協(xié)調會(huì )會(huì )議紀要范文
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，會(huì )議紀要在處理事務(wù)上使用的情況越來(lái)越多，會(huì )議紀要是根據會(huì )議情況綜合而成的，因此，撰寫(xiě)會(huì )議紀要時(shí)應圍繞會(huì )議主旨及主要成果來(lái)整理、提煉和概括，重點(diǎn)應放在介紹會(huì )議成果，而不是敘述會(huì )議的過(guò)程。擬起會(huì )議紀要來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的協(xié)調會(huì )會(huì )議紀要范文，歡迎閱讀與收藏。
協(xié)調會(huì )會(huì )議紀要范文1
時(shí)間：20xx年3月10日10：00——11：30
地點(diǎn)：寧陵白象食品有限公司二樓會(huì )議室
參加人：
企業(yè)方代表：路繩西、張憲彬、陳道涵
職工方代表：趙文新、張艷、黃艷
記錄人：張雪
此次協(xié)商會(huì )由企業(yè)首席代表、公司常務(wù)副總路繩西主持，由張憲彬宣讀《工資集體協(xié)商要約書(shū)》，雙方首席代表相繼介紹了奔放代表，企業(yè)首席代表路繩西向職工方代表介紹了20xx年發(fā)展愿景之后，轉由職工代表提出協(xié)商要求。
協(xié)商內容：
1、問(wèn)：按照河南省20xx年企業(yè)工資指導線(xiàn)規定，其增長(cháng)基準線(xiàn)為15%，上線(xiàn)為20%。按照我們公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形式，及上年度職工月平均工資1200元，我們要求增資240元并不為過(guò)。職工代表張憲彬問(wèn)
答：職工代表的是上線(xiàn)吧？企業(yè)代表路鳳芝說(shuō)，
"公司一直注重提高職工生活質(zhì)量，但作為一個(gè)發(fā)展中公司，還需投入更多的資金去研發(fā)、去開(kāi)拓市場(chǎng)。我希望增資額下調一下，按照增長(cháng)線(xiàn)15%計算，每位職工增資180元。"
2、問(wèn)：20xx年公司在職工環(huán)境上是否會(huì )有所改善，張艷問(wèn)
答：在生產(chǎn)環(huán)境及企業(yè)改變上會(huì )有所提高，如：職工宿舍（20xx年4月1日起正式投入使用）、公司綠化（20xx年5月份前完成）、職工食堂（20xx年4月1日起改善后正式投入使用）、車(chē)棚（20xx年5月1日起改建后正式投入使用）、硬件設施等各方面都會(huì )有所改善，巴證工人有良好的就餐環(huán)境和住宿標準，保證工人的自行車(chē)安全存放并且方便工人車(chē)輛充電。路鳳芝回答。
3、問(wèn)：按照國家規定，我們要求企業(yè)為全體職工辦理養老保險、醫療保險和工傷保險。趙文新提出。
答：那我請示一下董事長(cháng)吧。路繩西說(shuō)撥通了路緒志董事長(cháng)的電話(huà)。幾分鐘交流后，路繩西鄭重宣布：經(jīng)征得董事長(cháng)同意逐步為職工繳納‘三金’，并于20xx年底前為全體職工繳納‘三金’。
4、問(wèn)：職工要求公司加強企業(yè)文化建設，并活躍員工文化生活？職工代表黃艷問(wèn)。
答：企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的靈魂，一個(gè)好的.企業(yè)氛圍，會(huì )讓職工們身心舒暢，效率提高，20xx年，公司在元宵節的時(shí)候舉行了元宵游樂(lè )會(huì )，購買(mǎi)了大批的獎品，分發(fā)給了員工，而且晚上又舉行了大型的驗貨燃放，使員工、附近的居民都度過(guò)了一個(gè)激情、愉快的節日；公司一直以來(lái)，一直重視績(jì)效獎勵，每月公司宣傳欄都會(huì )有獲獎員工的喜報；公司計劃，20xx年，公司會(huì )出自組織職工旅游和拓展訓練，屆時(shí)，車(chē)間、后勤優(yōu)秀員工，都會(huì )在公司的安排下進(jìn)行一次或多次的旅游、培訓、和拓展，從而讓職工們勞逸結合，愉快工作。路鳳芝回答。
5、問(wèn)：我縣職工最低工資標準為850元每月，職工要求企業(yè)最低工資標準調整為1000元每月。
答：公司關(guān)注職工的收入問(wèn)題，同意企業(yè)職工最低工資標準調整為760元每月。
協(xié)調會(huì )會(huì )議紀要范文2
主持人：
時(shí)間：4月5日
地點(diǎn)：
根據《勞動(dòng)法》《工會(huì )法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規之規定，以及上級政府、總工會(huì )相關(guān)文件要求，經(jīng)公司董事長(cháng)同意，今天在這里公司與工會(huì )就本年度工資調整方案進(jìn)行協(xié)商，現在我宣布
20xx年度工資集體協(xié)商會(huì )議現在開(kāi)始。參加今天集體協(xié)商的企業(yè)方代表共3人，首席代表是公司副總經(jīng)理，代表是，參加今天集體協(xié)商職工方代表共三人，首席代表陳代表是、。經(jīng)雙方同意，會(huì )議記錄員由職工代表?yè)巍?/p>
職工首席代表：經(jīng)我們召開(kāi)職工代表團組長(cháng)會(huì )議，經(jīng)充分征求職工代表意見(jiàn)，我們就本年度職工工資調整方案提出人均增幅20%的建議，理由如下：
今年由于物價(jià)不斷上升，人民生活水平在不斷提高，職工要求漲工資呼聲高。我們公司由于管理科學(xué)，職工積極性較高，效益較好。
副總經(jīng)理：根據職工方提出的相關(guān)要約，我們進(jìn)行了認真核算，按照企業(yè)確定的工資發(fā)放標準和辦法，今年我公司職工平均工資收入將達到1759元以上，比上年增長(cháng)259元，同比增長(cháng)15%。隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展和效益的提高，我們將適時(shí)提高職工工資收入水平，努力增加職工福利，團結全體員工把企業(yè)做強做大，使廣大職工在我公司得到更多的實(shí)惠。
職工首席代表：感謝總經(jīng)理的關(guān)心，公司做大做強也是我們全體員工的'心愿，只有公司強大了，我們才能得到更多的實(shí)惠，總經(jīng)理對工資的增長(cháng)給了一個(gè)很能令人折服的幅度，我們基本同意，鑒于今年物價(jià)的突飛猛進(jìn)，結合其他行業(yè)工資水平，建議總經(jīng)理給予更高一點(diǎn)的調整幅度，就17.3%吧，同時(shí)最低工資標準定為1200元。請老總放心，我們一定動(dòng)員廣大職工齊心協(xié)力為公司發(fā)展獻計獻策。
副總經(jīng)理與其他協(xié)商代表商量后：好吧，那就17.3%。同時(shí)提高最低工資標準企業(yè)并不多付出，對企業(yè)行業(yè)又有一定好處，那就同意提高到1200元。
協(xié)商意見(jiàn)：職工年度平均工資收入水平和調整幅度的去年的基礎上上調17.3%。本年度公司最低工資標準1200元。
職工代表：經(jīng)過(guò)我方代表協(xié)商，同意集團意見(jiàn)，我們將把今天共同協(xié)商的成果在最短的時(shí)間內形成文字，盡快召開(kāi)職工代表大會(huì )，將《工資集體協(xié)議（草案）》審議、通過(guò)。我代表公司全體職工感謝集團所有的領(lǐng)導和協(xié)商代表，請雙方代表在會(huì )議記錄本上簽字。
主持人宣布，鶴壁昌宏鎂業(yè)有限公司工資集體協(xié)商會(huì )議到此結束。
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