英語(yǔ)沙龍的活動(dòng)總結
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編整理的英語(yǔ)沙龍的活動(dòng)總結，希望能夠幫助到大家。
英語(yǔ)沙龍的活動(dòng)總結1
當聽(tīng)到劉德華《今天》這首歌的音樂(lè )響起時(shí)，我感慨萬(wàn)千“我不斷失望，不斷希望，苦自己嘗，笑與你分享，如今站在臺上，也難免緊張，要想飛得更高，就得把地平線(xiàn)忘掉�！鼻岸螘r(shí)間的工作雖已告一段落，其中的酸甜苦辣之有我自己知曉，那么就用四個(gè)篇章將這段時(shí)間的經(jīng)歷記錄下來(lái)：夢(mèng)想篇、勉勵篇、堅持篇、嚴格篇。
夢(mèng)想篇
明天的路在今天，今天的路在腳下，夢(mèng)想沒(méi)有極限，唯有不斷前進(jìn)。我是一個(gè)愛(ài)做夢(mèng)的女孩，希望自己一直是位佼佼者，眾人眼里的明珠，光彩耀人，但又害怕站在臺前，成為眾人的焦點(diǎn)，因為一張嘴居然不知道要說(shuō)什么，覺(jué)得自己語(yǔ)言很是蒼白，努力的去看書(shū)，擴寬自己的視野，但依舊不能表達自己的想法。曾有一度我是如此的自卑，自己是如此的平凡，我害怕跟人交流，因為不想讓人笑話(huà)我，我不敢抬頭，因為別人的眼神里并沒(méi)有我的影子。我是如此的害怕出門(mén)，我是如此的沒(méi)有自信，只有一個(gè)自己的個(gè)人空間，我就是這個(gè)空間的主人�？墒俏矣植桓视谶@樣，人活一輩子為什么呢？看到一則笑話(huà)，覺(jué)得寓意很深，它就成為我的座右銘：老子來(lái)到這個(gè)世界就沒(méi)打算活著(zhù)回去！多么經(jīng)典的一句話(huà)，我一直在尋找機遇，因為我是一個(gè)非常有信念的人，我自尊、自信、自立、自強。希望在30歲之前，做一個(gè)成功女性，做一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。非常榮幸在人海茫茫中，新域文化傳播有限公司與我結緣，我成功競聘成英語(yǔ)沙龍的區域經(jīng)理。當我跟公司簽約后，心中有一根弦似乎被觸動(dòng)了，我可以通過(guò)這份工作認識更多的人，積累自己的人脈；可以提高自己的工作能力，積累經(jīng)驗；可以更好的彌補自己之前的不足，尋找自信。
從現在看來(lái)，我當時(shí)的選擇是正確的�，F在的我正在追夢(mèng)，夢(mèng)想會(huì )成真，因為我相信心想事成，天道酬勤。
勉勵篇
要讓事情改變，先改變自己；要讓事情變得更好，先讓自己變得更好。通過(guò)做英語(yǔ)沙龍的區域經(jīng)理我想過(guò)很多事情，也明白了許多道理。其實(shí)大學(xué)就應該這樣，自己有能力不算什么，其實(shí)更重要的是學(xué)著(zhù)去成為一個(gè)能隨時(shí)隨地的去影響周?chē)娜�，自己的好朋友，大家能夠因為一個(gè)平臺能夠一起學(xué)習，能夠一起進(jìn)步，能夠一起經(jīng)歷挫折，能夠從中一起吸取經(jīng)驗教訓，我相信我們都會(huì )朝著(zhù)一個(gè)目標去走！回想自己從大一走到現在其實(shí)也經(jīng)歷了一些事情，但是很慶幸的是自己能夠走到現在，并且也有那么多的人跟著(zhù)自己一起大膽的去跑！其實(shí)有的時(shí)候心里還真的有點(diǎn)高興，從以前一個(gè)什么都不會(huì )的人到現在，不知不覺(jué)中自己已經(jīng)明白了很多事情，無(wú)論是為人處事的還是各個(gè)方面的，我一直自豪著(zhù)，也感謝著(zhù)！記得有人說(shuō)失敗真的一點(diǎn)不可怕，但是最關(guān)鍵的是要學(xué)會(huì )在失敗中成長(cháng)，在失敗中吸取經(jīng)驗教訓！從前期的網(wǎng)絡(luò )建設來(lái)看，我的準備工作并沒(méi)有做好，原因有幾點(diǎn)：
1）信念不強，當時(shí)只是把這份工作當兼職，并沒(méi)有全力以赴的去做
2）方法不當，只是采取貼海報、宣傳單的方式效果并不明顯，通過(guò)熟人介紹朋友的途徑，路太窄，很容易就斷了。找的人并不是要做這個(gè)事的人。并沒(méi)有嘗試下寢室，下班宣傳的方法，更不用說(shuō)開(kāi)招聘會(huì )的形式。
3）拖延，本來(lái)開(kāi)始進(jìn)行的時(shí)候就相對而言就比較晚了，在工作中缺乏立刻就做的決心，后來(lái)臨近期末考試更加不太好招人。
4）幫助力度不夠，我區域有5名代理，但是業(yè)務(wù)員只有75名，并沒(méi)有意識到業(yè)務(wù)員如果沒(méi)有對于做市場(chǎng)是很?chē)乐氐膿p失，我將代理招過(guò)來(lái)，任其自生自滅，以為管理代理是公司負責人的事情。
做完市場(chǎng)后有幾點(diǎn)比較深刻的感想：
第一，沒(méi)有好的定位，現在我們沒(méi)有必要跟競爭對手做對比，我們的目光要更長(cháng)遠，更加的有個(gè)高目標；當時(shí)也只是站在一個(gè)區域經(jīng)理的角度考慮問(wèn)題，沒(méi)有發(fā)揮主動(dòng)性。
第二，我們缺少了一種危機感，在整個(gè)過(guò)程中無(wú)論是我還是直接負責人都缺少了一種危機意識，有來(lái)自學(xué)校的，有來(lái)自競爭對手的，更有來(lái)自我們團隊自己的，還有外面商家的等等，所以我相信接下來(lái)我會(huì )把危機感時(shí)刻放在心中；
第三，我們更多時(shí)候也缺少了一種相互之間的彼此信任，與一種相互之間的協(xié)作、默契，我們是一個(gè)團隊缺少了一種團結，缺少了一種相互之間的換位思考，缺少了一份團隊責任感！我們必須對每一個(gè)團隊的人負責任，我們只要是團隊的一員無(wú)論是我們是什么角色都要主動(dòng)的去承擔責任，去主動(dòng)的為團隊做更多有意義的事情；
第四，一個(gè)團隊要有一個(gè)核心人物，其要有精神領(lǐng)袖的感覺(jué)，而在這個(gè)團隊中還缺乏這樣的感覺(jué)，很多事情在旁人看來(lái)都是像是小孩子過(guò)家家的一樣，所以任何一支強的團隊一定有個(gè)非常有精神動(dòng)力的領(lǐng)袖，在領(lǐng)袖的帶領(lǐng)下團隊才會(huì )更加的和諧，更加的堅強！
第五，我們都忽略了很重要的一個(gè)事情，就是細節！無(wú)論是我還是直接負責人，還是代理們，對于細節沒(méi)有重視，團隊沒(méi)有抓起來(lái)，沒(méi)有及時(shí)總結。
第六，我們做事情要想方設法的讓我們的風(fēng)險降到最低，因為我們是代表著(zhù)一個(gè)團隊，而我并沒(méi)有感覺(jué)到團隊成員，甚至是直接負責人在這些方面的舉動(dòng)，這說(shuō)明了一點(diǎn)我們作為負責人的還沒(méi)有時(shí)刻的把跟著(zhù)自己做事情的人放到心里面，所以做很多事情都沒(méi)有好好的思考，而僅僅把它當成練兵的平臺，作為一個(gè)好的帶頭人要具備時(shí)時(shí)刻刻的以團隊利益著(zhù)想，以業(yè)務(wù)員為中心！
我們把風(fēng)險降到最低，也是希望我們能夠給跟著(zhù)我們的人一個(gè)好的交代，同時(shí)也是讓我們更加專(zhuān)心的做事情，不要讓更多的牽絆來(lái)影響我們！經(jīng)過(guò)本次的合作，也讓我深深明白了很多事情！同時(shí)我也相信在本次別人放過(guò)的錯誤，我會(huì )盡量的去避開(kāi)，我也相信接下來(lái)我會(huì )走的更好，我的伙伴朋友們也一定會(huì )從本次的事情中成長(cháng)很多！
我一直不斷勉勵自己，路是要自己走的，通過(guò)這次做市場(chǎng)我感受頗多，覺(jué)得有幾點(diǎn)做的不錯，就在這分享一下。
第一，調兵遣將。由于我所管的區域開(kāi)學(xué)比較早，業(yè)務(wù)員人數明顯是不足，就將其他學(xué)校的一些業(yè)務(wù)員調到所開(kāi)學(xué)的學(xué)校，或者就直接找沒(méi)有上課的同學(xué)。中南林涉外兩天內，四個(gè)人就做了128份的單，讓我覺(jué)得做市場(chǎng)真的只要你肯去做，沒(méi)有做不到單的事情。其中有一點(diǎn)做得不夠好就是，沒(méi)有就近原則。一心想打開(kāi)長(cháng)沙理工大學(xué)的市場(chǎng)，和不將那些人調配到最有潛力的市場(chǎng)來(lái)呢？
第二，銷(xiāo)售的藝術(shù)。銷(xiāo)售就是把自己的思想放進(jìn)別人的腦袋里，將別人口袋的錢(qián)放進(jìn)自己口袋里�！皢�(wèn)”是一個(gè)好的方法，做銷(xiāo)售要有互動(dòng)，醫生給病人看病問(wèn)是多么的有技巧。
堅持篇
優(yōu)秀是一種習慣，堅持更是一種習慣，堅持是唯一的成功之道!一旦選擇就全力以赴、破釜沉舟、背水一戰、堅持不懈、直到成功！從英語(yǔ)沙龍的一個(gè)區域經(jīng)理到現在湖南省的銷(xiāo)售經(jīng)理，那不是一蹴而就的，中間經(jīng)歷很多關(guān)鍵是堅持的力量。我是那種認定一件事情就會(huì )堅持下去的人，目前我將這份工作當成自己的第一份事業(yè)來(lái)做，重視程度可想而知。任何一份工作都是有挑戰性的，對于還沒(méi)畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，所經(jīng)歷的東西太少，很容易受外界的影響，思想成熟度不夠。
嘗試用很多方法：
1）傳統的模式：銷(xiāo)售總監區域經(jīng)理校園代理業(yè)務(wù)員
2）創(chuàng )新的模式：銷(xiāo)售經(jīng)理3人銷(xiāo)售助理校園代理校園主管業(yè)務(wù)員
區域經(jīng)理全軍覆沒(méi)的原因分析：
1）簽約后，區域經(jīng)理對工作了解的并不多，這源于我們跟區域經(jīng)理接觸的比較少，沒(méi)有找到他們最需要幫助的地方，對于履約金的理解并不夠，業(yè)務(wù)員數量也是很不能理解為什么要找這么多人
2）區域經(jīng)理都比較急于求成，之前人脈本來(lái)就不太足，稍微找了幾個(gè)身邊的朋友就覺(jué)得信心不足，因為拒絕的人是多數的。
3）態(tài)度不端正，總是覺(jué)得公司有太多的不足，喜歡抱怨，覺(jué)得花同樣的時(shí)間收獲的卻是比較少，心里不平衡。
4）信心不足，做事情肯定有挑戰，如果沒(méi)有挑戰那么做著(zhù)也沒(méi)意思，經(jīng)理們遇到困難就退縮。
5）公司給經(jīng)理們的支持力度不夠，沒(méi)有很好的讓他們認可公司，交流的比較少，沒(méi)有及時(shí)去了解他們的動(dòng)態(tài)。督促力度不夠，同樣，經(jīng)理們不太支持，不會(huì )換位思考。
6）經(jīng)驗不足，所選的經(jīng)理們之前并沒(méi)有接觸過(guò)這一行，沒(méi)有經(jīng)驗，趕鴨子上架硬逼
銷(xiāo)售經(jīng)理工作做得不到位執行力不強的原因:
1).職責不明確，得過(guò)就且過(guò)。(無(wú)明確崗位職責)
2).分工不明確，三個(gè)和尚沒(méi)水喝。（粗放式管理，吃大鍋飯惹的禍）
3).獎罰不分明，可做可不做。（老好人作風(fēng)）4).目標不清晰，工作無(wú)動(dòng)力。（激勵不到位）
5).心事重重，心思沒(méi)有放到工作上。（對員工關(guān)心不夠）
6).能力達不到，想做不會(huì )做。（培訓不到位）7)安排不合理，想做沒(méi)法做。（溝通不暢，閉門(mén)造車(chē)）
銷(xiāo)售助理設置讓銷(xiāo)售經(jīng)理懂得如何授權：
第一，找心態(tài)積極，有經(jīng)驗的人，要用人所長(cháng)；
第二，明確結果，我們要的結果是什么，一定要明確；
第三，檢查評估，授權不等于棄權，過(guò)程中要檢查過(guò)問(wèn)；
第四，要告訴他這件事做的好處是什么，權利是什么；
第五，當他遇到障礙的時(shí)候，我們必須幫助他解決；
第六，同一個(gè)任務(wù)不能授權給2個(gè)人負責，責任除以2等于0；
第七，授權出去，必須追根究底得到成果。
另外，這樣可以提高團隊的戰斗力，有能力的`人會(huì )覺(jué)得自己得到尊重和重視，調動(dòng)他們的積極性，讓人覺(jué)得做這件事情有成就感。
校園主管的設置：
1）減輕任務(wù)，降低風(fēng)險。對于已簽約的校園代理，增加校園主管的這一環(huán)節，明顯的將他們的風(fēng)險降低，每個(gè)校園主管承擔15個(gè)業(yè)務(wù)員，30份的量，相對而言，這個(gè)數字不太大，只要對自己有要求的人，對于這么一個(gè)挑戰是很容易接受。同樣我們也會(huì )覺(jué)得有保證，能夠很好的抓住每一位有能力的人，這些人就是公司的精英部隊。
2）簽約簡(jiǎn)單化。對于那些能力一般，但又想抓住這個(gè)鍛煉的平臺的同學(xué)，這是一個(gè)很好的選擇，他不會(huì )覺(jué)得這是一個(gè)非常難的事情，只要有心，就能夠完成。爽快的簽約，對于我們，就是不放棄任何一個(gè)可塑之才。絕大部分的主管將由我們的校園代理推薦，那么在簽約這一環(huán)節遇到的問(wèn)題不大，而且，校園代理也比較樂(lè )意推薦人才。
3）管理方便。一個(gè)校園代理管50人的團隊的確有點(diǎn)困難，更何況是沒(méi)有任何工作經(jīng)驗，心里承受能力并不強的大一學(xué)生來(lái)說(shuō)確實(shí)有點(diǎn)困難。增加校園主管這一環(huán)節，將一個(gè)大的團隊劃分為四個(gè)小的團隊，交流管理方便，能夠及時(shí)傳達信息。
4）彼此競爭。至少是三個(gè)小團隊互相攀比，那么要鼓勵其內部形成一個(gè)良性競爭，比誰(shuí)最有能力，誰(shuí)的團隊業(yè)績(jì)多。
5）膽識。對于那些能力一般的代理，我們增加主管這一環(huán)節，可以更好的保證市場(chǎng)。四個(gè)人考慮事情比一個(gè)人全面，而且做事情會(huì )大膽些。
6）榮辱與共。一條線(xiàn)上的少了誰(shuí)都有點(diǎn)困難，這樣代理會(huì )用盡全力去幫助與主管完成他們的任務(wù)。調動(dòng)代理的積極性。激情是短暫的，吃透公司的核心價(jià)值觀(guān)和使命宗旨，務(wù)必認同和植入心中，只有這樣才能擁有長(cháng)期的激情和動(dòng)力，搞清楚我們究竟要干什么，才知道如何走？堅持最后的勝利才屬于我！
嚴格篇
對自己嚴格是對自己有信心，對伙伴嚴格是對伙伴有愛(ài)心！
從工作的整個(gè)環(huán)節來(lái)看，如果哪一個(gè)環(huán)節沒(méi)有做好，那么就直接影響我們的業(yè)績(jì)，要做好充分的準備工作，團隊的建設完整、妥善管理是非常重要。我即將負責整個(gè)湖南省的銷(xiāo)售工作，不再是管理幾所學(xué)校，也不是隨便做一下就可以，是要那業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)，這是我的職業(yè)，那么就拿出職業(yè)經(jīng)理人的狀態(tài)出來(lái)管理好整個(gè)湖南省英語(yǔ)沙龍雜志的征訂工作。
嚴格要求自己，每天保持積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)“認真、快、堅守承諾、保證完成任務(wù)、樂(lè )觀(guān)、自信、愛(ài)與奉獻、決不找借口”；制定目標，要制定實(shí)現目標的計劃（年度計劃、月計劃、周計劃、日計劃）；抓重點(diǎn)，提高效率，時(shí)間就是效益，采取二八法則做事管理，20%的重要事項要用80%的時(shí)間來(lái)保證完成，運用ABC法則，A帶來(lái)最大價(jià)值，不做就沒(méi)有機會(huì )了，別人不可替代，B重要，壓縮做,C次重要，授權，別人做；要進(jìn)行持續不斷的學(xué)習，只有自己功夫深才更容易讓人信服；養成一個(gè)好的習慣，做事不拖拉，日事日畢。
總之，這份工作我只會(huì )做的越來(lái)越好，用行動(dòng)來(lái)證明。
英語(yǔ)沙龍的活動(dòng)總結2
為了提高大連理工大學(xué)研究生學(xué)習英語(yǔ)的興趣，豐富學(xué)生的課余生活,校研究生學(xué)術(shù)科技中心策劃舉辦了這一次的英語(yǔ)沙龍活動(dòng)，機械工程學(xué)部學(xué)術(shù)科技中心承辦第三、四期。該活動(dòng)給學(xué)生提供了一個(gè)很好的練習口語(yǔ)的機會(huì ),大大提高了學(xué)生的英語(yǔ)口語(yǔ)水平,同時(shí)也給參加者和協(xié)辦者帶來(lái)了不少樂(lè )趣。
一、活動(dòng)概況
本次英語(yǔ)沙龍是英語(yǔ)文化節系列活動(dòng)之一,主題是“理想工作與現實(shí)矛盾”。通過(guò)本次活動(dòng)讓大家體會(huì )到了英語(yǔ)的妙趣，同時(shí)也提前讓大家思考每個(gè)人都會(huì )面對的問(wèn)題，在英語(yǔ)角里與其他人的交流，學(xué)習，使得自身對這方面的問(wèn)題有了進(jìn)一步的加深。同時(shí)大家口語(yǔ)方面也得到了一定的鍛煉，尤其邀請了外國留學(xué)生參與，與我們的互動(dòng)，使得參與人員在本次活動(dòng)興趣高漲，增加了本次活動(dòng)的樂(lè )趣！
在這次活動(dòng)中我們還意外的邀請到了大連英語(yǔ)角創(chuàng )辦者兼主持人李曉光（smith），他豐富的社會(huì )閱歷，更是給我們這些學(xué)生上了堂生動(dòng)的課，大家受益頗多！
本次活動(dòng)是以茶話(huà)會(huì )（座談會(huì )）形式進(jìn)行的，所以整個(gè)過(guò)程都是輕松歡快的進(jìn)行的。
二、活動(dòng)流程
首先，前期宣傳工作主要面向11級研究生新生及全校的留學(xué)生。于北山A、C區1、2、3、4舍及食堂，研教樓大廳1號門(mén)及3號門(mén)張貼海報；于大工橋及研教樓西側懸掛條幅各一件。同時(shí)我們還利用各種QQ群，校內網(wǎng)對活動(dòng)進(jìn)行宣傳，讓更多的人了解活動(dòng)，并參與進(jìn)來(lái)。
其次，精心布置的活動(dòng)場(chǎng)所增添了娛樂(lè )的氛圍。周六下午3點(diǎn)，機械學(xué)部場(chǎng)務(wù)人員便開(kāi)始布置研教樓205室，擺放桌椅，掛氣球、海報，擺鮮花，設計黑板等等，力圖營(yíng)造歡樂(lè )溫馨的氛圍。
最后，精心設計的活動(dòng)環(huán)節及優(yōu)秀的主持人調動(dòng)了整場(chǎng)英語(yǔ)沙龍成員的積極性�；顒�(dòng)主要有8個(gè)環(huán)節。首先是外國嘉賓到場(chǎng)，分別做了介紹，其次是熱身環(huán)節，在該環(huán)節中大家通過(guò)分組，以10多個(gè)人一組的形式在組內進(jìn)行自我介紹，熟悉所在組的成員，為接下來(lái)的各個(gè)環(huán)節打下基礎。最后的環(huán)節是大家就本期英語(yǔ)沙龍的內容與環(huán)節設置進(jìn)行了討論，大家都踴躍發(fā)言，很多同學(xué)都說(shuō)出了自己的心聲，也為英語(yǔ)沙龍提出了寶貴意見(jiàn)。很多同學(xué)都表示會(huì )繼續參加隨后的各期活動(dòng)。中間便是交流及游戲的環(huán)節。安排的活動(dòng)主要與外國留學(xué)生，MrSmith(李曉光)互動(dòng)做游戲等等。大家是暢所欲言，樂(lè )得其中了。整個(gè)活動(dòng)很富有娛樂(lè )性和觀(guān)賞性。整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中，在主持人的調動(dòng)下，大家的積極性只增不減，很多同學(xué)意猶未盡。
三、做得不夠的地方
1、分工不合理,個(gè)別部員工作量大，而一部分部員卻沒(méi)有得到鍛煉的機會(huì )。
2、校學(xué)生會(huì )通知的時(shí)間比較遲,導致準備的時(shí)間不夠,很多事情都是舉辦的前兩天才開(kāi)始準備,特別前期宣傳搞的很緊，這樣一來(lái),很多細節考慮就會(huì )不周全。
3、現場(chǎng)秩序有點(diǎn)亂.由于參加者眾多,這是遠超出我們前期的計劃的,所以導致最后還得從新布置會(huì )場(chǎng)，增大了工作的難度。
總之,我們這次英語(yǔ)沙龍活動(dòng)是舉辦成功的,我們順利完成了我們的任務(wù),同時(shí)還鍛煉我們的英語(yǔ)口語(yǔ),加強了學(xué)習部的凝聚力和團結精神,提高了大家的組織能力,可以說(shuō),在這次活動(dòng)中,全體部員都收獲不少。