2022年度優(yōu)秀部門(mén)獲獎感言范本通用
在平日的學(xué)習、工作和生活里，總有一些事或人讓我們感觸頗深，這時(shí)可以將其記錄在感言里，好好珍藏起來(lái)。應該怎么寫(xiě)感言才合適呢？下面是小編收集整理的2022年度優(yōu)秀部門(mén)獲獎感言范本通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2022年度優(yōu)秀部門(mén)獲獎感言范本通用1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好!
我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就"怎樣愛(ài)崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工"的話(huà)題和各位員工共同交流工作中的心得體會(huì )。
剛加入大興聯(lián)華那會(huì )兒，心中充滿(mǎn)美麗的夢(mèng)想，血液中涌動(dòng)著(zhù)對未來(lái)的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實(shí)現自己的人生價(jià)值，獲得事業(yè)上的成功。"愛(ài)崗敬業(yè)"這四個(gè)字對我來(lái)說(shuō)，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入�？稍诮�(jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛(ài)崗敬業(yè)。
敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節儉和意志，就是自信和創(chuàng )新。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒(méi)有創(chuàng )新那也不叫敬業(yè)。有句口號說(shuō)得好：不愛(ài)崗就會(huì )下崗，不敬業(yè)就會(huì )失業(yè)!愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個(gè)數據，寫(xiě)好每一篇文稿。古人說(shuō)：不積跬步，無(wú)以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗!
接下來(lái)我想從以下五方面來(lái)闡述我對敬業(yè)的理解：
首先，責任感是所有人成功之本。
沒(méi)有責任感的軍官不是合格的軍官，沒(méi)有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責任感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的。工作就意味著(zhù)責任，責任意識會(huì )讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個(gè)著(zhù)名的軍事基地——西點(diǎn)軍校，西點(diǎn)學(xué)員章程規定：每一個(gè)學(xué)員無(wú)論在什么時(shí)候，無(wú)論在什么地方，無(wú)論穿軍裝與否，也無(wú)論是在擔任警衛、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動(dòng)，都有義務(wù)、有責任履行自己的職責和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自?xún)刃牡呢熑胃�，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將"責任"二字時(shí)刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會(huì )讓我們表現得更加卓越。我們經(jīng)�？梢砸�(jiàn)到這樣的員工，他們在談到自己的公司時(shí)，使用的代名詞通常都是"他們"而不是"我們"，"他們銷(xiāo)售部怎么怎么樣""他們財務(wù)部怎么怎么樣"，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒(méi)有一種"我們就是一個(gè)完整的機構"的認同感。
給大家講一個(gè)故事：有一個(gè)替人割草的男孩打電話(huà)給他的雇主布朗太太說(shuō)"你需不需要割草?"布朗太太回答說(shuō)："不需要了，我已經(jīng)有了割草工。"男孩又說(shuō)："我會(huì )幫您拔掉草叢中的雜草。"布朗太太回答："我的割草工已經(jīng)做了。"男孩又說(shuō)"我會(huì )幫您把草與走道的四周割齊。"布朗太太說(shuō)："我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工。"男孩便掛了電話(huà)。此時(shí)男孩的朋友問(wèn)他說(shuō)："你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個(gè)電話(huà)?"男孩說(shuō)："我只是想知道我究竟做得好不好!"。
是啊，多問(wèn)幾個(gè)"我做得如何?"，這就是責任。工作就意味著(zhù)責任，在這個(gè)世界上，沒(méi)有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色
二、有作為的員工，喜歡紀律
當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比如質(zhì)量問(wèn)題，比如對工作的態(tài)度等，你會(huì )猛然發(fā)現，工作因此會(huì )有一個(gè)嶄新的局面。一個(gè)團結協(xié)作、富有戰斗力和進(jìn)取心的團隊，必定是一個(gè)有紀律的團隊。同樣，一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強烈紀律觀(guān)念的員工�？梢哉f(shuō)，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng )造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言，沒(méi)有紀律，便沒(méi)有了一切。
三、把自己從平庸變成優(yōu)秀
最好的執行者，都是自動(dòng)自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自?xún)刃牡�，而不是�?lái)自他人。也就是說(shuō)，他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事，也不是只為了得到領(lǐng)導的稱(chēng)贊，而是自動(dòng)自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學(xué)家在研究過(guò)程中，為了實(shí)地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來(lái)的個(gè)體差異，他來(lái)到一所正在建筑中的大教堂，對現場(chǎng)忙碌的敲石工人進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)。心理學(xué)家問(wèn)他遇到的第一位工人："請問(wèn)你在做什么?"工人沒(méi)好氣的回答："在做什么?你沒(méi)看到嗎?我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來(lái)敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。"心理學(xué)家又找到第二位工人："請問(wèn)你在做什么?，第二位工人無(wú)奈地答道："為了每天50美元的工資，我才會(huì )做這件工作，若不是一家人等著(zhù)吃飯，誰(shuí)愿意干這份敲石頭的粗活?"，心理學(xué)家問(wèn)第三位工人："請問(wèn)你在做什么?"，第三位工人眼光中閃爍著(zhù)喜悅的神采："我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來(lái)做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來(lái)會(huì )有無(wú)數的人來(lái)到這兒，再次接受上帝的愛(ài)，心中便常為這份工作獻上感恩。"
同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無(wú)可救藥的人�？梢栽O想，在不久的將來(lái)，他將不會(huì )得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒(méi)有責任和榮譽(yù)感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著(zhù)為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴(lài)的員工。該用什么語(yǔ)言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創(chuàng )造力的人，他們充分享受著(zhù)工作的樂(lè )趣和榮譽(yù)，同時(shí)，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們要學(xué)習的`那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現了：自動(dòng)自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂(lè )。我相信，這樣的工作哲學(xué)，是每一個(gè)企業(yè)都樂(lè )于接受和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會(huì )給他最大的回報。
或許在過(guò)去的歲月里，有的人時(shí)常懷有類(lèi)似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒(méi)有絲毫激情，在生活的無(wú)奈和無(wú)盡的抱怨中平凡地生活著(zhù)，畢竟那是已經(jīng)過(guò)去的了，重要的是，從現在起，您未來(lái)的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時(shí)常懷抱著(zhù)一顆感恩的心!
四、用"可以完成"代替"不可能完成"
也許，"不可能完成"成為許多人工作上最常見(jiàn)的一個(gè)推脫理由。如果這樣，請問(wèn)：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!是你面對"不可能完成"的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。
擁有勇于向"不可能完成"的工作挑戰的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言：一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫(huà)地為牢，只能使自己無(wú)限的潛能化為有限的成就。與此同時(shí)，無(wú)知的認識會(huì )使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。
"職場(chǎng)勇士"與"職場(chǎng)懦夫"在老板心目中的地位有天壤之別，根本無(wú)法并駕齊驅?zhuān)嗵岵⒄�。一個(gè)老板描述自己心目中的理想員工時(shí)說(shuō)"我們所急需的人才，是有奮斗進(jìn)取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰的人"。
所以，讓我們懷著(zhù)感恩的心情去主動(dòng)接受它吧。用行動(dòng)積極爭取"職場(chǎng)勇士"的榮譽(yù)吧。讓周?chē)娜撕屠习宥贾�，你是一個(gè)意志堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來(lái)，你就無(wú)須再愁得不到老板的認同了。
五、給自己增添使命感
實(shí)際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個(gè)一個(gè)挑戰。你對自己人生的使命感，會(huì )使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰。
如果你一直安于現狀，終將會(huì )感到失望及不滿(mǎn)。為什么?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會(huì )使你感到越來(lái)越不滿(mǎn)。
相反地，一個(gè)勇敢前進(jìn)，不斷接觸、追求、學(xué)習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿(mǎn)意，因為他的人生有方向、有情感、有成長(cháng)。這使他覺(jué)得滿(mǎn)足而有收獲，每一天都過(guò)得很有意義。
一個(gè)真正的夢(mèng)想必定充滿(mǎn)挑戰性，正因為它具有挑戰性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會(huì )積極的想完成它。換句話(huà)說(shuō)，你的使命不僅是一種挑戰，同時(shí)也是激勵你的原動(dòng)力。
敬業(yè)愛(ài)崗體現在我們每一個(gè)平凡的工作日，體現在每一個(gè)普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會(huì )蒸蒸日上，興旺發(fā)達!做一個(gè)敬業(yè)愛(ài)崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天!
謝謝!
2022年度優(yōu)秀部門(mén)獲獎感言范本通用2
時(shí)間如梭，歲月如歌，20xx年在無(wú)聲無(wú)息漸漸的離我們遠去，回望過(guò)去的20xx年，新中國成立xx周年，舉國歡慶，奧訪(fǎng)華66個(gè)小時(shí)：尋求中美關(guān)系新定位，而對于運通四方而言，新總部搬遷至鐘落潭，新的“績(jì)效考核”制度，新的工作環(huán)境等等，普通的公歷年卻留給我們平常而又絕對不平凡的史記，它絕對是運通四方發(fā)展史上的里程碑。而我們銷(xiāo)售部，在瞭望偉大祖國的發(fā)展同時(shí)譜寫(xiě)著(zhù)屬于它的新生與進(jìn)步. 我們雖然年輕，但是我們不簡(jiǎn)單。
很榮幸我們銷(xiāo)售部被評為xx年度的優(yōu)秀團隊，我們完美的演繹了團隊凝聚力�；赝^(guò)往的一年，在公司各位領(lǐng)導的英明領(lǐng)導下，在其他部門(mén)的全力配合下，我部各位精英兢兢業(yè)業(yè)，孜孜不倦，一份汗水一份耕耘，終于捧得了“優(yōu)秀部門(mén)”的榮譽(yù)，300多天里，無(wú)論前路多么辛苦，無(wú)論銷(xiāo)售壓力多么大，但汗水的付出總凝結在這光輝閃耀的'紅旗上。在“以無(wú)私成其私”的公司核心理念引導下，同事們各司其職，各負其責，眾志成城，我們可以毫不猶豫地說(shuō)，我們就是運通四方實(shí)業(yè)有限公司的堅強后盾，毫無(wú)疑問(wèn)我們已經(jīng)成為運通四方的中堅力量!
“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè )而樂(lè )”是我們的工作中的真實(shí)寫(xiě)照：當眾人下班在家享受天倫之樂(lè )時(shí)，我們的報單員連飯都顧不上吃，有條不紊的為我們的客戶(hù)報著(zhù)計劃，為公司爭取更多銷(xiāo)售額，創(chuàng )造更多的利潤，而我們的跟單員忙于點(diǎn)數，打包，一直到深夜，當眾人抱怨上班太辛苦時(shí)，我們的跟單員有時(shí)候在天還 沒(méi)有亮就出去，天亮了才回來(lái)，有時(shí)候連飯都顧不上吃，一路顛簸，其中免不了有些許委屈，可見(jiàn)工作強度之大，工作時(shí)間之長(cháng)，但是我們兢兢業(yè)業(yè)，沒(méi)有半點(diǎn)怨言，堅守在自己的崗位上，因為我們懂得為運通的騰飛發(fā)展貢獻自己的力量.
功夫不負有心人，我們的銷(xiāo)售額穩步上升，銷(xiāo)售遍及廣東省、湖南省，江西省，廣西，福建，等各市縣。通過(guò)我們的努力服務(wù)，讓公司的汽車(chē)配件充分滿(mǎn)足了全國各地客戶(hù)的需要，拓寬了公司汽車(chē)配件的市場(chǎng)，提高了我公司汽車(chē)配件的知名度，同時(shí)也提高了公司的聲譽(yù)。在各個(gè)業(yè)務(wù)交涉過(guò)程中，并為公司鍛煉和培養了新的一批專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售強將。
在過(guò)去的一年里，我們積極響應“5S”行動(dòng)，落實(shí)“績(jì)效考核”制度，認真學(xué)習貫切“以結果為導向”培訓思想，并以積極，負責任的態(tài)度面對工作中事情，開(kāi)展“技術(shù)大比武”等競賽以挺高我們的專(zhuān)業(yè)技能和團隊協(xié)作力。
在xx年我們完成了一項非常重要的工作——財稅規范。我們都知道，一間公司想要長(cháng)遠發(fā)展、基業(yè)長(cháng)青，必須要有健全、規范的財稅體系。所以，從7月份開(kāi)始，我們開(kāi)始執行公司一系列的財務(wù)規范工作要求，給客戶(hù)帶來(lái)了很多不便，很多客戶(hù)都不理解，我們一邊不斷學(xué)習財稅知識，一邊不厭其煩的向客戶(hù)解釋、溝通。隨著(zhù)規范工作的不斷推進(jìn)，對客戶(hù)的影響也隨之加大，期間也造成了部分銷(xiāo)售額的流失，但我們深知此項工作對公司發(fā)展的重要性。所以，我們只有不斷加強與客戶(hù)的溝通，不斷向客戶(hù)灌輸財稅規范意識，引導和協(xié)助客戶(hù)共同規范、共同發(fā)展，將財稅規范帶來(lái)的影響降到最低。在廣大客戶(hù)的理解與支持下，在20xx年末，基本達到了公司規范要求。再次感謝所有客戶(hù)的理解與支持!
成績(jì)只代表過(guò)去，我們還存在很多不足，這個(gè)榮譽(yù)也將成為引領(lǐng)我們向新的高度邁進(jìn)的動(dòng)力，在同行競爭異常激烈的環(huán)境下，在流程上，我們更注重部門(mén)內部的團結以及與外部的銜接，部門(mén)內部我們相互支持相互鼓勵，向著(zhù)共同的方向而努力，對外我們加強溝通，在重要的崗位上增設人員加大與其它部門(mén)的銜接力度，以更完善的姿態(tài)服務(wù)于大家!
展望生龍活虎的新一年，我部依然會(huì )發(fā)揚我們吃苦耐勞、善于學(xué)習積累，敢拼敢為，也會(huì )戒驕戒躁，揚長(cháng)補短，最大限度地讓公司的產(chǎn)品有更大的市場(chǎng)份額，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)進(jìn)一步提高，明年的今天，我們期望能再次站在這里，享受這份榮譽(yù)。
未來(lái)我們將會(huì )做的更好，不斷創(chuàng )新，開(kāi)拓，在銷(xiāo)售質(zhì)量，流程規范，開(kāi)發(fā)效率等多方面將繼續加強，這是我們的責任，在運通四方這個(gè)平臺上一展拳腳。最后祝各位領(lǐng)導和同事在新年里更上一層樓!也祝愿公司在新的一年里取得新的輝煌。
2022年度優(yōu)秀部門(mén)獲獎感言范本通用3
承蒙大家的厚愛(ài)，獲得20xx年度"先進(jìn)部門(mén)"，能夠給與我們這份殊榮，我們感到很榮幸，心中除了喜悅，但更多的是感動(dòng)，為了這種認可與接納，覺(jué)得自己融入到了璽萌這個(gè)大家庭，自己的付出與表現已經(jīng)被最大的認可，我們會(huì )更加努力!
雖然我來(lái)公司時(shí)間不算太長(cháng)，但這是我發(fā)自肺腑的語(yǔ)言，回想剛來(lái)的時(shí)候，種種感覺(jué)和情影，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會(huì )踏入并留在了璽萌。
無(wú)論是在生活上還是工作中，都得到了領(lǐng)導的關(guān)心，讓我覺(jué)得這里像個(gè)家，溫暖而親切。在工作環(huán)境中，總難免出錯，在不煩原則性錯誤的時(shí)候，總能夠得到領(lǐng)導的寬容，也從領(lǐng)導的眼神里可以讀到，知錯就改，就是好孩子，在不責備的同時(shí)，讓人沒(méi)有下次再犯同類(lèi)錯誤的理由。
自20xx年進(jìn)公司至今，我并沒(méi)有為公司做出了不起的貢獻，也沒(méi)有取得特別值得炫耀的成績(jì)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務(wù)，總結自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習，向他人學(xué)習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無(wú)比榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動(dòng)，也再次向每位員工傳達說(shuō)明了只要有付出，只要做好了屬于你的'那份工作，就會(huì )有回報的務(wù)實(shí)文化和平凡道理。因此，我認為，在璽萌，無(wú)論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作，還是以?xún)?yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司技術(shù)骨干，都是優(yōu)秀的!
雖然被評為優(yōu)秀員工，我深知，我做的不夠的地方太多太多。有很多東西還需要我去學(xué)習，我會(huì )延續自己踏實(shí)肯干的優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，加快腳步，虛心向老員工們學(xué)習各種工作技巧，做好每一項工作，這個(gè)榮譽(yù)會(huì )鞭策我不斷進(jìn)步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我細心積累經(jīng)驗，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅實(shí)的基礎。讓我們攜手為璽萌的未來(lái)共同努力，使之成為中國最受尊敬的房地產(chǎn)企業(yè)集團!
最后，我祝大家工作順心，身體健康!
2022年度優(yōu)秀部門(mén)獲獎感言范本通用4
承蒙大家厚愛(ài)，獲得20xx年度"優(yōu)秀員工"，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動(dòng)。為這種認可與接納，覺(jué)得自己融入到德勤這個(gè)大家庭。自己的付出與表現已經(jīng)被最大的認可,我會(huì )更加努力!
雖然我來(lái)集團的工作時(shí)間不長(cháng)，但這是我發(fā)自肺腑的語(yǔ)言，回想剛來(lái)的那幾日，種種感覺(jué)和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會(huì )踏入并留在了德勤。
無(wú)論是在生活上還是工作中，都得到了領(lǐng)導們的關(guān)心，讓我覺(jué)得這里像個(gè)家，溫暖而親切。因為新近接觸這個(gè)行業(yè)，總難免出差錯，在不犯原則性錯誤的時(shí)候，總能夠得到領(lǐng)導的寬容，也從領(lǐng)導的眼神里可以讀到：知錯就改就是好孩子!在不責備的同時(shí)，讓人沒(méi)有下次再犯同類(lèi)錯誤的理由。
自200XX年進(jìn)集團工作至今，我并沒(méi)有為公司做出了不起的大貢獻，也沒(méi)取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jì)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的'努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù)，總結自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習，向他人學(xué)習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無(wú)比的榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達與說(shuō)明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì )有回報的務(wù)實(shí)文化和平凡道理。因此，我認為，在德勤，無(wú)論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作，還是以?xún)?yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司技術(shù)骨干，都是優(yōu)秀的。
雖然被評為優(yōu)秀員工，我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接處航運這個(gè)行業(yè)，有很多的東西，還需要我去學(xué)習。我會(huì )在延續自己踏實(shí)肯干的優(yōu)點(diǎn)同時(shí)，加快腳步，虛心向老員工們學(xué)習各種工作技巧，做好每一項工作。這個(gè)榮譽(yù)會(huì )鞭策我不斷進(jìn)步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我會(huì )細心積累經(jīng)驗，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅實(shí)的基礎。讓我們攜手為德勤的未來(lái)共同努力，使之成為最大、最強的運輸企業(yè)。我們一起努力奮斗!
最后，祝大家工作順心如意,身體健康!
2022年度優(yōu)秀部門(mén)獲獎感言范本通用5
首先請允許我代表所有獲獎團隊向關(guān)心和支持我們的公司領(lǐng)導表示衷心的感謝，感謝公司各部門(mén)的積極配合，為我們工作和生活創(chuàng )造優(yōu)良的環(huán)境，這將成為推動(dòng)我們不斷前進(jìn)的強大動(dòng)力!
今天我代表優(yōu)秀團隊上臺領(lǐng)獎，而在臺下的同事們才是這個(gè)榮譽(yù)的主人公，榮譽(yù)屬于他們，是他們的不辭勞苦，夜以繼日的工作，才取得了今天的成績(jì)，沒(méi)有他們，就沒(méi)有公司的今天，在此謝謝你們!
20xx年是公司的成本年，也是R701項目組大步向前，提高工藝技術(shù)的一年。在這一年里R701全體員工鼓足干勁，克服了染菌、調整一次性補料時(shí)間、制定帶放工藝等一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，發(fā)酵水平最高達到r/ml。R701項目組的39位兄弟姐妹走到了一起，共同組成了這個(gè)溫暖而光榮的集體。我們是一個(gè)激情飛揚的`集體，是一個(gè)活力四射的集體，是一個(gè)舉手投足間都能流露出友愛(ài)的集體，是一個(gè)自強自信的集體。而我們僅僅是公司各個(gè)團隊的縮影，由于名額有限，公司還有很多優(yōu)秀的團隊雖沒(méi)有獲獎，但和我們一樣，求真務(wù)實(shí)、團結向上、積極進(jìn)取、充滿(mǎn)友愛(ài)。
"雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越"成績(jì)只能代表過(guò)去，而這些成績(jì)距離公司的目標還有很大差距，在20xx年的工作中，我們要發(fā)揚亮劍精神"敢啃硬骨頭，敢打硬仗，敢于面對困難和挑戰"的精神，發(fā)揚公司"敬業(yè)創(chuàng )新專(zhuān)注合作 "企業(yè)文化，把我們的產(chǎn)品做到國內一流，甚至國際一流。
最后，祝愿公司在新的一年中百尺竿頭更進(jìn)一步。
給大家拜個(gè)早年，祝各位領(lǐng)導、同事在新年里心想事成，萬(wàn)事如意!
2022年度優(yōu)秀部門(mén)獲獎感言范本通用6
尊敬的領(lǐng)導，各位同事：
大家好!
首先自我介紹一下，我是來(lái)自總裝廠(chǎng)氣路班的袁魏平，做為班組安全第一安全人。20xx年在公司各級領(lǐng)導關(guān)懷下，特別是總裝廠(chǎng)安全第一責任人強安林廠(chǎng)長(cháng)的大力支持下，我認真貫徹落實(shí)"安全第一、預防為主"的工作方針，履行自己的安全職責，積極響應公司安全標準化工作精神，將實(shí)踐與理論相結合，在安全管理方面積累了一些經(jīng)驗，取得了一定成績(jì)，20xx年集團公司要求安全標準化工作在我寶華全面開(kāi)展，應公司及總裝廠(chǎng)的高度重視和要求，我們氣路班快速響應，立即行動(dòng)，安全工作不容一絲怠慢，率先在總裝廠(chǎng)各班組中第一個(gè)一次通過(guò)了集團標準化一級班組的審查�，F將20xx年工作方法向大家做以下匯報，望多多指導。
一、 認真學(xué)習安全管理知識及公司有關(guān)安全文件精神，總裝廠(chǎng)推行安全管理責任制，層層分解，制定安全管理網(wǎng)，將安全管理與管理人員績(jì)效掛鉤，責任分解后強廠(chǎng)長(cháng)多次與我交流，并經(jīng)常以海恩法則來(lái)引導我，讓我對安全管理有了新的認識。
二、 做好安全宣傳和培訓提高安全管理能力，強化員工安全意識，要抓緊安全，首先要從思想是得到改變，針對以上精神，我利用輿論為導向，為激發(fā)全員管安全的熱情，利用分廠(chǎng)提供的資源，印發(fā)安全宣傳資料x(chóng)x余份，班前會(huì )把安全工作安排在第一位，班組安全管理實(shí)行工時(shí)獎罰制度，每天早會(huì )都會(huì )抽查人員《安全職責》和標準背誦，背好的獎50分，背不過(guò)的鼓勵或處罰50分，這樣激發(fā)了全員管安全的熱情，人人把規范自己的行為變?yōu)樽杂X(jué)活動(dòng)，班組全年共開(kāi)展安全活動(dòng)和討論會(huì )24起，提交安全合理化建議23條，主動(dòng)識別風(fēng)險因素2條，班組張貼安全資料12篇，參加公司級安全演練4人，舉辦安全黑板報5快，為班組安全管理開(kāi)展開(kāi)了一個(gè)好頭。
三、 檢查安全隱患，作為一線(xiàn)管理人員，我在分廠(chǎng)領(lǐng)導每日巡檢的同時(shí)，把安全工作在我的.工作行列中排為第一，現場(chǎng)發(fā)現班組人員違章操作都會(huì )及時(shí)糾正教育。根據我們生產(chǎn)現場(chǎng)和領(lǐng)導要求，每天上班前組織人員對現場(chǎng)設備進(jìn)行一次全面檢查，做到設備班前，班中，班后檢查，并做好記錄，對不按規定穿戴勞保的員工記入違章臺帳并要求穿戴好勞保用品后方可上崗，把班組特殊設備按總裝廠(chǎng)要求做到定人定機操作，現場(chǎng)工位器具實(shí)行四角定位、定制管理，全年班組現場(chǎng)排查隱患30余起，處理違章人員18人，員工安全培訓12次，新近、轉崗、復工人員培訓8人。
四、 開(kāi)展安全無(wú)隱患班組，創(chuàng )建和諧安全生產(chǎn)環(huán)境，為響應總裝廠(chǎng)隱患排產(chǎn)要求，班前會(huì )把風(fēng)險因素學(xué)習《安全生產(chǎn)責任制》、《生產(chǎn)操作規程》、《員工安全職責》都會(huì )作為每天工作的第一課，班組先后建立了《班組安全管理制度》、《員工培訓記錄》、《員工違章臺賬》、《設備運行管理臺帳》、《安全隱患排產(chǎn)記錄》、《安全活動(dòng)記錄》等一系列臺帳，班組現場(chǎng)實(shí)行區域劃分責任制，真正做到了人人管安全，處處查隱患。
在總結20xx年安全工作的同時(shí)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，把強廠(chǎng)長(cháng)的"我們要有憂(yōu)患意識、安全管理說(shuō)一不二，不能拖泥帶水"，作為班組安全管理導向，尋找差距和弱點(diǎn)，理清方向，力爭把我們的安全管理工作發(fā)揮到更好!
2022年度優(yōu)秀部門(mén)獲獎感言范本通用7
尊敬的各位公司領(lǐng)導、各位同仁：
大家好!
唯大英雄能伏虎是真豪杰乃降龍，時(shí)間如梭，歲月如歌，很榮幸我們成本控制部被評為年度的優(yōu)秀部門(mén)，收獲這一殊榮，我們部門(mén)很驕傲，也很激動(dòng)因為在過(guò)去的一年里，我們部門(mén)完美的演繹了團隊凝聚力。但是這一成績(jì)的取得是和公司各位領(lǐng)導的英明領(lǐng)導分不開(kāi)的，也是在其他部門(mén)的全力配合下取得的，所以在此，我代表我們部門(mén)的各個(gè)精英，感謝公司領(lǐng)導在過(guò)去一年里對我們成本控制部的指導和支持，感謝公司其他部門(mén)的全力配合和支持。
過(guò)去的一年里，我們公司在領(lǐng)導的英明領(lǐng)導下創(chuàng )下了驕人的成績(jì)，我們部門(mén)各位精英緊隨公司的腳步兢兢業(yè)業(yè)，孜孜不倦，無(wú)論前路多么辛苦，無(wú)論工作多么艱巨，我們堅信汗水的付出總能凝結出最堅實(shí)的果實(shí)。曾記得憶江南五期成本分析過(guò)程中披星戴月的歲月，曾記得長(cháng)垣成本分析過(guò)程中起早貪黑的日子，不曾忘記洛浦公館、檢察院、錦藝國際華都三期投標過(guò)程中那些奮斗的日日夜夜，更不曾忘記與甲方結算時(shí)的東奔西走你爭我吵，同志們總能夠群策群力，共克時(shí)艱。在整個(gè)的滔滔流水般的工作過(guò)程中，更為寶貴的是那些亮晶晶的高貴品質(zhì)，老同志總會(huì )無(wú)私教導年輕人經(jīng)驗和細致，年輕人也激情奉獻敢于擔當和探索，無(wú)論是一個(gè)筏板基礎的封邊構造的激烈爭論，還是一個(gè)梁柱構件的面紅耳赤，更或是為一個(gè)預算計費的巧妙設置的爭吵，人人之間總能流淌著(zhù)真誠、無(wú)私、謙虛、謹慎，最終總有一份溫暖促使著(zhù)我們情歸一處，還有那無(wú)論多么繁忙總能在嗒嗒的此起彼伏的鍵盤(pán)聲中時(shí)有的歡聲笑語(yǔ)，以及滿(mǎn)屋的人人面對電腦忙碌時(shí)的寂靜無(wú)聲，總有一份感動(dòng)時(shí)刻凝聚在我的心間，同志們各司其職，各負其責，而又是有機整體，眾志成城，最終我們部門(mén)配合岳總順利完成了相關(guān)項目的最終結算工作，完成了公司領(lǐng)導分配下來(lái)的相關(guān)項目的成本分析及投標工作。一份汗水，一份收獲;一份耕耘，一份獲得， 我要再次感謝公司領(lǐng)導對我們成控部一年來(lái)工作的支持和肯定，感謝各個(gè)戰線(xiàn)上的同事們對我們成控部門(mén)工作的配合和支持!
很顯然我們是一個(gè)年輕的團隊但更是一個(gè)成熟的部門(mén)，在我們團隊中老同志有一顆“老驥伏櫪，志在千里”之心 ，年輕人也樂(lè )于“力爭上游，更上一層樓”，教導學(xué)習和分享經(jīng)驗也是我們工作中的一部分，成長(cháng)與積累經(jīng)驗對于我們無(wú)時(shí)無(wú)處不在，“三人行，必有我師”更是我們工作過(guò)程中的真實(shí)寫(xiě)照，“前車(chē)之鑒，后事之師”更使我們謹小慎微，秉著(zhù)“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè )而樂(lè )”的精神，我們一定要做好每一個(gè)我們負責的項目的成本控制工作預結算及招投標工作，細微之處見(jiàn)成本，細微之處出收入，細微之處創(chuàng )利潤，細微之處蘊含正確決策，細致入微是我們工作的基本，“差之一毫，謬之千里”的切膚之痛我們絕不親嘗，所以，當工作任務(wù)下來(lái)，眾人下班在家享受天倫之樂(lè )時(shí)，我們愿意孜孜不倦，因為我們知道任何項目運作的的成功都是由大量的細致入微的基礎工作決定的，而我們就是那些細致入微的基礎工作中的不可或缺的一部分，天職所在，不可推卻，看到各個(gè)項目有條不紊的進(jìn)行，看到領(lǐng)導們胸有成竹的`指點(diǎn)江山，看到公司日益壯大日進(jìn)斗金，我們舒暢快意淋漓，因為順利里面有我們付出的影子，信心里面有我們付出的影子，斗金里面有我們付出的影子，更因為付出總有回報，不僅是口袋更是腦袋更有心中的品質(zhì)之袋，還有公司每一位員工笑起的眼袋，快樂(lè )總是與和諧相伴，為社會(huì )的和諧貢獻自己的力量，更是我們最求的目標!我們是一個(gè)年輕的團隊，我們尊老愛(ài)幼;我們是一個(gè)年輕的團隊，更是一個(gè)成熟的部門(mén)�？鞓�(lè )學(xué)習快樂(lè )生活，敢于承擔勇于面對，樂(lè )于奉獻自愿付出，我們年輕，我們并不簡(jiǎn)單!
成績(jì)只代表過(guò)去，我們還存在很多不足，這個(gè)榮譽(yù)也將成為引領(lǐng)我們向新的高度邁進(jìn)的動(dòng)力，在今后的工作中，我們會(huì )繼續延續注重部門(mén)內部的團結和建立學(xué)習型的團隊以及加強與外部的銜接，部門(mén)內部我們相互支持相互鼓勵互相學(xué)習，向著(zhù)共同的方向而努力，對外我們加強溝通相互支持和相互配合相互學(xué)習。展望活虎生龍的新一年，我們成本控制部依然會(huì )發(fā)揚我們吃苦耐勞、 善于學(xué)習積累，敢拼敢為的精神，也會(huì )戒驕戒躁，揚長(cháng)補短，為明年的今天能再次站在這里享受這份榮譽(yù)，繼續奮斗拼搏! 今天的榮譽(yù)即將成為明天的歷史，我們相信，我們的努力工作會(huì )一直將這份榮譽(yù)延續下去。
再次感謝公司領(lǐng)導對我們部門(mén)工作的重視，感謝岳總對我們部門(mén)工作的關(guān)心和支持!
最后，我想用一句話(huà)來(lái)與在座各位同仁共勉“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”!是騾子是馬，明年拉出來(lái)再溜溜!(
2022年度優(yōu)秀部門(mén)獲獎感言范本通用8
首先請允許我代表所有獲獎團隊向關(guān)心和支持我們的公司領(lǐng)導表示衷心的感謝，感謝公司各部門(mén)的積極配合，為我們工作和生活創(chuàng )造優(yōu)良的環(huán)境，這將成為推動(dòng)我們不斷前進(jìn)的強大動(dòng)力!
今天我代表優(yōu)秀團隊上臺領(lǐng)獎，而在臺下的同事們才是這個(gè)榮譽(yù)的主人公，榮譽(yù)屬于他們，是他們的不辭勞苦，夜以繼日的工作，才取得了今天的成績(jì)，沒(méi)有他們，就沒(méi)有公司的今天，在此謝謝你們!
20xx年是公司的成本年，也是R701項目組大步向前，提高工藝技術(shù)的一年。在這一年里R701全體員工鼓足干勁，克服了染菌、調整一次性補料時(shí)間、制定帶放工藝等一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，發(fā)酵水平最高達到r/ml。R701項目組的39位兄弟姐妹走到了一起，共同組成了這個(gè)溫暖而光榮的'集體。我們是一個(gè)激情飛揚的集體，是一個(gè)活力四射的集體，是一個(gè)舉手投足間都能流露出友愛(ài)的集體，是一個(gè)自強自信的集體。而我們僅僅是公司各個(gè)團隊的縮影，由于名額有限，公司還有很多優(yōu)秀的團隊雖沒(méi)有獲獎，但和我們一樣，求真務(wù)實(shí)、團結向上、積極進(jìn)取、充滿(mǎn)友愛(ài)。
"雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越"成績(jì)只能代表過(guò)去，而這些成績(jì)距離公司的目標還有很大差距，在20xx年的工作中，我們要發(fā)揚亮劍精神"敢啃硬骨頭，敢打硬仗，敢于面對困難和挑戰"的精神，發(fā)揚公司"敬業(yè)創(chuàng )新專(zhuān)注合作 "企業(yè)文化，把我們的產(chǎn)品做到國內一流，甚至國際一流。
最后，祝愿公司在新的一年中百尺竿頭更進(jìn)一步。
給大家拜個(gè)早年，祝各位領(lǐng)導、同事在新年里心想事成，萬(wàn)事如意!
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