藥店管理求職簡(jiǎn)歷表格
真實(shí)，是對簡(jiǎn)歷對基本的要求，應屆畢業(yè)生從網(wǎng)絡(luò )上下載一份簡(jiǎn)歷模板，如果模板上需要你填寫(xiě)的內容，是你所不具備的，萬(wàn)萬(wàn)不可瞎編胡鄒，可對模板進(jìn)行適當的改動(dòng)，取消這一版塊的內容，換成其它的個(gè)人信息介紹即可。靈活模板的格式，將真實(shí)的個(gè)人信息呈現在簡(jiǎn)歷上，這是對一份好的簡(jiǎn)歷的最基本的要求。
個(gè)人簡(jiǎn)歷，當然離不開(kāi)簡(jiǎn)單，一份好的簡(jiǎn)歷應該具備言簡(jiǎn)意賅的特點(diǎn)，讓面試官輕輕松松的就可以了解到你的基本信息。簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不是信息的省略，而是信息的總結，可以巧妙的將個(gè)人的優(yōu)勢以最簡(jiǎn)單的方式呈現在面試官面前，這需要求職者有較強的自我總結能力，也有明確的分辨力。
簡(jiǎn)歷是求職者能力的傳達，一份好的簡(jiǎn)歷不僅僅可以將自己的優(yōu)勢以文字的形式呈現出來(lái)，也是其個(gè)人能力的一種表現。好的簡(jiǎn)歷要學(xué)會(huì )“總結”，讓招聘單位“刮目相看”，才能讓簡(jiǎn)歷為求職者加分。
以下是yjbys小編分享的藥店管理求職簡(jiǎn)歷表格，更多相關(guān)信息請關(guān)注(www.ruiwen.com/jianli)。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話(huà)： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專(zhuān) 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
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***年醫院工作經(jīng)驗；兩年藥店管理經(jīng)驗，同時(shí)兼采購.人力及策劃 |
求職意向：
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目標職位： |
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目標行業(yè)： |
批發(fā)·零售 | 醫療設備·器械 | 制藥·生物工程 | 其他 | 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周內 |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***有限公司 銷(xiāo)售經(jīng)理 |
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職責和業(yè)績(jì)：
工作描述：做事踏實(shí)、認真負責，敢于面對挑戰，有吃苦耐勞的敬業(yè)精神，善于與他人溝通交流，較強的組織協(xié)調能力，具有強烈的集體榮譽(yù)感、高度的責任心和良好的心理素質(zhì)。
工作職責：
（1）應急情況處理
加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作；維護店內各種設備的正常運轉，消防設施的檢核，區域衛生的落實(shí)等。
（2）執行上級政策
遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務(wù)。如銷(xiāo)售指標、毛利、費用等。了解銷(xiāo)售行情，執行銷(xiāo)售策略。
（3）藥品質(zhì)量管理
認真貫徹執行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策，按GSP規范門(mén)店工作，對門(mén)店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負具體責任。負責協(xié)調質(zhì)檢，駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監督工作。督查效期藥品，及時(shí)處理門(mén)店質(zhì)量投訴，對門(mén)店藥品質(zhì)量負相關(guān)責任。
（4）店員管理
根據門(mén)店規模確定門(mén)店人員編制，根據客流量和員工業(yè)務(wù)水平合理安排店員工作、人員的選撥和考評。
（5）藥品管理
負責店內藥品品種齊全，陳列飽滿(mǎn)，干凈無(wú)塵土；管理商品價(jià)格變動(dòng)、商品的采購、調退貨、盤(pán)點(diǎn)等。加強藥品進(jìn)、銷(xiāo)、存的管理，提高商品庫存周轉率，不積壓商品，不斷貨，負庫存、零庫存，零銷(xiāo)售進(jìn)行分析，并及時(shí)解決，使門(mén)店商品管理趨于科學(xué)化、合理化，盡可能降低成本，開(kāi)源節流，以減少開(kāi)支。
（6）店員的輔導與培訓
組織員工學(xué)習網(wǎng)絡(luò )課堂和精彩案例，提高員工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
（7）活動(dòng)管理
制定門(mén)店促銷(xiāo)方案，不定期開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)，同時(shí)給員工指定銷(xiāo)售目標，實(shí)行獎勵政策，激發(fā)員工工作熱情，調節店內氣氛。
（8）財務(wù)管理
每月組織員工盤(pán)點(diǎn)藥品、每日監督帳務(wù)交接準確無(wú)誤，做好各項報表的管理。
（9）信息管理
了解周?chē)偁幩幍甑匿N(xiāo)售情況，登記并提供每天店內客流量資料，并與消費者建立良好的關(guān)系，盡量滿(mǎn)足其需求。
（10）日常經(jīng)營(yíng)管理
負責管理門(mén)店的日常工作，監督考核員工的工作表現，處理解決門(mén)店糾紛。 |
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