命精進(jìn)的具體路徑：在每一個(gè)崗位上實(shí)現收益最大化，費用最小化。

　　39、羅輯的手在顫抖，他可以感受到自己呼吸的急促。比賽開(kāi)始都已經(jīng)過(guò)去半個(gè)小時(shí)了，他卻依然緊張。但是，他的腦子卻異常的清醒，用他那無(wú)法停止顫抖的手，一點(diǎn)一點(diǎn)地去做著(zhù)他認為應該去做的事。他甚至都并不完全清楚他所做的事對于局勢到底會(huì )有多大的影響，他只是一再地告訴自己：一定要做到。將自己所見(jiàn)的那些自己可以去做的事統統做到，不要犯錯！——蝴蝶藍《全職高手》

經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄5

　　1、它不一定會(huì )助你最終走向成功，但它可以增強你對目標的饑渴度，面對失敗與困境的時(shí)候也能保持更強的韌性。

　　2、成功的優(yōu)點(diǎn)在于，試明了人生某一個(gè)目標的完成，給于自信之上的自信。證明了，自己的實(shí)力與信念！

　　3、就算成功的機率只有宇宙間一顆小星星那麼小我也要去試試看，讓心來(lái)作決定，搞不好就是最好的方法！

　　4、目的的動(dòng)搖是性格中最必要的氣力源泉之一，也是成功的利器之一。沒(méi)有它，蠢才也會(huì )在抵觸無(wú)定的迷徑中徒勞無(wú)功。

　　5、愛(ài)你的工作，有工作是幸福的，工作著(zhù)是快樂(lè )的。養成良好的工作習慣，成功將與你有約。

　　6、征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的辦法，就是去做你畏懼的事，直到你失掉成功的經(jīng)驗。

　　7、你是沉默跳入大海找到寶藏的珍珠。我佩服你的精神，謳歌你的風(fēng)格，希望你成功！

　　8、一段旅途，只求一人志同道合。那個(gè)驛站，便是成功的。

　　9、只有矢志不渝，才有成功喜悅。

　　10、在你享受成功的喜悅時(shí)，你是否記得挫折在默默地望著(zhù)你，為你自豪。挫折雖讓人厭惡，但若沒(méi)有挫折，成功又何之而來(lái)？

　　11、心態(tài)從容的踏上考場(chǎng)，因為我明白你的信念因為堅持而更加堅定，因為堅定所以現在就是你收獲成功的時(shí)候了。相信你一定會(huì )成功的！

　　12、珍惜現在，把握未來(lái)，珍惜幸福，收獲快樂(lè )，珍惜時(shí)間，獲得成功，珍惜親情，快樂(lè )一生，朋友，讓我們珍惜現在，擁有的一切幸福，迎接美好的未來(lái)。

　　13、一個(gè)人即使身處逆境或貧困的深淵，也要相信明天一定能成功而堅韌不拔。

　　14、[成功貴在堅持]我們做事情都想成功，但要取得成功就要學(xué)會(huì )堅持。們的人生道路不可能一帆風(fēng)順，當我們遇到困難的時(shí)候，不能輕易放棄，要相信堅持就是勝利。

　　15、我曾經(jīng)開(kāi)玩笑夸他，他竟然感到不安。我知道，其實(shí)成功與否，都是需要自己默默努力的事情，別人的褒貶，只是累贅。后來(lái)就不再提。

　　16、選擇一條適合自己的道路然后堅持不懈的走下去，只要你能做到足夠的堅持，你就一定能走到勝利的那一天。一份信心，一份成功，一份努力；十分信心，十分成功，十分努力。

　　17、研究成功，要從研究失敗開(kāi)始。多反思，多深思，多沉思。

　　18、幸福也不僅僅是付出，更是付出后那份成功的喜悅。

　　19、成功必定有辦法，失敗一定有起因。

　　20、酸甜苦辣都是養分，成功失敗都是教訓。

　　21、對于很多求職者來(lái)說(shuō)，重要的不是你想做什么，而是你能夠做什么。只有看清自己的位置，一切從低處做起，并做出正確的選擇，我們就成功了第一步。

　　22、每個(gè)成功女人背后，都有一個(gè)目瞪口呆的男人。

　　23、一個(gè)不能做決定的人，自然沒(méi)有犯錯誤的機會(huì )，但同時(shí)也失去了成功的機會(huì )。

　　24、不能生氣的人是傻瓜，而不去生氣的人才是智者。

　　25、以坦誠精神、透明度和聲望，建立別人對自己的信任度�！�—通用電氣公司前任CEO、被譽(yù)為"全球第一CEO"杰克·韋爾奇

　　26、年輕的我們心臟都是比較小的。點(diǎn)苦難放進(jìn)去，都顯得大。大了的人，心臟就變大了。使更大的悲傷裝進(jìn)去，也照樣可以冷漠的離開(kāi)，平靜的遺忘。所以忍耐吧。天我們的心臟會(huì )長(cháng)得比悲傷大。

　　27、真正有魅力的女人在事業(yè)上才華盡現，懂得如何在社交中顯示自己的智慧、發(fā)揮自己的才干。正有魅力的女人在男人面前談吐風(fēng)雅，將女人的美與睿智，機敏與體貼表現的淋漓盡致。

　　28、敵人一旦變成朋友，比朋友更可靠；朋友一旦變成敵人，比敵人更危險�？嚯y是人生最好的大學(xué)，遺憾的是這所大學(xué)的淘汰率太高。對信任的人，永遠別撒謊；對撒謊的人，永遠別太相信。人可背金錢(qián)的債，卻不可背感情的債。能人，不管怎樣折磨壓抑其成長(cháng)，總能以全新的方式出類(lèi)拔萃。

　　29、一、交淺言深者不可深交；二、搬弄是非的饒舌者不可深交，三、惟恐天下不亂者不宜深交。

　　30、聆聽(tīng)你心靈的吶喊聲，就能得到所有的答案。非你自認已經(jīng)麻木不仁了，否則沒(méi)有理由忽視來(lái)自心靈深處的這股聲音；讓它去帶領(lǐng)你，那你就是能盡早掌握狀況，了解周遭的一切風(fēng)吹草動(dòng)。

　　31、工作上的煩惱，不要帶回家，工作是為生活服務(wù)的，帶回來(lái)不僅影響自己，還會(huì )影響家人，平添更多的煩惱；家里的不順心也不要帶到工作中去，影響了工作，很可能會(huì )帶來(lái)不必要的損失。工作與生活分開(kāi)，工作時(shí)盡職負責，生活時(shí)開(kāi)心快樂(lè )。

　　32、事實(shí)上，與雄辯的高談闊論相比，傾聽(tīng)對方這種交流方式，看似樸實(shí)無(wú)華，卻能夠產(chǎn)生神奇的溝通效果。在認真地傾聽(tīng)對方講話(huà)后，能夠準確地獲取對方的信息，避免由于溝通不暢所帶來(lái)的負面影響。有溝通暢通了，說(shuō)服才會(huì )變得更加容易。

　　33、伙伴結盟。伴結盟是需要相互尊重的，是需要相互認同的，需要有共同的價(jià)值標準。果沒(méi)有這些作為前提，只是為了相互取悅，或者相互的支持，就不會(huì )相互幫扶。誼地久天長(cháng)，日月星辰，生命恒久遠，協(xié)作創(chuàng )輝煌。作制勝，團隊為贏(yíng)，都是我們努力的方向與目標，心有多大，舞臺就會(huì )有多大，一切操之在我。

　　34、不管你是想跳槽還是謀求升職機會(huì )，知己知彼方能百戰不殆。在職場(chǎng)中成為不可替代的員工，不僅要有針對性地增強自身的比較優(yōu)勢，你還要清楚了解企業(yè)需要什么員工。

　　35、如果睡得不好，就會(huì )覺(jué)得有壓力，思維清晰變得很困難，消極的思想會(huì )非常頻繁的出現在腦海。律的練習，走路去上班，就是一個(gè)很簡(jiǎn)單的方法，這樣會(huì )獲得更多的運動(dòng)與新鮮空氣。

　　36、主見(jiàn)，不埋怨，少是非。賞自己，但不追求完美。帶微笑、寬容別人。白事情并不是非黑則白，還有很多中間狀態(tài)。與別人比較。通最難但還要多溝通。道好動(dòng)機未必好結果。遠有夢(mèng)想，有夢(mèng)想就有希望。道做個(gè)好人很難，但仍要做好人。

　　37、節后綜合征是人們在長(cháng)假后出現的一種生理反應。如在節后的兩三天里感覺(jué)厭倦，提不起精神，上班的工作效率低，甚至有不明原因的惡心、眩暈、腸道反應、神經(jīng)性厭食、焦慮、神經(jīng)衰弱等。以通過(guò)運動(dòng)、作息的調整，順利渡過(guò)這一特殊時(shí)期。

　　38、在職場(chǎng)上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。正聰明的高手，是大智若愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。

　　39、盡量放在最后，卻是最重要的——清楚"為何做"的好處或不這樣做的壞處。

　　40、主動(dòng)溝通——凡在管理過(guò)程中遇到不同意見(jiàn)，包括與上司的分歧和下屬工作失誤時(shí)，應主動(dòng)談心，以誠懇的態(tài)度，虛心的言辭聆聽(tīng)對方的言論。以?xún)A聽(tīng)為主的談心方式會(huì )產(chǎn)生意想不到的溝通效果。前提是務(wù)必以公心和寬容的胸懷去接納持異議的對方。溝通不是命令，是雙方達成了一致意見(jiàn)即共識，這是成功溝通的標志。溝通是管理的靈魂。

　　41、從功勞簿上爬起來(lái)，人生本來(lái)就是一場(chǎng)永無(wú)止境的攀登，成功與完美的創(chuàng )造沒(méi)有終點(diǎn)。一個(gè)不思進(jìn)取或者容易滿(mǎn)足現狀的人，就是一個(gè)拒絕成功的人。

　　42、相對于人的一生，短暫與長(cháng)久都是相對的，也是相互影響的。專(zhuān)心的去做事能夠耐得住一段時(shí)間暫時(shí)的寂寞的人，往往是可以得到較長(cháng)時(shí)間的精彩人生！用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的。

　　43、①熱心的人：對公司充滿(mǎn)感情，對工作充滿(mǎn)激情，對同事充滿(mǎn)友情；能獨立工作，有許多新奇想法，以公司和長(cháng)遠利益為重；②慧心的人：腦子靈活行動(dòng)敏捷，對形勢把握準確，在短期內掌握所需知識和技能；③苦心的人：工作努力、勤奮，吃得了苦。

　　44、我們永遠都是學(xué)徒，因為我們不知道的東西實(shí)在太多。不要以為自己讀了多少書(shū)，走了多少路，閱過(guò)多少人，其實(shí)你的眼前也就是這么一點(diǎn)局限。過(guò)分的估量會(huì )障礙著(zhù)自己眼光；浮華的習慣讓腳下的路時(shí)時(shí)渺茫。放下自己架子，永遠保持學(xué)徒心態(tài)，你會(huì )一步步走在夯實(shí)的路上。

　　45、哪怕你只是職場(chǎng)上的一個(gè)小兵，你也要把你當成你老板的合作伙伴。你要記住，你永遠不是為任何其他人工作，你是在為你的未來(lái)打拼。

　　46、人緣不是在你成功時(shí)的喝彩多熱烈，而是失意時(shí)有個(gè)聲音對你說(shuō)：朋友，加油。

　　47、徹底"盤(pán)點(diǎn)"一次你的財產(chǎn)，你會(huì )發(fā)現你所擁有的最有價(jià)值的財產(chǎn)就是健全的思想，有了它你就可以自己決定自己的命運。

　　48、看見(jiàn)那只該死的狗沒(méi)？

　　49、我始終相信輪回可以獲勝，無(wú)論對手是誰(shuí)。

　　50、少年不要太猖狂，人生的路可是很長(cháng)的。

　　51、他的戰斗表現可以沒(méi)有存在感，但是超高的手速加話(huà)癆的毛病讓他在信息聊天框里永遠是最閃亮的一顆星。

　　52、團隊建設可免則免。

　　53、如果你覺(jué)得別人今天對你不夠好，那么你首先要去思考你對別人好不好。

　　54、我們之所以有自卑感，并不是自己的實(shí)際狀況很糟，而是潛藏于意識深處的自卑情緒作怪。――自卑的人往往過(guò)多顧慮別人的反應。

　　55、聯(lián)盟的少年們顫抖吧，本大爺要回來(lái)了。

　　56、假如今天不辛苦，明天就會(huì )命苦，假如你想明天幸福，今天要學(xué)會(huì )辛苦。

經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄6

　　1、你的一句許諾我都牢記留心里，只等三年后你成功實(shí)現。

　　2、自己敢于嘗試，就等于你已經(jīng)向成功邁出了第一步。

　　3、與其成功卻對不起自己，不如追求心安理得，哪怕沒(méi)有成功也沒(méi)關(guān)系。

　　4、成功是甜果，那么失敗就是酸果，甜果在最初卻是酸苦的，也有不少甜果會(huì )甜得發(fā)苦發(fā)爛。

　　5、一個(gè)人成長(cháng)的過(guò)程，是一個(gè)不斷在失敗中找找與把握機會(huì )的過(guò)程，沒(méi)有失敗就無(wú)所謂成功。每個(gè)人都可以從磨難與失敗中成長(cháng)，就像腐朽的土壤中可以生長(cháng)鮮活的植物那樣。只有當我們能夠以平與的心態(tài)面對失敗與考驗，我們才能成熟，才能收獲。而那些失敗與挫折，也將成為我們生命中的一筆財富。

　　6、成功常會(huì )成為下一個(gè)失敗的原因，反之，任何失敗也都可能因智慧與努力而成為下一次大成功的原因。

　　7、有病不怕治，有錯不怕改。錯誤是難免的，庸人忙于掩飾錯誤，而有心人不但敢于承認和改正自己的錯誤，還能從中提煉出智慧，化作走向成功之途的路費。

　　8、無(wú)論是孟春、仲春還是季春，求實(shí)就可貴，求實(shí)就可敬，求實(shí)就是正視自我，求實(shí)就意味著(zhù)進(jìn)步，求實(shí)就蘊涵著(zhù)提升，求實(shí)就昭示著(zhù)成功！

　　9、一定要試著(zhù)寫(xiě)一些作品，寫(xiě)成功也好，寫(xiě)不成功也好，你都會(huì )有體會(huì )，那時(shí)，你就會(huì )知道哪類(lèi)理論與概念是有用的，哪類(lèi)是無(wú)用的。

　　10、自信是火，點(diǎn)亮夢(mèng)想的火炬；自信是火炬，照亮通往成功的道路；自信是路，指引走向成功的大門(mén)。

　　11、成功的優(yōu)點(diǎn)在于，試明了人生某一個(gè)目標的完成，給于自信之上的自信。證明了，自己的實(shí)力與信念！

　　12、洽談能否成功，也許不是最重要的，為今后的交往奠定友誼的基礎，顯然更有好處。

　　13、夢(mèng)想是陽(yáng)光的，它使人們由浮躁走向踏實(shí)，由彷徨走向堅定，并走向成功。

　　14、在職場(chǎng)和商場(chǎng)上，當別人需要你，比你需要他們要多的時(shí)候，你就成功了。

　　15、如果你種下的是刻苦，來(lái)年你將收獲一份成功。

　　16、[成功貴在堅持]我們做事情都想成功，但要取得成功就要學(xué)會(huì )堅持。們的人生道路不可能一帆風(fēng)順，當我們遇到困難的時(shí)候，不能輕易放棄，要相信堅持就是勝利。

　　17、逆境中，有堅定的志向，良好的心態(tài)，不懈努力，逆境將成為你成功的跳板。因此我們需要做的就是擺正好自己的心態(tài)，用微笑面對挫折，用微笑面對困境。

　　18、"不經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨，怎么見(jiàn)彩虹，沒(méi)有人能夠隨隨便便成功……"試著(zhù)走進(jìn)風(fēng)雨，去尋找你心中的彩虹吧，記住，只要肯努力，肯付出，就一定會(huì )有好的結果。

　　19、世界上1%的人是吃小虧而占大便宜，而99%的人是占小便宜吃大虧。大多數成功人士都源于那1%。

　　20、祈求真主在尊貴的月份里為你及家人賜予幸福和兩世的機吉慶，并指引我們在主道上走穩，走好，走向天堂，邁向成功之路！阿米乃！

　　21、成功是一座高峰，努力便是登云梯。

　　22、勝利貴在堅持，要取得勝利就要堅持不懈地努力，只有飽嘗了許多次的失敗之后才能成功。

　　23、每一個(gè)成功人士的背后，都有些不為人知的辛酸。

　　24、女人有時(shí)會(huì )羨慕自己的男人在職場(chǎng)上叱咤風(fēng)云，享受著(zhù)成功帶來(lái)的巨大成就感，想象自己如果有一天，能與男人一樣成功，做成大事業(yè)，該是一件多么幸福的事情。

　　25、失敗乃成功之母。世上沒(méi)有任何的成功是不經(jīng)歷失敗的，只有在逆境中獲得成功，才是最珍貴的，幸福感也是最強烈的。

　　26、失敗是成功之母，笑一笑一切都會(huì )過(guò)去。

　　27、能讓你站到成功道路上，莫過(guò)于你的交際手段。

　　28、懷著(zhù)希望去旅行比抵達目的地更愉快，而真正的成功在于工作的過(guò)程。

　　29、勤奮是點(diǎn)燃智慧的火花，勤奮是開(kāi)啟成功之門(mén)的鑰匙，勤奮是實(shí)現理想的階梯。

　　30、我要有個(gè)人與我一起吃飯，只要開(kāi)心，路邊攤也會(huì )吃的很滿(mǎn)足；我要下班時(shí)，有個(gè)人在門(mén)口等我，然后手牽手一起壓馬路；我要在我難過(guò)時(shí)給我個(gè)肩膀讓我依偎，心里的難過(guò)會(huì )好很多；我要在我孤單時(shí)，有個(gè)人給我發(fā)短信，讓我聽(tīng)你的聲音；我要的只是一聲乖，一句問(wèn)候，一句別怕寶貝，我一會(huì )就去找你。

　　31、長(cháng)期以來(lái)，企業(yè)在選聘與選拔人才時(shí)，一直強調能力與經(jīng)驗。在今天，所謂能力高強、經(jīng)驗豐富的人在幾年后很可能沒(méi)有用武之地�，F在的關(guān)鍵是他們是否具有學(xué)習新能力的潛力。

　　32、世間萬(wàn)物，皆有其規，花開(kāi)花落，春華秋實(shí)，不容違背。功近利，創(chuàng )新大忌。目求快，得不償失。功近利思潮泛濫，嚴重扼殺企業(yè)創(chuàng )新力，成為企業(yè)做大做強做久的克星。新是一場(chǎng)馬拉松，著(zhù)眼于長(cháng)期戰略，唯有耐得住寂寞才能笑到最后。則，創(chuàng )新注定是南柯一夢(mèng)。

　　33、新人剛畢業(yè)，想法很多，也很直接，想到什么可能就講什么，有時(shí)也不太注意對象，這樣的新人往往容易栽跟頭。以不管是對同事，還是對自己的上司，適當保持一定的距離，不要什么話(huà)都講，對自己而言，才是最好的保護方式。

　　34、想到做到=（可能）得到。而思，不如起而行。功之路就在腳下。要被自己的想法束縛，當遇到問(wèn)題時(shí)到實(shí)踐中去找找解決的辦法，不要把自己關(guān)在屋子里想。法是在實(shí)踐中找出來(lái)的，不是靠異想天開(kāi)找到的。好比失業(yè)者一樣，要多去人才市場(chǎng)走走才可能有出路，在家等單位電話(huà)是不現實(shí)的。

　　35、積極溝通有三個(gè)指標：準確性、實(shí)時(shí)性和效率�？�(jì)管理模式不拘泥于探討溝通的定義和概念，重在探索溝通中的一些關(guān)鍵技巧，指導職場(chǎng)實(shí)踐運用。要的就是你要去溝通。

　　36、在職充電是防止人才貶值的一種好方法，要讓自己不貶值，就需要不斷地充電。習是永無(wú)止境的，我們要樹(shù)立終身學(xué)習的理念。如人們常說(shuō)的：你永遠不能休息，否則，你就永遠休息。

　　37、如今競爭激烈的職場(chǎng)生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛(ài)的工作更是難上加難。們所能做的就是干一行愛(ài)一行，盡量達到謀生與人生追求的與諧統一，否則眼高手低，可能會(huì )耽誤了一生。

　　38、職場(chǎng)的競爭不僅僅是硬件的競爭，也是軟件的競爭。以職場(chǎng)中的人士在打造自己的硬件條件時(shí)，也別忘了構筑健全的心理狀態(tài)。好的心理素質(zhì)是職場(chǎng)生命中不可缺少的一部分。

　　39、李嘉誠說(shuō)，他自年輕時(shí)一開(kāi)始，晚上睡覺(jué)前一定要看半小時(shí)的新書(shū)，文史哲科技經(jīng)濟的書(shū)他都讀，但不包括小說(shuō)。很滿(mǎn)足讀書(shū)帶來(lái)的收獲：年輕時(shí)我表面謙虛，其實(shí)內心很驕傲。什么驕傲？因為當同事們去玩的時(shí)候，我在求學(xué)問(wèn)，他們每天保持原狀，而我自己的學(xué)問(wèn)日漸增長(cháng)。

　　40、一個(gè)情商高的人一定是一個(gè)自我認知很足的人，豁達，灑脫。以用看得開(kāi)想得開(kāi)做得開(kāi)來(lái)概括，他們都是不亂于心，不困于情的人！那么，從情商高的人身上你看到了什么？

　　41、與人說(shuō)話(huà)，巧用暗示的方法，這樣才能在表面上給別人留下充分的面子，而在私下又能將事情完美地解決，這無(wú)疑是最好的方法。以，我們應該善于利用暗示，把暗示運用好，人際關(guān)系才會(huì )更好。

　　42、周一作為一周工作的一開(kāi)始，是心理與身體的雙重過(guò)渡期。2%的職場(chǎng)人士不希望自己在星期一被打擾。果這個(gè)時(shí)候你去拜訪(fǎng)客戶(hù)或者找老板談判，往往會(huì )碰一鼻子灰，沒(méi)有人會(huì )有心情聽(tīng)你描述某個(gè)計劃與方案。以，除非不得已，還是忍忍。

　　43、一個(gè)好的話(huà)題才能讓你與別人的交流更加精彩，就能給別人留下深刻的印象，最終就能形成一個(gè)良好的人際關(guān)系。以談話(huà)中，選擇一個(gè)好的話(huà)題、合適的話(huà)題是十分重要的。

　　44、不怕人整人，就怕依靠組織整人。整人是個(gè)人行為，人整人往往利害關(guān)系看得比較明白；依靠組織整人，動(dòng)用上司組織系統內固有的權勢與影響力整人，會(huì )讓人如霧里看花，整了也不知道是怎么挨整的。

　　45、上司也是人，也會(huì )情緒不好，也許是他的家庭發(fā)生了問(wèn)題，或者工作出了故障，他的上司批評了他。時(shí)他也許找茬發(fā)一通脾氣或擺出一副難看的臉色。時(shí)候你要沉住氣，不必馬上與他鬧情緒，這樣會(huì )更刺激他。他情緒平定之后，你再找他解釋。

　　46、作為管理者，如果只知道埋怨下屬能力不強，根本就不配做上司，上司的責任之一，就是要領(lǐng)導、督促下屬發(fā)揮最佳潛能，成功地完成一個(gè)又一個(gè)的任務(wù)。以，正確的做法是督促下屬為你效勞，逼使他更勤奮，更主動(dòng)。如，交付一份文件，請講清楚你的需要："請替我打三份，要在下班前交回給我，還有，請核對清楚沒(méi)有錯字，因我要立刻寄出去。如果下屬沒(méi)有做好，不要只是鼓勵對方盡力而為，而是要嚴肅一點(diǎn)告訴他："這個(gè)錯誤不能再犯。

　　47、這個(gè)世界似乎人人都戴著(zhù)一個(gè)面具，這樣才能在紛亂復雜的社會(huì )中保護自己。實(shí)并不是人們不愿意以真面目示人，而是不得已而為之。以我們應該學(xué)著(zhù)看透人們的面具，看到別人的真心。

　　48、在現在職場(chǎng)中，并不是說(shuō)只要有軟實(shí)力就夠了，而是說(shuō)在你的本職工作做得與別人一樣好的情況下，軟實(shí)力就成了一道選做題，做好了，同樣能多掙不少分。

　　49、人生就像餃子，歲月是皮，經(jīng)歷是餡。耐是一種以退為進(jìn)的生存智慧，一種明心見(jiàn)性的處世哲學(xué)。耐不是軟弱，不是逃避，而是一種心靈的超越。虧能養德，忍耐能養心。虧時(shí)不計較，不比較，想得開(kāi)，能成事。

　　50、有些職場(chǎng)的敵人，是源于以往的工作背景等因素，造成大家對管理模式、管理方向的見(jiàn)解不同，從而變成敵人。他們對于工作經(jīng)常會(huì )出現背道而馳、意見(jiàn)相左等，造成比較多的內部溝通消耗。

　　51、很多時(shí)候旅行只是一個(gè)名義上的借口。我們只是需要跑到一個(gè)陌生的地方，那里沒(méi)有加班，沒(méi)有職場(chǎng)上的激烈競爭，沒(méi)有那些令人感到焦慮的潛規則和過(guò)于復雜的人際關(guān)系。更關(guān)鍵的是，我們可以暫時(shí)忘掉那種殘酷的現實(shí)生活帶來(lái)的巨大壓力，獲得調養失衡身心的難得機會(huì )。

　　52、1）要有明確的職業(yè)方向，找你要找的工作職位，而不是隨便什么都行；2）研究自己的人格特質(zhì)和愛(ài)好，做自己喜歡的事效率是不喜歡的n倍；3）面試前要研究應聘的公司和職位，特別是二面；4）抓緊時(shí)間充電，未來(lái)工作越來(lái)越專(zhuān)，但對人要求越來(lái)越復合。

　　53、你如果不打算被別人質(zhì)疑你的工作能力，這些打扮最好留到跟你工作無(wú)關(guān)的地方：比較暴露及相當透明的衣服、露趾涼鞋、刺鼻的劣質(zhì)香水。這會(huì )影響你的職場(chǎng)形象。

　　54、如果真的沒(méi)大志，那就為錢(qián)奮斗。每個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候，如果不是為了錢(qián)，誰(shuí)要當這個(gè)官呢。所以賺錢(qián)是人最主要的追求。職場(chǎng)上很危險的局面，就是老板用理想籠絡(luò )人，想讓人不拿錢(qián)白干活。但真的肯不要錢(qián)干活，那你就是沒(méi)價(jià)值的。你真的一無(wú)所求的話(huà)，那就為賺錢(qián)而奮斗。

　　55、有一些員工憑著(zhù)自己某些方面的優(yōu)勢，目中無(wú)人，自認為對公司內、外一切事務(wù)明察秋毫，喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無(wú)所不能。在他的眼里，公司的其他員工都是無(wú)能之輩，毫無(wú)用處。取得一點(diǎn)成績(jì)便沾沾自喜，到處炫耀，從來(lái)不懂得自我批評是什么東西。這樣的行為是職場(chǎng)的大忌！

　　56、校園和職場(chǎng)那將是完全不同的環(huán)境，剛入職場(chǎng)的大學(xué)生新人，也需要對社會(huì )現狀有所認識。這里面就包括有意識地在人際關(guān)系、公共關(guān)系、團隊協(xié)作等各方面鍛煉自己。

　　57、完成學(xué)業(yè)后，從學(xué)校到職場(chǎng)是人生一個(gè)關(guān)鍵的轉型。第一份工作能否選好、做好，是至關(guān)重要的。在轉型的過(guò)程中，敬業(yè)、心態(tài)、誠信、禮儀則是是職場(chǎng)新人成功的四大法寶。

　　58、職場(chǎng)的競爭不僅僅是硬件的競爭，也是軟件的競爭。所以職場(chǎng)中的人士在打造自己的硬件條件時(shí)，也別忘了構筑健全的心理狀態(tài)。良好的心理素質(zhì)是職場(chǎng)生涯中不可缺少的一部分。

　　59、職場(chǎng)之中，盡管一半以上的人覺(jué)得自己體重超重，但60%的員工表示會(huì )定期去運動(dòng)。有一半的人每周至少去健身房3次。約三成的人說(shuō)他們會(huì )鍛煉，但是不規律，而11%的人從不鍛煉。

　　60、互相學(xué)習。和同道者交流是一件快樂(lè )的事情，也是相互學(xué)習的過(guò)程，思想的碰撞會(huì )產(chǎn)生智慧的火花。思維更加活躍，思路更加明晰，認知更加正確，判斷更加準確。在這個(gè)快速變化的時(shí)代，一定要有開(kāi)放的胸懷，海納百川，兼收并容，明智抉擇。若自我設限，就會(huì )變成井底之蛙，畫(huà)地為牢，就很難有突破，制約發(fā)展，遏制成長(cháng)。

　　61、走過(guò)"均坷"之路的人，才會(huì )最終獲得成功。更何況你天天"柯柯"呢，一定會(huì )更加出色！

　　62、整天愁眉不展，自然生就苦臉。整日一臉怒氣，必定相生抱怨；樂(lè )觀(guān)和善，方可慈眉善目。愛(ài)在心田，方可笑顏滿(mǎn)面；每天微笑面對生活，讓快樂(lè )常伴吧！

　　63、一個(gè)人能走多遠，要看他與誰(shuí)同行；一個(gè)人能有多優(yōu)秀，要看他有誰(shuí)指點(diǎn)；一個(gè)人能有多成功，要看他有誰(shuí)相伴。

　　64、攝影成功的要訣就如同鑰匙開(kāi)鎖的道理一樣，如果你不能準確對號，那么必須無(wú)法打開(kāi)成功之門(mén)。

　　65、只把工作當"飯碗"，這個(gè)飯碗就會(huì )越來(lái)越破；如果不顧一切的愛(ài)上工作，工作就不但會(huì )變成一只"金飯碗"，而且這只"金飯碗"會(huì )盛滿(mǎn)成功、幸福與健康的生活態(tài)度，源源不斷的回饋給你。即使做不到很快就熱愛(ài)工作，但至少把"厭惡工作"這種負面情緒從心中排除。

　　66、徹底"盤(pán)點(diǎn)"一次你的財產(chǎn)，你會(huì )發(fā)現你所擁有的最有價(jià)值的財產(chǎn)就是健全的思想，有了它你就可以自己決定自己的命運。

　　67、只要有良好的溝通心態(tài)，找到合適的溝通方式，沒(méi)有解決不了的問(wèn)題。

　　68、命運就像一個(gè)轉盤(pán)，總是將機會(huì )不斷轉給每一個(gè)人，只有懂得判斷的人方能抓住。

　　69、如果人生有很長(cháng)，別無(wú)所求，只愿有你的榮耀沒(méi)有散場(chǎng)。

　　70、而現在，當有需要的時(shí)候，他也不會(huì )放棄嘗試。

　　71、如果你懷疑自己，那么你的立足點(diǎn)就不穩固了。

　　72、槍聲所響起的方向，周澤楷就是規則�！�—《全職高手》

　　73、快速失敗�？焖賹W(xué)習�？焖偬岣�。"（史蒂芬·羅賓斯）

　　74、道歉和認錯比死撐要舒服。

　　75、回首過(guò)去，立足現在，展望未來(lái)，開(kāi)心快樂(lè )地走好每一天。

　　76、急功近利對自己身體的消耗與破壞是一個(gè)長(cháng)期而緩慢的過(guò)程。

經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄7

　　1、在你成功前，不要認為自己無(wú)所不能。

　　2、在你想要成功的過(guò)程中，不要因別人的影響而放棄了自己的夢(mèng)想。

　　3、高考即將來(lái)臨，展示自我的時(shí)刻：有決心信念而無(wú)膽怯，有動(dòng)力而無(wú)壓力，莫緊張無(wú)焦急，答題迅速不慌亂！愿你馬到成功，金榜題名！

　　4、只要大膽嘗試，積極進(jìn)取，就有機會(huì )得到期望中的成功。

　　5、得比你好的人是因為他們付出比你多的努力，沒(méi)有人會(huì )輕易成功，所以你們要相信，只要你們足夠努力，你們也會(huì )成功的。

　　6、丘吉卡思維就是，在任何困難面前都堅信自己會(huì )成功，接納自己，以做自己為榮。知自己的優(yōu)缺點(diǎn)，培養自嘲的能力，正確對待生活中的事情，相信人生充滿(mǎn)樂(lè )趣。

　　7、每一期肥未成功的女人，身都有一多年增肥效的蜜。

　　8、你渴望成功，哪怕要付出很多。但你連早點(diǎn)起床都做不到。

　　9、有很多人是以青春的幸福作為成功的代價(jià)。

　　10、年輕時(shí)努力拼搏，好高騖遠，認為擁有了好的工作，好的職位就是成功人士，是事業(yè)上的幸福。而今追逐了一輩子，發(fā)現那些不過(guò)是些虛無(wú)縹緲的東西。

　　11、同樣是備考，有人總比你高分；同樣是減肥，有人總比你順利；同樣是畢業(yè)找工作，有人總比你幸運；同樣都努力，有人總比你更易成功，你以為生活欺騙了你，其實(shí)這就是生活。

　　12、祈求真主在尊貴的月份里為你及家人賜予幸福和兩世的機吉慶，并指引我們在主道上走穩，走好，走向天堂，邁向成功之路！阿米乃！

　　13、想要成功，需先付出你的努力。

　　14、不讓過(guò)去的負面感覺(jué)成為現在的障礙，學(xué)會(huì )調整和處理自己的情緒，擺脫焦慮，灰暗，不安的狀態(tài)，人生才能邁向更大的成功。

　　15、人與人之間有同情，有仁義，有愛(ài)。以，世上有克己助人的慈悲與舍己救人的豪俠。是，每一個(gè)人終究是一個(gè)生物學(xué)上與心理學(xué)上的個(gè)體，最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知。

　　16、適當示弱可以降低別人的反抗力。

　　17、只要你仔細觀(guān)察，就能發(fā)現上司將哪些人視為眼中釘，如果與不得志者走得太近，可能會(huì )受到牽連，或許你會(huì )認為這太趨炎附勢。有什么辦法，難道你不擔心自己會(huì )受牽連而影響到晉升嗎？

　　18、無(wú)論你是剛走上一個(gè)新崗位還是在同一崗位上工作了很多年，用筆把崗位描述與職責寫(xiě)下來(lái)是一個(gè)聰明的做法。需要準確知道你當前的角色，因為一旦你完全掌握了自己的工作，你就能升職了。

　　19、脾氣泄露了我們的修養，沉默道出了我們的品味。當感覺(jué)天快塌下來(lái)的時(shí)候，實(shí)際上是自己站歪了。不要把自己看得太強，以致無(wú)視外因的成就；不要把自己看的太輕，以致成為他人的踏板�？傆腥藭�(huì )迷失方向，否則真理的路上將人滿(mǎn)為患。有棱有角的害處是，別人啃起你來(lái)十分方便。

　　20、如果選擇去一個(gè)根本不了解的公司，這是一種冒險，不要輕易決定第一份工作，一般來(lái)說(shuō)，新人的第一次對職場(chǎng)的體驗是刻骨銘心的，它會(huì )使新人對職場(chǎng)產(chǎn)生一種固定印象，形成固定心理狀態(tài)，從而影響到今后的職業(yè)心態(tài)與職業(yè)規劃。

　　21、電梯是最好的艷遇場(chǎng)合根據我多年的精心研究，最容易遇到職場(chǎng)帥哥的地方不是辦公室，不是開(kāi)會(huì )中心，若是遇到心儀的，還可以藉由搭電梯之便，對他微笑，或是不小心撞上去，辦公室戀情往往便這樣一開(kāi)始。

　　22、職場(chǎng)上要多與比自己強的人打交道，盡量不要與一群同樣郁悶的人一起控訴社會(huì )，控訴老板，這幫不上你，只會(huì )讓你更消極。那些比你強的人打交道，看他們是怎么想的，怎么做的，學(xué)習他們，然后跟更強的人打交道。

　　23、職場(chǎng)上，不要只是靜待他人來(lái)找自己說(shuō)話(huà)，從心理學(xué)的角度來(lái)看，像這樣沉默是金的態(tài)度非但無(wú)法留給對方好印象，反而還可能導致糟糕的人際關(guān)系。常保持沉默而不會(huì )主動(dòng)與別人交談的人，在他人眼中看來(lái)總是冷漠的，容易令人懼怕，甚至會(huì )引起對方的厭惡。

　　24、一些公司復雜的職場(chǎng)人際關(guān)系往往讓在學(xué)校過(guò)慣了簡(jiǎn)單集體生活的大學(xué)生們無(wú)所適從。業(yè)后順利進(jìn)入一家大企業(yè)工作的shirley得到了很多同學(xué)的羨慕，但是上班后她并不開(kāi)心，我們部門(mén)兩個(gè)領(lǐng)導關(guān)系不合，弄得下面的員工非要選擇站隊了。面上大家與與氣氣，私底下斗得你死我活，好煩這樣的事情。

　　25、當你不了解自己的同事時(shí)，就很容易就會(huì )一開(kāi)始討厭自己的這份工作。果繼續忽視你的同事的話(huà)，你會(huì )更討厭每天的工作。你不作出一點(diǎn)點(diǎn)改變，你會(huì )繼續厭煩下去的，所以多了解下你的同事。

　　26、雄才大略的人，這一類(lèi)型的人，胸懷大志，眼界開(kāi)闊，而不計較一些小的得失。在工作時(shí)，不忘掉充實(shí)自己及廣結善緣。了完成自己的工作外，他也會(huì )幫助別人與指導同事。

　　27、如果你已經(jīng)確定下來(lái)的事情，卻經(jīng)常做變更，那么就會(huì )讓你的下屬或協(xié)助員工無(wú)從下手。做出的承諾，如果無(wú)法兌現，就會(huì )失去信用。樣的人，公司也不敢委以重任。

　　28、溝通是一門(mén)技術(shù)，有良好溝通的地方才有愛(ài)，愛(ài)也是良好關(guān)系帶來(lái)的效果。

　　29、很多時(shí)候，放棄不是一個(gè)選擇。好也不是必要的�？梢栽�15分鐘或者更少的時(shí)間里，思考下來(lái)重新獲得控制權，戰勝恐慌，繼續前進(jìn)，重新贏(yíng)回職場(chǎng)的理智。

　　30、同辦公室有好幾個(gè)人，你對每一個(gè)人要盡量保持平衡，盡量始終處于不即不離的狀態(tài)，也就是說(shuō)，不要對其中某一個(gè)特別親近或特別疏遠。平時(shí)，不要老是與同一個(gè)人說(shuō)悄悄話(huà)，進(jìn)進(jìn)出出也不要總是與一個(gè)人。則，你們兩個(gè)也許親近了，但疏遠的可能更多。

　　31、一次次狹路相逢，成王敗寇；一場(chǎng)場(chǎng)刀光劍影，適者生存；一出出明爭暗斗，誰(shuí)主沉浮。部職場(chǎng)史，就是一部江湖恩怨史，里面有肝膽相照的朋友摯交，也有背信棄義的陰謀和背叛。

　　32、那么如何讓一個(gè)員工對團隊產(chǎn)生歸屬感呢？一個(gè)簡(jiǎn)單的辦法就是，讓他在團隊中感覺(jué)到如家庭般的溫暖氛圍，給他以最大的信任，這樣他就會(huì )安心地待在這個(gè)團隊中，同時(shí)也會(huì )更加積極地工作。

　　33、與人交談，身體可適度前傾或后仰，但不可弓腰駝背，也不要把頭仰到沙發(fā)或椅背后面去。

　　34、進(jìn)入人才市場(chǎng)不宜太晚。畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)間安排一般非常緊湊，及早進(jìn)入，可以有充足的時(shí)間收集信息，了解行情，掌握到會(huì )單位的情況。

　　35、在職場(chǎng)中，騙我一次，是你狠；騙我兩次，是我蠢。每個(gè)人都會(huì )經(jīng)歷被騙或者失敗，我們應當將這樣的經(jīng)驗當作一次教訓，去避免再犯同樣的錯誤。

　　36、年中。時(shí)間過(guò)得真快，不覺(jué)就快要半年時(shí)間過(guò)去了�；仡^看看，似乎還剛剛開(kāi)始，什么也沒(méi)有做成。面對諸多問(wèn)題和困難，有時(shí)候也難免迷茫和困惑，需要別人的理解和支持。也許這僅是自己的一念，最終還是能夠戰勝自己，說(shuō)服自己，管理好自己，堅信自己的選擇和努力的方向。就這樣，一路而來(lái)，風(fēng)雨兼程，不舍不棄。

　　37、職場(chǎng)天王天后是指表現出眾但難伺候的自戀者。他們有些人愛(ài)出風(fēng)頭、挑剔、消極——還沒(méi)完沒(méi)了地談?wù)撟约�。但如今天后及其對應的男性角色天王無(wú)處不在，他們的身影遍及職場(chǎng)、社交場(chǎng)合、公共場(chǎng)所。研究人員稱(chēng)，這些是不健康的天王天后，他們的自戀通常源于自卑：他們每時(shí)每刻都試圖給自己打氣。

　　38、如果真的沒(méi)大志，那就為錢(qián)奮斗。每個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候，如果不是為了錢(qián)，誰(shuí)要當這個(gè)官呢。所以賺錢(qián)是人最主要的追求。職場(chǎng)上很危險的局面，就是老板用理想籠絡(luò )人，想讓人不拿錢(qián)白干活。但真的肯不要錢(qián)干活，那你就是沒(méi)價(jià)值的。你真的一無(wú)所求的話(huà)，那就為賺錢(qián)而奮斗。

　　39、再有能耐，在職場(chǎng)生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時(shí)，一邊也在嫉恨你呢。

　　40、當提起大志時(shí)，有人會(huì )想到企業(yè)目標，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說(shuō)。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場(chǎng)上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。

　　41、合作創(chuàng )業(yè)也需要合作者能夠門(mén)當戶(hù)對才好，所謂的門(mén)當戶(hù)對不是說(shuō)一定要你投多少錢(qián)他也投多少錢(qián)，而是說(shuō)你的道德品質(zhì)和個(gè)人素質(zhì)的水平如何也要與同樣品質(zhì)和素質(zhì)的人合作。

　　42、俗話(huà)說(shuō)，禮多人不怪，這句話(huà)同樣適用在職場(chǎng)上。在職場(chǎng)中穩步前進(jìn)，職場(chǎng)的禮儀是每個(gè)職場(chǎng)人必須學(xué)習的，包括待人接物，包括自己的言行舉止，那也的話(huà)，你就將會(huì )成為大家歡迎的對象。

　　43、研究發(fā)現，要想在男人堆里獲得成功，女性的最佳方法就是表現像個(gè)淑女。一研究結果與早期一項研究不謀而合。期研究稱(chēng)，在職場(chǎng)中表現出與成功管理密切相關(guān)的自信滿(mǎn)滿(mǎn)、果敢剛毅等性格特征的女性，往往在升職的時(shí)輸給溫柔型對手。

　　44、做一個(gè)善于傾聽(tīng)的人，鼓勵別人談?wù)撍麄冏约��！�—卡耐基·人性的弱點(diǎn)

　　45、如果你懷疑自己，那么你的立足點(diǎn)就不穩固了。

　　46、聰明者快快樂(lè )樂(lè )地干，笨蛋抱怨著(zhù)還得干。當我們無(wú)力改變事情結果的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì )改變心態(tài)。

　　47、是的是的，我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交�！�— 《全職高手》

　　48、聰明反被聰明誤。"（戴安·蒂奇奈爾）

　　49、談判成功的目標是既要達到預期，又要繼續讓別人喜歡自己。哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院研究性別與談判的Hannah Riley Bowles 教授認為，女性可以通過(guò)將這兩個(gè)目標結合到一起，來(lái)提高談判的成功率。首先，女性給他人的印象應該是有親和力的、關(guān)心他人的，要有"恰當好處"的女人味。而當女性采用一種較為功利的態(tài)度時(shí)（"這就是我想要的，也是我應得的"），人們會(huì )比較反感。

　　50、只要下定決心克服恐懼，便幾乎能克服任何恐懼。因為，請記住，除了在腦海中，恐懼無(wú)處藏身。作者：戴爾卡耐基

經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄8

　　1、梅花香自苦寒來(lái)，寶劍鋒從磨礪出。你一定能成功！競爭中總會(huì )有風(fēng)險，敢于承擔風(fēng)險和責任，就能在競爭中獲得勝利。

　　2、人生近同一場(chǎng)繁華至荒蕪的幻覺(jué)，不可探測。

　　3、責任，是我們每一個(gè)人肩膀上一副看不見(jiàn)的重擔，即使今天你還感覺(jué)不到，但總有一天，她就會(huì )落在你身上，如果你不愿意為她付出，那么有一天她為讓你付出更多。而對敢于承擔責任的人來(lái)說(shuō)，責任心有多大，舞臺就有多大，責任心成就了你的是競爭力，毋庸置疑，責任心是一個(gè)人能夠立足于社會(huì )、獲得事業(yè)成功與家庭幸福至關(guān)重要的人格品質(zhì)。

　　4、你能讓別人開(kāi)心，應該挺成熟的。果能讓自己開(kāi)心，應該挺成功的。

　　5、人這一輩子，若是想要擁有成功的婚姻，需具備兩個(gè)條件。一是在愛(ài)情里尋找到最合適的人，二是自己也要成為最合適的人。君就是臣妾最合適的人，親愛(ài)的原諒臣妾犯下的錯臣妾吧。

　　6、樂(lè )于忘懷是一種心理平衡，需要坦然真誠面對生活。有些人能夠忘記失意時(shí)的尷尬和窘迫，卻對順境時(shí)的得意津津樂(lè )道，豈不知成功和失敗一樣會(huì )留在過(guò)去，老是沉湎過(guò)去不能釋?xiě)�，常常說(shuō)我年輕那會(huì )如何如何，拿昨日黃花當眼前美景，讓過(guò)眼煙云在心頭永留，自鳴得意，陷自己與虛妄之中，便會(huì )不思進(jìn)取。

　　7、我蜷曲著(zhù)迷糊了將近三百天，突然聽(tīng)到來(lái)自一個(gè)新世界的召喚，于是一開(kāi)始躁動(dòng)，急盼呼吸新鮮空氣沐浴陽(yáng)光�？墒�，不管我如何努力都未能成功，慘遭了我人生的第一次失敗與挫折，憋得就將斷氣了……后來(lái)我媽告訴我：刀并非僅僅是兇器，我若不是挨了那一刀又哪來(lái)你這條命？。

　　8、雖然每個(gè)人都想成功，但失敗是不可避免，只要經(jīng)歷了失敗，才會(huì )變得更加成熟，向成功邁出無(wú)可比擬的一步，你的人生也就是從失敗的那一刻一開(kāi)始。就如鳳凰要經(jīng)歷涅？才能重生，不經(jīng)風(fēng)雨，怎見(jiàn)彩虹？即使成功只不過(guò)是戰勝失敗就能達到，但仍然有無(wú)數人在失敗面前一再退縮，最后被失敗的洪水淹沒(méi)，成為別人眼中的窩囊廢。

　　9、不要看他趴下多少次，要看他爬起來(lái)多少次，只要他站起來(lái)的次數比趴下的次數多，那就是成功。

　　10、因為所有成功者在還沒(méi)有成功之前，大家都希望澆他冷水。

　　11、洽談能否成功，也許不是最重要的，為今后的交往奠定友誼的基礎，顯然更有好處。

　　12、你看重成功帶來(lái)的滿(mǎn)足和喜悅——而不僅僅是升職和金錢(qián)。每個(gè)人都希望獲得晉升。每個(gè)人都希望賺更多錢(qián)。但是在某些時(shí)候你的工作對你來(lái)說(shuō)不僅僅意味著(zhù)一張工資單。

　　13、夢(mèng)想就在前方，相信自己只要在堅持一下就會(huì )成功。

　　14、一年風(fēng)風(fēng)雨雨，一年辛辛苦苦，年終歡歡喜喜，年末細算成績(jì)，15成功靠大家，16目標在大家，愿用心去實(shí)現，努力去展現，全力去拼搏，合力出成果，16比15強出許多。

　　15、同樣是備考，有人總比你高分；同樣是減肥，有人總比你順利；同樣是畢業(yè)找工作，有人總比你幸運；同樣都努力，有人總比你更易成功，你以為生活欺騙了你，其實(shí)這就是生活。

　　16、成功是一杯甜美的酒，成功是一首奇麗的詩(shī)，成功是一縷溫暖的陽(yáng)光，成功記載著(zhù)我最美好的感覺(jué)，令我回味無(wú)窮。成功的感覺(jué)真好！

　　17、失敗的團隊沒(méi)有成功者，成功的團隊成績(jì)每一個(gè)人！凝集團隊，聚焦目的，為幻想創(chuàng )造無(wú)窮可能！

　　18、再壞的時(shí)機，也有人賺錢(qián)；再好的時(shí)機，也有人破產(chǎn)；再壞的事業(yè)，也有人成功；再好的事業(yè)，也有人失敗。

　　19、幸福也不僅僅是付出，更是付出后那份成功的喜悅。

　　20、每個(gè)成功的人，都是做別人想不到的事情。做別人不敢做的事情。

　　21、進(jìn)取心那是使個(gè)體具有目標指向性和適度活力的內部能源，認真而且持久的工作是個(gè)體事業(yè)成功的前提，而且那具有進(jìn)取特質(zhì)的個(gè)體也就具有了事業(yè)成功的心理基石。

　　22、"事業(yè)常成于堅忍，毀于急躁。堅忍是所有卓越人物的共性。個(gè)人能否成功就在于，當目標確立以后，是不是可以百折不撓地去堅持、去忍耐，直至勝利為止。

　　23、要吃苦刻苦，事業(yè)才能成功，人生才能精彩。

　　24、喜怒哀樂(lè )皆不發(fā)謂之厚，發(fā)而無(wú)顧忌，謂之黑。厚也者，天下之大本也：黑也者，天下之達道也。致厚黑，天地畏焉，鬼神懼焉。

　　25、真正打動(dòng)人的感情總是樸實(shí)無(wú)華的，它不出聲，不張揚，埋得很深�！�…沉默有一種特別的力量，當一切喧囂靜息下來(lái)之后，它仍然在工作著(zhù)，穿透可見(jiàn)或不可見(jiàn)的間隔，直達人心的最深處。

　　26、一個(gè)人如何去處理自己的情緒，那是成熟度與情商的表現。且TA處理自己負面情緒的方式很可能就是今后對待你們之間矛盾沖突的方式。明高情商的人會(huì )用積極有效的方式來(lái)面對，比如運動(dòng)，掃除，交談傾訴等等。

　　27、人與人之間有同情，有仁義，有愛(ài)。以，世上有克己助人的慈悲與舍己救人的豪俠。是，每一個(gè)人終究是一個(gè)生物學(xué)上與心理學(xué)上的個(gè)體，最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知。

　　28、其實(shí)無(wú)論是初涉職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)，還是那些已有幾年工作經(jīng)驗的跳槽客，對于新的公司、新的崗位，都是陌生的，所以這里就是一個(gè)起點(diǎn)，一切都是從零一開(kāi)始，而其中的真正含義，也就是重新塑造一個(gè)全新的自我，舍棄原來(lái)的一切。

　　29、我們要勇敢地說(shuō)出與實(shí)施自己的想法與主張，維護自身的尊嚴與權利，然后盡一切可能去影響同事、上司、下屬或客戶(hù)，用自己的言語(yǔ)與行為打動(dòng)他們，形成一種互動(dòng)的集體的自信心。

　　30、俞敏洪：年輕人進(jìn)職場(chǎng)都希望先拿高薪再認真工作，心里想工資待遇不夠憑什么努力工作。實(shí)際上最后真正在職場(chǎng)取勝的，是那些不計較個(gè)人得失辛勤工作持續不懈努力的人。因是老板與員工的思維差異，員工希望先得到報酬再工作，老板喜歡那些先拼命工作不計報酬的人然后就會(huì )重用這樣的人。

　　31、職業(yè)前程計劃是組織與個(gè)人雙方都參與的事，最終的實(shí)現者是個(gè)人。此，你不能抱著(zhù)做一天與尚撞一天鐘的態(tài)度來(lái)對待自己的未來(lái)。

　　32、職場(chǎng)老江湖們都知道：名企+高薪≈眼前利益，職位+行業(yè)≈長(cháng)遠利益，所以，我們并不必過(guò)于攀比第一份工作的薪水。常工作大概要[xx]年，這好比一場(chǎng)超級馬拉松，在一開(kāi)始的時(shí)候領(lǐng)先并沒(méi)有太大意義。

　　33、職場(chǎng)人際關(guān)系到底有多重要？人際關(guān)系扎扎實(shí)實(shí)的，便是你確有值得與別人交換的東西，或者是金錢(qián)，或者是資源，或者是時(shí)間，總之是某一樣東西。造所謂高端人脈的不二法則，就是把自己打造成高端人士。

　　34、長(cháng)假后的工作效率可能有所降低，不用著(zhù)急。像運動(dòng)需要熱身一樣，可以先完成一些簡(jiǎn)單的工作，循序漸進(jìn)。工作30分鐘左右后，在辦公桌前做一些簡(jiǎn)單的放松運動(dòng)。

　　35、女性學(xué)會(huì )說(shuō)話(huà)，不僅因為女性在職場(chǎng)中找求幫助的機會(huì )多于男性，更因為人們出于約定俗成的觀(guān)念，認為女性天生應該溫婉隨與、擅于表達。會(huì )說(shuō)是縱橫職場(chǎng)最重要的一課。

　　36、你的業(yè)績(jì)遙遙領(lǐng)先，但是光有一技之長(cháng)卻不能把你帶到事業(yè)的巔峰，頂多偶爾為你贏(yíng)得一兩句領(lǐng)導的表?yè)P，而升職一直就與你無(wú)緣，也許問(wèn)題就出在你的不善交際上。

　　37、善于解決矛盾的人固然是社交的高手，善于避免矛盾的人更是高手中的高手。工作中，與同事之間的交往多了，不可避免會(huì )產(chǎn)生一些矛盾，但是有些矛盾如果能夠避免出現就一定要避免。

　　38、在拖沓中，人們所面對的事情、問(wèn)題、麻煩不會(huì )減少或者消失，反而會(huì )更多、更嚴重。是拖沓，內心越是緊張焦躁，越往后心理壓力越大。了不得不去處理事情，解決問(wèn)題的時(shí)候，在緊張焦慮的狀態(tài)中，思維與行為效率都極低，事情結果很糟糕。

　　39、職場(chǎng)核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器，也是體現個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據。級就業(yè)力專(zhuān)家閆嶺在JCP超級規劃家特訓中提到，一個(gè)人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定，商業(yè)價(jià)值越高，其薪資就高，商業(yè)價(jià)值低，則薪資就低。

　　40、對于那些越來(lái)越看重個(gè)人職業(yè)發(fā)展的職場(chǎng)人士而言，假如企業(yè)能夠有系統的人才管理，去幫助他進(jìn)行職業(yè)規劃與實(shí)踐，使他能不斷有美好的期待，自然會(huì )產(chǎn)生強大的吸引力，讓他們樂(lè )不思蜀，無(wú)心跳槽。

　　41、作為管理者，如果只知道埋怨下屬能力不強，根本就不配做上司，上司的責任之一，就是要領(lǐng)導、督促下屬發(fā)揮最佳潛能，成功地完成一個(gè)又一個(gè)的任務(wù)。以，正確的做法是督促下屬為你效勞，逼使他更勤奮，更主動(dòng)。如，交付一份文件，請講清楚你的需要："請替我打三份，要在下班前交回給我，還有，請核對清楚沒(méi)有錯字，因我要立刻寄出去。如果下屬沒(méi)有做好，不要只是鼓勵對方盡力而為，而是要嚴肅一點(diǎn)告訴他："這個(gè)錯誤不能再犯。

　　42、事業(yè)是極困難的，必須不分晝夜地審思，決定了最好的方法，就要果敢地去實(shí)行它，縱使途中挫折無(wú)數，你們要不斷地投資。

　　43、作為企業(yè)的管理者就應當掌握權力的中樞，所謂中樞，就是賞罰的權限，這才是一個(gè)管理者應有的態(tài)度。換句話(huà)說(shuō)，事必躬親的管理方式已經(jīng)不適合現代企業(yè)管理，因為這樣會(huì )事倍功半，盡管管理者自己付出了很多，但是沒(méi)有什么效果。

　　44、團隊精神最重要的核心就是無(wú)私奉獻，或者說(shuō)是相互之間無(wú)條件的合作。既然是團隊中的一員，就應該時(shí)時(shí)、處處、事事為這個(gè)團隊的利益著(zhù)想，盡量r把自己塑造成為適合這個(gè)團隊的一部分，就如同一部完美運作的機器上的一顆螺絲釘。也許就單個(gè)而言你這一部分是微不足道的，很平凡的，但正是這許許多多平凡的零件組合在一起，才使得公司這部機器靈活高效地運轉起來(lái)。

　　45、不知如何收場(chǎng)：很多求職應試者面試結束時(shí)，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會(huì )語(yǔ)無(wú)倫次，手足無(wú)措。其實(shí)，面試結束時(shí)，作為應試耆，您不妨：表達您對應聘職位的理解；充滿(mǎn)熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，并詢(xún)問(wèn)下一步是什么；面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對您的考慮。

　　46、①熱心的人：對公司充滿(mǎn)感情，對工作充滿(mǎn)激情，對同事充滿(mǎn)友情；能獨立工作，有許多新奇想法，以公司和長(cháng)遠利益為重；②慧心的人：腦子靈活行動(dòng)敏捷，對形勢把握準確，在短期內掌握所需知識和技能；③苦心的人：工作努力、勤奮，吃得了苦。

　　47、初入職場(chǎng)，對公司的特點(diǎn)、運營(yíng)方式尚不熟悉，工作中肯定會(huì )遇到很多困難。要敦促自己迅速進(jìn)入角色，可以名正言順地去請教上司和周?chē)�的同事，但這并不意味著(zhù)事無(wú)巨細都去詢(xún)問(wèn)，凡事謹小慎微就顯得缺乏進(jìn)取精神，缺乏朝氣，會(huì )令人覺(jué)得你是個(gè)優(yōu)柔寡斷的人，不能委以重任。

　　48、開(kāi)會(huì )，那是向來(lái)是職場(chǎng)生活的重要組成部分，而在大大小小的會(huì )議上，總會(huì )潛伏著(zhù)這樣一些"殺手"：他們生硬地打斷討論話(huà)題，一個(gè)接一個(gè)拋出餿主意，同時(shí)扼殺掉可能出現的好創(chuàng )意，啰里啰唆地讓人覺(jué)得快窒息了。

　　49、職場(chǎng)常用手機，但心臟功能不全、心律不齊的人是不能把手機掛在胸前。手機如果常掛在人體的腰部或腹部旁，可能會(huì )影響生育機能。較為健康安全的方法，是把手機放在隨身攜帶的包中，并盡量放在包的外層，以確保良好的信號覆蓋。

　　50、1.機遇總是有的，假如把握不住，不要怨天憂(yōu)人，只因自己不夠優(yōu)秀；2.不要把時(shí)間當垃圾處理，唯有珍惜光陰，才能提升生命的質(zhì)量；3.兩點(diǎn)之間未必直線(xiàn)最短，有時(shí)迂回曲折能夠更快地抵達終點(diǎn)；4.如果錯了，就停止，得不到，那就放棄；5.趕路并非越快越好，正確的方向最重要。

　　51、你需要相信職場(chǎng)友誼的真實(shí)性，這點(diǎn)很重要，但不要對你的伙伴有過(guò)分的心理期待，也不要因為不好意思而滿(mǎn)足對方過(guò)分的心理期待。否則你是會(huì )很痛苦的。

　　52、職場(chǎng)新人要從小事著(zhù)手。為什么很多人總覺(jué)得沒(méi)有機會(huì )？很大一部分原因是他們的眼界太高，而忘記了無(wú)論多么偉大的事業(yè)都必須從小處著(zhù)手。一般來(lái)說(shuō)，剛進(jìn)單位的新人要從基層做起，一方面是讓新人充分了解單位的運作情況，另一方面也是單位考察新人、鍛煉其能力。

　　53、1.溝通目的不同。男人談話(huà)是為了解決問(wèn)題，女人希望通過(guò)交談表達感受。2.語(yǔ)言多少不同。男人重視邏輯性與效率，女人只是愿意說(shuō)出來(lái)。3.傾聽(tīng)的含義不同。4……男人急于解決問(wèn)題，女人更需要男人的關(guān)心而不是馬上聽(tīng)到解決方法。

　　54、一個(gè)簡(jiǎn)單的事情，不要拖到下一個(gè)小時(shí)完成。多事情，往往不是因為難，讓我們不敢去做，而是因為我們不敢做才顯得很難。出那一步就有希望成功，不敢去嘗試連一點(diǎn)希望都沒(méi)有！絕不要給自己一個(gè)理由，說(shuō)服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。

　　55、判斷能力就是在交際過(guò)程中的一雙慧眼，能夠進(jìn)行敏銳地觀(guān)察，透徹的分析，并且將所有因素綜合到一起進(jìn)行考慮。有這樣的能力，你就能在社交中游刃有余，最終贏(yíng)得交際的成功。

　　56、[心理健康的十大指標]1.正確了解自己；2.生活的目標切合實(shí)際；3.有個(gè)性但不張揚；4.非常顧家，但也廣交朋友；5.安心做好自己的工作；6.有信心有主見(jiàn)；7.能夠正視自己的缺點(diǎn)；8.有較強的抗挫折能力；9.接受環(huán)境的變化，彈性地去面對；10.適度地發(fā)泄情緒與控制情緒。

　　57、漢卿，你站起來(lái)，你說(shuō)說(shuō)什么是道。

　　58、昨天今天已經(jīng)離我們而去，明天還會(huì )迎頭相撞。

　　59、刺客是暗殺者，一個(gè)看起來(lái)很普通的暗殺者才是最可怕的，容易讓人無(wú)意間就放松戒備。不受關(guān)注的普通，這是很難得的暗殺天賦。

　　60、他，才是這屆新秀挑戰賽中本該最贏(yíng)得掌聲和尊重的一位，但是，他卻勢必得不到這些。這已經(jīng)是一個(gè)完全將戰隊擺在首位的選手，是聯(lián)盟中最好的隊長(cháng)。

　　61、團隊建設可免則免。

　　62、除了老板外，沒(méi)有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對世界有好處，看好自己的職場(chǎng)利益，這是每個(gè)人能做的最大奉獻。37.上司對你所有的許諾，其實(shí)都是空頭支票。職場(chǎng)中，只有做到的事情才算事情，而說(shuō)出來(lái)的通常只是句廢話(huà)。

　　63、他，才是這屆新秀挑戰賽中本該最贏(yíng)得掌聲和尊重的一位，但是，他卻勢必得不到這些。這已經(jīng)是一個(gè)完全將戰隊擺在首位的選手，是聯(lián)盟中最好的隊長(cháng)。

　　64、羅輯的手在顫抖，他可以感受到自己呼吸的急促。比賽開(kāi)始都已經(jīng)過(guò)去半個(gè)小時(shí)了，他卻依然緊張。但是，他的腦子卻異常的清醒，用他那無(wú)法停止顫抖的手，一點(diǎn)一點(diǎn)地去做著(zhù)他認為應該去做的事。他甚至都并不完全清楚他所做的事對于局勢到底會(huì )有多大的影響，他只是一再地告訴自己：一定要做到。將自己所見(jiàn)的那些自己可以去做的事統統做到，不要犯錯！——蝴蝶藍《全職高手》

　　65、別人采取行動(dòng)的最好辦法之一，是告訴他一個(gè)真實(shí)的故事。

經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄9

　　1、只有用一種正確的思想來(lái)指導自己，才能獲得成功。

　　2、普通人做自己喜歡做的事，成功人做自己應該做的事。

　　3、對職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，職業(yè)規劃就是個(gè)人發(fā)展的一盞指路之燈，讓我們清楚自己未來(lái)的路與方向。在競爭激烈的現代社會(huì )，一個(gè)人越清楚了解自身的資源與優(yōu)勢，他必然更容易實(shí)現成功的夢(mèng)想。

　　4、不要過(guò)分地艷羨他人，遠處的風(fēng)景雖美，也有很多人正在仰慕你站立的地方。該你走的路途，其實(shí)只有一條，你若擠到別人的跑道上，最大的失敗，就是你遺失了最真的自己。不管你在失敗的邊緣多么煎熬，你還是要頑強的堅持，執著(zhù)自己的信念，你要相信困難終會(huì )克服，成功的路始終會(huì )踩在自己的腳下。

　　5、順其自然，不是喪失了追求與奮斗，而是生命換一種狀態(tài)與追求與奮斗融合得更加緊密；順其自然，不是不在乎成功的榮耀、失敗的苦楚，而是拋棄急功近利與短視眼光，在更高的層次領(lǐng)悟成功與失敗轉化的契機，收獲瓜熟蒂落的果實(shí)、暢飲水到渠成的甘泉；順其自然，是熨貼躁動(dòng)的生命、撫平焦灼的心動(dòng)，把身心放歸靜寂，在靜寂中蘊育、在默然中積蓄、在冷凝中裂變。

　　6、世上幾乎所有的人都在尋找成功的方向，每個(gè)人都希望在這個(gè)世界上生活得更快樂(lè )，更如意，聰明的做法是改變自己，而非改變外界。要知道，生活是由自己創(chuàng )造的。

　　7、在她成功的時(shí)候竟然妒忌她。

　　8、友誼是筆，寫(xiě)出人生之光；友誼是光，照亮黑暗的街；友誼是街，走出寬闊的路；友誼是路，帶你走向成功。

　　9、你是我堅定信念的力量之源泉，你是我成功路上的磨刀石，沒(méi)有你我會(huì )在迷途中碌碌無(wú)為。

　　10、朋友就像一條條小溪，有了他們的幫助和陪伴，才匯聚成我成功的海洋。

　　11、有時(shí)，成功只查差一步，你卻放棄了。有時(shí)，早該放棄的，你卻異常執著(zhù)。

　　12、有利益的感情可能不會(huì )長(cháng)久，但至少短時(shí)間內會(huì )很成功。

　　13、解難釋惑，開(kāi)啟智慧的閘門(mén)；誨人不倦，鋪就成功的大道；敬業(yè)愛(ài)崗，揮灑青春的激情；無(wú)私奉獻，收獲了滿(mǎn)天的桃李。感謝恩師，教師節快樂(lè )，永遠快樂(lè )！

　　14、梁鳳儀：恐懼時(shí)，父愛(ài)是一塊踏腳的石；黑暗時(shí)，父愛(ài)是一盞照明的燈；枯竭時(shí)，父愛(ài)是一灣生命之水；努力時(shí)，父愛(ài)是精神上的支柱；成功時(shí)，父愛(ài)又是鼓勵與警鐘。

　　15、生活源于是一種姿態(tài)的選擇，人生源于一個(gè)角色的定位。只是，選擇了，定位了，就無(wú)怨無(wú)悔。任何一種姿態(tài)展現到極致就是美。任何一種角色，扮演到底，就是成功。

　　16、使你慘敗的，有時(shí)是你的朋友；使你成功的，有時(shí)是你的敵手。我們應學(xué)會(huì )感恩，更應該學(xué)會(huì )感怨�！�—感恩一切，一切才能為我所用；包容一切，一切才能玉汝于成。

　　17、沒(méi)有一條通向成功的道路是等待而來(lái)的，惟有付出努力。

　　18、每一發(fā)奮努力的背后，必然會(huì )得到成功。

　　19、成功的領(lǐng)導人不一定擁有最好的員工，但他能最好地利用每個(gè)員工的特長(cháng)。

　　20、成敗就是指成功或失敗。成功指事業(yè)或工作獲得預期的結果；失敗指遇到挫折，或在斗爭、競賽中被對手打敗。

　　21、沒(méi)有付出，哪來(lái)的成功。

　　22、就算你成功路暢通無(wú)阻，也力不足惜背后一場(chǎng)。

　　23、每個(gè)成功的背后，都有一個(gè)。每個(gè)不成功的背后，都有兩。

　　24、那么她已然為她的成功付出了代價(jià)，至少這代價(jià)是你所不愿意付出的。

　　25、如果條件允許我一定會(huì )做我自己喜歡的事？成功與否。無(wú)怨無(wú)悔。

　　26、每個(gè)人都有自己的亮點(diǎn)，不要奢望自己和別人一樣的優(yōu)秀。有人擁有愛(ài)情，不一定有事業(yè)的成功。事業(yè)成功，不一定擁有美滿(mǎn)家庭。有家庭，也許沒(méi)有愛(ài)情，人生總有缺憾。

　　27、愛(ài)你的誓言不能掛在嘴邊，幸福生活來(lái)作證明；愛(ài)你的真情不能缺少表現，開(kāi)心快樂(lè )就是我的所為；愛(ài)你的行動(dòng)不能退縮怯弱，事業(yè)成功都是為你產(chǎn)生。愛(ài)妻，我會(huì )愛(ài)你到永遠。

　　28、堅持不一定成功，但放棄一定會(huì )失敗。

　　29、努力了就一定能成功，我要為我所想的去努力。

　　30、我想興許你太在乎自己，太想得到一些東西。人要成功一定要有永不放棄的精神，但你學(xué)會(huì )放棄的時(shí)候，你才一開(kāi)始先進(jìn)。

　　31、成功男人身邊總是會(huì )有很多女人圍著(zhù)轉，就算不是女人，也有可能是男人。

　　32、一個(gè)人邁向成功的第一步，應該是敢于承擔責任。

　　33、成功就要堅定信念，哪怕是在嚴冬，也不能因為畏懼嚴寒而停下前行的腳步。

　　34、機遇對于一個(gè)人的成功來(lái)說(shuō)非常重要，善于抓住機遇的人往往會(huì )事半功倍。

　　35、有些職場(chǎng)的敵人，是源于以往的工作背景等因素，造成大家對管理模式、管理方向的見(jiàn)解不同，從而變成敵人。們對于工作經(jīng)常會(huì )出現背道而馳、意見(jiàn)相左等，造成比較多的內部溝通消耗。

　　36、制造迷霧，放煙幕彈，是為了迷住競爭對手的眼睛，而不是為了迷住自己的心智，因此，在放煙幕彈的時(shí)候，一定要權衡利弊，掂量得失。場(chǎng)上，我們的目標是事業(yè)上的成功，而不是無(wú)聊的同事斗爭。要想在職場(chǎng)成功，與諧的同事關(guān)系是必需的環(huán)境因素。要的時(shí)候，"禮讓三分"，在矛后面前能忍則忍，放開(kāi)胸襟，主動(dòng)退讓?zhuān)�建立自己與諧的人際關(guān)系時(shí)，寬容大度的人更有感召力與吸引力。

　　37、如果自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)很過(guò)硬，如果老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場(chǎng)生命中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。

　　38、如果錯誤對工作造成了一定的影響，那么比較適合在會(huì )議這樣的公開(kāi)場(chǎng)合上進(jìn)行道歉。不僅有助于表達你實(shí)事求是的工作態(tài)度，化解與同事的矛盾，還有利于價(jià)值觀(guān)的強化，以及彌補與推進(jìn)工作的進(jìn)展。

　　39、1.伴隨客人或長(cháng)輩來(lái)到電梯廳門(mén)前時(shí)，先按電梯按鈕；2.電梯到達門(mén)打開(kāi)時(shí)，可先行進(jìn)入電梯，一手按開(kāi)門(mén)按鈕，另一手按住電梯側門(mén)，請客人們先進(jìn)；3.進(jìn)入電梯后，按下客人要去的樓層按鈕，電梯雖小，禮儀事大。握電梯禮儀，做職場(chǎng)達人。

　　40、上司對你所有的許諾，其實(shí)都是空頭支票。場(chǎng)中，只有做到的事情才算事情，而說(shuō)出來(lái)的通常只是句廢話(huà)。

　　41、你選擇了一種職業(yè)，就即是選擇了一種生活態(tài)度。你沒(méi)辦法選擇你的職業(yè)時(shí)，首先，培養自己對工作的愛(ài)好，在培養愛(ài)好途中，找有愛(ài)好的事情做。樣，工作就會(huì )成為你生活的一部分，你就會(huì )變得興奮，往享受生活。

　　42、心象降落傘，打開(kāi)才有用。一想二干三成功，一等二看三落空。千萬(wàn)不要讓細節害了你，千萬(wàn)不要讓習慣毀了你。成功不是條件是信念，成功不是方法是想法。相信是成功的起點(diǎn)，堅持是成功的終點(diǎn)。任何取得成功的人，都要度過(guò)一段落魄的時(shí)光，人生苦、人生累、人生無(wú)坦途。

　　43、總有那么些人，在你拿到優(yōu)異成績(jì)的時(shí)候對你冷嘲熱諷，在你受到上司賞識的時(shí)候說(shuō)你在靠的是拍馬屁，在你得到別人青睞時(shí)背后講著(zhù)你過(guò)去犯的一些糗事。等你最后成功的時(shí)候，他們卻啞口無(wú)言，是他們的冷言冷語(yǔ)，才有了你一直向前的動(dòng)力。

　　44、上帝很公平，因為他對誰(shuí)都不公平。個(gè)人，能了解別人，慧眼識人，是聰明人，但能夠認識自己、了解自己的人，才是真正有智慧的人；能夠戰勝別人的，是有力量的勇士，但能夠戰勝自己的人，才是真正的強者。

　　45、永遠不抱怨。抱怨只會(huì )暴露你的無(wú)能。公私要分明。隨時(shí)保持積極主動(dòng)。不要過(guò)多流露自己的情緒和情感。做事講效率。跟同事領(lǐng)導搞好關(guān)系，但不要妄想和他們成為知心朋友。少說(shuō)話(huà)，多做事。該知道的知道，不該知道的甭打聽(tīng)。有些事情，看破但不要說(shuō)破。

　　46、剛入職場(chǎng)，切忌心浮氣躁，眼高手低，應心態(tài)平與，不驕不躁，立足本崗位，從一點(diǎn)一滴做起，認認真真，勤勤懇懇，用行動(dòng)來(lái)證明自己的價(jià)值，只要肯努力、肯付出、肯堅持、肯吃苦，職場(chǎng)之路就會(huì )越走越順。

　　47、每一次選擇必須是一次超越，否則就不要選擇；每一次放棄必須是一次升華，否則就不要放棄。以選擇放棄意味我們還要更加完美，有缺點(diǎn)意味我們還要更加努力。棄是一種智慧，缺陷是一種恩惠。為有新的目標去奮斗，人生才會(huì )更精彩，生活才會(huì )更充實(shí)。

　　48、一個(gè)情商高的人一定是一個(gè)自我認知很足的人，豁達，灑脫。以用看得開(kāi)想得開(kāi)做得開(kāi)來(lái)概括，他們都是不亂于心，不困于情的人！那么，從情商高的人身上你看到了什么？

　　49、周一作為一周工作的一開(kāi)始，是心理與身體的雙重過(guò)渡期。2%的職場(chǎng)人士不希望自己在星期一被打擾。果這個(gè)時(shí)候你去拜訪(fǎng)客戶(hù)或者找老板談判，往往會(huì )碰一鼻子灰，沒(méi)有人會(huì )有心情聽(tīng)你描述某個(gè)計劃與方案。以，除非不得已，還是忍忍。

　　50、你的業(yè)績(jì)遙遙領(lǐng)先，但是光有一技之長(cháng)卻不能把你帶到事業(yè)的巔峰，頂多偶爾為你贏(yíng)得一兩句領(lǐng)導的表?yè)P，而升職一直就與你無(wú)緣，也許問(wèn)題就出在你的不善交際上。

　　51、有問(wèn)題，不可怕；關(guān)鍵在于對待問(wèn)題的態(tài)度與做法；那些職場(chǎng)上優(yōu)秀的人并不是在行動(dòng)前就解決了所有的問(wèn)題，而是遇到問(wèn)題時(shí)能想辦法解決，因為他們深知無(wú)論如何也買(mǎi)不到萬(wàn)無(wú)一失的保險，遇到問(wèn)題時(shí)，心理上不要害怕，行動(dòng)上不要猶豫，下定決心去解決，毫不猶豫去落實(shí)，只有這樣做才會(huì )有成長(cháng)的可能。

　　52、你是否剛剛換了個(gè)工作或者得到了晉升？讓你的老上司們知道，且為他們給予你的那些幫助你達到今天這個(gè)位置的寶貴經(jīng)驗而致謝。也可以為了一些別的與換工作無(wú)關(guān)的成就而去感謝他們。

　　53、你經(jīng)常會(huì )有許多很酷的事——新的策劃、支援型項目、需要驗證的數據、你想要交談的人——在下班時(shí)會(huì )做剩下。果你下班時(shí)待辦列表上還有許多事要做，就你會(huì )非常期待明天去處理。

　　54、在職場(chǎng)上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。正聰明的高手，是大智若愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。

　　55、別人想不想與你進(jìn)行交往，往往都是看你有沒(méi)有一個(gè)良好的形象，如果你能夠風(fēng)度翩翩，那么是沒(méi)有人會(huì )拒絕與你進(jìn)行交往的。以做一個(gè)有風(fēng)度的人，在交際的過(guò)程中才能讓自己左右逢源。

　　56、個(gè)人的言行也很重要。話(huà)比較直接的人也不討同事喜歡，因為他們往往說(shuō)話(huà)無(wú)遮攔，脫口而出，雖然無(wú)惡意，但暗地里其實(shí)已經(jīng)樹(shù)敵。行把握得當，容易與他人變成知心朋友，若失了度，可能就變成敵人了。

　　57、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。職場(chǎng)上總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。正聰明的高手，是大智若愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。

　　58、當你情緒低落、精神緊張或者感覺(jué)沉悶并且辦公桌上的工作被擱置了一段時(shí)間時(shí)，那么你不妨馬上請同事幫忙打一些文件，或者請他們與你一起處理一大堆要寄出的信件。

　　59、他們說(shuō)，友情來(lái)自于共同的事業(yè)。輩們喜歡用大詞，所說(shuō)的事業(yè)其實(shí)也就是職業(yè)。身于同一個(gè)職業(yè)難道是友情的基礎？當然不是。果偶爾有之，也不能本末倒置。感豈能依附于事功，友誼豈能從屬于謀生，朋友豈能局限于同僚。

　　60、職場(chǎng)溝通是一門(mén)永恒的學(xué)問(wèn)，成為一個(gè)好的聽(tīng)眾是很有效的溝通方式。聆聽(tīng)的過(guò)程里發(fā)問(wèn)；在了解對方的過(guò)程里傳遞出自己的信息；根據不同的對象，調整自己的聲調與語(yǔ)速，從而引導他把真實(shí)的一面展現在你面前。

　　61、有膽識的管理者就要有魄力。有膽識的管理者在需要力排眾議時(shí)不會(huì )瞻前顧后；有膽識的管理者在應該果斷處置時(shí)不會(huì )優(yōu)柔寡斷；有膽識的管理者在發(fā)現大好機遇時(shí)不會(huì )猶豫不決；有膽識的管理者在決策投資時(shí)有孤注一擲、不怕失敗的氣魄。所以，管理者在遇到機會(huì )時(shí)要當機立斷，不可拖延。

　　62、團隊像人一樣，那就是應不斷進(jìn)步成長(cháng)，那是一個(gè)生命體。團隊進(jìn)步的基本條件也就是能持續的學(xué)習、反思、溝通，有自我批評的承受力和能力，團隊中又不斷找出自身不足的文化，這是團隊成熟和信心的表現。

　　63、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、充滿(mǎn)自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任所要從事的工作。

　　64、成功者勤于練習基本動(dòng)作。

　　65、優(yōu)秀是品質(zhì)。還是要把自己正在做的事情做好，方向目標明確，就要堅決地執行到位，抓好每一個(gè)具體的細節，完成任務(wù)，保證結果，為良好的結果而努力，為結果負起責任。這不僅是一種態(tài)度，更是一種習慣，需要訓練，需要管理。個(gè)人如此，組織也是如此，優(yōu)秀是品質(zhì)，優(yōu)秀更是一種習慣。

　　66、逃避注定失敗，面對更易成功，巴爾扎克說(shuō)："世界上的事情永遠不是絕對的，結果因人而異，苦難對于天才是一塊墊腳石，對于能干的人是一筆財富，對于弱者則是一個(gè)萬(wàn)丈深淵。"愛(ài)迪生面對了9999次失敗，最終贏(yíng)得勝利；居里夫人研究"鐳"遭遇無(wú)數次失敗，最后贏(yíng)得了勝利；司馬遷遭遇了宮刑卻能堅持撰寫(xiě)《史記》，最后名留青史。

　　67、如果你不喜歡現在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養成挑三揀四的習慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現出不滿(mǎn)的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。

　　68、1.了解你定位，目標以及上級目標。2.能馬上做的事情馬上做，當日事當日畢。3.要有多方案，選擇最優(yōu)。4.不要說(shuō)不會(huì )，方法總比問(wèn)題多。5.用數據說(shuō)話(huà)。6.對投入產(chǎn)出有概念。7.結果最重要。8.每周寫(xiě)計劃和進(jìn)展。9.主動(dòng)和領(lǐng)導溝通是你重要事。領(lǐng)導安排事要事事落實(shí)。10.不犯同樣錯。

　　69、剛出校園的職場(chǎng)新人，身上都帶著(zhù)些稚氣和單純。然而，這些單純在職場(chǎng)中很可能會(huì )阻礙你的職場(chǎng)發(fā)展。所以到了職場(chǎng)我們必須面對現實(shí)，學(xué)會(huì )職場(chǎng)生存法則。

　　70、試著(zhù)比別人多走一步—— 經(jīng)驗的積累是每個(gè)職場(chǎng)人士重要且必須的功課。怎樣從大量信息中提煉、概括可以復制的經(jīng)驗，并且利用它們妥善地解決問(wèn)題，是我們職業(yè)積累過(guò)程中最重要的環(huán)節。面對同樣信息，每個(gè)人打撈的經(jīng)驗天差地別，這既是職業(yè)態(tài)度的差異，更是能力的體現。

　　71、[職場(chǎng)提示]其實(shí)文憑不過(guò)是一張火車(chē)票，清華的軟臥，本科的硬臥，專(zhuān)科的硬座，民辦的站票，成教的在廁所擠著(zhù)�；疖�(chē)到站，都下車(chē)找工作，才發(fā)現老板并不太關(guān)心你是怎么來(lái)的，只關(guān)心你會(huì )干什么。

　　72、要把老板也當作客戶(hù)：客戶(hù)那里你銷(xiāo)售的是產(chǎn)品，老板跟前你銷(xiāo)售的是自己。職場(chǎng)中又有什么好壞之分？上司更不適宜用好壞來(lái)評價(jià)。只能是公平與否。你為他做事，貢獻你的時(shí)間和精力，他給你資源和個(gè)人發(fā)展的機會(huì )，雙方等價(jià)交換，只要交易公平就。

　　73、你需要相信職場(chǎng)友誼的真實(shí)性，這點(diǎn)很重要，但不要對你的伙伴有過(guò)分的心理期待，也不要因為不好意思而滿(mǎn)足對方過(guò)分的心理期待。否則你是會(huì )很痛苦的。

　　74、職場(chǎng)核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器，也是體現個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據。一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定，商業(yè)價(jià)值越高，其薪資就高，反之亦然。

　　75、職場(chǎng)里尋找密友要格外用心，尤其是女性要學(xué)會(huì )把握自己的職場(chǎng)角色，逐漸豐滿(mǎn)自我的獨立性，與同事建立恰當的行為界限，是保護自己不被"錯投感情"而傷害的保護傘。

　　76、機會(huì )是企業(yè)業(yè)務(wù)環(huán)境中重大的有利形勢，使企業(yè)有進(jìn)一步發(fā)展，或是改變目前業(yè)務(wù)結構，或是扭目前經(jīng)營(yíng)狀況的余地。業(yè)所處的環(huán)境中隨時(shí)都存在著(zhù)機會(huì )，但對不同的人和企業(yè)來(lái)說(shuō)，環(huán)境因素的作用是不同的。

　　77、要如何得知你是離成功之路愈來(lái)愈近，還是在原地打轉？那么最好的方法也就是每天都結帳一次，看看工作進(jìn)度表的落實(shí)程度究竟如何。

　　78、我用春離去的腳步送走你疲憊的神情，我用夏來(lái)臨的氣息簇擁你踏上新的征程，我用親人的體貼感受你的每一次心跳，我用朋友的真誠分享你成功的豪情！

　　79、我們每個(gè)人都有自己的長(cháng)處和短處，只有成功的人會(huì )不斷的發(fā)揚自己的長(cháng)處，并且認定這是自己能夠為之而奮斗的事情。

　　80、心理學(xué)研究發(fā)現，態(tài)度往往不能決定行動(dòng)，反而是行動(dòng)有時(shí)決定了態(tài)度。人們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口，但從來(lái)不曾因此受到鼓舞而立即投身行動(dòng)。所以，要改變自己的心態(tài)，就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài)，而必須用行動(dòng)去改變心態(tài)。

　　81、當你什么工作皆不想做，或人生每一樁事皆有極大的不情愿，在這時(shí)刻，你最好去流浪。去千山萬(wàn)水的熬時(shí)度日，耗空你的身心，粗礪你的知覺(jué)，直到你能自發(fā)的甘愿的回抵原先的枯燥崗位做你身前之事。

　　82、一項心理學(xué)的調查顯示，一個(gè)人是外向還是內向，嚴厲還是隨與，開(kāi)放還是保守，以及情緒是否穩定，都跟一個(gè)人做出的業(yè)績(jì)無(wú)關(guān)。唯一與業(yè)績(jì)有關(guān)的個(gè)性特征是，一個(gè)人是否有責任心。

　　83、找出你一生中最希望得到的東西，并立即著(zhù)手去得到它，借助他人得到同樣好處的方法，去追尋你的目標。

　　84、是的是的，我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交。

　　85、若你能找出更有效率，更經(jīng)濟的辦事方法，你就能提升自己在老板心目中地位，從而使你無(wú)可替代。

　　86、葉修對莫凡說(shuō)，莫凡同志，現在我交給你一個(gè)重要的任務(wù)如果我們的裝備被別人爆了一定要幫我們撿回來(lái)。

　　87、學(xué)做任何事得按部就班，急不得。

　　88、溝通技巧是練出來(lái)的。

　　89、從雪夜陪你走起，到宿命中的榮光，你的堅持是我的信仰�！�—[全職高手]

　　90、無(wú)論如何，我有一些必須要去追求的東西！——《全職高手》

　　91、工作是什么？工作，完全可以定義為"任何你不愿意做的事情"。

　　92、如果你覺(jué)得別人今天對你不夠好，那么你首先要去思考你對別人好不好。

　　93、想的頭疼，再想！一定會(huì )有意想不到的結果。

　　94、經(jīng)驗，是時(shí)間的沉淀。而時(shí)間總是讓人無(wú)奈的�！�—蝴蝶藍《全職高手》

　　95、和員工并不是對立的，而是和諧統一的。

　　96、推銷(xiāo)員應該研究自己的洞察力，判斷別人的能力。應該把研究別人和研究他們的動(dòng)機作為重要的事情。

經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄10

　　1、一個(gè)理智的人會(huì )更懂得審時(shí)度勢，揚長(cháng)避短，讓自己走向成功。而一個(gè)好/中動(dòng)的人，卻較少考慮自身條件，憑著(zhù)一時(shí)的；中動(dòng)去行動(dòng)，到頭來(lái)一事無(wú)成，枉費了許多精力和時(shí)間。

　　2、我不知道，你的誠信到底給你換來(lái)的是失敗還是成功，但我知道，因為誠信而被別人騙的傾家蕩產(chǎn)的也比比皆是。

　　3、失敗是一種偶然，成功是一種必然。人生無(wú)常，一切因緣巧合無(wú)人能料，成敗之事，即使萬(wàn)事俱備，也有意外，所以，失敗者除條件不足造成之外，很多只是偶然。至于成功者，除幸運之外，更大程度是各方面條件俱已滿(mǎn)足，天時(shí)、地利、人和三才占了優(yōu)勢才能達成，成功是一種必然。因偶然而一蹶不振，不該。

　　4、每天都在不斷思考生命的意義，往往很徒勞，事實(shí)上，一次行動(dòng)勝過(guò)一千次空想。

　　5、奮斗，事會(huì )成功；勤勞，幸福必來(lái)。

　　6、追求夢(mèng)想，也是在實(shí)現價(jià)值。當追夢(mèng)者的生命終了時(shí)，他們必定是毫無(wú)遺憾的，因為他們追求了夢(mèng)想，追求到了夢(mèng)想，享受了成功的喜悅！

　　7、珍惜陽(yáng)光，收獲鮮花；珍惜友誼，收獲真誠；珍惜愛(ài)情，收獲幸福；珍惜磨難，收獲成功。珍惜你擁有的，你就會(huì )擁有世間一切美好的東西。

　　8、存在有其原因，經(jīng)歷有其始終，年華有其始末，拼搏要有結果，16來(lái)去匆匆，17奮斗始終，獻出一份感情，收獲一份心情，拼出一段經(jīng)驗，收獲一段成功。

　　9、珍惜一份情感，你會(huì )收獲幸福；珍惜一份快樂(lè )，你會(huì )收獲甜蜜；珍惜失敗，你會(huì )收獲成功；珍惜堅韌，你會(huì )收獲堅強，學(xué)會(huì )珍惜，懂得生活，才會(huì )擁有幸福的人生。

　　10、成功始于合作，合作始于信任，信任始于理解，理解始于溝通，溝通帶來(lái)成功。

　　11、生活源于是一種姿態(tài)的選擇，人生源于一個(gè)角色的定位。只是，選擇了，定位了，就無(wú)怨無(wú)悔。任何一種姿態(tài)展現到極致就是美。任何一種角色，扮演到底，就是成功。

　　12、一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì )在機遇從頭頂上飛過(guò)時(shí)跳起來(lái)抓住它。

　　13、成功人士認識到創(chuàng )新并不是精挑細選的少數禮物，他們知道通過(guò)從新的視角觀(guān)察事情可以激發(fā)創(chuàng )造性。

　　14、勤奮是點(diǎn)燃智慧的火花，勤奮是開(kāi)啟成功之門(mén)的鑰匙，勤奮是實(shí)現理想的階梯。

　　15、雙手接過(guò)對方名片，可輕聲讀出對方姓名及職位，如對對方姓名等有問(wèn)題可有技巧的提問(wèn)，勿馬上放入口袋、可將名片按對方位置放在自己面前，最好能牢記對方姓名及職位。

　　16、有一類(lèi)人，也就是在工作中總發(fā)脾氣的刺頭們。們在工作中與同事間產(chǎn)生沖突時(shí)，可能更看重的是工作本身，這也就是我們常說(shuō)的對事不對人。

　　17、這類(lèi)人的表現有很多種，比如給同事下絆子、挑撥離間、惡意競爭……吳玲敏的失敗很大的因素是不良的同事關(guān)系。不良的同事關(guān)系是由她的敵對心理引起的，而她的敵對心理又是由她對人的不信任引起的，是缺乏基本的安全感導致的。此，想要在新的工作崗位立足并做好，吳玲敏必須從建立起對人的基本信任感和自身的安全感入手，與別人建立良好關(guān)系，掌握正確的溝通方式。

　　18、這種想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的強項。個(gè)人要完成自己的職業(yè)計劃，要依靠自己的優(yōu)勢，將自己的強項發(fā)揮出來(lái)后，再去試著(zhù)糾正弱點(diǎn)。

　　19、初涉職場(chǎng)的人，不要輕易忽悠，不要輕易欺騙你的同事與領(lǐng)導。什么呢，因為你自己現在不會(huì )覺(jué)得，很多你自己認為天衣無(wú)縫的吹噓與謊言，在比你年長(cháng)的同事與領(lǐng)導面前其實(shí)根本就是吹彈可破，不堪一擊。

　　20、專(zhuān)注于同一職業(yè)越久，經(jīng)驗就越容易復制，越容易培育職業(yè)的廣度與深度，職業(yè)化程度會(huì )越高，工作上容易出成效。

　　21、當你遇到各種壓力，學(xué)會(huì )一些簡(jiǎn)單的心理調節方式是很有必要的。種是轉移法，遇到糟糕的事情，把注意力轉移到讓自己開(kāi)心的事上，暫時(shí)讓自己逃離惡劣的情緒。二種是遇到讓自己心情糟糕的事，不妨換個(gè)角度看問(wèn)題。

　　22、狂妄的人有救，自卑的人沒(méi)有救。你什么時(shí)候放下，什么時(shí)候就沒(méi)有煩惱。人之所以痛苦，在于追求錯誤的東西。與其說(shuō)是別人讓你痛苦，不如說(shuō)是自己的修養不夠。運負責洗牌，但是玩牌的是我們自己！活著(zhù)一天，就是有福氣。我哭泣我沒(méi)有鞋子穿的時(shí)候，我發(fā)現有人卻沒(méi)有腳。

　　23、上帝很公平，因為他對誰(shuí)都不公平。個(gè)人，能了解別人，慧眼識人，是聰明人，但能夠認識自己、了解自己的人，才是真正有智慧的人；能夠戰勝別人的，是有力量的勇士，但能夠戰勝自己的人，才是真正的強者。

　　24、不要覺(jué)得你可以靠本事吃飯，除非你在這個(gè)領(lǐng)域比同齡人優(yōu)秀兩倍以上，比領(lǐng)域內一般人優(yōu)秀一倍以上。你沒(méi)有讓人眼前一亮的能力的前提下，你的長(cháng)相、關(guān)系、甚至走路姿勢都可能會(huì )成為你職場(chǎng)生命中重要資源。

　　25、職場(chǎng)是一個(gè)用權力來(lái)劃分等級的地方，擁有最高權力的老板，完全掌握你的命運。你的直屬上司則部分掌握你的命運。余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。以，對一個(gè)女人而言，事情就變得很簡(jiǎn)單。要誰(shuí)掌握老板就等于掌握了別人的命運。

　　26、看穿背后每一雙盯著(zhù)自己的眼睛，職場(chǎng)競爭總不會(huì )一路平坦，在這里一定要擦亮自己的眼睛，識破對手的陰謀，要知道彼此的視線(xiàn)內充滿(mǎn)著(zhù)煙霧，每一個(gè)領(lǐng)導者的背后，都有無(wú)數雙盯著(zhù)自己的眼睛，稍不留神，就會(huì )迷失。

　　27、必須參加每一場(chǎng)飯局。果參加，你在飯局上的發(fā)言會(huì )變成流言；如果不參加，你的流言會(huì )變成飯局上的發(fā)言。

　　28、人生路上，首須看遠，人無(wú)遠慮，近憂(yōu)必擾。遠不是舍近，不是目空一切，而是緊盯遠方，走好腳下，知道取舍，拒絕誘惑，篤意前行；次是看透，不被亂象迷惑，不為浮言困襲，修煉洞世之慧眼，識人之秀心，凡事由表及里，入木三分；然后看淡，花開(kāi)自然落，云卷有時(shí)舒，郁郁寡歡使人累，耿耿于懷心易碎。

　　29、一次次狹路相逢，成王敗寇；一場(chǎng)場(chǎng)刀光劍影，適者生存；一出出明爭暗斗，誰(shuí)主沉浮。部職場(chǎng)史，就是一部江湖恩怨史，里面有肝膽相照的朋友摯交，也有背信棄義的陰謀和背叛。

　　30、管理決策中的時(shí)機控制，是領(lǐng)導藝術(shù)的重要體現。時(shí)機有不以人的意志為轉移的客現實(shí)在性，管理者也有對其進(jìn)行有效控制的現實(shí)可能性。當機立斷、抓住時(shí)機是決策成功的重要條件，尤其在外部條件變化劇烈的情況下，對決策時(shí)機的把握與否，往往決定著(zhù)整個(gè)管理活動(dòng)的成敗與否。因此，管理者要學(xué)會(huì )提高決斷能力，就一定要學(xué)會(huì )把握決策時(shí)機的領(lǐng)導藝術(shù)。

　　31、有了好的計劃后，就需要去執行，只有管理者具有極強的執行力，公司制訂的計劃才能實(shí)現，公司才會(huì )發(fā)展。執行公司的計劃要講求速度，因為市場(chǎng)是不斷發(fā)展變化的，如果拖延太長(cháng)時(shí)間，制訂計劃時(shí)所依靠的因素就很可能已經(jīng)發(fā)生改變，對既定計劃的實(shí)施會(huì )產(chǎn)生影響。這是很壞的情況，一方面浪費了大量的人力和物力，另一方面需要重新制定戰略，是對公司資源的過(guò)度消耗。管理者是戰略執行的推動(dòng)者，要將速度和效果有機地結合起來(lái)。

　　32、作為公司的管理者一定要公私分明。公就是公，私就是私，要分得清，如果管理者在處理事務(wù)時(shí)無(wú)法做到公私分明，那么他在員工心里的威信必將降低。

　　33、下班后，多參加一些有興趣的社交的組織活動(dòng)，把志同道合的朋友圈子擴大，當然也別忘了通過(guò)這類(lèi)活動(dòng)，物色如意郎君；在同事間，多些集體活動(dòng)，例如吃飯、聊天、戶(hù)外運動(dòng)都是有益團隊融合的好方法。

　　34、每個(gè)人在成長(cháng)中都會(huì )受到很多傷，會(huì )哭泣，會(huì )悲傷，會(huì )覺(jué)得疼痛。而疼過(guò)之后，你就是一個(gè)全新的自己了。你疼過(guò)，便懂得了；你跨越過(guò)，便成熟了；總是要失去了什么，才學(xué)會(huì )珍惜什么；總是要碰了壁，才會(huì )學(xué)會(huì )改變什么，放棄什么。

　　35、1.你本來(lái)就是個(gè)小人物；2.天上不會(huì )掉餡餅；3.沒(méi)人賣(mài)給你后悔藥；4.每個(gè)人都有自私的一面；5.不要小瞧任何人；6.不是什么人都按理出牌；7.升官發(fā)財不是生活的全部；8.獨木橋也許勝過(guò)陽(yáng)關(guān)道；9.這個(gè)人是不是你的最?lèi)?ài)；10.貴人不一定是好人。

　　36、抓住機遇，機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個(gè)個(gè)有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，并且能縱身?yè)湎驒C遇，去挑戰每一次新的職場(chǎng)任務(wù)。

　　37、必須明白加班是一種藝術(shù)。果你在上班時(shí)間做事，會(huì )因為沒(méi)有加班而被認為不夠勤奮；如果你不在上班時(shí)間做事，你會(huì )被認為工作效率低下而不得不去加班。

　　38、一句俗話(huà)說(shuō)得好：對誰(shuí)都好那樣就是對誰(shuí)都不好，初入職場(chǎng)的新人對于前輩熱情那是虛心的表現，但如果這種熱情對所有人沒(méi)差別，不但會(huì )讓你累心，還會(huì )導致大家都不領(lǐng)你的情。

　　39、生命需要保持一種激情，這激情能讓別人感到你是不可阻擋的時(shí)候，就會(huì )為你的成功讓路。

　　40、如果你期望成功，當以恒心為良友，以經(jīng)驗為參謀，以謹慎為兄弟，以期望為星光。

　　41、寧靜，是裝不出的優(yōu)雅；心事是裝滿(mǎn)桶的水，有一點(diǎn)縫隙都會(huì )外溢；人生是一方田，種啥得啥，因果循環(huán)，誰(shuí)也逃不離。痛就痛了，痛，讓你認識自己，也看清了別人。敗就敗了，站起來(lái)拍拍灰塵，多少人在乎你？人間多少事，看清了，想開(kāi)了，淡了，忘了，就靜了。優(yōu)雅，是心底的寧靜開(kāi)出了美麗的花。

　　42、寬容與忍耐，這就是修養。

　　43、自己是被譽(yù)為榮耀教科書(shū)級別的男人��！現在竟然在對著(zhù)新手攻略做新手任務(wù)，這讓人情何以堪，情何以堪��？

　　44、"你打得不錯，只不過(guò)我更出色。"黃少天最后說(shuō)的一句話(huà)，對他來(lái)說(shuō)竟是意外的簡(jiǎn)短，沒(méi)有出現重復的用詞。

　　45、喬一帆在一邊默默地坐著(zhù)，在隊里，他永遠是當聽(tīng)眾的一個(gè)。

　　46、如果你真誠地向一個(gè)人展顏微笑，別人實(shí)在無(wú)法再對你拒絕和冷淡，要學(xué)會(huì )運用、控制你的微笑。

　　47、攻略只是前人總結的經(jīng)驗而已，里面所寫(xiě)的東西只代表當下。一篇攻略，過(guò)上一年兩年，甚至幾個(gè)月內就會(huì )有人發(fā)現比攻略中更好的方案。這不僅僅是游戲更新的緣故，更重要的是玩家的技術(shù)水平在不斷地提高進(jìn)步。記錄這種東西就是為了被打破而存在的，巔峰永遠是存在于未來(lái)而不過(guò)是過(guò)去。攻略只是參考，不應該一味參照，那樣是沒(méi)法取得進(jìn)一步突破的�！�—蝴蝶藍《全職高手》

　　48、比賽輸了也沒(méi)什么。但不要連自己的信念都一并輸出去��！——蝴蝶藍《全職高手》

　　49、你與我的榮耀不敗�！�—蝴蝶藍《全職高手》

　　50、思路決定出路，作為決定地位，一切都是人為，時(shí)間檢驗行為�！�—施崢

經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄11

　　1、在你成功前，不要認為自己無(wú)所不能。

　　2、做一個(gè)有個(gè)性的人，給自己一點(diǎn)自信。成功的道路靠自己闖，美好的前途來(lái)自于自強自立，不屈服于任何權威，用自我的努力找到屬于你的自尊。男兒立世，自己拍板。

　　3、當一個(gè)人想要成功，卻又總是懷疑自己的能力時(shí)，那么失敗是必然的，誰(shuí)也幫不了他。

　　4、世事紛擾若星辰，世事紛擾亂人心。欲得其中真諦時(shí)，辨事兩面選樂(lè )觀(guān)。自信不可一時(shí)無(wú)，執著(zhù)更應握手心。勿聽(tīng)他人閑言語(yǔ)，心中正確勇往前，成功自眷顧。

　　5、要跟成功者有同樣的結果，就務(wù)必采取同樣的行動(dòng)。

　　6、最有愿望的成功者，并不是才干最出眾的人，而是那些最擅長(cháng)應用每一機會(huì )挖掘開(kāi)辟的人。

　　7、你不能預支明天，但你必須用好今天；你不能件件成功，但你可事事盡心。

　　8、在職場(chǎng)和商場(chǎng)上，當別人需要你，比你需要他們要多的時(shí)候，你就成功了。

　　9、腳印，它標志著(zhù)自己走過(guò)的路。我寧愿曲折，不愿在某處徘徊。成長(cháng)的道路，必須有承受挫折的勇氣，唯有播種努力和汗水，才能收獲成功和快樂(lè )。

　　10、綻放微笑，你將收獲快樂(lè )；付出努力，你將收獲成功；堅持不懈，你將收獲幸福；真誠坦率，你將收獲友誼；愿你在歲月輪回中收獲無(wú)盡的快樂(lè )與幸福。

　　11、生命的獎賞會(huì )降臨在我們旅途的終點(diǎn)，而不是在起點(diǎn)的附近。只有經(jīng)歷過(guò)多次的失敗，才能收獲最激動(dòng)人心的成功；只有實(shí)行過(guò)許多次的嘗試，才能以最完美的姿勢跳越障礙。

　　12、你必須相信自己，這是成功的關(guān)鍵。

　　13、煙花再美都會(huì )消失，成功再牛逼都會(huì )死去。

　　14、機會(huì )靠左手，努力靠右手，成功靠雙手。

　　15、成功是一個(gè)社會(huì )概念，一個(gè)直接面對上帝與自己的人是不會(huì )太看重它的。

　　16、行動(dòng)是成功的一開(kāi)始，等待是失敗的源頭。

　　17、成功就是失敗到失敗，也絲毫不減當初的熱情。

　　18、沒(méi)有強大，我們就不會(huì )發(fā)現自的渺��；沒(méi)有對手，我們就不知道自己的差距。

　　19、一面正義大旗，一個(gè)響亮口號，會(huì )把天下的人心吸引過(guò)來(lái)，使原本并不存在正義與否的事業(yè)，也變得正義起來(lái)。

　　20、會(huì )做人，會(huì )搞關(guān)系，只是在辦公室生存的重要手段，而不是決定性的事情。好工作才是讓各方面關(guān)系為你服務(wù)的動(dòng)力與資本，因為只有你的工作精益求精，你的上司才會(huì )滿(mǎn)意。

　　21、可以忍受貧窮，不能背叛人格；可以追求財富，不能揮霍無(wú)度；可以發(fā)表歧見(jiàn)，不能撥弄是非；可以不做善人，不能為非作歹；可以不做君子，不能去做小人；可以容忍邋遢，不能容忍頹廢；可以沒(méi)有學(xué)位，不能沒(méi)有品位；可以風(fēng)流倜儻，不能縱欲無(wú)度；可以不說(shuō)感謝，不能不懂感恩。

　　22、一個(gè)人如果沒(méi)有明確的職業(yè)定位，就不會(huì )有明確的職業(yè)發(fā)展目標，一旦迷失了職業(yè)發(fā)展方向，就很容易使自己陷入職業(yè)發(fā)展困境。想成為一個(gè)擁有魅力的職場(chǎng)女性，那就有必要在職場(chǎng)中明確職業(yè)角色。

　　23、在職場(chǎng)上，每個(gè)人都渴望超越他人，成就自己的偉業(yè)。是這個(gè)世界充滿(mǎn)了競爭與挑戰，但是，一個(gè)人如果懂得借助他人的智慧完成自己的超越，那么無(wú)疑是順水推舟，能達到事半功倍的效果。個(gè)欲成就一番事業(yè)的人要懂得學(xué)會(huì )合作，也必須要與人合作。為只有搭建出良好的大環(huán)境，才能有更出色的競爭。

　　24、我們都希望自己所愛(ài)的人也可以愛(ài)自己，也都希望自己所付出的可以得到回報，這是最理想的結局。而，現實(shí)中或許會(huì )出現不少阻擾是需要我們去克服的，太容易得到的東西往往我們都不懂得好好珍惜，所以我們要做好心理準備。

　　25、人在面對與自己實(shí)力相當的對手的時(shí)候，戰斗力是旺盛的，也是激情勃發(fā)的，在面對比自己孱弱的人的時(shí)候，就不忍出手了。即重拳打在與自己相差懸殊人的臉上，并不證明自己有實(shí)力。果他們在社交場(chǎng)，學(xué)術(shù)界以平等的地位出現，他會(huì )暗中叫勁，會(huì )在兩手相握的時(shí)候用松散的力度表示對她的忽視，用豪飲把她的氣勢壓下去，有洪亮的聲音把自己的論文讀得有聲有色。

　　26、上帝很公平，因為他對誰(shuí)都不公平。個(gè)人，能了解別人，慧眼識人，是聰明人，但能夠認識自己、了解自己的人，才是真正有智慧的人；能夠戰勝別人的，是有力量的勇士，但能夠戰勝自己的人，才是真正的強者。

　　27、職場(chǎng)中似乎毫無(wú)規則可言，比如說(shuō)吧：為什么升職的總是你的同事，而且她也總是技不如你，而正直能干的你卻得不到同樣的機會(huì )？別人升遷、晉級，你卻只是增加工作量而已。

　　28、一個(gè)不會(huì )從生活中找找并發(fā)現樂(lè )處的人，生活的意義就丟掉了大半，這樣的人得到的再多其實(shí)都是少的。樣的人，往往也是自私的，干巴巴的，不為人喜歡的。反，有一種人，他們常�？梢栽诶щy與苦楚中找到你意想不到的樂(lè )處，并由這種樂(lè )處悄悄地滋潤著(zhù)他們的生活、心靈。

　　29、喜歡在你身上留下屬于我的印記，卻不曾記起你從未屬于過(guò)我……如果有一天，不再喜歡你了，我的生活會(huì )不會(huì )又像從前那樣墮落，頹廢…我不想再要那樣的生活，所以，在我還沒(méi)有放棄你之前，請你，至少要喜歡上我……

　　30、要想創(chuàng )業(yè)成功，必須肯吃虧，肯吃苦，不要把自己想得很偉大。職場(chǎng)的路上，主動(dòng)吃虧，因為這是積累工作經(jīng)驗、提高做事能力、擴張人際網(wǎng)絡(luò )最好的方法。虧不丟人，丟人的是，自己吃虧了還不長(cháng)記性；丟人的是，吃虧了不分析自己到底為什么吃虧；丟人的是，把吃虧全部的責任歸結到別人。

　　31、不要把所有的東西都放在桌子上，暫時(shí)用不上的筆記本、信紙等東西可以放在抽屜或者柜子里。要讓你的私人物品比辦公用品更多或者更顯眼。持辦公桌的整潔，每天上班前打掃一下衛生，下班后再整理一下辦公桌。

　　32、在職場(chǎng)中，有些人做事有點(diǎn)木訥，眼睛不明快�；钪杏芯湓�(huà)就是干什么事要有眼色，意即做事要懂得察言觀(guān)色。種能力主要是靠平時(shí)的積淀而豐富�？梢月�慢地試著(zhù)去多多觀(guān)察任何一個(gè)微不足道的地方，你的洞察力定會(huì )有所提高。

　　33、職場(chǎng)中要通過(guò)職業(yè)取向、商業(yè)價(jià)值以及職業(yè)機會(huì )三大系統找出的最佳職業(yè)定位及職業(yè)。清自己內心的想法，學(xué)會(huì )調整與溝通，在新的階段抓住最重要最想要的，牢牢鎖定職業(yè)目標。

　　34、你的業(yè)績(jì)遙遙領(lǐng)先，但是光有一技之長(cháng)卻不能把你帶到事業(yè)的巔峰，頂多偶爾為你贏(yíng)得一兩句領(lǐng)導的表?yè)P，而升職一直就與你無(wú)緣，也許問(wèn)題就出在你的不善交際上。

　　35、職業(yè)關(guān)鍵決策，選對海闊天空，選錯遺憾終生。

　　36、很多人在一剛畢業(yè)的時(shí)候，對工作充滿(mǎn)了期待與激情，但隨著(zhù)時(shí)間的推移與職場(chǎng)經(jīng)歷逐漸累積，工作流程與模式慢慢形成，工作就沒(méi)了當初的新鮮感，工作的激情就會(huì )逐漸退化。樣的狀態(tài)很容易演變成工作倦怠、無(wú)成就感。

　　37、如果你自己都不相信自己，就沒(méi)有別人會(huì )相信你。持一個(gè)"能行"的態(tài)度，敢于冒險。要說(shuō)，"我從沒(méi)做過(guò)那個(gè)，"要說(shuō)，"我會(huì )學(xué)著(zhù)做。不要害怕失敗或犯錯。果你真的把事情弄糟了，承認之，然后繼續。之，在每個(gè)工作中找到學(xué)習機會(huì )。

　　38、我很后悔沒(méi)有早一點(diǎn)向你請教，因為我顧慮到你工作太忙。此體貼細心又謙虛好學(xué)的下屬或同事，誰(shuí)還會(huì )忍心責備？更何況你已經(jīng)明明白白地承認了他的重要性。

　　39、薪資所得闡明了你目前的職位在單位的重要性如何。以，你的工作表現絕對關(guān)系著(zhù)薪水的高低。若你的成績(jì)優(yōu)良，工作也極富找釁性、專(zhuān)業(yè)性與獨特征，上司也視你為手下愛(ài)將，自然而然，薪水勢必也會(huì )明顯且令人滿(mǎn)足地提升。

　　40、真正牛逼的廣告人都不是光靠廣告起家的。定是人生閱歷很豐富的人才能把廣告做好。為你要非常了解消費者的購物心理，而這些，不在一線(xiàn)接觸消費者的，光靠平時(shí)的觀(guān)察所了解到的層面是有非常不同的。

　　41、職場(chǎng)溝通是一門(mén)永恒的學(xué)問(wèn)，成為一個(gè)好的聽(tīng)眾是很有效的溝通方式。聆聽(tīng)的過(guò)程里發(fā)問(wèn)；在了解對方的過(guò)程里傳遞出自己的信息；根據不同的對象，調整自己的聲調與語(yǔ)速，從而引導他把真實(shí)的一面展現在你面前。

　　42、決策的一半是選擇合適的時(shí)機。時(shí)機不僅決定著(zhù)決策的效果，而且也決定著(zhù)決策執行得是否順利。

　　43、那么如何讓一個(gè)員工對團隊產(chǎn)生歸屬感呢？一個(gè)簡(jiǎn)單的辦法就是，讓他在團隊中感覺(jué)到如家庭般的溫暖氛圍，給他以最大的信任，這樣他就會(huì )安心地待在這個(gè)團隊中，同時(shí)也會(huì )更加積極地工作。

　　44、團隊精神最重要的核心就是無(wú)私奉獻，或者說(shuō)是相互之間無(wú)條件的合作。既然是團隊中的一員，就應該時(shí)時(shí)、處處、事事為這個(gè)團隊的利益著(zhù)想，盡量r把自己塑造成為適合這個(gè)團隊的一部分，就如同一部完美運作的機器上的一顆螺絲釘。也許就單個(gè)而言你這一部分是微不足道的，很平凡的，但正是這許許多多平凡的零件組合在一起，才使得公司這部機器靈活高效地運轉起來(lái)。

　　45、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、充滿(mǎn)自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任所要從事的工作。

　　46、認真第一，聰明第二；結果第一，理由第二——重態(tài)度，重結果。哪一個(gè)上司不是這樣看待下屬的？

　　47、逃避注定失敗，面對更易成功，巴爾扎克說(shuō)："世界上的事情永遠不是絕對的，結果因人而異，苦難對于天才是一塊墊腳石，對于能干的人是一筆財富，對于弱者則是一個(gè)萬(wàn)丈深淵。"愛(ài)迪生面對了9999次失敗，最終贏(yíng)得勝利；居里夫人研究"鐳"遭遇無(wú)數次失敗，最后贏(yíng)得了勝利；司馬遷遭遇了宮刑卻能堅持撰寫(xiě)《史記》，最后名留青史。

　　48、年輕的我們心臟都是比較小的。一點(diǎn)苦難放進(jìn)去，都顯得大。長(cháng)大了的人，心臟就變大了。即使更大的悲傷裝進(jìn)去，也照樣可以冷漠的離開(kāi)，平靜的遺忘。所以忍耐吧。有天我們的心臟會(huì )長(cháng)得比悲傷大。

　　49、智慧的四個(gè)維度。"小智借物，中智借錢(qián)，大智借人，超智借勢。"這幾句話(huà)是我們今天下午在杭州蕭山區一家制衣公司老板的辦公室墻上看到，可見(jiàn)這位老板把人的智慧分為了四個(gè)維度，自有其道理。聽(tīng)完其企業(yè)的成長(cháng)過(guò)程，是又一部草根企業(yè)家的經(jīng)典創(chuàng )業(yè)故事。歷盡千辛萬(wàn)苦，不棄不舍，利己而利他，壯大了一個(gè)細分的結構產(chǎn)業(yè)。

　　50、有效的銷(xiāo)售溝通過(guò)程是銷(xiāo)售人員與客戶(hù)之間的雙向互動(dòng)過(guò)程。嚴格意義上說(shuō)，所謂銷(xiāo)售溝通，就是指使用語(yǔ)言、文字、符號或手勢、表情等表現形式，對產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售進(jìn)行解釋、說(shuō)明或演示，以促使溝通雙方對溝通的內容擁有共同的理解、認識或認同的過(guò)程。

　　51、周例會(huì )要求。在剛結束的周管理例會(huì )，我提出了以下四點(diǎn)具體的要求：①不斷改進(jìn)技術(shù)，依靠技術(shù)提升競爭力；②保證品質(zhì)，信譽(yù)是優(yōu)良品質(zhì)的累積；③持續進(jìn)行現場(chǎng)改善，遵守作業(yè)流程，遵守作業(yè)紀律，愛(ài)護產(chǎn)品，輕拿輕放，保質(zhì)保量；④杜絕任何事故，以人為本，愛(ài)護生命，不傷害他人，不傷害自己，不使自己受到傷害。

　　52、職場(chǎng)人自身要潔身自好，不以訛傳訛，不搬弄是非。想要處理好關(guān)系，最需要做的就是換位思考，善待別人，改變從自我出發(fā)的單向觀(guān)察與思維，從對方的角度觀(guān)察對方，替對方著(zhù)想，也即由彼觀(guān)彼。在此基礎上，善解他人之意，同時(shí)就善待了自己。

　　53、對于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，在學(xué)校里學(xué)的理論知識永遠無(wú)法替代實(shí)踐工作經(jīng)驗，剛走出校門(mén)的你要想利用自己的專(zhuān)業(yè)知識獲得企業(yè)青睞幾乎不太可能。企業(yè)向你拋出橄欖枝的原因只是對你品質(zhì)和修養的肯定，其次才是你的學(xué)識和專(zhuān)業(yè)。

　　54、俗話(huà)說(shuō)：自信者不疑人，人亦信之；自疑者不信人，人亦疑之。羅曼·羅蘭也曾說(shuō)，"相信自己，然后別人才會(huì )相信你。"想要老板相信你有價(jià)值，首先就要把自己當成一座礦山！時(shí)刻相信自己就是一座礦山，才能召喚成功的力量。

　　55、找到你的優(yōu)點(diǎn)，維護你的優(yōu)點(diǎn)，在婚姻中和在職場(chǎng)中一樣，永遠保持你的不可替代性——這個(gè)社會(huì )的真諦就是，你的勞動(dòng)和報酬不是成正比，而是和你的勞動(dòng)的不可替代性成正比。

　　56、女性在職場(chǎng)里，很容易為小事情生氣。而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。際上，小事情并不會(huì )改變你的職場(chǎng)命運，就算爭贏(yíng)了也不會(huì )讓你得到什么好處。

　　57、一個(gè)人年輕時(shí)培養起來(lái)的心智成長(cháng)度和心靈成熟度，將會(huì )決定他一輩子的命運。

　　58、不要忘了你的好朋友。

　　59、也許你只看到了成功者成功的一面，卻從沒(méi)想過(guò)他們咬牙奮斗的日與夜。

　　60、成功與借口，永遠不會(huì )住在同一個(gè)屋檐下。選取成功，就不能有借口。選取借口的人肯定不會(huì )成功。

　　61、休閑生活并不是富有者和成功者獨享的權利，而是一種寬懷心里的產(chǎn)物。

　　62、心理學(xué)認為，從背后主動(dòng)擁抱對方代表一種保護，表示擁抱者愿意主動(dòng)給予被擁抱者愛(ài)與關(guān)懷。所以采用這種睡姿，就代表這個(gè)人愿意給你愛(ài)的承諾，這個(gè)人也會(huì )從這種主動(dòng)呵護與疼愛(ài)中感到幸福。

　　63、[心理健康的十大指標]1.正確了解自己；2.生活的目標切合實(shí)際；3.有個(gè)性但不張揚；4.非常顧家，但也廣交朋友；5.安心做好自己的工作；6.有信心有主見(jiàn)；7.能夠正視自己的缺點(diǎn)；8.有較強的抗挫折能力；9.接受環(huán)境的變化，彈性地去面對；10.適度地發(fā)泄情緒與控制情緒。

　　64、人生需要"起步"，更需要懂得關(guān)鍵時(shí)候"起跳"，才能在舞臺上翩翩"起舞"！

　　65、我始終相信輪回可以獲勝，無(wú)論對手是誰(shuí)。

　　66、廢物點(diǎn)心，找死吧你就！還不快跪下認錯�！�—《全職高手》

　　67、夜雨聲煩以極其強硬的姿態(tài)，騎士般地護衛在了索克薩爾身前。能解決的子彈，就解決，不能解決的，就用身體去擋。

　　68、有時(shí)候覺(jué)得很對不起兒子，因為自己沒(méi)把他喂的白白胖胖的。醫生說(shuō)我們太瘦了。對不起，是媽媽不稱(chēng)職。

經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄12

　　1、古往今來(lái)，有無(wú)數的高僧大德，通過(guò)規范自己的一言一行、一舉一動(dòng)，成功實(shí)現了自信、自覺(jué)、自強的人生目標。

　　2、如果一個(gè)人沉湎于成功的甜美之時(shí)，而忘掉了失敗的苦澀，那么終有一天他會(huì )品嘗失敗的苦果。

　　3、最永久的發(fā)明是藝術(shù)與科學(xué)的嫁接。

　　4、人生之要義，莫過(guò)于抬得起頭、沉得住氣、彎得下腰。無(wú)論順境逆境，無(wú)論成功失敗，唯有挺直身板，才能保持樂(lè )觀(guān)進(jìn)取的心態(tài)，才不會(huì )丟失做人的尊嚴底線(xiàn)；身處迷局，不要自亂方寸，要善于在亂象中找找出口，在繁雜中把握機遇；要有容人之雅量，妥協(xié)之性格，謙卑之品質(zhì)，這些足以讓你在縱橫捭闔中游刃有余。

　　5、成功的優(yōu)點(diǎn)在于，試明了人生某一個(gè)目標的完成，給于自信之上的自信。證明了，自己的實(shí)力與信念！

　　6、每個(gè)人一生都要扮演者很多不同的角色，也許最關(guān)鍵的成功方法就是尋找到導航人生的坐標。

　　7、不是你有了條件才能夠成功，而是你想成功才創(chuàng )造了條件。

　　8、破志在堅不在銳，成功在久不在速。

　　9、命運就在性格中，性格就在習慣中，習慣就在行動(dòng)中，行動(dòng)就在態(tài)度中。朋友，你的態(tài)度決定你的成功！

　　10、在合適的時(shí)間，做了最合乎時(shí)宜的事情，你就成功了。

　　11、對成功，我們的定義很狹窄，往往感覺(jué)付出太多，收獲太少。

　　12、創(chuàng )新者大部分成為先烈，少部分成為先進(jìn)。但是正是因為有成功者的這種可能性，激勵著(zhù)后來(lái)人不斷去攀登，不斷去創(chuàng )新，希望成為那個(gè)極少數的成功者。

　　13、機遇是學(xué)習和生活之中靈光一閃的瞬間，同時(shí)也是點(diǎn)燃事業(yè)和人生熊熊火焰的火種。面對機遇，如果你能夠捕捉住它，你就能夠成功躍過(guò)百丈龍門(mén)，成為一條不再受到任何束縛的蛟龍。

　　14、堅持不一定成功，但放棄一定會(huì )失敗。

　　15、成功是長(cháng)處的施展，失敗是毛病的積聚。

　　16、都說(shuō)失敗乃成功之母到如今我還沒(méi)幫它找到親生母親。

　　17、成功的男人猶如一本字帖，令人羨慕，邀人效仿，殊不知，冰凍三尺非一日之寒，字帖上光環(huán)底下有幾多磨練，買(mǎi)回去學(xué)得成學(xué)不成還須看各人造化。

　　18、我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風(fēng)雨兼程！共勉！

　　19、商務(wù)禮儀篇—溝通，有效最重要有一項統計，現代商務(wù)人士在職場(chǎng)中出現的的錯誤，70%都是由于不善于溝通造成的；95%被解雇的員工，都是因為沒(méi)有處理好人際關(guān)系。們說(shuō)溝通是一門(mén)藝術(shù)，商務(wù)溝通更是一門(mén)高級藝術(shù)。

　　20、幫助經(jīng)理人的成長(cháng)，促進(jìn)本土企業(yè)的發(fā)展。到不少的好東西，經(jīng)過(guò)我們5年多的培養，有不少的經(jīng)理人進(jìn)步了，成長(cháng)了，升職了，加薪了，有好的發(fā)展了……這是我們最為欣慰的，也是對于我們最大的安慰，是我們的驕傲，也是我們的自豪。間自有公道，付出總有回報，說(shuō)到不如做到，要做就做最好！我堅信幫助經(jīng)理人的成長(cháng)，就是促進(jìn)本土企業(yè)的發(fā)展。

　　21、每個(gè)人心里都有一套公平的標準，而這些標準卻又是彼此對立的。很多的時(shí)候，我們總喜歡將付出自有回報之類(lèi)的說(shuō)法，其實(shí)那也都只是用來(lái)掩飾自己的不自信罷了，新人一定要看透這個(gè)殘酷的職場(chǎng)法則。

　　22、你的收入沒(méi)有變化，或者動(dòng)的幅度甚至是還沒(méi)有平均水平快，你應該從自己身上找原因，如果是同等職位中已經(jīng)有了佼佼者，或者選拔機制不科學(xué)，你就要權衡一下，這種等待還有沒(méi)有意義。

　　23、對待朋友的態(tài)度決定一個(gè)人事業(yè)的質(zhì)量，對待女人的態(tài)度決定一個(gè)人家庭的質(zhì)量，對待孩子的態(tài)度決定一個(gè)人未來(lái)的質(zhì)量，對待領(lǐng)導的態(tài)度決定一個(gè)人職場(chǎng)的質(zhì)量，對待敵人的態(tài)度決定一個(gè)人風(fēng)評的質(zhì)量，對待自己的態(tài)度決定命運的質(zhì)量。

　　24、完成學(xué)業(yè)后，從學(xué)校到職場(chǎng)是人生一個(gè)關(guān)鍵的轉型。一份工作能否選好、做好，是至關(guān)重要的。轉型的過(guò)程中，敬業(yè)、心態(tài)、誠信、禮儀則是是職場(chǎng)新人成功的四大法寶。

　　25、在別人都精明的時(shí)候可以裝裝糊涂。

　　26、很多人會(huì )說(shuō)世事變化無(wú)常，與其刻意計劃，不如隨遇而安。一旦問(wèn)題來(lái)到眼前時(shí)，恐怕你就安不了了。是你沒(méi)有根，就永遠只能四處飄著(zhù)；第二，正因為你沒(méi)有根，所以無(wú)法構建你的成長(cháng)之基，并在此基礎上構建你的核心競爭力，所以職業(yè)永遠無(wú)法得到成長(cháng)。

　　27、職場(chǎng)女性要當淑女與小辣椒的結合體，當你動(dòng)起來(lái)時(shí)大家將看到你的活力朝氣與可愛(ài)，而當你靜起來(lái)大家又看到你沉穩冷靜的一面。樣一種冰火兩重天的形象會(huì )讓自己的職場(chǎng)道路越走越寬。

　　28、別人想不想與你進(jìn)行交往，往往都是看你有沒(méi)有一個(gè)良好的形象，如果你能夠風(fēng)度翩翩，那么是沒(méi)有人會(huì )拒絕與你進(jìn)行交往的。以做一個(gè)有風(fēng)度的人，在交際的過(guò)程中才能讓自己左右逢源。

　　29、在人們的刻板印象中，管理者就應該高高在上，威嚴莊重，下屬就應該對其敬畏有加。這種刻板的印象，通常會(huì )在上下級之間拉上一道"鐵幕"，阻礙了雙方的溝通了解。其實(shí)，在現實(shí)當中，親和力和影響力經(jīng)常是密不可分的，有影響力的人通常也都具備非凡的親和力。優(yōu)秀的管理者身上，會(huì )散發(fā)出一種獨特的魅力，吸引著(zhù)人們去喜歡和尊敬他。

　　30、在外交場(chǎng)合，遇見(jiàn)身份高的領(lǐng)導人，應有禮貌地點(diǎn)頭致意或表示歡迎，但不要主動(dòng)上前握手問(wèn)候，只有在對方主動(dòng)伸手時(shí)，才可向前握手問(wèn)候。

　　31、A匯報禮儀——尊重時(shí)間，不可失約。輕輕敲門(mén)，經(jīng)允許后才能進(jìn)門(mén)。匯報內容要實(shí)事求是。如果上級不注意禮儀時(shí)，不可沖動(dòng)。匯報結束后，上級如果談猶在，不可有不耐煩的體態(tài)語(yǔ)產(chǎn)生，應等到上級表示結束時(shí)才可似告辭。告辭時(shí)，要整理好自己的材料、衣著(zhù)與茶具、座椅，當領(lǐng)導送別時(shí)要主動(dòng)說(shuō)"謝謝"或"請留步"。

　　32、交談不必太早。進(jìn)人人才市場(chǎng)后，最好是先盡快地瀏覽一遍，初步了解到場(chǎng)單位的情況，然后根據自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。

　　33、只要努力工作，心懷志向，機會(huì )遲早會(huì )來(lái)臨。

　　34、自然和造型。昨天和一個(gè)園林師交流，他的話(huà)給了我啟發(fā)。他說(shuō)我們中國人講究自然，外國人講究造型。從管理的角度來(lái)看，自然就是人性，公道自然在人心，完美就是自然，這其實(shí)是一種極高的境界，一切天然趣成的都是價(jià)值連城�？磻T了太多的人工合成，還是覺(jué)得天人合一的自然態(tài)才是真理，和諧才是我們的追求。

　　35、新人初到職場(chǎng)，可謂步步兇險，稍有不慎，便有可能遺恨終生。職場(chǎng)并不如我們所看上去的那么美好，同事彼此之間的開(kāi)玩笑，插科打諢背后，有可能就是你爭我?jiàn)Z的利益爭斗，在這些兇險中，幾乎都藏有潛規則的成份。

　　36、一句俗話(huà)說(shuō)得好：對誰(shuí)都好那樣就是對誰(shuí)都不好，初入職場(chǎng)的新人對于前輩熱情那是虛心的表現，但如果這種熱情對所有人沒(méi)差別，不但會(huì )讓你累心，還會(huì )導致大家都不領(lǐng)你的情。

　　37、在傳統的忠效文化和現代商業(yè)利益最大化的市場(chǎng)邏輯思維模式下，人們總是將工時(shí)長(cháng)短與貢獻度、忠誠度綁在一起。過(guò)度加班的氛圍在職場(chǎng)漸漸彌漫，這樣就逐步演變成一種共通的加班潛規則。

　　38、加油！你一定會(huì )好運的，發(fā)揮實(shí)力，一舉成功！盡力就是最好的，不管如何你都是最棒的！

　　39、語(yǔ)言可以標志一個(gè)人的成長(cháng)環(huán)境，影響其人格的形成，只要聽(tīng)一個(gè)人的說(shuō)話(huà)，即可大致推論其身份，學(xué)會(huì )聽(tīng)別人說(shuō)話(huà)，辨別其人其特性，有的放矢地開(kāi)展工作。

　　40、成功決不愛(ài)好會(huì )面勤漢，而是喚醒懶漢。外在壓力增添時(shí)，就應加強內在的能源。

　　41、我們可以這樣說(shuō)：麗絲的成功是必然的！因為她心懷著(zhù)愛(ài)，因為她擁有高尚的品質(zhì)。

　　42、這世上變堅強最可行的方法是自立。要做的事情還沒(méi)有成功，怎能允許自己現在后退。

　　43、心理學(xué)有句很著(zhù)名的話(huà)：人的一生要"出生"三次，第一次，是精子與卵子的結合，生命誕生；第二次，從母體落地，成為獨立的個(gè)體；而第三次，是走進(jìn)自己的內心，認識那個(gè)真正的自己，完全為自己的思想與行為負責，走"由我主導"的人生路。

　　44、很多東西就掌握在我們手中：比如快樂(lè )，你不快樂(lè )，誰(shuí)會(huì )同情你的悲傷；比如堅強，你不堅強，誰(shuí)會(huì )憐憫你的懦弱；比如努力，你不努力，誰(shuí)會(huì )陪你原地停留；比如珍惜，你不珍惜，誰(shuí)會(huì )與你揮霍青春；比如執著(zhù)，你不執著(zhù)，誰(shuí)會(huì )與你共進(jìn)退。只有把命運掌握在自己手中，我們才能找找到生命的閃光。

　　45、品質(zhì)是環(huán)環(huán)相扣的過(guò)程。

　　46、現在陳果是真的知道了，這不是陰謀，這不是垃圾話(huà)，這不是圈套，這是真的打不過(guò)了在叫"救命"。

　　47、喬一帆在一邊默默地坐著(zhù)，在隊里，他永遠是當聽(tīng)眾的一個(gè)。

　　48、安逸使人落后。（黛比·比茨）

　　49、無(wú)知的冒險只會(huì )使事情變得更糟。

經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄13

　　1、責任，是我們每一個(gè)人肩膀上一副看不見(jiàn)的重擔，即使今天你還感覺(jué)不到，但總有一天，她就會(huì )落在你身上，如果你不愿意為她付出，那么有一天她為讓你付出更多。而對敢于承擔責任的人來(lái)說(shuō)，責任心有多大，舞臺就有多大，責任心成就了你的是競爭力，毋庸置疑，責任心是一個(gè)人能夠立足于社會(huì )、獲得事業(yè)成功與家庭幸福至關(guān)重要的人格品質(zhì)。

　　2、只有你自己成功了朋友才會(huì )離你更近。

　　3、一個(gè)人成功的前提是有一個(gè)人讓他改變自己。

　　4、將自信掌握在自己手里，只要有自行就沒(méi)有克服不了的困難，跨不過(guò)的坎。成功來(lái)自于自信，自信是成功的秘籍。

　　5、認真是成功的姐妹，粗心是失敗的伴侶。不論我們做什么事情都要一種認真的態(tài)度，只有這樣才能達到我們預期的目的。

　　6、沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)失敗的人，即使獲得成功也是脆弱的、不堪一擊的、不會(huì )長(cháng)久的，因為他沒(méi)有能力去抗擊風(fēng)暴。真正的成功是因為一個(gè)人具備了戰勝失敗的能力，能夠把潛在的危險消滅在發(fā)生之前，能夠在經(jīng)歷失敗后再果斷地站起來(lái)。如果不經(jīng)歷失敗的錘煉，是很難保持住勝利的成果的。

　　7、每個(gè)人都有著(zhù)自己的夢(mèng)想，夢(mèng)想實(shí)現的那一刻，就是成功的時(shí)候。"泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能成其深。"古往今來(lái)，細微處的成敗一直是成功者與失敗者最大的區別。在生活中，因細節而成就大事的人，不可細數，但沒(méi)有成功的人也很多，這是因為，他們忽略了細微之處。其實(shí)，往往一個(gè)能夠把握細節的入總是能讓優(yōu)勢導向自己，以便更容易掌握大局，從而更加容易地掌握自己的命運。

　　8、這對我們職場(chǎng)成功的重要性，不亞于我們的資歷和才干。

　　9、不要太傷懷，努力就有收獲，成功不遠，從今天努力，明天就是成功。

　　10、如果你喜歡高瞻，就別怕攀登；如果你渴望成長(cháng)，就別怕磨練；如果你企盼成功，就別畏懼困難。

　　11、想要成功，需先付出你的努力。

　　12、有偏差的努力會(huì )使你離成功的目標越來(lái)越遠。

　　13、成功地將一個(gè)好主意付諸實(shí)踐，比在家空想出一千個(gè)好主意要有價(jià)值的多。

　　14、喜歡你喜歡的，打敗你不喜歡的，活過(guò)你討厭的。這才是成功的活法。

　　15、從今以后，我要懂得，生命的每一部在接受類(lèi)似的考驗。如果堅持不懈，不斷嘗試，勇往向前，我就會(huì )成功。

　　16、你永遠要明白一點(diǎn)，被一個(gè)好色的女人喜歡，那才是一個(gè)男人的成功。

　　17、男人想成功，無(wú)非兩點(diǎn)。第一能吃苦、第二愿意吃苦。

　　18、當我們發(fā)現壞習慣是阻擋生活成功的攔路虎后，就要不遺余力地清除它們。

　　19、我是雙魚(yú)座。年輕的時(shí)候會(huì )不喜歡承認自己的星座，不知從什么時(shí)候開(kāi)始，這個(gè)星座又成為了我愿意常常提起的詞。是啊，善良，容易相信任何人。細膩，察覺(jué)到一切對自己不好的因素，還要裝作無(wú)所顧忌。坦然面對所有事情，明明心里難過(guò)到要死，還要死撐著(zhù)安慰別人沒(méi)關(guān)系。變著(zhù)法子把自己認為要好的關(guān)系都變成親人。我有無(wú)盡的底線(xiàn)，我有超級好的脾氣，我可以忍受一些的不滿(mǎn)，只因，我一直把你當做親人，所以請不要浪費這種信任。

　　20、現實(shí)生活中親近流言的人易被流言親近，所以保護自己的最好辦法就是堅決不與流言交手，不在私底下說(shuō)三道四，煽風(fēng)點(diǎn)火，盡量在流言之爭中保持中立。有這樣才能夠不被卷入職場(chǎng)紛爭的旋渦，從而成為職場(chǎng)成功人士。

　　21、幽默是能夠在社交場(chǎng)合發(fā)揮出巨大作用的。算你不能隨心所欲地運用幽默的技巧，也應該在生活中盡量讓自己幽默一些，那么你會(huì )發(fā)現自己的社交生活變得不一樣。

　　22、在你的所有職業(yè)生涯之中，你都是要警惕自我膨脹，就要告誡自己，你的成功應部分歸功于運氣，還有他人給予的幫助。的家人、導師、同事、下屬以及那些給你指導與機會(huì )的人們。

　　23、做示弱的強者，不做示強的傻瓜。

　　24、對于這種認為工作量越大、職位價(jià)值就越大的認識偏差，我們要對職位評價(jià)要素做進(jìn)一步的審視，需要不斷地澄清相關(guān)觀(guān)念——職位價(jià)值評估要更多地考慮工作的性質(zhì)，那就是完成職位工作所需的投入、過(guò)程的創(chuàng )新，以及帶來(lái)的價(jià)值影響等。

　　25、不要像玻璃那樣脆弱。的人眼睛總盯著(zhù)自己，所以長(cháng)不高看不遠；總是喜歡怨天尤人，也使別人無(wú)比厭煩。有苦中苦，哪來(lái)甜中甜？只有吃得下現在職場(chǎng)中的壓力，才能給你一個(gè)輝煌的明天。

　　26、生活中，我們每個(gè)人都承擔著(zhù)一定的責任。果欲把自己本該承擔的職任推卸給別人，結果只會(huì )讓肩上的壓力越來(lái)越大。

　　27、當一個(gè)員工工作勤奮刻苦、心無(wú)旁騖時(shí)，他才會(huì )真正鉆到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自然也會(huì )慢慢向他靠近。時(shí)一刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習，并且要做到學(xué)有專(zhuān)長(cháng)，成為某一方面的骨干或"尖子"。

　　28、[職場(chǎng)人必知的秘密]必須有一個(gè)圈子。論如何做都是畫(huà)地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人；加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子的敵人；加入兩個(gè)圈子，就等于沒(méi)有加入圈子。有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子，圈子里只站著(zhù)老板一個(gè)人。

　　29、職場(chǎng)如戰場(chǎng)，與古代戰場(chǎng)一樣，職場(chǎng)也存在不少迷惑人的煙幕彈。當今職場(chǎng)上，懂得適時(shí)地巧放煙幕彈就是積累王道的才能。幕彈最基本的用處就是給敵人造成視覺(jué)上的障礙，如果用得好的話(huà)將對敵人的進(jìn)攻有很大的幫助；煙幕彈也可以用來(lái)防守，拖延時(shí)間，從而給敵人帶來(lái)心理上的恐懼以及視線(xiàn)上的障礙。自身實(shí)力并無(wú)絕對優(yōu)勢的前提下，通過(guò)選擇對手、隱藏實(shí)力、計出奇兵等手段實(shí)現最終的勝利。

　　30、有兩工程師，一個(gè)覺(jué)得待遇一般，準時(shí)上下班，做項目習慣打官腔，不管是否影響公司。一位，總第一時(shí)間處理業(yè)務(wù)，堅持學(xué)習、探索如何縮短流程提高效率。年后第一個(gè)薪資過(guò)萬(wàn)，第二個(gè)成為公司某事業(yè)部經(jīng)理，薪資是前者六倍。何盡快月入萬(wàn)？就是你掙兩千的時(shí)表現出一萬(wàn)的職業(yè)風(fēng)范。

　　31、錯覺(jué)能量的作用無(wú)所不在，讓我們充分地認同自己的覺(jué)受以及這里正在發(fā)生的一切。實(shí)的我們根本沒(méi)有參與這一場(chǎng)愛(ài)恨交織血淚縱橫的瑪亞之戰，但瑪亞（錯覺(jué)能量）是那么盡忠職守地迷惑我們，讓我們繼續在地獄中追逐虛幻的快樂(lè )，以為能滿(mǎn)足焦慮、饑渴、疲憊的心。

　　32、你感覺(jué)到了幸福，那么你才會(huì )更愛(ài)他，而他也將更加愛(ài)你。懷疑一旦植入你的心中，你的愛(ài)便在一點(diǎn)點(diǎn)消失。為，你總把他往壞里想，自然，心理暗示著(zhù)自己一天天遠離他。

　　33、你的求職簡(jiǎn)歷可能在你剛轉身的時(shí)候被丟進(jìn)垃圾桶，你的名片可能被用來(lái)包嚼過(guò)的口香糖……即使是情書(shū)，也可能被丟在了風(fēng)里，被當眾朗讀，被嘲笑，被無(wú)視，被丟進(jìn)垃圾桶，被用做折紙飛機……愛(ài)情，是人類(lèi)生活中最珍貴的東西之一，在這個(gè)世界上有數以?xún)|計的愛(ài)情在發(fā)生，但愛(ài)情美好的幾率有多高呢？在我們這個(gè)地球上，無(wú)數的人忍受著(zhù)與相愛(ài)的人離別、與痛恨的人聚首的痛苦，無(wú)數的人因愛(ài)成恨，無(wú)數的人經(jīng)歷失戀、離婚……連愛(ài)情美好的幾率都并不高，更何況是推銷(xiāo)、求職呢！

　　34、新人在工作經(jīng)驗不夠豐富時(shí)，切忌想當然地處理問(wèn)題，應多向領(lǐng)導和同事請教，這樣一來(lái)可以減少工作中出差錯的機會(huì )，二來(lái)也能加強與團隊的溝通，迅速融入團隊。

　　35、為什么別人比你掙錢(qián)多：1.他們完成任務(wù)；2.他們有著(zhù)積極的態(tài)度；3.他們更顯眼；4.他們被認為擁有更高的職業(yè)潛能；5.他們工作更為努力；6.他們處于那些對公司業(yè)務(wù)有更大影響的位置；7.老板對他們的評價(jià)更高；8.他們更加靈活；9.他們和同事以及同僚關(guān)系更好；10.他們更會(huì )協(xié)商。

　　36、工作的回報與付出是成正比的，你越熱愛(ài)工作，工作給你的回報就會(huì )越多。愛(ài)是一切力量的根源，投入地愛(ài)你的工作，你會(huì )從中得到百倍千倍的回報。

　　37、在一個(gè)組織中，個(gè)人想做的十分滿(mǎn)意的工作，嚴格說(shuō)來(lái)恐怕連百分之一部沒(méi)有。然而，為了得到可能得到的這百分之一的工作，必須出色地做好其余百分之九十九、乃至百分之百的工作。

　　38、職場(chǎng)核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器，也是體現個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據。一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定，商業(yè)價(jià)值越高，其薪資就高，反之亦然。

　　39、年輕人不要試圖追求安全感，特別是年輕的時(shí)候，周遭環(huán)境從來(lái)都不會(huì )有絕對的安全感，如果你覺(jué)得安全，很可能暗藏危機。真正的安全感，來(lái)自你對自己的信心，是你每個(gè)階段性目標的實(shí)現，而真正的歸屬感，在于你的內心深處，對自己命運的把控，因為你最大的對手永遠都是自己……

　　40、很多職場(chǎng)人有過(guò)這樣的心理：無(wú)論我如何努力地工作，在這個(gè)單位也得不到好發(fā)展，這在心理學(xué)上叫做習得性無(wú)助，是說(shuō)從自身的經(jīng)歷中感知到的對改變自身處境的無(wú)能為力。些人會(huì )將無(wú)法改變自身處境的原因歸結為外界，而不會(huì )從自身找原因，因此而陷入一種惡性循環(huán)。

　　41、我已經(jīng)成功的度過(guò)了大半年的單身日子，接下來(lái)即將一開(kāi)始下半年的單身日子。

　　42、如果要調動(dòng)下屬的積極主動(dòng)性，那么管理者就要做到自始至終"賞罰分明"。美國心理學(xué)家亞當斯在研究分析人的積極性與分配方法的關(guān)系時(shí)指出：工資、報酬的合理性與公平性對員工的工作積極性有較大的影響。也就是說(shuō)，只要"賞罰分明"了，那么下屬就會(huì )有比較強的進(jìn)取心，他們的工作效率就會(huì )提高。

　　43、外行人的心態(tài)，內行人的姿態(tài)！

　　44、這個(gè)少年，將成為藍雨基石一般的存在。而黃少天將成為鋒利的劍刃，斬斷來(lái)敵。

　　45、輸掉了一年的努力，本該最難過(guò)的時(shí)候，黃少天卻在笑。他只是為了笑而笑，笑聲背后，是憤恨和酸楚。

　　46、這一次我們一定會(huì )贏(yíng)的�！�—《全職高手》

　　47、一個(gè)人的不惑之年。做女兒不合格，做媽媽不稱(chēng)職，做人很真失敗。

　　48、無(wú)論是否你得到定單，你都要給你潛在的顧客留下的印象，以便他對你有一個(gè)長(cháng)久的回憶。

經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄14

　　1、找找最近自我在生活中處理成功的一件小事，給自我獎勵，買(mǎi)一件禮物送給自我。

　　2、如果你想銷(xiāo)售成功，就要多考慮對方的需求，而不是光想著(zhù)自己。

　　3、沒(méi)有了目標，生活便迷失了方向，就好似一臺機器，麻木機械地運轉親情、友情的鼓勵與關(guān)心，并不能潤滑你僵固的思想。樹(shù)立目標，找到自己的向導，腳踏實(shí)地，一步步爬向成功的頂峰。

　　4、我們都很在乎成功與失敗，但對之的理解卻很不一樣，有必要做出區分。譬如說(shuō)，通常有兩種不同的含義。其一是指外在的社會(huì )遭際，飛黃騰達為成，窮困潦倒為敗。其二是指事業(yè)上的追求，目標達到為成，否則為敗�？梢钥隙�，抽象地談問(wèn)題，人們一定會(huì )擁護第二義而反對第一義。但是，事業(yè)有大小，目標有高低，所謂事業(yè)成敗的意義也就十分有限。我不知道如何衡量人生的成敗，也許人生是超越所謂成功與失敗的評價(jià)的。

　　5、如果你有夢(mèng)想，那就去捍衛；如果你有目標，那就去爭取。醒過(guò)來(lái)，走起來(lái)！因為成功不在前方，而在當下。早安！

　　6、高考即將來(lái)臨，展示自我的時(shí)刻：有決心信念而無(wú)膽怯，有動(dòng)力而無(wú)壓力，莫緊張無(wú)焦急，答題迅速不慌亂！愿你馬到成功，金榜題名！

　　7、男兒立志出鄉關(guān)，學(xué)不成功決不還。

　　8、成功的企業(yè)家或商人都是爽快的人，個(gè)性豪爽，干凈利落，不拖泥帶水，把握時(shí)機，當機立斷。

　　9、人貧窮不是錯，只要我們有足夠的信心去拼搏，依然可以扭轉乾坤，改變命運，走向成功！

　　10、真正能夠成功的戲子的舞臺不是銀幕上，而是在生活中。

　　11、珍惜一份情感，你會(huì )收獲幸福；珍惜一份快樂(lè )，你會(huì )收獲甜蜜；珍惜失敗，你會(huì )收獲成功；珍惜堅韌，你會(huì )收獲堅強，學(xué)會(huì )珍惜，懂得生活，才會(huì )擁有幸福的人生。

　　12、凹地的特性是聚勢，人生聚勢的結局就是處世成功。

　　13、一個(gè)成功的單身就是永遠不需要，但身旁永遠不缺。

　　14、在時(shí)間的沙漠中尋找屬于自己的水源，有的人成功的挺過(guò)時(shí)間的風(fēng)暴不停的走向未來(lái)的路，但有的人總經(jīng)不住時(shí)間的洗禮原地打轉渴望著(zhù)一份施舍救濟。

　　15、踏入大學(xué)，你可以自由地馳騁翱翔，去追逐你那深藏已久的夢(mèng)想，在這片廣闊的天地里，如果你肯努力奮斗，成功會(huì )在不經(jīng)意間找到你。

　　16、用自信拼搏，讓事業(yè)只有嘆號；用樂(lè )觀(guān)生活，讓生活笑出波折號；奮勇向前沖，讓愛(ài)情畫(huà)上句號，努力去奮斗，理想步步頓號。成功的路上要積極，不留問(wèn)號給過(guò)去。

　　17、誠信是道路，隨著(zhù)開(kāi)拓者的腳步延伸；誠實(shí)是智慧，就像在探索的學(xué)者積累；誠實(shí)是成功的，在附近的斗爭；誠信是財富的種子，只要你真誠，你可以找到鑰匙打開(kāi)金庫。

　　18、沒(méi)有一條通向成功的道路是等待而來(lái)的，惟有付出努力。

　　19、成功主要條件是：一個(gè)可辨認和有容納力的市場(chǎng)、充分的資本、一個(gè)能力組合均衡的領(lǐng)導團隊、不屈不撓精神，以及深思熟慮的時(shí)機。

　　20、只要努力，成功也許會(huì )遲到，但絕不會(huì )缺席。

　　21、成功路上少不了質(zhì)疑與嘲笑，那又怎么樣，哪怕遍體鱗傷也要活的漂亮。

　　22、如果你想征服世界，那么就得征服自己，而挑戰自己就是你成功的第一步。

　　23、勝利貴在堅持，要取得勝利就要堅持不懈地努力，只有飽嘗了許多次的失敗之后才能成功。

　　24、時(shí)針和分針是一把剪刀，它能剪出成功者不斷進(jìn)取的理想之花，也能剪掉失敗者整天悲嘆的大好年華。

　　25、所有成功的人，都是從經(jīng)歷無(wú)數中失敗中走過(guò)來(lái)的。生命不會(huì )因為你知道而報答你，生命是因為你會(huì )做而給你回報。

　　26、一個(gè)人的成功背后是要經(jīng)歷好多的辛酸，沒(méi)有這么多的磨練是不會(huì )成功的。

　　27、為希望前進(jìn)，為夢(mèng)想勇敢，為自由拼搏，為成功堅持，為信仰不懈，為美好付出，為幸福奮斗，為自己而活。

　　28、成功人士不愛(ài)你，至少不肯用他的全部去愛(ài)你時(shí)，那他成功與你又有什么關(guān)系？看一個(gè)男人不愛(ài)一個(gè)女人，就看他肯不肯和她結婚，肯不肯把自己的一生同她拴在一起。

　　29、男人女人記住，婚姻像一筆存款，相互觀(guān)賞是收入，相互摩擦是支出，互相忍讓是節約開(kāi)支。等到存款越來(lái)越多，你們的婚姻就越幸福。少吵架，多欣賞�；橐龀晒Ψ▌t之一。

　　30、如果你勇敢面對失敗，失敗將會(huì )使你更加成功。

　　31、失敗是生活的基礎，失敗是人生的絆腳石，失敗是通向成功的唯一道路。

　　32、好久不見(jiàn)，我要對你把"氣"發(fā)：發(fā)財的美氣，成功的運氣，快樂(lè )的勇氣，青春的朝氣，自信的神氣，無(wú)邊的福氣，幸福的底氣。

　　33、記住，人們總是喜歡談?wù)撟约�。而對你�?lái)說(shuō)，這卻是一個(gè)機會(huì )，你可以借此找到與他們的共同點(diǎn)，并建立關(guān)系，以提高銷(xiāo)售的成功率。

　　34、自信是成功的試金石，許多人無(wú)法取得成功，僅僅是因為對自己沒(méi)有信心。

　　35、不要在難過(guò)時(shí)做任何決定，情緒負面時(shí)說(shuō)話(huà)越少越好…不要去反復思考同一個(gè)問(wèn)題，不要把所有的感情都放在一個(gè)人身上，。負面情緒是正常的，但自己要知道，這只是生活一小部分，在其余時(shí)間里，要盡量讓情緒平穩起來(lái)，你沒(méi)那么多觀(guān)眾，別那么累。

　　36、聲音小會(huì )影響到你的交際，交際會(huì )影響到你的生意，你的生意會(huì )直接影響到你的業(yè)績(jì)，你的業(yè)績(jì)會(huì )影響到你的生活品質(zhì)。

　　37、不要抱怨任何事情，而是要去改善與改變它。滿(mǎn)、缺陷等等處處存在，你埋怨的上司、ZF、網(wǎng)站、商戶(hù)等等，與你自己本身一樣，充滿(mǎn)了優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。試樂(lè )觀(guān)的看待問(wèn)題。

　　38、現代女性的職業(yè)能力越來(lái)越強，因而成為上司的可能越來(lái)越多，表面無(wú)論任何強勢與霸道，但她的心中永遠會(huì )有小女人的特質(zhì)。人永遠在猜疑中，她會(huì )讓你覺(jué)得她最欣賞你，但是到頭來(lái)你發(fā)現自己一無(wú)所得。

　　39、既是同事、朋友，就有共同語(yǔ)言、互有好感的人，如果你沒(méi)有意思將這種關(guān)系發(fā)展為戀情，就應當將感情投入限制在友誼的范圍內，即使很有好感，也不應表露出來(lái)。

　　40、一個(gè)人的頭部往往是別人視線(xiàn)最為集中的地方。此我們要想樹(shù)立一個(gè)良好的形象，就必須從"頭"開(kāi)始。自己有一個(gè)合適的發(fā)型，會(huì )讓別人看著(zhù)更加舒服。

　　41、安泰是古希臘神話(huà)中的大力神，他力大無(wú)窮，無(wú)往不勝。為他只要靠在大地上，就能從大地那里汲取無(wú)窮的力量。的對手發(fā)現了這個(gè)秘密，便誘使他離開(kāi)地面，在空中殺死了他。此，不論你是多強大的人，都要學(xué)會(huì )依靠大家、依靠集體，不要想著(zhù)任何事情都自己扛。

　　42、很多人在職場(chǎng)中都曾感慨，職場(chǎng)的人際關(guān)系很微妙，所以想做到游刃有余，還要內外兼修，除了靠工作成績(jì)，還需要注重自身的修煉，不斷的在工作中反省自己的行為，并進(jìn)行積極有效的心理調整，讓自己學(xué)會(huì )在工作中思考與成長(cháng)，適應多變的職場(chǎng)環(huán)境。

　　43、如今，許多的新行業(yè)需要的是團隊配合，同事時(shí)常要一起加班研討，長(cháng)時(shí)間地共處，彼此更為了解，往往會(huì )成為知心朋友，這點(diǎn)與傳統的職場(chǎng)人際完全不同。以，你不要抱著(zhù)同事是"冤家""敵人"的成見(jiàn)，否則別說(shuō)發(fā)展了，連立足都會(huì )成為問(wèn)題。

　　44、總有那么些人，在你拿到優(yōu)異成績(jì)的時(shí)候對你冷嘲熱諷，在你受到上司賞識的時(shí)候說(shuō)你在靠的是拍馬屁，在你得到別人青睞時(shí)背后講著(zhù)你過(guò)去犯的一些糗事。等你最后成功的時(shí)候，他們卻啞口無(wú)言，是他們的冷言冷語(yǔ)，才有了你一直向前的動(dòng)力。

　　45、知識是寶藏，經(jīng)歷是鑰匙。出來(lái)的是知識。不出來(lái)的是經(jīng)歷。識是可累積別人的，累積得越多越不能經(jīng)歷。歷是不能累積別人的，經(jīng)歷得再多都是自己的。識多了容易驕傲。歷多了容易謙卑。識裝在腦袋里。歷裝在心里。識是寶藏，經(jīng)歷是鑰匙。

　　46、嚴介與：一流企業(yè)家做人不做事，二流企業(yè)家做人又做事，三流企業(yè)家不做人只做事。

　　47、在別人都精明的時(shí)候可以裝裝糊涂。

　　48、不要像玻璃那樣脆弱。的人眼睛總盯著(zhù)自己，所以長(cháng)不高看不遠；總是喜歡怨天尤人，也使別人無(wú)比厭煩。有苦中苦，哪來(lái)甜中甜？只有吃得下現在職場(chǎng)中的壓力，才能給你一個(gè)輝煌的明天。

　　49、相對于人的一生，短暫與長(cháng)久都是相對的，也是相互影響的。心做事能夠耐得住一段時(shí)間暫時(shí)的寂寞的人，往往可以得到較長(cháng)時(shí)間的精彩人生！用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的。不得意的時(shí)候，要學(xué)會(huì )養精蓄銳，豐富成長(cháng)自己。相信付出一定會(huì )有回報，沒(méi)有回報是因為努力還不夠。

　　50、生活中，我們每個(gè)人都承擔著(zhù)一定的責任。果欲把自己本該承擔的職任推卸給別人，結果只會(huì )讓肩上的壓力越來(lái)越大。

　　51、勇敢地表現自己。了上司就噤若寒蟬，一舉一動(dòng)都不自然起來(lái)，即使工余聚會(huì )，也盡量與上司保持一定距離，怕話(huà)不投機，硬裝熟絡(luò )的話(huà)，又恐太扎眼。此下去，大家的隔閡肯定會(huì )愈來(lái)愈深，對你實(shí)在太不利。

　　52、你應該知道這一點(diǎn)，在與人交往的過(guò)程中，沒(méi)人喜歡吝嗇鬼。金錢(qián)方面要大方一點(diǎn)，錢(qián)是可以再掙來(lái)的，但是人與人之間的感情一旦破壞了，是很難再修復的。

　　53、松弛有度，在職場(chǎng)上也是同樣的道理，尤其在工作的時(shí)候，不會(huì )有像上學(xué)那么多時(shí)間可以休息，一旦筋疲力盡就會(huì )讓自己精力透支，學(xué)習能力也就低下，接受能力也容易受到影響。

　　54、身老不心老，如果你是剛入社會(huì )的職場(chǎng)新鮮人，勤于學(xué)習是必要的；如果你已是工作數年的資深員工，也不可妄自尊大，否則很容易被后輩迎頭趕上。

　　55、無(wú)論你是否能干或具有自信，也應避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一個(gè)孤島，在幕墻設計同事中，你需要找一兩位知心朋友，平時(shí)大家相互商量，互通聲氣。

　　56、年輕人不要急于把選擇職業(yè)跟終生目標結合來(lái)講，你可以不感興趣，可以當成臨時(shí)的事情，你也得把它做好。當過(guò)兵，我到深圳闖之前，當過(guò)工人，當過(guò)工程師，當過(guò)機關(guān)于部，雖然那時(shí)我不知道將來(lái)會(huì )做什么，但是無(wú)論做什么，喜歡不喜歡，我都認真做。真做是你成功的基礎。

　　57、在現實(shí)的職場(chǎng)中，借刀殺人的事不在少數，朋友陳的教訓是深刻的，人們一定是要擦亮眼睛，千萬(wàn)是別介入別人的矛盾旋渦之中，否則，自己的事業(yè)就走了彎路。

　　58、職場(chǎng)研究證明，即使人們知道你請來(lái)替你說(shuō)好話(huà)的人，是跟你有利益關(guān)系；即使人們知道這些中間人受你影響，但他們給你的正面評價(jià)，還是高過(guò)你自己老王賣(mài)瓜。

　　59、當你情緒低落、精神緊張或者感覺(jué)沉悶并且辦公桌上的工作被擱置了一段時(shí)間時(shí)，那么你不妨馬上請同事幫忙打一些文件，或者請他們與你一起處理一大堆要寄出的信件。

　　60、一次次狹路相逢，成王敗寇；一場(chǎng)場(chǎng)刀光劍影，適者生存；一出出明爭暗斗，誰(shuí)主沉浮。部職場(chǎng)史，就是一部江湖恩怨史，里面有肝膽相照的朋友摯交，也有背信棄義的陰謀和背叛。

　　61、決策的一半是選擇合適的時(shí)機。時(shí)機不僅決定著(zhù)決策的效果，而且也決定著(zhù)決策執行得是否順利。

　　62、管理者要想管理好手下的人員就必須樹(shù)立起自己的威信，而以德立威則是最好的方法。自古人們就崇尚有德之人，所謂"高山仰止，景行行止"。管理者只有心正、言正、行正、身正，正氣凜然，才會(huì )贏(yíng)得敬重，才能成為眾人的貼心人。"德之不端，其謀抽出，其本損焉"，眾人對于在"德"上有問(wèn)題的管理者是從不寬恕的。

　　63、作為企業(yè)的管理者就應當掌握權力的中樞，所謂中樞，就是賞罰的權限，這才是一個(gè)管理者應有的態(tài)度。換句話(huà)說(shuō)，事必躬親的管理方式已經(jīng)不適合現代企業(yè)管理，因為這樣會(huì )事倍功半，盡管管理者自己付出了很多，但是沒(méi)有什么效果。

　　64、擁有親和力的管理者，會(huì )打破公司內部既有的冷漠工作氛圍，會(huì )拉近上司與部屬之間的關(guān)系。一個(gè)親和力強的管理者，人們往住在感情上容易接近，心理上容易接受，工作上容易依靠，這種油然而生的敬意和志同道合的奮斗目標一旦結合，就會(huì )產(chǎn)生信任和諒解。

　　65、選擇比努力重要，態(tài)度比能力重要，立場(chǎng)比實(shí)力重要。有本事是一回事，能否成功卻是另一回事，得看你選擇什么樣的環(huán)境，跟哪些人在一起，能否很好地應對周?chē)�的沖突，如何贏(yíng)得足夠的支持。要多和成功之人交友，借鑒他們的方法；無(wú)法改變外界，盡量改變自己；學(xué)會(huì )依靠團隊；懂得自我反��；保持積極心態(tài)。

　　66、態(tài)度主動(dòng)，速度跑步，尺度到位——態(tài)度主動(dòng)：主動(dòng)請求、匯報工作，主動(dòng)尋求上司的幫助和同事支持，主動(dòng)承擔責任，主動(dòng)開(kāi)展自我批評……速度跑步：凡事不僅講求品質(zhì)，更要以速度取勝！尺度到位：結果是別人檢驗我們的唯一尺度！

　　67、職場(chǎng)上的工作通常都是枯燥無(wú)趣且重復的，愛(ài)職場(chǎng)奮斗的人們對工作失去了熱情，對未來(lái)沒(méi)有目標的時(shí)候，就容易感到空虛。而空虛是職場(chǎng)上的惡魔，它會(huì )不斷地腐蝕人們的靈魂。

　　68、做一個(gè)能夠為領(lǐng)導爭氣爭光的員工，蕭風(fēng)大學(xué)畢業(yè)后，三年內由一家公司的業(yè)務(wù)員做到了市場(chǎng)部經(jīng)理的位置。月薪從兩千元漲到兩萬(wàn)元。當有人問(wèn)起他為什么能在這么短的時(shí)間內就取得這么大的成功時(shí)，他只是笑笑地說(shuō)："人爭一口氣，樹(shù)爭一層皮。只要能完成100%的，我絕不會(huì )完成99010.知識沒(méi)有頂峰，成功沒(méi)有盡頭，永無(wú)止境地追求卓越，給老板爭氣，為公司爭光，讓你的領(lǐng)導欣賞你，只要他們高興了，你也就舒服了！并且這樣還可以鍛煉自己的能力，何樂(lè )而不為？"

　　69、職場(chǎng)就如同一個(gè)戰場(chǎng)，除了是能力之戰之外，還有心理之戰。都市白領(lǐng)的工作壓力越來(lái)越大，心理也越來(lái)越不健康。因此腸胃疾病、失眠和抑郁是白領(lǐng)三大常見(jiàn)疾病。

　　70、職場(chǎng)中的朋友選擇，不要在乎他的背景或自身是否有權有勢。權勢并不能帶給你會(huì )心的微笑和人事的順利。對領(lǐng)導和職工真心真實(shí)的贊揚，就是友誼的橋梁。工作是為了快樂(lè )和掙錢(qián)，真正的快樂(lè )來(lái)自于心靈的寧靜。

　　71、事實(shí)。有種非常無(wú)奈的感覺(jué)，許多事情的變化令人莫測，一切絕非如我們主觀(guān)判斷的那樣。不要輕易對我們自己不熟悉的事物和人妄下斷語(yǔ)，必須尊重事實(shí)，以事實(shí)為依據。

　　72、初入職場(chǎng)的新人難以得到同事的信任。哪怕提出了精彩絕倫的想法也會(huì )因為資歷問(wèn)題被質(zhì)疑，新人若能在提出想法前拉一個(gè)老員工做搭檔就大不一樣了，其他同事會(huì )因為老同事的存在認真對待你的看法。

　　73、[職場(chǎng)十惡不赦]１。習慣遲到：引人反感；２。經(jīng)常拖延：顯得不能勝任工作；3.怨天尤人：總有借口；4.一味附和：趨炎附勢；5.傳播流言：毀人害己；6.求全責備：攬功諉過(guò)；7.出爾反爾：朝令夕改；8.傲慢無(wú)禮：欺軟怕硬；9.沒(méi)有主見(jiàn)：人云亦云；10.消極怠工：不支不干。

　　74、一本書(shū)的價(jià)值，不只是書(shū)本身的價(jià)值，關(guān)鍵取決于讀者的思維。兩人看同一本書(shū)，最終有不同的結果。不同年齡段的自己看同一本書(shū)，會(huì )有不同體會(huì )！根本區別在于人的思維。即思想的維度決定了人生的高度。因為它決定你的行為習慣，進(jìn)而形成性格個(gè)性，性格左右命運，氣度影響格局！

　　75、俗話(huà)說(shuō)，禮多人不怪，這句話(huà)同樣適用在職場(chǎng)上。在職場(chǎng)中穩步前進(jìn)，職場(chǎng)的禮儀是每個(gè)職場(chǎng)人必須學(xué)習的，包括待人接物，包括自己的言行舉止，那也的話(huà)，你就將會(huì )成為大家歡迎的對象。

　　76、老是跳槽的人通常有一個(gè)理直氣壯的理由——這個(gè)工作不適合我。而我們往往忽略了，在不適合的背后有一大部分是不適應的問(wèn)題，而從不適應到適應是我們在職場(chǎng)中必須經(jīng)歷的進(jìn)化過(guò)程。

　　77、以平常之心，接受已發(fā)生的事。寬闊之心，包容對不起我們的人。不變之心，堅持正確的理念。喜悅之心，幫助須幫助的人。有人感嘆，活得真累。是精神上的壓力大；累，是心理上的負擔重。與不累總是相對的，要想不累，就要學(xué)會(huì )放松。

　　78、[職場(chǎng)之法則]如何成為職場(chǎng)上的社交高手？就在這個(gè)浮躁的一味找求變身職場(chǎng)社交高手的方法背后，我們看到的是職場(chǎng)社交的四大缺失：缺乏傾聽(tīng)、缺乏發(fā)現、缺乏信任、缺乏有效的溝通方式。

　　79、職場(chǎng)評價(jià)的評價(jià)中心具有較高的信度與效度，得出的結論質(zhì)量較高，但與其它測評方法比較，評價(jià)中心需投入很大的人力、物力，且時(shí)間較長(cháng)，操作難度大，對測試者的要求很高。

　　80、拒絕別人也是非常有技巧的，我們不能直截了當地對別人的請求進(jìn)行拒絕，即使是最親密的朋友的請求。其是在拒絕別人的態(tài)度上，更應誼注意自己的態(tài)度，才能不傷害對方的面子。

　　81、青春屬于勤奮者，奇跡屬于創(chuàng )新者，成功屬于執著(zhù)者，榮譽(yù)屬于成功者，快樂(lè )屬于開(kāi)心者。

　　82、生命需要保持一種激情，激情能讓別人感到你是不可阻擋的時(shí)候，就會(huì )為你的成功讓路！一個(gè)人內心不可屈服的氣質(zhì)是可以感動(dòng)人的，并能夠改變很多東西。

　　83、學(xué)習輕功，特別是習練頂和鐵錫碑，年齡非常關(guān)鍵，俗諺"童體練輕功，一直往上沖；成人練輕功，總是不成功“。

　　84、大家處理事情的方式不同，有的人可能要摸爬滾打才會(huì )成功，有的人靠慢慢地積累經(jīng)驗。

　　85、在經(jīng)濟學(xué)中，人第一次創(chuàng )業(yè)成功的比率不到10%，一般人往往到第四次創(chuàng )業(yè)時(shí)，才能真正成功。在愛(ài)情學(xué)中，人初戀成功的比率只有6%，超過(guò)一半的人經(jīng)歷過(guò)四次甚至更多次的戀愛(ài)，才能走向婚姻。有人說(shuō)經(jīng)濟學(xué)與愛(ài)情學(xué)本來(lái)相通，看來(lái)這話(huà)不假。

　　86、社會(huì )心理學(xué)家指出：誰(shuí)如果陷入"霍布森選擇效應"的困境，就不可能進(jìn)行創(chuàng )造性的學(xué)習、生活與工作。道理很簡(jiǎn)單：好與壞、優(yōu)與劣，都是在對比選擇中產(chǎn)生的，只有擬定出一定數量與質(zhì)量的方案供對比選擇、判斷才有可能做到合理。如果一種判斷只需要說(shuō)"是"或"非"的話(huà)，這能算是判斷嗎？只有在許多可供對比選擇的方案中進(jìn)行研究，并能夠在對其了解的基礎上判斷，才算得上判斷。因此，沒(méi)有選擇余地的"選擇"，就等于無(wú)法判斷，就等于扼殺創(chuàng )造。

　　87、嫂洗澡，弟誤入。嫂斥道：你這樣做對得起你哥嗎？弟羞，欲走。嫂曰：你這樣走對得起我嗎？弟站住。嫂又言：你這樣傻呆著(zhù)對得起你自己?jiǎn)�？MBA管理點(diǎn)評：決策永遠不可能讓所有人滿(mǎn)意。評：決策不可能讓所有人滿(mǎn)意，但要清楚讓誰(shuí)滿(mǎn)意是最重要的。

　　88、放棄想要控制別人的念頭，在這個(gè)念頭摧毀你之前先摧毀它，把你的精力轉而用來(lái)控制你自己。

　　89、讓別人知道一個(gè)明確的你，讓別人了解一個(gè)正面的你，讓別人清楚一個(gè)具有影響力的你。

　　90、世間的事，分兩種，一種是做得說(shuō)不得，一種是說(shuō)得做不得。

　　91、溝通技巧是練出來(lái)的。

　　92、不知為不知。

　　93、上司只會(huì )圍著(zhù)自己的職場(chǎng)利益打轉，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會(huì )去做。

　　94、《蝸居》能走紅是因為絕大多數人買(mǎi)不起房；《潛伏》在辦公室能成功是因為絕大部分人在職場(chǎng)受壓迫被欺負。這些作品成功的基礎都因為別人的失敗，可謂一將功成萬(wàn)骨枯。

　　95、投資有風(fēng)險，只要你能撐。

　　96、你要知道，你擁有的，就是最好的。人生的空虛不在于人的孤獨，在于心的寂寞；人生的智慧不在于善于觀(guān)察，在于善于辨別；人生的尋找不在于千山萬(wàn)水，在于咫尺之間；人生的境界不在于盲目跟隨，在于自我探求。

　　97、人脈等于什么？人脈等于資源，資源與資源的整合等于資產(chǎn)，資產(chǎn)是雙贏(yíng)的，整合是合作的，這個(gè)時(shí)候大家都是互利的，正所謂人字一撇一捺，本身就是相互支撐的。

　　98、以同理心為基礎的情緒能力包括：了解他人的感覺(jué)和觀(guān)點(diǎn)，主動(dòng)關(guān)心別人并加以協(xié)助；以服務(wù)為導向，預測了解達成顧客的需求；協(xié)助他人發(fā)展；善用多元資源；具有一定的政治敏感性，解讀關(guān)鍵權力關(guān)系；了解影響客戶(hù)競爭者的因素。

　　99、比賽輸了也沒(méi)什么。但不要連自己的信念都一并輸出去��！——蝴蝶藍《全職高手》

　　100、思路決定出路，作為決定地位，一切都是人為，時(shí)間檢驗行為�！�—施崢

經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄15

　　1、每一天的進(jìn)步，對我們都是巨大的成功，因為我們在不斷的超越自己。

　　2、世界上成功的人生各有各的秘訣，失敗的人生卻都是相似的，那就是每天半夜12點(diǎn)以后無(wú)所事事卻又不想睡。

　　3、成功是甜果，那么失敗就是酸果，甜果在最初卻是酸苦的，也有不少甜果會(huì )甜得發(fā)苦發(fā)爛。

　　4、樹(shù)木深埋在地下，可以化為燃燒的煤；時(shí)光深埋進(jìn)歲月，可以化為厚重的歷史；思考深埋在心中，可以化為成功的階梯。不要擔心被埋沒(méi)，是金子總會(huì )發(fā)光的。

　　5、品質(zhì)時(shí)尚的結合，成功熟女的選擇。

　　6、人生要有目標，而且越大越好，因為想要有所成就，你就必須得有強大的動(dòng)力，只有在強大的刺激下，你才能夠取得成功。

　　7、做的技藝來(lái)自做的過(guò)程。成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會(huì )在你需要時(shí)將你喚醒。

　　8、人生——沒(méi)有一帆風(fēng)順的坦途，只有坎坷不平的道路；沒(méi)有坐享其成的收獲，只有就就業(yè)業(yè)的成功。朋友，讓我們一起努力吧！在蔚藍的天空中展翅飛翔！

　　9、愛(ài)情永遠是場(chǎng)交易，只有你情我愿才能成功。

　　10、在你沒(méi)有成功之前，只有少數的人為你歡呼。

　　11、逆境中，有堅定的志向，良好的心態(tài)，不懈努力，逆境將成為你成功的跳板。因此我們需要做的就是擺正好自己的心態(tài)，用微笑面對挫折，用微笑面對困境。

　　12、選擇一條適合自己的道路然后堅持不懈的走下去，只要你能做到足夠的堅持，你就一定能走到勝利的那一天。一份信心，一份成功，一份努力；十分信心，十分成功，十分努力。

　　13、按本分做去，自有幸福。機會(huì )之來(lái)，少有成功�？又屑毙�，不是正當的進(jìn)步。安穩處退后，不是怯懦的落伍。

　　14、有時(shí)候雖然還深?lèi)?ài)著(zhù)彼此，但容易被金錢(qián)蒙蔽，有時(shí)候會(huì )忘記了曾經(jīng)無(wú)條件陪著(zhù)自己闖天下的人，有的陌生是成功后的不搭調。

　　15、所有的工作結果是最終是看你做好了什么事，這才是你我在職場(chǎng)上的第一張臉，一切核心競爭力最終都落在人身上，事都是你的磨刀石。于生活，可以展現幼稚，多些趣味，但在工作，必須優(yōu)質(zhì)，才能體現你的專(zhuān)業(yè)。

　　16、我要有個(gè)人與我一起吃飯，只要開(kāi)心，路邊攤也會(huì )吃的很滿(mǎn)足；我要下班時(shí)，有個(gè)人在門(mén)口等我，然后手牽手一起壓馬路；我要在我難過(guò)時(shí)給我個(gè)肩膀讓我依偎，心里的難過(guò)會(huì )好很多；我要在我孤單時(shí)，有個(gè)人給我發(fā)短信，讓我聽(tīng)你的聲音；我要的只是一聲乖，一句問(wèn)候，一句別怕寶貝，我一會(huì )就去找你。

　　17、閱讀是影響一生最重要的素養，閱讀素養中最重要的一項指標是，對閱讀的投入程度，閱讀是不是已成為一種必不可少的生活習慣。讀素養高的人，求職、轉換行業(yè)能力強，也更容易擁有快樂(lè )、充實(shí)的人生，發(fā)生心理抑郁的幾率較小。閱讀素養的培養，正是要從早期，也就是0—6歲一開(kāi)始。

　　18、既是同事、朋友，就有共同語(yǔ)言、互有好感的人，如果你沒(méi)有意思將這種關(guān)系發(fā)展為戀情，就應當將感情投入限制在友誼的范圍內，即使很有好感，也不應表露出來(lái)。

　　19、真正有魅力的女人在事業(yè)上才華盡現，懂得如何在社交中顯示自己的智慧、發(fā)揮自己的才干。正有魅力的女人在男人面前談吐風(fēng)雅，將女人的美與睿智，機敏與體貼表現的淋漓盡致。

　　20、畢業(yè)生要想適應當今的職場(chǎng)環(huán)境，就必須具備明確的工作目標與強烈的責任心，帶著(zhù)激情去工作，踏實(shí)、有效率地完成自己的本職工作。作態(tài)度很大程度上能夠決定一個(gè)人的工作成果，有良好的態(tài)度才有可能塑造一個(gè)值得信賴(lài)的形象，獲得同事、上司及客戶(hù)的信任。

　　21、1、[xx]歲前，想清楚未來(lái)十年到二十年的長(cháng)期目標；2、[xx]歲前，形成專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，不可替代性強；3、[xx]歲前，敢于冒險，不安于現狀，放棄現在可惜；三個(gè)節點(diǎn)沒(méi)考慮清楚，進(jìn)入中年后，就會(huì )感覺(jué)時(shí)間不夠，力不從心，無(wú)力事業(yè)發(fā)展。

　　22、在你的經(jīng)理給你提出反饋意見(jiàn)時(shí)，是很容易使人表現出惱怒與防御性，或是把它理解為個(gè)人事務(wù)。就會(huì )讓你顯得不那么職業(yè)。竟，如果你很關(guān)注如何能把工作做好，你難道就不希望知道你在什么地方能做得更好嗎？

　　23、許多職場(chǎng)中人常常抱怨自己的壓力很大，其實(shí)這份壓力有相當一部分來(lái)源于自己，人們總覺(jué)得自己做得不夠好，他總是在內心不斷驅策自己一定要努力，于是便忙得沒(méi)有喘息的機會(huì )，永遠沒(méi)有結束的時(shí)候。

　　24、學(xué)會(huì )該斷則斷。然否定自己的選擇很難，尤其對于已付出較大投入的決定。如果發(fā)現自己的堅持只會(huì )帶來(lái)更大的損失，則一定要當機立斷，重新計劃。土重來(lái)并不難，更何況已經(jīng)有了經(jīng)驗，會(huì )使你職場(chǎng)更進(jìn)一步。

　　25、職場(chǎng)里找找密友要格外用心，尤其是女性要學(xué)會(huì )把握自己的職場(chǎng)角色，逐漸豐滿(mǎn)自我的獨立性，與同事建立恰當的行為界限，是保護自己不被錯投感情而傷害的保護傘。

　　26、關(guān)于在職場(chǎng)上如何做人，我只謹記兩個(gè)字－－服務(wù)。要把自己當成一個(gè)品牌去愛(ài)惜，當成一家公司去經(jīng)營(yíng)，你要牢牢記住你之所以能在一家公司立足，是因為公司需要你的服務(wù)。

　　27、職場(chǎng)憾事是對職業(yè)發(fā)展過(guò)程的總結。個(gè)職場(chǎng)人總是希望自己未來(lái)職業(yè)發(fā)展走得更好，從遺憾中總結教訓從而改善職業(yè)行為、明確職業(yè)發(fā)展方向，往往成為一個(gè)理性職場(chǎng)人的正常思維模式。

　　28、周一作為一周工作的一開(kāi)始，是心理與身體的雙重過(guò)渡期。2%的職場(chǎng)人士不希望自己在星期一被打擾。果這個(gè)時(shí)候你去拜訪(fǎng)客戶(hù)或者找老板談判，往往會(huì )碰一鼻子灰，沒(méi)有人會(huì )有心情聽(tīng)你描述某個(gè)計劃與方案。以，除非不得已，還是忍忍。

　　29、在你平時(shí)的職場(chǎng)生活中缺乏禮貌。謝謝、對不起等禮貌語(yǔ)看似簡(jiǎn)單，但在職場(chǎng)生活中卻發(fā)揮著(zhù)重要作用。視禮貌，則必然給人留下粗魯的印象。

　　30、生活磨掉了我們年少輕狂的棱角，遇事退一步，為人讓一步；心氣別太高，火氣別太盛，人外有人，處處皆有暗峭。者：多看多聽(tīng)，箴言。人：居多自以為是哈。都不是圣人，盡情舒展才華，勤能補拙，笑看繁華起落，開(kāi)心快樂(lè )就好。

　　31、一個(gè)優(yōu)秀的管理者應該具備處變不驚的特質(zhì)，無(wú)論是問(wèn)題決策，還是命令執行，他都能恰到好處地貫徹和實(shí)施。盡管有時(shí)候，變化的情況使管理者不得不采取"漸進(jìn)式"的變革，但總而言之，他不僅能在"陣地戰"中冷靜分析，也能在"運動(dòng)戰"中從容應對。

　　32、那么如何讓一個(gè)員工對團隊產(chǎn)生歸屬感呢？一個(gè)簡(jiǎn)單的辦法就是，讓他在團隊中感覺(jué)到如家庭般的溫暖氛圍，給他以最大的信任，這樣他就會(huì )安心地待在這個(gè)團隊中，同時(shí)也會(huì )更加積極地工作。

　　33、認真第一，聰明第二；結果第一，理由第二——重態(tài)度，重結果。哪一個(gè)上司不是這樣看待下屬的？

　　34、吃虧就是占便宜。這句話(huà)同樣適用于職場(chǎng)，多去承擔責任，并在實(shí)際運用中充實(shí)自己，對于個(gè)人的職涯發(fā)展是很重要的。這里必須談到很多人在認識上的一個(gè)誤區：認為自我增值就是多參加培訓，多拿證書(shū)。但事實(shí)是，很多人往往讀了不少書(shū)，也拿了不少證書(shū)，卻發(fā)現自己并沒(méi)有更值錢(qián)。

　　35、1。專(zhuān)業(yè)：從事自己專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的工作，比暫時(shí)獲得高薪與職位重要。2。合群：狼歸狼群，羊入羊圈，不要做族群中的異類(lèi)。3。推銷(xiāo)：主動(dòng)推銷(xiāo)自己，傻等伯樂(lè )出現會(huì )讓你錯失大好時(shí)機。4。熱情：至少也要讓自己看起來(lái)有熱情。5。熱愛(ài)：想辦法愛(ài)上自己的工作。

　　36、人到底是什么。要能夠把人解釋清楚，真還是一件極為不容易的事情。很多時(shí)候，我們可能連自己都說(shuō)不清楚。人到底是什么？恐怕沒(méi)有專(zhuān)一的定義，大凡我們認定的一類(lèi)人，其實(shí)就是我們自己的映射。但我們否定的一類(lèi)，何嘗就不是我們這個(gè)類(lèi)群的一部分，物以類(lèi)聚人以群分，兼容并存才能壯大，才能繁榮發(fā)展，海之大，不擇其流。

　　37、我們永遠都是學(xué)徒，因為我們不知道的東西實(shí)在太多。不要以為自己讀了多少書(shū)，走了多少路，閱過(guò)多少人，其實(shí)你的眼前也就是這么一點(diǎn)局限。過(guò)分的估量會(huì )障礙著(zhù)自己眼光；浮華的習慣讓腳下的路時(shí)時(shí)渺茫。放下自己架子，永遠保持學(xué)徒心態(tài)，你會(huì )一步步走在夯實(shí)的路上。

　　38、有機會(huì )在金華聆聽(tīng)郎咸平教授的精彩演講，這已經(jīng)是第二次了，上一次是在東陽(yáng)，感慨于郎教授的特立獨行，以及他獨特的視覺(jué)，對問(wèn)題解析的精到，還有他辛辣的語(yǔ)言。滿(mǎn)懷激情的演講總能震撼人的心靈，激發(fā)我們去思考，去關(guān)注一些我們未曾關(guān)注過(guò)的事物，透過(guò)現象看到問(wèn)題的本質(zhì)，從宏觀(guān)上解決我們的思考方式。

　　39、職場(chǎng)中的問(wèn)題大都不是由外部力量造成的，而是來(lái)自自身的原因。許多本是可大有作為的人都是由于自我膨脹而終遭失敗。即使是一個(gè)老好人，一旦得意忘形起來(lái)，也會(huì )變成一個(gè)自命不凡惹人討厭的家伙。

　　40、不管從事什么樣的工作，要想獲得成功，就不要輕視自己的工作。女人懷有一顆高尚的心態(tài)去做一件苦難的事情時(shí)，雖然彎下了腰，卻升華了女人的靈魂。

　　41、求職靠的是實(shí)力，不是僥幸，不是純粹的運氣！練好內功，打好基礎，才會(huì )成功！與其反復奔波、飽受打擊，不如靜下心深入剖析自己、挖掘自己、充實(shí)自己先！

　　42、正月初五接財神，發(fā)展大契機，聰明察天機，輕松理萬(wàn)機，聚財獲商機，晉升占先機，愛(ài)情添生機，成功遇良機。

　　43、我們每個(gè)人都有自己的長(cháng)處和短處，只有成功的人會(huì )不斷的發(fā)揚自己的長(cháng)處，并且認定這是自己能夠為之而奮斗的事情。

　　44、回到家里，門(mén)煥新依然癡迷書(shū)畫(huà)藝術(shù)，母親和鄉親們對他的做法都不贊同，但倔強的門(mén)煥新堅信自己會(huì )有成功的那一天。

　　45、勇敢地樹(shù)立起自己的個(gè)性標簽，形成自己的魅力氣場(chǎng)。

　　46、"求生存"是人的天性，人不為己，天誅地滅。追求幸福、自由是人的本性，也是天賦的權利，從生活到學(xué)習，從孩提到成人，這種天性是絕對不可能改變的；因此，我在爭取本應該屬于自己，或者是在自己的利益受到損害的時(shí)候，我們完全可以理直氣壯地去爭取，并堂而皇之地表現出來(lái)，千萬(wàn)莫當"老好人"，該黑臉時(shí)，就應該黑臉。

　　47、張雨婷，你再敢打我弟弟一鞭，我打碎你腦袋，你信嗎？

　　48、他雖已回歸了他最初的本分，但這并不意味著(zhù)他忘記了那兩個(gè)半賽季的瘋狂。

　　49、我要讓所有人知道，我可以�！�—《全職高手》

　　50、榮耀，從來(lái)都不是一個(gè)人的游戲�！�—《全職高手》

　　51、現在不是垂頭喪氣的時(shí)候，我們有能力戰勝任何隊伍！

　　52、睡醒才發(fā)現，今天是兒子的生日，我這個(gè)不稱(chēng)職的媽媽?zhuān)�每天都在忙些什么�。�！我的寶貝，生日快�?lè )！親愛(ài)的自己，辛苦了！縱使生活被你安排的再忙碌，也要有條不紊！

　　53、今天刪了大宇小時(shí)候所有哭的照片和視頻，我想我那段時(shí)間真的是非常抑郁嫌棄他，現在的我看到那些視頻心痛，真痛，就覺(jué)得他那么小我為什么不能哄哄他，為什么要覺(jué)得很好玩是的，孩子哭鬧時(shí)最該得到的應該是愛(ài)，媽媽真的不稱(chēng)職，但是會(huì )努力的，讓你感覺(jué)到我跟爸爸超級愛(ài)你！

　　54、做事能力的大小，確實(shí)是一個(gè)人心里態(tài)度的具體表現。

　　55、知道和會(huì )是兩碼事，要把知道的事變成會(huì )做的事。人生最大的失敗就是知道的太多，會(huì )做的太少。

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