公司年會(huì )的活動(dòng)總結通用
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此好好準備一份總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？以下是小編為大家整理的公司年會(huì )的活動(dòng)總結通用，希望能夠幫助到大家。
公司年會(huì )的活動(dòng)總結通用1
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
你們好!
轉眼間，來(lái)到公司已有四個(gè)多月了。在這四個(gè)多月里，我在新的工作中得到了一些體會(huì )，在工作中心態(tài)很重要，工作要有激情，保持陽(yáng)光的微笑，可以拉近人與人之間的距離。積極的思想，平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進(jìn)工作的順利。
結合本人所感所悟、公司實(shí)際，現將綜合情況匯報如下：
好的方面：
一、心態(tài)端正，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)操作技能。
自到公司入職以來(lái)，為盡快適應崗位需求，盡快掌握xxxx產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，安裝及應用，本人在工作、學(xué)習中不敢有絲毫懈怠，始終不斷學(xué)習，吸取新知識，并在學(xué)習過(guò)程中，把之前存在的問(wèn)題，慢慢解決，一步步完善;在我部門(mén)xx總與xx總身上我也深刻的認識到這一點(diǎn)。他們永遠是那么的有精力，有熱情的投入到工作中，盡職盡責，敢于擔當，完善工作。
二、團結同事，強化自身責任意識，順利完成各項任務(wù)。
為公司的一員，我備感欣慰。公司xx總的理論水平和操作技能，我這邊還存在著(zhù)一定的差距，但我相信，我會(huì )奮發(fā)努力，迎頭趕上;而xx總的寬厚與豁達，營(yíng)造了公司上下和諧的`氛圍，成為其中一員，我深感榮幸;在這種和諧氛圍的環(huán)境下，我會(huì )進(jìn)一步加強團結，吸取他人精華，樹(shù)立較強的責任心和事業(yè)感，努力完成各項任務(wù)。
三、繼續保持和發(fā)揚不怕繁瑣、不怕重復的工作作風(fēng)，堅持領(lǐng)導的工作風(fēng)格
例如：與各個(gè)部門(mén)，同事間的工作配合，工作方法等!首先提醒自己認識問(wèn)題的第一步，其次就是行動(dòng)，在行動(dòng)中時(shí)刻提醒自己在做什么，問(wèn)問(wèn)自己做的對不對，做的是否到位，怎樣才能做的更好，xxxx產(chǎn)品是一項持續性的工作，容不得絲毫怠慢。
主要工作業(yè)績(jì)：
一、新開(kāi)通專(zhuān)區63個(gè)
二、常規任務(wù)修改312個(gè);
三、鴻基專(zhuān)區，所有技術(shù)功能已全部理解并掌握;
四、專(zhuān)區的鏡像與更新，可以獨立完成;
存在不足：
一、理論知識掌握還不夠深入，業(yè)務(wù)技能學(xué)習還不夠透徹，不夠全面，特別是鼎森這邊的相關(guān)的項目。
二、溝通能力還不夠強，在面對客戶(hù)上，要耐心，耐心，再耐心。
下一步打算：
一、進(jìn)一步學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識力度，深入掌握知識和業(yè)務(wù)操作技能;
二、加強工作溝通、協(xié)調能力的培養，使自己向復合型人才發(fā)展;
三、繼續強化自身職責意識，恪守公司規章制度，團結公司同事，本職工作盡善盡美。
除此，對公司所有領(lǐng)導及同事深表謝意，感謝你們在工作中對我的幫助，感謝你們在生活中對我的關(guān)愛(ài)，謝謝。
以上是我加入公司一年多所感所悟，如有不適，望領(lǐng)導給予批評、指正為謝!
適逢春節來(lái)臨之際，祝愿公司同事身體健康、合家幸福、萬(wàn)事如意，祝愿公司更上一層樓。
技術(shù)部：xxx
日期：
公司年會(huì )的活動(dòng)總結通用2
20xx年已經(jīng)到來(lái)，為展現公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進(jìn)友誼、增強凝聚力，公司決定于20xx年x月x日舉辦一場(chǎng)聯(lián)歡會(huì )來(lái)答謝各位員工一年來(lái)辛勤的工作與默默付出。
第一步：入場(chǎng)形式
入場(chǎng)是年會(huì )的最開(kāi)始階段，一個(gè)有趣、讓人興奮的入場(chǎng)方式，最能直接地影響員工對年會(huì )的第一感覺(jué)。所以近年來(lái)，網(wǎng)絡(luò )上盛傳的各大公司年會(huì )的入場(chǎng)秀，也都是花樣百出。
常見(jiàn)的方式是紅毯秀，在年會(huì )會(huì )場(chǎng)門(mén)口處放置簽字桁架，員工沿著(zhù)地毯方向走向會(huì )場(chǎng)，在簽字桁架處簽字、合影留念。
進(jìn)階一點(diǎn)可以在紅毯兩側擺放一些雜志合影框，比如時(shí)代雜志、GQ男人裝等等，根據公司文化可以自行定制，員工入場(chǎng)時(shí)可以合影留念。
第二步：暖場(chǎng)方式
走完年會(huì )的入場(chǎng)秀，進(jìn)入會(huì )場(chǎng)后，大家在找到屬于自己座位、桌次的同時(shí)，內場(chǎng)可以輪播音樂(lè )、視頻等進(jìn)行暖場(chǎng)，等待年會(huì )的正式開(kāi)始。
常見(jiàn)的暖場(chǎng)方式就是播放視頻，視頻內容可以截取公司一整年度的重大事跡的回顧。
近幾年隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展，催生一些跨屏互動(dòng)系統，暖場(chǎng)時(shí)候也可以用跨屏互動(dòng)方式，建議結合視頻穿插播放，效果會(huì )更好一些。
第三步：領(lǐng)導致辭
年會(huì )正式開(kāi)始前，請領(lǐng)導對本次年會(huì )致辭/祝酒詞，作為年會(huì )的開(kāi)幕式。在帶領(lǐng)全體同事回顧公司整年情況、展望明年預期之際，也要讓領(lǐng)導給大家一點(diǎn)福利，點(diǎn)燃現場(chǎng)氣氛，比如領(lǐng)導派紅包等。
通常的形式，是用紅包塞現金派發(fā)，也有在公司內部微信群發(fā)微信紅包，大家來(lái)?yè)�。最近常�?jiàn)利用跨屏互動(dòng)發(fā)紅包，掃描二維碼，就可以領(lǐng)取紅包的.方式，也是一種創(chuàng )新的發(fā)獎形式。
第四步：節目表演
每一年的年會(huì )演出都是最頭疼的環(huán)節，各部門(mén)也都絞盡腦汁策劃節目。但節目每年應當推陳出新，總是一樣的節目也令人提不起興趣，作為策劃，可以建議各部門(mén)抓住時(shí)下熱點(diǎn)來(lái)準備節目。
第五步：熱場(chǎng)游戲
策劃年會(huì )時(shí)，節目—游戲—抽獎要穿插著(zhù)來(lái)，讓員工保持期待和熱情。年會(huì )既然是大家放松、互相了解的場(chǎng)合，平時(shí)工作大家也都很忙，這次應該讓老板和員工們多多互動(dòng)，比如：
員工模仿老板說(shuō)話(huà)、老板模仿員工動(dòng)作、鼓動(dòng)老板表演等。
另外可以借鑒跑男、前進(jìn)、快本等熱門(mén)綜藝中的游戲，吸引員工參與。
第六步：抽獎環(huán)節
抽獎環(huán)節根據年會(huì )整體設計時(shí)長(cháng)、節目數量安排，一般在兩個(gè)節目和游戲后安排一次抽獎，從幸運獎、三等獎、二等獎降序抽取。而最后一個(gè)一等獎，可以放在0點(diǎn)時(shí)抽取，或者放在年會(huì )所有節目結束時(shí)候抽取。
傳統的方式是在抽獎箱里，抽取中獎人員，近年也有通過(guò)抽獎軟件，輸入獎品和參會(huì )人員信息，進(jìn)行抽獎，主持人或者領(lǐng)導只需要喊開(kāi)始、停止即可。
第七步：贊賞評選
策劃時(shí)，根據實(shí)際情況，可以將公司部門(mén)/個(gè)人年度先進(jìn)評選和頒獎放在年會(huì )中，對于受獎?wù)邿o(wú)疑是的褒獎。同樣還可以設計年會(huì )節目獎，現場(chǎng)投票評選年會(huì )中最有人氣、最有意思的節目，也是對表演者們的認可和肯定。
公司年會(huì )的活動(dòng)總結通用3
20xx年x月x日，“20xx新年聯(lián)誼會(huì )”在x國際酒店勝利落下帷幕。包括x園林綠化工程有限公司、x能源環(huán)境發(fā)展有限公司、x建筑設計咨詢(xún)公司x分公司、x城市建設研究院x分院在內的60余名員工和嘉賓參加聯(lián)誼會(huì )。 此次聯(lián)歡會(huì )從總體上是成功的，會(huì )場(chǎng)氣氛很好，達到了預先設想目的，對內，讓四個(gè)公司的員工得到增進(jìn)了解、相互學(xué)習的機會(huì )，增強了企業(yè)的凝聚力，對外有力地宣傳了企業(yè)，擴大了影響，到會(huì )的嘉賓對晚會(huì )從活動(dòng)組織到節目表演，都表示肯定和贊揚。而這都離不開(kāi)公司領(lǐng)導從資金上到組織調配上的大力支持，離不開(kāi)四個(gè)公司各個(gè)職能部門(mén)的積極配合。此外，員工的配合和參與，也為年會(huì )增光添彩。 此次會(huì )議舉辦得很成功，但也存在一些問(wèn)題，其原因主要是對于辦這種四個(gè)公司聯(lián)合舉辦的聯(lián)歡會(huì )，大家的經(jīng)驗還略顯不足，一些細節還準備不夠充分，比如有同事提出，菜量夠吃，但是飯菜口味沒(méi)有想象中的好、今年由于客觀(guān)原因，酒店選擇面小，希望來(lái)年能選擇更好環(huán)境的酒店。
有同事提出，抽獎獎品較少，中獎率不高，希望來(lái)年能增加中獎機會(huì )。
還有同事提出，制作噴繪比較浪費，從節儉角度考慮，可以因地制宜充分利用投影儀，制造效果。
舉辦聯(lián)歡會(huì )不同于常規的部門(mén)職能化工作，它要求在把握項目管理特點(diǎn)與規律的基礎上，從機構與人員、工作方案制定、組織實(shí)施、信息溝通、培訓指導等方面加強統籌規劃和組織推動(dòng)。
舉辦涉及面廣泛的聯(lián)歡會(huì )，各方面的關(guān)系都要協(xié)調好，甚至參會(huì )人員的座次順序都要考慮周到，這給會(huì )議籌辦人提出了更高的要求。
舉行這次聯(lián)歡會(huì )給我帶來(lái)的`很多感動(dòng)和收獲，對舉辦過(guò)程中所產(chǎn)生的經(jīng)驗問(wèn)題通過(guò)整理，在對年會(huì )的組織方式、場(chǎng)地聯(lián)絡(luò )、工作分工、配合進(jìn)行一些改進(jìn)之后，將有益的經(jīng)驗固定下來(lái)，供今后舉辦會(huì )議參考，形成綜合管理部較為成熟的辦會(huì )規則。
公司年會(huì )的活動(dòng)總結通用4
各位員工，各位領(lǐng)導：
值新年來(lái)臨之際!首先在這里我先給大家拜個(gè)早年，祝大家身體健康，萬(wàn)事如意，合家幸福!
律回春暉漸、萬(wàn)象始更新。我們告別了成績(jì)斐然的20xx年，迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的20xx年。我謹代表公司領(lǐng)導向全體員工付出的辛勤耕耘和無(wú)私奉獻致以深深的謝意，并通過(guò)你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問(wèn)候和最美好的祝愿。
公司自創(chuàng )業(yè)至今，已走過(guò)數個(gè)春秋，在全體員工同心齊力，不怕吃苦，勇于拼搏的奮斗中，喜悅伴著(zhù)汗水，成功伴著(zhù)艱辛，一路走來(lái)，相約在20xx年，今天能夠歡聚在這里，我和大家的心情一樣激動(dòng)，并有種難言的情愫流轉在心中。在20xx年里，在公司正確領(lǐng)導和各有關(guān)部門(mén)的大力支持以及全體員工的共同團結努力下，無(wú)論今年的貿易量還是貿易額均創(chuàng )歷史最高水平。在這里，請允許我致以熱烈的掌聲，再次感謝哪些為福友付出青春和汗水的員工以及各位位領(lǐng)導。
雖然今年我們取得了優(yōu)異的成績(jì)，但如果因此沾沾自喜，成功就將會(huì )遠離我們，所以，在20xx年即將來(lái)臨之際，我們首先要做的就是要保持住今年的良好勢頭，在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，認真總結生產(chǎn)、銷(xiāo)售及管理上有何不足，只要知道了自己的不足之處，我們才能進(jìn)步，才能為公司今后更好的發(fā)展奠定堅實(shí)的臺階。
同志們，我們夜以繼日，加班加點(diǎn)的去工作，正是這一滴一點(diǎn)的積累，才有了我們現在的豐碩，對于這來(lái)之不易的果實(shí)，我們沒(méi)有理由不去珍惜，我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們也是最美麗的，福友輝煌的鑄就，夢(mèng)想的起航，正是因你們而絢麗多彩，因為有你，才有福友的今天。那就讓我們從今天起航，載著(zhù)新一年的理想，希望，夢(mèng)想，責任，一起出去，為坐在這里的每一位員工表示最衷心的感謝，感謝你們的付出與努力。
惠普的總裁曾說(shuō)過(guò)這樣一句富有哲理的話(huà)，他說(shuō)過(guò)去的輝煌是屬于過(guò)去而非將來(lái)，對于我們今年所取得的成績(jì)，在我們值得肯定之際，在新的一年到來(lái)之時(shí)，它也與舊日歷一樣，只能代表過(guò)去。所以，在新的一年中，各級員工必須明確自己所肩負的使命，必須為自己制定一個(gè)明確的目標，并有達成目標的堅強意志，面對任何困難，都決不動(dòng)搖。充分發(fā)揮出我們福友人團隊的戰斗力，活力以及士氣來(lái)。
在發(fā)揚這種精神的同時(shí)，積跬步，至千里;積小流，成江海。點(diǎn)滴做起，樂(lè )于拼搏，勇于創(chuàng )新。使公司不斷走向更高的臺階。這些說(shuō)起來(lái)不過(guò)喝口水的功夫，但真正實(shí)施起來(lái)，就需要公司所有人團結一心，共同為一個(gè)目標去努力，去奮斗，燦爛的明天才會(huì )屬于我們，從今年完成的各項指標來(lái)看，較之去年有明顯的進(jìn)步，但并沒(méi)有達到最高點(diǎn)。而且在生產(chǎn)中還存在有一些問(wèn)題，這些都需要我們去不斷改善和加強。
下面，請允許我占用大家一點(diǎn)時(shí)間，在回顧過(guò)20xx年所取得的成就之后，總結，積累經(jīng)驗是不可少的，對來(lái)年進(jìn)行規劃更是工作的重點(diǎn)，以下發(fā)言，僅代表我個(gè)人。
一、緊抓內部管理，實(shí)現各部位間高效運轉。
公司是一個(gè)有機的整體，在座的每一個(gè)員工都是其中不可缺少的一部分。這就如由你們天天打交道的設備一樣，只有每一個(gè)部件都有效運轉起來(lái)了，才能充分發(fā)揮出它應有的功用。如果其中任一部件，即使是一個(gè)齒輪不能正常運轉或無(wú)法與其它構件相銜接，結果我們不難想象。而造成這種結果是誰(shuí)的過(guò)失，不是你，也不是我，準確說(shuō)是我們每一個(gè)人。因此，我們要抓生產(chǎn)，抓內部管理，也要抓員工，只有這樣公司各個(gè)部門(mén)才能有機的連成一個(gè)整體，實(shí)現企業(yè)的高效運轉。
二、發(fā)展“走出去”、“請進(jìn)來(lái)”的戰略方針。
所謂的走出去，就是要讓公司生產(chǎn)的設備走出河南，走出中國。讓更多人了解福友，知道福友，并認可福友，在擴大設備銷(xiāo)售范圍的同時(shí)，樹(shù)立產(chǎn)品良好形象，秉承“永不滿(mǎn)足、超越自我、追求卓越”的發(fā)展理念，不斷完善自己，展示自己。而在走出去的同時(shí)還要能請進(jìn)來(lái)，請什么?先進(jìn)的技術(shù)，好的管理方針，還有高素質(zhì)的人才�？傊�，對公司，對設備銷(xiāo)售能起助推作用的都是我們迫切需要和值得提倡的。
三、以銷(xiāo)定產(chǎn)，以質(zhì)促銷(xiāo)，全面促進(jìn)公司更好發(fā)展。
有買(mǎi)家才有賣(mài)家，有用戶(hù)買(mǎi)了你的東西，這才算銷(xiāo)售。因此，企業(yè)在打造設備高品質(zhì)的同時(shí)，要根據需求來(lái)制定相應的生產(chǎn)，
這樣可有效避免設備積壓以及相應的維護開(kāi)支，從根本上達到節約經(jīng)濟的目的`。其次，以質(zhì)促銷(xiāo)，質(zhì)是質(zhì)量，只有保證設備質(zhì)量，才能得到用戶(hù)的認可，才能以此為基點(diǎn)，在良好口碑的宣傳下，促進(jìn)銷(xiāo)售，提升公司設備知名度的同時(shí)，更好的發(fā)展自己。
四、努力提高設備質(zhì)量，因為質(zhì)量是企業(yè)的生命。
近年來(lái)，由于因產(chǎn)品質(zhì)量差.導致效益下降，以致許多企業(yè)成本上升，虧損增加的例子，足以讓我公司所警惕，努力提高設備質(zhì)量，不是一句空話(huà)，這需要從企業(yè)內部管理抓起。從上至下的去增強每一個(gè)人的質(zhì)量意識，才能有效確保產(chǎn)品質(zhì)量的提高。
五、安全生產(chǎn)，時(shí)刻充電，確保企業(yè)零事故。
這就要求管理部門(mén)和各車(chē)間提高平時(shí)的檢查水平，不能停留在表面現象，要及時(shí)發(fā)現及時(shí)糾正，對各種違章現象通過(guò)有效手段，避免再次發(fā)生。對于工作的安全常識，要確保每一個(gè)員工都要知道。并以崗位為單位，發(fā)動(dòng)職工查找本崗位最易發(fā)生事故的操作環(huán)節，并制訂相應的對策和防范措施，對崗位職工要進(jìn)行培訓，在發(fā)現、解決中，不斷提高企業(yè)的安全管理水平，確保企業(yè)零事故。
我們在新的一年中必須以新的姿態(tài)來(lái)全力完成今年的經(jīng)營(yíng)指標。公司的經(jīng)濟指標是全體員工的指標，應該以該指標指引全體員工的行為，協(xié)調資源，規范公司組織、員工的行為。各部門(mén)、各崗位都要以指標為尺度和要求，指引行動(dòng)。
具體要求：一是增強整體性與全局性觀(guān)念，各部門(mén)、各崗位都是公司的組成部分，要以統一的步調開(kāi)展工作，凝聚力量;二是加強層級管理，大力提倡敢于面對困難，承擔責任，樹(shù)立敢于負責的風(fēng)氣，不推卸責任;三是提倡工作的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，敢想敢干，不做傳聲筒，各部門(mén)要站在整個(gè)企業(yè)的角度提出意見(jiàn)，分析情況，解決問(wèn)題;四是要有可持續發(fā)展的觀(guān)念，各部門(mén)、個(gè)單位所做的工作不僅要解決今天的問(wèn)題，還要為今后的工作打基礎，創(chuàng )造條件，不制造障礙。每一個(gè)單位都有可持續發(fā)展的問(wèn)題，要有整體概念、持續的概念，眼光放遠一些，多考慮今后可能出現的問(wèn)題。
在新的一年中公司領(lǐng)導要為各位員工起表率作用、帶頭作用，與時(shí)俱進(jìn)。重點(diǎn)要做好幾個(gè)帶頭人：一是帶頭講學(xué)習，提高自身素質(zhì)，更新觀(guān)念，多些危機意識、競爭意識，提高工作水平，開(kāi)闊視野。
要善于從從工作實(shí)踐中學(xué)習，從經(jīng)驗教訓中學(xué)習，適應市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展要求;二是帶頭樹(shù)正氣，營(yíng)造有利于經(jīng)營(yíng)，有利于人才成長(cháng)，有利于團結拼搏的氛圍，形成敢于負責的風(fēng)氣;三是帶頭講效率。經(jīng)營(yíng)要講效率，工作也要講效率，濫竽充數、疲沓的行為不應再出現，經(jīng)濟指標要量化到人，責任到人;四是帶頭講服務(wù)。服務(wù)體現工作作風(fēng)，要增強為公司服務(wù)、為基層服務(wù)、為領(lǐng)導服務(wù)的意識;五是帶頭講發(fā)展。發(fā)展是硬道理，要圍繞經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心努力工作，把經(jīng)營(yíng)搞上去，主動(dòng)參與競爭，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
20xx即將過(guò)去，在面對嚴峻的市場(chǎng)形勢和繁重的生產(chǎn)任務(wù)下，我公司破浪向前，在不利的市場(chǎng)環(huán)境下，仍取得了驕人的成績(jì)，公司整體業(yè)績(jì)翻了一番，生產(chǎn)中，雖時(shí)有小問(wèn)題發(fā)生，但無(wú)一安全事例。
公司年會(huì )的活動(dòng)總結通用5
20xx廣州xx文化傳播有限公司全國戰略合作伙伴大會(huì )暨頒獎典禮已成功落下帷幕，林奕全是時(shí)候該做一下工作總結了。
嘉賓邀約和對接人數變化
對于“20xx廣州xx文化傳播有限公司全國戰略合作伙伴大會(huì )”嘉賓組織和對接工作，這次就林奕全一個(gè)人。往年，林奕全都是最少安排2-3個(gè)人，這2-3個(gè)人需要一一給目標參會(huì )嘉賓打電話(huà)。通過(guò)幾屆下來(lái)之后，林奕全發(fā)現效果并沒(méi)有達到預期。原因分析，就是不同頻的嘉賓，即使免費他們都不來(lái)。而林奕全安排同事給目標參會(huì )嘉賓打電話(huà)，愿意來(lái)捧場(chǎng)的，無(wú)非就是懂得感恩和懂得捧場(chǎng)林奕全的朋友，與收費多少無(wú)關(guān)。
綜述，打電話(huà)還不如不打電話(huà)。最為關(guān)鍵，人員精簡(jiǎn)，費用控制到最低，效率最高。
這次“20xx廣州xx文化傳播有限公司全國戰略合作伙伴大會(huì )暨頒獎典禮”嘉賓邀約和組織工作，林奕全基本上就是通過(guò)微信和QQ聯(lián)系各個(gè)參會(huì )嘉賓�；顒�(dòng)是下午開(kāi)始，早上再一一給已經(jīng)報名的參會(huì )嘉賓去電話(huà)，目的提醒一下。但，也不能忽略一個(gè)問(wèn)題，就是這次因為涉及到林奕全入行十周年紀念，所以嘉賓邀約基本上以林奕全個(gè)人會(huì )員和廣州xx文化傳播有限公司企業(yè)會(huì )員為主。這里面，就省去了很多的工作。
活動(dòng)策劃方面的改變
這次活動(dòng)策劃，林奕全總共設計了這些版塊：嘉賓簽到;嘉賓致辭;剪彩儀式;生日祝福;回顧20xx，展望20xx;每位嘉賓分享后，都有嘉賓做點(diǎn)評;茶歇;校企合作探討;嘉賓合影;自由交流;答謝晚宴;財神爺派利是;頒獎典禮;參會(huì )感受;幸運大抽獎。
活動(dòng)存在不足的`地方
1、并沒(méi)有按照預期時(shí)間進(jìn)行，主要是重要嘉賓當天早上遠道開(kāi)車(chē)而來(lái)，耽誤了半個(gè)小時(shí)時(shí)間才開(kāi)始;
2、因為大量采用學(xué)生做現場(chǎng)服務(wù)，再加上沒(méi)有彩排。所以，年會(huì )剪彩環(huán)節和生日祝福環(huán)節出了點(diǎn)小差錯;
3、臺簽有40人，發(fā)現后面兩排(20人)有臺簽的個(gè)別嘉賓，并沒(méi)有坐在自己的位置上面，反而坐到后面與認識的朋友一起，這點(diǎn)值得深思;
4、茶歇場(chǎng)地跟開(kāi)會(huì )場(chǎng)地在一起，導致很多參會(huì )嘉賓經(jīng)常走去擺放茶歇的地方拿東西吃，而且還邊吃邊私聊，這對分享嘉賓很不尊重。日后，需要分開(kāi)場(chǎng)地;
5、嘉賓播放自己分享的PPT環(huán)節，多次跟酒店掌控操控臺的工作人員強調，還是沒(méi)有按照我們思路來(lái)，導致耽誤了一點(diǎn)時(shí)間。日后這塊，得安排自己人操控才行。
活動(dòng)比較完美的地方
1、因為林奕全提前寫(xiě)好主持稿，所以整個(gè)活動(dòng)下來(lái)與預期相差不大;
2、廣州xx文化傳播有限公司作為東道主，安排每一位參會(huì )嘉賓與林奕全合影留念這個(gè)環(huán)節值得每一位參會(huì )嘉賓的肯定;
3、專(zhuān)業(yè)的攝影攝像很關(guān)鍵，可以留下了很多經(jīng)典的照片和影像資料，對日后宣傳和回顧起到關(guān)鍵作用;
4、會(huì )前邀請函、會(huì )后照片和感謝信，這些都得到很多參會(huì )嘉賓的認可;
5、同學(xué)們用文字方式，通過(guò)會(huì )前自薦信和會(huì )后參會(huì )感受，給整個(gè)大會(huì )加分不少。
最后，正所謂“存在不足，有遺憾才是最完美的”，希望林奕全的分析，能給你日后籌備會(huì )議活動(dòng)起到幫助。
公司年會(huì )的活動(dòng)總結通用6
精彩紛呈的“感恩20xx，騰飛20xx”年會(huì )終于在1月14日落下了帷幕。這次年會(huì )中，我有幸擔任了統籌全局，組織大家的角色，既有經(jīng)驗、也有教訓，在此逐一分享：
1.關(guān)于時(shí)間安排
籌備宜早不宜遲。接到年會(huì )提前到14日的通知后，在7日上午、下午分別召開(kāi)了內容策劃會(huì )和全體動(dòng)員會(huì )，構建了節目框架、調動(dòng)了全員積極性，并在8日~13日都安排了演員排練，并同步進(jìn)行了道具和服裝的準備工作。
總體而言，日程安排還算比較緊湊。但是也有兩點(diǎn)沒(méi)有做好。一是會(huì )前準備不夠充分：由于與會(huì )人數眾多，意見(jiàn)難以統一而導致頻繁跑題，拖長(cháng)時(shí)間;二是時(shí)間規劃沒(méi)做好：預訂會(huì )議室不及時(shí)，導致大家排練要去到邊遠的“凱撒”而不是“維納斯”。
2.關(guān)于人員配置
人盡其才是王道。在組織活動(dòng)之前，必須對年會(huì )性質(zhì)和受眾需求有深入了解，在此基礎上合理分配任務(wù)。
年會(huì )主題：神曲串燒。注定了這不是一場(chǎng)正常的晚會(huì )，必然包含各種搞笑和雷人的元素，因此對演員性格要求務(wù)必放得下身段，經(jīng)得起調侃，積極性高。
主要受眾：謝總以及其他部門(mén)同事(主要是銷(xiāo)售)。謝總在演出前明確要求，利用《桃花源》曲目特點(diǎn)，x主編工作中建立的嚴肅形象，因此在道具選擇上和舞蹈動(dòng)作上都融入搞笑性元素;另?yè)私�，各位銷(xiāo)售非常眼饞本部門(mén)的美女，因此考慮在舞臺大小允許的情況下，盡量多上女生。
在此特別指出，在選擇人員時(shí)，必要時(shí)“軟硬兼施”，表?yè)P和威逼結合，在充分尊重個(gè)人意愿的前提下，強調集體利益優(yōu)先的地位。
3.關(guān)于緊急事件處理
討價(jià)還價(jià)、暗度陳倉。在和國德酒店溝通的`過(guò)程中，有出現許多突發(fā)情況。比如對方不愿免費提供燈光、地毯、更衣室、麥架，要求額外收費，這個(gè)時(shí)候就要充分發(fā)揮軟磨硬泡的功夫，擺出一副我們是金主、以后有合作機會(huì )、外面市場(chǎng)價(jià)更便宜三大妥協(xié)條件，爭取達成妥協(xié)(這方面顥馨和孝飛具備豐富的說(shuō)客經(jīng)驗，值得借鑒)。另外，也要發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，積極調動(dòng)可利用的外部資源，暗中想法自籌，作為后備選擇。
在此，特別感謝全體演職人員的無(wú)私奉獻和后臺莫莫、孝飛、韻蕊、顥馨等人在布場(chǎng)、燈光、策劃、服裝/化妝的默默付出，正是因為你們才成就了桃花源“節目”大獎的殊榮。
公司年會(huì )的活動(dòng)總結通用7
時(shí)光飛逝，轉眼間一年過(guò)去了，新的一年來(lái)臨�；仡�20xx年，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在全體員工的團結協(xié)作下，各部門(mén)制定目標、任務(wù)，立足本職，勤奮努力，積極開(kāi)展工作，較好的完成各項指標任務(wù)。
回顧20xx年12月30日公司全體員工在公司大院內舉行為期兩天的江蘇盛德電子第三季冬季運動(dòng)會(huì )，“團結拼搏展現自我”的主題，運動(dòng)會(huì )以班組為單位，分別開(kāi)展桌球、乒乓球、籃球、長(cháng)繩、短繩、袋鼠跳、拔河、唱歌等比賽項目，全體員工積極參與，團結一致，充分享受運動(dòng)所帶來(lái)的快樂(lè )，此次運動(dòng)會(huì )不但加強了企業(yè)文化建設和精神文明建設，豐富員工體育文化生活，而且增強員工體質(zhì)，提高公司全體員工的凝聚力，向心力。
回到20xx年1月31日，公司在國際酒店舉行20xx迎春年會(huì )，年會(huì )邀請到了各界領(lǐng)導嘉賓，以及部分供應商等。年會(huì )有表彰頒獎環(huán)節、文藝匯演環(huán)節、幸運抽獎環(huán)節。在公司領(lǐng)導做了重要發(fā)言，對公司一年來(lái)所取得的成績(jì)給予肯定，慷慨激昂的致辭給大家增添了無(wú)窮的信心。對優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀主管，以及優(yōu)秀供應商的表彰頒獎，對他們在一年內的卓越表現給予了肯定和感謝。整場(chǎng)演出氣氛熱烈歡騰，節目精彩紛呈。演出節目逐一上場(chǎng)，臺上臺下成了歡樂(lè )的海洋，掌聲、叫好聲、歡笑聲不絕于耳。晚會(huì )節目豐富多彩，
有膾炙人口的合唱歌曲，有自編自導的民族舞蹈，有來(lái)賓的互動(dòng)，有奔騰歡快的高原舞蹈，更有我們自己“盛德樂(lè )隊”帶來(lái)的精彩演出。表演不但彰顯了員工們的個(gè)人才藝，更體現了企業(yè)的團隊凝聚力和同事之間良好的合作精神，增進(jìn)了企業(yè)文化建設。穿插于演出節目中的幸運抽獎，更是激動(dòng)人心，讓供應商作為我們的抽獎嘉賓參與進(jìn)來(lái)，更讓氣氛掀起一次又一次的'高 潮。整場(chǎng)晚會(huì )，每一個(gè)環(huán)節都讓各界領(lǐng)導、供應商、以及我們全體員工真實(shí)感受到我們的主題“因為有你心存感激”。
這場(chǎng)年會(huì )，可以說(shuō)全體員工都傾注了極大的心血，雖然器材不夠齊全，道具不夠完善，演員以及歌手們都不專(zhuān)業(yè)，所有的演出更多的是代表了一種態(tài)度，一種對于明年的期盼，對于領(lǐng)導和同事們的感恩，在場(chǎng)觀(guān)眾的笑容、掌聲是對每個(gè)演員在忙于工作閑暇之余付出努力的肯定。他們來(lái)自不同的班組，不同的部門(mén)，但是一個(gè)集體，團結起來(lái)，一起努力。只要付出了，努力了，總有一天，我們每個(gè)人都會(huì )取得應有的成績(jì)，讓我們一起創(chuàng )造盛德公司明天的輝煌。
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