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生產(chǎn)部副部長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中瞎編亂造影響最?lèi)毫拥囊环N行為，有的人瞎編亂造可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的非常華麗。但是要知道假的東西往往很容易出現漏洞，邏輯不符合也很難通過(guò)審核。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 37歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 玉環(huán)縣
身 高： CM 戶(hù) 口：
自 我 評 價(jià)
本人從事生產(chǎn)制造業(yè)物流管理11年.其中在機械制造行業(yè)9年(汽摩零部件)，光學(xué)行業(yè)1年;做物流/物控主管5年,生產(chǎn)管理3年。熟悉制造業(yè)制造生產(chǎn)流程及JIT生產(chǎn)。能獨立策劃企業(yè)內采購物流、產(chǎn)品制造的生產(chǎn)物流、銷(xiāo)售物流的系統化、流程化管理。熟悉供應鏈管理。對制造業(yè)中原材料、半成品、零部件、成品和物資等各庫的管理都有獨到的實(shí)戰經(jīng)驗，能獨立策劃和實(shí)施整個(gè)倉儲物料的管理流程和控制流程;能編制相關(guān)的程序文件、規章制度;及生產(chǎn)計劃、物料需求計劃、進(jìn)度跟蹤計劃的編制和實(shí)用表格制作。有主生產(chǎn)計劃、物料需求計劃、計劃進(jìn)度管控3年經(jīng)驗;精通倉儲管理、庫存管理、物控管理。精于*6S*工作現場(chǎng)管理。能從無(wú)到有的成立倉儲物流類(lèi)職能部門(mén)。熟練使用office辦公系統軟件,熟悉ERP軟件。熟悉并能運用1SO9001質(zhì)量管理體系及汽車(chē)行業(yè)TS16949質(zhì)量管理體系。本人有創(chuàng )新、務(wù)實(shí)、進(jìn)取之心，希望與企業(yè)同發(fā)展。
求 職 意 向
希望崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-物控經(jīng)理/主管
尋求職位： 物流經(jīng)理、物控(PMC)經(jīng)理、生產(chǎn)管理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州路橋區 浙江臺州玉環(huán)縣 浙江臺州溫嶺市
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-04--2014-08：浙江XXX機械有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/物控經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： PMC部部長(cháng)
職位描述：1、負責公司PMC部(生管和物流)的全面管理。
2、負責主生產(chǎn)計劃和物料需求計劃的審核。根據公司目標制定年度計劃。負責生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)訂單情況跟進(jìn)，定期組織與召開(kāi)生產(chǎn)協(xié)調會(huì )、周例會(huì )，與z制造部共同確保產(chǎn)品準時(shí)交付。與銷(xiāo)售部協(xié)商制定出貨計劃，完成目標產(chǎn)值。
3、負責公司所有物料的管理、流通和監控。從控制庫存成本出發(fā)，負責對零部件的最低最高庫存量的設置;對產(chǎn)品在制流通過(guò)程進(jìn)行控制和管理;對物料數量、在庫保管質(zhì)量、內部成品部件的交期進(jìn)行控制。對下屬物流倉儲部門(mén)進(jìn)行考核及管理。
4、負責部門(mén)人員的編制和分工，崗位確立;相關(guān)操作流程、控制流程和管理制度、程序文件的編制。ERP系統數據的維護;對下屬進(jìn)行培訓及績(jì)效考核。
5、負責與其他部門(mén)進(jìn)行溝通
▌2010-03--2012-04：浙江XX機械有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/物控經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 物流經(jīng)理
職位描述：1、負責公司物流部門(mén)采購物流、公司內部產(chǎn)品工序間流轉物流、成品銷(xiāo)售物流的系統化、流程化管理。
2、負責協(xié)同采購部對供應商進(jìn)行審核;
負責所轄毛坯倉庫、外協(xié)倉庫、在制品倉庫、半成品倉庫、零部件倉庫、五金工具庫、模具倉庫、成品倉庫的管理;相關(guān)產(chǎn)品出入庫、在庫管理的流程監控;負責公司物料的ABC分類(lèi)及最高最低、安全存量的設置及倉庫整體空間的規劃。
對公司物料數據準確性的監管;定期盤(pán)點(diǎn)計劃和實(shí)施;外協(xié)加工產(chǎn)品的外放管理和控制;車(chē)間統計的管理。通過(guò)車(chē)間統計數據對物料投入產(chǎn)出進(jìn)行物料消耗控制。成品的銷(xiāo)售發(fā)貨物流及運輸管理。
3、負責部門(mén)人員的編制和分工，崗位確立;相關(guān)操作流程、控制流程和管理制度的編制。每月相關(guān)報表的審核。對下屬進(jìn)行培訓及績(jì)效考核。
4、負責與其他部門(mén)進(jìn)行溝通
▌2007-03--2010-02：臺州XXX機械有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/生產(chǎn)經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)部副部長(cháng)
職位描述：1、負責公司公司生產(chǎn)計劃、物料需求計劃、外協(xié)加工計劃的審核;根據年度計劃、產(chǎn)能和訂單量設立每月生產(chǎn)產(chǎn)值達成目標2、外加工商的評審和選定;生產(chǎn)及物料進(jìn)度的跟蹤，根據訂單交期協(xié)調車(chē)間生產(chǎn);3、車(chē)間現場(chǎng)“6S*管理及設備管理;TS16949相關(guān)文件的編制。4、負責與其他部門(mén)進(jìn)行溝通完成生產(chǎn)任務(wù)。
▌2003-03--2006-01：玉環(huán)XX機械有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/物控經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 倉庫主管
職位描述：負責公司所轄毛坯倉庫、外協(xié)倉庫、半成品倉庫、零部件倉庫、成品倉庫的管理。公司所有物料的出入庫、在庫管理及產(chǎn)品的防護和安全管理;倉儲現場(chǎng)“6S”管理;與生產(chǎn)部、采購部溝通對呆滯品和廢品的處理;盤(pán)點(diǎn)管理;日常賬務(wù)數據的監控，做到賬務(wù)卡相符一致;部門(mén)人員編制及崗位的確立，日常工作的安排;相關(guān)倉庫流程和制度的編制和執行監督;對下屬進(jìn)行本崗培訓;部門(mén)員工的月度考核。
教 育 經(jīng) 歷
1996-09--1999-07 長(cháng)陽(yáng)二中 機械類(lèi)/自學(xué)物流與供應鏈管理 高中
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般; 中文普通話(huà)：熟練
計算機能力： 中級
計算機詳細技能： 熟練使用office辦公系統軟件,熟悉ERP軟件
其它相關(guān)技能：
熟悉制造業(yè)制造生產(chǎn)流程及JIT生產(chǎn)。能獨立策劃企業(yè)內采購物流、產(chǎn)品制造的生產(chǎn)物流、銷(xiāo)售物流的系統化、流程化管理。熟悉供應鏈管理。
拓展閱讀：在簡(jiǎn)歷突出個(gè)人品質(zhì) 更具“誘惑力”
任何招聘單位對于求職者的要求均非常高，為獲得優(yōu)質(zhì)的人才，必須通過(guò)嚴格的考核，尤其對于未來(lái)員工的個(gè)人品質(zhì)，只有通過(guò)細致的了解才能夠獲得真實(shí)有效的信息，如何在簡(jiǎn)歷的制作過(guò)程中突出個(gè)人優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)，成為眾多求職者需要掌握的技巧。
1、展現能力
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)程中，求職者需要根據企業(yè)的具體招聘職位，對于個(gè)人能力進(jìn)行全面的展示，由于制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程較為復雜，很多內容的填寫(xiě)與否需要進(jìn)行細致的分析，只有通過(guò)細致分析才能有效刪減各類(lèi)信息，從而通過(guò)簡(jiǎn)練的語(yǔ)言，將自身具備的能力展現于招聘單位，有效提高個(gè)人能力的提升，為招聘單位留下深刻印象。
2、分清主次
很多通過(guò)下載簡(jiǎn)歷模板制作簡(jiǎn)歷的求職者，在填寫(xiě)內容時(shí)候需要根據自身實(shí)際情況分清主次填寫(xiě)內容，尤其針對個(gè)人能力方面，由于企業(yè)招聘對于人才的能力與品質(zhì)要求較高，通過(guò)唯美的語(yǔ)言促使招聘單位認可求職者的個(gè)人能力，獲得適合自身的工作崗位，從而為求職者營(yíng)造較好形象，獲得招聘單位的“認可”。
3、注重創(chuàng )新
求職者之多簡(jiǎn)歷大同小異，而簡(jiǎn)歷制作的最高境界是創(chuàng )新，只有將簡(jiǎn)歷的內容進(jìn)行創(chuàng )新，才能夠提高簡(jiǎn)歷競爭力，讓簡(jiǎn)歷具備“誘惑力”。
簡(jiǎn)歷的“誘惑力”并非與生俱來(lái)，只有通過(guò)不斷的創(chuàng )新才能夠獲得優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，從而提供簡(jiǎn)歷的市場(chǎng)競爭力。
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