暑假社會(huì )實(shí)踐個(gè)人活動(dòng)總結
每一次的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，都能讓學(xué)生得到重大的收獲，下面是YJBYS小編為大家搜集了關(guān)于暑假社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)總結，希望可以幫助到大家。
暑假社會(huì )實(shí)踐個(gè)人活動(dòng)總結范文(一)
又一個(gè)學(xué)期結束，又一個(gè)暑假開(kāi)始，開(kāi)始結束，回環(huán)往復。
隨著(zhù)學(xué)年、年歲的增長(cháng)，隨著(zhù)就業(yè)壓力的不斷增大，越來(lái)越感覺(jué)到自己的實(shí)踐能力方面的不足以及“胸中墨水”的缺乏，心中苦悶，無(wú)處排解。
暑假漫長(cháng)，總想趁著(zhù)暑假做點(diǎn)有意義的事情，或者使自己的專(zhuān)業(yè)技能有所提升，或是使自己的知識面更廣、更深，或是為以后的就業(yè)面試所需要的履歷表添磚加瓦，然而，“事與愿違”、“計劃永遠趕不上變化”等熟語(yǔ)恰是我的暑假生活的真實(shí)寫(xiě)照。
在加入**區大學(xué)生聯(lián)盟之前的日子里，每天都覺(jué)得自己過(guò)得碌碌無(wú)為，盲目呆板，郁郁不得歡，“真窩囊”三個(gè)字就是自己對自己的“暑假”生活的總結�？傁胫�(zhù)改變現狀，總想著(zhù)自我提升，但結果都是雷聲大雨點(diǎn)小，或者說(shuō)根本就沒(méi)有就沒(méi)有雨點(diǎn)。缺乏改變的途徑，缺乏改變的動(dòng)力，對自己的窩囊感到郁憤難平，但是不管怎么苦悶，怎么自我剖析，心中總有一個(gè)聲音在告訴自己--要改變這種苦悶無(wú)聊的生活還是得靠自己的努力、主動(dòng)、積極。
于是，一個(gè)不甘于枯燥、平庸的人出現了。在同學(xué)的qq簽名上看到了加入“**大學(xué)生聯(lián)盟暑期社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)”的號召，又在跟同學(xué)聊天時(shí)聊到我的無(wú)聊暑假，就在這樣的機緣巧合下我加入了“**大學(xué)生聯(lián)盟”并且加入了秘書(shū)部成為了當中的一份子，一開(kāi)始，我還沒(méi)決定參加的時(shí)候也有過(guò)忐忑和猶豫，總覺(jué)得中途加入，總會(huì )有生疏、無(wú)所適從的感覺(jué)。但是，我不愿意放棄這樣一個(gè)難得的可以擺脫無(wú)聊、郁悶生活的暑期實(shí)踐機會(huì )，我想著(zhù)，不管參不參加，總要先去了解之后再決定，不能夠再干讓自己后悔的傻事，不能把實(shí)踐機會(huì )扼殺在搖籃里。于是我第二天就去了**區團委所在地--海關(guān)大廈。
那天的會(huì )議恰好是以關(guān)于秘書(shū)部與調研部合作搞好“新老生經(jīng)驗交流會(huì )”為主題，也就是說(shuō)我一去到在簡(jiǎn)單的認識之后就要投入工作，開(kāi)始，我對一切都感到茫然，因為別人都有所準備，有所計劃，而我就像一張白紙，一切都要從頭來(lái)過(guò)，而我自問(wèn)不是一個(gè)非常有“急才”的人，于是，那種自卑的忐忑又開(kāi)始了，但是“既來(lái)之則安之”，我還是認真投入了那次會(huì )議，盡最大努力把我能想到的都提出來(lái)，至于能否被采納就看大家的意見(jiàn)。經(jīng)過(guò)了一番討論，我清楚了自己的工作和任務(wù)，也得出了一個(gè)結論--什么事情總要去體驗過(guò)之后才能知道是難是易，即使是難也不應該馬上放棄，總要努力一番，嘗試一番。
此后，我也就正式開(kāi)始了工作，在這件事上，我自問(wèn)我認真的做好了自己的工作，盡最大可能參與會(huì )議，即使我有請假，那也是事出有因，并非有意，實(shí)屬無(wú)奈。
令我印象最深的是那一次“新老生經(jīng)驗交流會(huì )”的活動(dòng)現場(chǎng)。我們?yōu)檫@一個(gè)活動(dòng)也著(zhù)實(shí)付出了許多的汗水與努力，從籌劃到邀請觀(guān)眾到舉辦，真的是不容易。那一天，烈日炎炎，我們頂著(zhù)火辣的太陽(yáng)，一點(diǎn)半就到達了**區圖書(shū)館的學(xué)術(shù)報告廳，開(kāi)始了準備工作，大家都認真對待，服從安排，相互合作，各自做好自己的工作，把瓶裝水裝進(jìn)購物袋，派發(fā)宣傳單，帶觀(guān)眾入場(chǎng)，給觀(guān)眾派發(fā)禮品，盡最大的努力找到最多的觀(guān)眾等等。
我的工作先是把瓶裝水裝進(jìn)購物袋，派發(fā)給在場(chǎng)觀(guān)眾，然后又幫忙站在門(mén)口派禮品，還有就是在觀(guān)眾提問(wèn)環(huán)節遞麥克風(fēng)給觀(guān)眾，工作名目雖然比較多，也比較累，但很充實(shí)，也很開(kāi)心�？吹浇涣鲿�(huì )能夠舉辦成功，真的是很高興，就像是看到自己播種的秧苗長(cháng)出果實(shí)一樣，很有成就感。
總的來(lái)說(shuō)，雖然我參與的**區大學(xué)生聯(lián)盟的時(shí)間短，次數也不多，但是我感受良多。最初我就在想，為什么別人都能夠有參與社會(huì )實(shí)踐的渠道，而自己就這么的孤陋寡聞完全不知道大學(xué)生聯(lián)盟的存在呢?這也使我開(kāi)始反思自己的人際關(guān)系的問(wèn)題或者是在同學(xué)圈里的交流問(wèn)題等等。但是，**大學(xué)生聯(lián)盟的存在真的很有意義，它使得那么多的**區的大學(xué)生獲得了參與社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，祝愿**區大學(xué)生聯(lián)盟越辦越好，吸納更多的志同道合的大學(xué)生參加，舉辦跟更多的有意義的、創(chuàng )新的活動(dòng)!
暑假社會(huì )實(shí)踐個(gè)人活動(dòng)總結范文(二)
七月五日，我們化學(xué)與化工學(xué)院一行八人組成一個(gè)小組奔赴宜昌，就宜化的.生產(chǎn)相關(guān)問(wèn)題及管理理念進(jìn)行了為期六天的訪(fǎng)問(wèn)。
我們是當天下午才到達目的地的，熬過(guò)了大半天風(fēng)雨交加的旅途，我們一行終于平安到達，并在校領(lǐng)導的幫助下解決了住宿等問(wèn)題，隨即確定了相關(guān)工作事宜。其間我們就節能減排的話(huà)題采訪(fǎng)了相關(guān)技術(shù)總監韓穎，參加了以文化理念為主要話(huà)題的報告會(huì )，參觀(guān)了宜化總部及部分生產(chǎn)車(chē)間，并深入生產(chǎn)廠(chǎng)區重點(diǎn)參觀(guān)了宜化的污水處理廠(chǎng)，陪同人員從污水進(jìn)廠(chǎng)到出廠(chǎng)的整個(gè)流水線(xiàn)為我們進(jìn)行了詳細的講述。整個(gè)采訪(fǎng)過(guò)程都使我受益良多。宜化生產(chǎn)過(guò)程的嚴謹令我折服，節能減排措施的先進(jìn)令我贊嘆，更令人驚奇和感動(dòng)的是宜化以人為本的管理理念，真正把職工當作自己的家人，而職工也投桃報李將企業(yè)當作自己的家，我從來(lái)不知道一個(gè)企業(yè)與員工間可以達到如此和諧的程度。
采訪(fǎng)期間，韓穎詳細為我們講解了節能減排的具體措施，思路方案的來(lái)源以及如何調動(dòng)全員的積極性，將企業(yè)的事變成員工自己的事，以及由此帶來(lái)的巨大經(jīng)濟收益。同時(shí)還簡(jiǎn)單講述了宜化生產(chǎn)，安全保護，環(huán)境保護等方面的事。宜化本著(zhù)以人為本的原則提出了很多溫馨感人又實(shí)實(shí)在在的口號，在促進(jìn)進(jìn)步的方面采取了比較管理的方法，發(fā)布比較結果平臺，公布各個(gè)部門(mén)比較結果的第一名與最后一名并給予相應獎懲，充分調動(dòng)員工的積極性。甚至將尚未解決的問(wèn)題拿出來(lái)讓大家共同探討解決，集思廣益，對有先進(jìn)解決方法的職工進(jìn)行獎勵，真正實(shí)現按勞分配的原則，決不會(huì )讓有功人員埋沒(méi)。這一系列的措施真正讓企業(yè)的事轉變?yōu)閱T工自己的家務(wù)事。
由一系列的訪(fǎng)問(wèn)及對宜化周邊居民生活情況的親身體驗我們得知，自從企業(yè)開(kāi)展節能減排活動(dòng)以來(lái)，在自身取得巨大經(jīng)濟收益的同時(shí)也很大程度上帶動(dòng)了周邊居民經(jīng)濟水平的上升，讓周邊居民感覺(jué)到了宜化對自己的幫助，讓宜化的品牌深入人心。居民可以不定期的組織到宜化內部進(jìn)行參觀(guān)，監督宜化內部的環(huán)境衛生及污染情況，而且對其衛生狀況極其滿(mǎn)意。宜化甚至創(chuàng )下連續數年無(wú)投訴的壯舉，這對一個(gè)化工廠(chǎng)來(lái)說(shuō)是難能可貴的。
連續數天的采訪(fǎng)讓我深切的認識到，一個(gè)企業(yè)要生存，要發(fā)展，與人是息息相關(guān)的。以人為本企業(yè)方能存在，員工以企業(yè)為家企業(yè)方能發(fā)展壯大，而人性化的管理，人性化的舉措方能讓企業(yè)變成員工可信賴(lài)，可依靠，可為之奮斗不息的家。
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