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電子工程與管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
貌不驚人的成功者有很多，事實(shí)也證明了外表與能力是截然不同的概念，那么這些企業(yè)究竟是找人才還是在找公關(guān)呢?不可否認，任何一位被這些企業(yè)剔除出局的求職者都會(huì )感到非常不甘心，自己的能力明明非常出色，但這些企業(yè)就是不識金鑲玉。其實(shí)應對這些用人需求，我們大可不必理會(huì )，如若對這一工作非常感興趣，求職者也僅需將能力詳細的書(shū)寫(xiě)進(jìn)去即可，反觀(guān)其他的問(wèn)題便不會(huì )顯得那么重要了。
本身簡(jiǎn)歷制作的風(fēng)格，將決定求職者歸屬方向，不同的工作崗位所指定的用人標準也各有不同，這里我們從招聘需求即可看出來(lái)，所以在應對某些比較特別的工作時(shí)，可以盡可能的滿(mǎn)足招聘方需求將照片貼在簡(jiǎn)歷中。但求職者需要注意，這些工作大都不會(huì )過(guò)分的注重個(gè)人能力，所以只要遇到這種狀況，我們可以盡可能的節減一些關(guān)于個(gè)人能力的敘述篇幅，繼而將目光放在其他關(guān)鍵區域即可。
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個(gè)人信息
yjbys
性別：男
婚姻狀況：已婚 民族：漢族
戶(hù) 籍：江西-贛州 年齡：29
現所在地：廣東-江門(mén) 身高：167cm
希望地區：廣東-東莞、 廣東-深圳
希望崗位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-品管經(jīng)理/主管
尋求職位：品質(zhì)經(jīng)理/、 ISO專(zhuān)員/高級工程師
工作經(jīng)歷
**公司 (2009-09 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 品質(zhì)主管 崗位類(lèi)別： (正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理
工作描述： 公司規模500人左右,本人在公司任職品管部主管,ISO9001內審員，管理全公司品質(zhì)相關(guān)事宜，具體為：
1、公司品質(zhì)管理系統規劃
2、品管人員安排及調配
3、品質(zhì)檢驗標準制訂
4、負責組織ISO9001內審及管理評審
5、向公司最高管理者提報品質(zhì)狀況，品質(zhì)目標制訂及展望
6、指導SQE/VQA對供應商評估，稽核及輔導。
7、監督指導IQC按AQL規定及相關(guān)標準抽驗，并及時(shí)提報來(lái)料品質(zhì)狀況
8、監督IPQC的日常巡檢及OQC的出貨檢驗工作
9、監督實(shí)驗室的日常實(shí)驗項目及落實(shí)度，測試品校準管理
10、日常品報表審批，必要時(shí)提報相關(guān)單位及公司各級領(lǐng)導
11、監督GMP的執行落實(shí)狀況
12、監督客訴處理及提報相關(guān)位作現場(chǎng)改善
13、客戶(hù)參觀(guān)/審核陪同
14、負責品質(zhì)相關(guān)人員OJT
15、推行ROHS系統管理
16、主持每周品質(zhì)檢討會(huì )議，參與每月經(jīng)營(yíng)會(huì )議提報品質(zhì)狀況及目標達成檢討
**公司 (2005-10 ～ 2009-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 品管主管 崗位類(lèi)別： 電子工程師/技術(shù)員
工作描述： 公司規模800人左右,本人在公司任職品管部主管,ISO9001及TS16949內審員，管理全公司品質(zhì)相關(guān)事宜，具體為：
1、公司品質(zhì)管理系統規劃
2、品管人員安排及調配
3、品質(zhì)檢驗標準制訂
4、負責組織ISO9001及ISO14001，TS16949內審及管理評審
5、向公司最高管理者提報品質(zhì)狀況，品質(zhì)目標制訂及展望
6、指導SQE/VQA對供應商評估，稽核及輔導。
7、監督指導IQC按AQL規定及相關(guān)標準抽驗，并及時(shí)提報來(lái)料品質(zhì)狀況
8、監督IPQC的日常巡檢及OQC的出貨檢驗工作
9、監督實(shí)驗室的日常實(shí)驗項目及落實(shí)度，測試品校準管理
10、日常品報表審批，必要時(shí)提報相關(guān)單位及公司各級領(lǐng)導
11、監督GMP的執行落實(shí)狀況
12、監督客訴處理及提報相關(guān)位作現場(chǎng)改善
13、客戶(hù)參觀(guān)/審核陪同
14、負責品質(zhì)相關(guān)人員OJT
15、推行ROHS系統管理
16、主持每周品質(zhì)檢討會(huì )議，參與每月經(jīng)營(yíng)會(huì )議提報品質(zhì)狀況及目標達成檢討
離職原因： 個(gè)人原因
**公司 (2001-07 ～ 2005-10)
公司性質(zhì)：跨國公司(集團) 行業(yè)類(lèi)別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位：品管組長(cháng) 崗位類(lèi)別：總工程師/副總工程師
工作描述：公司規模3500人左右,本人在職期間主要負責SMT/AI之品管及生產(chǎn)制程品管(IPQC)，QA，OQC品管人員的管理，與相關(guān)單位人員協(xié)調品質(zhì)相事務(wù)，教育訓練及向高層領(lǐng)導提報品質(zhì)達成狀況及品質(zhì)相關(guān)計劃。對現場(chǎng)品質(zhì)管理相當熟悉。
離職原因：被吉諾公司聘請
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：高級
計算機詳細技能：熟練office辦公軟件(work, excel, power point)
技能專(zhuān)長(cháng)：
1、10年品質(zhì)管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉品質(zhì)管理7大手法，SPC,QCC,FMEA，PDCA，PPAP、APQP、GRR、GMP、MSA、5M1E，5W2H等;
2、了解品質(zhì)管理系統,ISO9001、TL9001、ISO14001、TS16949，具有ISO9001及ISO14001推行，維護及陪審經(jīng)驗;
3、具有生產(chǎn)問(wèn)題分析能力(cable、PCBA，電子相關(guān)產(chǎn)品，SMT/AI);
4、對SEQ/VQA，IQC，IPQC，FQC，OQC，QE，及客訴處理相當熟悉;
5、善于品質(zhì)規劃、供應商評估及管理、制程評估、以及績(jì)效管理;
6、書(shū)面英文及不良分析;
7、具備ROHS管理推行能力;
8、具備培訓能力，有相關(guān)品質(zhì)教育訓練經(jīng)驗;
9、有能力帶領(lǐng)50人以上品管團隊。
教育背景
畢業(yè)院校：渝工學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)日期：2001-07
專(zhuān) 業(yè)：電子工程與管理
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利
粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)：良好
自我評價(jià)
本人強項在供應商管理及評估、ROHS管理、生產(chǎn)技術(shù)分析、制程品質(zhì)輔導、品質(zhì)規劃及管理.愿求職技術(shù)管理及品質(zhì)管理之相關(guān)職位,利用相關(guān)品質(zhì)管理手法及相關(guān)管理經(jīng)驗,望能助公司一臂之力,與公司共同發(fā)展!
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