員工的獲獎感言模板
在現實(shí)生活或工作學(xué)習中，我們時(shí)常會(huì )在一些事情上受到啟發(fā)，這時(shí)可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)感言中。應該怎么寫(xiě)感言才合適呢？以下是小編整理的員工的獲獎感言模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工的獲獎感言模板 篇1
首先，我們的孩子隨著(zhù)年齡的增加，懂得越來(lái)越多，有些時(shí)候可能感覺(jué)父母的思想很陳舊，有些時(shí)候，遇到事情先給小伙伴們說(shuō)，最后沒(méi)辦法，才向父母求助，但是有些時(shí)候，做父母的就是一聽(tīng)孩子說(shuō)這些事情，就開(kāi)始教育，你不應該怎么怎么，說(shuō)一大堆，孩子也不愿聽(tīng)。所以，首先就是學(xué)會(huì )聆聽(tīng)孩子的心聲，晚飯的時(shí)候，都在家里面吃飯的話(huà)，是很好的時(shí)機，卻由于父母很忙，沒(méi)有空或者很累，不想聽(tīng)，從而錯過(guò)了，如果想改變與子女的關(guān)系，那么就抽出時(shí)間陪子女一起吃飯，另外也讓孩子知道你們對于他們的愛(ài)。
有時(shí)候，我們喜歡直接告訴孩子你應該怎樣，不應該怎樣，孩子有些事情需要做，我們總是認為這里不好，那里不好，孩子會(huì )很煩的，最好的方法是陪著(zhù)孩子，他有不會(huì )的來(lái)請教你，你告訴他方法，讓他自己動(dòng)手去做，不要總是插手，只要是不違背一些規范就好。
因為一些小事情，和孩子爭吵，孩子生氣，你也生氣，你如果用大道理告訴孩子父母也是為了你好，他是體會(huì )不到的，體會(huì )到的只是你一直禁錮著(zhù)他，總是都是他自己的錯，因此，想要表達一些情感的時(shí)候，可以考慮一下寫(xiě)信。這樣孩子會(huì )認真的去看完，也會(huì )思考，也許還會(huì )反省的。
有時(shí)候，孩子需要的只是一個(gè)安慰和家長(cháng)的陪伴，我們不要總是去訓斥自己的孩子，在學(xué)校家長(cháng)或者朋友之間鬧了矛盾，心情不好了，回家了，孩子不高興，我們陪著(zhù)就好了，不要總是追問(wèn)，怎么了?一直問(wèn)個(gè)不停，有時(shí)候，孩子說(shuō)了，我們還去判斷誰(shuí)對誰(shuí)錯，我們要知道，孩子需要的是什么。陪伴，家人給的溫暖。
孩子長(cháng)大了，有自己的秘密了。想一下自己小時(shí)候，是不是也有秘密不愿意讓父母知道的?所以，現在自己的孩子長(cháng)大了，需要私人空間，不要總是去隨意的翻閱或者是偷偷的看，這樣很影響你們之間的關(guān)系的。做到和自己好好的交流，也就不要害怕自己的`子女有什么秘密瞞著(zhù)你啦。
和孩子聊天的時(shí)候，不要總是一聊天就是學(xué)習怎么樣，怎么受到老師的批評了，導致孩子不愿意聊天了，也不要總是和他說(shuō)別人家的孩子多么優(yōu)秀等等，這個(gè)是絕對不允許一直說(shuō)的，我們和孩子聊聊家常，平時(shí)發(fā)生的事情，順便過(guò)渡到孩子周?chē)l(fā)生的日常事情，從而讓你們之間能正常的去交流，沒(méi)有矛盾，這就是一個(gè)很好的開(kāi)始。良好的開(kāi)端。
員工的獲獎感言模板 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
新年伊始，萬(wàn)象更新，在新春佳節即將來(lái)臨之際，在此向一直以來(lái)關(guān)心、支持、幫助我的各位領(lǐng)導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意!
我有幸能被評為公司20xx年季度的優(yōu)秀員工，感到非常的高興與榮幸。此刻能站在這里，首先感謝公司對我的厚愛(ài)與信任，是公司給了我展現自己的舞臺;感謝領(lǐng)導對我的關(guān)愛(ài)、支持、幫助，是你們給了我對工作的熱情和事業(yè)的信心;感謝同事們對我的大力支持和幫助，是你們給了我堅強的后盾。
在領(lǐng)導的悉心指導下，我一直嚴格要求自己，做好自己的工作，努力去完成每任務(wù)，盡量將工作比做得更好，自己心中總在告誡自己要有一種精品意識，從自己手里做出的工作，一定是最好的。對自己的總結和不斷的學(xué)習如何提高工作效率的各種方法，使我受益匪淺。
20xx年，我的`付出得到了公司的認可，我深感無(wú)比的榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達與說(shuō)明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì )有回報這個(gè)平凡的道理。
在領(lǐng)導和同事們的幫助和支持下取得了一定的進(jìn)步，但我深感加強自身學(xué)習、提高自身專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)的重要性，我并沒(méi)有為公司做出了不起的大貢獻，也沒(méi)取得特別值得炫耀可喜的成績(jì)，只是盡職盡責做好自己本職工作，盡自己最大的努力去完成每任務(wù)，自己總結的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習，向他人學(xué)習，盡量將自己的工作爭取比做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。
能得到此份殊榮需要感謝領(lǐng)導對我的信任和包容，感謝同樣優(yōu)秀的同事對我支持和幫助，當然這也是一種激勵，激勵我在以后的工作中需要更加努力學(xué)習，不僅僅要做好表率帶頭作用，使自己的能力、素質(zhì)有更進(jìn)一步的提高。
但也深知，我做得不夠的地方還有很多，在做工作的時(shí)候還是略顯不夠穩重，全局觀(guān)和創(chuàng )新的意識及能力還有些欠缺，從這些不足中我更加深刻的認識到了自己有待提高的地方還有很多。這個(gè)榮譽(yù)會(huì )鞭策我不斷進(jìn)步，改正缺點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)，挖掘潛能。
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