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工會(huì )委員會(huì )議紀要模板（通用8篇）
在平日的生活或工作學(xué)習中，需要使用會(huì )議紀要的場(chǎng)合越來(lái)越多，會(huì )議紀要一般采用第三人稱(chēng)寫(xiě)法。那么一般會(huì )議紀要是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編精心整理的工會(huì )委員會(huì )議紀要模板，歡迎閱讀與收藏。
工會(huì )委員會(huì )議紀要 1
時(shí)間：20xx年1月5日上午9：00
地點(diǎn)：xxx
參加人員：xx集團會(huì )員代表
議程：
1、審議xx集團不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)制。
2、審議xx集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則。
為了進(jìn)一步發(fā)揮職工代表大會(huì )的作用，充分保護、調動(dòng)、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng )造性，經(jīng)集團公司工會(huì )研究，經(jīng)黨委批準，于二0一二年一月五日召開(kāi)xx集團有限公司第五屆一次職工代表大會(huì )。會(huì )議代表216名，實(shí)到代表210名，列席代表4名。
會(huì )議議程：
1、實(shí)行綜合計算工時(shí)制的工種：
框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車(chē)工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點(diǎn)焊工、氣割工、噴漆工、一次接線(xiàn)工、二次接線(xiàn)工、繞線(xiàn)工、澆注工、編程工、行車(chē)工、鏟車(chē)工、叉車(chē)工、號碼工、車(chē)間操作工、倉管員、質(zhì)檢員、動(dòng)力運行員、助理設備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的.工種：實(shí)行年薪制的高級經(jīng)營(yíng)管理人員、銷(xiāo)售人員、包裝裝卸人員、門(mén)衛、小車(chē)駕駛員。
3、關(guān)于實(shí)行綜合計算工時(shí)制和不定時(shí)工作制后，如何完善制度，保證職工合法權益。
工資支付：以年為單位，每年年底與職工結算一次工資。工作期間采取每月預付制度，預付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》的約定;
休息休假：對實(shí)行不定時(shí)工作制及綜合工時(shí)工作制職工，公司將根據《勞動(dòng)合同》相關(guān)規定，在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上采用集中工作、集中休息、輪休、調休、彈性工作時(shí)間等方式，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時(shí)，確保職工的休息休假權益。
加班工資：公司將以年為計算周期，每年每位職工的工作時(shí)間為20xx工作小時(shí)，如果超過(guò)法定計算周期，公司將支付150%的加班工資。法定節假日確需加班的，在與職工充分協(xié)商同意的情況下，按國家法律法規支付其相應得法定假日工資;
4、舉手表決是否通過(guò)部分崗位實(shí)行綜合工時(shí)制和不定時(shí)工作制。與會(huì )代表認真審議通過(guò)對部分崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)制和不定時(shí)工作制的種類(lèi)，以及工資支付、休息休假、加班等項目的討論，一致同意對部分崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)制和不定時(shí)工作制。
5、舉手表決是否通過(guò)xx集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則。職業(yè)道德。
行為準則。內容包括：內部工作行為準則，保護公司資產(chǎn)、離職交接;外部工作行為準則，代表xx對外承諾或簽約、與供應商交易;
外部其他組織的行為準則，與競爭對手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個(gè)人行為準則，不幫助競爭對手、不與xx競爭、不在供應商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等。
工會(huì )委員會(huì )議紀要 2
會(huì )議名稱(chēng)：xx公司工會(huì )文員會(huì )工作會(huì )議
時(shí) 間：20xx年xx月xx日上午
地 點(diǎn)：公司三樓會(huì )議室
主持人：xxx
參加人員：
主要內容：
會(huì )議首先聽(tīng)取了xx管理處、xx管理處、公司三個(gè)工會(huì )作的20xx年工會(huì )工作總結匯報，對公司工會(huì )全年整體工作進(jìn)行了總結。
會(huì )議討論了20xx年的企業(yè)文化建設要做好三件事和抓好兩個(gè)工作重點(diǎn)。三件事指的.是：xx服務(wù)伴你行活動(dòng)的推廣工作;辦好職工運動(dòng)會(huì );搞好勞動(dòng)競賽。兩個(gè)工作重點(diǎn)指的是：爭創(chuàng )省級模范職工之家和創(chuàng )建省級“青年文明號”。再次強調要加強女工工作，為此會(huì )議提出如下要求：
1. 按工會(huì )基礎工作、黨團建、職工崗位培訓、專(zhuān)項申請四部分，補充完善公司企業(yè)文化活動(dòng)計劃，由綜合事務(wù)部擬稿，并提交到領(lǐng)導班子進(jìn)行討論。
2. 制訂工會(huì )工作會(huì )議制度，要求兩個(gè)基層和公司工會(huì )每季度定期召開(kāi)一次工會(huì )委員會(huì )議，總結本季度的工作情況和下季度的工作計劃。
3. 做好工會(huì )工作資料的歸檔保存工作，對每次的工作情況(包括通知、實(shí)施辦法、結果、圖片等)要及時(shí)保存，并交到xxx處統一歸檔。
4. 準備成立xx公司女工委員會(huì )，由xxx擬稿。 會(huì )議對近期工作做了安排，由綜合事務(wù)部提交春節慶祝方案要求。此外，會(huì )議指出工會(huì )委員會(huì )要積極參加工會(huì )活動(dòng)，了解員工的心聲，提好的意見(jiàn)，做好工會(huì )的紐帶作用。
工會(huì )委員會(huì )議紀要 3
地點(diǎn)：小會(huì )議室
時(shí)間：20xx年8月21日下午。
人員：組長(cháng)：1名，代表9人，工作人員2人。
內容：
第一階段：
1、會(huì )議主持人：廖亞強
2、大會(huì )工作人員查到會(huì )人數。主持人宣布大會(huì )符合法定要求，可以進(jìn)行。
3、鄒定英同志作學(xué)校財務(wù)工作報告。
4、廖亞強同志宣讀實(shí)驗小學(xué)校三年發(fā)展規劃。
5、由何苗同志宣讀《20xx-20xx學(xué)年實(shí)驗小學(xué)校人事制度改革方案》。
6、討論學(xué)校財務(wù)工作報告、《學(xué)校三年發(fā)展規劃》、《20xx-20xx學(xué)年度學(xué)校人事制度改革方案》。各代表分組討論，組長(cháng)分別到各組聽(tīng)取代表意見(jiàn)。
第二階段：
(20xx年8月21日下午4：00)
7、由廖亞強同志解答教職工提案。針對普遍性、重點(diǎn)問(wèn)題在會(huì )上作解答。非普遍性問(wèn)題會(huì )下單獨解答。
8、代表表決、通過(guò)關(guān)于對《學(xué)校財務(wù)工作報告》的決議、關(guān)于《實(shí)驗小學(xué)校三年發(fā)展規劃》的'決議、關(guān)于對《20xx-20xx學(xué)年度實(shí)驗小學(xué)校人事制度改革方案》的決議。
9、主持人宣布：實(shí)驗小學(xué)校本次教職工暨工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )勝利完成。
散會(huì )。
工會(huì )委員會(huì )議紀要 4
20xx年7月20日，工會(huì )主席朱梅林在公司617會(huì )議室主持召開(kāi)了中海工業(yè)（江蘇）有限公司三季度工會(huì )委員會(huì )擴大會(huì )議，公司工會(huì )委員及各基層分會(huì )主席參加了會(huì )議。
一、會(huì )議主要議程：
�。ㄒ唬└骰鶎臃謺�(huì )主席匯報二季度工會(huì )工作；
�。ǘ┲烀妨种飨瘋鬟_中海工業(yè)工會(huì )二季度工會(huì )主席例會(huì )精神；
�。ㄈ┲烀妨种飨偨Y二季度工會(huì )工作，布置三季度工會(huì )工作。
二、傳達學(xué)習上級工會(huì )例會(huì )精神
朱梅林主席傳達了中海工業(yè)工會(huì )7月6日召開(kāi)的二季度工會(huì )主席例會(huì )會(huì )議精神，主要包括以下方面：
1、做好夏季勞動(dòng)保護和防暑降溫工作，監督行政后勤保障措施到位，確保職工人身安全，員工中暑事故為零。
2、關(guān)心離崗職工，把關(guān)心關(guān)愛(ài)離崗職工放在一定位置，把離崗退養職工的穩定工作做深做細。
3、做好公司金秋獎（助）學(xué)工作。工會(huì )要對家庭困難、生病職工排查摸底，幫助困難職工，要使每個(gè)職工家庭吃得起飯、看得起病、上得起學(xué)。
4、各單位制定先進(jìn)模范人物培養計劃和方案。
5、結合實(shí)際推行陸金林勞模創(chuàng )新工作室。各公司工會(huì )要學(xué)習陸金林勞模創(chuàng )新工作室經(jīng)驗，爭創(chuàng )公司先進(jìn)集體、先進(jìn)班組。
三、二季度工會(huì )工作總結
�。ㄒ唬┕竟�(huì )榮獲系列表彰
4月24日，公司調試車(chē)間一班組被江都區總工會(huì )授予“工人先鋒號”稱(chēng)號，經(jīng)營(yíng)供應部龔健被評為揚州市“五一巾幗標兵”，丁敏被評為江都區“五一巾幗標兵”。
5月7日，在揚州市召開(kāi)的實(shí)施《百萬(wàn)職工大練兵大比武三年規劃》總結表彰大會(huì )上，我公司榮獲先進(jìn)集體稱(chēng)號，輔臣勞務(wù)公司焊工何敏榮獲揚州市“五一勞動(dòng)獎?wù)隆焙汀凹夹g(shù)能手”稱(chēng)號，公司信息中心童雄獲2011年度揚州市職工職業(yè)技能競賽計算機操作“優(yōu)秀選手”稱(chēng)號，輔臣勞務(wù)公司焊工王超獲焊接“優(yōu)秀選手”稱(chēng)號。
�。ǘ╅_(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，陶冶職工高尚情操
為慶祝第62個(gè)“五一國際勞動(dòng)節”，弘揚“愛(ài)我中海、勇創(chuàng )一流”的企業(yè)精神，公司工會(huì )于4月28日—30日，組織2011年度公司先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀工會(huì )干部、工會(huì )積極分子共40人赴浙江普陀山、奉化溪口春游。
4月底，工會(huì )組織了156名參賽選手進(jìn)行體檢，參加“中國海運杯”揚州鑒真國際半程馬拉松賽比賽。
5月，工會(huì )組織開(kāi)展“中海造船風(fēng)采”攝影作品征集活動(dòng)，收到職工攝影作品86幅，經(jīng)過(guò)評選：一等獎3幅、二等獎6幅、三等獎10幅。選送20幅作品上報參加揚州市總工會(huì )、江都區總工會(huì )“咱們工人有力量”職工風(fēng)采攝影展，展示中海人的.精神風(fēng)貌。
6月，公司足球隊參加“卡西利亞杯”暨“2012加油中國夢(mèng)幻歐洲杯”揚州賽區室內5人錦標賽。
6月27日，公司工會(huì )排演的大型舞蹈《祖國你好》和女聲演唱《心靈呼喚》、《領(lǐng)航中國》代表中海工業(yè)有限公司參加在上海東方藝術(shù)中心召
2開(kāi)的中國海運（集團）總公司成立15周年紀念大會(huì )，充分展示了中海工業(yè)積極推行“修造并舉”發(fā)展戰略、蓬勃向上的精神風(fēng)貌。
二季度，工會(huì )聯(lián)合揚州市總工會(huì )、江都區總工會(huì )在2號食堂基地為承攬施工人員放映3場(chǎng)電影。
�。ㄈ╆P(guān)心職工生活，引導職工同舟共濟度“嚴冬”
4月28日，工會(huì )組織開(kāi)展2012年第二季度幫困送溫暖活動(dòng)，慰問(wèn)困難員工3名，合計慰問(wèn)金額3000元。
5月31日，工會(huì )購買(mǎi)了書(shū)本、食品、雨傘等，慰問(wèn)了公司扶持的江都貧困地區—郭村鎮塘頭小學(xué)2名貧困學(xué)生，鼓勵他們好好學(xué)習，積極向上。讓貧困學(xué)生度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )的兒童節。
二季度，工會(huì )為12名職工整歲生日送生日蛋糕，職工父母去世慰問(wèn)1人，合計慰問(wèn)金額1800元。
�。ㄋ模╅_(kāi)展創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)，做好防暑降溫工作
二季度已進(jìn)入高溫季節，工會(huì )本著(zhù)“以人為本”的理念，關(guān)心關(guān)愛(ài)廣大員工和承攬公司人員的身體健康和人身安全。二季度為全廠(chǎng)本工和勞務(wù)工發(fā)放了防暑降溫用品，并督促承攬公司做好防暑降溫工作。到6月底，廠(chǎng)區共安裝了27臺直接飲水機、30臺自動(dòng)開(kāi)水器、18臺自動(dòng)飲料售貨機、98個(gè)茶水點(diǎn)，這些設備及設施的到位為生產(chǎn)一線(xiàn)工人順利渡過(guò)夏季高溫時(shí)段提供了必要的保障。
根據工業(yè)工會(huì )（2012）20號《關(guān)于組織職工代表巡視檢查夏季勞動(dòng)保護安全生產(chǎn)和防暑降溫工作的通知》，公司工會(huì )還開(kāi)展了相關(guān)系列活動(dòng)：
1、按照安全生產(chǎn)化精細化要求，開(kāi)展爭創(chuàng )第十五屆“中海杯”安全無(wú)缺陷優(yōu)勝班組活動(dòng)；
2、6月21日，工會(huì )組織職工代表巡視檢查夏季勞動(dòng)保護安全生產(chǎn)和防暑降溫工作，及時(shí)排查事故隱患7件并限期整改落實(shí)；
3、6月28日，工會(huì )配合行政部門(mén)依照《修造船班組長(cháng)安全知識讀本》組織開(kāi)展一次班組形式的安全生產(chǎn)責任學(xué)習教育活動(dòng)；
3
4、充分做好防暑降溫前期準備工作，設立了有1000多平方米的一線(xiàn)高溫作業(yè)工人休息場(chǎng)地，配備了空調、窗簾、茶水。加強高溫作業(yè)人員的知識培訓，做好食堂管理監督工作、做好夏季“送清涼”慰問(wèn)品準備工作，為14名夏季送茶水工進(jìn)行了健康體檢。
四、布置三季度工會(huì )工作
1、設立職工之家：在1號食堂3樓建立活動(dòng)室，配置乒乓球、跑步機、組合式健身器材等，面向廣大職工開(kāi)放，制定《中海工業(yè)（江蘇）有限公司職工之家活動(dòng)室管理辦法》，專(zhuān)人負責管理職工活動(dòng)室。
2、7月份公司引進(jìn)68名大學(xué)生，工會(huì )配合行政部安排好大學(xué)生的住宿。在江都城區建立1個(gè)籃球場(chǎng)、1個(gè)羽毛球場(chǎng)，豐富大學(xué)生的業(yè)余文化生活。
3、三季度，工會(huì )督促承攬施工公司對作業(yè)人員進(jìn)行高溫檢查。
4、繼續開(kāi)展高溫期間中午休息場(chǎng)所檢查和送水、送“清涼”工作。
5、繼續聯(lián)合揚州市總工會(huì )、江都區總工會(huì )每月為承攬施工人員放映電影。
6、工會(huì )將指導承攬施工單位逐步成立工會(huì )組織。
7、為方便職工，在廠(chǎng)區海灘樓設立一個(gè)小型超市。
8、進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)公司第二次用工會(huì )議相關(guān)事宜。
校對：王慧娟抄報：中海工業(yè)工會(huì )
抄送：公司黨委、公司領(lǐng)導、公司各基層分會(huì )
工會(huì )委員會(huì )議紀要 5
時(shí)間：20xx年五月十六日
地點(diǎn)：xxx
主持人：xxx
參加人：xxx、xxx
會(huì )上，安全環(huán)�？坪图夹g(shù)監督科及部分安全官針對現階段公司安全工作存在的問(wèn)題進(jìn)行了匯報。會(huì )議對安全環(huán)�？迫藛T進(jìn)行了崗位分工，李傳武副經(jīng)理做了重要指示�，F將會(huì )議主要內容紀要如下：
1、現場(chǎng)安全管理，不是一個(gè)職能部門(mén)的事，特別是現場(chǎng)標準化和安全管理是一個(gè)整體。所以，安全環(huán)�？坪图夹g(shù)監督科分工不分家，形成一個(gè)系統的管理機構，把安全、標準化、培訓有機的結合在一起。
2、根據每個(gè)人的'工作能力和實(shí)際情況，進(jìn)行崗位分工。劉獻忠科長(cháng)負責公司安全環(huán)�？迫婀ぷ�；張躍華副科長(cháng)負責公司后勤安全管理工作；孫豐義副站長(cháng)負責公司中原井隊安全管理和環(huán)境保護工作；王新生副科長(cháng)負責公司安全環(huán)�？凭C合工作；施文慶科長(cháng)負責公司技術(shù)監督科全面工作。具體見(jiàn)崗位職責和崗位分工。
3、雖然對每個(gè)人進(jìn)行了分工，但是大家要從大局出發(fā)，相互協(xié)作，嚴于律己，忠于職責，敢于擔當，敢于負責，工作中嚴細認真，維護安全機構的利益，進(jìn)一步抓好HSE工作。
工會(huì )委員會(huì )議紀要 6
會(huì )議時(shí)間：20xx年10月13日
審計委員會(huì )會(huì )議紀要2時(shí)間：20xx年7月4日
召開(kāi)方式：以通訊表決的方式召開(kāi)
參加人員：xxxx
會(huì )議內容
錦xx港股份有限公司第八屆董事會(huì )審計委員會(huì )委員3人，參加表決的委員2人，委員賈文軍回避表決，符合《公司法》和《公司章程》的規定。
審議通過(guò)《關(guān)于公司關(guān)聯(lián)交易的議案》會(huì )議認為，在不影響正常經(jīng)營(yíng)及風(fēng)險可控的前提下，公司利用總額不超過(guò)人民幣30億元的階段性閑置自有資金，在股東大會(huì )審議通過(guò)之日起24個(gè)月內，委托華信信托按照約定的`條件和目的開(kāi)展信托業(yè)務(wù)，有利于提高公司的資金使用效率和現金資產(chǎn)的收益，為公司與股東創(chuàng )造更大的價(jià)值。
會(huì )議同意將上述審議事項提交公司第八屆董事會(huì )第三十二次會(huì )議審議。
工會(huì )委員會(huì )議紀要 7
時(shí) 間：20xx年4月24日14：30
地 點(diǎn)：醫院五樓會(huì )議室
參加人：院感管理委員會(huì )成員（具體見(jiàn)簽到）
主持人：陳美霞副院長(cháng)
會(huì )議內容：
一、院感科科長(cháng)匯報：
�。ㄒ唬�20xx年第一季度工作總結反饋。
�。ǘ┑谝患径仍焊胁±治�。
�。ㄈ┑谝患径炔≡瓕W(xué)及細菌耐藥匯總。
�。ㄋ模┤粘z查反饋：
1、院感病例上報不規范，上報時(shí)間不及時(shí)，診斷不明確。
2、培訓落實(shí)不到位，流于形式，有材料，但醫務(wù)人員掌握不全面。
3、院感防范意識薄弱，特別是在手衛生及個(gè)人防護方面比較欠缺。
4、消毒液監測落實(shí)不到位，個(gè)別年輕護士對消毒液的配置方法不熟悉。
二、各分管領(lǐng)導、各委員對醫院感染存在的問(wèn)題予以指出。突出問(wèn)題主要有以下幾方面：
1、工友隊伍不穩定，導致衛生處置不到位。
2、個(gè)別科室硬件欠缺，如天花板未蓋嚴或掉落。
3、手衛生設施不完善，個(gè)別重點(diǎn)部門(mén)無(wú)未手觸式水龍頭。
4、床單被服潮濕。
5、終末消毒不到位。
三、整改意見(jiàn)
1、科室要加強對醫院感染診斷標準的學(xué)習，規范上報。
2、切實(shí)做好培訓，可多利用早會(huì )時(shí)間進(jìn)行院感知識學(xué)習�？剖屹|(zhì)控小組履行職責。
3、嚴格執行手衛生規范，提高洗手的依從性。
4、后勤要盡量穩定工友隊伍，保證保潔工作的'有效到位。
5、協(xié)調項目辦，聯(lián)系工程隊，對各科存在的硬件問(wèn)題予以排查整改。
6、向院方申請，重點(diǎn)部門(mén)予以更換未手觸式水龍頭。
四、陳美霞副院長(cháng)做強調，醫院感染管理工作是醫院質(zhì)量管理的重要內容，此項工作牽涉到醫院每個(gè)科室、貫穿于醫療工作的各個(gè)方面及全過(guò)程，需要全院每個(gè)人的積極參與，要求全院各科室及全體醫護人員從我做起，認真履行醫院感染控制管理各項制度、規范，按照院感委員會(huì )會(huì )議精神，積極主動(dòng)自查整改，使我院的院感工作逐步走向正規，切實(shí)提高醫療質(zhì)量，為病人提供一個(gè)安全的就醫環(huán)境。
五、整改后評價(jià)：
1、院感病例上報情況有改觀(guān)。
2、培訓工作已基本落實(shí)到位。
3、各科室的天花板等已修理。
4、手衛生依從性有提高，但仍需改進(jìn)。
工會(huì )委員會(huì )議紀要 8
會(huì )議時(shí)間：
20xx年xx月xx日
主題：
學(xué)期工作小結
會(huì )議地點(diǎn)：
接待室
參加人員：
我校家委會(huì )成員、校行政
會(huì )議內容：
一、校長(cháng)主持，并致歡迎詞，對本學(xué)期的工作做小結。
二、校長(cháng)向全體委員做了近期學(xué)校工作情況的匯報，并對學(xué)校今后的發(fā)展方向與各位委員作了溝通。
1、召開(kāi)家長(cháng)委員會(huì )會(huì )議，這是我校辦學(xué)理念和辦學(xué)思路的一個(gè)體現，目的是與家長(cháng)共同探討如何育人、如何讓每一位學(xué)生科學(xué)的`發(fā)展等問(wèn)題。
2、對學(xué)校發(fā)展和我們工作的鞭策和鼓舞。
3、一定要認認真真、實(shí)實(shí)在在地工作，來(lái)提高我們的辦學(xué)質(zhì)量，提升我們的辦學(xué)層次，做到讓家長(cháng)放心，讓社會(huì )滿(mǎn)意。
4、中心小學(xué)家長(cháng)委員會(huì )工作總結進(jìn)行了討論，讓委員們更好的做好學(xué)校和家長(cháng)的橋梁作用，對學(xué)校發(fā)展和人才培養獻計獻策。
小結：
我們相信只要我們與家長(cháng)這種合作伙伴式的關(guān)系保持下去，學(xué)校的工作將會(huì )做出最好成績(jì)。
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