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調度員工作簡(jiǎn)歷范文
能夠吸引對方眼球的信息必然是他們想要看到的信息，那么招聘官想要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到什么呢?無(wú)非就是可以在任職招聘職位的能力，那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，就可以針對求職職位的要求來(lái)寫(xiě)自己的個(gè)人能力。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 47歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區
身 高： CM 戶(hù) 口： 湖南衡陽(yáng) 衡山縣
求 職 意 向
希望崗位： 其他類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 辦公室主任 生產(chǎn)經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 要求試用期后交納養老保險。
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2008-11--2012-08：浙江巨科鋁業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/計劃員/調度員
職位名稱(chēng)： 計劃/調度/協(xié)調管理
職位描述：首先是在冷軋車(chē)間任車(chē)間主任，后從事企業(yè)文化推廣工作。
▌2003-07--2008-10：湖南晟通科技有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/計劃員/調度員
職位名稱(chēng)： 計劃/調度/協(xié)調管理
職位描述：主要是在生產(chǎn)計劃部從事生產(chǎn)調度、生產(chǎn)管理。
▌1999-07--2003-06：湖南三一重工有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/組長(cháng)/拉長(cháng)
職位名稱(chēng)： 車(chē)間主任/拉長(cháng)
職位描述：主要是在挖機事業(yè)部從事生產(chǎn)管理。
▌1994-07--1999-06：湖南衡山專(zhuān)用汽車(chē)制造廠(chǎng)
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(國有企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/計劃員/調度員
職位名稱(chēng)： 計劃/調度/協(xié)調管理
職位描述：主要是在生產(chǎn)科從事生產(chǎn)管理，后來(lái)在銷(xiāo)售公司從事業(yè)務(wù)推廣，營(yíng)銷(xiāo)管理工作。
▌2012-09--至今：浙江地中海新能源設備有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 辦公室主任
職位描述：主要是從事辦公室主任工作，比如人事招聘、企業(yè)文化工作。
教 育 經(jīng) 歷
1990-09--1994-07 湖南大學(xué) 管理類(lèi)/工商管理 本科
拓展閱讀：技術(shù)型個(gè)人簡(jiǎn)歷所適合求職類(lèi)型分析
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有一定的類(lèi)型，像是時(shí)序型的個(gè)人簡(jiǎn)歷、技術(shù)型個(gè)人簡(jiǎn)歷、還有綜合型個(gè)人簡(jiǎn)歷等等。其中技術(shù)型個(gè)人簡(jiǎn)歷就是功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷，在現實(shí)中也是很常見(jiàn)的一種簡(jiǎn)歷，在這種簡(jiǎn)歷中要注意個(gè)人技能從哪里寫(xiě)起，也要注意用對地方。技術(shù)型個(gè)人簡(jiǎn)歷所適合的情況如：
一，跨職業(yè)求職
在現實(shí)生活中有很多人所從事的工資不是自己在大學(xué)時(shí)期所學(xué)習的專(zhuān)業(yè)，而在眾多的求職者中同樣也有很多人不行從事自己專(zhuān)業(yè)的對口行業(yè)，這也是的教育上的弊端之一。而在求職中相對來(lái)說(shuō)對口的專(zhuān)業(yè)人才優(yōu)勢更大，那么跨專(zhuān)業(yè)的求職者在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就可以選擇技術(shù)型的個(gè)人簡(jiǎn)歷，來(lái)突出自己具有的技能能力，對目標職位的作用。
二，更換工作比較頻繁情況
有很多求職者在工作經(jīng)歷上因為太多次的工作，非但不能作為求職的優(yōu)勢，反而還是劣勢。工作更換的頻繁會(huì )讓用人單位留下不穩定的印象，那么在的選人才的時(shí)候也不會(huì )輕易選中。這種情況下就不能按照時(shí)間的順序來(lái)的寫(xiě)工作經(jīng)歷了，選功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷就可以有效的避免此方面的麻煩。
三，教育背景或者是工作經(jīng)歷有中斷
一般來(lái)說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的教育背景是從最高學(xué)歷，逆時(shí)序來(lái)寫(xiě)，比如說(shuō)研究生學(xué)歷，接下來(lái)是本科學(xué)歷背景，然后是高中學(xué)歷背景，而如果中間不是連續性的，像是專(zhuān)科自考獲得本科學(xué)歷一般不再簡(jiǎn)歷中體現，那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也不適合時(shí)序型，以功能性個(gè)人簡(jiǎn)歷更為社會(huì )。
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