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自愿加班申請書(shū)

時(shí)間:2024-12-25 14:15:05 銀鳳 職場(chǎng) 我要投稿
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自愿加班申請書(shū)(通用6篇)

  在當今社會(huì )高速發(fā)展的今天申請書(shū)與我們的關(guān)系越來(lái)越密切,我們可以將自己的愿望和請求寫(xiě)進(jìn)申請書(shū)里。那么一般申請書(shū)是怎么寫(xiě)的呢?以下是小編為大家收集的自愿加班申請書(shū),歡迎閱讀與收藏。

自愿加班申請書(shū)(通用6篇)

  自愿加班申請書(shū) 1

  甲方:xxxxxx

  乙方:xxxxxx

  甲乙雙方在平等自愿的基礎上,依據國家勞動(dòng)用工相關(guān)法律規定,就乙方自愿申請加班一事,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達成以下條款:

  1、乙方在用工單位工作期間,享有休息休假的權利,每天工作時(shí)間為8小時(shí),每周40小時(shí)。因生產(chǎn)業(yè)務(wù)原因安排乙方加班的,應按照法律法規相關(guān)規定支付加班費。

  2、乙方為增加收入,自愿放棄本人休息休假的`權利,除用工單位安排的正常加班外,特向甲方及用工單位申請額外加班;甲方及用工單位為幫助乙方多勞多得,在保護乙方身體健康的前提下,同意乙方加班申請。

  3、甲方及用工單位同意乙方在人員調度不足時(shí)自愿申請加班。

  甲方:xxxxxx

  乙方:xxxxxx

  20xx年xx月xx日

  自愿加班申請書(shū) 2

致: xx電子科技有限公司

  本人清楚知曉《勞動(dòng)法》第41條關(guān)于加班時(shí)間的規定(每月加班時(shí)間不能超過(guò)36小時(shí))。

  但為了增加收入,改善家庭生活條件,本人除了按法定標準加班外,特向公司申請超時(shí)加班。

  同時(shí)本人保證精神及健康狀況良好,能夠適應每天12小時(shí)的工作。

  特此申請。

  申請人簽字(詳見(jiàn)附件):

  20xx年xx月xx日

  自愿加班申請書(shū) 3

尊敬的領(lǐng)導:

  因一年一度的新春佳節即將來(lái)臨,根據縣里要求,為加強春節期間我公司的'安全不出現各類(lèi)事故,為確保鄖縣廠(chǎng)區及工業(yè)園春節期間的防火、防盜工作萬(wàn)無(wú)一失,期間我部有一叁人正常上班,為了充分調動(dòng)值班人員的工作積極性,確保24小時(shí)值班不離人,我部特申請給予春節加班補助。

  加班補助計算方式:按每人100元×一叁人,另外購一條香煙200元。合計:壹仟伍佰元整(壹伍00元)

  以上妥否,敬請批準,謝謝!

申請人:xx

  20xx年xx月xx日

  自愿加班申請書(shū) 4

湖南公司人事行政部:

  劉部長(cháng):

  總經(jīng)辦:

  一、申請原因: 因公司技術(shù)人員目前工作量比較大,同一人員負責的工作任務(wù)比較繁雜,存在身兼數職的現象。有的崗位,比如it人員,實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外,再額外負責it、通訊等方面的`工作,由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的。 公司原來(lái)實(shí)行的調休制度,在實(shí)際工作中,因生產(chǎn)線(xiàn)工作時(shí),技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線(xiàn)工作,而生產(chǎn)線(xiàn)放休時(shí),技術(shù)人員卻因為需要跟進(jìn)產(chǎn)品或新項目而無(wú)法休息,導致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調休時(shí)間。 為了調動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性,特申請將現有調休制度改為加班費制度。

  二、目前申請所覆蓋的人員名單:技術(shù)質(zhì)量工程師,電氣工程師

  三、建議生效時(shí)間:從2011年8月份開(kāi)始實(shí)行

  四、加班費計算方式:按《勞動(dòng)法》執行,具體計算方式如下:4.1平時(shí)加班加班費=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數*1.5 4.2周六、周日加班費=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數*2 4.3法定節日加班費=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數*3 以上,

  敬請批準,謝謝!

  申請人:XXX

  XXXX年XX月XX日

  自愿加班申請書(shū) 5

某某總:

  為更好的完成既定的工作任務(wù),提高全體員工的工作效率,保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的順利開(kāi)展,根據勞動(dòng)法的相關(guān)規定并結合公司的實(shí)際情況,建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的`人員。按照工作時(shí)間和工作性質(zhì)給以適當的加班補貼。每月隨工資一起發(fā)放。加班補貼的標準......

  以上請示妥否,請批示。

  請示人:xx

  日期:xx

  自愿加班申請書(shū) 6

尊敬的公司領(lǐng)導:

  為使國慶節期間兩小區的安全和衛生得到保障,安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班,而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多,并且考慮到xx月份將進(jìn)行收樓工作,故安全管理部及清潔部部分員工xx月份內不能進(jìn)行全面排休。為體現公司人性化的管理,現根據《廣東省工資支付條例》第二十條規定:用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,應支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的'工資報酬。因此,申f請對國慶節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬,即上一天班支付三天工資,但必須符合以下條件:

  1、安管員、收費員:必須xx月xx日有上班,并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實(shí)際上班時(shí)間計算。

  2、清潔工:必須xx月xx日有上班,并且月度總休假少于月度應休假。除符合以上條件外,每人最多只能安排一天的國慶假期加班。xx月份假期未能休息完的,可在xx月份進(jìn)行補休。

  妥否,請領(lǐng)導審批。

  申請人:

  申請日期:

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