員工加班申請10篇

員工加班申請1

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　您好！我是本單位員工張xx，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。

　　我在工作中一直認真負責，以百分百的'熱情與仔細對待每一項任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價(jià)值。而每一份收獲更是激勵自己繼續努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價(jià)值，所以我申請補助，望領(lǐng)導批準！

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　年 月 日

員工加班申請2

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　為使國慶節期間兩小區的安全和衛生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進(jìn)行全面排休。為體現公司人性化的管理，現根據《廣東省工資支付條例》第二十條規定：用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的.百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：

　　1、安管員、收費員：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實(shí)際上班時(shí)間計算。

　　2、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。除符合以上條件

申請人：xxxx

　　20xx年xx月xx日

員工加班申請3

尊敬的領(lǐng)導：

　　上月7、8、9月份由于部門(mén)人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的'狀況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅守在自我的工作崗位上，履行自我的工作職責，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行超多的調休。

　　經(jīng)研究，請示度假村領(lǐng)導，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費。

　　妥否，請批示。

　　此敬

敬禮

　　申請人：xxx

　　xx年x月x日

員工加班申請4

尊敬的xxx總：

　　為更好的完成既定的工作任務(wù)，提高全體員工的工作效率，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的'順利開(kāi)展，根據勞動(dòng)法的相關(guān)規定并結合公司的實(shí)際情況，建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員按照工作時(shí)間和工作性質(zhì)給以適當的加班補貼每月隨工資一起發(fā)放加班補貼的標準。

　　以上請示妥否，請批示。

　　此敬

敬禮

　　申請人：xxx

　　xx年x月x日

員工加班申請5

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，依據國家勞動(dòng)用工相關(guān)法律規定，就乙方自愿申請加班一事，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下條款：

　　1、乙方在用工單位工作期間，享有休息休假的權利，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，每周40小時(shí)。因生產(chǎn)業(yè)務(wù)原因安排乙方加班的，應按照法律法規相關(guān)規定支付加班費。

　　2、乙方為增加收入，自愿放棄本人休息休假的權利，除用工單位安排的'正常加班外，特向甲方及用工單位申請額外加班；甲方及用工單位為幫助乙方多勞多得，在保護乙方身體健康的前提下，同意乙方加班申請。

　　3、甲方及用工單位同意乙方在人員調度不足時(shí)自愿申請加班。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

員工加班申請6

公司領(lǐng)導：

　　4月份在公司領(lǐng)導和全體員工的共同努力下，我們出色的完成了QCT等各項指標。在這些指標完成的'過(guò)程中，品保部沖焊檢驗組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點(diǎn)，為公司的`發(fā)展而奮斗。在此，特向公司領(lǐng)導申請加班費用，請領(lǐng)導酌情批示。

　　附加班明細：

　　此敬

敬禮

　　申請人：xxx

　　xx年x月x日

員工加班申請7

各位股東：

　　春節期間食堂高飛負責公司的安全、值更及保潔工作;會(huì )所鍋爐工兩個(gè)人春節年三十在崗位，公司是否給與補助;

　　春節期間保安、司機、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補助(按照國家假日補助計算方法法定假日300%;公休補助200%標準執行，按照值班人員到崗記錄上報財務(wù));

　　假日不休息的員工除以上加班補助，是否考慮補貼。

　　當否請批示。

　　此敬

敬禮

申請人：xxx

　　xx年x月x日

員工加班申請8

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　20xx年3月1日至4月17日，因xxxx、xxxxxx，長(cháng)期加班，節假日沒(méi)有休息，晚上天天加班，有時(shí)甚至加班通宵，每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請將予以加班費補貼xxxxx元。

　　附注：相關(guān)執行標準

　　《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%x日工資報酬)

　　(二)休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%x日工資報酬);

　　(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的'百分之三百的工資報酬。(300%x日工資報酬)

　　加班計算：平均日工資4170元/31天=135元(沒(méi)有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天)

　　平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元，節假日：7天x135元x150%=1418元，清明：2天x135元x300%=810元

　　平常加班以12小時(shí)計算：(12小時(shí)-8小時(shí)) x48天x17元x150%=4896元

　　以上合計加班費7124元，因本人在企業(yè)時(shí)間比較久，對企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營(yíng)情況，特此提出予以加班費補貼20xx元。

　　特此申請，請予批準

　　xxxxxx有限公司

員工加班申請9

尊敬的領(lǐng)導：

　　上月7、8、9月份由于部門(mén)公司人員編制不到位，公司人員緊張，多數員工本休日加班的狀況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅守在自我的工作崗位上，履行自我的工作職責，確保了整個(gè)度假村的'安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行超多的調休。

　　經(jīng)研究，請示度假村領(lǐng)導，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費。

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

員工加班申請10

　　員工加班申請表

　　工號姓名部門(mén)填表月份

　　日期預定加班內容說(shuō)明或未事先

　　申請原因說(shuō)明預定加

　　班時(shí)間換休選擇

　�。ù颉獭保┖藴�

　　(注明核準時(shí)數)事后

　　承認

　　(注明承認時(shí)數)查核誤餐費

　　金額累積總時(shí)數

　�。ㄈ肆�資源部以主管核準時(shí)數填寫(xiě)）

　　起迄時(shí)數

　　正確打“√”，錯誤時(shí)填寫(xiě)正確時(shí)數累積

　　2小時(shí)內時(shí)數累積

　　2小時(shí)外時(shí)數假日

　　加班

　　時(shí)數

　　合計換休時(shí)數合計誤餐費總額

　　備注：

　　1.員工未事先申請加班者，權責主管一律簽署事后承認字段，且必須注明簽單日期及時(shí)間；但補單時(shí)

　　間超過(guò)加班兩工作日后，主管不得承認加班。

　　2.間接單位工作人員（含管理、采購、財務(wù)、技術(shù)部門(mén)）當月份夜間加班時(shí)數最高為46小時(shí)（不含假日

　　加班），超過(guò)部分依法不得申請。

　　3.申請加班費的員工請于每月3日（遇假日提前一日）將本表擲回管理部，以便計算加班費；逾期者

　　當月份加班費遞延至次月份發(fā)放。

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