標準個(gè)人簡(jiǎn)歷表空白
簡(jiǎn)歷的投遞,首先你得知道往哪里投把握最大,這就需要求職者了解你所關(guān)注的目標企業(yè)它的招聘途徑,是側重網(wǎng)絡(luò )招聘,還是招聘會(huì )招聘,還是其它的中介公司等。不要盲目的投遞簡(jiǎn)歷,而是應該首先了解他們主要的招聘途徑,往對的地方投遞,投機取巧才能讓企業(yè)發(fā)現你的簡(jiǎn)歷,獲得成功面試的機會(huì )。
人脈,不僅對職場(chǎng)人員的事業(yè)發(fā)展有益,對找工作,投遞簡(jiǎn)歷同樣大有益處,可利用自己的人際圈,了解各大企業(yè)的職位空缺,一旦出現職位的空缺,立刻發(fā)動(dòng)出擊,直接前往企業(yè),將自己的簡(jiǎn)歷投遞到企業(yè)的人事部門(mén)。在有職位的空缺下,企業(yè)一般需要人才的支持,在招聘行為發(fā)生之前,你及時(shí)的投遞簡(jiǎn)歷,對求職者而言,成功找到好工作的幾率較高。
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姓名 | 性別 | 出生年月 | ||||
名族 | 政治面貌 | 身體狀況 | ||||
籍貫 | 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè) | ||||
畢業(yè)院校 | ||||||
聯(lián) 系 方 式 |
通訊地址 | |||||
聯(lián)系電話(huà) | ||||||
家庭地址 | ||||||
獲證 |
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社 會(huì ) 實(shí) 踐 |
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個(gè)人評價(jià) |
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求職意向 |
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