應屆生的空白簡(jiǎn)歷
所有求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷前都會(huì )有這樣的問(wèn)題。當然在求職中一份個(gè)人簡(jiǎn)歷對求職成功率的影響非常大。個(gè)人簡(jiǎn)歷是進(jìn)入職場(chǎng)的敲門(mén)磚是向招聘官出示的一份自我介紹是寫(xiě)自己的一封推薦信�？梢允羌堎|(zhì)簡(jiǎn)歷也可以是電子版簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以展現很多內容。個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者技能的體現，能不能應聘上要看你有怎么樣的技能。技能是在申請職位工作中是不是可以用到。當然還有求職資質(zhì)的體現，求職資質(zhì)決定了你能不能在眾多求職者中脫穎而出，所謂資質(zhì)就是求職者的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗……求職資質(zhì)越高錄取 幾率也就越大。
態(tài)度決定成敗，求職者的態(tài)度決定以后的工作態(tài)度。能力再高資質(zhì)再好都沒(méi)有一個(gè)好的態(tài)度重要。 工作態(tài)度不好，不與他人融洽的相處，不聽(tīng)從上級領(lǐng)導的管制，不按時(shí)完成工作，這些都是態(tài)度出了問(wèn)題。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職者一定要通過(guò)自己的誠意，對個(gè)人簡(jiǎn)歷的用心設計來(lái)體現自己的求職態(tài)度，只要態(tài)度端正沒(méi)有什么是做不好的。
| 一、基本情況 | ||||||||||||||
| 姓 名 | 性 別 | 女 | 照 片 | |||||||||||
| 籍 貫 | 身 份 證 號 | |||||||||||||
| 聯(lián)系地址 | ||||||||||||||
| 聯(lián)系電話(huà) | 電子郵箱 | |||||||||||||
| 二、家庭成員情況 | ||||||||||||||
| 姓名 | 與本人關(guān)系 | 政治面貌 | 工作單位及職務(wù) | |||||||||||
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個(gè)人性格特點(diǎn)： |
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具備那些特長(cháng)和技能： |
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| 三、教育背景（從中學(xué)填寫(xiě)） | ||||||||||||||
| 起始年月 | 學(xué)校 | 專(zhuān)業(yè) | 備注 | |||||||||||
| 四、工作及實(shí)習經(jīng)歷 | ||||||||||||||
| 起始年月 | 工作單位 | 崗位 | 證明人及電話(huà) | |||||||||||
| 五、獲獎等證書(shū)情況 | ||||||||||||||
| 獲得時(shí)間 | 證書(shū)名稱(chēng) | 內容 | 證書(shū)編號 | |||||||||||
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