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塑膠模具行業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-08-28 04:52:04 個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 我要投稿
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塑膠模具行業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

  招聘官從教育背景中直觀(guān)的看出人才的學(xué)歷、所學(xué)習的專(zhuān)業(yè),畢業(yè)的年限等相關(guān)信息。而求職者在 編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的教育背景上,需要注意的則是在教育經(jīng)歷上的信息顯示;旧洗蟛糠秩说慕逃际强梢栽跁r(shí)間上銜接好,如果時(shí)間上沒(méi)有銜接好,則空白的部分可能就是因為意外、復讀、輟學(xué)等等因素導致,這些因素也是至關(guān)重要的信息。

塑膠模具行業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

  工作經(jīng)歷在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是不可缺少的一個(gè)項目,也是具有影響力的項目,用人單位在招聘上所看重的工作經(jīng)驗就是通過(guò)工作經(jīng)歷所顯示。工作經(jīng)驗只是工作經(jīng)歷所顯示出的一部分,另一部值得求職者注意的就是工作經(jīng)歷的次數。有三次的工作經(jīng)歷的人才可以說(shuō)是經(jīng)驗豐富,但是有四次以上的工作經(jīng)歷,而畢業(yè)年限有不超過(guò)三年,則就說(shuō)明在工作上的穩定性特別差,此外不利信息,尤為重要。

  相信很多求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板上都能夠看到興趣愛(ài)好的項目,而在面試中興趣愛(ài)好也是很多單位喜歡問(wèn)的問(wèn)題。興趣愛(ài)好能夠體現個(gè)人的精神面貌,以及個(gè)人的特長(cháng),同樣也可以從興趣愛(ài)好中獲得人才軟技能方面的信息。

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  個(gè)人信息

  姓  名: yjbys

  性  別: 男

  婚姻狀況: 已婚

  民  族: 漢族

  戶(hù)  籍: 湖南-邵陽(yáng)

  年  齡: 31

  現所在地: 廣東-東莞

  身  高: 170cm

  希望地區: 廣東-東莞、 廣東-深圳

  希望崗位: 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-品管經(jīng)理/主管

  尋求職位: 品管經(jīng)理/主管

  教育經(jīng)歷

  1997-09 ~ 2000-07 湖南省廣播電視大學(xué)附屬中專(zhuān)邵陽(yáng)市榕成模具學(xué)校 模具設計與制造 中專(zhuān)

  培訓經(jīng)歷

  2010-12 ~ 2010-12 深圳德信誠 ISO9001:2008內審員 內審員資格證

  **公司 (2009-12 ~ 2012-12)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔任職位: 品保主管 崗位類(lèi)別: 品管經(jīng)理/主管

  工作描述: 1)主導公司ISO體系推行、改進(jìn)及客戶(hù)稽查,參與公司年度管理評審,協(xié)助管理者代表做好體系工作,直接上司臺灣經(jīng)理(副總兼管代),主導全公司全過(guò)程品質(zhì)管控,重大品質(zhì)事故處理與追蹤;

  2)制定品保部年度培訓計劃并有效實(shí)施,品;鶎庸芾、檢驗人員的招聘、培訓與KPI績(jì)效考核,對原材料、注塑(110臺)、噴油(4條)、印刷、裝配等制程不良原因分析及糾正預防措施效果確認;

  3)主要客戶(hù):羅技、三星、雙飛燕、戴爾、聯(lián)想、LG、惠普、光寶、群光、奇聯(lián)、系統、東聚等;

  4)主要產(chǎn)品:鍵盤(pán)(含筆記本)、鼠標、平板電腦、數碼音響、IMD產(chǎn)品、雙色產(chǎn)品、硬盤(pán)外接盒等;

  5)主要業(yè)績(jì):24天8H責任制,管理團隊成員50人,2010年度主導并通過(guò)該公司(三廠(chǎng))ISO9001:2008質(zhì)量體系認證,成功導入KPI績(jì)效考核試點(diǎn),完善品質(zhì)管理組織架構,定員定崗,責任到人,層層把關(guān),品管團隊合理優(yōu)化,品質(zhì)成本下降了15個(gè)百分點(diǎn)。

  **公司 (2007-11 ~ 2009-11)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔任職位: 品質(zhì)主管 崗位類(lèi)別: 品管經(jīng)理/主管

  工作描述: 1)主導公司ISO體系年度內部審核與客戶(hù)稽查,2009年度主導順利通過(guò)(廣州賽寶認證)ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認證,制定公司年度品質(zhì)目標,編寫(xiě)體系程序文件、作業(yè)指導書(shū)及檢驗標準;

  2)新產(chǎn)品新項目的導入,模具試模至量產(chǎn)前全跟進(jìn),與客人檢討修模改善方案;主導品質(zhì)異常會(huì )議,對來(lái)料、注塑(45臺)、噴涂、絲印、移印、組裝等制程不良分析及糾正預防措施與改善效果確認;

  3)主要客戶(hù):深圳華為、廣州捷普、廣州安利、廣州本田、東風(fēng)日產(chǎn)、法國Parrot、日本三洋、奧林巴斯、惠普電子、矽感電子、富士康、偉創(chuàng )力、愛(ài)普生、華陽(yáng)通等;

  4)主要產(chǎn)品:手機外殼(含鏡片)、數碼相機、電源外殼、LED支架、數碼產(chǎn)品(透明件)、電話(huà)機、打印機、掃描儀、汽車(chē)零配件、汽車(chē)塑膠內飾件、背光源之導光板/膠框/鐵框等;

  5)主要業(yè)績(jì):26天8H責任制,管理團隊30人,任職期間噴涂制程不良率從最初的30%下降到8%,注塑制程不良率控制在2%以?xún),大幅度提高了生產(chǎn)效率,降低了公司成本,客訴率降低了5個(gè)百分點(diǎn)。

  **公司 (2000-07 ~ 2007-06)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔任職位: PQE工程師/項目工程師/跟模工程師 崗位類(lèi)別: 項目工程師

  工作描述: 1)PQE工程師(3年):主要負責注塑(100臺)、插針(40臺)等制程品質(zhì)異常處理,監督品管組長(cháng)及組員作業(yè),前后工序間的溝通與協(xié)調,PQC、QA標準/限度樣板的簽發(fā)與確認;

  2)項目工程師(2年):主要負責(客供模具)新項目前期導入,從試模、注塑、噴油、印刷、測試、打樣、到客人承認樣板直至產(chǎn)品正式量產(chǎn),項目評估、出BOM表、制作CPK和SIP,主導試產(chǎn)會(huì )議;

  3)跟模工程師(2年):主要負責(對內模具)模具制造進(jìn)度跟進(jìn)、檢討、確認、試模、改模、結構評審、工程協(xié)調等,及時(shí)處理模具制造過(guò)程中常見(jiàn)的不良現象及缺陷并提出最佳解決方案;

  4)主要客戶(hù):艾默生、飛利浦、馬歇爾、索尼、飛煌、臺達、泰科、福特/寶馬汽車(chē)和德國大眾等;

  5)主要產(chǎn)品:SMD變壓器骨架、電源/充電器外殼、網(wǎng)絡(luò )通信連接器、汽車(chē)零配件、精密注塑件等;

  6)主要業(yè)績(jì):26天10H工作制,從剛入職的模具學(xué)徒開(kāi)始做起,半年內晉升為跟模助工;在任職PQE期間,曾帶領(lǐng)4個(gè)組長(cháng)20人以上的品管團隊,注塑不良率與下工序及QA退貨率控制在2%和1.5%以?xún),標準樣板更新及時(shí)率達95%;認真、負責的工作態(tài)度曾多次被評為公司年度、月度最佳優(yōu)秀員工.

  技能專(zhuān)長(cháng)

  專(zhuān)業(yè)職稱(chēng): 高級工程師

  計算機水平: 全國計算機等級考試二級

  計算機詳細技能: 熟悉使用OFFICE2003、AUTCAD2004、PRO/E3.0、UG4.0等一些常用辦公與設計軟件;

  技能專(zhuān)長(cháng): 精通塑膠、五金模具結構,懂車(chē)、銑、磨、鉆、鉗工等機械加工,識圖能力強;熟悉模具、注塑、噴涂、印刷、沖壓、電鍍、組裝等制程工藝流程;熟悉 ISO9001/ISO14001/ROHS體系及SONY-SS00259標準,對TS16949汽車(chē)體系及五大核心工具也有一定的了解;熟悉8D、 4M1E、FMEA、SPC、MSA、CPK、QC七大手法等品管工具。

  語(yǔ)言能力

  普通話(huà): 流利 粵語(yǔ): 一般

  英語(yǔ)水平:

  英語(yǔ): 一般

  求職意向

  發(fā)展方向: 希望在品質(zhì)管理、項目管理、塑膠模具行業(yè)有更一步的提升與發(fā)展;

  其他要求: 包吃住、有社保,每周至少休息一天。

  自身情況

  自我評價(jià): 具有10年以上中小型企業(yè)(港資/臺資/日資)的質(zhì)量與項目管理經(jīng)驗,對模具/塑膠/五金/電子行業(yè)的質(zhì)量控制十分熟悉與了解;擅于組建一支優(yōu)秀高效的品管團隊,合理利用有效資源來(lái)不斷提高本團隊成員的工作績(jì)效與公司業(yè)績(jì);有較強的學(xué)習、適應、組織、溝通與協(xié)調能力,工作積極、主動(dòng)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、有責任心,關(guān)心下屬,勇于接受挑戰,在工作中能獨當一面,注重團隊建設與工作績(jì)效


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