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公司管理會(huì )議紀要「」

時(shí)間:2020-10-19 18:09:26 會(huì )議紀要 我要投稿

公司管理會(huì )議紀要「范本」

  公司管理會(huì )議的會(huì )議紀要如何寫(xiě),大家是否了解過(guò)呢?下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于公司管理會(huì )議紀要,歡迎大家閱讀!

公司管理會(huì )議紀要「范本」

  公司管理會(huì )議紀要1

  會(huì )議日期:xxxx年xx月xx日(星期五)

  會(huì )議時(shí)間:xx:xx~xx:xx

  會(huì )議地點(diǎn):xxxx副總經(jīng)理辦公室

  會(huì )議主題:上周工作總結及下周工作重點(diǎn)

  出席人員:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

  會(huì )議主持:xxx

  一、上周工作總結

  辦公室

  1、人員招聘:秩序維護員到崗x人;

  2、人員結構性調整:從公司內部提升領(lǐng)班x名,解雇試用期人員x名。

  3、評選優(yōu)秀員工工作已完成,民主推選優(yōu)秀員工x名,書(shū)面材料已呈報xx總公司。

  工程部

  1、樣板房分體空調、售樓部中央空調的維修跟進(jìn)。

  2、xx樣板房的維修,已將工作聯(lián)系單發(fā)至xx。

  3、小區消控與弱電機房裝修跟進(jìn)、溝通協(xié)調,保持與工程部現場(chǎng)工程師的溝通。

  4、小區里外管網(wǎng)的技術(shù)交底,跟進(jìn)施工進(jìn)度和質(zhì)量。

  5、地下車(chē)庫與室外處 弱電監控系統處理,確定最終設計方案。

  秩序維護部

  本周主要工作是禮儀、禮貌和形象,目前已取得了一定成效。

  二、下周工作計劃

  辦公室

  1、人員招聘:弱電設備工的招聘,候選人盡量在年前確定。

  2、績(jì)效考核的培訓,績(jì)效考核方案審批后組織全公司人員培訓。

  3、年終獎方案:按照xx物業(yè)慣例,結合x(chóng)x分公司實(shí)際情況盡快確定年終獎方案。

  4、年度培訓計劃的落實(shí),員工培訓檔案的建立。

  5、督促班組會(huì )議的組織開(kāi)展。

  工程部

  1、日常維修工作。

  2、中央空調的維修,年前整改到位。

  3、前期介入工作,不定期到現場(chǎng)查看。

  4、x號棟xx、xx、xx樣板房的施工進(jìn)度、質(zhì)量的跟進(jìn)。

  5、小區空中庭園空調制冷凝水管的設計、安裝。

  6、小區樓層取水點(diǎn)的合理設置。

  7、小區公共水、電表的合理設置。

  三、會(huì )議總結

  1、績(jì)效考核工作要盡快實(shí)施起來(lái),一周考核一次,直接與年終獎掛鉤。

  2、班組會(huì )議最好是晚會(huì ),內容主要是當天工作的總結和第二天工作的安排,并記入工作日記。班組周會(huì )除了本周工作總結及下周工作計劃外,還將會(huì )對每個(gè)人本周的工作做考核。

  3、領(lǐng)班以上管理人員每個(gè)月都要做培訓計劃,工作計劃表格、績(jì)效考核表格、工作日記的填寫(xiě)等都要列入培訓計劃。

  4、保潔的禮儀禮貌一定要提高,工作面貌和質(zhì)量要有明顯的改善。

  5、小區管網(wǎng)進(jìn)場(chǎng)后一定要有照片,用了什么品牌、規格是多少、質(zhì)量如何一定要有照片并存檔。

  6、針對x號棟的.樣板房,一定要提醒工程部做好樣板房防水,防止x號棟樣板房出現的問(wèn)題再次出現。

  7、空中庭園空調機位預留問(wèn)題一定要落實(shí)。

  8、關(guān)于在小區樓層設計取水點(diǎn)便于保潔清洗拖把的函,有幾個(gè)點(diǎn)是可以設取水點(diǎn)的,哪幾個(gè)點(diǎn)可以,哪些不行先落實(shí)清楚。

  9、關(guān)于供水水表設計的問(wèn)題再與工程部落實(shí)下。

  xx物業(yè)管理有限公司xx分公司

  xxxx年xx月xx日

  公司管理會(huì )議紀要2

  時(shí) 間:xxxx年xx月xx日

  地 點(diǎn):公司二樓會(huì )議室

  主 持 人:xxx

  參會(huì )人員:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

  xxxx年xx月xx日,公司管理層在二樓會(huì )議室召開(kāi)管理會(huì )議,會(huì )議由常務(wù)副總xxx主持,公司董事長(cháng)xx及各部門(mén)主要領(lǐng)導出席了本次會(huì )議。會(huì )中進(jìn)一步明確了公司人事安排及管理流程,制定了下一步工作計劃,對各部門(mén)職責分工進(jìn)行了詳細安排,紀要如下:

  xxx:

  新公司搬遷工作幾經(jīng)結束,此后兩公司將合并為一個(gè)公司,新環(huán)境、新氣象,向為公司搬遷過(guò)程中做出貢獻、付出勞動(dòng)的所有員工表示感謝。

  1. 確定公司組織結構,發(fā)布公司新的組織結構圖。

  2. 宣布xxx為公司常務(wù)副總、xxx為公司財務(wù)總監,并宣讀公司各部門(mén)負責人員名單。

  3. 通告原xxxx總經(jīng)理xxx以后全面負責xxxx公司工作。

  xxx

  1. 公司組織結構已經(jīng)明確,各部門(mén)負責人已到位,要求各部門(mén)負責人加強管理,認真落實(shí)公司相關(guān)管理制度,積極主動(dòng)開(kāi)展管理工作,明確工作分工,充分調動(dòng)人員工作積極性,確保本部門(mén)的正常運轉。

  2. 要求各部門(mén)負責人進(jìn)一步確定部門(mén)組織結構、明確崗位職責,并于xx月xx日前將電子版傳至管理部。

  3. 鑒于目前仍按xxxx年運營(yíng)方案運營(yíng),因此新的組織結構中三位總經(jīng)理助理人選仍未確定,xxxx年運營(yíng)方案確定后,將根據新方案甄癬任命。

  4. 要求各部門(mén)負責人嚴格按照費用審批流程,認真落實(shí)財務(wù)制度,嚴把審核關(guān),避免出現財務(wù)漏洞。

  5. 公司所有人員,包括管理層,工資待遇暫時(shí)不變,仍執行xxxx年相關(guān)工資規定,xxxx年再作調整。

  6. 管理部負責在xx月xx日前收集、整合、匯編各部門(mén)組織結構圖及崗位職責。

  7. 要求各部門(mén)嚴格落實(shí)公司考勤制度,管理部負責xx月xx日下班前將指紋考勤機安裝到位。

  8. 管理部負責以后管理層會(huì )議的記錄、整理、下發(fā)

  xxx

  要求各部門(mén)認真學(xué)習、落實(shí)公司財務(wù)制度,嚴格執行公司費用報銷(xiāo)流程、付款申請流程,各部門(mén)負責人嚴把審批關(guān),避免出現虛報、假報現象。

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