三進(jìn)三服務(wù)活動(dòng)總結
“三進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)是縣委、縣政府深入貫徹落實(shí)中央和省市“基層組織建設年”和縣“基層黨建創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)年”活動(dòng)的一項重要工作，下面是應屆畢業(yè)生小編為大家整理的三進(jìn)三服務(wù)活動(dòng)總結，歡迎大家閱讀。
三進(jìn)三服務(wù)活動(dòng)總結范文(一)
按照團省委開(kāi)展“三進(jìn)三服務(wù)”大走訪(fǎng)活動(dòng)統一部署，湖州團市委高度重視，迅速行動(dòng)，精心組織，周密安排，強化措施，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了大走訪(fǎng)活動(dòng)，現將階段性工作總結如下：
一、前階段工作開(kāi)展情況
1、開(kāi)展“百名團委書(shū)記蹲點(diǎn)調研謀發(fā)展”活動(dòng)。市、縣團委領(lǐng)導班子從三月份開(kāi)始，陸續開(kāi)展集中蹲點(diǎn)調研活動(dòng)，時(shí)間不少于一周。3月12日—18日，團市書(shū)記石一婷、副書(shū)記潘鳴、王劍峰分別帶隊至道場(chǎng)鄉進(jìn)行集中蹲點(diǎn)調研。調研組走訪(fǎng)3個(gè)行政村(社區)、3家企業(yè)和3所學(xué)校團組織，召開(kāi)不同類(lèi)型的青年座談會(huì )3次，走訪(fǎng)看望困難青少年4次。
2、開(kāi)展“進(jìn)農村(社區)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)�！贝笞咴L(fǎng)活動(dòng)。結合各地“進(jìn)村入企”大走訪(fǎng)活動(dòng)的具體部署，市、縣、鄉三級團干部整體聯(lián)動(dòng)，深入到所有行政村(社區)和部分企業(yè)、學(xué)校團組織，通過(guò)座談會(huì )、面對面訪(fǎng)談、問(wèn)卷調查等形式，重點(diǎn)摸清被調研地青年、團組織和青年組織的基本狀況。市、縣兩級團委走訪(fǎng)組走訪(fǎng)后剩余的行政村，由鄉鎮(街道)團委組織團干部進(jìn)行走訪(fǎng)，確保做到所有行政村走訪(fǎng)全覆蓋。市、縣兩級團委領(lǐng)導班子每人確定1個(gè)重點(diǎn)調研課題。
3、開(kāi)展“萬(wàn)名團干聯(lián)幫促”活動(dòng)。建立了市、縣、鄉三級團委干部直接聯(lián)系基層團組織和普通青年的制度。一是“聯(lián)幫促”基層團組織。每位團干部聯(lián)系2到3個(gè)相對基礎差、發(fā)展慢、問(wèn)題多的基層團組織，重點(diǎn)幫助基層團組織立足實(shí)際，理清思路，破解矛盾，找準工作突破口，推動(dòng)黨建帶團建等各項政策的落實(shí)，從而促進(jìn)基層團組織的整體活躍和工作環(huán)境的進(jìn)一步優(yōu)化。二是“聯(lián)幫促”普通青年。針對農村青年、青年農民工、青年學(xué)生、青年知識分子、閑散青年和有不良行為的青少年等重點(diǎn)青年群體，市、縣二級團委班子成員每人聯(lián)系7名普通青年，其他團干部每人聯(lián)系5名普通青年，其中，聯(lián)系閑散青少年或者不良行為的青少年1—2名。
二、通過(guò)走訪(fǎng)初步梳理出的問(wèn)題
1、團組織陣地建設不健全。調查中發(fā)現，所有的鄉鎮都配有專(zhuān)門(mén)的團的工作辦公室和活動(dòng)陣地。但在村一級，有專(zhuān)門(mén)的團支部辦公室和活動(dòng)場(chǎng)所村的不足30%。村一級團支部有組織無(wú)陣地，有班子無(wú)場(chǎng)所的情況比較嚴重。
2、團的工作經(jīng)費缺乏保障。鄉鎮和村一級團組織的工作經(jīng)費來(lái)源渠道單一，絕大多數村及機關(guān)單位沒(méi)有將團的經(jīng)費列入年度支出預算。鄉鎮團委的經(jīng)費主要是從團費中來(lái)，靠開(kāi)展活動(dòng)拉贊助十分困難，工作費用相當緊張。
3、團干部兼職現象比較普遍�，F在鄉鎮和村一級的年輕人都比較少，而且加之鄉鎮政府工作人員比較緊張，大多數鄉鎮和村的團干部都身兼數職，而專(zhuān)職的團干部很少，導致了團干部的精力有限，開(kāi)展團的工作也相對有限。
4、團組織發(fā)揮作用不明顯�，F在農村青年少，大部分青年都外出務(wù)工，留在家的主要是“386199”部隊，鄉鎮一級職能在農村稅費改革后也發(fā)生了很大的變化，在服務(wù)青年和服務(wù)黨政中心工作上，鄉鎮團委和村級團支部難以找到青年所求、黨政所需的結合點(diǎn)，團組織發(fā)揮的作用有限，出現了青年需要的，團組織做不了、做不好，團組織要求的，青年不愿做的矛盾。
5、機關(guān)事業(yè)單位團員隊伍逐漸萎縮，團組織隸屬關(guān)系不明。由于近年來(lái)機關(guān)進(jìn)人渠道非常有限，造成青年團員的源頭“斷流”，機關(guān)團員青年年齡越來(lái)越大，逐步脫離了團組織，團員數量也逐漸減少，部分機關(guān)甚至出現了“空殼”團組織的現象。同時(shí)隨著(zhù)政府機構改革的深入，一些單位都把團組織作為精簡(jiǎn)對象，或撤銷(xiāo)或合并，團的組織機構設置簡(jiǎn)化，導致了部分團組織隸屬關(guān)系不明確，出現了部分團組織無(wú)人管，或是一個(gè)團組織多個(gè)“娘家”的現象。
6、部分企業(yè)主對非公企業(yè)建團的工作重視程度不夠。調查發(fā)現，一部分非公有制企業(yè)主認為，企業(yè)的主要目的就是要追求最大的經(jīng)濟效益，而對企業(yè)發(fā)展促進(jìn)作用不大的工作則很少關(guān)注，普遍認為建立團組織對提升企業(yè)的經(jīng)濟效益沒(méi)有多大幫助，建與不建團組織對企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)都一樣。
7、企業(yè)團員青年流動(dòng)性很大。對團員青年的'就業(yè)經(jīng)歷調查發(fā)現，在一個(gè)企業(yè)連續工作不到一年時(shí)間的團員青年達50%，連續工作三年以下時(shí)間的達80%，連續工作5年以下時(shí)間的只有15%，只有極少部分團員青年在同一個(gè)企業(yè)工作時(shí)間超過(guò)五年以上。由于企業(yè)團員青年流動(dòng)性較快，對團員青年的組織管理帶來(lái)了很多麻煩，同時(shí)也嚴重影響到共青團工作的連續性。
各級團組織要堅持圍繞服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)青年的總體要求，根據調研中摸清的影響基層團工作科學(xué)發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題和青年最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，通過(guò)定向全年服務(wù)及定期集中服務(wù)相結合的方式，真正將各類(lèi)資源向基層傾斜、工作力量向基層傾斜，完善支持基層的長(cháng)效機制。市、縣兩級團組織將竭盡所能，提供幫助，實(shí)實(shí)在在幫助基層團組織至少解決1-2個(gè)難點(diǎn)問(wèn)題，優(yōu)化環(huán)境，推動(dòng)工作;集中精力為普通青年辦成2-3件看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的實(shí)事，為青年的健康成長(cháng)營(yíng)造良好的氛圍。
三進(jìn)三服務(wù)活動(dòng)總結范文(二)
自三進(jìn)三服務(wù)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，按照縣委的統一部署，我校選派一名班子成員及一名主任組成工作小組與長(cháng)山鎮北后村開(kāi)展聯(lián)村共建工作。在長(cháng)山鎮黨委的領(lǐng)導和支持下，我們認真履行職責，幫助共建村理清思路，強化措施，夯實(shí)基礎，排解困難，辦好實(shí)事，扎實(shí)開(kāi)展三進(jìn)三服務(wù)活動(dòng)，取得了一定的成效，現一年來(lái)工作情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導，明確職責
全縣三進(jìn)三服務(wù)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )召開(kāi)后，我校高度重視，迅速行動(dòng)，及時(shí)召開(kāi)會(huì )議傳達學(xué)習會(huì )議精神，組織全校教職工認真學(xué)習了鄒辦發(fā)[20XX]9號《關(guān)于在縣鎮機關(guān)干部中開(kāi)展三進(jìn)三服務(wù)活動(dòng)的通知》文件要求，把思想和行動(dòng)切實(shí)統一到縣委的部署和要求上來(lái)。為進(jìn)一步加強對三進(jìn)三服務(wù)活動(dòng)的組織領(lǐng)導，我校成立了以黨支部書(shū)記校長(cháng)周廣安同志為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，并專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議研究，制定了初步的幫扶工作規劃和具體措施，要求以工作組成員為主要責任人，全校教職工共同參與，切實(shí)保證三進(jìn)三服務(wù)活動(dòng)各項工作任務(wù)的落實(shí)。
二、遵紀守法，樹(shù)立形象
工作組按照縣委要求于3月26日向長(cháng)山鎮黨委、北后村委報到，完成工作對接。4月5日，我們第一次參加了北后村“民主議政日”活動(dòng)，在會(huì )上向全體黨員及村民代表作了自我介紹，公布了工作成員的聯(lián)絡(luò )方式及工作職責。我們嚴格落實(shí)《鄒平“三進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)下派干部管理辦法》各項要求，堅持每個(gè)月不少于2天到北后村開(kāi)展工作，全程參與每月5日“民主議政日”、村級重大事項決策、重要會(huì )議等活動(dòng)，積極開(kāi)展入戶(hù)走訪(fǎng)工作，認真記錄《民情日記》和《戶(hù)情檔案》。嚴格遵守各項工作紀律，認真端正工作態(tài)度，準確自我定位，堅持廉潔自律制度，以實(shí)際行動(dòng)維護下派干部的良好形象。
三、履職盡責，真抓實(shí)干
經(jīng)過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)調查，我們充分了解了村內基本情況及存在問(wèn)題，經(jīng)過(guò)廣泛征求村兩委成員、全體黨員及村民代表的意見(jiàn)，與長(cháng)山鎮黨委及北后村村委簽訂了《工作目標承諾書(shū)》。我們嚴格按照《承諾書(shū)》工作任務(wù)，采取有力措施，盡職盡責抓好落實(shí)。結合黨建陣地標準化建設工作開(kāi)展，不斷加強“兩委”班子建設，健全完善各項工作制度，努力轉變工作作風(fēng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力進(jìn)一步加強。積極配合村委抓好開(kāi)展矛盾糾紛排查調處工作，將問(wèn)題化解在村內，未出現到各級部門(mén)上訪(fǎng)的現象。協(xié)助村委制定科學(xué)合理的社區建設規劃，協(xié)調引進(jìn)資金2萬(wàn)元，為村打井兩眼。
四、全體動(dòng)員，共同參與
“三進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)是縣委、縣政府深入貫徹落實(shí)中央和省市“基層組織建設年”和我縣“基層黨建創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)年”活動(dòng)的一項重要工作，校領(lǐng)導要高度重視，對我們工作上大力支持，在交通、通訊等方面提供便利，積極幫助我們解決生活上遇到的困難，解除了我們后顧之憂(yōu)，讓我們安心投入工作。7月4日，周廣安校長(cháng)帶領(lǐng)全體班子成員到北后村了解了下派干部工作情況，并對該村的社區建設情況進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的調研。校領(lǐng)導班子成員每人聯(lián)系一戶(hù)北后村的黨員群眾，深入群眾家中，詳細了解每個(gè)家庭生活狀況，存在的困難等，20XX年1月份春節前走訪(fǎng)慰問(wèn)了部分困難戶(hù)，和困難黨員。為今后有針對性的開(kāi)展聯(lián)系幫扶工作收集了詳實(shí)的資料，打下了良好的基礎。
長(cháng)山中學(xué)20XX年三進(jìn)三服務(wù)計劃為進(jìn)一步加強對三進(jìn)三服務(wù)活動(dòng)的組織領(lǐng)導，認真履職，服務(wù)村民，積極為村民辦實(shí)事解難題，制定長(cháng)山中學(xué)三進(jìn)三服務(wù)計劃，以切實(shí)保證三進(jìn)三服務(wù)活動(dòng)各項工作任務(wù)的落實(shí)。
一、幫帶村實(shí)現有好帶頭人、有集體收入、有活動(dòng)場(chǎng)所、有管用制度、有滿(mǎn)意服務(wù)的“五有”目標。突出抓好村級班子建設，為群眾辦2-3件實(shí)事，強班子健機制，解矛盾促和諧，優(yōu)環(huán)境促發(fā)展。協(xié)助健全村“兩委”班子，增強凝聚力、戰斗力。帶出能夠發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍，改善黨員隊伍結構。
二、盤(pán)活用好村級集體資金、資產(chǎn)、資源，形成穩定的村級經(jīng)營(yíng)性、服務(wù)性集體收入，年均收入不低于3萬(wàn)元;通過(guò)招商引資拓寬村集體、農民增收渠道，形成村級公益性積累。
三、建立獨立的村級組織活動(dòng)場(chǎng)所，符合規定標準，村干部輪流值班，規范整潔、使用經(jīng)常、發(fā)揮作用;配套衛生室、生活用品超市、村民文體活動(dòng)廣場(chǎng)。
四、開(kāi)展“民主議政日”活動(dòng)，黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)及時(shí)、準確公開(kāi)，依法、依規有序開(kāi)展工作，形成村黨組織領(lǐng)導的充滿(mǎn)活力的村民自治機制;建立村干部崗位目標承諾、考核和民主評議制度。
五、指導制定村級發(fā)展規劃，解決好群眾關(guān)心的路、水、電、衛生保潔、農田水利設施等民生問(wèn)題;實(shí)現綠化、凈化、硬化、美化、亮化“五化”標準。
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