- 相關(guān)推薦
優(yōu)秀從校園到職場(chǎng)的心得
當我們有一些感想時(shí)，可以將其記錄在心得體會(huì )中，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學(xué)習。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì )了嗎？以下是小編為大家整理的優(yōu)秀從校園到職場(chǎng)的心得，希望對大家有所幫助。
優(yōu)秀從校園到職場(chǎng)的心得1
在緊張有序的工作之余，五月底客服服務(wù)中心對公司各網(wǎng)點(diǎn)客服人員的服務(wù)禮儀進(jìn)行了強化培訓學(xué)習。
服務(wù)禮儀培訓之后，部門(mén)組織對全體客服人員服務(wù)滿(mǎn)意度進(jìn)行了現場(chǎng)考評。這次的考評方式有所創(chuàng )新，第一場(chǎng)由現場(chǎng)用戶(hù)現場(chǎng)打分，用戶(hù)滿(mǎn)意度評分和事后回訪(fǎng)等幾個(gè)環(huán)節組成，第二場(chǎng)由部門(mén)負責人進(jìn)行一對一提問(wèn)，考察客服人員的個(gè)人綜合能力。這種新的考評方法，能夠真正的體現出我們自身工作中的不足之處，結合不足進(jìn)行不斷的.學(xué)習，在學(xué)習中反思，在反思中進(jìn)步，在進(jìn)步中不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)素養。
學(xué)習和考評雖然結束了，但對我們而言這只是一個(gè)開(kāi)始，我們將更加嚴格地要求自己，將服務(wù)工作做的更好！
優(yōu)秀從校園到職場(chǎng)的心得2
今年暑假我沒(méi)有回家，而是在市區找了一家公司做兼職，主要是打印文件，準備材料.這個(gè)兼職雖沒(méi)有掙到多少工資，但我學(xué)到了很多.這將成為我走出校園后走向職場(chǎng)的寶貴財富.我個(gè)人比較喜歡做總結，就總結一下我的一些收獲吧.
我們中華民族自古就是禮儀之邦，身為職場(chǎng)中人，應該熟知職場(chǎng)禮儀，也許有些人會(huì )覺(jué)得職場(chǎng)有太多的繁文縟節，婆婆媽媽.但是，我覺(jué)得我們還是必須去了解這些禮儀，這是我們能在職場(chǎng)混的必備條件之一.每個(gè)人都希望得到尊重，然而懂得尊敬他人是我們得到尊重的前提，因為沒(méi)有誰(shuí)會(huì )尊敬一個(gè)不尊重自己的人.謙遜，是最最基礎的，或許，自己很有才能，不要忘了“天外有天、人外有人”，學(xué)會(huì )收斂，虛懷若谷.
對自己的職業(yè)要有一個(gè)較為詳細的職業(yè)規劃
勤奮是一個(gè)奮進(jìn)的人必不可少的素質(zhì)，對自己的事情責無(wú)旁貸.對他人的事情，不要只做旁觀(guān)者.不僅要把自己分內的事情做好做漂亮，更要在別人有需要時(shí)甚至不需要的時(shí)候都應該主動(dòng)去做些“與己無(wú)關(guān)之事”――表面上看來(lái)是無(wú)關(guān)的，其實(shí)沒(méi)有什么是與自己無(wú)關(guān)的，畢竟我們是一個(gè)集體，一個(gè)團隊.當你習慣了這樣并且一直堅持下去的話(huà)，你定能贏(yíng)來(lái)很好的口碑，在你遇到事情時(shí)，他們也會(huì )主動(dòng)幫你的至少人們會(huì )覺(jué)得你和別人不同，你不是那種“夠精”的人.
寬容是一種美德.海納百川，有容乃大.大度能容，容天下難容之事，初入職場(chǎng)，尚在基層，閱歷甚淺，這就意味著(zhù)我們是新人，或者叫做后生.無(wú)論在領(lǐng)導面前，同事面前，或者客戶(hù)面前，我們都會(huì )顯得有些稚嫩.有些時(shí)候不能不吃些虧，受些氣，但我覺(jué)得很多時(shí)候我們應該思考虧由何來(lái)，氣從何出.很早就有智者道出了吃虧是福的妙語(yǔ)佳話(huà).只有心胸坦蕩，大度能容，才能海納百川，胸懷天下.也只有這樣，我們才能在事業(yè)的征途中取得成績(jì)，有一個(gè)可以展示自己的平臺，進(jìn)而步步高升，成就卓越.切忌，寬容不是退避三舍.
“方”是做人之本，是堂堂正正做人的脊梁.人僅僅依靠“方”是不夠的，還需要有“圓”的包裹，無(wú)論是在商界、仕途，還是交友、情愛(ài)、謀職等等，都需要掌握“方圓”的技巧，才能無(wú)往不利.“圓”是處世之道，是妥妥當當處世的錦囊.現實(shí)生活中，有在學(xué)校時(shí)成績(jì)一流的，進(jìn)入社會(huì )卻成了打工的;有在學(xué)校時(shí)成績(jì)二流的，進(jìn)入社會(huì )卻當了老板的為什么呢?就是因為成績(jì)一流的同學(xué)過(guò)分專(zhuān)心于專(zhuān)業(yè)知識，忽略了做人的“圓”;而成績(jì)二流甚至三流的同學(xué)卻在與人交往中掌握了處世的原則.正如卡耐基所說(shuō):“一個(gè)人的'成功只有15%是依靠專(zhuān)業(yè)技術(shù)，而85%卻要依靠人際關(guān)系、有效說(shuō)話(huà)等軟科學(xué)本領(lǐng).”
圓滑是一門(mén)藝術(shù)，為人處世，方式方法不得當，就很可能事事不順，處處受阻.人與人的相處，也就是事情解決的過(guò)程，很多問(wèn)題不是靠一個(gè)人的力量就可以解決的，無(wú)論喜歡與否，接受與否，都得與人合作.我覺(jué)得人的能力也不是說(shuō)靠學(xué)歷或者技能或者其他某些特質(zhì)就能涵蓋的，概括一點(diǎn)說(shuō)，應是解決問(wèn)題的能力.總有些人帶著(zhù)些鄙夷的眼光看待某些溜須拍馬，“禮尚往來(lái)”等歪風(fēng)邪氣，我不贊同，我認為這是長(cháng)久不了的有些時(shí)候，一句妙語(yǔ)，一番恭維也許就能把問(wèn)題在輕松的氛圍中解決，省心省力，既節省時(shí)間，又節約成本.當然，違背社會(huì )公德倫理之事人人可以嗤之以鼻，得而誅之，在當今這個(gè)復雜的社會(huì )，著(zhù)實(shí)步履維艱，想做點(diǎn)事，混點(diǎn)仕途，不得不多費點(diǎn)心思.
優(yōu)秀從校園到職場(chǎng)的心得3
近年來(lái)，隨著(zhù)社會(huì )對人才需求的不斷增加，校園職場(chǎng)招聘活動(dòng)也逐漸普及起來(lái)。作為大學(xué)生，我有幸參與了幾場(chǎng)校園招聘，并在其中積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會(huì )。今天，我想與大家分享一下我的心得體會(huì )。
首先，參加校園招聘要提前準備好。校園招聘活動(dòng)的數量眾多，各大企業(yè)的需求也各有不同。而我們作為學(xué)生，要根據自己的興趣和專(zhuān)業(yè)方向，提前選擇好合適的企業(yè)招聘會(huì )參加。在這過(guò)程中，我們不僅要了解公司的業(yè)務(wù)范圍和發(fā)展前景，更要了解企業(yè)的文化氛圍，以及它對人才的要求和期望。這樣，我們才能更好地定位自己，并在招聘活動(dòng)中展示自己的特長(cháng)，提高獲得錄用的機會(huì )。
其次，面試是校園招聘中最重要的環(huán)節，也是考驗我們能力和素養的時(shí)刻。在面試之前，我們要對自己進(jìn)行全面的準備。首先要了解企業(yè)常見(jiàn)的面試題目，如自我介紹、為什么選擇該企業(yè)以及個(gè)人優(yōu)勢等等。然后，我們需要對自己的專(zhuān)業(yè)知識進(jìn)行全面復習和整理，以應對專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。此外，我們還要做好心理上的準備，保持積極的心態(tài)，相信自己的能力，減少緊張感。在面試過(guò)程中，我們要注意自己的形象和儀態(tài)，保持自然和親和力。同時(shí)，要注意言辭的得體與邏輯性，提供清晰、簡(jiǎn)潔、有條理的回答。最后，要注意面試結束時(shí)的道別禮儀，展示自己的敬業(yè)和禮貌。
再次，交流和溝通是校園招聘中不可或缺的環(huán)節。在招聘活動(dòng)中，我們會(huì )遇到很多不同的公司代表和求職者，所以我們要學(xué)會(huì )如何與他人進(jìn)行有效的`交流和溝通。第一，我們需要保持良好的溝通態(tài)度，積極主動(dòng)地與對方交流。如果對方是招聘人員，我們可以主動(dòng)詢(xún)問(wèn)對方公司的業(yè)務(wù)和崗位的相關(guān)情況，以便更好地了解自己是否適合該崗位。如果對方是其他求職者，我們可以主動(dòng)介紹自己，并交流各自的求職經(jīng)驗和心得。第二，我們需要注重傾聽(tīng)對方的意見(jiàn)和建議。在與對方交流時(shí)，我們要耐心聽(tīng)取對方的觀(guān)點(diǎn)，并根據自己的實(shí)際情況進(jìn)行有針對性的回應。第三，我們要注意語(yǔ)言和表達的準確性。在交流中，我們應盡量使用正確、流利的語(yǔ)言來(lái)進(jìn)行交流，以便更好地表達自己的意思。
最后，校園職場(chǎng)招聘活動(dòng)的終結不代表我們的努力結束。在經(jīng)歷過(guò)一系列的考驗和挑戰后，我們要時(shí)刻保持謙虛和奮斗的態(tài)度。無(wú)論我們最終是否獲得了心儀的崗位，都要對自己的付出和努力感到驕傲。同時(shí)，我們還要對自己的不足進(jìn)行總結和反思，以便在下一次的求職中有所提高。最重要的是，我們要積極主動(dòng)地尋找和利用實(shí)習、兼職等機會(huì )，提高自己的職業(yè)素養和實(shí)踐經(jīng)驗，以便更好地適應職場(chǎng)的需求。
總之，參加校園職場(chǎng)招聘活動(dòng)是一個(gè)能夠鍛煉我們能力和素質(zhì)的重要機會(huì )。通過(guò)準備、面試、交流和總結，我們能夠更好地提高自己，并在求職路上獲得更多機會(huì )。但我也深知這只是一個(gè)開(kāi)始，未來(lái)的道路還很長(cháng)。因此，我將繼續學(xué)習和努力，不斷提高自己，為未來(lái)的職場(chǎng)生涯做好準備。
優(yōu)秀從校園到職場(chǎng)的心得4
最近準備換一份新工作，然后在面試過(guò)程中被業(yè)務(wù)面試官問(wèn)到最多的一個(gè)問(wèn)題就是：“你認為你負責的erp系統為客戶(hù)提供了什么價(jià)值？”
本人做產(chǎn)品經(jīng)理已有5年左右，參與和負責過(guò)的erp產(chǎn)品也有多個(gè)，對于這個(gè)問(wèn)題的答案腦海中似乎有很多個(gè)回答，但卻從未認真地總結過(guò)這個(gè)問(wèn)題的答案。
首先，我想談一下我對erp的定義，erp的中文全稱(chēng)是企業(yè)資源計劃（enterprise resource planning），通俗一點(diǎn)講就是一套企業(yè)內部管理的解決方案，其包含了企業(yè)內部所有的業(yè)務(wù)、財務(wù)、行政等部門(mén)的日常辦公功能，使企業(yè)跨部門(mén)/跨地區協(xié)作更有效率。
erp能做什么，也就是erp能為客戶(hù)提供什么價(jià)值這個(gè)問(wèn)題的答案。
首先第一點(diǎn)，我認為是規范企業(yè)流程，控制企業(yè)風(fēng)險。
在一家企業(yè)中，一個(gè)員工的權限有多大？什么業(yè)務(wù)節點(diǎn)該由誰(shuí)來(lái)處理？這些流程制定很容易，但在日常工作中卻難以監督，而在erp系統中會(huì )預設好企業(yè)內部的流程，且所有流程均由系統控制，這樣就大大地減少了人為可操作的范圍，從而規范了企業(yè)的流程，也就降低了企業(yè)的風(fēng)險。
其次是降低企業(yè)成本；降低企業(yè)成本可以從多個(gè)維度來(lái)看，如：無(wú)紙化辦公、用人成本、管理成本、溝通成本、效率成本等。
這里簡(jiǎn)單舉兩個(gè)例子，將線(xiàn)下流程遷移到線(xiàn)上后，可以解決大部分的線(xiàn)下文件簽字蓋章，從而節約了a4紙的打��；再比如用人成本，當企業(yè)產(chǎn)品過(guò)多時(shí)，可能需要多名員工才能管理，但是有了系統的輔助后，那其實(shí)一人也可以負責多個(gè)產(chǎn)品的管理。
其三是協(xié)助企業(yè)決策；當老板要做一些企業(yè)內部的資源調整或戰略方向調整時(shí)，往往是需要大量數據做支撐的，在erp系統中，老板可以實(shí)時(shí)查看企業(yè)所有的經(jīng)營(yíng)狀況，通過(guò)系統上的數據來(lái)分析問(wèn)題，一切用數據說(shuō)話(huà)，從而幫助老板快速精確地做出決策。
其四是幫助企業(yè)賺錢(qián)；幫助企業(yè)賺錢(qián)也可以分為多個(gè)維度來(lái)看，主要是可以分為三種，一種是拓展企業(yè)銷(xiāo)售渠道，如對接第三方平臺銷(xiāo)售；第二種是自建分銷(xiāo)平臺，如搭建一個(gè)企業(yè)自己的商城小程序；還有一種是搭建企業(yè)品牌平臺，吸引同行加盟，從而幫助企業(yè)賺取加盟管理費。
其五是縮短人才培養周期；當公司來(lái)了新人之后，往往需要老帶新，在這個(gè)過(guò)程中不僅新人學(xué)習緩慢而且還會(huì )降低老手的做事效率，如果公司的業(yè)務(wù)再復雜一些，那么新人的上手難度可想而知。在erp系統之中，新人只需要將系統業(yè)務(wù)流程熟悉一下，并模擬操作幾次，則可以很快上手了。
所以綜合來(lái)看，erp能為客戶(hù)帶來(lái)價(jià)值的有：規范企業(yè)流程、控制企業(yè)風(fēng)險、提高企業(yè)效率、降低企業(yè)成本、協(xié)助企業(yè)決策、幫助企業(yè)賺錢(qián)、縮短人才培養周期等。
當然，一款好的erp能給客戶(hù)帶來(lái)的價(jià)值肯定遠不止我上面提到的這些內容，比如還可以提高企業(yè)員工的工作幸福度等。
總之，一款好的erp產(chǎn)品只有真正愿意付費使用它的人才知道它的價(jià)值。
了解了erp能做什么后，那么接下來(lái)就是erp要怎么做？本次只談及erp的'設計思路，不包含具體的功能流程設計。
根據erp的定義，知道erp是能讓企業(yè)各部門(mén)都可以在系統上工作的，所以產(chǎn)品經(jīng)理首先需要對客戶(hù)公司的業(yè)務(wù)財務(wù)等企業(yè)內部的所有流程進(jìn)行調研和梳理，這一點(diǎn)尤為重要，如果連企業(yè)基本流程都跑不通的話(huà)，那就太扯了。
然后根據erp能為企業(yè)帶來(lái)哪些價(jià)值，再設計具體的功能，如無(wú)紙化辦公，那就是把客戶(hù)日常辦公中需要打印資料的地方盡量都做到線(xiàn)上，具體如一些申請單據，則可以讓客戶(hù)領(lǐng)導在線(xiàn)上簽字，并能存檔查閱。
再如：協(xié)助企業(yè)決策，那這個(gè)其實(shí)對產(chǎn)品經(jīng)理的行業(yè)知識要求較高，需要深度了解客戶(hù)行業(yè)，這樣才能利用系統中產(chǎn)生的數據設計出有意義的報表/圖表給客戶(hù)老板查看。
當然也有偷懶的方法，那就是把系統中的業(yè)務(wù)基礎數據全部提供出來(lái)，然后再提供一個(gè)數據透視的功能，就像excel，讓客戶(hù)老板自己去組合數據，自定義設置數據分組和統計條件等，想查看什么維度，就查看什么維度。
這里推薦一個(gè)產(chǎn)品設計理念，那就是“極簡(jiǎn)操作”。一套完整的erp系統基本上是包含了一個(gè)企業(yè)內部的全部流程，所以erp系統本身會(huì )比較復雜，再加上我們產(chǎn)品經(jīng)理天生的“創(chuàng )造精神”，勢必會(huì )讓erp更加復雜化。
所以產(chǎn)品經(jīng)理在新增功能時(shí)，務(wù)必要保持克制和冷靜。在對待客戶(hù)反饋需求時(shí)，盡量要刨根問(wèn)底地了解清楚需求反饋人為什么要加這個(gè)功能，往往客戶(hù)反饋的只是表面功能操作，產(chǎn)品經(jīng)理需要思考表面功能下的流程邏輯，要做到知其然并知其所以然。尤其是做saas版的erp，對產(chǎn)品經(jīng)理把控需求的能力要求會(huì )更高一些。
erp通用模型是本人參與和負責多個(gè)產(chǎn)品后總結出的一個(gè)模型，假如我們要創(chuàng )建一家公司開(kāi)門(mén)做生意，那首先得需要有商品吧，所以就需要一個(gè)商品管理模塊；有了商品之后，我們就可以對外進(jìn)行售賣(mài)了，所以就需要一個(gè)銷(xiāo)售模塊來(lái)管理訂單；銷(xiāo)售時(shí)，買(mǎi)商品的對象就是我們的客戶(hù)，為了能更好地服務(wù)客戶(hù)，所以也需要對客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)管理；客戶(hù)收到商品后就會(huì )給我們打款，所以就需要對客戶(hù)收款進(jìn)行管理。
再回到我們上面的商品，這個(gè)商品可能是外采商品，所以就需要一個(gè)采購模塊來(lái)管理采購相關(guān)的訂單，當然商品也可能是自研產(chǎn)品，但自研產(chǎn)品基本上也會(huì )對外采購原材料。
在采購時(shí)我們需要選擇向哪個(gè)供應商采購，所以我們也需要對供應商進(jìn)行分類(lèi)管理；采購完后供應商會(huì )找我們收款，在給供應商付款前我們需要先和供應商核對成本賬單，所以也需要一個(gè)對賬模塊來(lái)核對賬單。
核對完賬單沒(méi)有問(wèn)題后，我們就可以讓財務(wù)去付款了，財務(wù)在付款時(shí)則需要選擇從對公賬戶(hù)還是對私賬戶(hù)付款，所以就需要一個(gè)賬戶(hù)管理模塊。
然后，我們作為老板，需要了解公司每個(gè)月的經(jīng)營(yíng)狀況，所以就需要查看企業(yè)的業(yè)務(wù)和財務(wù)報表/圖表。
最后，我們還要管理我們的員工，所以也需要組織架構管理和角色權限設置；當有員工誤操作了訂單時(shí)，我們就需要追溯是哪位小可愛(ài)做錯的，所以就需要查看系統日志。
所以，通過(guò)上面我們創(chuàng )業(yè)的故事就能充分驗證我們的通用模型是成立的（因為沒(méi)有行業(yè)限制），如果還不夠充分說(shuō)明的話(huà)，大家可以隨意從市場(chǎng)上找任意一款erp系統，應該都能提取出這幾個(gè)核心模塊。
判斷一款erp的成功與否主要可以看兩點(diǎn)，一點(diǎn)是看市場(chǎng)占有率+客戶(hù)付費率（大企業(yè)內部自研erp除外）。
這里借用德云社郭老師的一句話(huà)來(lái)說(shuō)就是：我這個(gè)erp這么好那么好非常好，但一說(shuō)要付費，人都不見(jiàn)了，甚至免費都沒(méi)人用，這玩意兒就是詐騙。
第二點(diǎn)是看客戶(hù)口碑；分享一個(gè)本人之前負責過(guò)的saas版erp的真實(shí)客戶(hù)口碑，一個(gè)境外的客戶(hù)，在試用完我們的產(chǎn)品后直接在客戶(hù)群里說(shuō)“太棒了，這個(gè)產(chǎn)品太棒了，這就是我一直想要的”，而且不止一次提到，不知道的還以為這個(gè)客戶(hù)是個(gè)托呢，然后直接為他的集團購買(mǎi)了3套系統，并且后期在當地又推薦了幾個(gè)同行購買(mǎi)我們的產(chǎn)品。
本人之前參與和負責過(guò)多個(gè)自研的saas版erp，也嘗試過(guò)許多零代碼平臺自己動(dòng)手搭建erp項目，雖然多家零代碼平臺均不能完美搭建出我想要的效果，但我預測未來(lái)零代碼搭建erp系統將會(huì )是主流。
因為零代碼搭建沒(méi)有行業(yè)限制、沒(méi)有技術(shù)限制，任何行業(yè)的任何人不需要懂技術(shù)，只需要懂業(yè)務(wù)即可像搭積木一樣搭建一套erp系統，關(guān)鍵是還很靈活。
雖然目前國內的零代碼廠(chǎng)商們還有很長(cháng)的路要走，但我認為零代碼搭建勢必會(huì )成為主流。
優(yōu)秀從校園到職場(chǎng)的心得5
大學(xué)生的第一個(gè)暑假，當然，也是我第一次的職場(chǎng)體驗經(jīng)歷。對于一個(gè)大學(xué)生而言，敢于接受挑戰是一種基本的素質(zhì)。于是我毅然踏上了社會(huì )職場(chǎng)實(shí)踐的道路。想通過(guò)親身體驗社會(huì )職場(chǎng)，讓自己更進(jìn)一步了解社會(huì )，在實(shí)踐中增長(cháng)見(jiàn)識，鍛煉自己的才干，培養自己的韌性；想通過(guò)社會(huì )實(shí)踐，找出自己的不足和差距所在。從工作中我也學(xué)習到了人際交往色待人處事的技巧.在人與人的交往中，我能看到自身的價(jià)值，人往往是很執著(zhù)的可是如果你只問(wèn)耕耘不問(wèn)收獲，那么你一定會(huì )交得到很多朋友.對待朋友，切不可以斤斤計較，不可強求對方付出與你對等的真情，要知道了給予比獲得更令人開(kāi)心.不論做什么事情，都有主動(dòng)性和積極性，對成功要有信心，要學(xué)會(huì )和周?chē)娜藴贤�，關(guān)心別人，支持別人.打工的日子，有喜有憂(yōu)，有歡樂(lè )，也有苦累，也許這就是打工生活的全部吧！暑假雖然只有短短的兩個(gè)月，但是在這段時(shí)間里，我們卻可以體會(huì )一下工作的辛苦，鍛煉一下意志力，同時(shí)積累一些社會(huì )經(jīng)驗和工作經(jīng)驗.這些經(jīng)驗無(wú)非就是我們所擁有的“無(wú)形資產(chǎn)”，真正到了關(guān)鍵時(shí)刻，它們的作用就顯現出來(lái).我們除了學(xué)習書(shū)本知識，還需要參加社會(huì )實(shí)踐.通過(guò)參加一些實(shí)踐性活動(dòng)鞏固所學(xué)的理論，增長(cháng)一些書(shū)本上學(xué)不到的知識.知識轉化成真正的能力要依靠實(shí)踐的經(jīng)驗的和鍛煉.
慢慢走向成熟.
通過(guò)應聘，正式成為一名藥店員工，直接參與藥店日常工作，服務(wù)顧客，告訴顧客相關(guān)的藥品知識，為藥店做活動(dòng)宣傳。
目的：為了體會(huì )在社會(huì )中的工作生活，體驗打工的苦與樂(lè )，為將來(lái)融入社會(huì )打下基礎與作好心理準備;同時(shí)響應學(xué)校培養與提高大學(xué)生綜合素質(zhì)能力的精神，理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，用所學(xué)的科學(xué)方法和理論去指導實(shí)踐，與時(shí)俱進(jìn)，我滿(mǎn)懷信心地踏上了社會(huì )實(shí)踐之路。
經(jīng)歷：這學(xué)期的暑假，我在家鄉桂林資源找工作，資源是桂林的一個(gè)縣城，資源近年來(lái)經(jīng)濟發(fā)展迅速。近年來(lái)入選中國十大最美鄉鎮之一，因為自己的家鄉是在資源，所以就把資源做為我的實(shí)踐地點(diǎn);在資源十字街附近，我找到了一家藥店，應聘成為了藥店的店員，從7月15日開(kāi)始了為期1個(gè)多月的打工生活。
在起先的日子里，我只是以觀(guān)察熟悉為主，學(xué)會(huì )一些藥店的工作流程，經(jīng)過(guò)我耐心的觀(guān)察和同事的細心教導與指引，我熟悉了我所要做的工作，其實(shí)說(shuō)到底就是把顧客服務(wù)好，但真正要做好它并不是那么容易，它也象是人與人之間的一種交道，你要學(xué)會(huì )很多原則與方法。首先要有良好的藥學(xué)基礎知識，要有耐心向顧客解釋藥的用途。一個(gè)多月的實(shí)習當中，我親身感受著(zhù)藥店的梅一項工作，聽(tīng)說(shuō)著(zhù)其他店員們的苦與樂(lè )，結合著(zhù)自己所學(xué)的知識，同時(shí)在工作中我感覺(jué)到自己的知識增長(cháng)了很多。
實(shí)習結束后，老板給予了我900的工資，這是我的`勞動(dòng)所得。職場(chǎng)體驗成果：社會(huì )實(shí)踐的目的主要看你所學(xué)到的和所得到的，這是最重要的，而不在于你所從事著(zhù)怎么樣的社會(huì )實(shí)踐。你做個(gè)環(huán)境的調查報告，也許對你并沒(méi)有多大的促進(jìn)作用，所以在社會(huì )實(shí)踐當中有無(wú)對自己有所促進(jìn)，才是此次社會(huì )實(shí)踐的評價(jià)標準!
通過(guò)本次的社會(huì )實(shí)踐我學(xué)會(huì )了很多，也體會(huì )和感觸了很多，我相信這些東西都對我以后成長(cháng)成才都很有幫助。我總結了以下幾些認識：
1、所學(xué)知識要用到實(shí)際工作中，需實(shí)踐的經(jīng)驗，要下大功夫。在店員的過(guò)程中，我總把自己當作是個(gè)顧客，以顧客的角度來(lái)考慮著(zhù)一些問(wèn)題，說(shuō)到底，不管是什么服務(wù)行業(yè)，最終還是以盈利為主，所以在顧客發(fā)錢(qián)的同時(shí)我們要考慮在服務(wù)上不能有怠慢，要有耐心。今后不管做什么工作，都要學(xué)會(huì )如何讓與別人溝通，這樣工作起來(lái)就事半功倍了�，F在我腦中的專(zhuān)業(yè)知識少之甚少，即便是些藥學(xué)方面的知識，運用起來(lái)也很吃力。大學(xué)畢業(yè)之后，我是否也會(huì )像現在一樣，沒(méi)有準備好就踏入社會(huì )?其實(shí)這就讓我學(xué)會(huì )了一種緊迫感，讓我學(xué)好學(xué)更多掌握更多的緊迫感，在大學(xué)的時(shí)期并不漫長(cháng)，也并不空閑，需要我們學(xué)得其實(shí)很多，只是我們還沒(méi)有真正的發(fā)現。我們要學(xué)會(huì )在實(shí)踐中認識到新的知識與經(jīng)驗。從而變成一個(gè)特殊而又普遍的實(shí)踐規律，更好地指導你的工作。運用知識到實(shí)際工作當中還需花很大的工夫，我們在學(xué)校中僅僅是“紙上談兵”，社會(huì )實(shí)踐就是一個(gè)很好的實(shí)地操作演練。
2、生活是份責任，有苦有樂(lè )。我體驗到了打工的乏味，每天重復著(zhù)相同的工作，尤其是每天都做著(zhù)相同的程序，打掃衛生、整理藥品，賣(mài)藥，開(kāi)單?我耐不住這樣的生活，但其實(shí)這也是生活的艱辛所在，為了生活，我們要工作著(zhù)，我們無(wú)法逃避這些，這是生活的責任，對爸媽來(lái)說(shuō)是家庭的責任，所以我們堅持著(zhù)各自所生活的依托。其實(shí)這就反映了我們校園生活是多么的快樂(lè )，生活豐富多彩，爸媽供養著(zhù)，無(wú)憂(yōu)無(wú)慮，只有學(xué)習這門(mén)事。一方面我回珍惜這份校園生活，另一方面我會(huì )向著(zhù)那份社會(huì )中的生活責任做好準備，我迎接著(zhù)那份重擔，我相信樂(lè )趣無(wú)窮，工作的樂(lè )趣。
總之，這次社會(huì )實(shí)踐我收獲很多。
優(yōu)秀從校園到職場(chǎng)的心得6
在今年 5 月 27、28 日的 職業(yè)心態(tài) 培訓中，老師講了很多內容，從自我抑制的八種因素、自我反省、公司希望的職員應具備的職業(yè)態(tài)度、快樂(lè )的工作到如何進(jìn)行職業(yè)規劃、性格測試、如何進(jìn)行有效的溝通等職業(yè)心態(tài)都有涉及，心靈時(shí)而起伏，我感到收獲很大，特別在職業(yè)態(tài)度、職業(yè)生涯規劃和溝通技巧等幾個(gè)方面。
每天留出時(shí)間讓自己反思，這確實(shí)是我們能夠取得進(jìn)步的法門(mén)。古人說(shuō)靜坐常思己過(guò)，回憶自己一天的工作，回憶自己的對錯，怎樣才能讓自己做到最好，這樣整理一下思路，把重要的結論記下來(lái)，有利于一個(gè)人的成功。
以前，我總希望 人們必須公平的待我 。而老師在培訓中說(shuō)，在生活和工作中 弱者乞求公平，強者創(chuàng )造公平 。靜下心來(lái)，我仔細思考和品味這句語(yǔ)重心長(cháng)的話(huà)，覺(jué)得老師說(shuō)得很有道理， 如果你沒(méi)有力量，牢騷滿(mǎn)腹也沒(méi)有用，不能改變現狀，只有改變自己成為強者，才能由自己來(lái)制作規則，得到公平 。確實(shí)，我們要成為強者，不能坐在辦公室等待公平，只有努力地去培養自己的能力、去汲取更多知識豐富自己去改變自己，才可以改變別人對你的看法、你的態(tài)度。
企業(yè)希望員工具備什么樣的職業(yè)態(tài)度呢?老師在講述這個(gè)問(wèn)題以前我們就進(jìn)行了討論，結論是企業(yè)希望員工具有團隊精神，專(zhuān)業(yè)技術(shù)，責任感和創(chuàng )新精神等等。這大致上是每家企業(yè)在招聘時(shí)的基本要求。然而老師課上講述職員應該具備的基本職業(yè)態(tài)度：工作熱忱、責任感和忠誠敬業(yè)，進(jìn)一步的要求是自動(dòng)自發(fā)。具備了基本的職業(yè)態(tài)度以后，在公司裁員的時(shí)候你不會(huì )是第一批被裁員的員工；而具備了自動(dòng)自發(fā)的態(tài)度以后，公司會(huì )一直需要你!
我們一周要工作六天，一年 365 天，去掉節假日，總共的工作大概要工作 300 天，占一年之中的 83.3%，所以工作是否快樂(lè )，決定著(zhù)我們生活的大部分時(shí)間是否快樂(lè )，因此，如果決定留在這個(gè)崗位上工作，就應該快樂(lè )的去工作，去享受我們的工作，體會(huì )工作帶來(lái)的成就；如果這份工作已經(jīng)不能讓你有一點(diǎn)快樂(lè )的.感覺(jué)，你不能從中得到一點(diǎn)滿(mǎn)足，甚至你對它感到厭倦，那就換一份工作吧，因為即使你在這個(gè)工作崗位上，也沒(méi)有心情去做出成績(jì)，而且讓自己生活的大部分時(shí)間都陷入痛苦，這樣容易造成各種身體上和心理上的疾病。
三只獵狗在追一只土撥鼠，土撥鼠鉆進(jìn)了一個(gè)樹(shù)洞，樹(shù)洞只有一個(gè)出口，這三只狗就守在樹(shù)洞外面，這時(shí)樹(shù)洞里跑出來(lái)一只兔子，三只獵狗追上去，兔子爬到樹(shù)上，不小心掉下來(lái)，砸暈了三只在
這是老師在分析如何進(jìn)行職業(yè)生涯規劃時(shí)講述的一個(gè)小故事，并問(wèn)我們從這里能發(fā)現什么問(wèn)題。當時(shí)，我胸有成竹地舉手說(shuō)：鉆進(jìn)去的是土拔鼠，跑出來(lái)的是兔子；兔子不會(huì )爬樹(shù)；一只兔子掉下來(lái)不可能砸暈三只狗 。我說(shuō)的都是從實(shí)際的角度去考慮問(wèn)題的，沒(méi)有想到問(wèn)題里面的寓意，就是狗在兔子跑出來(lái)以后就放棄了土拔鼠，改追兔子了，他們被兔子打亂了自己的計劃。其實(shí)，這個(gè)寓言是告訴我們應該確立自己的目標，不要被生活中的其他細枝末節打亂自己的計劃，找錯目標的方向。我認為如果在生活中出現了另外一個(gè)目標的時(shí)候，你應該去權衡自己是否值得去放棄你開(kāi)始確立的目標，如果值得，那么你就去追 兔子 吧，但是千萬(wàn)不要使 兔子 逃脫，那樣你就完全做了無(wú)用功。
在培訓以前，我一直考慮自己的職業(yè)生涯該怎么走，但是一直很迷茫，找不清方向。在老師讓我們花十分鐘時(shí)間把自己的夢(mèng)想寫(xiě)在紙上的時(shí)候，真的不知道要怎么去寫(xiě)，好像一旦白紙黑字寫(xiě)下來(lái)，就決定了我的前進(jìn)方向，十分鐘過(guò)去了，寫(xiě)了就劃，劃了就寫(xiě)，我的職業(yè)方向當然不可能是在十分鐘之內想出來(lái)，甚至寫(xiě)出來(lái)。但是，我們可以自己做主自己的事情，不能再讓自己順其自然來(lái)發(fā)展，不能今天在比克工作，明天不喜歡了就辭職，然后隨便找一家公司就去工作。只有有了明確的方向，我們才不會(huì )在職業(yè)生涯中南轅北轍，就會(huì )合理安排自己的時(shí)間，不要讓一些雞毛蒜皮的事占用自己的時(shí)間，用自己的全部精力朝確定的職業(yè)目標奮斗。
培訓老師講的溝通也讓我記憶猶新。溝通是我們日常生活中最重要的事情，無(wú)論在什么職位，我們每天都要接觸很多人，因此每個(gè)人都要學(xué)習怎樣去溝通。有時(shí)我們會(huì )抱怨說(shuō)這個(gè)人真笨，怎么都說(shuō)不清楚要表達的內容或者所做的事情�？墒谴蠹矣袥](méi)有考慮，這溝通不順暢的原因是在于我們，還是在于那表達的人呢?溝通過(guò)程中，作為信息傳達者，表達要言簡(jiǎn)意賅，講完以后，要讓聽(tīng)者大致復述一遍，以確定任務(wù)的準確下達；作為聽(tīng)者要仔細專(zhuān)注的傾聽(tīng)，解讀說(shuō)話(huà)人的意圖，克服自己固有的偏見(jiàn)，聽(tīng)后簡(jiǎn)要回顧對方的話(huà)，以免溝通 失真 。
當然，溝通也有一些常見(jiàn)技巧：
(3)建議，建議時(shí)不要否定對方的努力，認可他的意見(jiàn)的優(yōu)點(diǎn)，用提問(wèn)的方式表達陳述的內容，讓對方回答。
優(yōu)秀從校園到職場(chǎng)的心得7
“禮”今天參加了公司組織的職場(chǎng)禮儀培訓，讓我學(xué)到了很多以前沒(méi)有想過(guò)的禮儀知識。俗話(huà)也說(shuō):“沒(méi)有規矩，不成方圓”。所以做任何事情，都應有一定之規。禮儀就是一種在人與人交往中的行為準則和規范，也是互相尊重的需要。平時(shí)在與人的交往中，特別是在與熟人的交往中，總以為不要講究這一套，粗魯一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系。但是通過(guò)學(xué)習職場(chǎng)禮儀，發(fā)現這長(cháng)期以來(lái)心中的觀(guān)念是不正確的。其實(shí)禮儀對每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是非常重要，無(wú)論是新朋好友還是工作上人與人直接的交往都離不開(kāi)禮儀。禮儀體現著(zhù)一個(gè)人道德修養。
一個(gè)人若無(wú)禮可行，那么他在工作與學(xué)習上也很難順利進(jìn)行，因為無(wú)禮寸步難行。禮儀說(shuō)到底就是尊重，尊重別人，同時(shí)也能獲得他人尊重。良好的禮儀會(huì )給別人留下很好的印象，進(jìn)而促進(jìn)相互間的溝通和交流。尊重與信任，無(wú)論在工作、學(xué)習和生活上，都尤為重要。沒(méi)有什么比信任更為重要了。歸根結底，還是有著(zhù)良好的的禮儀才能引領(lǐng)我們走向更美好的生活。良好的禮儀能夠讓我們在工作上表現出良好的形象，在與客戶(hù)洽談的時(shí)候還能代表公司的良好形象。良好的禮儀也是人際關(guān)系的潤滑劑，可以融洽人與人之間的關(guān)系，從而達成合作。
通過(guò)短暫的禮儀培訓，讓我從真正的意義上理解禮儀的含義。禮儀就是一種人際交往與社會(huì )交往中所必備的良好行為規范，是個(gè)人道德修養的充分體現。禮儀不僅僅表現在個(gè)人形象方面，還關(guān)系到企業(yè)形象方面。從個(gè)人而言;好的.禮儀素質(zhì)不僅可以提高人的個(gè)人修養，還能有利于自身的交往與溝通，從而使人獲得良好的人際關(guān)系。從企業(yè)而言;可以樹(shù)立企業(yè)形象，提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度與美譽(yù)度，最終達到企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。
總之，此次禮儀培訓讓我受益匪淺，中國自古就是禮儀之邦，禮儀就在你我身邊。今后更將注重自身禮儀的培訓，加強自身道德修養。
優(yōu)秀從校園到職場(chǎng)的心得8
我是來(lái)自財務(wù)共享中心核算崗的新員工解璞，很高興有機會(huì )能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會(huì )。
我是今年7月畢業(yè)于山西財經(jīng)大學(xué)的保險專(zhuān)業(yè)，在校期間，我重點(diǎn)學(xué)習了與保險相關(guān)的各種專(zhuān)業(yè)知識，同時(shí)也涉及財務(wù)管理以及會(huì )計等各種財務(wù)課程，但是畢竟書(shū)本知識有限，大多是淺嘗輒止，而實(shí)踐經(jīng)驗更是匱乏。誠然，能夠成為picc財務(wù)中心的一員讓我感到莫大榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著(zhù)關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(cháng)的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的師傅，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現由學(xué)校人向職業(yè)人的轉變；這里更有一個(gè)廣闊的學(xué)習交流舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng )造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現！我為自己當初的決定而慶幸，我也一定會(huì )用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jì)來(lái)為公司的'發(fā)展做出自己的貢獻！
在這實(shí)習的短短一個(gè)月里為了配合師傅完成緊迫的年底決算工作，我們每個(gè)人都本真一種空杯的心態(tài)，學(xué)到了各種財務(wù)處理知識以及讓自己終生受益的嚴謹敬業(yè)的工作態(tài)度。
一方面，在不間斷的培訓與學(xué)習實(shí)踐中，初步了解的我們的工作目的及任務(wù)。第一天安排的王總的課程，全面闡述了公司的歷史、現狀及未來(lái)發(fā)展戰略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，同時(shí)深諳自己作為財務(wù)核算崗的一員應該秉持的學(xué)習精神和工作態(tài)度。之后安排我們跟著(zhù)師傅學(xué)習，在師傅們耐心的教導下，我們初步學(xué)會(huì )了接收、整理、查詢(xún)、裝訂憑證以及填制簡(jiǎn)單的實(shí)收保費報表，還有登陸使用賬務(wù)、賬務(wù)管理、責任金、報表、收付費等財務(wù)系統的操作流程。初步掌握了一些簡(jiǎn)單的工作。
另一方面，我們明曉了作為財務(wù)工作者，應該本著(zhù)一種端正的工作態(tài)度和嚴謹的工作作風(fēng)，堅持不斷學(xué)習，善于總結，爭取創(chuàng )新，學(xué)會(huì )解決各種可能出現的問(wèn)題。最主要的還是應該把握財務(wù)工作的度，一定要謹慎，因為每個(gè)細微的小數點(diǎn)都可能造成不可預估的錯誤。我一定要抓住這次機會(huì )，充分的利用現有資源，學(xué)習了解掌握更多的財務(wù)知識和實(shí)務(wù)的處理方法，所謂知己知彼、百戰百勝，了解了財務(wù)處理的一切手段方法，當我再去做財務(wù)時(shí)才能更容易的知道問(wèn)題的所在，提高工作效率。
最后，為了更好的適應新的工作環(huán)境，我也提出以下的要求，以做到跟更多的新同志一起共勉，努力為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值。
第一，盡快實(shí)現角色轉變、找準個(gè)人定位、融入新的環(huán)境。從學(xué)校到社會(huì )是一個(gè)大的轉變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì )有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來(lái)嚴格要求自己，來(lái)找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。
第二，著(zhù)力培養端正態(tài)度、責任意識、吃苦耐勞意識在培訓的第一天，王總就向我們強調了態(tài)度問(wèn)題。我們選擇了公司是因為我們愛(ài)這個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現自己成長(cháng)的大舞臺。因此，我們應該懷著(zhù)一顆感恩的心來(lái)工作，把對公司的榮譽(yù)放在第一位；要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng )造優(yōu)秀的業(yè)績(jì)，以此來(lái)證明自己的能力和實(shí)力。
第三，時(shí)刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習，盡快熟悉本職工作作為剛走出校門(mén)的學(xué)生，我們多的是理論知識、少的是實(shí)踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習；要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實(shí)現成長(cháng)。
未來(lái)的工作也許會(huì )千頭萬(wàn)緒，甚至會(huì )遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì )被克服，讓我們攜起手來(lái)，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！
優(yōu)秀從校園到職場(chǎng)的心得9
多年的學(xué)校生活，自由散漫慣了，突然要面對一種新的有規律的生活，還真的難以適應。首先的一個(gè)難題就是早起。以前在學(xué)校，沒(méi)課的日子睡到什么時(shí)候都沒(méi)有人管�？墒巧习嗑筒煌�，必須準時(shí)到崗。其次，有些習慣性的想法很難改變，尤其是禮貌上的問(wèn)題，包括語(yǔ)言、行為、舉止。所以，開(kāi)始工作的時(shí)候，我似乎一下子沒(méi)有了以往的自信，做事、說(shuō)話(huà)總是小心翼翼地，生怕出錯，和同事們聊天也仔細思忖著(zhù)措辭，擔心不小心會(huì )說(shuō)錯了話(huà)。
最初的那幾個(gè)星期，是我最難熬的日子。每天上了班就盼著(zhù)下班，下了班就計算著(zhù)什么時(shí)候放假，放了假就想要是時(shí)間再長(cháng)點(diǎn)就好了。這種如履薄冰的處世方式，使我更加難以融入這個(gè)新的集體，于是，我決定改變自己。首先要解決的，是重新審視目前的身份，真正將自己放在崗位上考慮，我不再是一個(gè)學(xué)生了。但剛剛接觸工作的時(shí)候，負責大項目的機會(huì )幾乎是沒(méi)有的。新人往往被安排去做一些技術(shù)含量較低的工作;頻繁輪崗也是被培訓的方式之一�，F實(shí)與期望過(guò)大的落差，也曾讓我無(wú)所適從。好在走出校門(mén)的時(shí)候，我就做好從事一線(xiàn)工作的'準備。對于我的工作，哪怕是簡(jiǎn)單的打印、復印和發(fā)傳真，我也認真對待，從未出現過(guò)一次錯誤。因為我知道，路要一步一步地走。我常常告誡自己，剛剛走向社會(huì )，一定要不怕吃苦，要有做小事的勇氣和毅力。正是這種心態(tài)幫我盡快地從以往的生活模式中解脫出來(lái)，全身心地投入到工作中。
過(guò)了一段時(shí)間，我覺(jué)得自己好像脫胎換骨了一般。尤其是第一次獨立完成任務(wù)之后，我感覺(jué)又找回了原來(lái)那個(gè)自信滿(mǎn)滿(mǎn)的我，工作起來(lái)也更加順手。對同事，我將他們當作老同學(xué)一般，空閑的時(shí)候聊聊天，出現問(wèn)題的時(shí)候，也自然地請教。
體驗感悟：煎熬過(guò)后，我更珍惜眼前的工作。雖然有時(shí)候事情非常多，但是我卻覺(jué)得人生很充實(shí)，尤其是做成功一件事情的時(shí)候，特別有成就感。其實(shí)，角色的轉變并不是很難，就看你怎么邁出這第一步。如果你總是抱著(zhù)以往的心態(tài)，拒絕轉變，那就只能固步自封。有人說(shuō)，職場(chǎng)的人生就像走山路，有時(shí)候是上坡、有的時(shí)候是下坡，也會(huì )有平路、更會(huì )有轉彎，我們不能被一時(shí)的曲折模糊了眼睛�，F在，回過(guò)頭來(lái)看工作以后的這段日子，我覺(jué)得，有痛苦，有彷徨;但也有開(kāi)心和快樂(lè )，是我感覺(jué)非常充實(shí)的一段歷程，我會(huì )繼續勇敢地走下去!
【優(yōu)秀從校園到職場(chǎng)的心得】相關(guān)文章：
從月薪1900到50000的職場(chǎng)勵志故事12-05
職場(chǎng)人充電如何求到硬貨？11-05
職場(chǎng)學(xué)習心得優(yōu)秀03-29
校園到結婚的愛(ài)情句子12-07
職場(chǎng)和校園的區別12-09
職場(chǎng)心得體會(huì )優(yōu)秀范文03-29
職場(chǎng)心得11-12