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人事部門(mén)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
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個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
姓名: | 國籍: | 中國 | 照片 | |
目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 | |
戶(hù)口所在地: | 廣州 | 身材: | 160 cm 46 kg | |
婚姻狀況: | 未婚 | 年齡: | 26 |
個(gè)人聯(lián)系方式 |
通訊地址: | 廣東省廣州市 | ||
聯(lián)系電話(huà): | xxxxxxxxxxx | 電子郵件: | xxx@163.com |
求職意向及工作經(jīng)歷 |
人才類(lèi)型: | 普通求職 | ||
應聘職位: | 人事總監/經(jīng)理/主管、績(jì)效考核人員、薪資福利人員 | ||
工作年限: | 3 | 職稱(chēng): | 高級 |
求職類(lèi)型: | 全職 | 可到職日期: | 隨時(shí) |
月薪要求: | 5000——8000 | 希望工作地區: | 廣州 |
個(gè)人工作經(jīng)歷: | 公司名稱(chēng):廣州某投資顧問(wèn)有限公司 起止年月:2011.09 ~ 2013.11 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):建筑與工程 擔任職務(wù):人事行政經(jīng)理 工作描述: 1、根據人才需求、業(yè)務(wù)特征調整、構建人才引進(jìn)渠道和管理模式; 2、建立員工一崗多能綜合型的培訓體系,豐富培訓形式和方式; 3、調整薪資福利結構,發(fā)揮薪酬激勵最大化; 4、推行項目責任制績(jì)效管理制度、不斷完善和修訂; 5、項目檔案的建立和管理,成功失敗案例編撰,協(xié)助業(yè)務(wù)開(kāi)展的預防和追溯; 6、對外建立和保持良好的公共資源,代表公司處理商務(wù)往來(lái)事務(wù)。 離職原因: | ||
志愿者經(jīng)歷: | 公司名稱(chēng):廣州志愿者總隊 起止年月:2010.03 ~ 2010.05 擔任職務(wù):愛(ài)水志愿者 工作描述:為迎接亞運會(huì )的到來(lái),2010.3月攜手新生活總隊志愿者走近職工及家屬,在附屬幼兒園舉行愛(ài)水總動(dòng)員,體現愛(ài)水從娃娃抓起,從點(diǎn)滴做起理念。 2010.4月外聯(lián)高校大學(xué)生策劃組織,在黃埔公園舉辦大型“碧水羊城迎亞運活動(dòng)”文藝匯演,并親自擔任活動(dòng)司儀,現場(chǎng)吸引了上千名市民熱情參與,取得了較大的社會(huì )反響,樹(shù)立了企業(yè)良好形象。 | ||
教育背景 |
畢業(yè)院校: | 華南師范大學(xué) | ||
最高學(xué)歷: | 本科 | 畢業(yè)日期: | 2011.06.01 |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: | 人力資源管理 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二: | |
受教育培訓經(jīng)歷: | 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū) 2010.06-2010.06 廣州xx質(zhì)量認證咨詢(xún)有限公司ISO9001ISO內審員2012.08-2012.10 xx培訓機構 人力資源管理師 2012.05-2012.05華南理工大學(xué) 人力資源經(jīng)理培訓 | ||
語(yǔ)言能力 |
外語(yǔ): | 英語(yǔ) 良好 | 其它外語(yǔ)能力: | 暫無(wú) |
國語(yǔ)水平: | 精通 | 粵語(yǔ)水平: | 精通 |
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) |
具備出色的溝通協(xié)調能力,參與并影響中高層重大戰略決策,大膽諫言獻策,善于提出建設性和前 瞻 性管理理念。自信冷靜,有較強的應對及處理突發(fā)事件的能力和良好的職業(yè)素養。 形象大方言談優(yōu)雅,經(jīng)常策劃主持企業(yè)重要活動(dòng),被授予"金牌肆意稱(chēng)號"代表處理公關(guān)事務(wù),有較好的政府資源。文字功底好,能獨立編撰各種公司制度及企業(yè)文案;極具親和力和號召力。 持有C&E駕照。 | |
詳細個(gè)人自傳 |
高調做事、低調做人是我在工作中最真實(shí)的體現。喜歡有挑戰的工作,樂(lè )于接收各種不同的新思潮和新事物,自信活力有主見(jiàn)卻不失團隊精神。在一專(zhuān)多能的就業(yè)需求下,善于將所學(xué)轉化成所用、將所用轉化成所愛(ài),努力為企業(yè)創(chuàng )造隱性?xún)r(jià)值的同時(shí)實(shí)現自我增值和發(fā)展。 | |
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