貧困戶(hù)送溫暖活動(dòng)總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。那么總結有什么格式呢？下面是小編收集整理的貧困戶(hù)送溫暖活動(dòng)總結，希望對大家有所幫助。
貧困戶(hù)送溫暖活動(dòng)總結1
一、統一部署，精心籌劃，扎實(shí)做好送溫暖活動(dòng)的基礎工作
�。ㄒ唬┟宓讛�，確定對象。為確�！皟晒潯逼陂g的送溫暖工作落到實(shí)處，市總幫扶中心嚴格按照“依檔幫扶、因困施助”的原則，對基層送報的困難職工家庭狀況進(jìn)行核實(shí)把關(guān)，最終市總本級確定11名困難職工作為“兩節”期間的送溫暖活動(dòng)慰問(wèn)對象，與20_年相比受助人數增加30%。今年的“兩節”送溫暖活動(dòng)把關(guān)注焦點(diǎn)和重點(diǎn)投向四類(lèi)困難群體：一是已建檔的困難職工；二是家庭人均收入低于低保線(xiàn)的困難職工；三是工資收入略高于低保線(xiàn)但由于下崗失業(yè)、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類(lèi)災害等原因造成家庭生活特別困難的職工；四是生活困難的農民工。
�。ǘ┲贫ㄓ媱�，精心實(shí)施。為確保把“兩節”送溫暖工作抓緊、抓實(shí)、抓出成效，市總工會(huì )專(zhuān)門(mén)召開(kāi)主席辦公會(huì )議，并及時(shí)制定下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展20_年“兩節”送溫暖活動(dòng)的實(shí)施方案》。方案對慰問(wèn)時(shí)間、標準、對象、名額、計劃、要求等均設定了明確標準，對“兩節”期間的送溫暖活動(dòng)做了周詳的部署，要求各級工會(huì )組織和工會(huì )干部盡職履責、細化方案、精心組織，傾心傾力為困難職工和農民工辦好事、做實(shí)事、解難事，扎實(shí)做好送溫暖活動(dòng)的基礎工作。
�。ㄈ┓e極籌措資金。為了保證送溫暖活動(dòng)的有效開(kāi)展，市總工會(huì )通過(guò)全總撥款、省總補貼等多方籌資萬(wàn)元，與20_年相比救助金額增加152%，社會(huì )捐助40萬(wàn)元（卓燃鐵人志愿者愛(ài)心基金捐款萬(wàn)元，免費給50名困難職工安裝燃氣壁掛鍋爐）。按照上級支持、分級籌措、統籌兼顧的原則，全市已形成了以“各級政府適當補助，上級工會(huì )撥款支持，本級工會(huì )盡力投入，多渠道、多層次籌措資金”的格局，為送溫暖活動(dòng)順利開(kāi)展奠定堅實(shí)基礎。
二、黨政重視，各方支持，確保送溫暖活動(dòng)順利開(kāi)展
“兩節”送溫暖工作時(shí)間緊，任務(wù)重，工作量大，政策性強。各級黨委、政府高度重視“兩節”期間的送溫暖工作，雖然各項工作繁雜，市委、市政府主要領(lǐng)導仍在百忙之中親自走訪(fǎng)慰問(wèn)困難企業(yè)和困難職工。在組織領(lǐng)導、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成“黨政領(lǐng)導牽頭，行政措施保障，部門(mén)配合參與，工會(huì )組織實(shí)施”的活動(dòng)格局，確保了全市送溫暖活動(dòng)順利開(kāi)展。市委副書(shū)記帶著(zhù)市四大班子的關(guān)懷和全市人民的問(wèn)候，分別前往公司、有限公司，以及走訪(fǎng)四區4戶(hù)困難職工家庭，慰問(wèn)我市困難企業(yè)的名職工，為他們送去慰問(wèn)金，帶去了新年的美好祝福。
慰問(wèn)組一行，每到一處，都與企業(yè)和社區的負責人熱情交談，仔細詢(xún)問(wèn)企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)情況，了解困難職工的生產(chǎn)生活等問(wèn)題，激勵大家，堅定信心，克服暫時(shí)的困難，黨和政府是不會(huì )忘記特殊群體的困難，一定會(huì )把涉及廣大職工的民生問(wèn)題逐步解決好，給大家拜早年，鼓勵大家一道把11建設成為和諧之城、幸福之城。
三、各方支持，走訪(fǎng)慰問(wèn)，確保送溫暖活動(dòng)取得實(shí)效
�。ㄒ唬h政領(lǐng)導牽頭抓工作落實(shí)�？紤]到“兩節”送溫暖工作時(shí)間緊，任務(wù)重，工作量大，政策性強，各級黨委、政府高度重視“兩節”期間的送溫暖工作，在組織領(lǐng)導、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成了“黨政領(lǐng)導牽頭，行政措施保障，部門(mén)配合參與，工會(huì )組織實(shí)施”的活動(dòng)格局，確保了全市送溫暖活動(dòng)的順利開(kāi)展。同時(shí)市委、市政府主要領(lǐng)導仍在百忙之中前往責任公司，給他們送去慰問(wèn)金，帶去了新年的美好祝福。
�。ǘ╅_(kāi)展“兩節”走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。全市各級工會(huì )組織開(kāi)展了多形式、多渠道的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。從1月中旬開(kāi)始，市總工會(huì )和各級工會(huì )按照統一部署、分級開(kāi)展的方式，組織開(kāi)展了走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。分別以省、市、區、縣、局、園區領(lǐng)導帶隊，各有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導組成多個(gè)慰問(wèn)小組，分赴區縣、社區、企業(yè)，深入困難企業(yè)和困難職工家庭，與企業(yè)和社區干部職工座談交流，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及需要幫助解決的困難和問(wèn)題，共走訪(fǎng)困難職工家庭204戶(hù)，企業(yè)219個(gè)。重點(diǎn)慰問(wèn)了環(huán)衛工人，公安戰線(xiàn)協(xié)警人員和公交公司一線(xiàn)駕駛員。全市各級工會(huì )通過(guò)多種形式，共慰問(wèn)困難職工，發(fā)放慰問(wèn)資金共計余萬(wàn)元，切實(shí)把黨和政府及工會(huì )組織對環(huán)衛工人、公益崗位，公交一線(xiàn)職工和其它困難職工的關(guān)懷及時(shí)落到實(shí)處。
�。ㄈ┩怀隽咙c(diǎn)，取得實(shí)效。在今年的“兩節”送溫暖活動(dòng)中，市總工會(huì )把城市環(huán)衛工人、公安戰線(xiàn)協(xié)警人員和公交公司一線(xiàn)駕駛員作為重點(diǎn)慰問(wèn)對象，成為今年活動(dòng)的亮點(diǎn)。市總工會(huì )向來(lái)自四區的250名環(huán)衛工人、50名困難協(xié)警員和100名公交公司駕駛員，每人發(fā)放1500元慰問(wèn)金共計37.5萬(wàn)元，切實(shí)把黨和政府及工會(huì )組織對環(huán)衛工人、公益崗位和公交一線(xiàn)職工的關(guān)懷及時(shí)落到實(shí)處，使“兩節”送溫暖活動(dòng)進(jìn)一步取得了實(shí)效。
�。ㄋ模┖弦帋头�，規范操作。為確保市總工會(huì )幫扶工作逐步規范化、制度化，市總工會(huì )本著(zhù)完善管理，嚴格審核的工作理念，著(zhù)力對自身及各區（縣）總工會(huì )、局工會(huì )、園區工會(huì )工作委員會(huì )的幫扶工作進(jìn)行了指導和督查，共完成對各區（縣）總工會(huì )、局工會(huì )、園區工會(huì )工作委員會(huì )上報的困難職工抽查戶(hù)，占全部救助人數7%，做好了幫扶“第一知情人”。一方面認真復核申請救助人是否屬于幫扶范圍，否決了一部分不具有職工身份的申請人的救助申請，另一方面重申“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”救助原則，督促各區（縣）總工會(huì )、局工會(huì )、園區工會(huì )工作委員會(huì )進(jìn)一步學(xué)習和明確幫扶工作應收集的資料和程序性要求，做到幫扶工作全局一盤(pán)棋，環(huán)環(huán)緊扣，緊張有序。
四、主題鮮明，影響擴大，送溫暖工程的品牌作用進(jìn)一步顯現
今年的送溫暖活動(dòng)主要呈現出以下特點(diǎn)：
一是明確主題，擴大宣傳。把以“履職盡責、服務(wù)職工”確定為20_年“兩節”送溫暖主題實(shí)踐活動(dòng)的主題，通過(guò)11電視臺、11晚報和11都市報等媒體打響工會(huì )“送溫暖工程”的活動(dòng)品牌；
二是公開(kāi)幫扶，接受監督�；顒�(dòng)要求各級工會(huì )組織將“兩節”擬慰問(wèn)的企業(yè)、社區等困難職工名單在一定范圍內進(jìn)行公示，公布舉報電話(huà)12351，自覺(jué)接受職工群眾的監督；
三是擴大范圍，關(guān)注特殊群體。為努力實(shí)現“全覆蓋、不遺漏”的幫扶目標，要求在慰問(wèn)對象范圍上進(jìn)一步擴大，只要符合困難職工的條件，都可納入慰問(wèn)范圍，并重點(diǎn)關(guān)注困難農民工、環(huán)衛工人、協(xié)警員等特困群體，真正體現了黨政和工會(huì )組織的雪中送炭和人文關(guān)懷。
貧困戶(hù)送溫暖活動(dòng)總結2
在送溫暖活動(dòng)中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動(dòng)有機結合起來(lái)，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會(huì )撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領(lǐng)域;進(jìn)一步把各項幫扶工作進(jìn)一步落到實(shí)處，把幫扶救助工作做細做實(shí)。1月5日，公司工會(huì )根據困難員工的申請，經(jīng)工會(huì )委員會(huì )聯(lián)席會(huì )議討論并在公開(kāi)欄公布了12xxxx困難員工名單，補助金額達5790xxxx;并堅持公開(kāi)的原則，實(shí)行公示制度，加強了群眾監督。做到送溫暖資金專(zhuān)款專(zhuān)用，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實(shí)有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關(guān)懷送到廣大員工的心坎上。
1月6日又撥出特困職工慰問(wèn)款1300xxxx，9日公司領(lǐng)導、工會(huì )主席及工會(huì )專(zhuān)管干部赴麗水、松陽(yáng)，走訪(fǎng)慰問(wèn)了先期的部分特困戶(hù)，給他們每戶(hù)送去春節慰問(wèn)款，以便使他們能過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節，同時(shí)勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過(guò)難關(guān)，送去了黨和組織上的關(guān)懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領(lǐng)導和工會(huì )主席到遂昌等地親自走訪(fǎng)慰問(wèn)，并先后召開(kāi)了座談會(huì )，對離退休員工及老干部進(jìn)行了慰問(wèn)和走訪(fǎng)，被走訪(fǎng)對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來(lái)的深情厚意，在困難的時(shí)候能夠想到他們，切實(shí)幫助他們解決了實(shí)際問(wèn)題。
通過(guò)本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進(jìn)行送溫暖活動(dòng)，在對困難員工進(jìn)行幫扶的同時(shí)，公司領(lǐng)導、工會(huì )還注意傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，進(jìn)一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實(shí)際問(wèn)題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。
貧困戶(hù)送溫暖活動(dòng)總結3
為切實(shí)關(guān)心困難職工的生活，根據上級的統一部署，我們扎實(shí)開(kāi)展了春節送溫暖活動(dòng)�，F就20xx年春節期間關(guān)愛(ài)困難教職工和學(xué)生的送溫暖活動(dòng)作如下總結：
一、提高認識，加強領(lǐng)導
切實(shí)關(guān)心困難教職工的生活，深入開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，是構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的'重要舉措。我校工會(huì )從維護社會(huì )穩定、構建和諧社會(huì )出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題入手，把送溫暖活動(dòng)作為工會(huì )春節前的工作重點(diǎn)，真正把黨和國家及組織的關(guān)心與溫暖送到困難職工的心坎上。學(xué)校切實(shí)加強對送溫暖工作的組織領(lǐng)導，成立了以賈校長(cháng)為組長(cháng)，凌全體行政人員為成員的春節送溫暖工作領(lǐng)導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工和學(xué)生的家庭情況，并逐一登記備案。切實(shí)把關(guān)懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節。
二、突出重點(diǎn)，講求實(shí)效
春節送溫暖工作領(lǐng)導小組通過(guò)登門(mén)慰問(wèn)送錢(qián)物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問(wèn)內涵，取得明顯的實(shí)效。一是深入到困難職工和學(xué)生家中，全面了解他們的實(shí)際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難的家庭進(jìn)行一次普遍的走訪(fǎng)慰問(wèn)，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問(wèn)題。三是把因患大病或長(cháng)期慢性病、醫療支出過(guò)大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪(fǎng)慰問(wèn)送溫暖的重點(diǎn)，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。
與此同時(shí)，我校工會(huì )還積極爭取黨政的支持和社會(huì )各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、專(zhuān)款專(zhuān)用、發(fā)放有序、監督有力。1月12日學(xué)校召開(kāi)了離退休老同志茶話(huà)會(huì )，對老同志進(jìn)行慰問(wèn)，對困難老同志進(jìn)行經(jīng)濟上的資助，并每人發(fā)了一份春節賀禮。1月13日學(xué)校春節送溫暖工作小組一行5人，登門(mén)逐戶(hù)慰問(wèn)了共14戶(hù)困難學(xué)生，共送去慰問(wèn)金和慰問(wèn)品計3000余元。
三、加強宣傳，造濃氛圍
學(xué)校充分利用校園之聲廣播、《韓中簡(jiǎn)報》等輿論陣地和工具，及時(shí)宣傳學(xué)校黨組織、行政和工會(huì )組織對困難教職工的關(guān)心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛(ài)互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動(dòng)事例，擴大送溫暖活動(dòng)的社會(huì )影響力和感召力，營(yíng)造教職工廣泛參與、人人奉獻愛(ài)心的良好氛圍。
我們將繼續把關(guān)心困難職工和學(xué)生作為我們工作的一部分，并一如既往地切實(shí)關(guān)心困難職工和學(xué)生的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧淮安作出應有的貢獻。
貧困戶(hù)送溫暖活動(dòng)總結4
一、領(lǐng)導重視，統一部署
社區的領(lǐng)導十分重視開(kāi)展元旦春節送溫曖慰問(wèn)活動(dòng)，社區召開(kāi)黨、政聯(lián)席會(huì )議，專(zhuān)門(mén)對春節期間送溫暖活動(dòng)進(jìn)行布置，決定開(kāi)展形式多樣的春節慰問(wèn)活動(dòng)：一是在元旦春節前夕對困難居民，特困居民由工會(huì )進(jìn)行一次困難補助;二是撥出春節慰問(wèn)專(zhuān)款，并按照要求普遍進(jìn)行一次走訪(fǎng)慰問(wèn)，把溫暖送給每個(gè)居民;三是對孤寡老人派專(zhuān)人進(jìn)行看望、慰問(wèn);四是向上述人員發(fā)出慰問(wèn)信;五是個(gè)別路途遙遠不能走訪(fǎng)的，進(jìn)行電話(huà)、信函表示慰問(wèn)。由于領(lǐng)導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動(dòng)了春節慰問(wèn)活動(dòng)的開(kāi)展。
二、突出重點(diǎn)、措施有力
社區居委會(huì )以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會(huì )的重要議事日程，切實(shí)抓好困難居民的生活保障工作，維護居民的合法權益，為了切實(shí)做好元旦春節慰問(wèn)工作，社區工會(huì )首先對社區所有人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調查工作，逐一進(jìn)行了事前專(zhuān)訪(fǎng)或專(zhuān)門(mén)聯(lián)系落實(shí)到人，及時(shí)發(fā)現了困難人員生活中存在的問(wèn)題通過(guò)在元旦前集中一段時(shí)間做好特困居民人員家庭的核實(shí)摸底工作，及時(shí)調整充實(shí)了特困居民檔案，摸清了底數，為送溫暖活動(dòng)提供了可靠的依據。在實(shí)施送溫暖活動(dòng)中，我們注重突出重點(diǎn)，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開(kāi)來(lái)，如特困、大病致貧居民、特困單親家庭等，采取有針對性地進(jìn)行困補等措施和辦法，切切實(shí)實(shí)的為他們排憂(yōu)解難。由于抓住重點(diǎn)采取有力的措施，使真正有困難的居民得到了及時(shí)的幫助，收到了較好的效果。
三、做實(shí)做細，落到實(shí)處
在送溫暖活動(dòng)中，我們非常注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動(dòng)有機結合起來(lái)，千方百計地為困難居民解決困難，當好工會(huì )撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領(lǐng)域;進(jìn)一步把各項幫扶工作進(jìn)一步落到實(shí)處，把幫扶救助工作做細做實(shí)。做到送溫暖資金專(zhuān)款專(zhuān)用，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實(shí)有困難的居民手中，給困難的居民帶去了溫暖，把黨的關(guān)懷送到廣大居民的心坎上。x月x日，我社區黨政主要領(lǐng)導親自走訪(fǎng)慰問(wèn)，并先后召開(kāi)了座談會(huì )，對離退休居民及老干部進(jìn)行了慰問(wèn)和走訪(fǎng)，被走訪(fǎng)對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來(lái)的深情厚意，在困難的時(shí)候能夠想到他們，切實(shí)幫助他們解決了實(shí)際問(wèn)題。
貧困戶(hù)送溫暖活動(dòng)總結5
為切實(shí)關(guān)心困難職工的生活，根據上級的統一部署，我們扎實(shí)開(kāi)展了春節送溫暖活動(dòng)�，F就春節期間送溫暖活動(dòng)作如下總結：
一、提高認識，加強領(lǐng)導
我校從維護社會(huì )穩定、構建和諧社會(huì )出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題入手，把送溫暖活動(dòng)作為工會(huì )春節前的工作重點(diǎn)，真正把黨和國家及組織的關(guān)心與溫暖送到困難職工的心坎上。學(xué)校切實(shí)加強對送溫暖工作的組織領(lǐng)導，成立了以黨支部書(shū)記吐遜娜依為組長(cháng)，全體行政人員為成員的春節送溫暖工作領(lǐng)導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實(shí)把關(guān)懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節。
二、突出重點(diǎn)，講求實(shí)效
春節送溫暖工作領(lǐng)導小組通過(guò)登門(mén)慰問(wèn)送錢(qián)物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問(wèn)內涵，取得明顯的實(shí)效。一是深入到困難職工和學(xué)生家中，全面了解他們的實(shí)際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。困難的家庭進(jìn)行一次普遍的走訪(fǎng)慰問(wèn)，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問(wèn)題。三是把因患大病或長(cháng)期慢性病、醫療支出過(guò)大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪(fǎng)慰問(wèn)送溫暖的重點(diǎn)，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。與此同時(shí)，我校工會(huì )還積極爭取黨政的支持和社會(huì )各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、專(zhuān)款專(zhuān)用、發(fā)放有序、監督有力。今年春節，學(xué)校工會(huì )慰問(wèn)困難職工及老干部共49戶(hù)，慰問(wèn)資金共8471元。其中工會(huì )慰問(wèn)困難職工6戶(hù)，送溫暖資金為671元;慰問(wèn)老干部43戶(hù)，慰問(wèn)資金7800元。
三、加強宣傳，造濃氛圍
學(xué)校充分利用召開(kāi)黨支部會(huì )議、學(xué)校行政例會(huì )、學(xué)校大會(huì )的時(shí)間，及時(shí)宣傳學(xué)校黨組織、行政和工會(huì )組織對困難教職工的關(guān)心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛(ài)互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動(dòng)事例，擴大送溫暖活動(dòng)的社會(huì )影響力和感召力，營(yíng)造教職工廣泛參與、人人奉獻愛(ài)心的良好氛圍。
今后，我們將繼續把關(guān)心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實(shí)關(guān)心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧梨城作出應有的貢獻。
貧困戶(hù)送溫暖活動(dòng)總結6
一、建立困難員工檔案
分公司領(lǐng)導高度重視，安排工會(huì )及相關(guān)單位按通知精神，對因子女入學(xué)、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經(jīng)濟困難的員工及離退休職工，因遭受意外災害造成家庭經(jīng)濟困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進(jìn)行詳細的調查摸底， 在對特困員工的調查中著(zhù)重對家庭人均生活水平低于武漢城鎮居民最低社會(huì )保障標準的困難家庭;因患病、交通事故、自然災害造成巨大經(jīng)濟損失的困難家庭;長(cháng)期患病，醫藥費支出較大的困難家庭;因子女求學(xué)，造成收不抵支的困難家庭進(jìn)行詳細了解。
在認真調查核實(shí)的基礎上，xx部門(mén)建立了較為詳實(shí)的電子版困難員工檔案。
二、制定具體幫扶計劃
根據困難員工檔案，公司領(lǐng)導召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，專(zhuān)題研究了對困難員工的幫扶工作實(shí)施計劃及幫扶標準，并根據困難情況逐個(gè)制定了困難補助金發(fā)放標準。經(jīng)過(guò)會(huì )議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工xx人、一般困難員工xxx人。
為將企業(yè)的關(guān)懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，xxx萬(wàn)元扶貧幫困專(zhuān)項資金能及時(shí)送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥的春節。
三、幫扶工作落實(shí)到位
為了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實(shí)，分公司領(lǐng)導班子分頭出發(fā)，專(zhuān)門(mén)走訪(fǎng)了七名特困員工，將困難補助送到特困員工手中，向困難員工表達了公司對他們的關(guān)心，鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區經(jīng)理帶隊，對一般困難員工進(jìn)行慰問(wèn)。
在慰問(wèn)過(guò)程中，公司領(lǐng)導班子還慰問(wèn)了困難員工所在的站點(diǎn)，送上慰問(wèn)物資和祝福，與員工親切交談，詳細詢(xún)問(wèn)站內員工生活安排和節日期間的安全工作部署等情況，讓一線(xiàn)員工切實(shí)感受到了公司關(guān)心基層的務(wù)實(shí)作風(fēng)及節日的濃濃暖意。
四、組織節前員工慰問(wèn)
為讓全體員工感受到公司的關(guān)懷，使基層員工過(guò)一個(gè)祥和、溫暖的春節，按照上級公司“送溫暖”活動(dòng)精神，分公司合理使用xx萬(wàn)元“送溫暖”資金，一方面以xx為單位，給一線(xiàn)員工送上以xxx的春節慰問(wèn)物資。另一方面積極配合，組織好xxx慰問(wèn)活動(dòng)。
1月x日，xx領(lǐng)導來(lái)到xxx站，看望慰問(wèn)了一線(xiàn)員工。除夕，xx領(lǐng)導再次到公司xx站慰問(wèn)一線(xiàn)員工，給除夕值班員工拜年，將慰問(wèn)物資發(fā)到員工手中，并送上了殷切的祝福。 通過(guò)送溫暖活動(dòng)，公司全體員工又一次感受到了組織的關(guān)愛(ài)，渡過(guò)了祥和歡樂(lè )的節日，公司春節期間經(jīng)營(yíng)管理穩定和諧、安全有序。同時(shí)通過(guò)送溫暖活動(dòng)，企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進(jìn)一步的加強，為今后的穩定健康持續發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。
貧困戶(hù)送溫暖活動(dòng)總結7
春節來(lái)臨之際，按照地委和自治區總工會(huì )《關(guān)于20xx年元旦春節期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的通知》要求，x地區工會(huì )于1月13日至21日開(kāi)展迎新春勞動(dòng)模范及困難職工座談會(huì )及走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，現將慰問(wèn)情況總結如下：
一、慰問(wèn)活動(dòng)開(kāi)展情況
1、春節前夕，由地委、自治區總工會(huì )領(lǐng)導親自帶隊，地區工會(huì )領(lǐng)導陪同走訪(fǎng)慰問(wèn)10戶(hù)困難職工和困難勞模。
2、1月21日地區工會(huì )召開(kāi)困難職工及勞模座談會(huì )。來(lái)自11家企事業(yè)單位的53名困難職工和來(lái)自各行各業(yè)的30名自治區級以上勞模相聚在這里，以座談形式感恩社會(huì )、暢談夢(mèng)想、展望未來(lái)，共同表達對祖國的感恩、對夢(mèng)想的期盼、對前景的憧憬。座談會(huì )由地區工會(huì )黨組書(shū)記勞尉然主持，地區工會(huì )主任李梅彩向困難職工和勞模介紹了x地區上年度的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展良好態(tài)勢和工會(huì )工作的創(chuàng )新發(fā)展的新任務(wù)、新要求。并鼓勵勞模和困難職工要順勢而上，繼續當好社會(huì )發(fā)展的主力軍、時(shí)代進(jìn)步的先鋒隊，秉承勞動(dòng)最光榮，勞動(dòng)創(chuàng )造幸福的傳統美德，自立自強、樹(shù)立信心、愛(ài)崗敬業(yè)、爭做貢獻，共同為建設最美x増光添彩、再創(chuàng )佳績(jì)。
這次座談會(huì )共慰問(wèn)困難職工53名、勞模30名，共發(fā)放慰問(wèn)金及特殊困難幫扶金12.5萬(wàn)元。
3、兩縣一市總工會(huì )分別在春節前夕開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。
二、慰問(wèn)人員及慰問(wèn)金發(fā)放情況
�。�1）本次全地區共走訪(fǎng)慰問(wèn)400名困難勞模及職工，其中：地直55戶(hù)（勞模2戶(hù)）、x市125戶(hù)（勞模25戶(hù)）、巴里坤縣176戶(hù)（勞模48戶(hù)）、伊吾縣44戶(hù)（勞模0戶(hù)）。將發(fā)放慰問(wèn)金27.4萬(wàn)元，其中：地直6.1萬(wàn)元、x市7萬(wàn)元、巴里坤縣10.7萬(wàn)元、伊吾縣3.6萬(wàn)元。
�。�2）全地區將為76名自治區級以上勞模發(fā)放春節慰問(wèn)金、特殊困難幫扶金20.4萬(wàn)元。
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