鋼鐵公司上半年安全工作會(huì )議紀要

　　在日常學(xué)習、工作或生活中，會(huì )議紀要在處理事務(wù)上使用的情況越來(lái)越多，會(huì )議紀要一般采用第三人稱(chēng)寫(xiě)法。到底應如何擬定會(huì )議紀要呢？下面是小編收集整理的鋼鐵公司上半年安全工作會(huì )議紀要，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　6月8日，鋼鐵公司在會(huì )展中心第三會(huì )議室召開(kāi)20xx年上半年安委會(huì )。.....參加了會(huì )議。

　　會(huì )議首先由總經(jīng)理助理xx傳達了全國安全生產(chǎn)電視電話(huà)會(huì )議精神，強調要充分認識做好安全生產(chǎn)工作的重要性，必須把人的生命放在首位，不能以犧牲人的生命為代價(jià)，要深刻吸取事故教訓，把思想和行動(dòng)統一到有關(guān)的決策部署上來(lái)，進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作，立即行動(dòng)廣泛深入開(kāi)展安全大檢查，做到全覆蓋，零容忍，嚴格執法，徹查隱患，不留死角，確保安全工作取得實(shí)效。

　　公司1-5月安全情況績(jì)效較好，但集團公司近期在不到一個(gè)月的時(shí)間發(fā)生了四起工亡事故。公司通過(guò)檢查，發(fā)現還存在以下主要問(wèn)題，并對公司下一步的安環(huán)工作進(jìn)行了布置。

　　一、安全方面問(wèn)題

　�。ㄒ唬�對現場(chǎng)的監管力度不足。單位安全管理人員對現場(chǎng)檢查重點(diǎn)及檢查標準不熟，如在整機、處理沖跑鋼、更換皮帶設施等工作時(shí)未執行安全鎖定，從公司上半年查出的52起違章中可以看出，單位對現場(chǎng)監管仍然存在較大缺陷。

　�。ǘ�）對科職人員履行安全職責的監督不到位，對“四個(gè)一”工作推進(jìn)與考核力度不足，除煉鋼廠(chǎng)處罰較大外，多數單位對未做“四個(gè)一”的科職人員考核為30－50元，由于監督及考核力度的不足，致使“四個(gè)一”工作未發(fā)揮實(shí)效。

　�。ㄈ�）多數單位對重大風(fēng)險的監控檢查，單位領(lǐng)導、車(chē)間主任、工藝技術(shù)、設備材料專(zhuān)業(yè)人員未履行檢查職責，單位領(lǐng)導、車(chē)間主任等未帶隊或參與檢查，全部由安全員進(jìn)行檢查，單位對未執行檢查的人員未進(jìn)行監督或通報考核。未體現安全工作“一把手”工程及安全工作齊抓共管的氛圍。

　�。ㄋ模﹩挝粚﹄[患的排查與治理工作力度不足，從公司上半年檢查暴露出418項隱患中可以體現，多數隱患屬于重復出現，致使類(lèi)似隱患或違章未得到根治與杜絕。

　�。ㄎ澹┌嘟M安全自主管理工作的深入推進(jìn)存在欠缺，單位領(lǐng)導、車(chē)間主任未抓此項工作，現雖建立了一套管理制度及考評細則，但班組在執行上面仍然存在較大的偏差，單位或車(chē)間未及時(shí)開(kāi)展監督考評與指導糾偏工作。

　　二、現場(chǎng)方面問(wèn)題

　�。ㄒ唬�煉鐵廠(chǎng)3#高爐熱流強度、4#爐碳磚溫度嚴重偏高，2#高爐渣口上下方爐殼多次開(kāi)裂，未得到有效的治理。雖然采取一系列的護爐措施，但設備設施的本質(zhì)安全下降，加上爐下仍然存有較大的流動(dòng)水，致使重大風(fēng)險存在不可控的狀態(tài)。

　�。ǘ�）煉鋼廠(chǎng)2#轉爐汽化煙道使用年限過(guò)長(cháng)、漏點(diǎn)過(guò)多、長(cháng)期處于漏水、補焊狀態(tài)，未安排爐檢進(jìn)行更換。

　�。ㄈ�）煉鐵廠(chǎng)經(jīng)檢測后出現5個(gè)鐵水罐耳軸存在缺陷，仍然在使用，雖然安排了修復計劃，但至今未下線(xiàn)修復。

　�。ㄋ模�煉鋼廠(chǎng)鐵水包、鋼水包從投入使用后一直未安排對耳軸進(jìn)行探傷檢測。

　�。ㄎ澹�煉鋼廠(chǎng)轉爐操作室與轉爐之間距離過(guò)近，隔檔裝置損壞后被拆除，失去了在緊急情況下對操作人員的保護功能。

　�。�六）老區立交橋區域、煉鐵新區2#高爐布袋除塵進(jìn)口高爐煤氣管道由于使用年限較長(cháng)，加上一些工藝方面的原因致使高爐煤氣管道長(cháng)期出現破損泄漏現狀，因為公司無(wú)在線(xiàn)熱態(tài)測厚設施，采取靠泄漏后人工發(fā)現的事后管理模式，對煤氣系統的安全狀況未完全做到在控狀態(tài)。

　　三、安全培訓方面問(wèn)題

　�。ㄒ唬┸�(chē)間級安全管理隊伍的專(zhuān)業(yè)技能有待進(jìn)一步提高，目前維修廠(chǎng)的車(chē)間安全員能滿(mǎn)足工作需求外，其它單位車(chē)間級的安全管理人員及部分廠(chǎng)級安全管理人員的專(zhuān)業(yè)技能有較大欠缺，對安全管理隊伍的專(zhuān)業(yè)技能培訓未到位，未體現出安全專(zhuān)管的優(yōu)勢。

　�。ǘ�）單位安全培訓工作存在隨意性，未能真正按需求制定培訓計劃，對培訓的教材、師質(zhì)、記錄、考評均存在不同程度的欠缺。

　�。ㄈ�）單位領(lǐng)導對安全教育培訓的重要性認識不足，對安全培訓的必要投入未給予支持，致使培訓資料、臺賬、試卷等紙質(zhì)記錄證據無(wú)體現。

　　四、環(huán)保管理方面問(wèn)題

　�。ㄒ唬�1#總排廢水超標的主要污染物為氨氮，焦化硫銨氨氮超標及銀灰塑料廠(chǎng)懸浮物已基本解決，貨場(chǎng)污水治理未得到解決。包括2#總排污水、3#總排的轉爐煤氣冷凝水、食堂生活污水和洗衣房污水，造成總排COD超標，尤其在雨天超標更為嚴重。

　�。ǘ�）高爐和轉爐冒煙現象較去年雖有所減少，但仍有差距，從無(wú)組織排放現場(chǎng)監察結果分析，高爐、轉爐爐頂冒煙屬于設備操作、炮泥質(zhì)量和工藝參數的控制、冶煉節奏、降溫劑強度、鋼鐵雜料成分及一次除塵和二次除塵的風(fēng)機轉速和系統阻力控制不當所產(chǎn)生。

　�。ㄈ�）33M2燒結電除塵投入年限較久，電除塵本體內部腐蝕嚴重，108M2燒結機頭電除塵的原因為設計和安裝質(zhì)量較差，電除塵頂棚腐蝕穿孔，造成電場(chǎng)接地等故障致使燒結區域粉塵排放超標。

　　五、下一步工作安排

　�。ㄒ唬┮粤�月安全月以及集團開(kāi)展安全大檢查為契機，要求各單位開(kāi)展具有單位特色的活動(dòng)，如安環(huán)演講、知識競賽、隱患排查治理等針對性、實(shí)效性強的活動(dòng)。

　�。ǘ�）強化安全培訓，提高員工的安全防范意識與技能。各單位要認真按培訓計劃開(kāi)展工作，對崗位作業(yè)指導書(shū)、崗位安全職責、安全管理制度及違規人員需組織培訓與考試。特別對目前人員分流造成崗位變動(dòng)較大情況，要密切關(guān)注員工的思想變化，加強轉崗員工的安全教育與培訓。

　�。ㄈ�）結合冶金安全標準化考評的問(wèn)題點(diǎn)、認真做好隱患排查和治理工作，注重效果驗證。各單位要積極開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患大排查活動(dòng)，查找本單位安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節，將查找的重點(diǎn)放在現場(chǎng)的“三違”、工藝違章、事故多發(fā)崗位、重點(diǎn)場(chǎng)所，要害部位，特種設備、消防安全等關(guān)鍵環(huán)節。發(fā)現隱患，立即進(jìn)行整改，對一時(shí)難以整改的，要明確整改的期限、責任、措施等，并指定專(zhuān)人負責整改效果驗證。

　�。ㄋ模╅_(kāi)展安全生產(chǎn)急救知識培訓與應急預案演練月活動(dòng)。各單位要廣泛開(kāi)展不同層級的應急演練，加強應急基礎建設，增強應急意識，掌握處置要點(diǎn)，提高科學(xué)施救和事故災難應急救援能力。要將演練活動(dòng)、員工的安全知識教育和應急救援培訓相結合，重點(diǎn)對空氣呼吸器配戴及煤氣中毒的急救培訓，要求6月份煤氣相關(guān)崗位人員對空氣呼吸器的正確配戴與煤氣中毒的正確施救做到人人過(guò)關(guān)，增強員工的安全防范意識，提高員工的自救和互救能力。

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