服裝店店長(cháng)獲獎感言

尊敬的領(lǐng)導，各位同事：

　　大家早上好!

　　我是來(lái)自XXX，XXXX年XX月XX日進(jìn)入XXX公司，目前是XX的店長(cháng)，今天我們XXX店鋪能夠獲得“XXX”這個(gè)獎項，我深感榮幸之至!同時(shí)也十分的感動(dòng)，這是公司領(lǐng)導對我們店鋪過(guò)去一年里工作的一種肯定。“心存感恩，勵精圖治”是我此刻最想說(shuō)的話(huà)。

　　店長(cháng)—作為一個(gè)店鋪的主管者和經(jīng)營(yíng)者，對店鋪內外都了如指掌，不僅要對店面經(jīng)營(yíng)風(fēng)格有著(zhù)深刻的理解，發(fā)展的前景有清醒的認識，另外也要求對經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節了解。同時(shí)店長(cháng)還應具有相應的知識儲備，這樣才能在經(jīng)營(yíng)中做到厚積薄發(fā)，游刃有余。以下幾個(gè)方面是我個(gè)人覺(jué)得不容忽視的。

　　1、積極向上的性格：無(wú)論遇到任何事情都要積極去處理，主動(dòng)面對困難不躲避、不推卸。凡事都能秉公處理，不偏袒、不徇私、讓部屬覺(jué)得口服心服。

　　2、忍耐力：店內的經(jīng)營(yíng)有順利進(jìn)行的時(shí)候，也有枯燥、煩雜的時(shí)候。作為一個(gè)管理者每天面對不順心的事要比員工多得多，所以忍耐力是一個(gè)店長(cháng)必備的基本功。

　　3、開(kāi)朗的性格：只有一個(gè)性格開(kāi)朗的店長(cháng)，才能將他的笑容常常帶到工作中，從而感染其他人，創(chuàng )造出一個(gè)良好的.工作環(huán)境。

　　4、包容力：面對下屬的所犯的錯誤，店長(cháng)不要糾住不放，可以給下屬時(shí)間改正并隨時(shí)提醒他們，給予他們支持。

　　5、膽識與魄力：具有過(guò)人的勇氣，敢于嘗試與創(chuàng )新，不怕失敗與挫折，帶領(lǐng)團隊勇往直前。面對任何狀況都能當機立斷，做事講求效率，不拖拖拉拉。

　　6、管理能力:管理，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是讓人把你想做的事情做好。在店鋪管理過(guò)程中，店長(cháng)需要更多的伙伴來(lái)協(xié)助工作，更出色地完成工作，同時(shí)激發(fā)團隊成員的主人翁精神。店長(cháng)既要給下級權利也要明確責任，一方面讓下級充分發(fā)揮，完成交代的任務(wù)，一方面監督過(guò)程，給予下級指導、訓練、充分發(fā)揮人的作用和潛能，切勿事事親力親為。

　　7.具有條理性：良好的時(shí)間管理能力、情緒管理能力，一個(gè)店長(cháng)的工作內容非常龐雜，所以需要良好的條理性來(lái)保證本店各項工作都能有條不紊進(jìn)行;需要有效管理自己的時(shí)間，保證工作效率;也需要有效管理自己的情緒，以積極應對工作和業(yè)績(jì)的壓力，保持整個(gè)團隊的良好狀態(tài)和氛圍。這些是我從過(guò)去至現在的一些經(jīng)驗，很高興能和大家一起分享。

　　在此我代表XX店鋪全體同事感謝公司及其它部門(mén)同事對我們店鋪一直以來(lái)的支持和幫助，正是有了你們無(wú)私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開(kāi)展，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)才會(huì )得以提升。銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的不斷攀升，是我們店鋪為之努力的目的，相信這也是在座所有人的心愿!

　　新的一年我們會(huì )再接再厲，努力完成公司下達的任務(wù)。爭取再次獲得XXX這個(gè)獎項，謝謝!

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