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職場(chǎng)實(shí)習生應該怎樣來(lái)對待工作
1、忍人所不忍
公司實(shí)習生初到職場(chǎng)中工作，公司往往只是分配給他們一些非常簡(jiǎn)單、重復性的事務(wù)去負責，主要目的是讓實(shí)習生去更多的了解公司業(yè)務(wù)及運作，對其要求并不高。如果實(shí)習生表現較好，公司領(lǐng)導往往會(huì )在潛意識中將其視為公司未來(lái)的職員，在這種情況下，公司領(lǐng)導會(huì )把一些超出實(shí)習生能力范圍或其職責范圍的事務(wù)交待下來(lái)，其中可能就包括一些公司業(yè)務(wù)之外的事務(wù)，對于完成這一任務(wù)，許多初入職場(chǎng)的實(shí)習生覺(jué)得壓力不小，但聰明的實(shí)習生就知道：這種貌似挑剔的要求或任務(wù)，其實(shí)正是公司考驗自己的命題之一，如果自己能忍得住氣、好好尋找相應的完成策略，自己必然會(huì )受到公司領(lǐng)導的刮目相看。
2、為人所不為
有一名實(shí)習生進(jìn)入一家跨國大公司實(shí)習。因為恰逢年終，所以公司業(yè)務(wù)繁忙，許多員工都加班很晚才回家，業(yè)務(wù)主管必須負責為這些員工訂餐、等所有人走后檢查公司安全情況、然后才能鎖門(mén)回家，這個(gè)苦差事令有家庭的業(yè)務(wù)主管苦不堪言，但公司一時(shí)也找不出其他解決辦法。
在這種情況下，這名實(shí)習生主動(dòng)請纓，向公司愿意替代業(yè)務(wù)主管負責這項工作，使業(yè)務(wù)主管能夠準點(diǎn)下班照顧其家人。公司主管沒(méi)有想到這項苦差事竟然有人愿意主動(dòng)接受，于是就批準其接手。
在三個(gè)月繁忙時(shí)間中，這位實(shí)習生工作非常盡職細心，所有人都對其表現非常滿(mǎn)意在公司十多名實(shí)習生中，這名愿意為人所不為的實(shí)習生很快就如愿以?xún)敱粌榷槲磥?lái)的新員工。
3、想人所不想
許多人覺(jué)得一些公司對待新人太過(guò)挑剔，但是優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導思維總是相似的：許多領(lǐng)導喜歡從苛刻與挑剔中觀(guān)察員工的反應與能力，從中決定自己對此員工的重用程度。
在網(wǎng)上瘋狂轉播的微軟公司面試題同樣以挑剔與怪異出名，如詢(xún)問(wèn)面試者為何下水道的蓋子總是圓的等。公司實(shí)習生必須知道，對于任何一家公司而言，他們要招收的不僅僅是新人，而是有創(chuàng )造價(jià)值的新人，所以表現出自己的創(chuàng )造價(jià)值，這正是完成從實(shí)習生到正式員工華麗轉身的必經(jīng)路徑。
從這個(gè)角度上，實(shí)習生必須從心態(tài)上就認定自己是公司一員，從為公司利益考慮的角度，去思考如何使自己的工作能夠為公司創(chuàng )造些什么，而不僅僅是自己能從公司中學(xué)習到什么。
你應該以怎樣的態(tài)度來(lái)對待你的工作。
1.找出你承擔職位的意義
媒體往往給人一種印象，即“成功”的人不需要工作，我們對現職的不滿(mǎn)，部分也導因于此。
然而，或許讓人難以接受，但你所以在現職上工作，是有原因的。
2.成就感不是別人給的
知道自己是誰(shuí)，比我們是在什么職位更重要。這對我們職場(chǎng)成功的重要性，不亞于我們的資歷和才干。
3.擁抱任何一個(gè)改變
在職場(chǎng)里，改變經(jīng)常導致摩擦產(chǎn)生。
一般人常希望能夠預期前景，寧愿千篇一律，寧愿因不能充分發(fā)揮潛能而窒息，也不愿面對改革帶來(lái)的種種不快。
4.別忘了更遠大的目標
工作的首要原因不應是金錢(qián)。重點(diǎn)不是“Show me the money”，而是“告訴我使命是什么”。
5.別讓外在紛擾影響你
不想被職場(chǎng)敵意病毒感染，我們必須以行動(dòng)證明。
水能載舟，但如果船進(jìn)了水，即使是戰艦也會(huì )沉。穿行過(guò)你工作環(huán)境的水上，但不要讓這“水”污染你。
6.和難搞的人一起工作
遇到難搞的人，要保持專(zhuān)業(yè)精神。首先，要把目光擺在目標上。還有，要公平對待每一個(gè)人。
千萬(wàn)不要對人不對事，要為生活而工作，不要為工作而生活。
7.樂(lè )在當下的工作
要達到我們的目標，我們需要邁出好幾大步，但不要一味想著(zhù)這些大步，只要一次跨出一小步就行了。
人生是場(chǎng)馬拉松，將整段路程劃為許多小步驟，逐步完成。
8.有志難伸的真相:失焦
我們得認清自己的限度，如果有人因超過(guò)限度而出事，他們的創(chuàng )傷會(huì )像漣漪一樣在組織擴散。
我們要注意身體的訊號，注意職場(chǎng)生活中自我加諸的需求所引起的情緒反應。
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