軟件工程師的獲獎感言

　　從事軟件工程工作的評獎獲獎感言應該怎么表達?下面是YJBYS小編整理的幾位軟件工程師的獲獎感言，僅供參考。

　　傅現金(開(kāi)發(fā)中心技術(shù)文員)

　　在項目組人員不穩定及人員配置不足的情況下，積極協(xié)助開(kāi)發(fā) 經(jīng)理、各項目負責人跟進(jìn)、控制、協(xié)調所有項目的開(kāi)發(fā)，其中包括 開(kāi)發(fā)計劃的制定、項目進(jìn)度的確認、開(kāi)發(fā)各種文件的管理、流程優(yōu) 化等工作，同時(shí)配合工廠(chǎng)安排試產(chǎn)、生產(chǎn)等工作，最大可能的保證 項目如期生產(chǎn)和工作順暢。 在華普工作兩年，除了感動(dòng)和欣喜外，更多的是責任與壓力。 項目多，任務(wù)重，每個(gè)人需要做的事情很多，但正因為這樣，才發(fā) 現原來(lái)自己也可以這樣出色，生活可以過(guò)得更充實(shí)。在華普，最大 的收獲就是自己在不斷的成長(cháng)和進(jìn)步。 一個(gè)人的力量是有限的，團隊的力量才是無(wú)窮大的。在這里， 我要感謝華普的所有領(lǐng)導及其同事，衷心謝謝大家的熱忱相助，謝 謝大家的努力配合。是大家的團結一致，才讓我學(xué)會(huì )了更多，是大 家的不懈努力和艱苦奮斗才造就了華普的今天。我相信，華普的明 天會(huì )更好!

　　胡浩(開(kāi)發(fā)中心硬件工程師)

　　我有幸于2005年4月加入華普。近兩年的工作過(guò)程中，在公司 領(lǐng)導與同事的幫助下，逐步的成長(cháng)起來(lái)。在此過(guò)程中對華普的認同 感也一天天加強。 公司中的許多人和事，讓人感動(dòng)，也使人覺(jué)得難能可貴。曹總 的親切、謙和。在新員工見(jiàn)面會(huì )、茶話(huà)會(huì )等場(chǎng)合像長(cháng)者一樣告訴我 們怎么處事，如何做人;丁總軟、硬件技術(shù)的深厚讓人佩服，每當 在技術(shù)上遇到難題時(shí)，都能給我們一些建設性的指導和幫助，而且 每每在產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中最艱難、最緊急的階段，與我們一起加班加 點(diǎn)甚至通宵來(lái)解決問(wèn)題;趙亞立經(jīng)理與我談話(huà)中對工作、對生活的 見(jiàn)解與人生的信念深深感染著(zhù)我。公司同事對工作的責任感，兢兢 業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，專(zhuān)業(yè)知識的豐厚，無(wú)一不是我學(xué)習的榜樣。 在華普工作，是挺累，壓力也挺大。我曾也有不少抱怨，但我 想更多的應該是自己去適應工作，學(xué)會(huì )在緊張的工作中調整自己。 期望在今后的'日子里，華普能更快的發(fā)展，自己也不斷進(jìn)步，不斷 成熟。

　　劉靜(研發(fā)中心軟件工程師)

　　感謝華普給我機會(huì )，讓我開(kāi)始了自己想要的職業(yè)生涯。在華普工作，每一天都不輕松，但是每一天都讓自己感到有所收獲，因為華普以人為本的企業(yè)文化，讓每個(gè)員工切實(shí)的感受到公司的關(guān)懷，穩健的發(fā)展和壯大，帶給每個(gè)員工美好的憧憬。祝愿：華普在我們大家共同的努力下，越來(lái)越好，越來(lái)越強大。

　　曾聲正(研發(fā)中心軟件組)

　　我有幸在2005年進(jìn)入公司。在進(jìn)入公司前，聽(tīng)一個(gè)朋友說(shuō)南山 軟件園有一個(gè)明星企業(yè)，效益很好，發(fā)展迅猛，當時(shí)就想這個(gè)公司 肯定有很特別的人在里面吧。偶然的一次機會(huì )，接觸了華普的領(lǐng)導： 曹總和丁總，他們富有遠見(jiàn)的目光和偉大的抱負，深深的打動(dòng)了我， 特別是他們超強的人格魅力，使我對公司的前景非�？春�。特別是 曹總當時(shí)說(shuō)的一句震撼人心的話(huà)：我們要造“快易典飛機”，給了 我很大的心靈撞擊，可見(jiàn)曹總帶領(lǐng)的華普有如此的雄心壯志!身在 一個(gè)有理想，有抱負的公司，以前在外資公司那種做一天和尚撞一 天鐘的心態(tài)，馬上被積極的心態(tài)取代，在參與公司的開(kāi)發(fā)過(guò)程中雖 然緊張，都可泰然處之�，F在想起，其實(shí)我在華普，就是職業(yè)生涯 的一次重生!

　　軟件工程師獲獎感言曹劍(制造中心IE工程師)

　　2005年8月進(jìn)入華普工程部,出任生產(chǎn)工藝工程師，主要負責編制工藝文件、 生產(chǎn)流程及其更改控制,解決影響產(chǎn)品質(zhì)量的工藝問(wèn)題;負責工夾具的設計制作; 試產(chǎn)前參與開(kāi)發(fā)部的樣品裝配工作，并提出改善意見(jiàn);負責完成上級或兄弟部門(mén) 臨時(shí)交辦事項。 06年度主要工作成績(jì)：參與了熱壓LCD烘烤箱的設計，減少了一直困擾公 司的LCD電極腐蝕的不良品;制訂了鍋仔片清洗金手指工藝，并向開(kāi)發(fā)部提出 金手指的設計方案，解決了金手指清洗不干凈的問(wèn)題;參與了工廠(chǎng)/新貨倉的重 新布局規劃，為工廠(chǎng)的生產(chǎn)環(huán)境改造提供有力的指導。感謝公司對我的認可， 這將是我一直不斷前進(jìn)的動(dòng)力。我愿意用我的智慧和對工作的熱愛(ài)，為華普事 業(yè)的發(fā)展作出點(diǎn)滴貢獻

　　丁西云(研發(fā)中心規劃測試主管)

　　來(lái)華普已經(jīng)兩年多了，親歷公司產(chǎn)品由少到多，由低端到中 高端，產(chǎn)品銷(xiāo)售由國內到國外，這是公司所有員工共同努力的結 果，同時(shí)也說(shuō)明：我們華普的開(kāi)發(fā)能力和開(kāi)發(fā)效率是一流的。 2006年是忙碌的一年也是豐收的一年，銷(xiāo)售前線(xiàn)捷報頻傳， 極大地鼓舞了整個(gè)開(kāi)發(fā)中心的士氣。而我們開(kāi)發(fā)出來(lái)的產(chǎn)品都能 及時(shí)地滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求。對于規劃測試組來(lái)說(shuō)，06年我們的團隊 由05年的8人增加到15人;建立起了規范化的測試流程和績(jì)效考 核制度;加大了對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段的品質(zhì)控制力度;同時(shí)，還多次 組織了豐富多彩的周末活動(dòng)，做到了工作、生活的相互調節，這 些都極大地加強了整個(gè)測試隊伍的責任心和凝聚力，促進(jìn)了測試 隊伍的工作效率。 “人生是一段旅途，而不是某個(gè)路標。”在你奔向心中的目 標的時(shí)候，何不留意一下路邊的風(fēng)景和路邊的人群，也許會(huì )有不 少值得欣賞的美景和值得珍惜的人為你作點(diǎn)綴。工作也一樣，用 心去做，你將會(huì )發(fā)現有很多美好的東西值得我們去珍惜。

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