空白免費個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　簡(jiǎn)歷是贏(yíng)得用人單位好感，獲得面試機會(huì )的“敲門(mén)磚”，所以大學(xué)生特別重視。“硬指標”很難“修飾”，如學(xué)業(yè)成績(jì)單由高校教務(wù)處統一打印蓋章;英語(yǔ)四、六級證書(shū)，計算機等級證書(shū)都需要附上復印件。

　　被“注水”的通常是實(shí)踐經(jīng)歷、榮譽(yù)稱(chēng)號、自我評價(jià)等內容。有的學(xué)生明明只當過(guò)學(xué)生會(huì )干事，卻自我“提拔”成了學(xué)生會(huì )副主席。有的得過(guò)班級榮譽(yù)稱(chēng)號，卻“升格”成校級榮譽(yù)稱(chēng)號。有的把實(shí)習經(jīng)歷寫(xiě)了一大串，其中不乏世界500強企業(yè)，實(shí)際上有的企業(yè)只去實(shí)習了幾天。不少學(xué)生在寫(xiě)自我評價(jià)時(shí)一味借鑒網(wǎng)上標準版：開(kāi)朗，善于與人溝通，團隊合作能力強，吃苦耐勞……千人一面，不由得讓企業(yè)人事經(jīng)理生疑。

　　一些學(xué)生認為，為了脫穎而出，簡(jiǎn)歷“拔高”一下情有可原;也有的說(shuō)，別人把自己寫(xiě)得很完美，我不修飾一下，不就吃虧了嗎?

　　不少企業(yè)對招聘人員面試時(shí)，往往會(huì )針對對方簡(jiǎn)歷上的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷詳細詢(xún)問(wèn)。如果某學(xué)生只是活動(dòng)參與者，而非組織者，幾個(gè)問(wèn)題便會(huì )露餡;即便事先作過(guò)充分準備，面試官現場(chǎng)設置一個(gè)情境，也會(huì )令學(xué)生出現破綻。有的學(xué)生盡管各方面條件都不錯，但一旦被面試官看出有違誠信的跡象，肯定失去了這次求職機會(huì )。

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