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會(huì )活動(dòng)總結

時(shí)間:2020-12-13 11:25:18 活動(dòng)總結 我要投稿

關(guān)于2017年會(huì )活動(dòng)總結

  引導文:年會(huì )活動(dòng)結束以后應及時(shí)進(jìn)行年會(huì )活動(dòng)總結報告,以便年會(huì )活動(dòng)的經(jīng)驗積累。下面是yjbys小編整理的2017年會(huì )活動(dòng)總結,歡迎大家參考!

關(guān)于2017年會(huì )活動(dòng)總結

  關(guān)于2017年會(huì )活動(dòng)總結【一】

  “20xx新年聯(lián)誼會(huì )”在大連萬(wàn)達國際酒店勝利落下帷幕。包括大連慧昌園林綠化工程有限公司、大連德昌能源環(huán)境發(fā)展有限公司、中國建筑設計咨詢(xún)公司東北分公司、中國·城市建設研究院遼寧分院在內的60余名員工和嘉賓參加聯(lián)誼會(huì )。

  此次聯(lián)歡會(huì )從總體上是成功的,會(huì )場(chǎng)氣氛很好,達到了預先設想目的,對內,讓四個(gè)公司的員工得到增進(jìn)了解、相互學(xué)習的機會(huì ),增強了企業(yè)的凝聚力,對外有力地宣傳了企業(yè),擴大了影響,到會(huì )的嘉賓對晚會(huì )從活動(dòng)組織到節目表演,都表示肯定和贊揚。而這都離不開(kāi)公司領(lǐng)導從資金上到組織調配上的大力支持,離不開(kāi)四個(gè)公司各個(gè)職能部門(mén)的積極配合。此外,員工的配合和參與,也為年會(huì )增光添彩。

  此次會(huì )議舉辦得很成功,但也存在一些問(wèn)題,其原因主要是對于辦這種四個(gè)公司聯(lián)合舉辦的聯(lián)歡會(huì ),大家的經(jīng)驗還略顯不足,一些細節還準備不夠充分,比如有同事提出,菜量夠吃,但是飯菜口味沒(méi)有想象中的好、今年由于客觀(guān)原因,酒店選擇面小,希望來(lái)年能選擇更好環(huán)境的酒店。

  有同事提出,抽獎獎品較少,中獎率不高,希望來(lái)年能增加中獎機會(huì )。

  還有同事提出,制作噴繪比較浪費,從節儉角度考慮,可以因地制宜充分利用投影儀,制造效果。

  舉辦聯(lián)歡會(huì )不同于常規的部門(mén)職能化工作,它要求在把握項目管理特點(diǎn)與規律的基礎上,從機構與人員、工作方案制定、組織實(shí)施、信息溝通、培訓指導等方面加強統籌規劃和組織推動(dòng)。

  舉辦涉及面廣泛的聯(lián)歡會(huì ),各方面的關(guān)系都要協(xié)調好,甚至參會(huì )人員的座次順序都要考慮周到,這給會(huì )議籌辦人提出了更高的要求。

  舉行這次聯(lián)歡會(huì )給我帶來(lái)的很多感動(dòng)和收獲,對舉辦過(guò)程中所產(chǎn)生的經(jīng)驗問(wèn)題通過(guò)整理,在對年會(huì )的組織方式、場(chǎng)地聯(lián)絡(luò )、工作分工、配合進(jìn)行一些改進(jìn)之后,將有益的經(jīng)驗固定下來(lái),供今后舉辦會(huì )議參考,形成綜合管理部較為成熟的辦會(huì )規則。

  關(guān)于2017年會(huì )活動(dòng)總結【二】

  年度公司的年會(huì )是我一手操辦的,中間有二處環(huán)節受到了提醒與批評。以此為戒,日后在工作中再不可犯:

  1、陽(yáng)光普照獎的跟蹤:本年度陽(yáng)光普照獎?dòng)蓮S(chǎng)家提供,一共13樣產(chǎn)品,廠(chǎng)家先送貨到倉庫,倉庫清點(diǎn)后就理應由我人資部接手,何時(shí)運送,何時(shí)分拆,何時(shí)包裝,包裝袋如何安排。。?晌覜](méi)有考慮周全,沒(méi)有做到牽頭跟蹤的作用。以至營(yíng)運和品牌互相推來(lái)推去,幸好銷(xiāo)售總監善意提醒,我第二天緊急跟蹤,僅用一天時(shí)間,從獎品的運輸到分揀配貨,到包裝一系列問(wèn)題全部搞定,陽(yáng)光普照OK。

  2、年會(huì )通知的正式發(fā)放:我們基本做好了年會(huì )整個(gè)流程,環(huán)節,細節的一系列工作,甚至游戲的小小道具,環(huán)節的配樂(lè )都力求做到完美極致,但恰恰忘記了發(fā)放正式的年會(huì )通知,我本以為12月31日,每年的最后一天晚上是公司歷年的慣例要吃年夜飯,大家早早就再惦記著(zhù),我們人資部也是最忙的時(shí)候,但是,我忽略了不在辦公室工作的'人員,比如理貨員,他們是在市外做督導工作的,沒(méi)有正式的辦公室,我只通知了在外的倉儲部,但卻忘記了理貨員一組人,導致昨天他們主動(dòng)問(wèn)年會(huì )在哪里,怎么去。。。這明顯是我的失職所在,導致總經(jīng)理親自給我電話(huà),較客氣的訓了我一頓。我接受!

  在日常的工作中,真的不能忽視每一個(gè)細節,哪怕貌似所有人都應該知道的事情,我們必走的流程,還是要正式去走一遍,一是為了正規;二是為了負責。真的落下一個(gè)人,都是我的失職所在!從頭到尾,從上到下,從點(diǎn)到面,都應該考慮全面!這就是工作的作風(fēng)!

  感謝批評我的人,批評我,是為了我的進(jìn)步,甚至是一種關(guān)愛(ài)!

  知錯就改,堅強的挺過(guò)來(lái),沒(méi)問(wèn)題!

  路在腳下,路在前方!

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